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所有任務(wù)表的制定與執(zhí)行實(shí)行全部電子化。
一、寒假計劃目標(biāo)表
2012年寒假戰(zhàn)略計劃體系
總規(guī)劃
學(xué)廣培專德才兼修接軌社會全面提高
項目
大學(xué)規(guī)劃總目標(biāo)
寒假的項目規(guī)劃
具體內(nèi)容
學(xué)習(xí)方面
注意知識面的廣泛性,并逐漸確立專修方向,將學(xué)習(xí)放在首位,尤其要保證數(shù)學(xué)與英語的投入與效果,加大計算機(jī)的投入力度。
一、專業(yè)課“充電計劃”
二、英語專項
三、練字專項
a1.建立《會計》、《稅法》、《財務(wù)管理》三大資料庫,梗概知識體系建設(shè)
a2.閱讀《財務(wù)管理》英文版,設(shè)立讀書筆記
a3會計財報知識應(yīng)用模擬,《財務(wù)、會計、審計一體化模擬教程》、《怎樣解讀公司財務(wù)報表》
a4 bec自學(xué)計劃
a5英語閱讀計劃《英美概況》、《題源文章記六級詞匯》
a6英語口語訓(xùn)練《音標(biāo)訓(xùn)練》
a7創(chuàng)業(yè)管理資料搜集
a8 stata軟件使用
生活方面
搞好時間的統(tǒng)籌規(guī)劃,訓(xùn)練自己的獨(dú)立性,學(xué)習(xí)基本的生活技能,并逐漸掌握理財能力。
日常消費(fèi)管理
積分績評系統(tǒng)
時間管理系統(tǒng)
理財訓(xùn)練計劃
b1.日常消費(fèi)管理:財務(wù)管理計劃子項目,用于績效評價與預(yù)算審核
b2.積分績評系統(tǒng):自我管理核心
b3.時間管理系統(tǒng):自我管理子系統(tǒng)
b4.理財訓(xùn)練計劃:解決計劃所需資金問題,本寒假主要通過家教。
品德方面
樹立誠信為本的理念,提升自身的品德修養(yǎng),培養(yǎng)扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),進(jìn)一步完善性格,加強(qiáng)心理素質(zhì)的鍛煉,確立人格培養(yǎng)目標(biāo)。
讀書計劃
c1讀書計劃:《成功要讀心理學(xué)》
《中華處世絕學(xué)》
《出師》
《財報要向一本故事書》
《管理要像一部好電影》
健身方面
將充分利用大學(xué)四年時間,擴(kuò)展健身項目范圍,扭轉(zhuǎn)體弱局面,增強(qiáng)機(jī)體適應(yīng)力。
健身專項
健康計劃
d1健身專項:以周為單位執(zhí)行
通過專業(yè)訓(xùn)練、內(nèi)容擴(kuò)展方式
d2健康計劃:改變不健康的生活方式,通過改善飲食等保證身體健康。
社交方面
搞好宿舍內(nèi)團(tuán)結(jié),通過社團(tuán)活動鍛煉,在實(shí)踐中提高,結(jié)交好友,訓(xùn)練口才與禮儀,為日后邁入社會打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
形象塑造計劃
其余事務(wù)管理
e1形象塑造計劃:基于充滿朝氣、展現(xiàn)更加成熟、更加親近的對外表現(xiàn)力設(shè)計。
e2其余事務(wù)管理:效率優(yōu)先,量力而行。
寒假財務(wù)預(yù)算
項目
預(yù)計金額
備注
房租
-400
食品費(fèi)用
-300
路費(fèi)
-130
書費(fèi)
-100
禮品及其他
-100
家教收入
1000
自有資金補(bǔ)足
不知不覺間,時光流逝。2011年已經(jīng)過去一半,公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下,財務(wù)科認(rèn)真完成所有財務(wù)核算及收支工作,對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督,對各種報表的上報,帳務(wù)的處置等都已時間過半任務(wù)過半。編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出,以下是所總結(jié)的2011年上半年財務(wù)工作總結(jié),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴意見。
一、以人為本抓管理。
不時提高工作能力。堅持學(xué)習(xí)。
堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,年初我制定了科室學(xué)習(xí)計劃。組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)型科室。不時吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
落實(shí)工作責(zé)任制。明確分工。
緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求。積極進(jìn)取、扎實(shí)工作效果顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強(qiáng)化了人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)。
1上半年財務(wù)收支情況
占年度預(yù)算26%比上年增長-44%其中:市局收入40.5萬元,全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入103萬元。占年度預(yù)算21.3%比上年增長-80.2%
占年度預(yù)算的60.5%比上年同期增長38.2%其中:市局支出220.9萬元,全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出593.2萬元。占年度預(yù)算61.3%比上年同期上升41.4%縣級局支出272.3萬元,占年度預(yù)算43.2%比上年同期上升29.6%
年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行規(guī)范,規(guī)范財務(wù)管理。認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè)。下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,合理調(diào)度資金。及時調(diào)度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織裝置調(diào)試,對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記。使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
今年初公司制定了科室學(xué)習(xí)計劃,堅持
正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實(shí)工作責(zé)任制。
公司通過緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、取得了顯著的成效,同時,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),公司財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強(qiáng)化了人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度(本文來自,轉(zhuǎn)載請注明目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況
公司上半年實(shí)現(xiàn)收入***萬元,占年度預(yù)算***%,比上年增長-***%;其中:市局收入***萬元,占年度預(yù)算***%,比上年增長-***%;公司上半年總支出為***萬元,占年度預(yù)算的***%,比上年同期增長***%。
2、規(guī)范財務(wù)管理,今年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對公司預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編制了公司的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對公司的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè),組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調(diào)度資金,保證了全公司日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,使公司總體的辦公條件又上了新的臺階,同時,對公司往來款進(jìn)行了清查,并完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強(qiáng)化了人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。
1 2 3 1、上半年財務(wù)收支情況
2、規(guī)范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè),組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調(diào)度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
1 2 3 6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對Xx年年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案,現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù),預(yù)計今年年底能動工新建。
2012年下半年工作任務(wù)
認(rèn)真與省財政廳、省局對好帳,爭取更多的財政資金。
認(rèn)真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算工作;
認(rèn)真做好2012年度財務(wù)總決算工作;
認(rèn)真清理Xx-2012年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款;
認(rèn)真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理;
認(rèn)真做好財務(wù)檔案的整理;
認(rèn)真完成好省局下達(dá)的各項工作任務(wù);
一、考試的難度與周期性
一方面,注冊會計師考試是一類難度較大的資格考試。多數(shù)考生沒有認(rèn)識到注冊會計師考試的真正難度,對考試都充滿理想主義,認(rèn)為兩年或者三年內(nèi)要全部考過所有科目。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,注冊會計師考試合格證之所以含金量較高,具有較大的社會認(rèn)可度,其原因在于難以通過。歷年注冊會計師考試各門功課通過率可說明該點(diǎn)。歷年注冊會計師考試各門課程通過率如表1所示。
通過1999年~2008年10年的數(shù)據(jù)可以清楚地看到,注冊會計師考試的各門課程中即使是平均通過率最高的《稅法》通過率也只有16.60%,《會計》科目10年平均通過率最低,只有10.73%,10年的平均綜合通過率也只有14.06%。這么低的通過率在各類考試中都是極其少見的。另外,2009年度開始實(shí)施《注冊會計師考試制度改革方案》進(jìn)一步加大了考試的難度。該方案將注冊會計師考試劃分為兩個階段。第一階段是專業(yè)考試階段,主要測試考生進(jìn)行注冊會計師執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)知識、基本技能和職業(yè)道德要求。第二階段是綜合考試階段,主要測試考生在執(zhí)業(yè)環(huán)境中運(yùn)用專業(yè)知識,保持職業(yè)價值觀等能力。專業(yè)階段科目的考試對考生實(shí)務(wù)方面要求較低,綜合考試階段對實(shí)際能力提出了更高要求。對于沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷的學(xué)生而言,要通過第二階段的考試非常困難,即使是有相關(guān)專業(yè)背景的財會類學(xué)生也是如此。這種改革無疑進(jìn)一步加大了取得全科通過合格證的難度。
另一方面,注冊會計師考試的考試周期比較長,考生需要極大的耐心。2008年以前,注冊會計師的考試周期為5年,5年內(nèi)通過全部5門科目的考試就可以獲得全科合格證。2009年度開始實(shí)施新方案將注冊會計師考試科目由五科調(diào)整為七科,考試的周期仍然為5年。第一階段設(shè)會計、審計、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等6科。第二階段設(shè)綜合1科。并且規(guī)定必須全部通過第一階段的6門課程的考試后,才能有資格參加第二階段的考試,也就是說,兩個階段的課程考試不能在一年內(nèi)同時參加。所以說。新的注冊會計師考試制度,一方面增加了考試的難度,另一方面延長了考生通過全部科目考試所需的周期。3年、4年甚至5年這樣的周期是很多考生很難堅持的。不少同學(xué)大學(xué)畢業(yè)的時候已經(jīng)通過了2、3門的課程考試。參加工作以后,沒有時間復(fù)習(xí),斷斷續(xù)續(xù)的考了多年,因為不能通過后續(xù)課程的考試,而導(dǎo)致前面通過課程的成績失效,甚是可惜。難度這樣大的考試,短期全部通過是很難的,因此,考生一定要有耐心,堅持考下去。
此外,參加注冊會計師考試,思想要足夠重視。注冊會計師考試的各門課程內(nèi)容都非常豐富,按照4年通過所有全部科目考試來衡量,前3年內(nèi)要通過6門課程的考試,平均每年要通過2門。在那樣的考試難度下,每年要想通過兩門課程的考試,每一位考生都要在思想上給予足夠重視。在學(xué)校里,學(xué)習(xí)時間有保證。但是一旦參加工作之后,只能在工作、應(yīng)酬之余進(jìn)行準(zhǔn)備考試。注冊會計師考試是一種能力考試,復(fù)習(xí)充分才能取得好成績。
二、考試科目選擇順序的科學(xué)性
考試科目的選擇,一般來說,要本著先難后易的順序。選擇考試科目,如果先考容易的科目,開始較容易,但是越往后越難考,往往結(jié)果是通過較難科目考試的時候,前面已通過的容易科目的有效期已經(jīng)失效。對于不同的人來說,不同的科目感覺難易不一樣。第一階段6/I!科目的難易大概分為3個層次:第一層次是經(jīng)濟(jì)法和稅法,難度較??;第二層次是財務(wù)成本管理和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理;第三層次是會計和審計,是最難的??忌鶕?jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。如果選擇得當(dāng),會有事半功倍的效果。
《會計》和《審計》科目一定要放在在同一年考。因為《審計》的綜合題,會涉及《會計》的內(nèi)容。如果不掌握最新的會計內(nèi)容,通過審計的可能性比較小。如果考《會計》時,不考《審計》,那么考《審計》時,又要將新的《會計》的內(nèi)容學(xué)一遍。這樣,增加了自己的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。對于在校學(xué)生,建議先通過最難的會計和審計。有利于畢業(yè)時選擇工作。
三、制定并執(zhí)行可行學(xué)習(xí)計劃的必要性
計劃是行動的向?qū)?,沒有學(xué)習(xí)計劃,直接會影響到復(fù)習(xí)的進(jìn)度和質(zhì)量。對于參加工作的社會考生更是如此,由于平時要上班,只能是晚飯后抽空學(xué)習(xí),有時候工作累后便不想看書。因此,建議考生一定要制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃,用計劃來約束自己。沒有普遍適應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。對于不同的人,對于不同的考試科目是不同的,沒有普遍適應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,但建議考生在制定學(xué)習(xí)計劃的時候,可以將被考期分為三個階段:第一階段,必須做到對每一門課程的教材達(dá)到非常熟悉的程度,打好基礎(chǔ);第二階段,進(jìn)行內(nèi)容系統(tǒng)總結(jié),提高對教材知識點(diǎn)的宏觀把握能力;第三階段,大量訓(xùn)練,熟悉題型,模擬沖刺。各階段所需時間對每個人和每門課程來說,可能差異很大,在復(fù)習(xí)備考時要靈活把握。
要靈活執(zhí)行計劃。計劃指定的再好,往往是計劃趕不上變化。嚴(yán)格執(zhí)行計劃并非計劃一成不變,對于已經(jīng)參加工作的考生而言,可能會因為某種原因而完不成某一天計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。這種情況下,備考人員一定要宏觀把握進(jìn)度,想方設(shè)法加以彌補(bǔ),確保計劃大體如期落實(shí)。
四、勤于動手,善于總結(jié)與自我訓(xùn)練
在復(fù)習(xí)備考的過程中,有目的進(jìn)行各種類型的小結(jié)。在《經(jīng)濟(jì)法》和《稅法》的復(fù)習(xí)中,一定要勤于動手,通過對比小結(jié)來增強(qiáng)對知識的理解和記憶。比如在學(xué)習(xí)證券法部分時,通過對比小結(jié),可以加深記憶發(fā)行股票和債券的不同條件;對于股票發(fā)行條件而言,普通股和優(yōu)先股發(fā)行不同條件;對于普通股而言,初次發(fā)行和增資發(fā)行不同的不同條件。這些細(xì)節(jié)問題最容易混淆,自己動手小結(jié)一下非常必要。多做練習(xí),提高做題效率。做題量不夠,是不少考生失敗的一大原因。很多考生沒有認(rèn)識到做題的重要性,在日常學(xué)習(xí)中會計和財務(wù)管理科目的練習(xí)不夠,直接導(dǎo)致的后果不是不會,而是考場上題目做不完。在正確率無法保證的情況下,做不完題要建議通過考試難度較大。建議要鞏固基礎(chǔ),每天看一章的內(nèi)容就做一章的練習(xí)題,題目一定要獨(dú)立做完整,如果第一遍沒有做完整,對過答案后還是要再做一遍,直到做對為止。
重視并研究歷年真題,深刻體會到注冊會計師考試的命題規(guī)律。注冊會計師考試的重點(diǎn)內(nèi)容是基本固定的,年年雖有變化,但涉及主要內(nèi)容卻是基本不變。考生通過歷年真題的學(xué)習(xí),可以對注冊會計師考試的題型、命題風(fēng)格、各學(xué)科分值分布、考察的重點(diǎn)及難易程度有較為清醒的認(rèn)識。對于歷年真題使用,建議采取方法如下:首先,親自動手做。很多考生只是簡單的閱讀,這樣的效果往往不理想。在復(fù)習(xí)做題時,一定要動筆將答案寫出,看與標(biāo)準(zhǔn)答案的差距處,這對于知識的掌握和“盲點(diǎn)”發(fā)現(xiàn)都非常有用,其次,要不斷地反復(fù)看,歷年真題反復(fù)看,掌握重難點(diǎn)和角度命題,這樣才會有更深的理解。最后,將歷年真題當(dāng)成模擬題做。歷年真題的資源是有限的,因此考生在學(xué)習(xí)的過程中,可以拿歷年真題來模擬測試自己的復(fù)習(xí)程度。
此外,考前模擬必不可少。除了在前期復(fù)習(xí)過程中進(jìn)行必要的聯(lián)系外,考前模擬不可或缺,通過模擬,一方面可以提高做題速度,體驗考試的真實(shí)氣氛,把握考試的基本節(jié)奏;另一方面,通過模擬可以查漏補(bǔ)缺。到最后復(fù)習(xí)階段可能提高速度,體驗考試的氛圍是最主要目的。
五、參加有較高信譽(yù)的輔導(dǎo)班
不少考生習(xí)慣自學(xué),在心理上也較抵制輔導(dǎo)老師,網(wǎng)上輔導(dǎo)是較好的選擇方式,通過率遠(yuǎn)高于目前CPA考試的平均通過率。如果有機(jī)會建議聽輔導(dǎo)老師的課件,對復(fù)習(xí)會有極大幫助。并且。參加培訓(xùn)的目的是利用外界因素督促自己學(xué)習(xí)。大部分考生都是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)的,良好的學(xué)習(xí)環(huán)境尤為重要。
六、注重考試技巧
一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎(chǔ)促工作
1、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強(qiáng)化了人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入103萬元,占年度預(yù)算26%,比上年增長-44%;其中:市局收入40.5萬元,占年度預(yù)算21.3%,比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出593.2萬元,占年度預(yù)算的60.5%,比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元,占年度預(yù)算61.3%,比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元,占年度預(yù)算43.2%,比上年同期上升29.6%;
2、規(guī)范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè),組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調(diào)度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
公司財務(wù)下半年工作總結(jié)【1】 時光飛逝,結(jié)束了上半年年的工作,迎來了20xx年下半年。上半年我財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,通過加強(qiáng)??,積極工作,努力提高服務(wù)意識,較好的完成了各項工作及學(xué)習(xí)任務(wù)?,F(xiàn)將上半年工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下。
一、思想方面。
我財務(wù)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的號召下,積極進(jìn)行扎實(shí)工作、愛崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)的思想教育活動。工作中時刻不忘強(qiáng)思想教育,踐行家事理念思想,落實(shí)到工作中就是自覺提高服務(wù)意識,努力提高服務(wù)質(zhì)量,對待前來辦事的人員熱情、周到,在職責(zé)范圍內(nèi)及時處理所遇到的問題。另外,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,深刻體會講話精神,通過集中學(xué)習(xí),集體討論等形式,努力加強(qiáng)思想教育。通過學(xué)習(xí)體會,我們深刻領(lǐng)悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關(guān)系,它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。為此,我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一起來,做到有損企業(yè)形象的話不說,有損企業(yè)形象的事不做,用認(rèn)真的干好本職工作來回報企業(yè)。
二、工作方面。
上半年在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,主要完成了以下工作:
1、根據(jù)集團(tuán)公司安排,協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)部門制定20xx年度經(jīng)營計劃指標(biāo)。
2、根據(jù)財務(wù)制定設(shè)立了各項賬簿,健全了公司財務(wù)核算體系,嚴(yán)格按照國家及公司的法律法規(guī)及規(guī)章制度,完成了各項核算工作。
3、根據(jù)公司安排,做好公司變更工商、稅務(wù)登記、資源綜合認(rèn)證變更及申報注冊工作。
4、制定了財務(wù)管理制度、部分銷售管理規(guī)定。
5、認(rèn)真做好月度財務(wù)分析工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
6、加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化財務(wù)人員服務(wù)意識,為公司生產(chǎn)銷售提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、合理安排資金,確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
三、在學(xué)習(xí)方面,
能嚴(yán)格按公司的要求,深入學(xué)習(xí)公司的各項文件,并深入領(lǐng)會文件精神,貫穿在行動中,使內(nèi)部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了思想教育,結(jié)合本職工作,提高了服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度,為構(gòu)建和諧企業(yè),提高企業(yè)效益,盡了應(yīng)盡的義務(wù)。
四、工作中的不足之處。
一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;三是工作中服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
五、針對以上不足,在下半年的工作中,我們將繼續(xù)在公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下努力做到:一是加強(qiáng)思想教育,牢固樹立家事理念,愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難,勇挑重?fù)?dān),出色完成本職工作;二是堅持原則、客觀公正,嚴(yán)格按公司規(guī)定處理業(yè)務(wù),確保所反映信息真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮財務(wù)核算和監(jiān)督作用;三是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng),誠信待人,在思想和行動上與公司保持一致;四是熱情服務(wù),進(jìn)一步提高工作效率;五是深刻查找不足,改正缺點(diǎn),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志的批評,將各項工作提高到新的層次。
六、下半年的工作計劃
1、繼續(xù)在上半年的基礎(chǔ)上做好財務(wù)核算、資金收支等各項工作。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,制定好公司成本考核相關(guān)制度。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
公司財務(wù)下半年工作總結(jié)【2】 一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)娶扎實(shí)工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強(qiáng)化了人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基矗
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。
上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入103萬元,占年度預(yù)算26%,比上年增長-44%;其中:市局收入40.5萬元,占年度預(yù)算21.3%,比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出593.2萬元,占年度預(yù)算的60.5%,比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元,占年度預(yù)算61.3%,比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元,占年度預(yù)算43.2%,比上年同期上升29.6%;
2、規(guī)范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè),組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調(diào)度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對2xx年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強(qiáng)化了人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入103萬元,占年度預(yù)算26%,比上年增長-44%;其中:市局收入40.5萬元,占年度預(yù)算21.3%,比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出 593.2萬元,占年度預(yù)算的60.5 %,比上年同期增長38.2 %;其中:市局支出 220.9 萬元,占年度預(yù)算 61.3 %,比上年同期上升41.4 %;縣級局支出272.3 萬元,占年度預(yù)算43.2 %,比上年同期上升29.6 %;
2、規(guī)范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報賬員隊伍建設(shè),組織報帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調(diào)度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對XX年年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案,現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù),預(yù)計今年年底能動工新建。
2008年下半年工作任務(wù)
認(rèn)真與省財政廳、省局對好帳,爭取更多的財政資金。
認(rèn)真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算工作;
認(rèn)真做好2008年度財務(wù)總決算工作;
認(rèn)真清理XX-2008年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款;
認(rèn)真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理;
認(rèn)真做好財務(wù)檔案的整理;
如果說勤奮是他成功的理由,那么年輕就賦予創(chuàng)造未來的無限可能性。28歲的楊中一求效率,也重視效益,在鼎元光電,他務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶來了財務(wù)工作的嶄新局面。
楊中一可謂青年才俊,現(xiàn)年28歲的他就已經(jīng)是臺灣省鼎元光電科技股份有限公司(下稱“鼎元光電”)財務(wù)投資管理課長,可謂前途不可限量。
楊中一做事講求符合法令規(guī)定,不僅要求效率、也重視效益,讓鼎元光電高層極度肯定,公司也愿意讓楊中一負(fù)責(zé)各項項目。在鼎元光電,楊中一務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶來了財務(wù)工作的嶄新局面。
他依據(jù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級條例,主導(dǎo)鼎元光電各項稅額抵減項目計劃,促使鼎元光電豁免稅額高達(dá)人民幣3000萬元,相對間接提供獲利力,提升股東權(quán)益報酬率,增進(jìn)股東愿意繼續(xù)投資鼎元光電的意愿;配合新財務(wù)會計準(zhǔn)則實(shí)施,主導(dǎo)統(tǒng)籌資產(chǎn)減損測試及合并財務(wù)報表編制,運(yùn)用技術(shù)性測試,讓鼎元光電免于認(rèn)列減損損失;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鼎元光電遠(yuǎn)赴大陸投資計劃案,主導(dǎo)鼎元光電增資變更登記案;協(xié)助策劃鼎元光電可轉(zhuǎn)換公司債募資案,促使公司融資募得人民幣7500萬元,而2006年底將再籌劃另一起融資案;擔(dān)任職工福利委員會財務(wù)干事,協(xié)助籌劃各項福利活動;統(tǒng)籌申辦新興重要策略性獎勵案,預(yù)計鼎元光電將連續(xù)受益五年免稅優(yōu)惠;負(fù)責(zé)管理十六間轉(zhuǎn)投資投資公司,指導(dǎo)轉(zhuǎn)投資公司建立各項財務(wù)預(yù)測及撰寫營運(yùn)增資計劃的能力、增強(qiáng)會計所需知識及判斷力、提升財會人員素質(zhì);負(fù)責(zé)統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)整合,提供外界及銀行對于鼎元光電未來五年營運(yùn)獲利之參考;協(xié)助IPO部門分割計劃案,目前正在執(zhí)行中,預(yù)計將太陽能部門獨(dú)立申請簡易上市,預(yù)計可獲得龐大股東的投資意愿,增加公司的募資現(xiàn)金能力;統(tǒng)籌元茂光電科技(武漢)有限公司財務(wù)/稅務(wù)及會計等各項事宜,待建廠完成后,楊中一將代表鼎元光電出任該公司之財務(wù)主管;主導(dǎo)各項臨時性項目,由于鼎元光電為上市高科技公司,事務(wù)繁雜,時有臨時性項目需求,因此皆委由楊中一負(fù)責(zé)協(xié)辦。
楊中一不僅工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé),而且勤于學(xué)習(xí),不斷追求進(jìn)步。他是中國策劃學(xué)院暨中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究院副研究員、中國國際咨詢產(chǎn)業(yè)研究院特約研究員、國際經(jīng)理人協(xié)會注冊高級經(jīng)濟(jì)師、WBSA世界注冊商務(wù)策劃師暨ISIA國際策劃業(yè)聯(lián)合會注冊高級策劃師、FAFP英國財務(wù)規(guī)劃師協(xié)會會士暨CBSA中國人事部注冊高級商務(wù)策劃師、AFA英國財務(wù)會計師協(xié)會財務(wù)會計師暨PNA澳洲會計師協(xié)會會計師、CFMA美國特許財務(wù)管理分析師暨CPIM美國特許投資組合管理師、CEPA美國特許經(jīng)濟(jì)策略分析師暨CTEP美國特許信托稅務(wù)規(guī)劃師……,先后獲得了上海市緊缺人才培訓(xùn)辦公室企劃管理總監(jiān)崗位資格證書、CMBA英國牛津管理協(xié)會工商管理碩士認(rèn)證、香港國際工商管理學(xué)院CFO財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)結(jié)業(yè)文憑、中國人事部全國經(jīng)營管理人才庫高級財務(wù)資格證書……