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第一篇:基層財(cái)政部門(mén)財(cái)務(wù)管理研討
一、財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題
當(dāng)前基層財(cái)政部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作中存在一些尚待改進(jìn)的問(wèn)題。
(一)財(cái)政管理缺乏原則性、科學(xué)性、透明性
財(cái)務(wù)管理缺乏一定的原則性,在財(cái)政預(yù)算和支出時(shí)存在較大的隨意性。資金用途隨意更改、不執(zhí)行預(yù)算方案。專項(xiàng)資金的利用缺乏原則,被挪用、擠占,違規(guī)發(fā)放各種名義福利。專項(xiàng)資金長(zhǎng)期掛賬滯留、財(cái)務(wù)各種憑證不真實(shí),出現(xiàn)各種假收據(jù)、假發(fā)票等。財(cái)政管理缺乏一定的科學(xué)性,財(cái)政收支結(jié)構(gòu)不合理,管理不嚴(yán)格,財(cái)政超支嚴(yán)重。財(cái)政預(yù)算缺乏剛性,支出沒(méi)有科學(xué)性,財(cái)政寬松時(shí)消費(fèi)隨意,緊縮時(shí)又缺經(jīng)費(fèi)。三公支出嚴(yán)重超支,在招待和出差前沒(méi)有科學(xué)預(yù)算,預(yù)算后又隨意使用,成預(yù)算與決算相差過(guò)大。財(cái)政管理缺乏一定的透明性,盡管財(cái)政的預(yù)算與收支都經(jīng)過(guò)人大的審批與監(jiān)督,但人大的艦隊(duì)并未起到應(yīng)有的作用,只停留在表面的審批,對(duì)于資金的后續(xù)使用并沒(méi)有持續(xù)的跟進(jìn)與監(jiān)督。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)缺乏內(nèi)控機(jī)制,財(cái)政支出、審核、蓋章與記賬都?xì)w屬一個(gè)部門(mén)或一個(gè)負(fù)責(zé)人,不夠公開(kāi)透明,使財(cái)政使用方面隨意性大。
(二)債權(quán)債務(wù)的清理缺乏及時(shí)性和有效性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在招商引資、招待差旅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)等方面的工作過(guò)程產(chǎn)生了發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系,但由于當(dāng)事人沒(méi)有負(fù)起責(zé)任,沒(méi)有及時(shí)對(duì)這些債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理和維護(hù),多數(shù)采取掛賬、白條等等不專業(yè)的行為,再加之清理不及時(shí)。導(dǎo)致拖欠未清理的債權(quán)債務(wù)越積越多,個(gè)人也分辨不清,因清理過(guò)去賬目壓力太大導(dǎo)致新的賬目只能再次掛賬,從而導(dǎo)致惡性循環(huán)。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作人員流動(dòng)性較大,之前負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)之后并未給單位進(jìn)行清晰交接,導(dǎo)致單位不了解債權(quán)債務(wù)關(guān)系以致拖欠更久,從而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬目的真實(shí)性。
(三)缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)核算機(jī)制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理缺乏一個(gè)科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)核算機(jī)制,財(cái)政支出的類目混亂,各部門(mén)的支出相互交錯(cuò)。部門(mén)賬目不全不清晰,只有總賬目,其中明細(xì)賬目記載不清甚至不記。各部門(mén)各科目名稱不規(guī)范,隨意亂用混用導(dǎo)致賬目混亂。
(四)資產(chǎn)管理混亂,國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管不到位
有些部門(mén)沒(méi)有設(shè)立國(guó)有資產(chǎn)管理體系,國(guó)有資產(chǎn)的使用未經(jīng)相關(guān)權(quán)利監(jiān)督部門(mén)審議私自使用,個(gè)人私自挪用,賬目混亂,造成國(guó)有資產(chǎn)流失。
二、改進(jìn)和完善基層財(cái)政部門(mén)財(cái)務(wù)管理的建議
(一)加強(qiáng)基層法制建設(shè)與建設(shè)內(nèi)部控制體系
要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行法制培訓(xùn),深入講解遵守法律法規(guī)的重要性,樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀,將群眾路線教育實(shí)踐深入人心,同時(shí)加強(qiáng)體質(zhì)內(nèi)部的控制體系,將審核部門(mén)與控制財(cái)政錢款的部門(mén)分立,相互制約與監(jiān)督,形成良好的自控體系。
(二)健全相關(guān)法律法規(guī),做到有法可依
要根據(jù)基層的實(shí)際情況,設(shè)定一些具有具體指導(dǎo)意義的法律法規(guī),用詳細(xì)而明晰的要求指導(dǎo)基層財(cái)政的管理,切實(shí)做到有法可依,有法必依。
(三)提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)
針對(duì)基層從業(yè)人員流動(dòng)大、素質(zhì)低等問(wèn)題,專門(mén)聘請(qǐng)大學(xué)教授、工作經(jīng)驗(yàn)較長(zhǎng)的老師前來(lái)講座、實(shí)地指導(dǎo),逐步提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)熟練度與專業(yè)度,并對(duì)之前的壞賬進(jìn)行全面清理,保證從現(xiàn)在開(kāi)始嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則行事,并在單位形成良好氛圍,以新面貌帶交下一批新人。
(四)加強(qiáng)外部監(jiān)管,做到陽(yáng)光財(cái)政
加強(qiáng)基層人大的監(jiān)督作用,建立財(cái)政賬目公開(kāi)、嚴(yán)格審議與監(jiān)督,使人大的監(jiān)督不僅流于形式,而形成監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制,在財(cái)政運(yùn)用的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。可利用政府的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,財(cái)務(wù)的具體用途、來(lái)龍去脈,陽(yáng)光財(cái)政,接收人民的監(jiān)督。
(五)加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)供給
針對(duì)基層財(cái)政供給不足,上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算的合理性與科學(xué)性,積極去鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研后謹(jǐn)慎予以批復(fù)額度,同時(shí)也要靈活多變,讓真正需要財(cái)政的地方能夠好好利用,為新農(nóng)村建設(shè)與招商引資做好堅(jiān)實(shí)后盾。
三、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)上文分析,只要相關(guān)基層財(cái)政部門(mén)對(duì)癥下藥,根據(jù)各部門(mén)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整治,就能逐步解決財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,使基層財(cái)務(wù)管理更加高效化、科學(xué)化。
作者:杜愛(ài)霞 單位:山東高密經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
第二篇:現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及對(duì)策
一、現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題
1.財(cái)政預(yù)算數(shù)據(jù)不真實(shí),預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管不到位
有些單位為了多爭(zhēng)取上級(jí)資金,在上報(bào)財(cái)政預(yù)算時(shí)故意虛報(bào)總數(shù),上報(bào)數(shù)據(jù)與實(shí)際工作不符,隨意性很大,使財(cái)政預(yù)算缺乏真實(shí)性和嚴(yán)肅性;有些單位存在超標(biāo)申報(bào)現(xiàn)象;有的對(duì)專項(xiàng)資金的管理把關(guān)不嚴(yán),存在??顩](méi)有專用現(xiàn)象;有的單位在資金使用中,不能嚴(yán)格按照財(cái)政預(yù)算支出,存在超標(biāo)購(gòu)車、用公款旅游、吃喝,甚至高消費(fèi)等現(xiàn)象;致使三公經(jīng)費(fèi)居高不下。但是由于在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度過(guò)程中監(jiān)管不到位,對(duì)違反財(cái)務(wù)管理制度的相關(guān)人員沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,從而導(dǎo)致國(guó)家資金的流失和浪費(fèi);甚至有的單位私設(shè)小金庫(kù)、設(shè)置賬外賬,從而導(dǎo)致貪污腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
2.資產(chǎn)管理不規(guī)范,監(jiān)督體系不健全
有的單位在資金分配上有很大的隨意性,有的雖然制定了固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)制度,但在實(shí)際操作中卻流于形式,沒(méi)有詳細(xì)和規(guī)范的固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)統(tǒng)一采購(gòu)的資金使用情況缺乏有效監(jiān)督;再加上內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督體系不健全或體系健全卻執(zhí)行不嚴(yán),容易造成財(cái)務(wù)管理上的漏洞,導(dǎo)致虛假現(xiàn)象產(chǎn)生。
3.財(cái)務(wù)管理人員配備不齊,管理水平較差
有的單位財(cái)務(wù)管理崗位設(shè)置不合理,沒(méi)有按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》配備財(cái)務(wù)人員,本來(lái)應(yīng)該兩人或多人分開(kāi)做的工作卻有人兼職,如:會(huì)計(jì)憑證的編制與憑證的審核、支票與印鑒的保存等,人員之間缺乏有效制約,容易造成紕漏。另外,財(cái)務(wù)管理人員的水平不一,對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)知識(shí)、新的法律法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠,甚至有些單位的財(cái)會(huì)人員連最基本的會(huì)計(jì)常識(shí)都不懂,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作不完善,甚至出現(xiàn)賬目混亂、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策
1.加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算指導(dǎo),嚴(yán)格責(zé)任追究
要按照公共財(cái)務(wù)管理的要求,建立起統(tǒng)一、規(guī)范的會(huì)計(jì)預(yù)算體系。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政預(yù)算的審核,建立相關(guān)的責(zé)任追究制度并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于虛報(bào)收入金額、故意多報(bào)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的相關(guān)責(zé)任人,不論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是財(cái)務(wù)管理人員,都要嚴(yán)格追究責(zé)任,以規(guī)范預(yù)算編制行為,確保所報(bào)數(shù)據(jù)與實(shí)際工作相符,確保財(cái)政預(yù)算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。對(duì)于在執(zhí)行財(cái)政預(yù)算過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題的責(zé)任人要嚴(yán)肅追責(zé);另外對(duì)預(yù)算外資金要嚴(yán)格控制,并全部納入預(yù)算管理,以防出現(xiàn)管理上的漏洞。
2.規(guī)范資產(chǎn)管理,健全監(jiān)督體系
加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督,建立健全固定資產(chǎn)臺(tái)賬,明確資產(chǎn)管理過(guò)程中的責(zé)任,加強(qiáng)全程監(jiān)控機(jī)制,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建設(shè)健全財(cái)務(wù)管理制度,如經(jīng)費(fèi)管理制度、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)等,建立有效的經(jīng)費(fèi)支出機(jī)制和長(zhǎng)效管理機(jī)制。在財(cái)政預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,要用完善的內(nèi)部控制制度約束財(cái)務(wù)行為,如:不相容職務(wù)相互分離;嚴(yán)格遵循授權(quán)權(quán)限和范圍,重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須集體審批;定期盤(pán)點(diǎn)財(cái)產(chǎn)以確保資產(chǎn)完整等。同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)內(nèi)部審核機(jī)制,加強(qiáng)單位內(nèi)部審計(jì)工作,配備高水平、熟練財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、公正無(wú)私的審計(jì)人員,建立內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu),明確內(nèi)部審計(jì)職能,健全內(nèi)部審計(jì)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。在實(shí)際工作中要協(xié)調(diào)好內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)而影響審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用;處理好內(nèi)部審計(jì)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的關(guān)系,不要把內(nèi)部審計(jì)等同于上級(jí)機(jī)關(guān)的審計(jì);要處理好合理與合法的關(guān)系,不要把合理而不合法的進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬,從而使內(nèi)部審計(jì)工作能夠充分發(fā)揮作用。
3.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的教育和培訓(xùn),提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)
一是要及時(shí)組織財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)方面新的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并把法律法規(guī)落到實(shí)處,尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)更要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)并運(yùn)用到實(shí)際工作中去;二是要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)如會(huì)計(jì)電算化、信息化的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高他們的財(cái)務(wù)管理水平;三是對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,引導(dǎo)他們樹(shù)立良好的職業(yè)道德。
隨著社會(huì)的發(fā)展,賬務(wù)管理工作的方法也要不斷創(chuàng)新,也要進(jìn)行相應(yīng)的改革,建立既與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)又能促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,以提高財(cái)務(wù)管理水平。
作者:張慶明 單位:新疆阿勒泰地區(qū)邊防支隊(duì)
第三篇:中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及對(duì)策
一、當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制運(yùn)行缺乏科學(xué)性。目前,職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是主要采用以下兩種方式的其中一種:一是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”,二是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”。但這兩種管理方式都程度不同地存在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)權(quán)分配的矛盾。對(duì)于前者,容易形成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的過(guò)分集中,造成決策不民主、不科學(xué)的問(wèn)題;而對(duì)于后者,則容易造成財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)、追求小集體利益、削弱統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的效率。一些學(xué)校沒(méi)有建立健全權(quán)責(zé)分明、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的校內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,沒(méi)有清晰明確單位的領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)機(jī)構(gòu),各級(jí)財(cái)務(wù)人員以及相關(guān)人員在財(cái)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)具有的權(quán)力和責(zé)任,具體職責(zé)不清已是目前學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制中最大的一個(gè)問(wèn)題。比如,現(xiàn)有的一些學(xué)校財(cái)會(huì)部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)只能簡(jiǎn)單處理學(xué)校一些費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)及向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息,而難以加強(qiáng)對(duì)資金籌集和調(diào)配管理。
(二)財(cái)務(wù)管理制度不健全,執(zhí)行不力。職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度和方法經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,盡管已有所發(fā)展,但客觀上,一些學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度仍不完善,有些學(xué)校盡管建立了較為完備的財(cái)務(wù)管理制度,但執(zhí)行不力,流于形式。財(cái)務(wù)管理制度沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。這主要表現(xiàn)在:
1.一些學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度內(nèi)容陳舊,多年來(lái)財(cái)務(wù)管理制度不作任何變動(dòng),有的財(cái)務(wù)管理制度已明顯不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求了,有的甚至與現(xiàn)有的國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和要求不一致,但仍在采用;
2.有些學(xué)校沒(méi)有制定系統(tǒng)規(guī)范的財(cái)務(wù)管理和必要的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,一些比如經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程都沒(méi)有明確及細(xì)化,在實(shí)際工作中過(guò)多的靠經(jīng)驗(yàn)與慣例辦事,管理的隨意性較大。不少學(xué)校的民主理財(cái)組織和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度沒(méi)有建立,缺乏有效群眾監(jiān)督;
3.有些學(xué)校盡管財(cái)務(wù)管理制度條文很健全,但執(zhí)行情況差,或干脆棄之不用,制度條文純粹是應(yīng)付檢查,形同虛設(shè)。在實(shí)際工作中,一切由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,財(cái)務(wù)部門(mén)只是充當(dāng)“出納員”的角色,資金管理任由領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志辦事。
(三)教育經(jīng)費(fèi)使用效益不高,嚴(yán)重浪費(fèi)教育資源。多年來(lái),職業(yè)教育主要依靠國(guó)家財(cái)政撥款,使用的是預(yù)算會(huì)計(jì)的方法,強(qiáng)調(diào)收支平衡,缺乏成本意識(shí)和資金增值理念。許多學(xué)校的財(cái)務(wù)管理在不同程度上存在著預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確、決策不科學(xué)、預(yù)算控制不嚴(yán)格、資金使用不合理現(xiàn)象。在資金短缺的情況下,還存在著缺乏全局觀念、重復(fù)購(gòu)置設(shè)備、利用率低,資源嚴(yán)重浪費(fèi)等現(xiàn)象,不僅導(dǎo)致教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步緊張,也使得可用于人員培訓(xùn)的資金減少,從而制約了職業(yè)教育發(fā)展。
(四)預(yù)算管理不完善,預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格。預(yù)算管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,是學(xué)校進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),預(yù)算決定了以后的財(cái)務(wù)工作的方向,財(cái)務(wù)預(yù)算管理的好壞直接影響了學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的質(zhì)量。目前,一些職業(yè)學(xué)校預(yù)算管理中主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
1.編制方法不科學(xué)、不規(guī)范,預(yù)算編制沒(méi)有真正采用“零基預(yù)算”,習(xí)慣“基數(shù)加增長(zhǎng)”的編制方法。定額制定不合理,編制粗糙、準(zhǔn)確性差、內(nèi)容不細(xì)化,影響預(yù)算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
2.預(yù)算執(zhí)行剛性不強(qiáng),執(zhí)行不嚴(yán)格,不按預(yù)算安排使用資金,隨意追加、變更項(xiàng)目,預(yù)算總處于不斷變化之中,破壞了預(yù)算的嚴(yán)肅性;
3.預(yù)算執(zhí)行沒(méi)有建立相應(yīng)的跟蹤、評(píng)價(jià)制度,對(duì)各部門(mén)預(yù)算經(jīng)費(fèi)難以做準(zhǔn)確的分析,對(duì)資金的使用效益也難以正確、完整的評(píng)價(jià),使得資金的使用效率難以顯現(xiàn)。
(五)資產(chǎn)管理較為薄弱。一直以來(lái),資產(chǎn)管理是職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié),許多學(xué)校普遍存在著“重錢輕物”、“重購(gòu)輕管”現(xiàn)象,不重視財(cái)產(chǎn)物資的核算和管理,不少學(xué)校即沒(méi)有資產(chǎn)管理專門(mén)機(jī)構(gòu)也沒(méi)有相應(yīng)的專職人員,也沒(méi)有針對(duì)資產(chǎn)的管理,完善的固定資產(chǎn)管理辦法,勢(shì)必會(huì)造成學(xué)校資產(chǎn)管理的混亂。
(六)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)有待提高。部分財(cái)務(wù)管理人員不注重財(cái)務(wù)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)與更新,知識(shí)老化嚴(yán)重,財(cái)會(huì)工作的重點(diǎn)還基本停留在記賬、算賬、報(bào)賬等方面,過(guò)多地強(qiáng)調(diào)服務(wù)職能而忽視了內(nèi)部管理職能。一些學(xué)校對(duì)財(cái)務(wù)管理人員重使用、輕培養(yǎng),主動(dòng)關(guān)心少,致使財(cái)務(wù)管理人員責(zé)任心不強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè)精神差,為學(xué)?!爱?dāng)家理財(cái)”的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),為師生員工的服務(wù)意識(shí)不夠。有的學(xué)校財(cái)務(wù)人員是半路出家,即沒(méi)有系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),又不注重學(xué)習(xí),不能及時(shí)掌握新財(cái)務(wù)管理知識(shí),造成管理缺位。一些財(cái)務(wù)人員學(xué)歷水平相對(duì)偏低,自身素質(zhì)不高,不能熟練掌握會(huì)計(jì)電算化知識(shí),影響了學(xué)校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程。在大力發(fā)展職業(yè)教育的今天,財(cái)會(huì)人員素質(zhì)與職業(yè)教育財(cái)務(wù)工作任務(wù)的復(fù)雜性的矛盾日趨尖銳。
二、加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的一些建議
(一)建立多層次的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)制。中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制既要保證校內(nèi)各部門(mén)理財(cái)?shù)姆e極性,又要保證學(xué)校對(duì)各部門(mén)理財(cái)進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,增強(qiáng)整體辦學(xué)實(shí)力,達(dá)到宏觀管住管好、微觀搞活的目的,所以建議學(xué)校實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)管理體制。學(xué)校校長(zhǎng)是單位法定代表人,對(duì)整個(gè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任負(fù)主要法律責(zé)任。各主管業(yè)務(wù)科室、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)管理中一個(gè)有機(jī)的分級(jí)機(jī)構(gòu)。應(yīng)采取一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)核算對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的分權(quán)管理辦法,通過(guò)切實(shí)可行的內(nèi)部規(guī)章制度管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)任務(wù)職責(zé)分解、監(jiān)督下放,權(quán)責(zé)利益、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的多層負(fù)責(zé)管理,將學(xué)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任制內(nèi)容貫穿于每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)各崗位各司其職,各負(fù)其責(zé),多層管理,多層負(fù)責(zé)制的學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制。
(二)建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。職業(yè)學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)抓好以下兩個(gè)方面:一是要做到有章可循,要依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定,并結(jié)合學(xué)校的具體情況,科學(xué)合理制定學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善,對(duì)于一些已不適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度要及時(shí)調(diào)整和改進(jìn),從而提高規(guī)章制度的科學(xué)性和適用性;二是要嚴(yán)格按章辦事。堅(jiān)持制度面前人人平等,做到有章必循,違章必究,防止規(guī)章制度流于形式,通過(guò)學(xué)校內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)監(jiān)督和民主監(jiān)督相結(jié)合,對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效監(jiān)督和約束。
(三)強(qiáng)化成本效益觀念,提高資金使用效益。財(cái)務(wù)管理應(yīng)以最大限度地追求資金使用效益、提高資源利用率為目標(biāo)。職業(yè)教育只有通過(guò)科學(xué)的成本核算,才能避免盲目投資,提高教育投資效益。因此,職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理要有成本效益觀念,也要以績(jī)效為目標(biāo),在做好預(yù)算資金的收支管理基礎(chǔ)上,進(jìn)行必要的教育成本核算。通過(guò)成本核算,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益來(lái)合理配置學(xué)校人力、物力和財(cái)力資源。在學(xué)校內(nèi)部,要改變過(guò)去資金使用不講效益,支出不講成本,重投入,輕產(chǎn)出的習(xí)慣做法,通過(guò)合理安排預(yù)算,嚴(yán)格控制管理措施,降低教育成本,使學(xué)校有限的資金得到充分的利用,用最少的資金來(lái)培養(yǎng)更多的合格人才。
(四)強(qiáng)化預(yù)算管理,提高預(yù)算管理水平。學(xué)校的預(yù)算管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)權(quán)結(jié)合、收支平衡”的總原則下,進(jìn)一步健全預(yù)算管理制度,完善預(yù)算管理體制和運(yùn)行機(jī)制,規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)支出,強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督,最大限度的發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。具體要做好以下幾個(gè)方面:
1.預(yù)算編制堅(jiān)持“量入為出,收支平衡”的原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算年度的可能取得的各項(xiàng)收入情況,量力而行,量財(cái)力事,統(tǒng)籌安排支出項(xiàng)目,不編制赤字預(yù)算;
2.支出預(yù)算的編制堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約的原則。首先保證為經(jīng)常性支出,并保持適度從緊;其次按已落實(shí)的專項(xiàng)收入來(lái)源情況和學(xué)校的自籌能力安排建設(shè)性專項(xiàng)支出;
3.在編制方法方面,要推廣“零基預(yù)算”,克服學(xué)校預(yù)算內(nèi)容不細(xì)、預(yù)算約束不強(qiáng)和預(yù)算執(zhí)行不力的情況;
4.要增強(qiáng)預(yù)算的規(guī)范性和合理性,預(yù)算一經(jīng)確定并通過(guò)審核后,就應(yīng)維護(hù)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性,任何人都無(wú)權(quán)隨意變更,如有特殊情況確需調(diào)整時(shí),,則必須嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理;
5.建立有效的預(yù)算執(zhí)行評(píng)估制度,及時(shí)掌握、分析預(yù)算執(zhí)行情況。
(五)加強(qiáng)資產(chǎn)管理,維護(hù)固定資產(chǎn)的安全。一是建立管理固定資產(chǎn)的專門(mén)機(jī)構(gòu)或配備專職的固定資產(chǎn)管理人員;二建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,使固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用和處理有章可循;三強(qiáng)化固定資產(chǎn)的日常管理工作,規(guī)范程序,把好出入關(guān),健全賬、證、卡,加強(qiáng)核算,確保資金賬、實(shí)物賬一致。
(六)加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,中等職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作越來(lái)越廣泛,知識(shí)更新越來(lái)越快。提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),已成為當(dāng)務(wù)之急。因此,必須注重財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育制度,加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員理論學(xué)習(xí)及專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高財(cái)會(huì)人員專業(yè)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力。要高度重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè),把財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃中來(lái),通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)人員選拔、培養(yǎng)和考核,鼓勵(lì)、吸引優(yōu)秀人才從事財(cái)務(wù)工作。要建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的財(cái)會(huì)隊(duì)伍更好地為職業(yè)教育發(fā)展服務(wù)。
作者:李瑞珠 單位:江蘇省如東中等專業(yè)學(xué)校
第四篇:臨時(shí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及建議
一、臨時(shí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題
臨時(shí)機(jī)構(gòu)的設(shè)立雖然對(duì)解決一些重大項(xiàng)目具有重要作用,但是臨時(shí)機(jī)構(gòu)不斷出現(xiàn)的同時(shí),各類財(cái)務(wù)問(wèn)題不斷出現(xiàn),社會(huì)公共資產(chǎn)的流失現(xiàn)象嚴(yán)重,不僅損害了人民群眾的利益,也影響了黨和政府的形象。
首先,現(xiàn)階段臨時(shí)機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理方面的管理機(jī)制欠完善,沒(méi)有針對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)制定相應(yīng)的目標(biāo)考核和監(jiān)督管理機(jī)制。如,臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作缺乏系統(tǒng)性,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支大都沒(méi)有經(jīng)過(guò)預(yù)算安排,又或者沒(méi)有進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)預(yù)算資金,相應(yīng)的監(jiān)督管理者也沒(méi)有對(duì)預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格檢查,導(dǎo)致預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)常出現(xiàn)沒(méi)錢就要,有錢就花的財(cái)務(wù)現(xiàn)象。此外,臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度沒(méi)有得到重視,財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)等等都沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)控制度,在資金使用方面超范圍、超限額現(xiàn)金階段問(wèn)題突出。
其次,臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高,很多會(huì)計(jì)人員都是從其他相關(guān)部門(mén)中臨時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì),這就使得很多臨時(shí)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)工作者一個(gè)人擔(dān)負(fù)好幾個(gè)職務(wù),工作負(fù)擔(dān)較重,部分會(huì)計(jì)人員不能按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,最終導(dǎo)致在臨時(shí)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算方面經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容要素不完整、會(huì)計(jì)科目的使用混亂等問(wèn)題。加之,很多臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的更新速度較快,會(huì)計(jì)人員在相互交接工作的過(guò)程中,只要存在一點(diǎn)工作失誤就會(huì)影響臨時(shí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的延續(xù)性。
最后,臨時(shí)機(jī)構(gòu)資金開(kāi)支的隨意性較大,資金無(wú)故流失現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。我國(guó)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)雖然在成立之初都有專門(mén)的文件對(duì)其工作進(jìn)行約束,但是由于其內(nèi)部的工作人員都是來(lái)自于其他不同的政府部門(mén),這些工作人員在完成一定的工作任務(wù)之后都會(huì)回到原來(lái)的工作崗位,這就使得很多臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作人員存在僥幸心理,隨意開(kāi)支資金。此外,在臨時(shí)機(jī)構(gòu)完成相應(yīng)的工作任務(wù)之后,各種財(cái)務(wù)資料、工作設(shè)備等都沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的管理部門(mén),固定資產(chǎn)的流失現(xiàn)象也十分嚴(yán)重。
二、完善臨時(shí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的建議
臨時(shí)機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)的各類問(wèn)題是因?yàn)槠涫芨鞣矫嬉蛩氐木C合影響,比如,我國(guó)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的民主決策機(jī)制不健全,臨時(shí)機(jī)構(gòu)在管理上沒(méi)有明確的制度可以遵守,加之,缺乏必要的監(jiān)督管理,為此,筆者從以下三方面提出完善臨時(shí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的建議。
首先,針對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),制定相應(yīng)的管理制度,嚴(yán)格規(guī)范臨時(shí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作程序。在臨時(shí)機(jī)構(gòu)的日常工作中,各個(gè)部門(mén)各司其職,按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定,在資金支出方面經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)批示之后,減少不必要財(cái)務(wù)支出,提高現(xiàn)有資源的利用。
其次,提高財(cái)務(wù)預(yù)算認(rèn)識(shí)。所謂的財(cái)務(wù)預(yù)算就是管理者根據(jù)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的資金需求情況進(jìn)行合理的安排和調(diào)度,實(shí)現(xiàn)資金利用率的最大化。因此在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),工作人員必須實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧,在保證開(kāi)支的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)收入的增加,比如財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況,為各個(gè)部門(mén)提供規(guī)定數(shù)額的資金進(jìn)行設(shè)備的采購(gòu),從而杜絕暗箱操作和貪污腐敗,杜絕不合理的資金支出,提高資金的利用率。與此同時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)還應(yīng)該加強(qiáng)資金預(yù)算工作,不斷細(xì)化資金項(xiàng)目,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)科目分類各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算。申報(bào)單位也必須注意對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的評(píng)審和論證,明確項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,細(xì)化項(xiàng)目開(kāi)支,進(jìn)而不斷提高財(cái)政預(yù)算管理的準(zhǔn)確性和科學(xué)化,維護(hù)我國(guó)財(cái)產(chǎn)安全。
最后,加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核,強(qiáng)化監(jiān)管工作。比如對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作實(shí)行差異化目標(biāo)考核,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,財(cái)政部門(mén)以及審計(jì)機(jī)關(guān)必須頂起對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行檢查,以不斷提高臨時(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)部資金的使用效益。臨時(shí)機(jī)構(gòu)在推動(dòng)我國(guó)各項(xiàng)工作順利完成的同時(shí),其本身所具有的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題也逐漸引起了社會(huì)公眾的關(guān)注,由于缺乏完善的管理機(jī)制,很多地方政府紛紛用“指揮小組”“辦公室”等名義成立各種臨時(shí)機(jī)構(gòu),進(jìn)而導(dǎo)致臨時(shí)機(jī)構(gòu)貪污腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,為此,我國(guó)必須高度重視臨時(shí)機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理中存在的各類問(wèn)題,并積極采取各項(xiàng)有效措施加強(qiáng)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理,維護(hù)國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)安全。
作者:鄭淵 吳炳 單位:西北工業(yè)大學(xué)
第五篇:中等專業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理分析
一、我國(guó)中等專業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)管理重視程度不夠
很多學(xué)校只重視升學(xué)率和做好日常教學(xué)管理即可。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員只重視庫(kù)存資金,對(duì)新財(cái)政、財(cái)務(wù)體制還不夠了解,不注重資金的妥善管理和監(jiān)督。
2.預(yù)算執(zhí)行能力不完善
大多學(xué)校在預(yù)算執(zhí)行中做不到計(jì)劃性的使用財(cái)政資金,多存在各項(xiàng)資金混用,不能按照“以收定支,以量為出,略有結(jié)余”的原則,及時(shí)完成資金預(yù)算內(nèi)的工作。沒(méi)有按預(yù)算資金計(jì)劃內(nèi)使用財(cái)政資金,對(duì)教育資金的分析、監(jiān)督、評(píng)價(jià)都失去了編制計(jì)劃的作用。
3.不動(dòng)產(chǎn)管理不規(guī)范
多數(shù)學(xué)校在管理資產(chǎn)方面的意識(shí)都較為淺薄。隨著國(guó)家政府不斷加大對(duì)教育機(jī)構(gòu)的投資,教學(xué)設(shè)備的不斷完善,學(xué)校固定資產(chǎn)的比重越來(lái)越大,因此,不晚上的管理嚴(yán)重影響著一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,更影響著一所學(xué)??沙掷m(xù)性的發(fā)展前景。
4.粗放管理代管資金
學(xué)校基本是按照規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的,但在管理代管資金這一方面則明顯執(zhí)行不規(guī)范,學(xué)校財(cái)務(wù)人員多數(shù)隨意記賬,根本沒(méi)有進(jìn)行核實(shí)計(jì)算,使學(xué)校資金不能計(jì)劃性的專款專用。
5.核實(shí)監(jiān)督不到位
現(xiàn)今多數(shù)學(xué)校只重視會(huì)計(jì)資金核算能力,常常忽視會(huì)計(jì)的核實(shí)監(jiān)督職能,從而不能合理化建議使用資金,導(dǎo)致不遵守法紀(jì)、過(guò)度浪費(fèi)、信息不正確等資金錯(cuò)亂現(xiàn)象。
二、中等專業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的解決措施和對(duì)策
1.制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理原則
(1)建立集中制與分級(jí)制相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理模式。當(dāng)前,教育體制改革多元化格局正在形成,各所學(xué)校在經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支出、招生分配、資金預(yù)算管理等各方面都發(fā)生了巨大的變化。在各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)支出資金復(fù)雜化的局面下,只有建立統(tǒng)一完善的財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)校財(cái)務(wù)實(shí)施工作進(jìn)行統(tǒng)一分配領(lǐng)導(dǎo),這樣才能適應(yīng)當(dāng)下日趨復(fù)雜的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理體制,才能調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性,大幅增強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理方面的宏觀調(diào)控能力。
(2)合理有效編制財(cái)務(wù)預(yù)算。隨著多渠道教育資金的籌措方式,實(shí)行綜合的財(cái)務(wù)預(yù)算,合理安排利用好各種渠道所得到的教育資金,統(tǒng)一劃入學(xué)校綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃中。
(3)完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制的原則。學(xué)校必須依法制定規(guī)范的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,同時(shí)學(xué)校要依法保護(hù)好自身的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,確保自身的經(jīng)濟(jì)利益不受損失。同時(shí)學(xué)校還要科學(xué)配置好發(fā)展教育事業(yè)的各項(xiàng)設(shè)施資源;合理、充分發(fā)揮好教育資源共享,增強(qiáng)教育資源的高效使用率;把非教學(xué)資源努力轉(zhuǎn)化為可用教學(xué)資源;防止重復(fù)購(gòu)置建設(shè)教育資源,避免不必要的資金浪費(fèi)。
2.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的觀念
中等專業(yè)學(xué)校必須要重視財(cái)務(wù)管理工作,將財(cái)務(wù)管理置于與教研活動(dòng)相同重要的地位。教育機(jī)構(gòu)在運(yùn)行的過(guò)程之中,無(wú)論是教學(xué)還是科研等活動(dòng),都需要大量的資金支持,學(xué)校就很難得以發(fā)展。學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)以下幾點(diǎn)改變財(cái)務(wù)管理的觀念和意識(shí):
(1)設(shè)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)。通過(guò)在學(xué)校中設(shè)立專門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),可以改變當(dāng)下會(huì)計(jì)部門(mén)兼職進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀。會(huì)計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,設(shè)立專門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)不僅可以確保財(cái)務(wù)管理工作正常有序地進(jìn)行,還能夠在一定程度上解放會(huì)計(jì)部門(mén),使其更加專注于會(huì)計(jì)核算工作。
(2)提高財(cái)務(wù)管理人員的工作素質(zhì)。通過(guò)提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì),能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中的管理方法以及管理手段產(chǎn)生一定的積極影響。學(xué)校管理人員可以總結(jié)財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn),從而發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的特點(diǎn)以及規(guī)律,這樣不僅能對(duì)先前的工作進(jìn)行歸納總結(jié),還能夠?yàn)榻窈蟮墓ぷ魈峁┮欢ǖ慕梃b和參考。
(3)注重風(fēng)險(xiǎn)控制。強(qiáng)化并注重中等專業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn),從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的水平,學(xué)校還可以通過(guò)財(cái)務(wù)分析、多渠道籌資、建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制以及責(zé)任制度等多種手段來(lái)用于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
3.制定且落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的錄用和考核體制
財(cái)務(wù)管理部門(mén)作為所有單位中的主要核心部門(mén),部門(mén)當(dāng)中的會(huì)計(jì)工作人員在錄用方面,一定要特別的仔細(xì)謹(jǐn)慎,不但要考慮會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),同時(shí),還要考慮會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)道德修養(yǎng)。財(cái)會(huì)工作人員在正式進(jìn)入工作崗位之前,一定要做好崗前的培訓(xùn)工作,在崗位當(dāng)中,采取相關(guān)方面的競(jìng)爭(zhēng)考核機(jī)制,實(shí)施優(yōu)勝劣汰的方案,從基礎(chǔ)上提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)綜合水準(zhǔn)。
4.建立健全的財(cái)務(wù)管理制度
資金預(yù)算規(guī)劃是財(cái)務(wù)管理中最主要的組成部分,如何做好財(cái)務(wù)核算,增強(qiáng)資金使用效率,是一個(gè)研究思考的必要性問(wèn)題。學(xué)校要嚴(yán)格加強(qiáng)固定資產(chǎn)資金方面的管理,保證學(xué)校自身固有資產(chǎn)的完整,對(duì)擴(kuò)展教育事業(yè)方面要進(jìn)行可行性論證,量力而行,避免投入無(wú)效的資金損失;樹(shù)立效益觀念、嚴(yán)格控制好資金支出,這就要求學(xué)校財(cái)務(wù)部人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的管理,合理、有效使用經(jīng)費(fèi),把有限的資金真正運(yùn)用到教學(xué)、科研中去,合理配置人力、物力、財(cái)力等教育資源,充分發(fā)揮好學(xué)校固有的教育資源和人才優(yōu)勢(shì)以及科技優(yōu)勢(shì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,建設(shè)完善科技與效益有效結(jié)合的體制,加大教育事業(yè)更加完善的發(fā)展,從而創(chuàng)造有效的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;同時(shí)學(xué)校多方籌措教育資金,大膽改革創(chuàng)新教育體制,實(shí)現(xiàn)多方面融資計(jì)劃,但這需要學(xué)校在擴(kuò)展教育事業(yè)的過(guò)程中,既要建設(shè)多渠道籌措教育資金體制,也要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的辦學(xué)方針,共同為加快教育發(fā)展提供財(cái)力保障。
三、小結(jié)
建立有效的財(cái)務(wù)管理體制,能夠有效的確保教育事業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展,學(xué)校高度重視科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀,嚴(yán)格規(guī)范管理,根據(jù)學(xué)校自身實(shí)際情況,進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)決策,降低投資風(fēng)險(xiǎn),對(duì)教育財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,不僅可以提高財(cái)務(wù)管理的水平,還能夠促進(jìn)我國(guó)整個(gè)教育環(huán)境和體制的進(jìn)步。實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理在本質(zhì)上就是對(duì)于教育事業(yè)的扶持和協(xié)助,其目的就是為了提高我國(guó)的教育教學(xué)水平。
作者:丁亞娟 單位:河南省民族中等專業(yè)學(xué)校