基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理問題及對(duì)策

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摘要：如今，我國十分重視畜牧業(yè)的發(fā)展，而畜牧業(yè)的發(fā)展離不開獸醫(yī)技術(shù)管理的體制。畜牧業(yè)的飛速發(fā)展可以使得我國的基層獸醫(yī)管理技術(shù)得到突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。由于畜牧業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的來源之一，畜牧業(yè)的飛速發(fā)展也可以使我國的經(jīng)濟(jì)得到健康的發(fā)展。所以我國極其重視畜牧業(yè)的發(fā)展，而我國獸醫(yī)技術(shù)管理水平的提高可以促進(jìn)畜牧業(yè)的飛速發(fā)展。因此我國的有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)獸醫(yī)技術(shù)多加重視，并要注重技術(shù)方面的創(chuàng)新，從而來帶動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)可以進(jìn)行可持續(xù)、健康的發(fā)展。本文將由此展開論述，探析基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問題，并提出相應(yīng)對(duì)策。希望可以為有關(guān)工作帶來參考性的意見。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；技術(shù)管理；對(duì)策

1畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面的問題

1.1我國對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面不夠重視在我國提出的“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”三方面的問題中，畜牧獸醫(yī)技術(shù)可以很好的推進(jìn)這三方面問題的解決措施。因?yàn)樾竽莲F醫(yī)技術(shù)的提高可以使得獸醫(yī)服務(wù)工作更好地開展。制定出具有合理性、科學(xué)性、全面性的計(jì)劃方針可以更好推動(dòng)我國畜牧業(yè)方面的發(fā)展。而現(xiàn)如今，我國對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面不夠重視，導(dǎo)致了一些從業(yè)者并沒有十分投入自己的工作，反而以一種無所謂的態(tài)度來面對(duì)，對(duì)上級(jí)分配下來的任務(wù)也不積極配合，從而導(dǎo)致我國在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面工作人員分流。

1.2我國在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面人才水平不夠

由于地域問題和綜合素質(zhì)等因素的影響，對(duì)于一些縣級(jí)及鄉(xiāng)級(jí)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門來說，部門里面工作人員專業(yè)水平不夠，綜合素質(zhì)水平比較偏下，而且我國一些管理制度并不完整，導(dǎo)致了我國無法制定更合理的科學(xué)方案，這也導(dǎo)致了我國的衛(wèi)生防疫工作無法得到有效地開展，從而影響了我國畜牧業(yè)的發(fā)展前景。又由于縣級(jí)及鄉(xiāng)級(jí)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門內(nèi)工作人員的水平不夠，影響當(dāng)?shù)孬F醫(yī)技術(shù)水平無法得到提升。再者說，工作人員的專業(yè)水平會(huì)直接影響到在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面的技術(shù)支持和日常培訓(xùn)。如果說工作人員不具備較高的專業(yè)水平，沒有大量的知識(shí)儲(chǔ)備量和一定量的實(shí)踐技術(shù)，就無法意識(shí)到在當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作中存在的問題，更不用說對(duì)此提出具體的意見，以及想出對(duì)應(yīng)的解決方案，這也會(huì)導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐男竽翗I(yè)無法得到發(fā)展。

1.3我國在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面存在少數(shù)貪腐現(xiàn)象

在我國的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理層，少部分地區(qū)存在貪污腐敗情況，少許官員鉆國家的空子，私自挪用國家用于提高技術(shù)水平的資金，更有甚者會(huì)克扣國家下發(fā)給當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的補(bǔ)助資金，這種情況會(huì)導(dǎo)致降低當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)專業(yè)技術(shù)水平，無法建立全面的農(nóng)村技術(shù)管理系統(tǒng)，甚至?xí)档臀覈谛竽翗I(yè)方面的收益。我國這些少數(shù)在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面貪腐現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重影響我國畜牧業(yè)的發(fā)展情況。

1.4我國在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)方面管理體系不健全

由于工作復(fù)雜、工作量大、薪資相對(duì)于其他熱門工作較低，畜牧獸醫(yī)是相對(duì)來說較為特殊的工作，以至于愿意在畜牧獸醫(yī)技術(shù)方面進(jìn)行工作的人越來越少，并且大部分具有畜牧獸醫(yī)技術(shù)的工作人員工作態(tài)度懶散，沒有較高的積極性。更由于我國在畜牧獸醫(yī)技術(shù)方面管理體系并不健全，導(dǎo)致了大部分的工作人員沒有對(duì)畜牧獸醫(yī)管理工作進(jìn)行深入的了解，以至于他們并沒有很強(qiáng)的責(zé)任心。在考核制度方面，還沿用很早以前的考核制度，無法起到激勵(lì)工作人員的作用，讓工作人員對(duì)待工作的積極性不高。所以我國如果要想在畜牧獸醫(yī)技術(shù)方面有一番作為，就要從根源入手，建立健全畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系。從而來提高工作人員積極性，進(jìn)一步提升我國的畜牧獸醫(yī)技術(shù)。

2針對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問題的對(duì)策

2.1做好定期培訓(xùn)工作

為了更好解決基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問題，我們要按照規(guī)定做好工作人員的定期培訓(xùn)工作，要加大培訓(xùn)工作人員安全知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，并且要對(duì)目前來說較常出現(xiàn)的病情進(jìn)行全面了解，以便做好預(yù)防、處理工作。畜牧業(yè)的迅速發(fā)展可以給我國經(jīng)濟(jì)水平帶來極大的提高，正因如此，我國的各政府部門在這些方面也要投入更多的重視。然而我國因?yàn)樵谶@方面的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不明顯，所以對(duì)這方面的工作不太重視。對(duì)這其中存在的各種安全隱患也視而不見，這就導(dǎo)致了我國疫情的頻發(fā)，使得我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作無法正常、順利展開。從而引發(fā)更多的問題。面對(duì)這種現(xiàn)象，我國主要負(fù)責(zé)的部門要展開定期培訓(xùn)來學(xué)習(xí)更多的關(guān)于疫情方面的知識(shí)，并且持續(xù)提高對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的認(rèn)識(shí)程度，從而來推動(dòng)我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展。

2.2了解疫情并增強(qiáng)防范意識(shí)

現(xiàn)如今，我國將發(fā)展重心放于那些經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的行業(yè)，對(duì)畜牧業(yè)這種只帶來了緩慢經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的行業(yè)重視度不夠。比如，在畜牧行業(yè)發(fā)展的過程中，影響其發(fā)展的因素有動(dòng)物疫病的傳播、對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的認(rèn)識(shí)程度等。而現(xiàn)在動(dòng)物疫病的傳播影響較為強(qiáng)大，因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦?，我們并沒有對(duì)疫情加以深程度的了解，對(duì)其也沒有較為正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致了當(dāng)疫情突然暴發(fā)的時(shí)候，我們沒有恰當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施，從而會(huì)導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)方面受到一定的影響，影響我國畜牧業(yè)的發(fā)展。針對(duì)這種情況，我們要積極采取措施，我國專門的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門應(yīng)該及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案，通過對(duì)疫病的傳播情況進(jìn)行了解，并且加以學(xué)習(xí)來提出預(yù)防疫情的辦法，從而避免疫情暴發(fā)帶來的損失。

2.3要將信息化技術(shù)與管理相結(jié)合

對(duì)于我國那些具有比較大規(guī)模的養(yǎng)殖場(chǎng)來說，我們應(yīng)該設(shè)置單獨(dú)的畜牧獸醫(yī)信息技術(shù)管理部門，并且培養(yǎng)專業(yè)人員來對(duì)此進(jìn)行管理。這些專業(yè)人員將不只是針對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)進(jìn)行信息化管理，還要針對(duì)整個(gè)區(qū)域進(jìn)行管理與治理。與此同時(shí)，我們應(yīng)該結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，要善于利用互聯(lián)網(wǎng)的力量，將這些專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員有效分配至區(qū)域的各個(gè)地方，使得該區(qū)域的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作可以更有效地展開。將信息化技術(shù)與畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理相結(jié)合，從而使得畜牧獸醫(yī)管理制度更加條理性，也可以提升我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平。

2.4建立獎(jiǎng)懲制度

畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門要做到賞罰分明，給予在畜牧獸醫(yī)信息技術(shù)管理工作中展現(xiàn)了高配合度的工作人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)那些消極應(yīng)付甚至干擾工作的人員進(jìn)行處罰。以此來警戒畜牧獸醫(yī)信息技術(shù)管理，并讓工作人員提高工作積極性。所以在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理部門中建立完整的獎(jiǎng)懲制度是十分有必要的，這樣不僅提高工作人員的積極性，還可以更好的提升我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平。從而促進(jìn)我國畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)的積極發(fā)展。

3結(jié)語

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員應(yīng)該將理論知識(shí)和在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面的實(shí)際操作相結(jié)合，從而更好地處理畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面的難題。不僅如此，我們還應(yīng)該在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面建立獎(jiǎng)懲機(jī)制和單獨(dú)的畜牧獸醫(yī)信息技術(shù)管理部門。這樣才能將畜牧獸醫(yī)技術(shù)更好地提升，并且充分發(fā)揮畜牧獸醫(yī)技術(shù)的作用?？梢愿玫貫槲覈岢龅摹稗r(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”三方面的問題服務(wù)。促進(jìn)我國畜牧業(yè)的有效發(fā)展，可以帶動(dòng)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行飛速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全體農(nóng)民共同富裕的美好愿景。

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作者：張?jiān)讫?單位：漯河市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所