確認(rèn)函精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的確認(rèn)函主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：確認(rèn)函范文

診斷書(shū)　劉若英給人感覺(jué)一直是個(gè)人淡如菊的氣質(zhì)型美女，淡淡的感覺(jué)固然很好，但眉毛要是淡到尾部都不見(jiàn)了，這就有點(diǎn)煞風(fēng)景了。很多MM都有這樣的困擾，快來(lái)拯救一下吧。

拯救法則

用睫毛膏來(lái)修飾眉毛是一個(gè)非常好的辦法，它可以加粗眉毛也可起到良好的固定作用。選擇淺棕色的睫毛膏，輕輕沿著眉毛刷幾下，顏色看起來(lái)會(huì)非常自然。

睫毛膏使用后要用小號(hào)的眉梳趁著膏體還沒(méi)有完全干透的時(shí)候?qū)⒚济p輕梳理幾下，防止黏結(jié)，否則效果就會(huì)大打折扣。

最后一步使用眉刷蘸取一點(diǎn)點(diǎn)棕色的眉粉，順著眉毛生長(zhǎng)的方向輕掃一層，這樣可以減少暈色而且令眉形眉色都更加的自然。

拯救袁泉的大眼袋

診斷書(shū)　提到袁泉，通常都會(huì)對(duì)她靈動(dòng)美麗的大眼睛印象深刻。眼睛大固然很漂亮，可眼袋大就有點(diǎn)煞風(fēng)景了。大眼MM們很多都會(huì)遭遇大眼袋的煩惱，那就好好學(xué)習(xí)一下化妝技巧吧。

拯救法則

在上粉底之前，在眼底位置多涂抹一些保濕霜，以免加厚的遮瑕產(chǎn)品會(huì)導(dǎo)致干燥，形成紋路。之后選擇一款與膚色貼合的遮瑕膏，按壓涂在眼袋位置，用手指的溫度將其融開(kāi)。

著重描繪上眼輪廓，眼線不要畫(huà)得太粗，眼影色彩也盡量以簡(jiǎn)單自然為佳。下眼線位置用淡淡的銀白色輕掃，內(nèi)眼角刷上點(diǎn)銀色眼影提亮，令雙眼更有神。

腮紅選擇色彩柔和的淡色，從太陽(yáng)穴往下斜掃至兩頰中部，注意避開(kāi)與眼睛垂直的蘋果肌附近，否則很容易把別人的注意力引到眼袋位置。

拯救樂(lè)基兒的腫嘴唇

診斷書(shū)　黎明仿佛一直對(duì)大嘴的女孩情有獨(dú)鐘，當(dāng)初的舒淇，現(xiàn)在的樂(lè)基兒全是一個(gè)路線。樂(lè)基兒的臉本身就有點(diǎn)圓，加上一對(duì)腫腫的嘴唇，看起來(lái)就顯得特別突兀。

拯救法則

蘸取與膚色貼合的遮瑕膏沿嘴唇輪廓收小唇形，注意邊緣位置的遮蓋力一定要強(qiáng)，不能露出一點(diǎn)原本的輪廓與顏色，且過(guò)渡要自然。

涂抹口紅時(shí)一定要選擇色彩溫潤(rùn)柔和的啞光唇膏，那些閃耀的珠光色與亮晶晶的唇蜜只會(huì)令雙唇看起來(lái)更加膨脹，上色后用紙巾輕輕抿一下，沾掉原本的浮色。

用與唇膏顏色一敏的唇線筆按照遮蓋后的輪廓輕輕勾勒出唇形，注意越向嘴角部分延伸，唇線的顏色要越淺，這樣看起來(lái)嘴唇的形狀才會(huì)更自然柔美。

拯救張曼玉的顴骨凸起

診斷書(shū)　鉑金美人張曼玉的高貴氣質(zhì)自然沒(méi)話說(shuō)，不過(guò)她實(shí)在是有點(diǎn)太瘦弱，尤其她還是個(gè)高顴骨，一笑起來(lái)顯得非常突兀，怪不得面對(duì)媒體很少見(jiàn)她能開(kāi)懷大笑。

拯救法則

在上粉底的時(shí)候可以選擇比臉色稍稍白皙一個(gè)色號(hào)的產(chǎn)品，以按壓方式加強(qiáng)修飾臉頰以及鼻翼兩側(cè)有凹陷的黯沉位置，令整個(gè)面部的膚色更加均勻飽滿。

選擇色彩柔和的淡色腮紅，用大號(hào)腮紅刷蘸取斜掃在兩頰，淡淡的一點(diǎn)用來(lái)提升氣色即可，千萬(wàn)不要畫(huà)得太重或者太靠下，否則會(huì)令顴骨顯得更突兀。

用大號(hào)粉刷蘸取帶有閃亮顆粒的蜜粉，輕輕掃在額頭、兩頰以及下巴的位置，微微閃亮的效果可以轉(zhuǎn)移視線注意力，令面部肌膚更加光彩豐盈。

拯救何潔的圓餅?zāi)?/p>

診斷書(shū)　何潔的大餅?zāi)樢恢倍际撬释M(jìn)化成為“妖精美少女”的超級(jí)絆腳石，明明不那么胖，臉偏偏很大，和她一樣叫苦的女孩子也不在少數(shù)哦。

拯救法則

選用與膚色貼合的啞光型粉底液均勻涂抹打底，制造健康自然的裸妝效果，避免太白的淺色粉底帶米的視覺(jué)膨脹效果以及虛假的面具感。

腮紅是最有效改善臉形的彩妝品，用大號(hào)粉刷蘸取橙色系腮紅白太陽(yáng)穴位置向下斜掃至兩頰，可以明顯收小面部輪廓，一定要避免刷圓形的腮紅。

鼻子高一些面部輪廓就不會(huì)那么扁平，在中間的T區(qū)以及眉骨的位置，蘸取銀白色的高光粉由上至下輕掃提亮，讓輪廓更立體，形成小臉的視覺(jué)效果。

拯救李心潔的眼大無(wú)神

診斷書(shū)　長(zhǎng)了一張娃娃臉的李心潔一直給人清新鄰家女孩的印象，本來(lái)眼睛很大，應(yīng)該很會(huì)放電的她看起來(lái)卻總有點(diǎn)“電力不足”，這就是眼大無(wú)神的標(biāo)志表現(xiàn)。

拯救法則

用純正的黑色眼線筆貼近睫毛根部，自兩頭向中間位置描繪眼線，將中間線條稍畫(huà)得粗一些，這樣能令雙眼明顯放大，神采奕奕。

第2篇：確認(rèn)函范文

2007年1月1日，中國(guó)金融業(yè)將實(shí)現(xiàn)全面的對(duì)外開(kāi)放，將面臨外資金融機(jī)構(gòu)的全面競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)金融業(yè)如何面對(duì)并經(jīng)得住這一嚴(yán)峻的考驗(yàn)?芽能否在全新的金融格局中保證金融平穩(wěn)、健康、安全運(yùn)行和持續(xù)快速發(fā)展?芽這些都向中央銀行的能力提出了現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)周小川最近多次強(qiáng)調(diào)中央銀行金融服務(wù)職能的重要性，提出建設(shè)“服務(wù)型央行”的理念。建設(shè)“服務(wù)型央行”是中央銀行現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路，是央行更高水平地完成各項(xiàng)職能的基礎(chǔ)，是在金融全面對(duì)外開(kāi)放條件下中央銀行完成歷史使命、提高中國(guó)金融業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的保證，我們必須科學(xué)地把握中央銀行服務(wù)職能的內(nèi)涵，全面推進(jìn)“服務(wù)型央行”建設(shè)，把央行各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新水平。

“服務(wù)型央行”是在全球經(jīng)濟(jì)服務(wù)化趨勢(shì)加快和中央銀行職能轉(zhuǎn)型條件下提出的。從世界范圍看，服務(wù)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)日益增強(qiáng)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)中最大的產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日漸重要。金融服務(wù)是經(jīng)濟(jì)服務(wù)化進(jìn)程中極為重要的組成部分。在過(guò)去的二十年中，國(guó)際金融業(yè)的金融服務(wù)發(fā)生了巨大的變化，包括金融服務(wù)“生產(chǎn)”技術(shù)的變化、金融服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新、金融服務(wù)效率的提高，以及金融服務(wù)管制的制度環(huán)境變化。金融的巨大變化突顯了中央銀行的功能和地位，在強(qiáng)化宏觀調(diào)控和金融穩(wěn)定職能的同時(shí)，中央銀行的金融服務(wù)職能日益強(qiáng)化。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深化和對(duì)外開(kāi)放的擴(kuò)大，中央銀行的地位和作用越來(lái)越重要。伴隨著我國(guó)中央銀行職能的重新定位，中央銀行作為金融公共產(chǎn)品的提供者、金融安全穩(wěn)定和金融生態(tài)環(huán)境的維護(hù)者，為保障經(jīng)濟(jì)金融的安全運(yùn)行提供著便捷的服務(wù)系統(tǒng)和交易平臺(tái)，降低了社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的交易成本，極大地提高了社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率。加強(qiáng)對(duì)中央銀行服務(wù)職能的認(rèn)識(shí)，對(duì)于建設(shè)新時(shí)期中央銀行有著十分重要的意義。

要充分認(rèn)識(shí)中央銀行的全部工作都是與服務(wù)職能密切相關(guān)的。周小川行長(zhǎng)將中央銀行服務(wù)系統(tǒng)概括為支付清算、國(guó)庫(kù)、信貸征信、信用卡跨行交易和反洗錢五大系統(tǒng)。五大系統(tǒng)涵蓋了中央銀行幾乎所有的工作特別是經(jīng)濟(jì)金融信息的收集整理和經(jīng)濟(jì)金融調(diào)研等基礎(chǔ)性工作。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和改革，我國(guó)中央銀行的金融服務(wù)系統(tǒng)初步成型。但是，中央銀行的金融服務(wù)還有相當(dāng)大的拓展空間，如跨領(lǐng)域的金融監(jiān)管和支付清算、突破分業(yè)管制的金融創(chuàng)新、個(gè)人信貸征信系統(tǒng)和個(gè)人轉(zhuǎn)帳支付系統(tǒng)、先進(jìn)的信用工具等。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必將對(duì)中央銀行提供金融服務(wù)的水平、規(guī)模、能力、安全性提出更多、更新、更高的要求，中央銀行金融服務(wù)的內(nèi)涵將會(huì)不斷豐富，中國(guó)人民銀行為社會(huì)提供金融服務(wù)的任務(wù)將十分繁重。

當(dāng)前，人民銀行天津分行轄區(qū)各級(jí)央行機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)和改善中央銀行服務(wù)方面，要全力貫徹人民銀行和天津分行的總體規(guī)劃，注重規(guī)劃，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在推動(dòng)制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，落實(shí)和完成全年的金融服務(wù)任務(wù)：要進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)金融分析監(jiān)測(cè)體系，積極推進(jìn)現(xiàn)代支付體系建設(shè)，努力改進(jìn)貨幣發(fā) 行和現(xiàn)金管理工作，不斷提高經(jīng)理國(guó)庫(kù)水平，加快企業(yè)和個(gè)人征信體系建設(shè)，全面推進(jìn)反洗錢工作深入開(kāi)展，加強(qiáng)和改進(jìn)外匯服務(wù)工作，高度重視會(huì)計(jì)核算和事后監(jiān)督工作。

完善中央銀行的服務(wù)職能，提高央行的服務(wù)效率和水平關(guān)鍵在于提高央行工作人員的素質(zhì)，加強(qiáng)干部職工的履職能力。為此，要堅(jiān)持以人為本，以先進(jìn)性建設(shè)為主線，加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義合諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性等思想武裝廣大干部職工，努力培育“五型”員工，提高每一個(gè)干部職工的素質(zhì)。要大力提高中央銀行分支機(jī)構(gòu)的履職能力，充分利用現(xiàn)代科技手段，加快服務(wù)創(chuàng)新，不斷提高中央銀行的服務(wù)水平、服務(wù)技能和服務(wù)藝術(shù)。

第3篇：確認(rèn)函范文

觀眾：丐幫眾子弟

小冰：東西南北中的丐幫兄弟們，你們吃了嗎？

丐幫眾子弟：還沒(méi)（mo）有！

導(dǎo)演：節(jié)目完了后，一人一份盒飯。掌聲大的，盒飯也大！

丐幫甲（陜西話）：那沒(méi)(mo)手的，咋辦呢？用腳行不行，聲也大～！

導(dǎo)演：污染空氣的拖出去打！

小冰：我們本期的話題是“財(cái)富的缺憾”。有請(qǐng)富可敵國(guó)的錢多多集團(tuán)董事長(zhǎng)錢多多??！

錢多多：天涯海角賣過(guò)粉，錢老大我就是狠；

五湖四海過(guò)，錢老大我就是臟；

敢比早下海，錢老大我就是拽；

吃齋念佛開(kāi)賭場(chǎng)，錢老大我就是港；

滔滔江水向東流，錢老大我最風(fēng)流！

小冰：錢董，我們大家都知道您創(chuàng)建錢多多集團(tuán)經(jīng)歷了玖玖捌拾壹難，非常的不容易。為此，我們作了一個(gè)短片，回顧一下錢總一路走來(lái)的歷程

短片開(kāi)始：

錢多多（曾用名：錢生錢）

出生便克死了父親母親爺爺奶奶外公外婆叔叔嬸嬸表哥表姐堂弟堂妹，唯一幸存的親人表姨媽也因此背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)走南洋。7歲從愛(ài)心天使（現(xiàn)名：人間地獄）孤兒院逃出。8歲偷豬羊，9歲搶銀行，10歲建黑幫。拐婦女，販軍火，賣，開(kāi)賭場(chǎng)。監(jiān)獄里蹲過(guò)，集中營(yíng)呆過(guò)，刑場(chǎng)上瀟灑過(guò)，歷煉生死，積累原始資本。30歲后，金盆洗手，步入白道。45歲，當(dāng)選全球十大杰出青壯年。50歲，參與競(jìng)選葫蘆里打省省長(zhǎng)，53歲，連任成功。56歲，卸甲歸田，專心經(jīng)營(yíng)錢多多公司。60歲，富不死排名為全球第8富豪！

錢多多董事長(zhǎng)最近還捐資建立了一所希望大學(xué)。這所大學(xué)為了答謝錢董的慷慨解囊，校名就叫“希望錢多多大學(xué)”。

錢多多熱淚迎眶：我真想念我的表姨媽！

小冰：錢董一生波瀾壯闊，令人羨慕，金錢名譽(yù)地位全有了，不知錢董還有什么遺憾？

錢多多：遺憾很多。最大的遺憾就是本人外形不佳。

小冰：攝像師請(qǐng)給一個(gè)特寫……還是算了吧！請(qǐng)把鏡頭拉遠(yuǎn)點(diǎn)！

錢多多：唉！有錢難買長(zhǎng)的帥?。?/p>

小冰：聽(tīng)說(shuō)，您已經(jīng)全身整容8次了！6次是醫(yī)學(xué)極限吧！

錢多多：我要挑戰(zhàn)極限。貌不驚人誓不休！

小冰：您讓我想起了愛(ài)迪生的3個(gè)小板凳！

丐幫乙：我也想和錢多多換臉。我要跳槽去威遠(yuǎn)鏢局，就憑這張臉，人見(jiàn)人怕，鬼見(jiàn)鬼愁，我也能揚(yáng)名立萬(wàn)了！

插播廣告——小冰有約就是好！廢物也能變成寶！

小冰：錢董，我知道您去年還拍了一部長(zhǎng)個(gè)子產(chǎn)品的廣告。

錢多多：我主要是拍用之前的。

小冰：而且，魔劍劇組也在力邀您加盟。能否透露一下您扮演的是什么角色？

錢多多：男二號(hào)——矮子國(guó)國(guó)王

小冰：您得讓那些拼了命也擠不進(jìn)演藝圈的人嫉妒死！

丐幫丙：我說(shuō)上回《今年我18》選群眾演員咋沒(méi)把我選上呢！我就吃虧在長(zhǎng)的太英俊瀟灑、玉樹(shù)臨風(fēng)了！

小冰：啊～？！你？我一生就吃虧在我的眼睛總是出賣我內(nèi)心的真實(shí)想法！錢董，我可以閉著眼睛采訪你嗎？

錢多多：睜開(kāi)眼，二十萬(wàn)！

小冰：錢董，您看我的眼睛大嗎？

丐幫：我們的更大！！

錢多多：重賞之下必有勇夫！

小冰：錢董，如果人生可以重來(lái)，您會(huì)選擇什么職業(yè)呢？

錢多多：我選擇當(dāng)帥哥！

小冰：哦！這也可以選，那我選從小就種搖錢樹(shù)！節(jié)目最后，錢董有什么感言呢？盡管說(shuō)，這可是最后一句了！

錢多多：啊！只剩一句了！

第4篇：確認(rèn)函范文

關(guān)鍵詞：AUT，全自動(dòng)熔化極氣體保護(hù)焊，人工焊接缺陷，DNV資質(zhì)認(rèn)證，海底管道，POD

中圖分類號(hào)：C35文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

一、前言

AUT認(rèn)證的主要參考文件為DNV-RP-F118 2010，該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各種缺陷的數(shù)量和特征都有明確的要求。鑒于AUT檢測(cè)工藝及系統(tǒng)設(shè)置的相對(duì)比較固定(一般情況下系統(tǒng)設(shè)置及聚焦法則設(shè)定完成后，不得輕易更改)，對(duì)缺陷的代表性（以側(cè)壁未熔及根部未焊透為主），包括尺寸、位置及走向要求比較嚴(yán)格，因此人工缺陷的制作將直接影響認(rèn)證的結(jié)果。根據(jù)咨詢結(jié)果，目前國(guó)內(nèi)關(guān)于人工缺陷的制作的方法及可借鑒的經(jīng)驗(yàn)十分有限,目前比較流行的缺陷制作方法是通過(guò)控制焊接過(guò)程中的電流、電壓等焊接參數(shù)來(lái)產(chǎn)生缺陷，但很難控制缺陷的大小及位置。

二、試驗(yàn)準(zhǔn)備

2.1缺陷設(shè)計(jì)

按照DNV-RP-F118 2010③標(biāo)準(zhǔn)，分別包含未熔合、根部未熔透、氣孔、夾渣等缺陷。缺陷制作的質(zhì)量和數(shù)量對(duì)AUT認(rèn)證的精度有著重大的影響,主要有以下幾點(diǎn):

2.1.1缺陷的類型

根據(jù)缺陷的危害程度及代表性，缺陷制作類型以未熔合及根部未焊透為主。焊接方法不同產(chǎn)生的缺陷類型也有差異，如在自保護(hù)的手把焊（SMAW）中可能產(chǎn)生藥皮夾雜等缺陷，但是在以氣保護(hù)全自動(dòng)焊（GMAW）中則不會(huì)出現(xiàn)。人工制作的缺陷要有一定的代表性，能夠反映自然缺陷的特征。

2.1.2缺陷的數(shù)量

必須滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)DNV標(biāo)準(zhǔn)要求，表面、填充區(qū)域、熱焊、根部（J型破口）每個(gè)區(qū)域至少29個(gè)缺陷方能滿足在95%的可信度的條件下達(dá)到90%的檢出率要求。氣孔、層間未熔、夾銅等缺陷至少兩個(gè)；熱焊區(qū)域29個(gè)，填充區(qū)域29個(gè)，蓋面29個(gè)，夾銅缺陷2個(gè)，層間缺陷2個(gè)，氣孔2個(gè)，總數(shù)，122個(gè)。

2.1.3缺陷的深度

AUT是基于分區(qū)檢測(cè)法的檢驗(yàn)手段，每個(gè)分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)反射體、系統(tǒng)設(shè)置、靈敏度要求是不一樣的，例如對(duì)于J型破口，根部采用的是脈沖回波（PE）,填充區(qū)域采用的是串列法（tandem），故要求每個(gè)分區(qū)都有相應(yīng)的缺陷，比如表面缺陷要求其深度在3mm（試件表面到缺陷的下端點(diǎn)）以內(nèi)，這對(duì)于壁厚較小（15.9mm）的試驗(yàn)件是個(gè)難點(diǎn)；

2.1.4缺陷的高度

認(rèn)證是以AUT系統(tǒng)對(duì)缺陷的高度測(cè)量精度為主要分析對(duì)象，合理的缺陷分布，是實(shí)驗(yàn)成功的關(guān)鍵，尤其是小缺陷的制作，如果1mm是不可以接受的，POD數(shù)值越小，說(shuō)明AUT檢出能力越強(qiáng)；

缺陷制作的最大的難點(diǎn)在于高度的控制，尤其是

經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)及討論，通過(guò)機(jī)械方式在坡口表面挖槽（主要是EDM,電火花加工）并放入不銹鋼焊絲成為主要方案，事實(shí)證明該方案的實(shí)際效果超出了預(yù)期，能夠比較有效地控制缺陷高度。

2.1.5缺陷的走向

根據(jù)缺陷的危害程度及代表性，缺陷制作類型以未熔合及根部未焊透為主，制作填充區(qū)域、熱焊及近表面?zhèn)缺谖慈诤蠒r(shí)，若采用改變焊機(jī)參數(shù)方式制作缺陷很難控制缺陷在縱向及橫向的位置，同樣，通過(guò)在機(jī)械方式在坡口表面挖槽并放入不銹鋼焊絲成的辦法較好的解決了以上問(wèn)題，但仍然有一定的不確定性。根部未熔合的制作方法是在缺陷設(shè)計(jì)區(qū)域停止焊接，產(chǎn)生的缺陷較好的符合了數(shù)據(jù)分析要求

2.2 試件準(zhǔn)備

2.2.1試件尺寸

試件采用API 5L X65級(jí)鋼，海管尺寸為OD168mm×15.9mm。試件必須取自項(xiàng)目中實(shí)際管材，表面狀況良好，無(wú)明顯銹跡，無(wú)涂層，并嚴(yán)格參照項(xiàng)目WPS加工好坡口，附加坡口保護(hù)器,運(yùn)輸過(guò)程中嚴(yán)謹(jǐn)磕碰。

圖1AUT設(shè)備認(rèn)證試件尺寸示意圖

2.2.2坡口設(shè)計(jì)

試件坡口參照荔灣項(xiàng)目經(jīng)過(guò)評(píng)定的焊接工藝，采用窄間隙J型坡口。詳見(jiàn)下圖。

圖2J型坡口參數(shù)

圖3 V型坡口參數(shù)

2.3焊接方法

J型坡口的焊縫將采用全自動(dòng)熔化極氣體保護(hù)焊（GMAW），具體參數(shù)請(qǐng)參見(jiàn)相關(guān)WPS；V型坡口采用手把焊或者自保護(hù)焊，具體請(qǐng)參見(jiàn)相關(guān)WPS。

三、焊接缺陷制作

根部未熔合缺陷（SIDE WALL LACK OF FUSION）根據(jù)未融合在不同深度出現(xiàn)的狀況，大致可分為根部單邊未熔合 填充單邊未熔合 層間未熔合 蓋面單邊未融合。

3.1根部未熔合在缺陷高度的要求上又有1.5mm和0.8mm兩種規(guī)格，在制作時(shí)，先在預(yù)先確定的位置，使用氬弧焊在一側(cè)坡口焊接完全熔透鈍邊的根部焊道，在焊道與另一側(cè)坡口狹小的窄間隙中，根據(jù)缺陷高度的要求，使用砂輪機(jī)打磨出溝槽，再使用氬弧焊在其上薄薄施焊一層，為防止燒穿，再加焊一層。這樣，一個(gè)確定了缺陷高度和長(zhǎng)度的根部未熔合就制作成功了。在焊道不同深度，使用相同的制作方法分別制作出 層間未熔合 蓋面未熔合。

3.2制作側(cè)壁未融合時(shí)，首先在坡口面上的某一深度上通過(guò)EDM（電火花加工）加工出具有一定高度和長(zhǎng)度的槽，然后講不銹鋼焊絲或者已經(jīng)加工成一定尺寸的鋸條，使用鎢極氬弧焊進(jìn)行填埋，并將表面打磨至與原坡口面，最后使用特定的焊接方法進(jìn)行整道焊縫的焊接。

圖4坡口表面EDM槽

3.2根部未熔透（LACK OF PENETRATION）根部未焊透主要出現(xiàn)在全自動(dòng)焊窄間隙J型坡口的焊接方法中，根據(jù)缺陷高度{0，8mm 1，5mm 2mm}的要求，使用砂輪機(jī)在坡口鈍邊上打磨出預(yù)留的未焊透深度，使用氬弧焊小電流薄薄施焊一層，再加焊一層，以防燒穿，確保缺陷高度的要求精度。

3.3密集氣孔(CLUSTER) 確定氣孔的位置和深度后，使用氬弧焊，關(guān)閉保護(hù)氬氣，用點(diǎn)焊的方法制作出密集氣孔 在氣孔上方使用氬弧焊小電流施焊一層，防止在下一層焊接時(shí)破壞已制作好的缺陷。

3.4滲銅(Cu-inclusions)在全自動(dòng)焊接中，焊道背部使用了銅靴保護(hù)，也就有了滲銅這一缺陷的出現(xiàn)，在確定的缺陷位置使用氬弧焊把銅絲熔合到焊縫中，然后再覆蓋一層碳鋼焊縫。

圖5 預(yù)埋缺陷焊接后金相

3.5 自然缺陷的產(chǎn)生

自然缺陷的產(chǎn)生有時(shí)可補(bǔ)充人工缺陷的不足，但是同時(shí)也會(huì)干擾數(shù)據(jù)的分析，甚至導(dǎo)致最終的分析結(jié)果受到?jīng)_擊。因此在制作人工缺陷的過(guò)程中應(yīng)盡量避免其他非目標(biāo)缺陷的產(chǎn)生。

圖6 自然缺陷較多

四、結(jié)果分析

缺陷制作采用比較保守的50%的成功概率，初始設(shè)計(jì)缺陷為245個(gè)，實(shí)際制作缺陷265個(gè)（包括自然缺陷），其中133個(gè)進(jìn)行了切片分析， 2個(gè)缺陷因?yàn)椴痪哂写硇远粡U棄，2個(gè)缺陷因?yàn)榍衅瑹o(wú)明顯顯示而被廢棄，此外7個(gè)自然缺陷也被用作分析，最終136個(gè)缺陷被納入分析。

圖7缺陷高度分布

經(jīng)過(guò)最終的金相分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，缺陷的合格率達(dá)到65%，高出預(yù)期，其深度、高度計(jì)走向能夠較好的模擬自然缺陷。

五、小結(jié)

人工缺陷的制作對(duì)于AUT認(rèn)證的意義重大，合理的缺陷設(shè)計(jì)，焊接技術(shù)熟練的焊工等因素都將直接影響缺陷的制作質(zhì)量，并最終決定認(rèn)證的結(jié)果。本文所論述的關(guān)于缺陷制作的一些經(jīng)驗(yàn)已成功得到驗(yàn)證，但仍有不少改進(jìn)之處。

5.1表面及表面缺陷的制作，可采用EDM切割，然后用手把焊進(jìn)行填埋，理論上能夠獲得更貼近自然產(chǎn)生的未融合的人工缺陷，但仍需實(shí)踐驗(yàn)證。

5.2層間缺陷制作仍然不是非常理想，與自然產(chǎn)生的缺陷仍然存在比較大的差距。具體的制作方法有待研究。

5.3 自然缺陷的產(chǎn)生，缺陷制作過(guò)程中產(chǎn)生了較多的非目標(biāo)缺陷，對(duì)缺陷的分析產(chǎn)生了較大的影響，以后應(yīng)嚴(yán)格按照WPS進(jìn)行執(zhí)行，控制預(yù)熱及層間溫度等參數(shù)，盡量避免非目標(biāo)缺陷。

5.4 根部的錯(cuò)皮較嚴(yán)重，干擾了根部缺陷的制作，尤其是V型坡口的焊接，錯(cuò)皮現(xiàn)象較為明顯，除了使用外對(duì)口器，及對(duì)口時(shí)的操作失誤，管子的橢圓度等因素有比較嚴(yán)重的影響。

此次人工缺陷的制作，為管道環(huán)焊縫、平板對(duì)接焊縫及其他類型坡口的人工缺陷的制作，尤其是鎢極氬弧焊的人工缺陷制作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

參考標(biāo)準(zhǔn)

第5篇：確認(rèn)函范文

秉承以人為本的管理理念，是一種內(nèi)涵深刻、境界高遠(yuǎn)的管理模式，需要在實(shí)踐中不斷摸索，不斷深入貫徹這一理念，在管理工作中處處體現(xiàn)這一理念。學(xué)員隊(duì)管理的核心是學(xué)員，工作的重心是育人，管理的過(guò)程就是全面秉承以人為本理念，不斷激勵(lì)和滿足學(xué)員健康積極向上的追求，發(fā)揮其內(nèi)在潛能，最終目的是為了學(xué)員的全面發(fā)展。在管理中如果不能正確理解以人為本理念所蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)，不但不能正規(guī)各項(xiàng)管理秩序，實(shí)施科學(xué)管理，反而會(huì)造成各種秩序的混亂。

一、避免產(chǎn)生“四種誤讀”

（一）把以人為本異化為“以個(gè)人為中心”為本。以人為本理念中所指的“人”是具有豐富內(nèi)容和多重規(guī)定性概念的人。就學(xué)員隊(duì)來(lái)說(shuō)，既是學(xué)員的個(gè)體，又是學(xué)員的群體，是個(gè)體與群體的統(tǒng)一。實(shí)施管理的目的是為了滿足大多數(shù)人的利益和調(diào)動(dòng)大多數(shù)人工作的積極性和主動(dòng)性，而絕非僅僅是為了滿足少數(shù)人的利益。那種認(rèn)為“個(gè)人的需要得到滿足了”就是管理中實(shí)施以人為本了的狹隘想法，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到個(gè)人所需要的尊重和自由是建立在維護(hù)學(xué)員隊(duì)整體利益基礎(chǔ)之上的。那種在管理工作中過(guò)度強(qiáng)調(diào)滿足個(gè)人需求是對(duì)以人為本精神實(shí)質(zhì)的曲解，會(huì)導(dǎo)致個(gè)人利益與群體利益相抵觸，與單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是相違背的。

（二）把以人為本異化為“以滿足人情需要”為本。在學(xué)員隊(duì)管理中提倡以人為本的理念，是從關(guān)注其整體發(fā)展出發(fā)，尊重每一位學(xué)員的主人翁地位，充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。如果把以人為本理念理解為毫無(wú)原則的“以人情”為本，就是背離了以人為本精神所蘊(yùn)含的科學(xué)理念，就會(huì)陷入那種只看人情而忽略規(guī)章制度的混亂狀態(tài)，會(huì)在實(shí)際工作和生活中給學(xué)員隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)帶來(lái)很多危害，直接導(dǎo)致許多問(wèn)題和矛盾的出現(xiàn)，進(jìn)而引發(fā)多種安全問(wèn)題的發(fā)生。這樣的以人為本不是真正的以人為本，是在管理工作中必須杜絕的。

（三）把以人為本異化為“以滿足人的需要”為本。在管理中所倡導(dǎo)的以人為本，是在堅(jiān)持條令條例和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上所實(shí)施的科學(xué)管理，是一種管理理念的創(chuàng)新，是管理正規(guī)化的一種體現(xiàn)，是解決管理中管理者和被管理者之間矛盾的一種行之有效的管理方法。在以人為本的基礎(chǔ)上開(kāi)展的所有管理工作都與現(xiàn)行各種規(guī)章制度“不相悖”，反而是為了在管理中更好的堅(jiān)持和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如果把以人為本理解為在管理工作中毫無(wú)原則的“以滿足人在突破各項(xiàng)規(guī)章制度之外的需要”為本，為滿足個(gè)人需要而不惜損害集體利益，會(huì)直接造成管理中的各種混亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，給管理工作帶來(lái)很大難度，進(jìn)而使部隊(duì)缺乏凝聚力和喪失團(tuán)結(jié)奮進(jìn)意識(shí)，直接影響各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

（四）把以人為本異化為“以包容人的錯(cuò)誤”為本。在學(xué)員隊(duì)管理中所倡導(dǎo)的以人為本是在各項(xiàng)管理制度中實(shí)行人性化措施，實(shí)現(xiàn)管理與人的實(shí)際情況緊密結(jié)合，避免“死板管理”的出現(xiàn)。在各項(xiàng)管理工作中全面樹(shù)立“管理是為全體服務(wù)”的理念，管理的目的是為了給廣大學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練環(huán)境，以有序的管理促進(jìn)學(xué)員隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)的不斷發(fā)展。如果把以人為本誤解為“以包容人的部分錯(cuò)誤”為本，把犯錯(cuò)誤不處理理解為正常的事情，這樣的以人為本不是真正的以人為本。不但實(shí)現(xiàn)不了管理的最終目的，相反還會(huì)導(dǎo)致各種管理秩序的混亂，會(huì)導(dǎo)致對(duì)那些自身要求嚴(yán)、遵章守紀(jì)好的廣大官兵的不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，進(jìn)而造成各種違紀(jì)現(xiàn)象的增多。

二、努力培養(yǎng)“四種意識(shí)”

（一）主人翁意識(shí)。教育學(xué)員要充分認(rèn)識(shí)到自己是學(xué)員隊(duì)的主人，應(yīng)積極投身提高能力素質(zhì)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。樹(shù)立“隊(duì)興我榮，隊(duì)衰我恥”憂患意識(shí)，牢固樹(shù)立“主人翁”的責(zé)任感。

（二）集體意識(shí)。教育學(xué)員要正確處理好個(gè)人和集體的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人是集體中的一分子，只有在集體利益得到滿足的基礎(chǔ)上，個(gè)人要求才能得以實(shí)現(xiàn)。以院校即將進(jìn)行的新一輪人才培養(yǎng)模式改革為契機(jī)，團(tuán)結(jié)互助，群策群力，做好應(yīng)對(duì)改革和提高自身能力素質(zhì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（三）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。優(yōu)勝劣汰，適者生存。人才培養(yǎng)模式改革正在有條不紊的進(jìn)行，新的人才培養(yǎng)模式對(duì)學(xué)員完成學(xué)業(yè)要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要求，對(duì)所學(xué)專業(yè)與部隊(duì)需要的結(jié)合將會(huì)更加緊密。在這種要求下，在院校學(xué)習(xí)期間的各種考核將會(huì)不斷增多，只有在管理工作中不斷培養(yǎng)學(xué)員樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)才能在考核中取得較好成績(jī)，以順利完成學(xué)業(yè)，免遭“淘汰”。

（四）服從意識(shí)。服從命令、聽(tīng)從指揮是軍人最基本的素養(yǎng)也是軍人的天職，在各項(xiàng)管理工作中要明確保持軍令政令暢通的必要性和嚴(yán)肅性，正確引導(dǎo)大家區(qū)分自由與自由主義的本質(zhì)界限。教育大家正確理解服從的內(nèi)涵——從形式上是上級(jí)對(duì)下級(jí)的絕對(duì)權(quán)威，實(shí)質(zhì)上是集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致和同心協(xié)力，這是迅速遂行和完成各項(xiàng)任務(wù)的前提和基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格遵守“三個(gè)原則“

（一）堅(jiān)持公平原則。能否在堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度的管理中堅(jiān)持公平原則，是關(guān)系管理工作能否正常開(kāi)展和直接影響管理效果的重要因素之一。只有在各項(xiàng)管理中做到一視同仁、不偏不倚，才能充分調(diào)動(dòng)大家支持管理工作的積極性，從而有針對(duì)性的做好管理工作。

（二）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲原則。執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，這是維護(hù)法律神圣性的一種體現(xiàn)，也是維護(hù)法律尊嚴(yán)的一種必備手段。在貫徹以人為本實(shí)施的各項(xiàng)管理工作中同樣要如此，也要按章辦事，對(duì)違反規(guī)章制度的同志也要按照規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，決不姑息縱容，真正正規(guī)各項(xiàng)管理秩序，落實(shí)各項(xiàng)管理要求。

（三）動(dòng)用真情原則。中國(guó)有句老話：“打虎親兄弟，上陣父子兵”。一脈相承的父子、兄弟骨肉連心、情濃于血，因而用真情管理永遠(yuǎn)是凝聚人心的一桿大旗。學(xué)員隊(duì)管理者在各項(xiàng)工作中要能夠團(tuán)結(jié)一致去“打虎”和“上陣”，把全體學(xué)員擰成一股繩，“心往一處想，勁往一處使”，真正發(fā)揮集體的巨大力量，共同做好以學(xué)習(xí)為中心的各項(xiàng)工作。因此管理者就必須把真情運(yùn)用到各項(xiàng)管理工作中去，用真情團(tuán)結(jié)全體學(xué)員，做好本職工作，順利完成學(xué)業(yè)。

四、切實(shí)創(chuàng)造“兩種環(huán)境”

第6篇：確認(rèn)函范文

你廳（1990）豫勞人懲便字第1號(hào)函悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、因?yàn)閲?guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員不執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，所以，原國(guó)家勞動(dòng)總局（82）勞總字029號(hào)文件中的“刑滿釋放人員服刑期間保留職工身份的，可回原單位安置工作，……其工資待遇，可按捕前的工資等級(jí)執(zhí)行”之規(guī)定，不適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受刑事處罰的工作人員。

二、按照1982年10月29日勞動(dòng)人事部勞人干（1982）160號(hào)文第五條規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被勞動(dòng)教養(yǎng)，應(yīng)區(qū)別情況進(jìn)行適當(dāng)處理。對(duì)仍保留公職，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間悔改表現(xiàn)好的，期滿后回原單位分配適當(dāng)工作。分配工作時(shí)，其職務(wù)和工資級(jí)別，可比照原勞動(dòng)人事部《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員職級(jí)獎(jiǎng)懲暫行處理辦法》（勞人干［1987］62號(hào)）第六條中“察看期滿分配正式工作……，一般按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新予以確定”的原則辦理。

第7篇：確認(rèn)函范文

歷城社保辦：

茲有我單位員工： ，身份證號(hào)碼：

因不是濟(jì)南戶口，根據(jù)濟(jì)南限購(gòu)房政策，在濟(jì)買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱(公章)：

個(gè)人如何辦理社保

個(gè)人：交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)取社保中心銀行帳號(hào)開(kāi)戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，有的是蓋個(gè)帳號(hào)信息戳，有的是介紹信，反正就是說(shuō)明其銀行帳號(hào)信息，讓社保往這個(gè)帳號(hào)寄錢。注意：一般來(lái)說(shuō)，需加蓋社保公章)

個(gè)人：把當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息交到在原參保單位

原參保單位：執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息到當(dāng)?shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息(有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請(qǐng)。

當(dāng)?shù)厣绫?huì)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分匯寄到當(dāng)?shù)厣绫?，并給一份養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費(fèi)基數(shù)、匯寄個(gè)人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等材料。

原參保單位辦結(jié)后，將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交給本人。

個(gè)人：將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交現(xiàn)參保單位

第8篇：確認(rèn)函范文

·催款函格式范文 ·委托函格式范文 ·確認(rèn)函格式范文 ·承諾函 ·派遣函

__________:

_________同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關(guān)系調(diào)入我公司,請(qǐng)協(xié)助辦理。我公司存檔編號(hào)：

同志原存檔單位名稱：

第9篇：確認(rèn)函范文

【案情】

原告：上海浦江打撈疏浚工程有限公司

被告：上海金色港灣疏浚工程有限公司

2006年12月2日，被告所屬“銀鋤”輪在上海董家渡海事處轄區(qū)沉沒(méi)。為快速處置，海事處征用原告“浦江叁號(hào)”、“浦江肆號(hào)”兩輪前往進(jìn)行救助作業(yè)，至同年12月25日結(jié)束。

2011年3月10日左右，原、被告雙方派員前往海事處協(xié)商救助費(fèi)用事宜。原告告知海事處雙方已對(duì)救助費(fèi)用金額達(dá)成了人民幣180 000元的意向。被告未提出異議，僅表示目前無(wú)法支付。

2011年3月16日，原告向被告出具確認(rèn)函，明確原告對(duì)“銀鋤”輪進(jìn)行了探摸、潛水封堵油艙透氣孔、鋼纜加固等工作，共計(jì)24天，救助費(fèi)用合計(jì)人民幣180 000元；希望被告盡快支付上述救助費(fèi)用。該確認(rèn)函經(jīng)被告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人朱俊華簽字確認(rèn)后，由原告取回。2012年1月8日，原告再次就欠費(fèi)問(wèn)題向被告出具催款函稱，救助費(fèi)用原為人民幣503，710元，因事發(fā)時(shí)被告資金困難，一直未洽談及支付費(fèi)用；后2011年3月經(jīng)海事處調(diào)解后，雙方經(jīng)協(xié)調(diào)決定由被告一次性支付原告應(yīng)急搶險(xiǎn)、守護(hù)費(fèi)用共計(jì)人民幣180 000元；因被告仍未支付，特此催收。被告員工朱俊華在催款函上簽署“朱俊華收”，原件由原告取回。

原告訴稱，原告船舶對(duì)被告船舶實(shí)施了救助作業(yè)，并與被告就救助費(fèi)用金額達(dá)成合意，被告應(yīng)按約定向原告支付救助費(fèi)用人民幣180 000元及相關(guān)利息。

被告辯稱，原、被告間不存在海難救助合同關(guān)系；原告已超過(guò)訴訟時(shí)效期間，請(qǐng)求駁回原告訴請(qǐng)。

【裁判】

法院經(jīng)審理認(rèn)為，原、被告間通過(guò)口頭形式在救助作業(yè)發(fā)生后建立起了海難救助合同關(guān)系，并約定救助費(fèi)用金額為人民幣180 000元，該合同關(guān)系成立且已生效，雙方均應(yīng)按約行使權(quán)利并履行義務(wù)。現(xiàn)被告不履行約定的救助費(fèi)用給付義務(wù)，已構(gòu)成違約，理應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行及賠償損失的違約責(zé)任。時(shí)效方面，雙方在2011年3月對(duì)原告享有的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)金額進(jìn)行了約定，其訴訟時(shí)效應(yīng)自原告知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。由于雙方并未約定債務(wù)履行期限且未有證據(jù)表明被告在本案成訟前明確表示拒絕履行，因此，本案不存在訴訟時(shí)效期間已開(kāi)始起算的問(wèn)題。即使自此訴訟時(shí)效期間開(kāi)始起算，原告后來(lái)出具“確認(rèn)函”和“催款函”的行為亦應(yīng)視為主張權(quán)利而引起時(shí)效中斷。

據(jù)此，法院判決被告應(yīng)向原告支付救助費(fèi)用人民幣

180 000元及相關(guān)利息損失。

【評(píng)析】

海難救質(zhì)特殊，從救助行為發(fā)生、結(jié)束到最終確定救助費(fèi)用往往持續(xù)較長(zhǎng)周期。如何確定救助人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)行使的時(shí)效期間不僅關(guān)系到對(duì)權(quán)利人合法利益的維護(hù)，也關(guān)系到禁止權(quán)利濫用以維護(hù)社會(huì)交易秩序的訴訟時(shí)效制度立法初衷。

關(guān)于海難救助的訴訟時(shí)效，《海商法》第262條規(guī)定：“有關(guān)海難救助的請(qǐng)求權(quán)，時(shí)效期間為二年，自救助作業(yè)終止之日起計(jì)算。”有學(xué)者認(rèn)為救助作業(yè)終止是指遇險(xiǎn)船舶或海上財(cái)產(chǎn)的全部或部分，經(jīng)救助作業(yè)已脫離危險(xiǎn)，并將其拖至安全港口或地點(diǎn)。 由于海難救助往往需要投入大量人力物力，通常會(huì)有多方主體參與救助，因此，任何一方救助人的請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效期間都應(yīng)從針對(duì)該事故的全部救助作業(yè)結(jié)束之日起開(kāi)始計(jì)算。

本案中，原告參與的救助工作于2006年12月25日結(jié)束，現(xiàn)有證據(jù)也顯示，針對(duì)被告沉船的打撈工作亦于次年上旬全部結(jié)束。在此期間，未有證據(jù)證明雙方之間存在《海商法》第二百六十七條所規(guī)定的“請(qǐng)求人提訟、提交仲裁或者被請(qǐng)求人同意履行義務(wù)”等引起時(shí)效中斷的事由，因此，就《海商法》意義上的海難救助請(qǐng)求權(quán)而言，救助人的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的確已過(guò)訴訟時(shí)效。但是，本案的特別之處在于，原、被告曾在訴訟時(shí)效結(jié)束后的2011年3月對(duì)救助費(fèi)用的金額進(jìn)行了協(xié)商并最終達(dá)成具體合意，且被告隨后又在原告出具的救助費(fèi)用確認(rèn)函和催款函上簽字，對(duì)上述行為的評(píng)價(jià)將直接影響法院對(duì)被告?zhèn)鶆?wù)性質(zhì)的認(rèn)定。

一、雙方的就救助費(fèi)用協(xié)商的行為是否構(gòu)成被告對(duì)訴訟時(shí)效利益的放棄？

根據(jù)最高院《關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱訴訟時(shí)效規(guī)定）第22條的規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間屆滿，當(dāng)事人一方面向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出同意履行義務(wù)的意思表示或者自愿履行義務(wù)后，又以訴訟時(shí)效期間屆滿為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持?！睂?shí)務(wù)中，“債務(wù)人以口頭方式向權(quán)利人明確表示其愿意履行訴訟時(shí)效期間屆滿的債務(wù)”通常被認(rèn)定為屬于債務(wù)人同意履行訴訟時(shí)效期間屆滿的債務(wù)的情形。 本案中，雙方在訴訟時(shí)效屆滿后存在就救助費(fèi)用進(jìn)行口頭協(xié)商的行為，被告對(duì)180 000元的費(fèi)用金額亦做了確認(rèn)，但是雙方對(duì)被告行為是否屬于“明確表示愿意履行債務(wù)”存在分歧。被告認(rèn)為自己僅就費(fèi)用金額確認(rèn)，并不承認(rèn)與原告之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，因而更談不上是同意履行債務(wù)。筆者認(rèn)為，雙方對(duì)救助費(fèi)用協(xié)商這一行為本身就是對(duì)雙方存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的確認(rèn)，而且，雙方還在協(xié)商之后達(dá)成了具體支付金額的合意，說(shuō)明被告本身亦有履約意愿。試想，如果被告不同意履行支付救助報(bào)酬的義務(wù)，根本沒(méi)有必要與被告就費(fèi)用金額進(jìn)行協(xié)商并確認(rèn)。因此，即使此時(shí)原告的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)已過(guò)訴訟時(shí)效，被告亦以同意履行的方式放棄了訴訟時(shí)效抗辯權(quán)，這一行為的直接法律后果是，債務(wù)從自然債務(wù)轉(zhuǎn)為完全債務(wù)，被告不能再行使訴訟時(shí)效抗辯權(quán)拒絕給付。

二、被告放棄時(shí)效利益后雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系處于何種狀態(tài)？

債務(wù)人向債權(quán)人作出愿意履行訴訟時(shí)效屆滿的債務(wù)的意思表示，這一行為的法律后果是重新確認(rèn)原債務(wù)還是成立新的債權(quán)債務(wù)關(guān)系法律上沒(méi)有明確說(shuō)明。法復(fù)[1997]4號(hào)《最高人民法院關(guān)于超過(guò)訴訟時(shí)效期間當(dāng)事人達(dá)成的還款協(xié)議是否應(yīng)當(dāng)受法律保護(hù)問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定：超過(guò)訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人雙方就原債務(wù)達(dá)成的還款協(xié)議，屬于新的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。有學(xué)者認(rèn)為“雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議實(shí)質(zhì)是達(dá)成一項(xiàng)和解協(xié)議，形成一個(gè)新的合同。因?yàn)楹徒鈪f(xié)議是指在糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商互相讓步，已達(dá)成和解，終止紛爭(zhēng)……通過(guò)雙方達(dá)成協(xié)議，由債務(wù)人繼續(xù)承擔(dān)全部或者部分債務(wù)，此項(xiàng)債務(wù)已非自然債務(wù)，乃是一種新債務(wù)。” 債權(quán)人與債務(wù)人就訴訟時(shí)效期間已過(guò)的債務(wù)達(dá)成和解協(xié)議，約定新的履行期限或者約定新的還款數(shù)額，甚至約定新的擔(dān)保方式。因此，有別于原債務(wù)，“成立新的抽象之債?！?但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，既然還款協(xié)議是基于原債務(wù)而產(chǎn)生，故其未脫離原債權(quán)債務(wù)關(guān)系的存在，只是雙方當(dāng)事人通過(guò)簽訂還款協(xié)議的方式達(dá)成合意，明確表明義務(wù)人放棄原債務(wù)的訴訟時(shí)效抗辯權(quán)，使自然債務(wù)恢復(fù)為完全債務(wù)，是對(duì)原債務(wù)的重新確認(rèn)。即使還款協(xié)議改變了履行期限、債務(wù)數(shù)額，但這只表明當(dāng)事人之間對(duì)原債務(wù)的變更，對(duì)原債務(wù)達(dá)成和解，而并不意味著成立新的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。結(jié)合本案，在雙方2011年3月到海事局協(xié)商之前，雙方對(duì)救助報(bào)酬的金額、支付方式并沒(méi)有達(dá)成明確合意，原債務(wù)內(nèi)容本身并不明晰。直至協(xié)商結(jié)束，雙方對(duì)費(fèi)用金額才有了口頭合意。在此意義上，債務(wù)內(nèi)容已然發(fā)生變更，原告的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)雖源于原來(lái)的海難救助法律關(guān)系，但請(qǐng)求權(quán)內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生了變化，此時(shí)認(rèn)定雙方成立新的債權(quán)債務(wù)關(guān)系更為合適。