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摘要:文章從創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)的內(nèi)涵及意義出發(fā),分析了高校管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐現(xiàn)狀,結(jié)合學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐能力培養(yǎng)的意義,構(gòu)建了系統(tǒng)的管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐體系。
關(guān)鍵詞:高校;管理類專業(yè);創(chuàng)業(yè)教育;實踐體系
一、創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)的內(nèi)涵與意義
(一)創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)的內(nèi)涵
創(chuàng)業(yè)教育起源于20世紀(jì)40年代末,由美國哈佛大學(xué)商學(xué)院MylesMace教授提出,在企業(yè)管理專業(yè)中開設(shè)了主要以創(chuàng)造就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育課程。聯(lián)合國教科文組織1989年在北京召開的“面向21世紀(jì)教育國際研討會”上首次正式提出了創(chuàng)業(yè)教育理念,稱其為“教育的第三本護照”,提升到了學(xué)術(shù)教育和職業(yè)教育的層次上[1]。創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì),使學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)才能的教育理念,進而培養(yǎng)出綜合型人才[2]。創(chuàng)業(yè)教育以提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、減輕就業(yè)壓力為目的,力求使學(xué)生從謀職者轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)的創(chuàng)造者,可以說開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程是教育史上的一次重大變革[3]。創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)是在夯實創(chuàng)業(yè)教育理論知識的基礎(chǔ)上,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)才能和實踐能力為方向,結(jié)合社會的發(fā)展和專業(yè)的特征,將創(chuàng)業(yè)才能和創(chuàng)新思維融入到實踐教學(xué)中。創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)有利于加深對創(chuàng)業(yè)教育理論的認(rèn)識,加強對創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng),將理論與實踐相聯(lián)系,并結(jié)合當(dāng)前社會創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)的要求,來建立新型的應(yīng)用型實踐教學(xué)體系,以適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育和人才培養(yǎng)的需要。
(二)管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)的意義
管理類專業(yè)相關(guān)學(xué)科應(yīng)用性很強,涉及政治、經(jīng)濟、法律等多種領(lǐng)域,是知識和能力相聯(lián)系的綜合性學(xué)科,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實踐體系,將理論知識與實踐教學(xué)相結(jié)合是必然趨勢。管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐教育的必要性具體來說有以下幾點。
1.整合創(chuàng)業(yè)教育體系的必然選擇。對管理類專業(yè)而言,創(chuàng)業(yè)教育的開展主要是為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的理論知識,但如果想要促使學(xué)生走向創(chuàng)業(yè)的道路,僅靠這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。開展創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué),并在學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中給予指導(dǎo)和服務(wù),才能更好地實現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路。事實上,完善創(chuàng)業(yè)實踐體系不僅可以在實踐中獲得知識、更好地融入到創(chuàng)業(yè)中,還可以減少學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中的障礙,完善創(chuàng)業(yè)實踐體系對于管理類專業(yè)深入推動創(chuàng)業(yè)教育和學(xué)生發(fā)展都具有較高的價值和現(xiàn)實意義。
2.提高創(chuàng)業(yè)成功率的必然要求。隨著創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,很多高校管理類專業(yè)開始意識到創(chuàng)業(yè)教育中對實踐能力和探索能力培養(yǎng)的重要性,創(chuàng)業(yè)不僅僅只是“紙上談兵”那么簡單,它需要遵守國家的法律和法規(guī),遵循創(chuàng)業(yè)的步驟和程序,整合各種有關(guān)的創(chuàng)業(yè)資源,才能使具有理想化的創(chuàng)業(yè)計劃得以實施,開展實踐教學(xué)有利于提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。
3.適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢。國家屢次出臺有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育的政策,特別地強調(diào)了創(chuàng)業(yè)實踐體系的重要性。當(dāng)今社會,社會競爭已不僅僅是靠高文憑,實踐能力在工作中的要求越來越高,在創(chuàng)業(yè)活動中實踐能力必不可少,完善創(chuàng)業(yè)實踐體系有利于學(xué)生、企業(yè)和高校適應(yīng)競爭壓力和社會的發(fā)展。
4.減輕學(xué)生就業(yè)壓力的重要手段。高校培養(yǎng)學(xué)生的目的之一是為了促進學(xué)生更好地就業(yè),目前我國大學(xué)教育已經(jīng)基本普及,畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大,很多學(xué)生為“畢業(yè)等于失業(yè)”的現(xiàn)象感到困惑和焦慮,不知道大學(xué)學(xué)習(xí)對未來人生發(fā)展的意義,以至于對學(xué)習(xí)的熱情逐漸下降,近年來我國大學(xué)生失業(yè)率如圖1所示。在此背景下各高校開展創(chuàng)業(yè)教育實踐,以就業(yè)競爭和市場需求為導(dǎo)向,落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),提高學(xué)生的實踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,減輕學(xué)生的就業(yè)壓力,就顯得非常重要。
二、管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐現(xiàn)狀
以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)為基礎(chǔ),提高創(chuàng)業(yè)實踐能力為目的,我國各高校已普遍開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育課程,逐步開展了各種各樣的創(chuàng)業(yè)實踐,并對創(chuàng)業(yè)實踐模式進行了初步的探索,取得了明顯的效果。但是開設(shè)創(chuàng)業(yè)實踐課程的高校數(shù)量和創(chuàng)業(yè)實踐能力的培養(yǎng)深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這對管理類專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了新的機遇和挑戰(zhàn)。具體來說管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐存在以下問題。
(一)創(chuàng)業(yè)實踐課程較少
目前我國高校管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)課程主要是針對學(xué)生對理論知識的掌握,多數(shù)運用以理論教學(xué)為主,以實驗、案例分析、演講、課程設(shè)計為輔的教學(xué)方式[4]。從理論教學(xué)模式上看,它是對課本上的知識進行系統(tǒng)講解,使學(xué)生僅在表面上對創(chuàng)業(yè)進行理解,卻沒有更進一步的深入思考,這種教學(xué)方式往往是將實際簡單化,同時,實驗教學(xué)、案例教學(xué)等方式的創(chuàng)業(yè)實踐課程相對較少,個別采用案例方式傳授知識也往往也存在以偏概全的現(xiàn)象,難以達到真正培養(yǎng)應(yīng)用型人才的效果。
(二)創(chuàng)業(yè)實踐體系不完善
目前,各高校內(nèi)現(xiàn)有的實踐體系將專業(yè)和職能過于細(xì)分,在創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)中,學(xué)生可能會對所參與的活動某一環(huán)節(jié)有所了解、熟悉、掌握,但是缺乏對實踐過程中的所有環(huán)節(jié)以及各環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)形成系統(tǒng)性的認(rèn)識。各高校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)實踐活動多數(shù)采用教師指導(dǎo)、開設(shè)創(chuàng)業(yè)講座、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等方式,而創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)等形式相對較少,從而難以全面提高綜合能力。
(三)創(chuàng)業(yè)實踐活動缺少專業(yè)特色
管理類專業(yè)在創(chuàng)業(yè)實踐過程中,往往與專業(yè)教育相分離,缺少專業(yè)特色,沒有與專業(yè)教育實現(xiàn)雙向融合,不僅造成教學(xué)資源上的浪費,也削弱了教學(xué)成果,使學(xué)生難以將自己所學(xué)到的專業(yè)知識應(yīng)用到創(chuàng)業(yè)實踐活動之中。
(四)創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)不深入
目前,學(xué)校組織各種各樣的創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn),希望以此來提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能,但創(chuàng)業(yè)實踐活動僅僅體現(xiàn)在校園內(nèi),學(xué)生在模擬創(chuàng)業(yè)過程中,難以將其與現(xiàn)實中的企業(yè)接軌,更做不到深入了解企業(yè)的實際工作模式,如企業(yè)的預(yù)算、生產(chǎn)流程、營銷模式等方面。創(chuàng)業(yè)教育需要讓學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)實社會的發(fā)展模式,了解創(chuàng)辦一個企業(yè)需要與哪些部門相互聯(lián)系,需要尋找什么類型的供貨方、銷售渠道等方面,清楚模擬實訓(xùn)與現(xiàn)實工作的區(qū)別,未經(jīng)過真正的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)很難實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
三、管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐體系的構(gòu)建與實施
(一)管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐體系的構(gòu)建
遵循以學(xué)習(xí)理論知識為前提,以培養(yǎng)實踐能力為核心的原則結(jié)合對教育體制改革的探索和發(fā)展,針對目前創(chuàng)業(yè)實踐教育存在的問題,提出以理論知識、基本素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力作為基礎(chǔ),與實踐能力、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)意識相互協(xié)調(diào)、相互促進的實踐教學(xué)理念為發(fā)展思路,在統(tǒng)一的計劃中整合各種資源,構(gòu)建“課堂創(chuàng)業(yè)實踐、校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐、校外創(chuàng)業(yè)實踐、模擬創(chuàng)業(yè)實踐”四位一體的創(chuàng)業(yè)實踐能力培養(yǎng)模式,從而更加符合高校教學(xué)規(guī)律的創(chuàng)業(yè)教育實踐體系。
1.營造課堂創(chuàng)業(yè)實踐體系。創(chuàng)業(yè)教育課與學(xué)生學(xué)習(xí)的文化課、政治課有所不同,按照傳統(tǒng)的教育模式和教學(xué)方法將難以實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)并達到良好的效果,應(yīng)開設(shè)以能力為主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)課程,優(yōu)化和完善課程體系和教學(xué)內(nèi)容。在課程體系上,可減少必修課的學(xué)分,增加選修課的學(xué)分,增加實踐課的課時,特別是邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科,多開設(shè)一些實踐研究型課程、講座和論壇,豐富課程內(nèi)容使其具備多樣性、變通性;積極引用互動式、研討式、模擬式、開放式和案例式等類型的教學(xué)方法組織課堂;將多媒體以輔助教學(xué)的形式引入課堂,對一些抽象的理論知識用多媒體簡單、直觀的方式呈現(xiàn)出來,充分運用多媒體的教學(xué)效果,這也是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、完成教學(xué)任務(wù)的有效途徑。
2.整合校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐體系。將管理類創(chuàng)業(yè)教育實踐延伸到高校內(nèi)部大環(huán)境中,將校內(nèi)各種實踐活動作為整合高校內(nèi)部資源的載體,將創(chuàng)業(yè)實踐教育拓展到課程實習(xí)、課程實驗、學(xué)年設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、營銷大賽、職場之星大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、ERP沙盤模擬、模擬招聘以及學(xué)校社團等活動中,構(gòu)建多樣的、開放的、靈活的校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐平臺和創(chuàng)業(yè)實驗室。例如ERP沙盤模擬實訓(xùn)在部分高校的開設(shè),為管理類專業(yè)為創(chuàng)業(yè)實踐體系的形成提供了良好的基礎(chǔ),它與一般的以理論為主的課程有所不同,該課程包含市場營銷、物流管理以及財務(wù)等各個方面,企業(yè)的經(jīng)營模式、管理方法、組織結(jié)構(gòu)都體現(xiàn)在ERP沙盤之中。通過學(xué)生參與模擬經(jīng)營企業(yè)和對抗演練等一系列實驗環(huán)節(jié)[5],使學(xué)生能夠切身感受到模擬的企業(yè)運作,運用理論到實際工作中。充分合理地利用校內(nèi)資源,構(gòu)建校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐體系,是提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合能力的重要手段。
3.搭建校外創(chuàng)業(yè)實踐體系。管理類專業(yè)不僅在理論知識上有較高的要求,同時也是對創(chuàng)新型和實踐性要求較高的專業(yè),應(yīng)通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合強化創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練。探索管理學(xué)院與企事業(yè)單位合作,設(shè)立定點實習(xí)基地、頂崗實習(xí)基地和一批學(xué)生課外創(chuàng)新活動基地。積極組織學(xué)生從事認(rèn)識性實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)等實踐性環(huán)節(jié),加大技能訓(xùn)練的強度,把創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能訓(xùn)練有機結(jié)合起來。校外實踐教學(xué)方法的引入在某些程度上解決了傳統(tǒng)的管理類專業(yè)理論教學(xué)模式的弊端。由于實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時相對有限,不應(yīng)只簡單地運用參觀講解的方式來了解企業(yè)的運作,應(yīng)更寬泛地選擇企業(yè)范圍,效仿理工科專業(yè)實驗,讓學(xué)生深入到企業(yè)的實際工作中,使校外實踐取得真正的效果。
4.綜合模擬創(chuàng)業(yè)實踐體系。從管理類專業(yè)實際出發(fā)在創(chuàng)業(yè)體驗園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)有計劃地開設(shè)創(chuàng)新性的綜合實踐,訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。術(shù)業(yè)有專攻,各行各業(yè)都有不同之處,管理類專業(yè)學(xué)生很難對各種行業(yè)都進行滲透學(xué)習(xí),因此將管理類專業(yè)學(xué)生與其他專業(yè)的學(xué)生組團共同參與實踐,在實踐中實現(xiàn)管理類學(xué)科和理工等學(xué)科的交叉滲透和知識的相互交流[6]??鐚I(yè)交流不僅可以拓寬管理類專業(yè)學(xué)生的知識面,也能豐富其他專業(yè)學(xué)生的知識層次,促使各個學(xué)科相互融合,學(xué)到本專業(yè)無法學(xué)到的知識,帶動創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)辦一個企業(yè)不僅需要管理人員,還需要財務(wù)人員、市場人員、服務(wù)人員和行政人員等,各個部門需要配備相應(yīng)專業(yè)人員,了解相關(guān)知識,組團式開展綜合模擬創(chuàng)業(yè)實踐可以提高模擬企業(yè)的成功性,更好地實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。以學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心,以課堂創(chuàng)業(yè)實踐為基礎(chǔ),通過創(chuàng)業(yè)理論教學(xué),使學(xué)生累積一定的創(chuàng)業(yè)知識;以校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐和綜合模擬創(chuàng)業(yè)實踐為本質(zhì),充分利用校內(nèi)資源,幫助學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)程序,在模擬實踐中得到鍛煉;以校外創(chuàng)業(yè)實踐為手段,在真正的企業(yè)進行實習(xí)、實戰(zhàn),積累經(jīng)驗,形成內(nèi)容豐富、形式多樣、層次清晰的理論和實踐雙向融合的創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)模式,真正讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力得以提高。
(二)管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐體系的實施
在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育實踐體系進程中,根據(jù)不同時期學(xué)生所具備的不同能力,注重學(xué)生能力的培養(yǎng)與形成,注重發(fā)展學(xué)生的特長與個性,不同年級側(cè)重點不同,設(shè)計貫穿學(xué)生大學(xué)生涯的較為完整的創(chuàng)業(yè)教育實踐體系。按照學(xué)生的年級及自身興趣的差異性,設(shè)計創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)三元互動的遞進式創(chuàng)業(yè)教育實踐進程,實現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì)、創(chuàng)新思維、實踐能力相結(jié)合的管理類人才的目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)教育實踐時間安排如表1所示。
1.創(chuàng)業(yè)思維培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)思維培養(yǎng)是指針對創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備最基本的創(chuàng)業(yè)意識和邏輯思想,開設(shè)相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)理論課程,使學(xué)生掌握在創(chuàng)業(yè)過程中所需要的流程以及相應(yīng)的基本方法,更好地使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的目的性。主要面向本科一年級學(xué)生。
2.創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)是指針對學(xué)生的決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險分析等經(jīng)營管理能力進行培訓(xùn),在管理類專業(yè)教學(xué)過程中,通常會有課程設(shè)計、實驗等教學(xué)環(huán)節(jié),系統(tǒng)地傳授學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和技能。主要面向本科二年級學(xué)生。
3.創(chuàng)業(yè)綜合實訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)綜合實訓(xùn)是指對稅務(wù)、財務(wù)、旅游、服務(wù)等各種行業(yè)整體創(chuàng)業(yè)流程進行實訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生具體的創(chuàng)業(yè)能力。主要面向本科三年級以及研究生一年級學(xué)生。
4.模擬實戰(zhàn)支持。創(chuàng)業(yè)模擬實戰(zhàn)主要是針對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論知識與創(chuàng)業(yè)技能的雙向融合。模擬創(chuàng)業(yè)實踐并重點對自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持,鼓勵學(xué)生結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)辦企業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率。主要面向本科四年級以及研究生二、三年級學(xué)生。創(chuàng)業(yè)教育被聯(lián)合國教科文組織將其與學(xué)術(shù)教育和職業(yè)教育放在同等地位,成為推動創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的前提和基礎(chǔ),在這樣的背景條件下,越來越多的高校開始注重創(chuàng)業(yè)教育的未來發(fā)展,學(xué)生也開始積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,對高校創(chuàng)業(yè)實踐體系的構(gòu)建提出了客觀要求。如何將管理類的專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育雙向融合,使它們之間相互協(xié)調(diào)和配合,從而推動管理類專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),在現(xiàn)代社會仍然需要人類的不斷思考和探索。對管理類專業(yè)而言,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,還須配有相應(yīng)的管理機制和服務(wù)平臺,構(gòu)建“四位一體”創(chuàng)業(yè)實踐體系,使其在實踐中不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力,為學(xué)生的成才打下堅實的基礎(chǔ)。
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作者:張寶生 張思明 單位:哈爾濱師范大學(xué)