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摘要:高職院校是培養(yǎng)康復(fù)治療師的基地,提升高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量對健康中國戰(zhàn)略的實(shí)施發(fā)揮重要作用。本文結(jié)合當(dāng)前高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問題,從人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、教材和課程體系、教學(xué)方法與手段、教育理念等方面進(jìn)行改革,為提高高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提供參考。
關(guān)鍵詞:健康中國;高職;康復(fù)治療技術(shù)專業(yè);人才培養(yǎng)質(zhì)量
健康事業(yè)是一個國家和民族最根本的事業(yè),黨和國家高度重視健康事業(yè)發(fā)展。2016年,黨中央國務(wù)院在第一次全國衛(wèi)生與健康大會上明確提出健康中國建設(shè)藍(lán)圖和綱領(lǐng)。黨的報告進(jìn)一步提出實(shí)施健康中國戰(zhàn)略,健康中國戰(zhàn)略正式成為國家戰(zhàn)略。以維護(hù)和改善功能為目標(biāo)的康復(fù)服務(wù)成為健康中國戰(zhàn)略的重要組成部分,培養(yǎng)高質(zhì)量康復(fù)服務(wù)人才成為實(shí)施健康中國戰(zhàn)略的重要保證。因此,如何培養(yǎng)高質(zhì)量康復(fù)服務(wù)人才成為當(dāng)前急需解決的問題。
1新形勢下高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的問題
1.1人員素質(zhì)仍需提高
健康中國戰(zhàn)略的提出為康復(fù)事業(yè)發(fā)展帶來巨大的機(jī)遇和廣闊的發(fā)展空間,對康復(fù)服務(wù)人才綜合素質(zhì)提出更高要求。目前,我國高職院??祻?fù)治療技術(shù)專業(yè)的學(xué)生多為大專生,普遍存在入校前學(xué)習(xí)成績較差,自律性不強(qiáng)和理解能力相對較弱等問題。學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間較短,但所學(xué)課程多。傳統(tǒng)教學(xué)模式下,教師主導(dǎo)教學(xué),學(xué)生被動接受,造成學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)態(tài)度消極,達(dá)不到預(yù)期教學(xué)效果。由于教學(xué)過程中不注重康復(fù)思維能力、醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。因此,學(xué)生綜合素質(zhì)不高、崗位勝任力不強(qiáng),難以滿足社會對高質(zhì)量康復(fù)服務(wù)的需求。
1.2不能滿足社會對康復(fù)服務(wù)的多樣化需求
康復(fù)服務(wù)是健康中國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容??祻?fù)服務(wù)是維護(hù)和改善人體功能與活動水平的一項(xiàng)綜合性服務(wù)。健康中國時代,社會對康復(fù)服務(wù)存在多層次、多樣化需求??祻?fù)服務(wù)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐漸走向社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和家庭,服務(wù)內(nèi)容從運(yùn)動康復(fù)、骨關(guān)節(jié)疾病康復(fù)向作業(yè)康復(fù)、言語康復(fù)、康復(fù)工程、康復(fù)心理等方向延伸。目前,高職康復(fù)治療專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)主要面向醫(yī)療機(jī)構(gòu),不能滿足社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和家庭對康復(fù)服務(wù)的需求??祻?fù)治療技術(shù)專業(yè)課程體系不完善,教學(xué)往往側(cè)重于運(yùn)動康復(fù)、骨關(guān)節(jié)疾病康復(fù),忽視作業(yè)治療技術(shù)、言語治療技術(shù)、康復(fù)工程和康復(fù)心理,難以培養(yǎng)出適應(yīng)健康中國時代需要的高質(zhì)量、復(fù)合型康復(fù)治療技術(shù)人才。
2提升高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的措施
2.1樹立以崗位勝任力為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)目標(biāo)
康復(fù)治療師是一個對專業(yè)技能要求極高的職業(yè),需要掌握扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和熟練的專業(yè)技能,這就對康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提出更高要求。高職院校的康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生普遍存在康復(fù)技術(shù)運(yùn)用能力相對不足、醫(yī)患溝通能力相對較差、終身學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)和康復(fù)思維能力相對較弱等問題,難以滿足新時代康復(fù)治療師崗位需求和自身價值提升需要。崗位勝任力培養(yǎng)成為醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的核心目標(biāo)[1]。制定和修改康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時,應(yīng)充分考慮康復(fù)思維能力、技能運(yùn)用能力、醫(yī)患溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。將上述能力培養(yǎng)貫徹在整個教學(xué)過程之中,促使學(xué)生崗位勝任力得到提升,從而滿足新時代崗位需要和自身價值提升需要。
2.2建立現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式
目前,高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)教學(xué)安排大多為兩年在校學(xué)習(xí)和一年醫(yī)院實(shí)習(xí)。在校學(xué)習(xí)期間因?qū)嵱?xùn)場地有限、實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足、專業(yè)課教師操作能力不強(qiáng)、課程設(shè)置與臨床需求脫節(jié)等因素嚴(yán)重影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量。在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,帶教教師忙于一線臨床工作,往往只重視康復(fù)技能傳授而忽視理論知識、技能講解,同樣會影響人才質(zhì)量培養(yǎng)。為提升學(xué)生崗位勝任力和人才培養(yǎng)質(zhì)量,高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)應(yīng)采用現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,深化校企合作、產(chǎn)教融合。學(xué)校主動與醫(yī)院合作,教研室與醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科合作,成立校企聯(lián)合教研室,共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)、承擔(dān)學(xué)校教學(xué)任務(wù)、編寫教材、考查學(xué)生。學(xué)校專任教師定期到康復(fù)醫(yī)學(xué)科實(shí)踐,提高專業(yè)技能。若條件允許,學(xué)校還可設(shè)立附屬醫(yī)院,尤其是康復(fù)專科醫(yī)院,從而更好地完成現(xiàn)代學(xué)徒制下的人才培養(yǎng)任務(wù)。
2.3完善課程體系,開發(fā)模塊化實(shí)訓(xùn)課程,編寫特色校本教材
課程體系構(gòu)建應(yīng)充分考慮教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和綜合性。以康復(fù)治療師工作中的常見疾病為模塊,整合優(yōu)化專業(yè)課、實(shí)訓(xùn)課??祻?fù)評定技術(shù)、運(yùn)動治療技術(shù)、傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)和常見疾病康復(fù)課程以腦卒中、脊髓損傷、腦癱和骨關(guān)節(jié)疾病為主要教學(xué)單元展開實(shí)訓(xùn)教學(xué)。為培養(yǎng)學(xué)生解決問題能力,可編寫校本教材,如《康復(fù)綜合實(shí)訓(xùn)》教材。教材由學(xué)校專業(yè)課教師和臨床一線專家共同編寫,教材內(nèi)容集康復(fù)評定技術(shù)、康復(fù)治療方案和綜合康復(fù)技術(shù)于一體,提升學(xué)生綜合康復(fù)技術(shù)應(yīng)用能力。
2.4優(yōu)化教學(xué)方法,提升教學(xué)質(zhì)量
提高康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵在于高質(zhì)量的教學(xué)。適宜的教學(xué)方法可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性,提高教學(xué)質(zhì)量。PBL教學(xué)法、OTD教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、混合式教學(xué)法等教學(xué)方法均適合在康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)教學(xué)中使用。
2.4.1PBL教學(xué)法PBL教學(xué)法以學(xué)生為主體,以問題為導(dǎo)向[2],將知識點(diǎn)以問題形式提出,要求學(xué)生通過查閱資料、小組討論等形式分析問題、解決問題。教師將全班學(xué)生分為若干個小組,結(jié)合臨床案例提出問題,要求學(xué)生圍繞問題進(jìn)行病情及功能障礙分析、評定與康復(fù)治療方案討論。該教學(xué)形式既可以讓學(xué)生掌握專業(yè)知識,又可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高學(xué)生綜合素質(zhì)[3-4]。
2.4.2OTD教學(xué)法OTD教學(xué)法是將教學(xué)過程依次分為臨床觀察(Observation)、理論學(xué)習(xí)(Teaching)、案例討論(Discussion)3部分。教師針對重點(diǎn)內(nèi)容布置學(xué)習(xí)任務(wù),安排學(xué)生到醫(yī)院相關(guān)科室或康復(fù)科治療中心見習(xí),學(xué)生觀察患者具體臨床表現(xiàn)和功能障礙情況。教師在教學(xué)過程中突出重點(diǎn)、難點(diǎn),將理論知識與臨床病例觀察相結(jié)合展開教學(xué)。之后,組織學(xué)生進(jìn)行小組討論,教師最后總結(jié)。OTD教學(xué)法可加深學(xué)生對臨床病例的認(rèn)識和理論知識理解[5],調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題能力[6]。
2.4.3任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是以項(xiàng)目任務(wù)為教學(xué)主線,以學(xué)生為主體組織教學(xué)活動,通過任務(wù)的完成實(shí)現(xiàn)知識傳授的教學(xué)方法[7]。教師針對“母任務(wù)”,創(chuàng)設(shè)教學(xué)場景,將“子任務(wù)”布置給學(xué)生,學(xué)生分組完成,由小組代表匯報任務(wù)完成情況,教師答疑解惑和總結(jié)。任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法既能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生獲得成就感,又能培養(yǎng)學(xué)生康復(fù)思維能力,提升學(xué)生綜合素質(zhì)[8]。
2.4.4混合式教學(xué)法混合式教學(xué)法是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化技術(shù),將線上課程資源和線下課程資源進(jìn)行整合,使二者相互協(xié)同、優(yōu)勢互補(bǔ)的一種新型教學(xué)方法[9]?;旌鲜浇虒W(xué)法具有教學(xué)資源混合性、教學(xué)過程混合性、學(xué)習(xí)方式混合性和考核方式混合性的特點(diǎn)。該模式既能發(fā)揮教師在教學(xué)過程中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用,又能突出學(xué)生主體地位,充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性、積極性[10]。
2.5成果導(dǎo)向教育理念的應(yīng)用
成果導(dǎo)向教育理念(OutcomeBasedEducation,OBE)倡導(dǎo)以成果為導(dǎo)向,以學(xué)生為中心,重視學(xué)生通過學(xué)習(xí)獲得真正的能力[11]。OBE的顯著特點(diǎn)是以社會實(shí)際需求確定預(yù)期學(xué)習(xí)成果,通過人才培養(yǎng)目標(biāo)及能力體系構(gòu)建、課程設(shè)計(jì)及教學(xué)實(shí)施,以預(yù)期學(xué)習(xí)成果為中心展開教學(xué)。高職高??祻?fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)充分運(yùn)用成果導(dǎo)向教育理念,以社會對康復(fù)服務(wù)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),以預(yù)期學(xué)習(xí)成果為中心確定課程體系、設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化教學(xué)方法和確定考核方式。
3總結(jié)與展望
健康中國戰(zhàn)略凸顯了康復(fù)服務(wù)的重要性,為高職康復(fù)教育事業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇與挑戰(zhàn)。目前,高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才在專業(yè)技能、醫(yī)患溝通能力、綜合素質(zhì)等方面存在不足,不能滿足康復(fù)治療師崗位要求和社會發(fā)展的需要。應(yīng)從人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、教育教學(xué)理念、教學(xué)方法等方面進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)康復(fù)教育事業(yè)發(fā)展,滿足時代需要。
作者:劉啟 許伶 梁丹丹 張四春 單位:合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院