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一、就業(yè)方針與原則
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則,積極促進(jìn)“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機(jī)制的建立,努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應(yīng)社會(huì)用人制度等方面的改革,轉(zhuǎn)變觀念,盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,顧全大局,正確處理個(gè)人志愿與國(guó)家需要的關(guān)系,優(yōu)先在國(guó)家重點(diǎn)需求計(jì)劃內(nèi)選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點(diǎn)單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的,學(xué)校給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
各學(xué)院要正確認(rèn)識(shí)今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì),加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的政治思想教育,通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀的教育,引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),教育他們自覺(jué)到祖國(guó)最需要的地方去,到基層去,為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時(shí)光,刻苦學(xué)習(xí),拾遺補(bǔ)缺,為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)工作,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和我校近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)分析等材料,向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會(huì)需求形勢(shì),讓學(xué)生掌握必要的擇業(yè)常識(shí)和擇業(yè)技巧,既充滿信心,又有的放矢,充分適應(yīng)當(dāng)前人才市場(chǎng)和供需見(jiàn)面的需要,實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。
二、工作日程安排
(一)編擬建議就業(yè)計(jì)劃階段
1.4月1日各學(xué)院將建議就業(yè)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審核,列入學(xué)校建議就業(yè)計(jì)劃。提前畢業(yè)、轉(zhuǎn)專業(yè)及學(xué)籍變動(dòng)等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計(jì)劃,此后不得變動(dòng)。
2.針對(duì)本院報(bào)考研究生沒(méi)有被錄取而達(dá)到調(diào)劑分?jǐn)?shù)線的學(xué)生,希望各學(xué)院積極幫助聯(lián)系調(diào)劑,努力推薦,確保最大比例錄取。
3.4月28日至29日,各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對(duì)就業(yè)建議計(jì)劃,確定考取研究生及出國(guó)畢業(yè)生名單。
4.4月30日前,教務(wù)處將目前畢業(yè)班級(jí)中因成績(jī)不合格而編入下一年畢業(yè)的學(xué)生名單匯總后報(bào)學(xué)生處和財(cái)務(wù)處,以確保學(xué)生處給教育部按時(shí)報(bào)送就業(yè)計(jì)劃。
5.5月20日至31日,學(xué)校為申請(qǐng)不參加當(dāng)年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù),此后不再受理。
6.5月11日至15日,各學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前體檢。具體安排如下。
5月11日:文學(xué)院、新聞院、歷史院、哲社院、外語(yǔ)院、法學(xué)院、經(jīng)濟(jì)院;
5月12日:管理院、政治院、藝術(shù)院、大氣院、數(shù)學(xué)院、信息院;
5月13日:化學(xué)院、教育院、生科院、資環(huán)院、工學(xué)院、核學(xué)院;
5月14日:草科院、物理院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院;
5月15日:口腔醫(yī)學(xué)院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點(diǎn):盤旋路校區(qū)蘭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院萃英分院。
在外地實(shí)習(xí)的畢業(yè)生返校后,于6月3日至5日(星期三至星期五)期間到校醫(yī)院補(bǔ)檢(盤旋路校區(qū)醫(yī)院)。
各學(xué)院要做好組織工作,按規(guī)定日程進(jìn)行體檢。漏檢的畢業(yè)生,均由本人自費(fèi)到指定的醫(yī)院補(bǔ)檢。否則,不予辦理離校手續(xù)。
7.5月26日至27日,各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計(jì)劃,調(diào)整就業(yè)、考取研究生及出國(guó)畢業(yè)生名單。
8.6月9日至10日,各學(xué)院報(bào)需要調(diào)整的建議就業(yè)計(jì)劃及考取研究生畢業(yè)生名單,以便及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,調(diào)整建議就業(yè)計(jì)劃派遣方案。
9.6月12日,學(xué)校將各學(xué)院報(bào)送的畢業(yè)生建議就業(yè)計(jì)劃審核、匯總后,分別寄往各有關(guān)部、委、省、市、區(qū),以進(jìn)一步落實(shí)建議就業(yè)計(jì)劃。
11.學(xué)生派遣前,向?qū)W校上交協(xié)議書(shū)的時(shí)間截止到6月15日下午5時(shí),之后收到的協(xié)議書(shū),由于時(shí)間緊迫,不能保證學(xué)生按時(shí)辦完離校手續(xù)。
12.各項(xiàng)工作結(jié)束后,學(xué)校整理匯總最終落實(shí)的建議就業(yè)計(jì)劃,向校黨委常委會(huì)匯報(bào)后,上報(bào)教育部,經(jīng)教育部批準(zhǔn),作為國(guó)家計(jì)劃下達(dá)。
(二)畢業(yè)生離校階段
為了嚴(yán)肅紀(jì)律,學(xué)校將對(duì)畢業(yè)班的鑒定情況進(jìn)行抽查,審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時(shí)前,將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報(bào)畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準(zhǔn)裝入檔案。
3.6月18日學(xué)校審核就業(yè)方案,打印就業(yè)報(bào)到證、擇業(yè)通知書(shū)。
4.6月20日前請(qǐng)學(xué)生辦理學(xué)費(fèi)繳納、校內(nèi)貸款及國(guó)家助學(xué)貸款銀行還款等事項(xiàng),凡欠費(fèi)、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學(xué)生,學(xué)校不予辦理離校手續(xù)。
5.初步確定6月20日,甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案,簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準(zhǔn)備工作。
6.6月21日召開(kāi)畢業(yè)典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù),聯(lián)合辦公地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)學(xué)校區(qū)。
三、遺留問(wèn)題處理
(一)6月15日下午5時(shí)之后收到的就業(yè)協(xié)議書(shū),學(xué)校爭(zhēng)取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報(bào)到證審批手續(xù)。
(二)7月10日以后新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū),只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規(guī)定在9月1日之后辦理報(bào)到證審批手續(xù)。
1.報(bào)到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生,在原報(bào)到單位所在省范圍內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位,在原報(bào)到單位所在省就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),調(diào)整期限截止次年7月1日。
2.報(bào)到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生,跨省辦理調(diào)整改派手續(xù),須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理,調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
3.報(bào)到單位在甘
肅省內(nèi)的學(xué)生,辦理調(diào)整改派手續(xù),須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理,調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生,如在本市范圍內(nèi)就業(yè),直接在生源市人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生,如不在本市范圍內(nèi)就業(yè),須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
6.申請(qǐng)不參加當(dāng)年就業(yè)學(xué)生,必須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù),兩年內(nèi)仍未落實(shí)就業(yè)單位的,學(xué)校按照相關(guān)文件精神,將戶檔關(guān)系遷回生源地省級(jí)就業(yè)主管部門。
7.已有具體單位的學(xué)生通過(guò)學(xué)校辦理改派手續(xù)時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
上述時(shí)間若有變動(dòng),屆時(shí)將通知有關(guān)單位。
為深刻汲取鹽城響水“3.21”特別重大事故教訓(xùn),深入推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí),有效防范化解風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全亡人事故和有影響力事故的發(fā)生,確保元旦、春節(jié)期間全縣交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。經(jīng)研究決定,從2019年12月中旬開(kāi)始至2020年春節(jié),在全縣交通運(yùn)輸行業(yè)開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)治理行動(dòng)。
一、工作目標(biāo)
以落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任為目標(biāo),以安全隱患大排查大整治為主線,推動(dòng)企業(yè)自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),即:具備基本的安全生產(chǎn)條件;履行安全生產(chǎn)法定職責(zé);執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);淘汰落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備。專項(xiàng)治理行動(dòng)期間,第一階段,動(dòng)員部署企業(yè)自查自糾。第二階段,由負(fù)有行業(yè)監(jiān)管職責(zé)的部門和單位對(duì)企業(yè)自查自糾進(jìn)行檢查督查。第三階段,對(duì)企業(yè)在第二階段截止期前仍未完成整改工作的,依據(jù)監(jiān)察執(zhí)法清單實(shí)施精準(zhǔn)執(zhí)法,以隱患見(jiàn)底、措施到底、整治徹底的過(guò)硬手段,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理,從源頭上有效預(yù)防和遏制生產(chǎn)安全事故,為實(shí)現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、治理范圍
以道路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、港口營(yíng)運(yùn)、交通工程建設(shè)、路航基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn),督促全縣交通運(yùn)輸所有企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,具體分工負(fù)責(zé)如下:
(一)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)治理行動(dòng)工作。
XX副局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),運(yùn)管所牽頭。
(二)水路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)治理行動(dòng)工作。
XX處長(zhǎng)負(fù)總責(zé),海事處牽頭。
(三)港口營(yíng)運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)治理行動(dòng)。
X副局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),局港口辦牽頭。
(四)交通工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)治理行動(dòng)。
XX副局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),質(zhì)監(jiān)站牽頭。
(五)路航基礎(chǔ)設(shè)施專項(xiàng)治理行動(dòng)。
XX副局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),局養(yǎng)護(hù)科、公路站、路政大隊(duì)、XX船閘、縣航道站牽頭。
三、治理內(nèi)容
(一)安全責(zé)任方面。
建立健全符合企業(yè)實(shí)際的,以主要負(fù)責(zé)人(或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人)為核心的覆蓋企業(yè)各層級(jí)、各部門、各類人員的全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。在企業(yè)管理層實(shí)施“一崗雙責(zé)”,對(duì)其工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。制定各類安全生產(chǎn)責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度。強(qiáng)化安全管理力量,依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定配齊安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理人員和注冊(cè)安全工程師等。
(二)安全投入方面。
足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、隱患排查治理、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)防護(hù)、應(yīng)急救援及其物資儲(chǔ)備等資金投入,專項(xiàng)用于保障和改善安全生產(chǎn)條件。依法為全體從業(yè)人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn),道路交通等行業(yè)企業(yè)按國(guó)家規(guī)定投保安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn),并鼓勵(lì)其他企業(yè)積極投保,切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任。
(三)安全培訓(xùn)方面。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)全體從業(yè)人員(含本單位從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生以及臨時(shí)作業(yè)人員)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),使班組長(zhǎng)(工段長(zhǎng))具備與其崗位相適應(yīng)的安全管理知識(shí)和能力,從業(yè)人員能夠熟練使用安全設(shè)施,了解安全通道的位置及本崗位的應(yīng)急救援職責(zé)。道路運(yùn)輸企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格。其他企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員也應(yīng)參加專門的安全培訓(xùn)。特種作業(yè)人員100%持證上崗,并具備其特種崗位作業(yè)的專業(yè)技能。
(四)安全管理方面。
按照相關(guān)規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理、安全設(shè)施設(shè)備管理,淘汰落后工藝、設(shè)備。全面開(kāi)展安全隱患大排查大整治,建立健全“崗位、班組、車間、企業(yè)”四級(jí)隱患排查治理機(jī)制,辨識(shí)排查整改危險(xiǎn)有害因素和崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患自查、自報(bào)、自改的閉環(huán)管理。建立健全重大危險(xiǎn)源安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng),落實(shí)安全管理措施。嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、吊裝、高處等危險(xiǎn)作業(yè)作業(yè)票審批許可制度。為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并督促?gòu)臉I(yè)人員正確佩戴使用。
(五)應(yīng)急救援方面。
遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實(shí)際、注重實(shí)效的原則編制、修訂應(yīng)急預(yù)案,履行評(píng)審、公布和備案等法定程序。道路交通等企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立專職或者兼職人員組成的應(yīng)急救援隊(duì)伍,配備相應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資。定期組織從業(yè)人員開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識(shí)、自救互救和避險(xiǎn)逃生技能的培訓(xùn),至少每半年組織開(kāi)展一次應(yīng)急預(yù)案演練。確保從業(yè)人員在發(fā)生生產(chǎn)安全突發(fā)事件時(shí)第一時(shí)間內(nèi)采取有效措施,控制事故發(fā)生,預(yù)防次生事故,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
四、進(jìn)度安排
(一)啟動(dòng)發(fā)動(dòng)階段(2019年12月18日前完成)
請(qǐng)牽頭單位結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H,專題部署開(kāi)展相應(yīng)的“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”專項(xiàng)治理行動(dòng),迅速組織制定專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案,明確行動(dòng)目標(biāo)、主要內(nèi)容、進(jìn)度安排、責(zé)任人員、工作措施等具體事項(xiàng)。同時(shí),方案中要根據(jù)各自職責(zé),以“附件清單”的形式,逐條列明監(jiān)察執(zhí)法事項(xiàng)清單,提前告知企業(yè)監(jiān)察執(zhí)法事項(xiàng)。實(shí)施方案于2019年12月25日前將專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案書(shū)面報(bào)局安委辦(安全科),聯(lián)系人:XX,電話:XX)。
(二)自查自改階段(2019年12月19日-12月31日)
交通運(yùn)輸所有企業(yè)要嚴(yán)格對(duì)照上述落實(shí)主體責(zé)任的五項(xiàng)內(nèi)容,進(jìn)行全面梳理和排查,形成條目式自查清單,并如實(shí)上報(bào)至行業(yè)主管部門。同時(shí),對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)未落實(shí)到位的要求以及事故隱患,迅速啟動(dòng)整改工作,制定整改計(jì)劃,明確整改責(zé)任人員、整改措施、整改期限和整改資金投入,確保至2019年12月31日前全部整改完畢。在此期間,要加強(qiáng)對(duì)整改工作的動(dòng)態(tài)管理,確保整改期間不發(fā)生事故。
(三)檢查督查階段(2020年1月2日-2020年1月7日)
各相關(guān)單位按照全縣統(tǒng)一部署,在企業(yè)自查自改的基礎(chǔ)上,深入開(kāi)展安全隱患大排查大整治,對(duì)轄區(qū)內(nèi)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所有企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體情況以及事故隱患實(shí)施“全覆蓋、不間斷”檢查督查,檢查督查結(jié)果并入企業(yè)上報(bào)的自查清單,由專人進(jìn)行匯總、分類和更新,形成臺(tái)賬記錄,同時(shí),按照分片包干等形式,指定專人負(fù)責(zé)企業(yè)整改工作的跟蹤、督促,確保每一家都有明確的責(zé)任人員,至2020年1月7日前全部完成整改。對(duì)于未完成整改工作及其未完成事項(xiàng),要形成問(wèn)題清單(見(jiàn)附件)報(bào)送至局安委辦,局安委辦將匯總后報(bào)縣安委辦。
(四)監(jiān)察執(zhí)法階段(2020年1月8日-1月17日)
各相關(guān)單位報(bào)送的問(wèn)題清單,進(jìn)行重新分類篩選,形成交督辦清單,采用精準(zhǔn)執(zhí)法的方式對(duì)相應(yīng)的企業(yè)依法從嚴(yán)實(shí)施行政處罰,并將查處情況及時(shí)反饋局安委辦,局安委辦將報(bào)至縣安委辦適時(shí)在主流媒體予以通報(bào)。專項(xiàng)行動(dòng)期間,發(fā)生生產(chǎn)安全亡人事故或者有影響力的事故的,將嚴(yán)格按照“一案雙查”的要求,對(duì)事故責(zé)任單位、責(zé)任人員嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),對(duì)因失職瀆職導(dǎo)致事故發(fā)生的堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任倒查。此外,鼓勵(lì)舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患和非法違法行為,并按相關(guān)規(guī)定對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì),充分發(fā)揮社會(huì)各界力量參與安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì)監(jiān)督。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各單位要提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)到此次專項(xiàng)行動(dòng)是貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣安全生產(chǎn)會(huì)議的重要措施,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負(fù)責(zé)同志直接抓的工作格局。局安委辦負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo),確保專項(xiàng)行動(dòng)有序有效開(kāi)展。專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)束后形成書(shū)面總結(jié)材料報(bào)局安委辦,局安委辦將適時(shí)組織對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)工作落實(shí)情況進(jìn)行巡查和通報(bào),并將其納入安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核之中。
(二)全面扎實(shí)推進(jìn)。
各單位要結(jié)合轄區(qū)內(nèi)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)際情況,將本次專項(xiàng)行動(dòng)覆蓋到所有企業(yè),按照屬地監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管的要求,緊盯重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,以點(diǎn)帶面,以落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任為內(nèi)容,以安全隱患大排查大整治為主線,以排查橫向到底、縱向到邊,不留死角的決心,堅(jiān)決消除安全監(jiān)管盲區(qū)、化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。
關(guān)鍵詞: 酒店專業(yè) 五位一體 人才培養(yǎng)模式
Abstract: For its special nature, hotel industry requires large professional personnel, but the current vocational colleges can not satisfy all parties. This article is on this basis to explore new training model for various development.
Key word: hotel industry five as one training model
根據(jù)世界旅游組織預(yù)測(cè),2020年,中國(guó)將成為世界第一大旅游接待國(guó)和世界第四大客源輸出國(guó),酒店業(yè)必將受益良多,快速發(fā)展,而隨之而來(lái)的人才缺口也必將擴(kuò)大。如何構(gòu)建合理的人才培養(yǎng)模式,讓企業(yè)有學(xué)生用,讓學(xué)生愿意去酒店就業(yè)就顯得至關(guān)重要。
一. 高校旅游專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在問(wèn)題
(一)學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)專業(yè)認(rèn)知度低,影響擇業(yè)就業(yè)
首先,新生選擇酒店業(yè)的盲目性較大,比較欠缺職業(yè)理想和人生定位,酒店專業(yè)是什么能做什么要做什么都不知道,他們對(duì)酒店的了解多來(lái)源于外界宣傳而缺乏深入了解。其次,酒店業(yè)通行的規(guī)則是要求管理人員從服務(wù)員做起,從基層工作干起,逐漸積累起經(jīng)驗(yàn),員工晉升時(shí)間又比較緩慢,加上專業(yè)實(shí)習(xí)體制的不完善,許多學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就不能全面的接觸到自己的專業(yè),經(jīng)常是洗菜、擇菜、鋪床,使他們感受不到自己與中職生的職業(yè)差別,更加深了其對(duì)高職酒店專業(yè)認(rèn)知的誤解。再次家長(zhǎng)受 “勞心者治人, 勞力者治于人”的封建理念的影響,對(duì)酒店行業(yè)認(rèn)識(shí)偏重于負(fù)面,認(rèn)為酒店是服侍人的行業(yè)沒(méi)有社會(huì)地位工資待遇低又辛苦,把酒店實(shí)踐實(shí)習(xí)都?xì)w為不務(wù)正業(yè),這無(wú)形中模糊了學(xué)生對(duì)酒店專業(yè)的理解。
(二)企業(yè)從自身利益出發(fā)很難人盡其才
酒店業(yè)人才需求大同時(shí)流動(dòng)也很大,尤其是客房和餐飲部,從節(jié)約成本的角度考慮酒店會(huì)大批量的使用實(shí)習(xí)生,而且要求實(shí)習(xí)期至少4個(gè)月以上通常為6個(gè)月,在實(shí)習(xí)過(guò)程中幾乎沒(méi)有酒店給學(xué)生輪崗,學(xué)生被固定在一個(gè)崗位很難真正了解酒店的真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況,特別是不直接面對(duì)客人的崗位更是不能使學(xué)生得到實(shí)踐的鍛煉,反而會(huì)使學(xué)生對(duì)酒店業(yè)產(chǎn)生不良印象,從而影響到學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇。實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)校地位偏于被動(dòng)很難要求企業(yè)更改實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境,而酒店參與職業(yè)教育的積極性也無(wú)法得到調(diào)動(dòng),結(jié)果是學(xué)校抱怨企業(yè)沒(méi)有人盡其才,企業(yè)抱怨急需的勞動(dòng)力人才學(xué)校提供不出來(lái),使“校企結(jié)合”陷入一種兩難境地。
(三)師資培養(yǎng)成為制約酒店專業(yè)發(fā)展的軟肋
所謂教師,應(yīng)該能給學(xué)生傳道、解惑。目前我國(guó)職業(yè)院校酒店專業(yè)的師資多來(lái)源于師范院校或其他類型院校的畢業(yè)生,即他們多為從學(xué)校直接到學(xué)校,缺乏旅游崗位實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),步入工作崗位后又缺少必要的實(shí)踐和培訓(xùn)環(huán)節(jié),自身技能欠缺,實(shí)踐動(dòng)手能力差,這樣的師資傳道或者解惑的能力就值得商榷。另外,酒店專業(yè)師資的學(xué)歷學(xué)識(shí)也存在過(guò)低的現(xiàn)象,專業(yè)教師培養(yǎng)已成為制約專業(yè)課程改革和發(fā)展的瓶頸,并最終影響著專業(yè)發(fā)展的整體質(zhì)量和水平。
二.打造五位一體人才培養(yǎng)新模式
(一)加強(qiáng)學(xué)生和家長(zhǎng)的專業(yè)認(rèn)知是基礎(chǔ)
1.發(fā)揮畢業(yè)生優(yōu)勢(shì),做好入學(xué)教育和專業(yè)介紹
在開(kāi)學(xué)之初的入學(xué)教育和專業(yè)介紹中把主角讓給已經(jīng)畢業(yè)的在行業(yè)內(nèi)小有成就的學(xué)生,讓他們回學(xué)校給新生及家長(zhǎng)做關(guān)于酒店方面的講座,講座包括酒店是什么、酒店的工作環(huán)境、升值空間等一系列家長(zhǎng)和學(xué)生關(guān)心的問(wèn)題,使家長(zhǎng)和學(xué)生在開(kāi)始涉足專業(yè)之前有個(gè)淺顯認(rèn)識(shí)。
2.專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)必不可少
開(kāi)課第一周安排認(rèn)知實(shí)習(xí),內(nèi)容包括:參觀國(guó)際機(jī)場(chǎng),讓學(xué)生了解機(jī)場(chǎng)的基本概況,為日后接送旅客做準(zhǔn)備;參觀多個(gè)知名酒店,了解各酒店的特色及酒店各部門的工作內(nèi)容及工作環(huán)境,讓新生對(duì)酒店專業(yè)有更直觀的認(rèn)知,讓真正有興趣的學(xué)生進(jìn)入到酒店行業(yè)中來(lái)。
3.專業(yè)課程適當(dāng)提前,強(qiáng)化專業(yè)認(rèn)知有必要
一般院校酒店專業(yè)第一二學(xué)期基本是公共課,第三學(xué)期才開(kāi)始涉足專業(yè)課,這對(duì)于學(xué)生了解專業(yè)很不利,可以適當(dāng)將部分專業(yè)課程提前,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)知。
4.學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)不可忽視
針對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)后不愿選擇酒店的情況,在實(shí)習(xí)前后應(yīng)給學(xué)生做必要的指導(dǎo)。
(二)注重學(xué)生參與是必備
高職教育的培養(yǎng)不同于普通教育,應(yīng)更加重視學(xué)生的參與性。如果,我們把現(xiàn)在的職業(yè)教育比作電視機(jī),學(xué)生只能收看;那么未來(lái)的職業(yè)教育應(yīng)該是游戲機(jī),除了收看之外,學(xué)生還可以參與并改變一些東西。
1.教學(xué)方法變單向?yàn)榛?dòng)
教學(xué)方法應(yīng)避免以傳授知識(shí)為主的單向教學(xué),而是采用如項(xiàng)目教學(xué)法這樣互動(dòng)的教學(xué)方法,由教師將知識(shí)點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容組合成項(xiàng)目形式,下達(dá)項(xiàng)目任務(wù)書(shū),將學(xué)生分成若干團(tuán)隊(duì),根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)通知書(shū),團(tuán)隊(duì)內(nèi)學(xué)生共同討論、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、選材、制作,教師最終對(duì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行綜合評(píng)估。
2.教材編訂學(xué)生充分參與
學(xué)生是教材知識(shí)的受眾,那么他們的參與就顯得至關(guān)重要。這方面香港職業(yè)教育的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒,香港的職業(yè)教育教材,不像內(nèi)地—一本大冊(cè)子,從開(kāi)學(xué)到期末考試都是它。他們的教材是,每次課發(fā)幾張紙,老師講授的、學(xué)生練習(xí)的、老師評(píng)價(jià)的都在上面,期末裝訂起來(lái),就成了集教材、練習(xí)冊(cè)、評(píng)價(jià)記錄為一體的學(xué)生資料。這極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生收集信息的能力和學(xué)習(xí)的積極性。
(三)將校企合作落到實(shí)處,企業(yè)作用不容忽視是條件
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