人防工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：人防工作總結(jié)范文

我區(qū)認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人民人防法》、《湖南省人民防空通信管理辦法》和《株洲市人民防空警報管理制度》，切實保證通信警報建設(shè)管理依法進(jìn)行。區(qū)人防分管領(lǐng)導(dǎo)和人防通信警報維護(hù)管理工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中華人民共和國人民防空法》、《湖南省人民防空通信管理辦法》等文件精神的基礎(chǔ)上，切實按照株洲市人防辦下發(fā)的《20*年度人防工作目標(biāo)任務(wù)》提出的要求，結(jié)合全區(qū)實際認(rèn)真貫徹落實。一是組建了**區(qū)防空警報設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理檢查小組，對全區(qū)所有的防空襲警報設(shè)臺單位的防空警報設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了全面的檢查；二是向全區(qū)各防空警報設(shè)臺單位下達(dá)《搞好防空警報設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理工作的通知》，要求設(shè)臺單位嚴(yán)格按照人民防空警報設(shè)施（備）安全規(guī)定的具體要求，立即組織自查自檢工作，重點(diǎn)檢查防空警報設(shè)施的防雨、防銹、防塵、防盜及其設(shè)備是否正常運(yùn)行等情況，為鳴響率100%目標(biāo)奠定了可靠的、堅實的基礎(chǔ)；三是認(rèn)真執(zhí)行株洲市人民防空警報管理制度，并按規(guī)定制作上墻；四是定期對全區(qū)設(shè)臺單位進(jìn)行檢查。結(jié)果表明：防空襲警報設(shè)臺單位高度重視，協(xié)管人員盡職盡責(zé)，人民防空警報管理制度制作上墻率達(dá)到95%以上，警報設(shè)施設(shè)備基本處于完好狀態(tài)。

二、強(qiáng)化管理，全面推行人防通信警報建設(shè)運(yùn)行機(jī)制

依法行政，強(qiáng)化管理，實行人防警報社會化管理是建設(shè)好、管理好、使用好人防警報的一項切實可行、行之有效的措施。通過社會化管理達(dá)成了充分調(diào)動人防部門和管理單位以及社會各界的力量，共同建好警報、管好警報的目的。通過依法建設(shè)和建立健全各項規(guī)章制度，完善了“三級管理”體制，理順了部門協(xié)同機(jī)制，開創(chuàng)了人防警報建設(shè)管理的新局面。

一是認(rèn)真貫徹落實《人防法》和《管理辦法》，積極探索并試推行通信警報維護(hù)“三級管理”制度，切實保證全區(qū)通信警報建設(shè)管理依法進(jìn)行；二是針對個別防空警報設(shè)臺單位單位領(lǐng)導(dǎo)麻痹大意思想嚴(yán)重，對人防警報重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為和平時期人防警報有沒有都無所謂的錯誤認(rèn)識，我們耐心細(xì)致地宣傳了人防警報工作的重要性、必要性，重點(diǎn)宣傳人防警報不僅為戰(zhàn)時的城市人民防空服務(wù)，而且還擔(dān)負(fù)著城市平時發(fā)生突發(fā)事件和各種自然災(zāi)害的報警任務(wù)，對保障國家和人民生命財產(chǎn)安全有著極其重要的作用；維護(hù)和管理好人防警報是國家和人民賦予我們的義務(wù)。通過宣傳教育，及時糾正了部分干群的錯誤理解和片面認(rèn)識；三是把人防通信警報建設(shè)維護(hù)管理納入工作目標(biāo)，層層簽定責(zé)任狀，明確職責(zé)，搞好協(xié)作，促使人防通信警報建設(shè)維護(hù)管理工作落到實處。四是堅持月重點(diǎn)巡檢和季度普查相結(jié)合的工作制度，采取“四定”措施（定人管理、定期檢查、定期維護(hù)、定期匯報），加強(qiáng)對警報設(shè)施的維護(hù)管理工作。定期對全區(qū)人防警報點(diǎn)進(jìn)行檢查、測試和維護(hù)，經(jīng)常組織人員深入警報設(shè)施現(xiàn)場與兼管人員共同協(xié)商和調(diào)查研究，積極籌措經(jīng)費(fèi)、器材等，認(rèn)真搞好警報設(shè)施的檢查維護(hù)和整修工作，排除故障，消除隱患，使其始終處于良好狀態(tài)；五是不定期組織警報維護(hù)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

三、強(qiáng)化考核，保持人防通信警報良好運(yùn)行狀態(tài)

按照人防警報管理要求，明確設(shè)臺單位的職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)格推行目標(biāo)管理。一是加強(qiáng)對各設(shè)臺單位維護(hù)管理工作的檢查指導(dǎo)，認(rèn)真落實“雙月”檢查制度，重大節(jié)假日檢查制度，定期對各單位的警報設(shè)施進(jìn)行抽查、試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。如個別單位由于工作人員崗位變動，造成警報無專人管理，我們及時會同有關(guān)部門與這些單位領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，向他們認(rèn)真宣傳《人防法》及警報維護(hù)管理的有關(guān)規(guī)定，最終達(dá)成共識，落實專人負(fù)責(zé)。二是對全區(qū)8臺人防警報進(jìn)行建檔管理，并要求警報設(shè)施所在單位將每年警報維護(hù)管理記錄全部入檔，促進(jìn)了我市人防警報維護(hù)管理工作的提高。

四、強(qiáng)化試鳴，及時檢驗人防通信警報報警能力

第2篇：人防工作總結(jié)范文

一、創(chuàng)衛(wèi)工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任

為確保本辦創(chuàng)衛(wèi)工作的有序開展，成立了由辦主要負(fù)責(zé)人為組長、黨組成員及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實創(chuàng)衛(wèi)工作聯(lián)絡(luò)人員。召開創(chuàng)衛(wèi)工作專題會議，將創(chuàng)衛(wèi)工作作為績效考核的重要內(nèi)容，納入各處、室、站二級目標(biāo)考核內(nèi)容，同時，采取了主要領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)，分管領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)，各處室責(zé)任到人的方式，落實責(zé)任追究制度。組織各處、室、站每月召開2次工作布置會，及時傳達(dá)創(chuàng)衛(wèi)工作有關(guān)會議精神和重要文件，將工作中的新情況、新問題、突破性工作進(jìn)展以及需要提請協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行通報和研究，安排布置下步工作，確保各項工作按期扎實推進(jìn)。

（二）完善制度，保障創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處

1、結(jié)合市人防（交戰(zhàn)）辦工作實際，研究制定了《市人民防空辦公室“三創(chuàng)一辦”地下人行通道“整臟治亂”工作方案》、《市人民防空辦公室創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市攻堅實施方案》、《市人防辦“緩堵、整臟”專項整治活動實施方案》。完善了《市人防辦健康教育工作計劃》、《市人防辦愛國衛(wèi)生工作計劃》、《市人防辦除“四害”工作計劃》等制度、措施，積極推動市人防辦創(chuàng)衛(wèi)工作的全面開展。

（三）重點(diǎn)突破，大力加強(qiáng)人防地下人行通道創(chuàng)衛(wèi)工作。

1、為確保人行地下通道、商場衛(wèi)生、暢通、安全、保時，辦創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格實行月考核、季度考評制度，把考核獎懲辦法與聘用人員工資掛鉤落到實處；與每個商戶簽訂《人行地下通道使用責(zé)任書》；逐級與每個人行地下通道及地下商場管理人員簽訂了《“三創(chuàng)一辦”工作考核責(zé)任書》。在地下人行通道、商場內(nèi)安裝衛(wèi)生宣傳欄，建立了創(chuàng)衛(wèi)檔案資料。加強(qiáng)地下通道、商場值班制度。

2、加強(qiáng)督查力度，確保創(chuàng)衛(wèi)工作取得實效。一是辦創(chuàng)衛(wèi)檢查小組采取領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、各處室包點(diǎn)的方法，對通道安全衛(wèi)生管理存在的問題進(jìn)行及時通報、限期整改，各管理部門每周組織自查、巡查，有相關(guān)記錄，嚴(yán)格按照《市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市整改問題驗收及問責(zé)方案》，落實工作任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是加大市人防辦所屬人行地下通道“臟、亂、差”整治力度，完善了人行地下通道、商場衛(wèi)生清掃、保潔責(zé)任制。重點(diǎn)加大對野廣告，衛(wèi)生死角的查處及清理。提高通道工作人員管理執(zhí)行力，做到垃圾日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角，堅決取締占道經(jīng)營、擺攤設(shè)點(diǎn)現(xiàn)象、嚴(yán)厲制止亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫等不良行為的發(fā)生。加強(qiáng)通道設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理力度，保障亮燈率95%，設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)96%以上。三是進(jìn)一步增強(qiáng)通道、商場值班員、保安員的責(zé)任意識，每月組織一次培訓(xùn)教育，從思想上牢固樹立長效管理意識，提高管理水平；四是商場管理處成立督查組每天進(jìn)行巡回檢查，按照相關(guān)制度對創(chuàng)衛(wèi)工作中違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理，有記錄、有影像資料。

3、投入資金對地下人行通道硬件設(shè)施進(jìn)行維護(hù)改造。2012年，按市創(chuàng)衛(wèi)辦要求對火車站廣場人防地下通道1、2號口部無規(guī)劃手續(xù)搭建的經(jīng)營門面進(jìn)行了拆除整改、徹底整治飛行街門面頂棚臟亂現(xiàn)象，并通過了相關(guān)單位驗收。完成了中中、中都、中黔地下商場亮麗改造工程。著力對地下人行通道硬件設(shè)施共投入資金150余萬元，進(jìn)行專項整治，完善了地下人行通道排水系統(tǒng)，更新了13臺水泵；改造紫林庵、新路口、大南門通道的電源線路和照明設(shè)施，通道亮燈率達(dá)98%以上；更新責(zé)任單位公示牌52塊，更新各項工作制度牌150塊，更新環(huán)保垃圾桶63個，對墻面、地面破損現(xiàn)象進(jìn)行及時修復(fù)，每條通道增設(shè)盆景100余缽，增加“三創(chuàng)一辦”文明宣傳公益廣告牌達(dá)25%，增設(shè)通道內(nèi)休閑坐椅等，改善了地下人行通道環(huán)境，積極配合相關(guān)部門完善各項無障礙設(shè)施建設(shè)，受到市民的好評。

（四）多形式推動創(chuàng)衛(wèi)工作全面開展。

一是每月組織全辦干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)愛國衛(wèi)生運(yùn)動文件精神和健康教育知識；二是認(rèn)真落實衛(wèi)生責(zé)任制，市人防辦秘書處統(tǒng)一購置老鼠藥、蟑螂藥放至人防辦公大樓及各地下通道、商場和人防家屬區(qū)，大力開展滅“四害”活動，得到了有效遏制；三是大力開展愛國衛(wèi)生月活動，使創(chuàng)衛(wèi)工作向縱深發(fā)展；四是結(jié)合每年的世界無煙日，加強(qiáng)對干部職工吸煙與健康的教育；五是鞏固創(chuàng)建成果，按照制度做好每周衛(wèi)生大掃除工作，保持和提高整體衛(wèi)生健康水平；六是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展檢查評比，對衛(wèi)生差的處、室進(jìn)行通報批評，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

二、存在問題

（一）部分工作人員對創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性認(rèn)識還需加強(qiáng)，大局意識、服務(wù)意識還需進(jìn)一步提高。

（二）部分人防人行地下通道、商場占道經(jīng)營、亂畫、亂扔、亂吐等不良行為易出現(xiàn)反彈情況。

三、工作措施

（一）加大宣傳力度。采取組織培訓(xùn)、講座，制作櫥窗、宣傳欄、印制宣傳單等方式，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識，進(jìn)一步提高全辦干部職工、通道管理人員、聘用人員及經(jīng)營戶的創(chuàng)衛(wèi)工作重要性認(rèn)識。

第3篇：人防工作總結(jié)范文

一、基本情況

1、辦領(lǐng)導(dǎo)先后8次帶領(lǐng)相關(guān)人員深入幫扶村開展調(diào)研，落實幫扶項目，慰問幫扶村貧困群眾。

2、定期慰問幫扶村貧困群眾16戶，贈送慰問金約8千元。幫困助學(xué)2人，計1600元。

3、先后投入5萬元，幫助蓮池村、濠湖村、三畈村進(jìn)行村級機(jī)耕道改造建設(shè)。

4、投入2萬元，幫助橋頭村村部和老年人活動中心建設(shè)。

5、投入2萬元，幫助江三村、把山村修建池塘和小型水產(chǎn)養(yǎng)殖場。

6、幫助以上村委會建立規(guī)范化的村級工作制度。

7、在人防網(wǎng)站和《人防信息》刊發(fā)有關(guān)定點(diǎn)扶貧的工作信息6條。

二、主要體會

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。人防辦黨支部對扶貧工作高度重視，把定點(diǎn)幫扶工作列入重要議事日程，當(dāng)作為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的大事來抓。每年都召開了會議，專題研究定點(diǎn)幫扶工作，明確了以增加群眾收入為核心、以完善基礎(chǔ)設(shè)施、改善群眾的生產(chǎn)生活條件為重點(diǎn)的工作思路。并確定由辦支部書記、主任總負(fù)責(zé)，1名副主任分工抓落實，綜合股具體承辦，納入年度工作目標(biāo)任務(wù)管理考核。

二是心系群眾，真情扶貧。為讓困難群眾過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，每年春節(jié)前我辦都會安排1-2次走訪慰問活動。由辦領(lǐng)導(dǎo)或全體班子成員帶隊，深入定點(diǎn)村，走訪慰問村里的困難群眾。幾年來，我辦先后看望慰問了16戶特困低保群眾家庭，訪貧問苦，噓寒問暖，用殷殷的祝福為他們帶去了節(jié)日的問候。同時，為表達(dá)黨和政府的關(guān)懷以及人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的心意，還為他們送上了慰問金和慰問品。

三是熟悉情況，明確重點(diǎn)。五年來，我辦定點(diǎn)扶貧村先后幾次進(jìn)行了調(diào)整，每一次調(diào)整后，我辦都能把摸清底數(shù)、掌握情況作為開展這項工作的基礎(chǔ)性工作來抓，確保幫到點(diǎn)、扶到位。我辦先后多次與定點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)村兩級取得了聯(lián)系，對定點(diǎn)村目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事務(wù)以及面臨的困難有了一個初步的了解。隨后人防辦領(lǐng)導(dǎo)都會率有關(guān)人員深入調(diào)查了解情況，調(diào)研村級經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的具體狀況和亟待解決的制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾脫貧致富的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。我辦領(lǐng)導(dǎo)先后與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、村兩級干部開展了近20次的座談討論活動，商議幫扶工作，商談具體幫扶項目，并深入田間、地頭對當(dāng)?shù)氐拇迩椤⒚袂檫M(jìn)行調(diào)查了解。根據(jù)調(diào)查了解掌握的情況以及與鄉(xiāng)村兩級干部的座談討論情況，及時確定幫扶工作思路和扶貧資金投向重點(diǎn)。

三、下步工作打算

按照上級關(guān)于“黨政機(jī)關(guān)單位定點(diǎn)扶貧工作必須做為一項制度長期堅持下去”的要求，繼續(xù)把定點(diǎn)扶貧工作作為年度工作的一項重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度。

一是加大幫扶工作力度，不斷修訂和完善工作方案和措施，使其更具科學(xué)性和操作性。要把我辦五年定點(diǎn)幫扶工作思路與縣委、縣政府的扶貧工作總體目標(biāo)結(jié)合起來，統(tǒng)一構(gòu)思，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一操作。在堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，給村級組織當(dāng)好參謀的同時，盡其所能，幫助協(xié)調(diào)解決一些實際問題。

第4篇：人防工作總結(jié)范文

家訪是教學(xué)研究的基礎(chǔ)，也是做好工作的基礎(chǔ)。每個孩子都是一個鮮活的個體，他們是有多面性的，如果只從學(xué)校的表現(xiàn)看孩子，那就未免太片面了，只有把家庭和學(xué)校兩方面結(jié)合起來，教師才能對學(xué)生進(jìn)行全面客觀的評價。

家訪工作看似麻煩，煩瑣，工作量大，耗費(fèi)時間，但是這種方法是其他教育觀察法所不能比擬的。學(xué)生一回到自己的家，就露出了他們自己原有的本性，撒嬌、任性、愛看電視、吃飯?zhí)羰?，這些缺點(diǎn)在學(xué)校學(xué)生不一定能顯露出來，同時家訪也能發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校不易被發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)，比如有的孩子比較能干，自理能力強(qiáng)，可以自己洗澡，打掃屋子；有的比較懂事，尊敬長輩，知道謙讓；還有的一直在練習(xí)書法，舞蹈，已經(jīng)具有一定的基礎(chǔ)。教師在學(xué)校能通過觀察和談話的方法了解學(xué)生的性格和各自的家庭情況，但要把每個學(xué)生都認(rèn)真觀察到了，需要花很長的周期。家訪看似很費(fèi)時間，但和教師單一的在學(xué)校觀察的時間比起來，還是相當(dāng)省時和高效的。每家訪一家，教師就能從家長的口中對學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)有了大致準(zhǔn)確的了解。在教學(xué)活動中有針對性地開展教育工作，真正做到因材施教，同時也會把學(xué)生的即時表現(xiàn)，和家長進(jìn)行交流，幫助學(xué)生一步步的成長。

我們班學(xué)生的家庭都是很普通的家庭，生活比較簡單，住的房子以老房子居多，父母工作都很繁忙，只有很少數(shù)的家庭是比較富裕的。從學(xué)習(xí)用品上看，孩子們都是普通的文具用品，班級不存在學(xué)生之間的攀比現(xiàn)象。由于父母的繁忙，班級有不少孩子有一定的自理能力，會簡單的打掃房間，整理東西，自己照顧自己。還有部分學(xué)生有學(xué)習(xí)的自覺性，能放學(xué)回家，自覺地完成老師布置的各項作業(yè)。

總之，家訪是了解學(xué)生最可靠，可真實的一種方法，只有我們教師踏踏實實地去訪，眼睛不停地去看，才能教育出踏踏實實的學(xué)生。

第5篇：人防工作總結(jié)范文

首先是抓好了日常服務(wù)管理，勤到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并進(jìn)行培訓(xùn)，以確保對客服務(wù)質(zhì)量，對客房清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及時檢查，合理安排計劃衛(wèi)生，做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

其次是xx年里對客房部區(qū)域的工程維修隨時統(tǒng)計隨時維修，有一部分維修問題維修進(jìn)度緩慢，有遺留問題，故在2012年里，計劃將各個區(qū)域的工程維修詳細(xì)記錄在部門的工程歷史檔案里，便于跟進(jìn)，跟蹤房間維修狀況并備案。

二、規(guī)范各管區(qū)，各崗位的服務(wù)用語，提高對客服務(wù)質(zhì)量。

為了體現(xiàn)從事酒店服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，在上半年，對我部門員工做了禮節(jié)禮貌，儀容儀表等相應(yīng)的要求，一段時間后，由于種種原因，很多員工對此有所松懈，對自身要求不嚴(yán)，沒有堅持下去，這也是較遺憾的地方，但好東西貴在堅持，我們將對此加大培訓(xùn)，督導(dǎo)力度。

三、為確?？头抠|(zhì)量，做了一次實作技能考核。

總體效果較好，在經(jīng)過現(xiàn)場指導(dǎo)后都有了明顯提高，在2012年還需要加大實操技能的培訓(xùn)力度。

四、開源節(jié)流，降本增效，從點(diǎn)滴做起?？头坎渴俏揖频甑闹饕獎?chuàng)收部門，同時也是酒店成本費(fèi)用最高的的一個部門，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，從我做起，從點(diǎn)滴做起，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：1.部門一直要求員工堅持回收客用一次性低值易耗品2.要求服務(wù)員在做房時間把所有電源關(guān)掉，檢查退房后拔掉取電牌等等節(jié)電措施3.做衛(wèi)生間時不使用長流水。像這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約一筆不少的水電費(fèi)。

五、堅持做好部門評優(yōu)工作，努力為員工營造一個良好的工作氛圍

每月評出優(yōu)秀員工一名，以激發(fā)與員工的工作熱情，充分調(diào)動他們的主動性，自覺性，積極性，從而形成鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的良性競爭局面，避免干好干壞的一個樣。

六、20xx年將加強(qiáng)對員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作

部門人員的流失導(dǎo)致我們部門的你給的增加，我們要提高服務(wù)質(zhì)量首先要從新員工抓起，要使新員工具有較高的服務(wù)意識和服務(wù)技能，就需要我們對新員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，這就要求我們各級管理人員要付出很多的心血，這項工作將成為我們部門明年工作的一個重點(diǎn)。

不斷充實自己，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓(xùn)力度，確?？头糠?wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量，讓客房整體水平提高一個臺階，加強(qiáng)輪崗培訓(xùn)，培養(yǎng)部門多面手，避免人員流失影響部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

基于酒店在xx年期間多次停電現(xiàn)象，將進(jìn)行對相關(guān)應(yīng)急方案的建立和員工培訓(xùn)，避免突發(fā)事件當(dāng)中的事故出現(xiàn)

七、自身存在的問題

1. 同事與同事之間，部門與部門之間的溝通不夠

2. 對各種大小事務(wù)抓的精細(xì)程度還不夠

第6篇：人防工作總結(jié)范文

一、防空警報維護(hù)管理工作扎實有效

主要抓了以下工作：一是調(diào)整了區(qū)警報器管理與監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)區(qū)政府與轄區(qū)內(nèi)的每個設(shè)點(diǎn)單位簽定《防空警報器維護(hù)管理責(zé)任書》。二是確保5.19全市防空警報器試鳴萬無一失，確保鳴響率達(dá)到100%。三是確保我區(qū)的警報器系統(tǒng)長期處于良好狀態(tài)，完好率達(dá)到100%。四是加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各設(shè)點(diǎn)單位專管員的管理和培訓(xùn)，打造一支責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精的專管員隊伍。五是配合市防辦組織好本區(qū)設(shè)點(diǎn)單位的專管員參加了市辦組織的操作培訓(xùn)。六是配合市辦做好警報器的安全檢查，特別是重大節(jié)日前的安全檢查。七是配合市辦做好老舊警報器的拆除和新警報器的安裝工作。11月份，配合市辦將彭城飯店的警報器予以拆除，在新城區(qū)青年路小學(xué)分校安裝了1臺新警報器。

二、指揮所管理使用步入正軌

充分發(fā)揮指揮所功能，保證其設(shè)備完好，功能正常。發(fā)揮與應(yīng)急辦的指揮平臺共處一室的優(yōu)勢，將我辦的應(yīng)急指揮中心作為區(qū)政府組織實施重大突發(fā)事件、事故救援的備用平臺。

第7篇：人防工作總結(jié)范文

一、個人存款

個人存款仍是各項業(yè)務(wù)中的重中之重，特別是要為明年春天行動早謀劃、早行動，主要措施有：一是持續(xù)做好存量貴賓客戶的管戶工作，通過電話、上門等方式對管戶客戶定期維護(hù)，做好貴賓客戶的深挖、邀約；二是要通過多種多樣的活動繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的宣傳，提高我行在當(dāng)?shù)鼐用裰械闹?，同時積極與社區(qū)保持良好的合作關(guān)系，積極參加社區(qū)黨建等活動，組織社區(qū)樓道長活動，擴(kuò)大網(wǎng)點(diǎn)影響力，為春天行動早做準(zhǔn)備；三是堅持每日查看系統(tǒng)大額進(jìn)出，主動聯(lián)系客戶，做好過路資金的留存工作；四是加強(qiáng)對信貸客戶的深挖，要求客戶將貨款回籠至我行卡，提升我行存貸比。

二、月末自動落地理財

月末自動贖回理財簽約量較小，主要是一般給客戶做理財時都做的時時付，在后期的工作中，一是要對接購買天天利理財?shù)目蛻?，動員其到網(wǎng)點(diǎn)簽約，二是在跟客戶營銷過程中，從便利性角度出發(fā)，幫客戶簽約天天利并簽約月末自動贖回功能，這樣完成月底存款任務(wù)會減輕壓力。

三、工資

工資是網(wǎng)點(diǎn)個人存款增長的一個重要渠道，目前本網(wǎng)點(diǎn)量較少，主要還是網(wǎng)點(diǎn)的工資客戶較少，接下來將采取以下途徑擴(kuò)大我行的量：一是梳理所有信貸客戶情況，動員客戶將工資挪至我行，目前聯(lián)系了富寶風(fēng)機(jī)，喜爾等；二是對網(wǎng)點(diǎn)建安企業(yè)、包工頭等進(jìn)行摸排、梳理，目前也是在對接**，爭取拓展2戶包工頭；3、梳理已經(jīng)簽約尚未客戶以及前期現(xiàn)已停發(fā)客戶，同時加快天生港街道卡的辦理。

四、個人貸款的吸存率

個人貸款的吸存率不高，主要還是對客戶的要求不夠，后期一是辦理貸款時必須讓客戶開本網(wǎng)點(diǎn)的卡和掌銀，讓客戶日常資金從農(nóng)行卡上走；二是告知客戶貸存比不達(dá)要求的話，后面周轉(zhuǎn)時利率會受影響

個人客戶方面

一、贏在網(wǎng)點(diǎn)

贏在網(wǎng)點(diǎn)綜合排名靠后，主要落后的是到點(diǎn)客戶掌銀的注冊率、動戶率、高柜和超柜的進(jìn)件率以及到點(diǎn)客戶的借記卡開卡率，接下來的措施主要有：一是將廳堂工作有序分工，對到點(diǎn)客戶一個都不放過，一號位必須分流到位，沒卡的辦卡，沒掌銀的營銷掌銀；針對老年人多的情況，做到能分流到柜員機(jī)一定到柜員機(jī)辦業(yè)務(wù)；內(nèi)勤主管業(yè)務(wù)不忙的時候一定要充實大堂；二是針對信用卡進(jìn)件率不高的情況，利用好信用卡特惠商戶的活動，配備一點(diǎn)小禮品，加大營銷力度。

二、農(nóng)戶貸款和個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款客戶產(chǎn)品滲透率不高，一是對貸款客戶存款的要求，上面已經(jīng)說了，二是要求貸款客戶體驗我行信用卡、隨意行、基金定投等產(chǎn)品

三、個人長尾客戶

第8篇：人防工作總結(jié)范文

一、健全組織，落實制度，責(zé)任到人

我辦領(lǐng)導(dǎo)對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作高度重視，成立了由辦主任任組長的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理工作；確定了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員、統(tǒng)計員和科（室）節(jié)能負(fù)責(zé)人員，制定報送制度，及時向上級報送能耗數(shù)據(jù)，形成有人抓、有人管、有人干的良好格局，為我辦繼續(xù)開展好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作打下了組織基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)宣傳，組織學(xué)習(xí)，營造氛圍

為使公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作扎實有效，我辦及時開展了學(xué)習(xí)教育活動。全辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《區(qū)2013年節(jié)約能源計劃》和《區(qū)“十二五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》，簽訂了節(jié)能倡議書。在各科室電燈、電腦開關(guān)處張貼節(jié)能宣傳畫，發(fā)放節(jié)能宣傳冊、節(jié)能小手電。在全辦營造了“節(jié)能低碳新、公共機(jī)構(gòu)做表率”的濃厚氣氛，使全辦人員節(jié)約能源、資源的緊迫性和自覺性有了新的認(rèn)知。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，重點(diǎn)落實，成效明顯

第9篇：人防工作總結(jié)范文

在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結(jié)幾點(diǎn)與大眾共享：

（一）不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反成效。

（二）明白客戶需求。第一時間明白客戶所須要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費(fèi)時間。

（三）推選房源要有把握，明白所有的房子，包含它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的所有疑問都有合理會釋，但對于清楚硬傷，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒有圓滿的，要使客戶明白，假如你看到了圓滿的，那必定存在謊言。

（四）保持客戶聯(lián)系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目標(biāo)喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。

（五）確定自身的身份，咱們不是在賣房子，而是顧問，以咱們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其它樓盤，都能夠添加客戶的信任度。

（六）團(tuán)結(jié)、協(xié)作，好的團(tuán)隊所必需的。

自身也還存在一些須要改良之處：

一、有時缺乏耐心，對于一些疑問較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。本來，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，添加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。