企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展紀檢監(jiān)察積極影響分析

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[摘要]在目前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也面臨著越來越大的嚴峻形勢，因而，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展已經(jīng)成為必然要求。在當前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，為能夠使其達到預期的效果，需要對于各個方面的影響因素進行有效把握，而紀檢監(jiān)察工作就是其中比較重要的影響因素之一，它對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有積極的影響，這就需要有關人員對于這方面充分準確把握，以確保企業(yè)經(jīng)濟得到健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

[關鍵詞]企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；紀檢監(jiān)察；積極影響

在當前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平，使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得滿意效果，進而實現(xiàn)社會整體經(jīng)濟的快速發(fā)展已經(jīng)成為必然的趨勢。就目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際情況而言，很多方面的工作及因素都會影響到經(jīng)濟發(fā)展水平及效果，而紀檢監(jiān)察工作就是眾多影響因素中比較重要的一種。本文就企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作的積極影響，從而對紀檢監(jiān)察工作的開展更好把握，為企業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展提供基礎與保障。

1企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作產(chǎn)生的積極影響

在目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)成為重要的內(nèi)容及組成部分，并且對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有積極影響，可起到良好的促進和保障作用。就目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作開展的實際情況而言，其積極影響主要體現(xiàn)在以下幾點。首先，紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面可起到良好的監(jiān)督作用。作為企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察部門，對于企業(yè)發(fā)展方向及路線可起到有效監(jiān)督作用，對于企業(yè)建設發(fā)展具有很好的幫助作用。在當前企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部職工思想會受到周圍眾多的環(huán)境影響，而正確的企業(yè)價值觀能夠起到理想的教育作用。因而，通過紀檢監(jiān)察工作的有效開展，可使企業(yè)在進行決策的過程中，確保決策的正確性及合理性。其次，對于企業(yè)管理部門，紀檢監(jiān)察工作可以起到有效的再監(jiān)督作用。在企業(yè)實際發(fā)展過程中，企業(yè)考核、評優(yōu)制度及獎金分配制度等方面均與員工利益存在密切關系，在評先選優(yōu)方面可能會有分配失衡狀況的存在，導致企業(yè)內(nèi)部有出現(xiàn)矛盾，因而作為企業(yè)紀檢部門需要核實評選標準及結果，對于在實際評選過程中所出現(xiàn)的不公平及不合理情況應當及時進行糾正，從而使員工合法利益得到保證，有效激發(fā)員工的工作熱情，促使員工在企業(yè)發(fā)展中更好地投入時間和精力，推動企業(yè)快速高效地發(fā)展。再次，紀檢監(jiān)察工作有利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在當前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展已經(jīng)成為必要的任務及需求，而紀檢監(jiān)察工作的有效開展可使這一目標較好實現(xiàn)，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有效開展的基礎上，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題，針對存在的這些問題，也就可以選擇有效的方式及方法予以及時解決，從而引導企業(yè)在合法、合規(guī)的范圍內(nèi)，持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展[1-2]。

2企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作開展的有效途徑及策略

2.1不斷完善紀檢監(jiān)察體系

在當前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，為能夠使紀檢監(jiān)察工作得以有效開展，首先需要注意的一點就是應當對紀檢監(jiān)察體系不斷完善，從而使紀檢監(jiān)察工作的開展具有更好的基礎與指導，保證紀檢監(jiān)察工作得以穩(wěn)定有序開展。一方面，在企業(yè)管理上，應當保證實現(xiàn)公開化及透明化，對于企業(yè)信息應當保證實現(xiàn)共享，尤其是對于企業(yè)內(nèi)部的紀檢信息，更要注重其公開性及透明性，要積極接受基層人群的協(xié)助及監(jiān)督，從而使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展更加全面，使其具有更理想的群眾基礎與支持。另一方面，對于紀檢監(jiān)察工作的開展，應當使其能夠得到應有效果，對于企業(yè)內(nèi)部的中高層干部需要對其進行有效監(jiān)管，使這些人員可以通過紀檢監(jiān)察工作的開展進行自我反省及反思，在此基礎上有效避免出現(xiàn)貪污腐敗情況的發(fā)生。此外，作為企業(yè)內(nèi)部黨委，應當對自身責任明確，對于紀檢監(jiān)察工作的開展應當加強支持力度，從而保證紀檢監(jiān)察工作的開展能夠得到有效落實，保證紀檢監(jiān)察工作的作用更好發(fā)揮，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供更好的基礎與保障。

2.2進一步健全相關法律法規(guī)

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實際開展過程中，必須以國家及地方相關的法律法規(guī)為準繩，在此基礎上才能夠使紀檢監(jiān)察工作的開展具有更好的依據(jù)及支持，使紀檢監(jiān)察工作的開展具有更好的基礎。因此，相關政府部門應當對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展加強重視及支持，充分把握并進一步健全紀檢監(jiān)察工作開展過程中需要應用的相關法律法規(guī)，進而針對這些法律法規(guī)中存在的不足之處進一步完善，從而使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展具有更好的法律依據(jù)及支持，也能夠得到更理想的指導。同時，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展中還需要引入外部監(jiān)督機制，使企業(yè)內(nèi)部能夠接受社會上各個方面的監(jiān)督監(jiān)察，從而使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展能夠更加完善，保證紀檢監(jiān)察工作的開展得以順利實現(xiàn)。

2.3全面完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

在目前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實際開展過程中，為對其效果的有效提升，還需要企業(yè)將內(nèi)部的規(guī)章制度進行全面完善，對企業(yè)內(nèi)部人員的行為進行更好地約束，在此基礎上使紀檢監(jiān)察工作的開展得以更好進行。因此，企業(yè)內(nèi)部需要對相關規(guī)章制度進行合理構建，并且需要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況及要求，對相關規(guī)章制度進行完善，在規(guī)章制度中對企業(yè)職工的行為進行規(guī)范，從而使企業(yè)各層級人員都能夠規(guī)范自身行為，與紀檢監(jiān)察工作積極配合。同時，在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的完善方面，還需要進一步完善紀檢監(jiān)察工作制度，對于紀檢監(jiān)察工作的開展給出適當?shù)臉藴始耙?guī)范，從而使紀檢監(jiān)察工作得以更有序開展，讓紀檢監(jiān)察工作的開展具有更好的依據(jù)及支持，也就可以使其取得比較滿意的效果，為企業(yè)經(jīng)濟的長足發(fā)展保駕護航。

2.4加強對企業(yè)領導的思想政治教育

在當前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展中，還需要特別注意的一個方面，就是必須加強對企業(yè)領導的思想政治教育，使企業(yè)領導及管理層能夠積極配合紀檢監(jiān)察工作的開展。因此，企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察部門應當對企業(yè)領導及管理層實行思想政治教育培訓，通過培訓使企業(yè)領導及管理人員的思想政治素質(zhì)水平得以有效提升，這樣一來可使企業(yè)領導及管理人員在實際工作的開展中對自身行為進行自我約束及規(guī)范，并且可使其積極配合紀檢監(jiān)察工作的開展，在此基礎上也就可以使紀檢監(jiān)察工作的開展得到滿意的效果，滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際需求。同時，作為企業(yè)紀檢監(jiān)察的相關工作人員，也需要積極實現(xiàn)自我學習及進步，實現(xiàn)自身思想政治水平及能力的提升，才能在紀檢監(jiān)察工作的開展中更好地投入，這樣也就確保紀檢監(jiān)察工作的開展具有理想的人才基礎與保障，最終使其得到滿意效果[3-4]。

2.5打造一支優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察工作隊伍

企業(yè)要想把紀檢監(jiān)察工作落實到位，不斷提高其有效性，必須要有一支優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察工作隊伍。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，要加大對紀檢監(jiān)察工作隊伍的培訓和投入，打造出一支“創(chuàng)新、忠誠、擔當、廉潔”，專業(yè)知識扎實，作風過硬的紀檢監(jiān)察工作隊伍。這支隊伍要不斷增強黨性鍛煉、改進工作作風、推動工作落地，做到學習教育不走過場、完善制度不走過場、查擺評議不走過場、整改提高不走過場。選派業(yè)務骨干成立紀檢監(jiān)察工作團隊，擴充該企業(yè)紀檢監(jiān)察的隊伍力量，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察與專業(yè)工作深度融合。隊伍成員要帶頭發(fā)揮廉潔自律表率作用，成為廉政風險排查的“主力軍”。隊伍成員通過工作例會制、定期報告制、團隊課題制等形式，共同探討排查專業(yè)工作中的廉政危險源點，對發(fā)現(xiàn)的問題，要下發(fā)監(jiān)察建議書，要求及時進行整改。在過程監(jiān)控、完善制度上不斷創(chuàng)新，并借助技術手段防范廉政風險。同時，還要加強紀檢監(jiān)察的工作效率，拓展監(jiān)督渠道，提升廉政風險研判能力。企業(yè)要圍繞工程廢舊和結余物資管控、營銷業(yè)務管理、規(guī)范外協(xié)外包隊伍管理、工程項目流程等重點領域、重點環(huán)節(jié)的“易腐”點，進行強化監(jiān)察訓練，全面促進企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作成效。

3結語

在目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中，很多方面的因素及各項工作的開展都會影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果，而紀檢監(jiān)察工作就是其中比較重要的一個方面，因而需要實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的有效開展。作為企業(yè)領導及紀檢監(jiān)察的工作人員，應當真正認識到紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面所起到的積極影響，在把握其積極影響的基礎上，通過有效途徑及科學措施開展紀檢監(jiān)察工作，使紀檢監(jiān)察工作的開展可以取得滿意的效果，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)不良狀況，從而為企業(yè)經(jīng)濟健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供有力的保障。

【參考文獻】

[1]師媛.企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作的積極影響探討[J].中國市場,2020(11):97-98.

[2]項俊棟.紀檢監(jiān)察工作對電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019(06):341.

[3]劉偉.紀檢監(jiān)察工作對電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極影響[J].企業(yè)改革與管理,2018(20):191-192.

[4]高鐵軍.紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極影響分析[J].財經(jīng)界(學術版),2017(04):33-34.

作者：劉寒香 單位：重慶市軌道交通（集團）有限公司