支部書記培訓(xùn)心得體會精選(九篇)

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第1篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

十學(xué)習(xí)之新農(nóng)村建設(shè)心得體會

建設(shè)社會主義新農(nóng)村論文

關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的論文

縣新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)

建設(shè)社會主義新農(nóng)村的心得體會

建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講稿

村建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講稿

社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-對社會主義新農(nóng)村的幾點認(rèn)識

建設(shè)新農(nóng)村的心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)動員大會上的講話

市社會主義新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)實施方案

村建設(shè)社會主義新農(nóng)村規(guī)劃方案

社會主義新農(nóng)村論文新農(nóng)村建設(shè)：“三農(nóng)”難題的歷史拐點

在新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研時的講話

社會主義新農(nóng)村講話

建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講稿

建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作總結(jié)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-正確認(rèn)識新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”目標(biāo)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)

新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)演講稿

踐行社會主義榮辱觀要與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合

鄉(xiāng)鎮(zhèn)20__年社會注意新農(nóng)村建設(shè)工作方案

建設(shè)社會主義新農(nóng)村先進典型宣傳方案

*區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)實施方案

縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議主持人講話

新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)-發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，著力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

市委書記在社會主義新農(nóng)村建設(shè)專題讀書會上的講話

縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村的論文

在建設(shè)新農(nóng)村學(xué)習(xí)會上的發(fā)言提綱

與第三批先進性教育和新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合的八榮八恥學(xué)結(jié)

村黨支部建設(shè)新農(nóng)村總結(jié)匯報

建設(shè)社會主義新農(nóng)村方案

社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會--一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識

建設(shè)社會主義新農(nóng)村宣傳教育活動方案

社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大意義

在全市工商企業(yè)參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)座談會上的講話

__鎮(zhèn)__村新農(nóng)村建設(shè)工作方案

“送法進萬家，建設(shè)新農(nóng)村”工作總結(jié)匯報

區(qū)委書記在建設(shè)社會主義新農(nóng)村講座上的講話

社會主義新農(nóng)村建設(shè)講稿-黨員培訓(xùn)輔導(dǎo)材料

村建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范村實施方案

市委書記在社會主義新農(nóng)村建設(shè)專題讀書會上的講話

在新農(nóng)村建設(shè)座談會上的發(fā)言

社會主義新農(nóng)村論文新農(nóng)村建設(shè)：“三農(nóng)”難題的歷史拐點

某鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)匯報材料

新農(nóng)村建設(shè)工作情況的小結(jié)

新農(nóng)村建設(shè)講稿-大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

“保持先進性，建設(shè)新農(nóng)村”學(xué)習(xí)宣講活動總結(jié)

在全縣新農(nóng)村建設(shè)動員大會上的講話提綱

在推進新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會上的講話

社會主義新農(nóng)村培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的心得體會

在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作會議上的講話

在調(diào)研社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作時的講話

區(qū)委書記在新農(nóng)村建設(shè)流動現(xiàn)場會上的講話

“保持先進性，建設(shè)新農(nóng)村”學(xué)習(xí)宣講活動總結(jié)

新農(nóng)村建設(shè)試點村實施方案

社會主義新農(nóng)村建設(shè)演講、總結(jié)、心得體會、論文、感想、方案

在全市建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議分組討論會上的講話

在全市新農(nóng)村工作會議上的講話

20__年新農(nóng)村建設(shè)駐村工作隊總結(jié)

鄉(xiāng)20__年新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)考評方案

在調(diào)研全面小康新農(nóng)村建設(shè)時的講話

市長在全市建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議上的講話

共青團特色活動助推新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗發(fā)言材料

20__年新農(nóng)村建設(shè)駐村工作總結(jié)

建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議講話材料

縣婦聯(lián)新農(nóng)村建設(shè)試點村實施方案

全縣三級干部會議上關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的講話

在建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓(xùn)班上的講話

在社會主義新農(nóng)村建設(shè)動員大會上的總結(jié)講話

__供銷社參與新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研實施方案

新農(nóng)村經(jīng)驗總結(jié):內(nèi)強素質(zhì)求發(fā)展構(gòu)筑和諧新農(nóng)村

縣地方稅務(wù)局“保持先進性，建設(shè)新農(nóng)村”學(xué)習(xí)宣講活動總結(jié)

在新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會上的講話

全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村必須堅持以人為本

市長XX在調(diào)研全面小康新農(nóng)村建設(shè)時的講話

在全縣新農(nóng)村建設(shè)工作動員大會上的講話

社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作動員會上的講話

建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓(xùn)班上的講話

XX村支部書記建設(shè)新農(nóng)村的心得體會

建設(shè)社會主義新農(nóng)村之紅鄉(xiāng)紳論

新農(nóng)村座談會上的發(fā)言材料

新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)-縣以“十二件實事工程”為抓手推進新農(nóng)村建設(shè)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)心得體會-警惕違法建筑阻礙新農(nóng)村建設(shè)

鎮(zhèn)關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)工作情況的小結(jié)

區(qū)委書記在建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作會議上的講話

在全縣農(nóng)村黨支部建設(shè)新農(nóng)村會議上的發(fā)言材料

20__年新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)

村創(chuàng)建和諧新農(nóng)村工作現(xiàn)場會發(fā)言材料

農(nóng)機局長在全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)座談會上的發(fā)言

新農(nóng)村建設(shè)流動現(xiàn)場會上的講話

市長在全市創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村動員大會上的講話

“送法進萬家，建設(shè)新農(nóng)村”工作總結(jié)匯報

第2篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

一、廉潔自律目標(biāo)

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準(zhǔn)”的規(guī)定；

堅持婚喪嫁娶、升學(xué)遷居等重大喜慶活動申報審批制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人及村支部書記廉政承諾制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人及村支部書記廉政檔案管理制度；

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部禮金、禮品上交登記制度；

堅持干部出縣考察學(xué)習(xí)、出鄉(xiāng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)審批制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人及村支部書記年終“述廉述責(zé)、評廉評責(zé)”制度；

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度；

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鄉(xiāng)管”的財務(wù)管理制度。

不準(zhǔn)在正常工作日中午飲酒；

不準(zhǔn)用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜；

不準(zhǔn)用公款配備通信工具；

不準(zhǔn)用公款旅游或變相公款旅游；

不準(zhǔn)到所轄單位公款報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；

不準(zhǔn)超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)或參與各種高消費娛樂的宴請；

不準(zhǔn)參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責(zé)任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結(jié)，不搞房頭宗族、拉幫結(jié)派；不參與違紀(jì)違法活動。

二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學(xué)習(xí)的黨的XX大精神等文件和會議精神。

2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和勤政廉政思想教育，使各單位責(zé)任人每半年向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)個人心得體會和單位工作總結(jié)。

3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀(jì)違法行為。

4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉(xiāng)紀(jì)委等單位的財務(wù)審計，保證減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)各項政策的落實。

5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀(jì)行為，集體無嚴(yán)重案件和惡性案件的發(fā)生。

6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位及駐點村落實《20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》工作力度。

三、責(zé)任考核

對責(zé)任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鄉(xiāng)學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實行半年檢查，年終考核，對考核的分?jǐn)?shù)記入干部個人的廉政檔案，上報縣紀(jì)委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責(zé)任人，將參照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

XXXXX鄉(xiāng)委員會

XXXX人民政府黨委書記：

鄉(xiāng)長：責(zé)任單位：分管領(lǐng)導(dǎo)：單位責(zé)任人：

第3篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

近日，記者在渭南移動分公司采訪了解到，渭南移動正多措并舉、扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。渭南分公司黨委在陜西移動公司黨組、渭南市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，全面部署國有企業(yè)從嚴(yán)治黨新工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究審定詳實的學(xué)習(xí)教育方案，組織召開全市 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署會，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及普通黨員分別提出明確目標(biāo)，各黨支部扎實開展學(xué)習(xí)教育系列工作。

首先，黨委辦公室牽頭為每位黨員配發(fā)“兩學(xué)一做”小書包、歷史的教訓(xùn)、手抄專用本等各類資料計3000余本，并要求所有在職黨員佩戴黨徽上崗。同時，借助企業(yè)優(yōu)勢，利用手機學(xué)堂、黨建工作簡報、手機彩刊、微信等新媒體平臺， 通過制作宣傳展板，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，建立黨員學(xué)習(xí)先鋒崗，簽訂承諾書彰顯黨員風(fēng)采，不斷擴大學(xué)習(xí)教育影響力。截至目前，已制作宣傳展板41塊，編發(fā)簡報、彩刊共計11期。二是專題黨課入腦入心。首先黨委書記和黨委成員分別帶頭在分管領(lǐng)域內(nèi)講黨課；其次聘請省委黨校閆朦教授給全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員進行專題黨課培訓(xùn)；第三，組織所屬基層黨支部的支部書記、普通黨員開展黨課競賽等活動，包含從“學(xué)”到“做”的各類講黨課活動。截至目前，分公司及所屬支部累計舉辦40余堂黨課。三是專題研討主題鮮明。圍繞“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀(jì)律”、“講道德、有品行”、“講奉獻(xiàn)、有作為”確立四個學(xué)習(xí)研討主題，公司黨委牽頭，各黨支部緊密結(jié)合實際，每月一次集中學(xué)習(xí)，每兩個月召開一次全體黨員會議。目前，已完成兩個主題研討，形成學(xué)習(xí)心得體會700余篇，黨員參與率100%。四是支部共建初顯成效。以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為核心，以深化“基層組織建設(shè)提升年”為重點，以“幫促、共建、雙贏”為目標(biāo)，通過“共上一堂黨課、共開一次研討”等“五個一”集體活動，搭建機關(guān)與基層縣市分公司之間聯(lián)動平臺，擴大學(xué)習(xí)范圍。目前，支部共建率達(dá)到100%，形成機關(guān)帶基層、基層促機關(guān)的“抓黨建統(tǒng)籌抓管理、構(gòu)建大黨建工作體系”良好工作新格局。五是特色教育豐富多彩。分公司黨委及所屬各支部創(chuàng)新開拓開展黨員夜校、“手抄一百天，交流感悟月月談”“433”教育模式、“四城聯(lián)創(chuàng)”、干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓、黨員公開承諾和表態(tài)簽名、專題考試、奔赴銅川照金和延安革命圣地等各類形式多樣的活動。六是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到“五帶頭”：帶頭學(xué)、帶頭研討、帶頭講黨課、帶頭整改、帶頭全方位做表率。學(xué)在前、做在前，讀原著、學(xué)原文、悟原理，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育。

渭南移動分公司為了學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”成立五個督導(dǎo)組，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)業(yè)務(wù)管理區(qū)域劃分“責(zé)任田”，制定完善的學(xué)習(xí)教育工作評價表，由公司黨委書記帶隊，與黨辦、紀(jì)檢、人力等業(yè)務(wù)部門組成聯(lián)合檢查組深入各黨支部進行督導(dǎo)檢查，強力推動支部黨建工作的規(guī)范化，調(diào)動支部積極探索黨建工作與經(jīng)營工作融合的具體舉措和方法，收集、研討各支部開展黨建、經(jīng)營工作融合的思路和方法，不斷總結(jié)、完善，形成成果，并在全市推廣，達(dá)到黨建工作與經(jīng)營工作的深度融合。

第4篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

一、“領(lǐng)導(dǎo)作用”是一個關(guān)鍵原則

“領(lǐng)導(dǎo)作用”是指管理者在質(zhì)量管理體系的建立、實施和改進中應(yīng)起主導(dǎo)地位和關(guān)鍵作用。先進性教育活動中，黨支部書記的作用發(fā)揮是關(guān)鍵。先進性教育活動開展得是否深入、有效、生動、有章法，關(guān)鍵在支部書記的認(rèn)識是否到位，對黨員的要求是否嚴(yán)格，對支部工作安排是否有序，黨支部書記作為活動直接責(zé)任人的“領(lǐng)導(dǎo)作用”相當(dāng)重要。因此，要象建立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制那樣，加強對支部書記的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核激勵，要對支部書記的心得體會、黨性分析、整改措施一一把關(guān)，對黨性分析中問題挖掘不實在不全面的，根源剖析寫得不深刻不透徹的，整改措施制訂得不具體、缺乏可操作性的全部要求返工修改。以此類推，支部書記按此標(biāo)準(zhǔn)對每個黨員嚴(yán)格把關(guān)，促使全體黨員對自身問題找得更準(zhǔn)，分析得更透，從而夯實民主評議基礎(chǔ)，達(dá)到結(jié)合實際確定整改思路，嚴(yán)格按整改措施開展工作的目的。

二、“以顧客為關(guān)注焦點”和“持續(xù)改進”是兩個基本原則

以顧客為關(guān)注焦點就是要以理解顧客的需求和期望為組織工作的依據(jù)，以滿足顧客的需求和期望為組織的工作目標(biāo)。先進性教育活動是針對黨員干部開展的，受益的是人民群眾，維護的是國家和民族利益。對工廠來說，理解和滿足工廠和職工當(dāng)前和未來的需要和期望，是組織在活動中關(guān)注的焦點。只有不斷收集群眾意見和建議，對群眾滿意度進行測量，不斷滿足職工和工廠需要，才能確保教育活動收到實效。持續(xù)改進是增強滿足顧客要求能力的循環(huán)活動，只有在活動中不斷的分析、總結(jié)，持續(xù)改進，才能不斷地提高黨員的認(rèn)識，才能確保活動的高質(zhì)量。如萬峰廠黨委民主生活會征求意見，職工提出民品線人才隊伍流失現(xiàn)象較嚴(yán)重問題，黨委委員對民品三產(chǎn)公司現(xiàn)狀、發(fā)展與穩(wěn)定進行認(rèn)真分析，建立了控股公司人才專項補貼和津貼制度，得到“顧客”的好評。

三、“過程方法”、“管理的系統(tǒng)方法”、“基于事實的決策方法”是三個方法性原則

“管理的系統(tǒng)方法”與“過程方法”緊密相關(guān)， “基于事實的決策方法”是在數(shù)據(jù)信息分析基礎(chǔ)上進行的有效決策。先進性教育活動是一個系統(tǒng)的科學(xué)的復(fù)雜的體系，要達(dá)到“提高黨員素質(zhì)、加強組織建設(shè)、服務(wù)群眾、促進工作”目標(biāo)要求，其活動的實施、過程的控制是一個重要的內(nèi)容。過程控制的嚴(yán)密規(guī)范，活動的質(zhì)量效果自然就有了保障。整個活動過程中，萬峰廠堅持以“考核促開展，以檢查抓落實”工作思路開展督導(dǎo)，有效防止和杜絕了形式主義。如對黨員請假事項作出明確規(guī)定，確保黨員參與率100%，實現(xiàn)了和工作的“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”；明確各環(huán)節(jié)督導(dǎo)的重點內(nèi)容和督導(dǎo)方式，派督導(dǎo)員現(xiàn)場參加各支部每階段的重要會議活動，堅持對車間處室支部分類指導(dǎo)，對普遍性問題及時把關(guān)，保證工作安排不打折扣，保證了黨員切實受到教育，素質(zhì)明顯提高，從而使活動的整體有效性得到保證。

萬峰廠黨委在先進性教育活動中，運用“管理的系統(tǒng)方法”原則，注重堅持全廠一盤棋思想，做到宏觀控制，微觀搞活，系統(tǒng)管理，運籌得當(dāng)。一是重視各階段開展前的動員工作，營造濃厚教育活動氛圍，如對每個階段每個環(huán)節(jié)都制定出嚴(yán)格考核節(jié)點和具體要求。二是督導(dǎo)組分赴各支部開展督導(dǎo)檢查，定期內(nèi)部檢查審核，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場指出，下整改通知單監(jiān)督整改，提高活動質(zhì)量。三是及時下發(fā)推進工作專項通知，具體指導(dǎo)支部開展教育活動。 四是通過局域網(wǎng)、宣傳欄、內(nèi)部報刊、文化墻等編發(fā)活動簡報和?？瑢θ绾巫龊谩耙?guī)定動作”、創(chuàng)新“自選動作”等進行宣傳引導(dǎo)，有針對性地就容易忽視問題和共性問題等及時指導(dǎo)和把關(guān)。五是在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，對活動的轉(zhuǎn)階段安排、補課、標(biāo)準(zhǔn)、樹立典型和信息反饋等方面，適時提出明確要求。六是及時召開督導(dǎo)指導(dǎo)性會議，通報活動開展情況和存在問題，不斷推動支部活動向縱深開展。

第5篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

歷史定格在2005年6月20日上午10時許。北京302醫(yī)院內(nèi)科病房里，病床上的柴世進面色蒼白，骨瘦如柴。他面帶微笑抓著妻子劉桂榮的手說：“桂榮，我不行了，我這輩子欠你和兒子的太多了，下輩子再還吧……我走后不要給組織添麻煩，不要講任何條件……”

此時，來看望柴世進的人們強忍住淚水，縱然有千言萬語，話到嘴邊又咽了回去。所有安慰的話語都是蒼白無力的。

北京市監(jiān)獄管理局接待科科長孫英杰，緊緊地握住柴世進的手，一句話也說不出來。

“大妹子，來不及了，我還有許多工作要干呢……”

聽了柴世進的話，孫英杰不知如何回答。病房內(nèi)除了柴世進斷斷續(xù)續(xù)的話語聲外，幾乎是沉寂一片，在場的人無不為之動容，淚水流到了心里。

“姜總，謝謝您對我們警官培訓(xùn)站的支持，我走之后，希望您能繼續(xù)支持……繼續(xù)與兵局(兵團監(jiān)獄管理局)保持聯(lián)系……”

北京市豐臺區(qū)蘆溝橋鄉(xiāng)張儀村黨支部書記姜志強重重地點了點頭，然后撥開眾人匆匆走出了病房。在醫(yī)院的走廊里，姜志強這位1．8米高的漢子再也忍受不住，淚水奪目而出。

6月21日5時50分，柴世進走完了他52歲短暫的人生里程，帶著許多的遺憾匆匆地去了……

倒計時，生命與事業(yè)賽跑

2004年12月12日，是柴世進人生的一個轉(zhuǎn)折點。他在日記中這樣寫道：

“下午莊副局長(莊忠倫)代表兵局黨委分別找我和許小兵(培訓(xùn)站主任)談了話。許調(diào)回局里另外安排工作，由我來接任培訓(xùn)站主任……”

12月13日，柴世進在日記中這樣寫道：

“今天北京降了2004年的第一場雪。從今天起我正式接管了站上的工作，可是站上面臨的困難卻很多，賬戶被封了，一分錢也拿不出來。以下幾個問題必須解決：

1．培訓(xùn)站樓房上下水問題，是建站以來沒有徹底解決，近期必須徹底解決。

2．培訓(xùn)站用地合同要盡快與張儀村續(xù)簽，事關(guān)培訓(xùn)站將來的發(fā)展。

3．電費過高，應(yīng)盡快查清原因并解決。

4．鍋爐、暖氣、空調(diào)、樓房頂部維修、室內(nèi)粉刷，都要同步進行，刻不容緩……

柴世進的日記，除了工作外沒有其他內(nèi)容。事實上，從他接任培訓(xùn)站主任的那一天起，他的人生已進入了倒計時。

“老柴是12月14日下午來我們301醫(yī)院做的身體檢查，檢查結(jié)果是肝癌晚期，這讓我非常吃驚，柴世進來問結(jié)果，我沒有告訴他。我給柴世進的愛人劉桂榮打了個電話，希望她能來照顧一下柴世進?！?01醫(yī)院外科臨床部政委程武看到結(jié)果，一開始還不太相信。平時看柴世進風(fēng)風(fēng)火火的，一天到晚忙個不停，笑容可掬，哪像個病人?

柴世進曾幾次問程武檢查結(jié)果，他本人似乎感覺到了問題的嚴(yán)重性，再加上妻子劉桂榮又從新疆趕到北京照顧他，更加印證了他的感覺。他知道屬于他的時間已經(jīng)不多了，可要干的工作還很多，于是他加快了生命與事業(yè)賽跑的速度。

這段時間柴世進自己感覺到，腹部開始慢慢腫脹，疼痛也在不斷地加劇。北京的朋友及妻子劉桂榮送他住院，因病情已進入了晚期，已經(jīng)不能再做手術(shù)，只能作“介入療法”。可僅在醫(yī)院住了一周，柴世進就要求出院：他要帶著兵團監(jiān)獄管理局派來的助手李國良到相關(guān)部門熟悉情況。

2005年3月，柴世進腹部浮腫越來越厲害，原來90公斤的體重瘦了20多公斤。一天，他帶著李國良找姜志強書記解決自來水供水問題。“姜書記，我們的第一批學(xué)員再過幾天就要到了，但樓上的自來水一直沒有水，你一定要幫幫我們啊!”姜志強看著柴世進捂著肚子強忍疼痛的樣子，眼睛直發(fā)酸。

柴世進拉著姜志強的手激動地說：“即使我不在了，您也要像支持我一樣，支持李國良的工作?！?/p>

培訓(xùn)站原來每月電費約1．3萬元左右，柴世進上任后改造了電路，使每月電費降到了7000元左右。為此，他得罪了好些人。

2005年4月，柴世進第二次住院接受“介入療法”，護士剛把他推入病房不久，躺在病床上的柴世進就給蘆溝橋鄉(xiāng)派出所黨支部打電話匯報先進性教育學(xué)習(xí)心得體會。為了及時過上組織生活，他將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至蘆溝橋鄉(xiāng)派出所黨支部。蘆溝橋鄉(xiāng)派出所黨支部書記蘸著淚水記錄下了柴世進先進性教育學(xué)習(xí)的心得體會。

為了迎接2005年培訓(xùn)站第一批學(xué)員的到來，行走不便的柴世進跪在培訓(xùn)站院子的宣傳櫥窗前，親手將宣傳畫一張一張地貼到了宣傳欄內(nèi)。這期宣傳欄，現(xiàn)任站主任李國良一直不愿意換掉，因為它像一面旗幟，永遠(yuǎn)閃動著一名黨員干部的精神內(nèi)涵。

4月13日，第一批參加培訓(xùn)的學(xué)員到京，柴世進硬是讓人架著來到北京火車站西客站接學(xué)員。這是他5年來的一貫作風(fēng)：學(xué)員來了，去接，走了，去送。他留給大家的永遠(yuǎn)是微笑、關(guān)懷和熱情。

開學(xué)那天，柴世進面帶微笑、衣冠整潔地走上了講臺，為學(xué)員上了第一堂課，也是最后一堂課。

2005年6月16日，也就是柴世進臨終前的5天。他在李國良等人的攙扶下，最后一次來到了張儀村農(nóng)工商聯(lián)合總公司辦公室。此時，他腹腔內(nèi)已大量出血，臉色蒼白。他說：“培訓(xùn)站用地合同快到期了，我想續(xù)簽上，將周邊環(huán)境搞好一點。

柴世進用顫抖的手，最后一次寫下自己的名字，一名普通黨員的名字，一名領(lǐng)導(dǎo)干部的名字。

“柴主任在擔(dān)任主任的半年時間里，解決了建站以來所有的遺留問題。”現(xiàn)任培訓(xùn)站主任李國良，說到此處已泣不成聲。

平凡人生，鑄造鐵血警魂

在柴世進的遺物中有幾本日記，在1999年11月19日的日記中，他這樣寫道：

“我按照兵局黨委的指示，在短短的3天內(nèi)交接完農(nóng)八師監(jiān)獄局的工作后，來到了北京兵團警官培訓(xùn)站擔(dān)任副主任。兵局領(lǐng)導(dǎo)交給我三大任務(wù)，一是熟悉北京的環(huán)境；二是熟悉人；三是熟悉有關(guān)單位，盡快進入角色……”

說起柴世進，紀(jì)念館副館長于延俊淚流滿面：“我是被柴世進的真誠所感動的，他來紀(jì)念館找我，是為來京培訓(xùn)警官參觀的事。他向我們介紹大漠警官的艱苦、來京培訓(xùn)的目的。當(dāng)我們了解到，參加培訓(xùn)的警官很少有機會來京，大部分是第一次，我便親自陪同警官們參觀了紀(jì)念館。后來，館里決定，只要兵團的警官來參觀，我們一律免費接待。我每次都親自陪同?！?/p>

警官培訓(xùn)站在北京開展工作面臨的困難很多，為了節(jié)約開支，柴世進不厭其煩地到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，他的人格魅力和敬業(yè)精神感動了駐地許多人。

姜志強在接受記者采訪時，眼淚在眼眶里直打轉(zhuǎn)：“為了幾十塊錢，老柴和我們領(lǐng)導(dǎo)不只一次地討價還價，培訓(xùn)站租用我們公司的公交車，費用比租給其他單位每天低了200多元，可老柴還是要討價還價。駕駛員每天出車的小費從來沒有少過100元，可老柴從來沒有給過?！?/p>

“2003年春節(jié)，我到站上去看老柴，發(fā)現(xiàn)他的桌上放著半塊餅子，沒有其他東西，顯然是他剛吃飯，站上其他人都放假回家過年去了。看到這冷清的景象，我的眼淚一下子就流下來了。我勸老柴到我家過年，他卻說他喜歡吃餅子，站上離不開人……”紀(jì)念館副館長于延俊說起那一幕就淚流不止。

親情，無法彌補的空白

柴世進是一名老警察，自從1984年調(diào)入農(nóng)八師監(jiān)獄管理局任生活裝備科副科長以來，他勤奮工作，贏得了諸多的榮譽和嘉獎。然而，也付出了犧牲親情的沉重代價。

1992年4月中旬，天氣乍暖還寒。北野監(jiān)獄一名犯人脫逃，柴世進接到命令后，帶領(lǐng)一個追捕組立即追逃。而此時，在瑪納斯縣的姐姐打來電話說，母親病危，讓他立即回去：母親臨終前想再看他一眼。柴世進含淚掛上了電話，轉(zhuǎn)身帶領(lǐng)追捕組投入到了追逃一線。

4月24日，正是柴世進設(shè)潛伏抓逃犯的時間，他母親因為沒有最后看一眼柴世進，帶著遺憾去了

“這是我一生的內(nèi)疚!”柴世進曾不只一次傷感地憶起此事。

柴世進與妻子劉桂榮同在農(nóng)八師監(jiān)獄管理局機關(guān)工作，由于兩人分擔(dān)的工作都比較重，兒子佳佳小時候上幼兒園時，成了出名的“留守”兒童。后來，佳佳上了大學(xué)，考公務(wù)員時想讓爸爸在身邊，可柴世進遠(yuǎn)在北京工作，一年最多回新疆1至2次，回來也是匆匆一見就走了。

柴世進與劉桂榮結(jié)婚20多年了，夫妻倆相敬如賓，由于工作關(guān)系聚少離多，操持家務(wù)、培養(yǎng)孩子全靠劉桂榮一人。

第6篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

在全市上下深進開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,市房管局黨支部嚴(yán)格按照上級黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的同一安排和要求,高度重視、精心組織、周密部署、扎實推進,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項工作任務(wù),著力在宣傳發(fā)動、同一思想、學(xué)習(xí)調(diào)研、思想大討論等方面下功夫,按要求扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動的各項工作,并取得階段性成效?，F(xiàn)就局黨支部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段各項工作進展完成情況總結(jié)如下:

一、開展情況

(一)落實組織機構(gòu)。10月15日下午,市規(guī)劃和建設(shè)局黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員會議結(jié)束后,局黨支部立即召開會,完善組織機構(gòu),細(xì)化了職責(zé)分工。專門成立由局黨支部書記、局長周裕倫為組長,黨支部委員、副局長雷家貴、辦公室主任米紅芝為副組長,局中層干部為成員的“市房管局深進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,并下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)開展深進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的各項工作。隨后,我們結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點,研究制定了《市房管局黨支部關(guān)于開展深進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施意見》(遂房黨支發(fā)21號)、《市房管局黨支部關(guān)于開展深進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的安排意見》(遂房黨支發(fā)22號)和《市房管局黨支部開展科學(xué)發(fā)展觀第一階段日程安排》等文件,明確了程序、要求、步驟。確保了領(lǐng)導(dǎo)到位、安排工作職員到位、各項工作到位。同時,還購買科學(xué)發(fā)展觀讀本、讀書筆記本共計24套,讓每個黨員干部人手一份,保證該活動的順利開展。

(二)深進宣傳動員。10月17日,局黨支部專門召開全體黨員干部職工大會,再次對開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行動員部署。會上,局長周裕倫學(xué)習(xí)傳達(dá)了開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的相關(guān)文件精神,提出學(xué)習(xí)調(diào)研第一階段活動的主要內(nèi)容,并對我局開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動做了具體安排部署。要責(zé)備體黨員干部職工要同一思想,進步熟悉,按照上級黨委相關(guān)精神和指導(dǎo)要求,扎扎實實地開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作,并通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,正確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,并切實落實貫徹到實際工作中。

(三)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。局黨支部現(xiàn)有在職黨員共25名,除1名黨員受組織委派在駐京辦工作以外,其余24名黨員干部都認(rèn)真參加了該項活動。按照活動要求,局黨支部通過集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、座談討論相結(jié)合的方式,集體學(xué)習(xí)3次,黨員自學(xué)累計達(dá)40學(xué)時以上,每名中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還寫有心得體會,共10篇,近2萬字。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使全體黨員干部職工充分熟悉開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性和必要性,接受了一次科學(xué)發(fā)展觀的普通房地產(chǎn),思想熟悉有了明顯進步。

(四)抓好重點課題的調(diào)研。11月10日至12日,局黨支部書記周裕倫同道帶領(lǐng)局班子成員深進實際、深進基層,親躬問計。在多次實地走訪并與社區(qū)、街道辦事處和部分住房困難群眾交流、座談,聽取了大家的意見和建議后,對加快市城區(qū)住房保障制度建設(shè)提出了意見建議,形成了《關(guān)于加快市城區(qū)住房保障制度建設(shè)的調(diào)研報告》。

(五)認(rèn)真組織解放思想大討論。11月19日,局黨支部按照市規(guī)劃和建設(shè)局黨委的同一安排部署,結(jié)合工作實際,組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞“推動遂寧科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵在于構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地”這一專題,召開思想大討論。在討論過程中,局黨支部提倡發(fā)揚*,要求每人找一個題目,每人提一個建議,并深進查找自身在存在的差距,深刻剖析產(chǎn)生題目的根源,增強在本職工作中創(chuàng)新奉獻(xiàn)的意識。特別是局長周裕倫同道撰寫的《落實科學(xué)發(fā)展觀,助推房管工作再上新臺階》這篇大討論交流文章,加深了全局黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)理論熟悉以及如何用貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我局房地產(chǎn)治理更大發(fā)展,得到與會職員的一致好評。

二、主要成效

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段,局黨支部始終牢牢圍繞本階段學(xué)習(xí)、調(diào)研、思想大討論等重點來開展工作,著力從進步思想熟悉、明確指導(dǎo)思想、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等方面進手,全體黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照要求,系統(tǒng)學(xué)習(xí),積極討論,強化觀念,達(dá)到了預(yù)期效果。

(一)同一思想,進步熟悉。通過廣泛動員,開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和解放思想大討論,大家充分熟悉到,在全黨開展深進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署,是黨中心在新的房地產(chǎn)關(guān)頭,推進中國特色社會主義建設(shè)的重要舉措,結(jié)合當(dāng)前我局面臨的新形勢、新機遇,對促進房管工作的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的房地產(chǎn)意義和重大的現(xiàn)實意義。學(xué)習(xí)討論中,大家表示,要緊跟黨中心的部署,以高度的政治熱情和責(zé)任感,投進于學(xué)習(xí)實踐活動,進一步增強黨性黨風(fēng)鍛煉,進一步解放思想,在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中創(chuàng)建新業(yè)績。

(二)強化責(zé)任意識和使命感。針對當(dāng)前工作內(nèi)容和工作目標(biāo),黨員集中進行討論,黨員干部結(jié)合各自的工作崗位的特點敞開思想,對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,查找差距。大家表示要在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績,積極打造一支心齊、風(fēng)正、勁大、實干,政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,讓上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾信得過的房管工作隊伍,房管事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

三、主要特點

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,率先垂范。在學(xué)習(xí)實踐活動中,局黨支部十分重視此項工作,經(jīng)常組織召開支委員、黨小組長會、局領(lǐng)導(dǎo)班子會,專門研究;特別是局支部書記周裕倫同道,嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八項帶頭”的要求,以身作則,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭輔導(dǎo)、帶頭調(diào)研、帶頭解放思想、帶頭撰寫報告、帶頭分析檢查、帶頭破解困難、帶頭整改落實。凡要求干部職工做到的自已首先做到,凡要求干部職工不做的自已首先不為,為全局干部職工做出了表率。

(二)創(chuàng)新載體,扎實推進。在深進學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動中,局黨支部結(jié)合工作實際,大膽創(chuàng)新宣傳載體,搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺,在房管局信息網(wǎng)中開設(shè)“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動”專欄,將開展實踐活動的相關(guān)文件精神在網(wǎng)上公示,宣傳實踐活動強勢有力。讓每一個群眾都了解開展實踐活動的重要意義、步驟程序和基本政策,讓群眾監(jiān)視,確保該活動在我局有序開展,不走過場。

(三)公道安排,統(tǒng)籌兼顧。近期,我局工作任務(wù)相當(dāng)繁重。住房保障、裙房卡口拆遷等各項工作正在緊鑼密鼓進行之中。為了做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤”,局黨支部提出圍繞工作中心抓好學(xué)習(xí)活動,確保重大任務(wù)的完成。我局把學(xué)習(xí)活動同推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)實踐活動當(dāng)作推動工作的重大機遇和強大動力,正確處理、統(tǒng)籌規(guī)劃好學(xué)習(xí)實踐活動與做好各項工作的關(guān)系,妥善安排時間,公道分配精力,活動的各個環(huán)節(jié)工作醞釀早、啟動早、抓得緊,確保了中心工作和學(xué)習(xí)調(diào)研活動“兩不誤”。

第7篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

大家好，20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學(xué)生來到延慶縣××××鎮(zhèn)擔(dān)任“村官”助理。新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的世界。根據(jù)縣人事局的統(tǒng)一安排我被分到××××鎮(zhèn)××*村擔(dān)任村主任助理，這期間我先后兼任了××*鎮(zhèn)村官助理聯(lián)絡(luò)員、信息員；××*村團支部書記、法制宣傳員。現(xiàn)對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

一、村級工作。

我多次聯(lián)系××*學(xué)院和××*村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助××*村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加××*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織××*村、××*村、××*村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。20*年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。2007年協(xié)助村選舉委員會籌備××*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接07、*屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了××*鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《××*鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《××*鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《××*鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類××*鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

三、鎮(zhèn)級其他工作。

黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成××*鎮(zhèn)07年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到××*鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。

四、工作中存在的問題。

思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)?，總是打不破條條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡(luò)員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

五、工作感受

學(xué)習(xí)成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當(dāng)村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。

不要想“如果當(dāng)初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認(rèn)真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補辦法?；蛘卟蛔屪约汉蠡凇?/p>

第8篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

在2012年國網(wǎng)新源控股有限公司（以下簡稱公司）優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)中，人資部與豐滿培訓(xùn)中心著眼于公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，深入研究項目需求分析，精心策劃項目設(shè)計方案，大膽創(chuàng)新項目過程管理，有效實施項目運作流程，在青年干部培養(yǎng)實踐中探索出一套以四個導(dǎo)向為切入點設(shè)計培訓(xùn)方案，以“十個一”活動貫穿項目始終輔助培訓(xùn)教學(xué)，應(yīng)用4種教學(xué)方式、5種管理模式、沉淀出6項學(xué)習(xí)成果，簡稱“456項目體系”的青年干部培養(yǎng)特色新模式。

“456項目體系”主要內(nèi)涵

以四個導(dǎo)向為切入點設(shè)計培訓(xùn)方案：即以需求為導(dǎo)向，設(shè)置培訓(xùn)課程；以流程為導(dǎo)向，全過程管理；以提升青年干部的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合；以成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，實施工作改善4A計劃。

開展“十個一”活動：一次愛國主義教育，一次警示教育，一次拓展訓(xùn)練，一次讀書交流會，一次生日party，一次黨性材料分析會，一次座談會，一次參觀水電博物館，一次籃球比賽，一次辯論賽。

四種教學(xué)方式：專題講座，專題研討，參觀學(xué)習(xí)，體驗式學(xué)習(xí)。

五種管理模式：全封閉式培訓(xùn)，團隊學(xué)習(xí)，互動教學(xué)，自主管理，積分考核。

六項學(xué)習(xí)成果：每周周報，PPT成果匯報，學(xué)習(xí)行動筆記，感悟集，學(xué)習(xí)論文，兩結(jié)合工作改善4A計劃（“兩結(jié)合”指學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合工作；“4A”指4項行動計劃）。

“456項目體系”打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，將現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理理念滲透到項目實施的過程中，深入研究成年人學(xué)習(xí)的固有規(guī)律，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)從單一的學(xué)員對知識層面的認(rèn)知上升為以更新觀念、拓展思維、錘煉心態(tài)、提升能力為重點的全方位、立體式互動交流，實現(xiàn)從聽到、知道、認(rèn)可、實踐，到行為改變的遞進關(guān)系，使培訓(xùn)價值達(dá)到最大化。

“456項目體系”的設(shè)計思路緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，突出解決公司對青年干部能力要求層級和標(biāo)準(zhǔn)的專項問題，結(jié)合科學(xué)的培訓(xùn)需求調(diào)研分析，通過對資源合理有效地整合，實現(xiàn)“456項目體系”的建立。

基于“456項目體系”的實踐

以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)課程設(shè)置及應(yīng)用

設(shè)計課程分為五大模塊，即黨性修煉、卓越表達(dá)、思維激蕩、知識拓展、管理提升?！包h性修煉”加深青年干部對新形勢的認(rèn)識，提高對國家及公司政策領(lǐng)悟能力，著眼公司戰(zhàn)略總體目標(biāo)，提高青年干部的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)；“卓越表達(dá)”提升個人公眾表達(dá)能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的語言表達(dá)藝術(shù)；“思維激蕩”突破傳統(tǒng)管理思維模式，轉(zhuǎn)變個人思維方式，重新認(rèn)知自我，不斷提升；“知識拓展”中學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法，提高工作效率，加強對非專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，擴寬視野，接觸前沿理論知識，了解新領(lǐng)域新信息；“管理提升”中學(xué)習(xí)管理理論，提升管理效能，提升個人領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)會合理制定計劃，掌握科學(xué)的工作方法，提高工作執(zhí)行力和貫徹力。

以流程為導(dǎo)向全過程管理。為加強對培訓(xùn)班的有效管理，培訓(xùn)中心特意安排了具有多年培訓(xùn)管理經(jīng)驗的四位老師分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的各項管理及后勤服務(wù)保障工作，以確保培訓(xùn)項目順利實施。培訓(xùn)前期，由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊的編排印刷，培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料的排版裝訂，培訓(xùn)實施過程中所需教學(xué)物品準(zhǔn)備以及會場設(shè)備的調(diào)試等；培訓(xùn)實施過程中，通過“互動教學(xué)、分享交流”等多種管理模式，努力使培訓(xùn)實現(xiàn)“理論結(jié)合實際、確保實效”的主旨；培訓(xùn)結(jié)束后，總結(jié)項目實施過程，整理培訓(xùn)相關(guān)資料，撰寫培訓(xùn)評估報告。對學(xué)員工作改善行動計劃進行后期跟蹤回訪，收集經(jīng)典案例，并對下階段的培訓(xùn)工作進行合理優(yōu)化。

以提升青年干部的綜合能力為導(dǎo)向，學(xué)習(xí)交流相結(jié)合。交流是促進團體學(xué)習(xí)效果的基本方式。在“讀書交流會”、“PPT學(xué)習(xí)成果匯報”以及課后“學(xué)習(xí)園地”感悟粘貼等過程中，都給學(xué)員搭建起了溝通交流的平臺。

一是“每周簡報”的交流方式。班級成立編輯小組，針對一周在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)、生活等情況制作簡報。簡報內(nèi)容包括一周動態(tài)、學(xué)員學(xué)習(xí)的心得體會、所感所悟、風(fēng)采展示、分享互動，每位學(xué)員都可以在簡報上發(fā)表文章，大家相互交流，共同見證彼此的成長。

二是“學(xué)習(xí)園地”的交流方式。每個小組都有自己的學(xué)習(xí)園地，學(xué)員們可以把自己學(xué)習(xí)的感受或老師課程中講到的經(jīng)典語錄寫在即時貼上，粘貼在學(xué)習(xí)園地，課間學(xué)員們相互瀏覽，一周總結(jié)一次，評選優(yōu)質(zhì)感悟，大家分享。

三是“愛心家園”的交流方式。41位學(xué)員，每位學(xué)員都通過抽簽的方式找到自己的神秘伙伴，這位神秘伙伴的到來，使自己有了一次奉獻(xiàn)愛心的機會，在整個培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，默默關(guān)注著他，記錄他的成長以及每天的表現(xiàn)，把想對他說的鼓勵粘貼在“愛心家園”上。在學(xué)習(xí)的同時，使學(xué)員都能感受到被別人關(guān)注的溫暖。班級里的愛心大使會不定期的宣讀愛心語錄，傳遞每個人的愛心。

四是“總結(jié)分享”的交流方式。每周的課程結(jié)束后，學(xué)員根據(jù)一周學(xué)習(xí)內(nèi)容進行小組學(xué)習(xí)，相互分享學(xué)習(xí)體會，并選派代表和全班分享三點，同樣的知識，不同的人會有不同的感受，學(xué)員以空杯的心態(tài)從別人的收獲中反思自己的學(xué)習(xí)。

五是“辯論賽”的交流方式。聆聽智慧交鋒，感受語言魅力，舉行以“責(zé)任·能力”為主題的辯論賽。辯論中雙方辯手各執(zhí)己見，據(jù)理力爭，唇槍舌劍，妙語連珠，淋漓盡致地發(fā)揮自己的水平，展示出辯手良好的邏輯思維、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變的綜合能力，為同學(xué)們帶來精彩紛呈的視聽盛宴。

六是“座談會”的交流方式。培訓(xùn)班黨支部召開了“依法治企”學(xué)習(xí)座談會，并邀請公司監(jiān)察部同志參加。座談會上深入學(xué)習(xí)了新源公司依法從嚴(yán)治企有關(guān)要求，分析了公司發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)。

以成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，實施工作改善4A計劃。學(xué)習(xí)的目的不在于“知”而在于“行”。在學(xué)習(xí)期間，每位學(xué)員要填寫兩結(jié)合工作改善“4A”計劃，以一周為節(jié)點，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，反思工作改善點，將思路轉(zhuǎn)化成方案，再將方案轉(zhuǎn)化成今后的行動計劃，應(yīng)用smart原則（可操作、可實現(xiàn)、可衡量、可評價、有時間限制），制定并描述計劃實施具體步驟。根據(jù)計劃的制定，實施改善行動，使培訓(xùn)有效落地，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

四種教學(xué)方式的應(yīng)用

在教學(xué)方式上，除了傳統(tǒng)的講授課程之外，還設(shè)有專題研討、參觀學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練。

專題講座。為了使每位參訓(xùn)學(xué)員訓(xùn)后在思想境界上有新的提升，理論水平有新的提高，能力素質(zhì)有新的增強，工作理念和工作方式方法有新的突破，培訓(xùn)班安排了包含多學(xué)科門類的30個專題，涉及歷史、社會、管理、科技、法律等學(xué)科知識，并結(jié)合當(dāng)前時政，開設(shè)了關(guān)于總書記“723”重要講話精神輔導(dǎo)、準(zhǔn)確把握中國特色社會主義理論體系等課程。專題講座中，課程將互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、結(jié)合案例討論、頭腦風(fēng)暴、性格測試等穿行，老師們生動有趣的授課內(nèi)容、豐富的教學(xué)經(jīng)驗以及良好的表達(dá)技巧都給學(xué)員留下了深刻的印象。

在《正確領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，有效完成組織任務(wù)》課程中，為加深學(xué)員對課程的理解，主講老師設(shè)計了“最佳搭檔”的互動游戲。課后，學(xué)員們分享了學(xué)習(xí)的所思所得。學(xué)員張會貞就在以“參與、分享、反思、成長”為主題的所思中寫到，游戲過程中被指揮者茫然等待命令，指揮者情急之下有親自操作的沖動。反思工作中，作為上級領(lǐng)導(dǎo)，如追求自己對權(quán)力的掌控，習(xí)慣于指揮部下，這種“大權(quán)在握”、“命令為主”的管理方式很容易造成自身壓力過大，員工過分依賴領(lǐng)導(dǎo)者，個人的才智和潛能沒有得到充分利用，很難在工作中不斷成長。

專題研討。在專題研討活動中，分別通過班委、黨支部、各小組隊長組織，選定研討主題、設(shè)計研討流程，組織研討過程，使學(xué)員相互學(xué)習(xí)，暢所欲言，有效溝通，實現(xiàn)思維拓展，觀念交流。培訓(xùn)班順利完成了“讀書交流會”、“黨性分析會”等專題研討活動的召開，并對研討成果進行收集整理。整個過程，一方面使學(xué)員豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容、交流了知識，另一方面也加深了同學(xué)之間的了解。

參觀學(xué)習(xí)。參觀學(xué)習(xí)將學(xué)習(xí)與實踐有效結(jié)合，在學(xué)習(xí)的同時，放松身心，交流感情，增長見識，增進友誼。

體驗式學(xué)習(xí)。從團隊建設(shè)、室內(nèi)體驗式活動、戶外拓展、晨練四個角度設(shè)計了體驗式學(xué)習(xí)內(nèi)容。將直接的感官體驗和知識型學(xué)習(xí)結(jié)合起來，通過多樣化的體驗式學(xué)習(xí)，強化青年干部的集體意識，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇?lián)厝蔚膱F隊精神。體驗式學(xué)習(xí)對個人而言，使學(xué)員戰(zhàn)勝了自我心理舒適區(qū)，克服恐懼，直面困難和壓力。對團隊而言，增強了團隊的凝聚力，也使團隊成員在面對挑戰(zhàn)的時候正確思考，從而找到解決問題的有效方法。

五種管理模式的實踐

“全封閉式”的管理模式?！叭忾]式”的管理模式是指嚴(yán)把各項考核制度，實施軍事化管理。學(xué)員按照考勤要求，按時上課，并且克服嚴(yán)寒及自身生活習(xí)慣，每天堅持晨練，他們用整齊的步伐迎接著清晨的第一縷陽光，用響亮的口號傳遞著青年干部的熱情和活力。

“團隊學(xué)習(xí)”的管理模式。即將學(xué)員分為四個小組，每個小組設(shè)有隊長、隊長助理、紀(jì)律委員、5S委員（5S源于日本精益生產(chǎn)，此處特指維護小組環(huán)境，保持教室干凈整潔，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣），學(xué)員可自愿競爭上崗。隊長帶領(lǐng)小組進行團隊建設(shè)，組織大家制定本小組的隊名、隊徽、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)公約，并依此進行風(fēng)采展示。團隊學(xué)習(xí)中，各崗位職責(zé)分工明確。隊長負(fù)責(zé)組織在課程實施過程的小組案例分析、總結(jié)研討等環(huán)節(jié)各小組成員的發(fā)言；隊長助理負(fù)責(zé)收集學(xué)員的學(xué)習(xí)感悟，課間粘貼在團隊的“學(xué)習(xí)園地”上；紀(jì)律委員負(fù)責(zé)維持本小組及班級的課程紀(jì)律；5S委員負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員維護小組的5S環(huán)境。

“互動教學(xué)”的管理模式。即由主講老師負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的完整講授，助學(xué)師進行課前氣氛的調(diào)動和培訓(xùn)現(xiàn)場管理，使學(xué)員在輕松、愉快的學(xué)習(xí)氛圍里“享受知識的盛宴”?！罢n間操、小游戲”等多種互動方式，能充分緩解學(xué)習(xí)疲勞，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，充分發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性，以最大程度來吸收課程內(nèi)容。

“自主管理”的管理模式。即在培訓(xùn)班中成立黨支部及班委，實施管理活動，發(fā)揮先鋒模范作用。班委成員由班長、學(xué)習(xí)委員、文體委員、生活委員組成，黨支部成員由團支部書記、宣傳委員組成，他們承擔(dān)著溝通師生、引導(dǎo)班風(fēng)、服務(wù)學(xué)員的重要任務(wù)。學(xué)習(xí)過程中組織策劃實施貫穿項目始終的“十個一”活動，豐富學(xué)員的學(xué)習(xí)生活。通過QQ群、飛信的建立，搭建學(xué)員相互交流平臺，輔助培訓(xùn)班各項工作的順利開展。

“積分考核”的管理模式。即在培訓(xùn)過程中采用團隊累計積分制，分別針對團隊建設(shè)速度、風(fēng)采展示、課堂互動、5S環(huán)境、精彩感悟、研討總結(jié)、競賽活動、好人好事、課堂紀(jì)律等環(huán)節(jié)，應(yīng)用統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)，將得分情況真實有效地反映到班級評分規(guī)則表中，運用透明機制，評選優(yōu)勝團隊，激發(fā)團隊學(xué)習(xí)熱情。

學(xué)員展示的六項成果

每周周報。由班委會成員組成編輯部，針對每周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況編寫周報。周報內(nèi)容包括：本周要聞、本周動態(tài)、組織活動、心得體會、學(xué)有所思、培訓(xùn)分享等模塊。學(xué)員積極投稿，針對課程、活動等自擬主題，分享心得體會。周報提供了學(xué)員交流的平臺，全方位展示了學(xué)員學(xué)習(xí)期間各項收獲以及豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活。

學(xué)習(xí)成果匯報（PPT述學(xué)）。學(xué)員間的交流在整個培訓(xùn)班的培訓(xùn)管理設(shè)計中占有很大的比例，為其搭建起了多樣性的溝通平臺，實現(xiàn)了學(xué)員間學(xué)習(xí)成果交流。如每位學(xué)員五分鐘的PPT述學(xué)，就是由學(xué)員梳理、提煉、總結(jié)其學(xué)習(xí)期間的所感、所悟、所得而進行交流。

學(xué)習(xí)筆記。為學(xué)員設(shè)計了專門的學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)員每天都將學(xué)習(xí)收獲整理成學(xué)習(xí)筆記，記錄學(xué)習(xí)知識點，學(xué)習(xí)期間經(jīng)常回顧翻閱。培訓(xùn)結(jié)束時，每位學(xué)員的筆記本上都寫滿了各自的收獲。

感悟集。學(xué)習(xí)園地是培訓(xùn)班的一個亮點，課間總能聚集許多學(xué)員分享自己的學(xué)習(xí)感悟，大家相互學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)期間共收集到300余條學(xué)員的感悟，且把這些感悟裝訂成集，作為學(xué)員學(xué)習(xí)生活的一個美好紀(jì)念。

學(xué)習(xí)論文。學(xué)習(xí)的真諦是能力而非信息的獲得，學(xué)習(xí)期間每位學(xué)員將學(xué)習(xí)所得結(jié)合自身工作撰寫學(xué)習(xí)論文，41份論文分別從多個角度設(shè)定主題，涵蓋了公司系統(tǒng)生產(chǎn)、管理、建設(shè)、安全、企業(yè)文化等方方面面。

工作改善4A計劃。培訓(xùn)設(shè)計始終遵循“學(xué)以致用”的培訓(xùn)理念，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后分別制定了個人的“工作改善4A計劃”，計劃中詳細(xì)描述如何按步驟將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化到實際工作中，提升各項工作業(yè)務(wù)能力，最終實現(xiàn)行為的轉(zhuǎn)變。

制定行動計劃作為學(xué)習(xí)成果的重中之重，密切聯(lián)系了學(xué)員實際工作，優(yōu)化了學(xué)員的工作方法及工作流程，增強了全局意識，提升了系統(tǒng)思考能力。由于行動計劃具有一定的階段性和持續(xù)性，這樣就促使學(xué)員在實際工作中實現(xiàn)培訓(xùn)價值的最大化。

利用信息反饋進行培訓(xùn)評價和改進

為保證培訓(xùn)課程的順利開展，達(dá)成培訓(xùn)的最終效果，在培訓(xùn)中期，通過調(diào)查問卷的形式由班主任老師全面收集學(xué)員對培訓(xùn)過程的建議，以及對活動安排、課程設(shè)置等信息，以此進行培訓(xùn)效果的整體評估。調(diào)查問卷分別針對培訓(xùn)內(nèi)容、師資水平、培訓(xùn)管理、后勤服務(wù)四個方面展開，在對評估表的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和復(fù)查的基礎(chǔ)上，對培訓(xùn)效果再次進行跟蹤調(diào)查，這樣能夠更好地掌握學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度及提出的有效建議。

“456項目體系”的鮮明特色兼具推廣性

第9篇：支部書記培訓(xùn)心得體會范文

____鄉(xiāng)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，圍繞一個“實”字，做好“學(xué)”和“做”兩篇文章，以此推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。

夯實“學(xué)”這個基礎(chǔ)，通過“五個學(xué)”，達(dá)到真學(xué)、真懂、真會。專家宣講幫助學(xué)。在各支部分頭自學(xué)的基礎(chǔ)上，于6月16日組織召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)會議，邀請縣委組織部副部長潘波、縣紀(jì)委預(yù)防腐敗科科長劉明星來我鄉(xiāng)授課，舉辦以“創(chuàng)新思維，踐行學(xué)習(xí)教育”、“遵規(guī)守紀(jì)，做合格黨員”為主題的培訓(xùn)班，進一步加深全體黨員對黨規(guī)和系列講話的理解把握，增強做合格黨員的行動自覺。樹立榜樣示范學(xué)。6月17日，組織該鄉(xiāng)全體支部書記到六寶峪、南團汀、小黑汀、巴家峪等地，就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)進行實地觀摩，學(xué)習(xí)他們的典型做法、創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗。并選樹一批先進典型，通過身邊人講身邊事的方式，增強學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)垂范帶頭學(xué)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得體會，帶頭深入到村、企支部講黨課，與普通黨員一道學(xué)習(xí)，有效激發(fā)了黨員的學(xué)習(xí)熱情。截至目前，共舉辦專題培訓(xùn)3期，講黨課活動17場次，組織學(xué)習(xí)競賽2次。區(qū)分層次系統(tǒng)學(xué)。針對選調(diào)生、大學(xué)生村官等學(xué)歷層次高、年富力強的黨員，要求先學(xué)先懂，學(xué)深吃透，融會貫通，進而實現(xiàn)先學(xué)帶后學(xué)，先懂帶后懂。針對年齡偏大、文化層次較低的黨員，采取送學(xué)上門、播放有聲等方式，確保不讓一名黨員掉隊。創(chuàng)新載體靈活學(xué)。把每周二、周四的下午定為黨員學(xué)習(xí)日，無極特殊情況一律不準(zhǔn)請假；依托遠(yuǎn)程教育、微信群、qq群等平臺，開展“讀寫悟”百日活動；成立“講習(xí)所”，設(shè)置“周末課堂”、“流動講堂”，促進黨員教育智慧升級。

嚴(yán)把“做”這個關(guān)鍵，在“抓、管、治、改”四方面動真格、出真招。聯(lián)系實際深入“抓”。加強宣傳，發(fā)放明白紙800份，懸掛條幅67條，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；把學(xué)習(xí)教育和立足本職崗位作貢獻(xiàn)有機結(jié)合，設(shè)立黨員先鋒崗，重新制定了黨員評星臺；建立學(xué)習(xí)檔案，包括紙質(zhì)檔案和電子檔案一應(yīng)俱全，相互印證。依托制度嚴(yán)格“管”。依托黨內(nèi)制度，推動思想政治建設(shè)抓在平常、融入日常，制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度》、《個人重大事項報告制度》、《在職黨員“一員多崗”管理制度》等3項制度。落實責(zé)任有效“治”。結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓工作要求，整治懶政、庸政、軟政、濫政。繼續(xù)推行“每周當(dāng)一天村干部”活動，劃分責(zé)任區(qū)域，設(shè)立農(nóng)村體驗崗，靠前服務(wù)，主動作為，遇事不避，接受監(jiān)督，把辦公室搬到田間地頭，把問題解決在群眾家中。機關(guān)干部累計入村78次，解決群眾難題10個。突出重點認(rèn)真“改”。 突出問題導(dǎo)向，在整改落實上下功夫。堅持實事求是的精神，要求黨員干部對照《》，采取“列單排查”、“掛賬銷號”的方式，厘清責(zé)任、細(xì)化問題到個人，對照查擺出的問題，制定整改措施，限時改正。

通過實學(xué)實做，____鄉(xiāng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育初見實效。一是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上見實效。全體黨員干部理想信念進一步堅定，素質(zhì)進一步提升，工作熱情進一步提高，能夠自覺深入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)一線、安全生產(chǎn)檢查一線、基層群眾服務(wù)一線，形成夙興夜寐的工作常態(tài)和“聞令而動、雷厲風(fēng)行、事不過夜、馬上就辦”的工作習(xí)慣。在項目建設(shè)上見實效。成立女兒山旅游發(fā)展有限責(zé)任公司，布局“一線、兩社、兩園”的產(chǎn)業(yè)體系，即圍繞長城登山步道觀光線，成立起佳養(yǎng)豬合作社、農(nóng)宅合作社，打造500畝的板栗和林下野菜采摘園、特色蔬菜種植園。金龍口中藥材示范基地、八面峰農(nóng)業(yè)示范園、長城沿線采摘園等一批特色富民產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快。打造了包括青山關(guān)旅游、龍鳳溪谷、董家口長城滑雪的長城文化區(qū)；形成包含八面峰農(nóng)業(yè)示范園、長城沿線采摘園、金龍口藥材基地的休閑農(nóng)業(yè)區(qū)；以青山口、大堡城子、董家口、賈莊子、____個村為重點的鄉(xiāng)村旅游區(qū)共3個各具特色的旅游景觀區(qū)。在共享成果上見實效。____、賈莊子、總府3個省級美麗鄉(xiāng)村重點村已按照

規(guī)劃高標(biāo)準(zhǔn)推進；全鄉(xiāng)新建村民活動廣場3座，在十八盤、____、總府新建橋梁3座；投資100萬元進行環(huán)境衛(wèi)生整治，清理垃圾20000平；共完成危房改造11戶，改造廁所80個；打造了一條長城旅游精品線路，栽植大火炬7100株、小火炬20000株、錦帶30000株、各種果樹2000株，形成了喬、灌、草有機結(jié)合的立體綠化模式。