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“瑞幸咖啡”曝出財務舞弊丑聞,作為國內(nèi)極具代表性的咖啡上市公司,卻因財務舞弊被打破了美夢。本文通過運用舞弊風險因子理論,從動機、道德品質(zhì)以及舞弊機會、舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率、被發(fā)現(xiàn)后舞弊者受罰的性質(zhì)和程度入手,分析了“瑞幸咖啡”財務舞弊事件的舞弊手段與動因,包括維系其快速擴張的商業(yè)模式、公司各層人員道德缺失、股權(quán)結(jié)構(gòu)存在問題、外部監(jiān)管不到位以及懲罰力度不夠;通過以上分析結(jié)果提出合理規(guī)劃公司經(jīng)營模式、積極踐行公司道德建設(shè)、完善公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)等管理建議。
一、“瑞幸咖啡”財務舞弊手段與舞弊動因分析
(一)“瑞幸咖啡”財務舞弊手段
瑞幸咖啡(中國)有限公司(以下簡稱“瑞幸咖啡”),注冊成立于2017年,截至2018年底,其門l占數(shù)量已經(jīng)上升至2000多家,2019年_5月其在美國納斯達克上市。但在2020年1月,美國做空機構(gòu)渾水公司指控其財務報表造假,虛增收入。經(jīng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其在2019年第二至四季度的財務報表中虛增交易額約22.46億元,夸大成本費用約12.11億元?!叭鹦铱Х取北黄匚璞壮舐労?,引發(fā)股價暴跌80%,市值從126億美元縮水到只剩6.56億美元,嚴重挫傷了中概股信譽。2020年6月,“瑞幸咖啡”在美國納斯達克正式退市。根據(jù)公開財務數(shù)據(jù)和各項證據(jù)顯示,“瑞幸咖啡”主要通過以下三種手段來進行財務舞弊。
1虛增銷售收入。首先是“瑞幸咖啡”通過跳單的方法虛增每日訂單數(shù)。根據(jù)調(diào)查顯示,其故意采用跳單的手法,將取餐碼改為不連續(xù)輸出,在點單時經(jīng)常會跳過一些數(shù)字,如271號、272號、274號,一般無法察覺其數(shù)字是否連貫,于是給虛增訂單留下機會,最終達到虛增訂單數(shù)的目的,累計虛增咖啡卡券訂單1.23億單。其次是“瑞幸咖啡”每單銷量。渾水公司通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),“瑞幸咖啡”每筆訂單很可能不止一件商品,為了確定平均每單銷售量,渾水公司搜集了2_5000多張銷售小票,通過計算小票上的商品數(shù)量和價格,發(fā)現(xiàn)計算得出的商品數(shù)量與其銷售收入不符,說明其確實在通過夸大每單銷量來增加盈利。再其次是每件商品的凈利潤。從“瑞幸咖啡”2019年第三季度的財報數(shù)據(jù)中可以得出每件商品的凈利潤為11.2元,但通過渾水公司實地調(diào)查卻表明,其單件商品實際凈利潤不到10元,虛增幅度達到120Ioo
2.虛增成本和費用?!叭鹦铱Х取蓖ㄟ^夸大1}‘告費用來虛增成本費用。根據(jù)渾水公司的指控,“瑞幸咖啡”在2019年第三季度的實際1}‘告費用約為4700萬元,而其財務報告中披露的1}‘告費用高達3.82億元,虛增金額超過3億元,實際費用只占到虛增金額的120Io。而其門店實際虛增銷售收入平均約為3.97億元,通過先將多余1}‘告費變現(xiàn)轉(zhuǎn)出,在回填到公司的收入這種方法在虛增成本費用的同時虛增銷售收入。3.隱瞞關(guān)聯(lián)方交易。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,“瑞幸咖啡”與北京神州優(yōu)通科技發(fā)展有限公司等多家公司,通過偽造銀行流水、虛構(gòu)勞務外包業(yè)務等方式進行虛假交易,美化財務報表,給外界造成營業(yè)收入良好的假象。然而“瑞幸咖啡”在公開披露的年度財務報告信息中并沒有提到與這些關(guān)聯(lián)方公司,涉嫌信息披露違法,給投資者利益和決策方向產(chǎn)生了很大影響。
(二)舞弊動因分析
1動機?!叭鹦铱Х取边M行財務舞弊行為的最主要動機就是為了維系其快速擴張的商業(yè)模式,自成立之日起不斷通過發(fā)放優(yōu)惠券、低價促銷、1}‘告轟炸等方式在全國范圍內(nèi)進行迅速擴張,快速占領(lǐng)國內(nèi)市場。這種商業(yè)模式不僅需要大量資金支撐,而且吸引的大多為中低端客戶,一旦減少發(fā)放優(yōu)惠券,提高商品價格,客戶便不再為其買單,導致銷售量下降。根據(jù)調(diào)查顯示,“瑞幸咖啡”2018年第一季度營業(yè)利潤為一12500萬元,并且在逐年下降,到2019年第三季度的營業(yè)利潤一_59100萬元,與收入對比明顯,一直處于虧損狀態(tài)。公司無法在短期內(nèi)調(diào)整其經(jīng)營策略,又想獲得擴張所需要的資金,繼續(xù)維持現(xiàn)有商業(yè)模式,最終選擇進行財務舞弊,粉飾自己的業(yè)績和財務報表,以此繼續(xù)抬高股價,吸引更多投資。
2.道德品質(zhì)。一方面,公司管理層道德缺失?!叭鹦铱Х取痹谪攧辗矫娉霈F(xiàn)問題時,管理層并沒有第一時間想辦法調(diào)整公司戰(zhàn)略決策,或是制定科學有效的措施來改變公司的經(jīng)營狀況和現(xiàn)金流量等指標,而是選擇財務舞弊這一行為來篡改年報數(shù)據(jù),虛增收入,通過粉飾報表來蒙騙投資者和利益相關(guān)者。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),“瑞幸咖啡”的大股東曾通過財務舞弊抬高股價,又質(zhì)押47%的股權(quán),完成套現(xiàn)逾7億美元。管理層法律意識淡薄,在公司面臨問題時只考慮到自身利益,為了獲取短期個人利益而犧牲了公司的未來前途。另一方面,員工道德培養(yǎng)不足。據(jù)調(diào)查,“瑞幸咖啡”并不重視培養(yǎng)員工服務意識,不僅缺乏對在職員工定期繼續(xù)培訓,還缺乏對新員工上崗前必要的培訓?!叭鹦铱Х取痹趯ν夤嬷新暦Q是公司某高管和其手下幾名員工所為,但是此次舞弊行為涉及22億元的龐大金額,不會僅僅是普通管理層幾個人就能完成如此巨大數(shù)額的財務舞弊。在渾水公司的做空報告出現(xiàn)后,“瑞幸咖啡”的第一反應不是面對問題,而是逃避事實,為員工灌輸錯誤的思想,公司整體缺失誠信氛圍。
3.舞弊機會。一方面,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)存在問題?!叭鹦铱Х取钡墓蓶|陸正耀和錢治亞共持有68.86%的股權(quán),使得二人掌握了公司的絕對控制權(quán),公司其余中小股東喪失了監(jiān)督和制衡的權(quán)利,監(jiān)事會也變得形同虛設(shè),小股東更是只能被資本裹挾。在這樣股權(quán)分布不合理的情況下,股份制不能起到實質(zhì)性的作用,為舞弊行為制造了機會,使得舞弊發(fā)生的概率大大增加。另一方面,外部控制缺失。從投資者角度來看,我國證券市場對上市公司實行的是“嚴進”機制,能夠成功上市的公司也是各行業(yè)的佼佼者。而歐美證券市場主要采取的是“寬進、嚴管”機制,對于不符合我國證券市場發(fā)行標準的公司具有很強的吸引力?!叭鹦铱Х取痹诿绹{斯達克上市,本質(zhì)上不屬于我國境內(nèi)公司,其境外融資行為也屬美國的管轄范圍。正是中美資本市場信息尚未直通,存在嚴重的信息不對稱問題,為“瑞幸咖啡”掩蓋其實際盈利能力不佳的事實,給予了其進行財務舞弊的空間。4舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率。一方面,政府監(jiān)管較為遲緩。由于監(jiān)管程序繁多復雜,監(jiān)管機構(gòu)對于上市公司舞弊行為的反應往往相對剛性,在實際監(jiān)查過程中大多時候只能起到督促作用,很難在事前發(fā)現(xiàn)并控制舞弊行為的發(fā)生。另一方面,中介機構(gòu)監(jiān)管不到位。包括會計師事務所等中介結(jié)構(gòu),只有積極促成公司上市才能實現(xiàn)回報。_5被發(fā)現(xiàn)后舞弊者受罰的性質(zhì)和程度。一個上市公司所籌集的資本數(shù)額是巨大的,而我國現(xiàn)在規(guī)定的對于財務舞弊行為進行的處罰力度較輕,一般不會對這個公司的經(jīng)濟規(guī)模和財物狀況造成實質(zhì)影響。相比于因財務舞弊而造成的處罰損失,如果舞弊行為沒有被發(fā)現(xiàn),他們所獲得的將是巨額利潤??陀^上,當公司主動選擇舞弊并想方設(shè)法掩蓋其舞弊行為時,受審計資源不足、獲取外部支持較少等限制,會計師事務所發(fā)現(xiàn)問題的難度也相當大。后續(xù)責任追究方面,由于實施了必要的抽查等程序并出具了相應意見的審計報告,在法律上很難追究其失察責任。因此,憑著處罰力度小,違法成本又遠低于舞弊收益,“瑞幸咖啡”抱著僥幸心理選擇挺而走險去利用制度的缺陷進行財務舞弊。
二、加強管理健全內(nèi)外部控制體系,完善法律法規(guī)
(一)合理規(guī)劃公司經(jīng)營模式,健全內(nèi)部控制體系
第一,在實際經(jīng)營中應及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。如果產(chǎn)品沒有核心競爭力,靠營銷手段吸引顧客只是短期決策。因此,應增強創(chuàng)新意識,走出模仿與復制的模式,形成公司核心價值。完善公司的激勵機制,摒棄用簡單的利潤收入等財務指標來衡量公司經(jīng)營水平的評價方式,建立更加多元化的評價體系,避免發(fā)生以透支公司發(fā)展為代價的短視行為。第二,應合理分配股權(quán)。上市公司應合理完善公司股權(quán)結(jié)構(gòu),避免權(quán)力高度集中,保持權(quán)力的相互制約,切實保障中小股東的利益,發(fā)揮董事會的職能作用,推動公司實現(xiàn)集體科學決策,提升決策的公平性,杜絕財務舞弊的再次發(fā)生。第三,應完善公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)。上市公司應依照財政部等部門發(fā)布的《公司內(nèi)部控制評價指引》等相關(guān)文件,完善內(nèi)部控制制度,合理設(shè)置職能機構(gòu),加強制衡監(jiān)督,定期督查公司制度落實情況,納入年度考核計劃,并反映在年度報表附注中,逐漸降低財務舞弊行為的發(fā)生概率。
(二)強化外部控制,增強審計獨立性
第一,強化政府監(jiān)管機制。無論公司績效優(yōu)劣,政府都應該要求其充分、及時、客觀地做好信息披露,提高上市公司的會計透明度,同時加強政府監(jiān)管力量,規(guī)范市場競爭,減少出現(xiàn)公司操縱市場的行為。第二,增強審計的獨立性。在進行審計工作的過程中,審計部門既要嚴格遵守相關(guān)政策法規(guī)和審計準則,也要做好審計人員的日常培訓工作,在條件允許的情況下定期輪換審計人員的工作,防止審計人員與公司合謀舞弊,切實增強審計的獨立性。同時證監(jiān)會也應當建立獎懲制度,對于舉報舞弊行為有功的人員、機構(gòu)等予以獎勵,對于審計失敗和無視職業(yè)道德的審計監(jiān)管機構(gòu)予以罰款、停業(yè)整頓等懲戒措施,減少協(xié)助公司犯罪的可能性。
(三)積極踐行公司道德建設(shè),提升公司員工道德水平
公司管理層應不斷學習證券法、刑法等法律法規(guī),重視公司信息披露的法律風險,增強誠信意識和風險防范意識,提升管理層道德意識水平,并確保管理層之間互相監(jiān)督制衡。同時,對公司員工從入職前、入職后兩個角度提升公司員工的道德素質(zhì):在入職前,要嚴格公司準入機制,將道德品質(zhì)納入考核標準,選拔高素質(zhì)人員加入公司;入職后定期對員工進行職業(yè)道德培訓,同時建立監(jiān)督檢舉制度,確保員工之間相互監(jiān)督。
(四)完善相關(guān)法律法規(guī),加大懲罰力度
應加快完善深化公司法、證券法等,從源頭上監(jiān)督和控制公司的經(jīng)濟活動。針對“瑞幸咖啡”這樣在國外上市的公司,應與外國實現(xiàn)公司信息互通,及時掌握公司經(jīng)營狀況和財務信息,加強跨過聯(lián)合監(jiān)管力度,切實保障兩國投資者利益。同時也可以合理借鑒國外處罰辦法,增加財務舞弊的罰款數(shù)額,合理運用民事責任、行政責任和刑事責任三個處罰標準,提高威懾效果,讓公司吸取教訓,降低財務舞弊發(fā)生的可能性。
作者:曹珮怡 單位:甘肅政法大學經(jīng)濟學院