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企業(yè)在推進現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型、發(fā)展的過程中,暴露出很多問題,值得認真研究。其中,落后的檔案管理工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的整體要求不相適應(yīng)是尤為值得注意的問題。
一、建立現(xiàn)代企業(yè)檔案管理制度勢在必行
在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的大背景下,客觀上要求企業(yè)檔案管理制度也需要作出與時俱進的創(chuàng)新,以便為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理作為高質(zhì)、有效的信息服務(wù)。
1.現(xiàn)代企業(yè)檔案管理制度的建立是推進企業(yè)創(chuàng)新的重要內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立包含著多方面的內(nèi)容,是一項宏偉、系統(tǒng)的創(chuàng)新工程,包含著多方面的的內(nèi)容,其中,檔案管理創(chuàng)新是推進企業(yè)創(chuàng)新的有機組成部分?;谄髽I(yè)檔案在企業(yè)管理體制中所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要功能??陀^上要求企業(yè)檔案管理工作需要為企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作提供細致、全面的信息服務(wù),譬如通過提供企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營的歷史軌跡,可以為企業(yè)生產(chǎn)提供必要的市場信息服務(wù)。因此,要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和新時期社會經(jīng)濟的發(fā)展要求,就必須推進檔案管理工作創(chuàng)新。
2.現(xiàn)代企業(yè)競爭的實質(zhì)客觀上要求加快檔案管理工作創(chuàng)新的步伐
現(xiàn)代企業(yè)競爭的實質(zhì)是科技和人才的競爭??萍?、人才、時間共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)競爭的基本要素,企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出,就需要以高質(zhì)、優(yōu)異的信息服務(wù)為保障。而原有的落后的檔案管理工作根本不能適應(yīng)企業(yè)這一發(fā)展要求,客觀上需要加強改革。
3.推進企業(yè)檔案管理創(chuàng)新同樣是經(jīng)濟全球化發(fā)展的內(nèi)在要求
經(jīng)濟全球化是當今世界經(jīng)濟發(fā)展的大潮流,這一歷史潮流要求檔案管理進一步創(chuàng)新?!皼]有創(chuàng)新的精神就沒有現(xiàn)代化檔案管理,就不能適應(yīng)經(jīng)濟全球化的需要。唯有創(chuàng)新企業(yè)檔案管理,才能將檔案的管理和利用融入全球化的進程之中,跟上時代的前進步伐。”
二、當前企業(yè)檔案管理制度中存在的主要問題
1.思想落后,觀念保守,缺乏現(xiàn)代企業(yè)檔案管理的視野和理念
在許多企業(yè)檔案管理過程中,雖然大都宣稱秉承和實行了“以科學發(fā)展觀推進檔案管理工作”的工作理念,但在實踐中卻不能有效貫徹這一管理理念,形式主義色彩嚴重。從企業(yè)檔案管理工作實踐看,許多檔案管理部門在工作過程中片面突出形象過程建設(shè),缺少為企業(yè)經(jīng)營提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本的敬業(yè)精神和管理經(jīng)驗。
2.管理手段單一,管理模式落后
現(xiàn)有企業(yè)檔案管理制度大都形成于計劃經(jīng)濟時代,從檔案儲存的信息媒介、檔案信息傳播的方式方法到檔案保管的規(guī)范程序等各個方面的內(nèi)容都沿襲了計劃經(jīng)濟時代的工作特點。“傳統(tǒng)的檔案管理模式,基本是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,清一色的國營、集體企業(yè),使檔案的管理模式過于統(tǒng)一。”[2]這種大一統(tǒng)的管理模式,與現(xiàn)代企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的管理理念格格不入。
3.缺乏缺乏復合型的高素質(zhì)檔案管理人才
現(xiàn)代檔案管理制度的建立需要以懂電腦、懂管理的高素質(zhì)的復合型人才為前提,而現(xiàn)有人員缺乏現(xiàn)代化的管理理念和管理經(jīng)驗,導致企業(yè)檔案管理工作質(zhì)量不高,問題層出不窮?!叭耸峭苿訖n案管理發(fā)展的動力、前提和基礎(chǔ)。企業(yè)檔案管理要落實科學發(fā)展觀,就必須堅持以人為本,樹立人才資源是第一資源的觀念?!?/p>
三、建立現(xiàn)代企業(yè)檔案管理制度的可行措施
1.現(xiàn)有檔案管理工作者積極轉(zhuǎn)變
檔案管理工作理念,用現(xiàn)代檔案工作的新思想武裝自己的頭腦,努力提升檔案工作效率,提高信息服務(wù)的質(zhì)量現(xiàn)有檔案管理工作人員需要轉(zhuǎn)變管理觀念,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的管理理念。觀念的更新是實踐創(chuàng)新的先導,工作理念影響著工作過程的開展。作為全球化經(jīng)濟時代的企業(yè)檔案管理工作者應(yīng)及時補充現(xiàn)代化的管理知識,勇于接受新知識,善于汲取新思想,跟上時代的步伐。為此,企業(yè)自身也要從各方面采取各項有力措施,積極鼓勵現(xiàn)有工作人員參加各種形式的培訓學習,以提高他們的管理水平。
2.創(chuàng)新工作手段,建立多元化的檔案信息服務(wù)工作路
企業(yè)檔案管理工作要敢于接受新知識,善于引進現(xiàn)代信息技術(shù)知識,以拓展檔案管理服務(wù)工作的有效路徑,從而切實提高自身的服務(wù)質(zhì)量。除了繼承和發(fā)揮傳統(tǒng)檔案管理工作的優(yōu)勢外,檔案工作人員還要積極開辟包括網(wǎng)上閱讀功能、電子文獻的自動上傳功能等各項內(nèi)容在內(nèi)的綜合服務(wù)功能。“社會的全面信息化改變了人們工作、學習和生活的環(huán)境,使人們更注重信息的時效性,希望通過信息系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)及時準確地獲得多種信息?!睓n案工作人員要能夠及時把握到檔案管理工作發(fā)展的客觀趨勢,積極引進包括多媒體技術(shù)在內(nèi)的工作手段,提高檔案信息服務(wù)的質(zhì)量。
3.積極引進復合型的高素質(zhì)檔案管理人才,提高檔案工作的水平和質(zhì)量,為建立現(xiàn)代檔案管理制度提供必要人力資源保障
誠如所言,“知識型企業(yè)的檔案管理者更多面對的是如何對“知識”進行有效的管理,特別是對新型知識載體一軟件的掌握和利用。因此,擁有一批具有較強信息處理能力和較高素質(zhì)的復合型管理人才,將是十分重要的,只有他們具有一定的專業(yè)管理水平和專業(yè)技術(shù)水準,才能駕馭高技術(shù)含量的企業(yè)管理工作?!惫识?,企業(yè)要堅決按照建立現(xiàn)代檔案管理制度的客觀要求,投入必要的人力和物力,為促進本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
作者:楊鴻 單位:大唐陜西發(fā)電有限責任公司