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摘要:目前,我國經濟運行的整體態(tài)勢呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展,各項事業(yè)正以前所未有之勢,進行著不斷的完善和發(fā)展,因此,在經濟呈現(xiàn)良好發(fā)展的背景之下,我國的城鎮(zhèn)化建設不斷推進,這就使得建筑施工行業(yè)出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的勢頭,而要想將建筑工程進行保質保量的完成,就需要對施工技術進行有效的管理,進而將建筑技術管理中存在的問題進行革除,進而為技術管理的完善奠定基礎。
一、建筑施工中技術管理技術的重要意義
對于建筑行業(yè)而言,單純的技術管理是難以實現(xiàn)工程質量保證的,只有實現(xiàn)多方面的齊抓共管,才能夠為建筑行業(yè)營造風清氣正的有益環(huán)境,對于管理可以從兩方面著手,分別是內部技術管理、外部技術發(fā)展。可以說,如果簡單的從某一方面進行建筑技術的管理,那么將會對建筑行業(yè)的發(fā)展提供極大的消極影響。因此,在經濟發(fā)展的背景之下,要想實現(xiàn)建筑行業(yè)的發(fā)展,就需要相關的部門能夠進行資金的投入,幫助建筑行業(yè)在足夠的資金保障之下,積極的開展相關的活動,雖然,目前的建筑行業(yè)管理存在著極大的弊端,但是,對于任何事物的發(fā)展來說,都存在著兩面性,而要想充分的發(fā)揮積極方面的因素,就需要相關部門能夠加強對技術的有效管理,進而為建筑行業(yè)的良性發(fā)展保駕護航,所以,在經濟整體呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢下,建筑行業(yè)的技術管理十分必要。
二、建筑施工技術管理中存在的弊端
2.1技術管理體系缺乏,造成成本浪費
對于建筑施工而言,不同的施工主體所呈現(xiàn)的施工質量存在著明顯的差異,這就使得施工隊伍存在著良莠不齊的現(xiàn)狀。當前,我國的技術管理體系還未完全形成,在體系不夠完善的情況之下,技術管理多數(shù)是以承包主體所要求的內容而執(zhí)行建筑活動,在進行施工建筑的過程中,施工方和承包方會對相關的建筑活動進行簡短的溝通,進而實現(xiàn)建筑工程任務的有效實施。但是,從目前的建筑領域來看,在施工的過程中,雙方存在著資源信息不對等的現(xiàn)狀,尤其是在開展實踐的過程中,很容易造成問題的發(fā)生,進而影響施工工期未能如約交付,進而為承包方造成極大的經濟損失。由此可知,施工中進行有效的技術管理十分必要,它能有效的避免建筑問題的出現(xiàn)概率,進而降低工期負擔,實現(xiàn)資金和成本的有效節(jié)約。
2.2技術管理監(jiān)督缺失,造成質量危機
要想實現(xiàn)建筑工程質量的有效保障,就需要相關部門建立完善的監(jiān)督機制,機制的創(chuàng)建是實現(xiàn)建筑科學化的前提,目前,我國建筑領域呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展態(tài)勢,在發(fā)展的過程中,可能存在著很多的消極因素,這些問題如果未能進行有效的解決,那么將會嚴重影響建筑施工隊伍的建設,進而造成施工質量危機。監(jiān)督管理工作的開展,能夠有效的降低可能出現(xiàn)的問題,但是,目前我國的技術管理存在著監(jiān)督盲區(qū),這就導致了施工人員出現(xiàn)消極怠工,管理人員管理技能不足,難以形成對相關人員進行工作的引導,如果長期在這種環(huán)境中進行建筑活動,那么將會造成我國建筑行業(yè)逐漸落后于世界水平,最終造成建筑行業(yè)領域出現(xiàn)前所未有的危機。
2.3技術管理施工理念缺陷,造成意識薄弱
意識來源于實踐,并對實踐具有著能動的反作用,這就使得在進行建筑管理的過程中,要能夠從建筑對象出發(fā),在對其進行細致分析的基礎上進行施工設計,但是,目前我國的施工建筑活動存在著顯著的區(qū)別,并出現(xiàn)了明顯的能力差異,因此,在進行技術管理的過程中,要能夠對技術管理的制度進行準確的設置,進而為實現(xiàn)建筑的有效開展提供制度支撐。實際上,技術管理施工領域存在著明顯的缺陷,尤其是各個部門之間在遇到問題時,經常會出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象,進而導致問題不能實現(xiàn)及時的解決,還會對建筑領域的科學化發(fā)展產生阻礙。同時,各個部門之間的管理人員,由于意識理念的缺失,而導致他們的專業(yè)素質和職業(yè)道德較為低下,這就致使他們在進行技術管理的過程中,多是在未經調查分析的基礎上,進而個人主觀化的解決,進而為我國建筑質量的提高造成極大的不確定性。
三、建筑施工技術管理有效優(yōu)化的方法
3.1完善技術管理體系,降低成本浪費
建筑行業(yè)要想實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展,就需要制定相關的技術管理體系,將體系中涉及管理的內容進行嚴格的設置,進而降低施工中出現(xiàn)的問題,為施工環(huán)節(jié)的的高效運行奠定基礎。實際上,建筑行業(yè)要想實現(xiàn)技術管理體系的有效實施,就需要相關管理人員不斷實踐。通過長時間的實踐認識到,技術管理任務的完成絕不是一簇而就的,而是需要循序漸進過程方能實現(xiàn)的,只有如此,才能夠在建筑行業(yè)的發(fā)展過程中,實現(xiàn)建筑行業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步的發(fā)展。所以,在進行技術管理體系的建設過程中,要能夠將承包方和施工方的任務進行明確,然后引導他們運用相關的管理內容對自身進行約束,進而合理安排自己的施工方案,更好的實現(xiàn)問題的解決。在技術管理體系不斷完善的過程中,如果遇到問題,要能夠及時變更自己的施工方案,進而為問題的解決和成本的節(jié)約做出積極的影響。
3.2加強技術管理監(jiān)督,化解質量危機
對于建筑領域而言,技術管理的有效監(jiān)督能夠為建筑施工培養(yǎng)眾多的人才,監(jiān)督是管理人員實現(xiàn)意識提升的關鍵途徑,只有實現(xiàn)思想意識的進步,才能夠促使人員積極調整自我,進而充分實現(xiàn)主觀能動性的發(fā)揮。對于施工監(jiān)督而言,要從多個角度進行,例如,在對施工人員進行監(jiān)督的過程中,不僅要看他們的實踐操作是否滿足工程的需要,還要能對他們的操作標準進行衡量,如果在這個過程中出現(xiàn)了相關的問題,相關的管理部門要及時對存在的問題進行糾正,進致使工作人員能夠回歸到正常的軌道之中,有效化解質量問題的出現(xiàn)頻率,確保建筑工程按期交工。人員的監(jiān)督是建筑施工合理化的關鍵,而建筑材料的監(jiān)督則是施工的關鍵,因此,在進行技術管理監(jiān)督的過程中,要做到內外部、人事的全方位監(jiān)督,進而保證施工質量達到安全化標準。
3.3積極開展人員培訓,提升意識水平
人是保證建筑施工有效開展的重要內容,而要想開展科學有效的技術管理,就需要在管理過程中,能夠具備眾多的管理型人才,進而充分運用他們的專業(yè)技能,實現(xiàn)建筑施工問題的有效解決,但是,管理人員具有著極大的主觀能動性,如果未能對他們進行有效的監(jiān)督和培訓,難免會導致他們出現(xiàn)意識薄弱的問題,所以,要想發(fā)揮技術管理人員的積極性,就要做到從他們的實際管理能力出發(fā),為他們提供針對性的培訓活動,進而為建筑施工工作的有效開展提供支持。例如,可以通過設置技術管理學習平臺、微信公眾號等,進行員工管理技能的培訓,還可以通過細致的教師講解方式,進行管理人員意識水平的提升。
四、總結
綜上所述,在各個領域中,對技術進行有效的管理十分必要,尤其是對管理內容繁雜的建筑領域更是如此,因此,要想實現(xiàn)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,就需要對技術管理體系進行有效的完善,并做到對相關人員進行科學培訓,進而促使建筑質量和人員意識水平實現(xiàn)有效提升。相信在技術管理不斷優(yōu)化的背景下,我國建筑行業(yè)將會創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間。
作者:劉念 單位:萬達地產集團有限公司