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談成品油銷售企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與防范

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談成品油銷售企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與防范

財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)了解當(dāng)前財務(wù)狀況及制訂相關(guān)決策的重要渠道與依據(jù)。對當(dāng)前成品油銷售企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)經(jīng)營管理較為松散,不同部門、不同崗位之間銜接聯(lián)動不到位,造成財務(wù)管理環(huán)節(jié)難以準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況,從而為引發(fā)財務(wù)風(fēng)險埋下隱患。由徐順福主編、中國石化出版社出版的《成品油計量與管理》一書,并不是一本針對“財務(wù)管理”進行闡述的書籍,但“成品油計量與管理”作為成品油銷售中的一個環(huán)節(jié),或多或少都與“財務(wù)管理”產(chǎn)生聯(lián)系,而更重要的是成品油計量與管理中采用的方式與措施可為財務(wù)管理的進一步優(yōu)化提供參考。

《成品油計量與管理》是一本石化員工培訓(xùn)教材,全書分為兩個篇章:上篇為基礎(chǔ)篇,主要介紹“成品油計量基礎(chǔ)知識”“成品油質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識”“計量安全管理基礎(chǔ)知識”等;下篇為“管理篇”,主要介紹“成品油損耗分析與管理措施”“成品油自動計量儀表管理”“成品油計量信息化管理基礎(chǔ)”等。成品油銷售企業(yè)財務(wù)風(fēng)險是由諸多財務(wù)管理弊端引發(fā),具體包括以下幾個方面:第一,企業(yè)財務(wù)管理缺乏足夠的風(fēng)險抵御能力。成品油市場波動頻繁,成品油價格升降幅度較大,使成品油銷售企業(yè)承擔(dān)很大的市場風(fēng)險,如果財務(wù)管理中不能對潛在風(fēng)險作出預(yù)防,很可能使成品油銷售企業(yè)在市場波動中遭受巨大損失,甚至倒閉破產(chǎn)。另外,從“成品油計量與管理”層面分析,其中也存在著安全風(fēng)險、損耗風(fēng)險等諸多風(fēng)險,如果企業(yè)風(fēng)險管理不到位,也可能對企業(yè)經(jīng)營造成很大影響。第二,企業(yè)財務(wù)管理對分散資金監(jiān)管不到位。成品油銷售企業(yè)在經(jīng)營過程中會產(chǎn)生很多分散資金,如果監(jiān)管不到位,可能會出現(xiàn)分散資金落入“私人之手”的情況,進而造成資金虧空并引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。

在現(xiàn)實情況中,部分企業(yè)的財務(wù)管理部門沒有清晰的崗位劃分,財務(wù)核算與財務(wù)審計通常會由同一人完成,加之監(jiān)管缺失,就會給予“別有用心”者私吞資金的機會。第三,企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)較低。在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中,財務(wù)管理人員需承擔(dān)起更大的責(zé)任,不僅要完成基礎(chǔ)的會計核算工作,還要基于各種財務(wù)信息、市場信息等作出深層次財務(wù)規(guī)劃,從而為制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。但在實際情況中,很多企業(yè)的財務(wù)管理人員不僅能力不足,而且思維僵化、缺少上進心,從而造成財務(wù)管理難以發(fā)揮應(yīng)有作用。第四,企業(yè)財務(wù)管理信息化體系尚未完善。構(gòu)建企業(yè)財務(wù)管理信息化體系是時展的要求,目的是提升財務(wù)管理效率,并使財務(wù)管理與其他管理工作形成緊密聯(lián)動。但很多企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)方式進行財務(wù)管理,即使引入了相關(guān)信息技術(shù),也只是局限于某個環(huán)節(jié),而沒有全面覆蓋。在對財務(wù)風(fēng)險諸多原因進行了解后,成品油銷售企業(yè)可通過以下策略進行防范:第一,建立財務(wù)預(yù)算體系。針對成品油市場持續(xù)波動,成品油銷售企業(yè)不能被動接受而是要主動出擊,才能把握主動權(quán)并增強抵御風(fēng)險能力。成品油銷售企業(yè)建立財務(wù)預(yù)算體系需得到兩個方面的支持,一是完善財務(wù)信息收集工作,保證各類財務(wù)信息全面、準(zhǔn)確、及時獲取,二是做好市場評估,掌握成品油價格波動規(guī)律,及時對可能出現(xiàn)的風(fēng)險采取預(yù)防措施。第二,建立全面監(jiān)管系統(tǒng)。

企業(yè)要引入現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理體系,通過制訂嚴(yán)格的財務(wù)管理制度、明確崗位劃分及完善組織架構(gòu),為全面監(jiān)管系統(tǒng)切實發(fā)揮作用提供支撐。比如,在崗位劃分中,成品油銷售企業(yè)要遵循“核、查分離”原則,即財務(wù)核算與財務(wù)審計不能由同一人或團體負(fù)責(zé)。另外,隨著成品油銷售企業(yè)分銷點的增多,監(jiān)管系統(tǒng)需依靠更先進的監(jiān)控技術(shù)掌控每個分銷點的資金狀況,從而更高效地完成資金回收。第三,加大財務(wù)管理人才引入與培養(yǎng)。成品油銷售企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的“評資論輩”人才管理方式,切實遵循“以才為本、以德為本”原則,從更廣渠道引進人才;同時,完善培訓(xùn)機制,通過舉辦專項培訓(xùn)班,革新財務(wù)管理人員理念并向其傳授最新的財務(wù)管理知識;此外,還要建立激勵機制,根據(jù)財務(wù)管理工作完成質(zhì)量“獎優(yōu)罰劣”,激發(fā)財務(wù)管理人員的工作熱情與積極性。第四,構(gòu)建信息化財務(wù)管理體系。這一體系的構(gòu)建需足夠的人力、財力支持,成品油銷售企業(yè)要引進專業(yè)信息技術(shù)人才,完成信息化體系基礎(chǔ)構(gòu)建工作,并且要通過培訓(xùn)等方式提升財務(wù)管理人員信息技術(shù)水平,同時企業(yè)要投入足夠資金購買新型設(shè)備及支持技術(shù)研發(fā),促進信息化體系滿足企業(yè)發(fā)展需要。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看,信息化財務(wù)管理體系不能只限于財務(wù)管理部門使用,而是要成為企業(yè)其他部門與財務(wù)部門密切溝通的平臺與渠道,才能推動企業(yè)財務(wù)管理達到更高水平,從而在財務(wù)風(fēng)險防范中發(fā)揮更大作用。

作者:李美紅 單位:東營職業(yè)學(xué)院總務(wù)處