大型活動策劃案精選(九篇)

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第1篇：大型活動策劃案范文

2、活動目的：關愛農(nóng)村民工子女及留守兒童，為他們提供力所能及的幫助；號召社會各界關注農(nóng)民工子女及留守兒童；為社會有愛心的人士提供志愿服務的機會。

3、活動意義：是維護社會穩(wěn)定的需要，是化解矛盾、促進和諧的很好舉措。是農(nóng)村留守兒童作為祖國未來的特殊群體，必須特殊關愛。

4、期望效果：在紅十字會的統(tǒng)一組織下，倡導并組織青年志愿者及其他社會愛心人士對留守兒童提供全面的志愿服務，使他們得到關愛，接受心理方面的輔導，學習上取得進步，心理上健康，行為上端正，成為一個獨立，自強，自信的人。同時也給志愿者們一個鍛煉自我的機會。向社會展示紅十字會的宗旨、當代志愿者的風采，吸引更多的社會人士來關注留守兒童的成長問題。

第2篇：大型活動策劃案范文

二、年會主題：追求完美，創(chuàng)造卓越(IDO公司年度年終總會以及公司新年的發(fā)展方向)

三、活動目的：

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升IDO的競爭力;

2、對2013年區(qū)域營銷工作進行總，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。四、參加人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;

五、公司年會策劃方案之年會時間：

20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14:3018:00

晚宴時間：18:3022:00

六、年會地點：長春益田喜來登酒店宴會廳

七、主辦單位：IDO公司

八、年終大會議程安排

1、13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:0015:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:3015:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

15:4516:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:0017:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總性發(fā)言。

17:30大會，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

2、晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18:0019:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:0021：00娛樂時段：

九、活動內(nèi)容：

1、文藝節(jié)目(68個節(jié)目)

要求：年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞。

2、游戲：

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

3、抽獎

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

十、菜單設計(可根據(jù)公司自身需要)

十一、公司年會策劃方案中關于年會準備及相關注意事項：

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于2013年度年終總會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的制作

(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四)現(xiàn)場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作

十二、年會籌辦任務

1、會場總負責：主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3、會議階段主持人：主持公司會議

4、晚宴階段主持人：主持整場晚宴，調(diào)動現(xiàn)場氣氛

5、會場布置會場內(nèi)：

1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾

2、舞臺兩側放置公司簡介海報，宣傳公司

3、布草選擇搭配：根據(jù)公司特點和宴會的特色臺布全部選用粉色桌布為臺低，在其上面覆上白色的臺布，整套組合相得益彰，讓人看了身心舒暢，餐巾和臺布選擇同一款色系，既增強了美感又符合了主題。

餐具、酒具搭配：餐具選擇了光澤度較好陶瓷，陶瓷上鑲嵌有金色的竹葉，竹子四季常青象征著頑強的生命、青春永駐，配上晶瑩剔透的高腳杯，提升了整場宴會的檔次，使宴會顯得格外高雅。

餐巾折花：餐巾全部采用鉆石折花，既突出了公司的形象特點又彰顯了宴會的特色，裝飾美化了餐臺的氣氛。

4、大廳燈光設置：舞臺燈光由專業(yè)人員調(diào)制，用餐區(qū)的燈管則是設置成暖色調(diào)，讓顧客感到溫暖，不會有約感，使整個氣氛顯得格外和諧、融洽、自然、輕松。

5、嘉賓接待、簽到：門口放置簽到桌，以記錄都有哪些客人到來

6、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

7、物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內(nèi)放置指示牌;

4，、設置迎賓員進行引領

十三、前期的準備工作

1、20XX年4月1日至2017年1月5日

1)活動方案的申報辦理

2)活動請柬的設計寄發(fā)

3)活動場所的設計落實布置

4)活動節(jié)目的征集和申報

5)有關新聞資料和新聞報道的編寫

6)物資采購

2、活動現(xiàn)場工作20xx年1月10日

(1).活動全過程的接待(正式宴會開始前的準備工作之一，就是要安排席位。每個席位上放置好席位卡，每個席位卡上寫上不同鉆石的名字，突出公司特點，這樣既方便賓主入座、服務員上菜，也有利于宴會的統(tǒng)一管理。賓客入場時，宴會廳門口的領臺員要熱情上前引導入座。

宴會后，站在指定位置使用敬語，送客人。

(2).活動全過程的監(jiān)控和具體事物協(xié)調(diào)

(3).現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度

(4).現(xiàn)場各節(jié)目人員的落實

(5).物資調(diào)配禮品和獎勵的發(fā)放

(6).現(xiàn)場的清理和保管十四、善后處理

時間20xx年1月11日至1月12日

(1)活動全部文字和圖片的整理

第3篇：大型活動策劃案范文

主題背景

電信日是電信行業(yè)獨有的節(jié)日。按慣例，市公司每年將舉辦一次517主題宣傳活動。今年517電信日主題為“行動起來，創(chuàng)建公平的信息社會（CreatinganequitableInformationSociety:TimeforAction）”。根據(jù)電信日統(tǒng)一的主題，結合公司今年總體宣傳思路，整個活動將以兩個方面為宣傳主線：一、今年是浙江移動“客戶滿意服務年”，我們要強化“業(yè)務服務雙領先”的概念；二、溫州移動榮獲全國五一勞動獎狀一周年，一年來溫州移動不斷為客戶所想，努力提升業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

活動主題

動感移動

注釋：一、動感是年輕、活力且賦有生命力的象征，這與中國移動的企業(yè)形象相一致。二、移動新業(yè)務以及移動信息化、全球通客戶差異化服務等為政府、企業(yè)及百姓生活帶來了極大的方便，數(shù)據(jù)業(yè)務的發(fā)展真處于活躍時期，發(fā)展前景非常之廣闊，有“動感”之意。版權所有

總體構想

活動分四個部分組成，主要由大客戶回報晚會、517戶外主題活動、全球通主題俱樂部系列活動幾個部分組成。

第一部分：大客戶回報晚會，主要針對集團客戶和銀卡會員。目前初步選定國內(nèi)的三個演出團備選。一、5月15日至5月17日，劉曉慶話劇《金大班》；二、5月24至5月26日，陳佩斯喜劇《陽臺》；三、5月14日，踢踏舞《激情愛爾蘭》。以上待定。

第二部分：外場活動，活動主體及部分。主要針對中、低端客戶群。517電信日當天五馬街舉行廣場文化活動，廣場文化活動分動態(tài)演出和靜態(tài)展示兩個區(qū)，動態(tài)區(qū)主要由移動員工表演與移動相關的特色節(jié)目和本地演員表演的文藝節(jié)目及手機展示秀，中間穿插手機拍賣、現(xiàn)場捐贈環(huán)節(jié)，發(fā)動現(xiàn)場觀眾奉獻愛心。靜態(tài)展示區(qū)包括手機展示、SP新業(yè)務展示體驗、現(xiàn)場捐贈義賣區(qū)、圖片展示區(qū)四個區(qū)。

第三部分：活動的延伸部分。利用“六一”兒童節(jié)之機，邀請前期參與資助的客戶代表3至5人和溫州市區(qū)學生代表、媒體記者到兒童福利院捐贈慰問和聯(lián)歡活動。

第四部分：舉辦全球通主題俱樂部系列講座。作為517整體活動的一個補充，以浙商俱樂部、高爾夫俱樂部、新女性俱樂部為主題，每個主題各開展一次活動，來進一步提高客戶的感知。

系列活動一：

活動時間因劇組未定，時間待定

活動地點鹿城文化中心大廳

主辦單位溫州移動公司版權所有

活動主題動感移動517電信日大型文藝晚會

分工說明

1、市場經(jīng)營部魏虹、王雨負責牽頭落實劇組、場地布置以及執(zhí)行公司的接洽、協(xié)調(diào)。4月底前要確定劇組、簽訂協(xié)議。

2、市場經(jīng)營部張笑天、劉玲玲負責媒體宣傳、記者邀請。

3、市區(qū)經(jīng)營部負責客戶邀請、現(xiàn)場客戶接待，具體負責人由市區(qū)經(jīng)營部確定。

費用預算劇組費用待定

場地費8000元

宣傳布置費10000元左右

系列活動二：

活動時間5月17日（星期二）上午9：30至下午4：30

活動地點主會場：街心公園

分會場：五馬街中心廣場

主辦單位溫州移動公司

協(xié)辦單位**手機（4家）**SP（3家）

活動主題動感移動——517電信日廣場主題活動

宣傳口號做移動通信專家，創(chuàng)建公平的信息社會

活動內(nèi)容

主會場：街心公園

1、動態(tài)表演區(qū)包括文藝演出（其中有2至3個節(jié)目結合移動業(yè)務、服務特色）、手機拍賣、現(xiàn)場捐贈（由主持人發(fā)起現(xiàn)場觀眾捐贈）、抽獎、手機展示秀（四家手機廠商的手機展示）。

2、4家手機廠商各提供一只價值1000元左右的手機做現(xiàn)場拍賣，1元起拍，所拍款全部捐贈給兒童福利院。

3、靜態(tài)展示包括手機展示區(qū)（4家）、SP及新業(yè)務展示區(qū)（4家）、現(xiàn)場義賣捐贈區(qū)、圖片展示區(qū)四個部分。

4、義賣區(qū)，移動公司提供5000元繳費卡，客戶在活動現(xiàn)場每購買100元繳費卡送半年手機郵箱體驗。所賣款全部捐贈給兒童福利院，建議手機廠商做手機義賣，售價可比市場價稍低，每賣1只手機捐贈100元至200元給福利院。

5、現(xiàn)場抽獎游戲，獎項分300元繳費卡2名、200元繳費卡5名、100元繳費卡10名、愛心奉獻獎50名。抽到300元繳費卡的觀眾將捐贈200元可得到價值300元的繳費卡；抽到200元繳費卡的觀眾將捐贈150元可得到價值200元繳費卡；抽到100元繳卡的客戶將捐贈70元可得到價值100元的繳費卡；抽到愛心奉獻的客戶將捐贈10元錢奉獻愛心。

6、參與現(xiàn)場拍賣、抽獎及義賣獻愛心都可得到移動公司與兒童福利院提供的愛心卡作為紀念。

分會場（五馬街）

1、五馬街分會場活動內(nèi)容包括現(xiàn)場咨詢、業(yè)務演示和義賣捐款三個部分。

2、義賣區(qū)，移動公司提供5000元繳費卡，客戶在活動現(xiàn)場每購買100元繳費卡送半年手機郵箱體驗。所賣款全部捐贈給兒童福利院，建議手機廠商做手機義賣，售價可比市場價稍低，每賣1只手機捐贈100元至200元給兒童福利院。

3、業(yè)務演示區(qū)包括一點通自助服務演示、隨E行演示。新業(yè)務體驗。

4、現(xiàn)場咨詢包括移動業(yè)務咨詢、現(xiàn)場積分兌換

5、參與現(xiàn)場拍賣、抽獎及義賣獻愛心都可得到移動公司與兒童福利院提供的愛心卡作為紀念。

分工說明

1、市公司市場部負責活動整體策劃、場地確定、媒體宣傳、現(xiàn)場布置。牽頭人：汪紅專，策劃執(zhí)行：王雨。

2、主會場街心公園由王雨牽頭執(zhí)行，分會場五馬街廣場由市區(qū)經(jīng)營部安排專人負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

3、市場部綜合管理室負責手機廠商的聯(lián)系。擬邀請手機廠商4家，每家交場地費8000元和價值1000元左右的手機2只，供現(xiàn)場拍賣?；貓螅褐鲿?0分鐘左右手機展示秀，靜態(tài)展示區(qū)提供展位一個。分會場提供兩張展示桌。完成時間：5月10日之前。

4、市場部業(yè)務拓展室負責SP聯(lián)系。擬邀請4家，每家5000元，移動公司提供主、分會場展位各一個。完成時間：5月10日之前。

費用預算（15萬元左右）

主會場街心公園10萬元左右

分會場五馬街5萬元左右

系列活動三:

時間6月1日

地點溫州市兒童福利院

內(nèi)容

1、在兒童福利院舉行捐贈儀式，溫州移動公司領導代表所有參與愛心捐贈的客戶向兒童福利院捐贈活動期間的資助款。

2、組織溫州市某藝術學校學生到兒童福利院聯(lián)歡，共度六一兒童節(jié)。

費用預算現(xiàn)場布置5000元左右

系列活動四:

作為517整體活動的一個補充，五月下旬至六月底將舉辦全球通主題俱樂部系列活動。以浙商俱樂部、新女性俱樂部、高爾夫俱樂部為主題，每個主題各開展一次活動，來進一步提高客戶的感知。

活動時間5月中旬至6月中旬

活動內(nèi)容

1、浙商俱樂部活動。與中國銀行合作聯(lián)合開展系列理財講座。理財講座主要是考慮到銀卡客戶的理財需求，做成一次客戶參與面廣、全地區(qū)落地巡回式的講座。講座時間擬定在5月21日（溫州市區(qū)舉行，對象為市區(qū)和永嘉銀卡客戶）、5月22日（樂清舉行，對象為樂清、洞頭的銀卡客戶）、5月28日（蒼南舉行、對象為蒼南、平陽、文成、泰順的銀卡客戶）。

2、高爾夫俱樂部活動。與仰義東方高爾夫俱樂部合作，開展高爾夫之旅會員活動。活動分四批進行，每批25個會員，共100人參加，時間初定在6月4日、5日、11日、12日，每天上午9：00至11：30為活動時間，中午安排在球場餐廳吃自助餐。活動內(nèi)容包括：練習場每人5盒球，乘電瓶車參觀9洞球場。

3、新女性俱樂部活動。與溫州舍賓女子俱樂部聯(lián)合開展女性養(yǎng)生講座，邀請臺灣養(yǎng)生專家與溫州移動全球通新女性會員做互動交流。現(xiàn)場活動中穿插手機、手機號碼、高級美容產(chǎn)品拍賣環(huán)節(jié)，所拍款以溫州移動和物品提供商及客戶的名義共同捐贈給資助對象。手機由手機廠家提供，預計4個手機商，每個手機廠家提供價值約2500元左右的手機1只，所拍款由手機廠家、溫州移動和客戶的名義捐贈；手機號碼由溫州移動公司提供，手機號碼起拍價為預存1000元話費，不封頂，客戶所拍預存的話費必須在一年內(nèi)消費完，所拍的話費預存款將由溫州移動公司和客戶的名義共同捐贈；高級美容產(chǎn)品由舍賓女子會所提供，起拍價1000元，不封頂，所拍款由溫州舍賓女子會所和全球通新女士會所及客戶共同捐贈。

分工說明

1、浙商俱樂部理財講座由市場部牽頭活動策劃、場地安排及會場布置，負責人：王雨、魏虹；媒體宣傳，負責人：張笑天、劉玲玲。市區(qū)經(jīng)營部、樂清、平陽分公司負責客戶邀請、現(xiàn)場客戶接待，積分兌換。具體參見活動方案。

2、高爾夫俱樂部高爾夫之旅活動由市場部魏虹牽頭與東方高爾夫球場協(xié)調(diào)，市區(qū)經(jīng)營部負責安排客戶邀請，負責人：葉樂之。場地布置，負責人：王雨、張笑天，媒體邀請，負責人：劉玲玲。

3、新女性俱樂部養(yǎng)生講座由市場部魏虹牽頭策劃，市區(qū)經(jīng)營部負責客戶邀請，負責人：葉樂之。

4、以上活動執(zhí)行細節(jié)將以各單個活動策劃方案。

費用預算（4.6萬元左右）

巡回講座約3萬元左右（每場約1萬元，由各分公司承擔）

第4篇：大型活動策劃案范文

活動時間：2016年5月x日~5月20日

特刊時間：2016年5月20日

主辦單位：都市便民報社

特別支持：xx市婚慶禮儀行業(yè)協(xié)會

協(xié)辦單位：

活動內(nèi)容：

一、幫您辦婚禮----5.20大型集體婚禮

1、5月x日開始，面向全市征集集體婚禮參加者。5.20日舉辦集體婚禮

參加群體：低收入市民、新市民。

征集形式：硬廣電話報名、與民政局、新市民之家聯(lián)系

參與形式：免費

贊助提供：婚慶公司、婚紗影樓、車隊、旅行社、婚禮舉辦場地、婚宴提供;

負責人：廣告處各部門

2、特刊----5.20，我愛你，幫您辦婚禮

經(jīng)濟?？刻貏e推出“5.20，我愛你，幫您辦婚禮”專刊，就婚紗、婚慶、婚宴酒店的選擇等問題給準新人提出相關建議，網(wǎng)羅國內(nèi)外優(yōu)秀案例，并結合本地優(yōu)秀商家案例給予點評;給出選擇家紡類產(chǎn)品的幾點建議，比如家紡產(chǎn)品的花色如何搭配室內(nèi)裝修風格、家紡產(chǎn)品各種材質(zhì)的優(yōu)缺點比較等等;與旅行社共同設計適合蜜月旅游的線路，針對不同消費層次，設計國內(nèi)長、短線，境外游，海島游等線路。更有喜糖盒、保證書、請柬的個性設計案例相配合，使得活動版面更加活潑生動。

版面負責人：經(jīng)濟?？?/p>

廣告支持：廣告處各部門

二、口碑品牌推薦

由青島市婚慶禮儀行業(yè)協(xié)會權威推薦各行業(yè)口碑品牌，用三百字左右的文字對每個口碑品牌進行介紹，提高品牌誠信度，讓準新人了解該品牌的特點，并在選擇的過程中對該品牌有所偏重。

版面負責：經(jīng)濟專刊

內(nèi)容提供：婚慶協(xié)會

三、商家展示

本次活動共涉及婚紗、攝影、珠寶、酒店餐飲、家居、家紡、旅游、家電等多種行業(yè)，作為參展單位，商家可利用硬廣、軟文等多種方式進行品牌展示，讓準新人們更好地了解品牌文化、商品價位、優(yōu)惠活動等內(nèi)容。

負責人：廣告處各部門

四、廣告優(yōu)惠及要求：

1、集體婚禮冠名費：2萬元(含冠名、特刊報眉、等值廣告等);

2、集體婚禮贊助：采用置換形式，換取等值廣告;

3、特刊優(yōu)惠：各行業(yè)均執(zhí)行活動優(yōu)惠價格(新聞版8折，?？?折)

五、具體活動議程：

1、5月x日開始，各行業(yè)主任根據(jù)本策劃案內(nèi)容，根據(jù)行業(yè)特點制定本行業(yè)策劃案，發(fā)各自客戶手中，并在5月6日前，定下集體婚禮冠名贊助商、集體婚禮贊助商;

集體婚禮贊助商是重中之重，必須在本周內(nèi)完成，并且由贊助婚慶公司提供本次集體婚禮的策劃案。

2、5月x日開始，每天上通欄硬廣一個，宣傳本活動;(共10期)

硬廣要求：以集體婚禮為主要宣傳導向，輔之相關活動內(nèi)容;

3、5月x日前，各行業(yè)必須完成本次活動相關廣告2家(以通欄為底線，以合同為基準)

4、5月x日~5月x日特刊之間，經(jīng)濟?？峁┲辽?次新聞報道，5次軟文報道本次活動。

具體時間經(jīng)濟?？孕邪才?。

新聞報道建議方向：低收入、新市民的艱辛婚禮之路(采訪報名集體婚禮的人);集體婚禮—大型調(diào)查問卷等

5、5月x日，根據(jù)集體婚禮策劃案，分配各部門負責區(qū)域。各部門根據(jù)自己行業(yè)介入本次活動情況，提交行業(yè)介入形式(現(xiàn)場廣告牌、現(xiàn)場展位等)

6、5月x日，至婚禮現(xiàn)場，做好婚禮的相關布置。

7、5月20日當天，經(jīng)濟?？捎浾卟稍L婚禮現(xiàn)場，并與5月21日出版婚禮現(xiàn)場報道;

六、幾個需要注意的問題：

1、本次活動以集體婚禮作為主要噱頭，所以，辦好集體婚禮是重中之重。因此，在5月3日~9日，所有相關部門，必須以婚禮冠名贊助商、婚禮贊助商為主要工作導向，務必完成贊助拉取;

2、本次活動旨在提升本報影響力，從而拉動婚慶行業(yè)在本報的廣告投入，因此，在婚禮贊助商的選取上，以置換形式贊助，即由他們提供相關物品，不再收取費用，我們提供給他們等值廣告;

3、本次活動之后，應適時開辟婚慶專欄，以婚宴酒店、婚慶公司為主要客戶，進行后續(xù)效益開發(fā);

第5篇：大型活動策劃案范文

一、活動概括

1、活動背景：父母給了我們生命，把我們帶到這個五彩繽紛的世界，全身心的愛著我們，教會我們做人做事，在我們最需要幫助的時候給予我們最大的支持和溫暖，步入老年之后，年邁體弱，孤獨多病，甚至生活不能自理的他們，應得到我們及社會的關愛和幫助，身為青少年的我們，關愛老年朋友，更是義不容辭的。

2、活動名稱：愛心之旅----走進明水敬老院

3、活動主題：“心連心”弘揚中華敬老愛老的傳統(tǒng)美德，我們和老人們心連心!

4、活動主辦方：山東凱文志愿者總隊

主要負責部門及負責人：XXX

5、活動地點：明水敬老院

6、活動時間：待定

7、經(jīng)費來源：公共策劃部拉贊助

8、活動的目的及意義：

(1)為生活在敬老院的老人們帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到青少年的朝氣和社會的溫暖。

(2)增強同學們的社會責任感，讓大家了解社會，關注這群龐大而特殊的群體，從中學會關愛，學會感恩。

(3)喚起社會的老齡意識，保護老年人的合法權益，強化對老人尊敬關愛意識。

二、活動的具體內(nèi)容

1、前期組織：

(1)提前聯(lián)系好敬老院，取得對方負責人的信任和工作上的支持和相互配合，以便于定期開展活動。

(2)志愿者培訓：邀請敬老院工作人員來校做培訓工作。

(3)制定出一張時間安排計劃表，為每一位志愿者劃分責任，形成系統(tǒng)的志愿流程。

2、時間安排。(暫定為每周日下午兩點到四點半)

3、活動項目：

(1)每三個志愿者為一組為當日獨自待在房間的空巢老人做家務，陪老人聊天回憶美好的往事和討論他們感興趣的話題。注意傾聽，捶背要有經(jīng)驗。與老人聊天時避免一些有礙老人情緒的話題，另外，主動開啟話題，避免冷場。(事先挑選有這方面潛質(zhì)的志愿者)

(2)與老人們下棋、打牌等娛樂活動。(依照不同老人的性格組織相關活動)

(3)為敬老院的老人們表演節(jié)目、開聯(lián)歡，進行一些適合老年人朋友的小游戲。

(4)每個同學去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些冬天的健康保健知識和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。

(5)談談最近的食品安全問題以及國內(nèi)和國際的新聞及有趣的新聞。

(6)全部活動結束后，活動參加者和老人告別，并合影留念。

(7)在特殊節(jié)假日(如清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日)探望慰問老人。

4、活動注意問題：

(1)參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請及時轉告該活動的負責人員。

(2)各項活動開展落實到具體人，分工明確。每次活動要有一名考核部的項目監(jiān)督員，負責活動中的監(jiān)督管理和志愿者服務的時數(shù)統(tǒng)計。每次活動需宣傳部記錄人員一名，負責活動的拍攝及詳情記錄。

(3)每周日的實踐活動人數(shù)為八到十人。若有文藝節(jié)目表演人數(shù)不定。(待定)活動前為每一名志愿者配延河之星志愿者衣帽。并按活動參加人數(shù)落實交通工具的借還。

(4)下午隊員們的就餐將不作安排，有隊員們自備干糧。

(5)與敬老院的負責人協(xié)商好各項工作的開展所需以及應該注意的問題，比如，老人的平時愛好，習慣，性格，有什么病情或者需要機會的。

(6)進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導老人多講述他們的往事。清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。

(7)有些老人年紀比較大，會有老年癡呆的癥狀，老人可能會說些聽不懂的話，大家只須答應。老年人可能會有耳背的，大家注意說話速度。

(8)文藝演出中老人安全問題以及天氣變化情況要注意。

對于天氣情況要提前做好預防措施(如帶傘)，若天氣惡劣而改變計劃，將會及時通知。

對于突發(fā)事件(比如老人昏倒，或者感覺不舒服)等，能做出相應的應急措施，需要志愿者有基本的醫(yī)療常識。

5、活動經(jīng)費：

活動準備所需：記錄老人心得及自己體會的筆記本和筆(30元)

應急藥品(40元)

文藝演出所需經(jīng)費：待定。

合計72元。

沖洗照片做成展板等(50元)

活動后的心得記錄成冊以供宣傳(50元)

合計100元。

總計220元。

6、事后總結記錄：

(1)每次活動都要記錄下進程和出現(xiàn)的問題，不斷完善和調(diào)整。

(2)將進行志愿者的考核，獎懲和優(yōu)秀志愿者的選拔，使志愿活動規(guī)范化。

(3)每一位志愿者對志愿活動寫下自己的心得和愿景。

7、成果展示：

第6篇：大型活動策劃案范文

在高職學生教育管理機制中融入企業(yè)管理要素，對于創(chuàng)新高職教育的人才培養(yǎng)方式，提高學生教育管理有效性具有現(xiàn)實意義。在分析企業(yè)職業(yè)管理要素的基礎上，具體闡述中興電信學院在學生教育管理工作中對企業(yè)職業(yè)管理要素的具體運用，并構建融入企業(yè)職業(yè)管理要素的高職學生教育管理機制。

關鍵詞：

企業(yè)職業(yè)管理；要素；學生教育管理機制

中圖分類號：

G4

文獻標識碼：A

文章編號：16723198（2015）11014602

0引言

目前大部分高校仍以教師傳授專業(yè)知識為主，忽略了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)管理技能，尤其是“職業(yè)技能”短缺已經(jīng)成為影響和制約大學生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。近年來，南京信息職業(yè)技術學院通信學院依托中興集團，讓企業(yè)進課堂，充分發(fā)揮自身的辦學特色，提高了學生的綜合素質(zhì)，增強了教學管理水平。

1企業(yè)職業(yè)管理要素概述

隨著高職院校教育機制的改革，越來越多的企業(yè)走入高職院校，形成工學結合、校企合作的新型教學模式。企業(yè)管理和學校管理過程中存在諸多的相似性，決定了學生教育管理機制中融入企業(yè)職業(yè)管理的可行性。簡單的說，企業(yè)管理是管理者運用各種人力、物力、信息等資源達到預期目標的全過程。將企業(yè)管理中的一些要素運用到學生教育管理中，不僅能夠豐富教育管理的載體和內(nèi)容，還能創(chuàng)新學生教育管理的方法，使得學生教育管理機制具有實效性。以下對可以融入學生教育管理機制中的企業(yè)職業(yè)管理要素進行分析：

團隊精神是企業(yè)文化中的組成部分之一，貫穿于企業(yè)職業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)，它集中表現(xiàn)為大局意識、協(xié)作精神和服務精神。協(xié)調(diào)合作是團隊精神的核心內(nèi)容，確保每一個成員能可以發(fā)揚個性、展示特長完成目標和任務。據(jù)相關數(shù)據(jù)現(xiàn)實，團隊精神是用人單位考慮選擇大學生應具備的能力中的重要因素。因此，學校應根據(jù)企業(yè)職業(yè)管理中的團隊精神培養(yǎng)未來的社會型人才，學校更應將團隊精神融入到學生教育管理機制之中。

績效考核是企業(yè)管理過程中的一種手段，它是指企業(yè)在設定的預期目標前提下，使用恰當?shù)脑u價方法和標準，評判員工的日常工作和取得的業(yè)績，并運用評估的結果對員工將來工作狀態(tài)產(chǎn)生積極的引導過程及方法。目前績效考核正逐步被運用到學校制度管理之中，但在學生教育管理中的運用依然薄弱。企業(yè)績效考核對于激勵員工、提高工作效率方面起著重要的作用，學生教育管理機制中融入績效考核因素，不僅符合高校培養(yǎng)企業(yè)所需人才的要求，更加體現(xiàn)了高校育人功能。

執(zhí)行力是指資源的有效利用，以達到質(zhì)量和數(shù)量上的預期目標的能力。即企業(yè)員工貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。相對于員工個人而言，執(zhí)行力就是辦事能力；對于團隊而言，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。評價執(zhí)行力的指標，對集體和個人來說就是高校達成工作目標。在學校教育過程中，往往忽視執(zhí)行力教育，只要求學生完成教學目標，并沒有嚴格規(guī)定時效和標準。

2企業(yè)職業(yè)管理要素在學生教育管理工作中的具體運用

職業(yè)管理是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，是企業(yè)為其員工進行的職業(yè)設計，以促進員工職業(yè)發(fā)展，其中關于職業(yè)道德、職業(yè)行為和職業(yè)心態(tài)等方面的引導，對于高等職業(yè)院校的學生教育管理工作有很大借鑒意義。下面以中興電信學院為例，詳細闡述企業(yè)團隊精神、績效考核和執(zhí)行力等管理要素在學生教育管理工作中的具體運用。

2.1企業(yè)團隊精神在學生教育管理中的運用

企業(yè)團隊精神的凝聚和激勵功能在拓寬學生教學課程內(nèi)容和創(chuàng)新學生教育管理方法中都起著積極的推動作用。學生管理工作離不開凝聚力導向，普通的灌輸教育管理方式，并沒有充分考慮到學生的心理和情感需求。然而團隊精神是在長期的實踐過程中，形成共同的興趣、理想、目標等社會文化心理，培育學生意識、溝通思想、激勵引導，孕育共同的價值觀、認同感和使命感，產(chǎn)生一種強大的凝聚力。例如，中興電信學院針對大一學年新生設置的“準職業(yè)人”教學模塊，設置了準職業(yè)人導向訓練課程中具體開設團隊合作課程，采用課堂引導和反思的教學形式鍛煉大學生的團隊精神和協(xié)作能力。

2.2績效考核機制在學生教育管理工作中的運用

企業(yè)績效考核機制是企業(yè)以擬定目標為出發(fā)點，以評估目標的完成情況為終結的一種管理模式。這種以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，使企業(yè)和員工達到雙贏的新型管理方式被廣泛運用到學生教育管理中。以中興電信學院班級管理為例，將此種管理機制引用到不同年級的班級考核中，目標可以細化為全班學生的四六級通過率、整體成績掛科率、就業(yè)率等等。有了既定的目標，全班同學就會向著目標共同去努力，班級學生干部在這種管理模式的影響下，除了嚴格要求自己外，還要帶動全班同學共同進步，在某一學習階段結束時，對既定的目標進行考核，考核結果與班干部考核掛鉤，并結合考核結果對獎學金評定、困難生評定以及黨員發(fā)展的名額分配進行適當調(diào)整。將績效考核機制運用在班級管理中，有利于調(diào)動全班同學的主動性、積極性、創(chuàng)造性，將個人發(fā)展與班級利益緊密聯(lián)系起來，促進整體發(fā)展。

2.3企業(yè)管理執(zhí)行力在學生教育管理中的運用

中興電信學院企業(yè)管理執(zhí)行力運用于學生教育管理，突出體現(xiàn)在對學生能力培養(yǎng)和輔導員工作角色定位方面。電信學院對于學生能力培養(yǎng)方面，創(chuàng)新設立“按需培養(yǎng)班”，班長為總經(jīng)理，其他各個班委為各部門經(jīng)理等等，完全按照企業(yè)模塊定位學生的身份。他們可以自主擬定班級事務，具有較強的執(zhí)行力和行動力。在組織學校大型活動時，更加突顯出這種學生教育管理模式的優(yōu)越性，例如，由輔導員安排活動任務，各個班委和學生會、社團負責人聯(lián)合執(zhí)行，寫出完整的活動策劃案，并將任務分解到人，將活動具體內(nèi)容、經(jīng)費、時間結點等報給輔導員進行審核。期間輔導員完全按照“任務驅(qū)動”模式對活動進行引導，讓學生自主執(zhí)行，輔導員在期間只起到輔助、引導作用，學生有更大的空間發(fā)揮所長和自主能力。在學校布置的班級要完成的工作方面，輔導員由原來完成任務者轉變?yōu)閷W生與學校的信息員，具體工作內(nèi)容由班級管理團隊負責落實完成。

3構建融入企業(yè)職業(yè)管理要素的高職學生教育管理機制

3.1構建以“職業(yè)能力”培養(yǎng)為核心的學生管理課程體系

南京信息技術職業(yè)學院通訊學院的課程體系改革，經(jīng)歷了從點到面從局部到整體、探索到推進發(fā)展的過程。以提高學生的核心能力為基礎，構建職業(yè)化需求的教學目標，實現(xiàn)培養(yǎng)學生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)為主，與模塊化職業(yè)課程體系相輔相成，并在南京信息職業(yè)技術學院實際教學中進行了實施，取得了一定的成效。課程內(nèi)容與職業(yè)資格標準相銜接，學生技能評估與學校教學目標相結合，形成了“模塊化”與“三段式”綜合集成的以職業(yè)能力培養(yǎng)為主的新型高職教育課程體系。

就總體目標而言，按照不同的年級課程體系設置目標不同。大一學年是基礎素質(zhì)教育階段，以培養(yǎng)“準職業(yè)人”為目標，培養(yǎng)學生的表達溝通能力，養(yǎng)成良好的行為習慣。大二學年是職業(yè)定位與發(fā)展階段，建立“職業(yè)雷達”，使學生能夠正確認知通信行業(yè)、規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位就業(yè)目標。大三學年是就業(yè)能力提升階段，達到“零適應”就業(yè)，使學生能順利通過面試關，具備良好的職業(yè)心態(tài)，提升學生的就業(yè)競爭力和崗位適應性。

3.2組建企業(yè)合作基礎上的新型學生管理隊伍模式

校企合作基礎上組建的教師隊伍是由具備豐富職場經(jīng)驗的企業(yè)職業(yè)人、骨干教師和輔導員共同組成的。具體來說，中興電信學院學生管理隊伍以“按企業(yè)要求培養(yǎng)人才”為宗旨，鍛煉學生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。當前就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)出現(xiàn)供求不平衡狀態(tài)，企業(yè)招不到合適的人才，畢業(yè)生找不到合適的企業(yè)崗位，造成崗位與人才不匹配的就業(yè)情況。中興電信學院教師隊伍根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)分析，制定適合企業(yè)需求的人才培養(yǎng)方案，將職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。同時，對企業(yè)崗位設置、崗位要求和行業(yè)環(huán)境等企業(yè)專業(yè)要求植入教學之中，最終使得學生達到“零適應”就業(yè)。

3.3構建科學的學生教學管理評價體系

構建系統(tǒng)科學的學生教學管理評價體系，并運用系統(tǒng)的測評體系對校企合作環(huán)境下的學生進行科學的評估，同時學院創(chuàng)新采用雙向評估方式，即學生和專業(yè)課教師相互進行評估。這種雙向評估體系更加科學合理地反映出教學效果。改變傳統(tǒng)的由學校單一主體對教學成果進行評價的模式，改為企業(yè)導師、專任課教師、輔導員共同對學生進行評價的模式。測評方式更為科學，測評內(nèi)容更加豐富，對學生的工作態(tài)度、專業(yè)職業(yè)認知度、團隊精神、團隊認知能力作為評價學生職業(yè)能力的標準。

在具體實踐過程中，中興通信學院根據(jù)企業(yè)導師的評選標準，綜合企業(yè)人力資源部門的意見，慎重選擇教學老師。教師在承擔企業(yè)技術革新等相關項目的同時，并由企業(yè)人力資源部門監(jiān)督考評，即教學過程和教學效果應由學生打分。在企業(yè)環(huán)境下輔導員密切關注學生的心理、思想變化，及時發(fā)現(xiàn)學生的相關問題的同時也要接受企業(yè)人力資源部門考核考評，考評結果直接和工資掛鉤。校企合作環(huán)境下的教學管理評價體系，使得教師和輔導員能夠更積極地做好與企業(yè)的溝通，為學生解決實際困難。

總之，黨的十報告號召全黨要關注青年、關心青年、關愛青年、傾聽青年心聲，鼓勵青年成長。高職院校的大學生作為青年群體的一部分，他們的成長、成才也應該得到高校以及社會的關注。因此高職院校應將學生教育管理工作與企業(yè)管理相結合，培養(yǎng)出社會需要的專業(yè)型技術人才。

參考文獻

[1]崔佳.“他山之玉”：運用企業(yè)管理理念與方法，加強高校學生管理的思考[J].吉林教育，2010，（06）：2.