前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控策略研究范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
摘要:伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)的背景之下開(kāi)展相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控工作也遇到了更加復(fù)雜的環(huán)境與問(wèn)題?;诖耍疚尼槍?duì)大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)報(bào)表信息現(xiàn)階段存在的一些問(wèn)題,并通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控環(huán)境、增強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)、建立完善管控制度及法律制度以及創(chuàng)新理念與技術(shù)等手段,來(lái)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控的質(zhì)量提升。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);會(huì)計(jì)報(bào)表;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展,在我國(guó)目前的會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控工作當(dāng)中,針對(duì)已有環(huán)境的改變并沒(méi)有在會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控之中做出及時(shí)的應(yīng)對(duì),導(dǎo)致了現(xiàn)階段的工作存在一定問(wèn)題。同時(shí),開(kāi)展相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控,必須要能夠多加利用科學(xué)技術(shù),提升工作的效率和質(zhì)量,才能夠促進(jìn)市場(chǎng)秩序和行業(yè)發(fā)展走向的規(guī)范化。
一、大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)報(bào)表信息
大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物,代表了現(xiàn)階段我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)方面發(fā)展黨的環(huán)境。在企業(yè)當(dāng)中,會(huì)計(jì)報(bào)表是一種針對(duì)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)指標(biāo)、規(guī)劃的展示載體,只有保障會(huì)計(jì)報(bào)表信息的科學(xué)可靠以及保存安全,才能夠真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展和快速進(jìn)步。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,會(huì)計(jì)報(bào)表信息質(zhì)量是否能夠得到保障是企業(yè)管理一個(gè)重要的工作內(nèi)容。在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中,報(bào)表作為財(cái)務(wù)報(bào)告的重要組成部分,成為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要信息參考來(lái)源,具體的內(nèi)容包含有:幫助企業(yè)預(yù)估時(shí)間、資金安排;為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源和主權(quán)變動(dòng)提供具體信息;成為企業(yè)開(kāi)展決策以及項(xiàng)目選擇的參考[1]。在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中,會(huì)計(jì)報(bào)表信息質(zhì)量管控的重要意義同時(shí)也體現(xiàn)在對(duì)股東負(fù)責(zé)的方面,會(huì)計(jì)信息作為財(cái)務(wù)報(bào)告的信息基礎(chǔ),相關(guān)的工作人員必須要能夠針對(duì)各個(gè)季度、不同項(xiàng)目的相關(guān)信息進(jìn)行匯總,保障會(huì)計(jì)信息能夠有效成為企業(yè)發(fā)展的狀況反映。在現(xiàn)階段我國(guó)的上市公司開(kāi)展財(cái)務(wù)信息披露較少,但是較少公司披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也會(huì)讓會(huì)計(jì)信息的完整程度收到影響,并且,還會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息和審計(jì)信息之間矛盾的產(chǎn)生。目前的發(fā)展來(lái)看,會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境之下存在有一些問(wèn)題,不能夠完全滿足時(shí)代的需求以及公司企業(yè)發(fā)展的需求,必須要能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行總結(jié),尋求合理方式開(kāi)展解決。
二、會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控現(xiàn)存問(wèn)題
(一)行業(yè)監(jiān)管存在漏洞
開(kāi)展企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控工作,目前一個(gè)導(dǎo)致報(bào)表信息內(nèi)容失真的重要原因就是相關(guān)行業(yè)監(jiān)管方面存在有一定漏洞,不能夠有效成為保障信息質(zhì)量的有效手段。在一些企業(yè)當(dāng)中,自身發(fā)展的水平不佳,并且在未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃方面也缺乏相應(yīng)的規(guī)劃和考慮,因此鉆了行業(yè)監(jiān)管的漏洞。在行業(yè)監(jiān)管部門(mén)針對(duì)企業(yè)調(diào)劑利潤(rùn)行為的監(jiān)管上,缺乏監(jiān)管的力度,所導(dǎo)致的不良后果有兩個(gè)方面,首先從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),缺乏規(guī)范就意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量可以造假或者是進(jìn)行篡改,以此企業(yè)發(fā)展就建立在失真信息之上,導(dǎo)致了企業(yè)不能夠良性發(fā)展,同時(shí)缺乏力度的監(jiān)管名存實(shí)亡,導(dǎo)致了行業(yè)內(nèi)部整體風(fēng)氣的惡化。行業(yè)監(jiān)管部門(mén)對(duì)于企業(yè)的調(diào)解利潤(rùn)睜一只眼閉一只眼,成為了企業(yè)無(wú)形之中調(diào)解利潤(rùn)的催化劑。企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控工作一旦缺乏有效的監(jiān)管,不僅監(jiān)管人員會(huì)在職位上尸位素餐,還會(huì)在大數(shù)據(jù)的背景之下無(wú)法促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。
(二)管理人員工作人為操縱
會(huì)計(jì)報(bào)表信息的質(zhì)量還會(huì)受到管理人員人為操控的影響,這種影響體現(xiàn)在兩個(gè)部分。一是管理人員自身進(jìn)行主觀操縱,面對(duì)企業(yè)不良的經(jīng)營(yíng)狀況為了能夠制造表面的繁榮,因此人為操縱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表盈虧,打造出一個(gè)虛假的盈利狀況。這種方式從根本上觸及了企業(yè)的利益,主要目的是為了能夠不讓企業(yè)的投資者、股東以及債權(quán)人對(duì)企業(yè)失去信心,同時(shí)也利用虛假的信息對(duì)外樹(shù)立了一個(gè)虛假的企業(yè)形象。二是相關(guān)的報(bào)表信息管理人員自身的技術(shù)水平較低,不能夠適應(yīng)工作的節(jié)奏以及內(nèi)容。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表信息的影響體現(xiàn)在了信息管理、把控的技術(shù)操作上,在很多企業(yè)當(dāng)中,及時(shí)大環(huán)境在變,但是內(nèi)部的工作人員意識(shí)、能力都沒(méi)有進(jìn)行更新,固步自封導(dǎo)致了已經(jīng)不能夠有效適應(yīng)當(dāng)前的軟件和工作流程,從而引發(fā)了會(huì)計(jì)報(bào)表信息的存儲(chǔ)、制作以及計(jì)算等各個(gè)環(huán)節(jié)的失誤,造成了信息質(zhì)量下降[2]。
(三)我國(guó)法律管控制度不健全
法律是行業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)規(guī)范,能夠利用嚴(yán)格的規(guī)范制度幫助構(gòu)建行業(yè)發(fā)展的合理秩序,但是在我國(guó)目前的會(huì)計(jì)相關(guān)法律制定上存在有一定的欠缺。會(huì)計(jì)行業(yè)不同于其他行業(yè),自身受到經(jīng)濟(jì)因素的影響十分巨大,在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下都會(huì)展現(xiàn)出自身的特點(diǎn)。而我國(guó)有關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)在制定、更新以及執(zhí)行這三個(gè)環(huán)節(jié),都會(huì)由于時(shí)間的誤差以及環(huán)境的改變帶來(lái)一定的差距。根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn),相關(guān)法律當(dāng)中對(duì)于會(huì)計(jì)工作、各項(xiàng)案件的評(píng)判都留下了較大的職業(yè)判斷空間,在法律的基礎(chǔ)上可以受到當(dāng)前社會(huì)環(huán)境等多個(gè)要素的影響,這種法律層面的不健全,也會(huì)在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到間接的影響,難以成為會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控的有力后盾。
三、大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控有效策略
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控環(huán)境
會(huì)計(jì)報(bào)表信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)重要性越來(lái)越重要,缺乏質(zhì)量保障意味著企業(yè)發(fā)展會(huì)在信息上缺失,甚至?xí)虼水a(chǎn)生決策的失誤、經(jīng)濟(jì)的損害。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控的環(huán)境,也是從企業(yè)內(nèi)部入手。企業(yè)在行業(yè)當(dāng)中競(jìng)爭(zhēng)力提升的一個(gè)重要要素就在于對(duì)于各項(xiàng)報(bào)表會(huì)計(jì)信息的把控,企業(yè)必須要從管理層面入手,真正意識(shí)到企業(yè)良性循環(huán)的意義,從企業(yè)的信息獲取、信息存儲(chǔ)以及報(bào)表制定各個(gè)方面來(lái)進(jìn)行,當(dāng)企業(yè)發(fā)展步入正軌,擁有健康的發(fā)展渠道以及穩(wěn)定的盈利,也就自然而然不再需要違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來(lái)進(jìn)行利潤(rùn)的調(diào)節(jié)。會(huì)計(jì)報(bào)表的信息質(zhì)量把控雖然并不是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全部?jī)?nèi)容,但是企業(yè)自身發(fā)展的特色會(huì)展現(xiàn)在工作的每一個(gè)部分。會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)的運(yùn)作和管理階層的決策重要性不言而喻,因此從管理層的角度入手,在企業(yè)內(nèi)部形成真實(shí)嚴(yán)肅的管理作風(fēng),在一個(gè)良好的工作環(huán)境之中開(kāi)展建設(shè)。進(jìn)行加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控環(huán)境工作,一個(gè)要點(diǎn)在于能夠保證圍繞會(huì)計(jì)報(bào)表的管理,在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展關(guān)于廉潔高效以及高效率工作黨的文化建設(shè)活動(dòng),這樣不僅能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表的管理質(zhì)量提升,同時(shí)還能夠在各個(gè)部門(mén)都滲透良好的工作理念和工作態(tài)度,打造一個(gè)良好的工作氛圍。
(二)增強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)
在不同的企業(yè)當(dāng)中,為了能夠保障會(huì)計(jì)報(bào)表信息的質(zhì)量從而促進(jìn)企業(yè)的合理常規(guī)發(fā)展,都必須要能夠針對(duì)工作的隊(duì)伍開(kāi)展有效建設(shè)。工作隊(duì)伍的質(zhì)量關(guān)系到了工作的效率、工作信息的真實(shí)性,只有培養(yǎng)具有職業(yè)道德同時(shí)技術(shù)過(guò)關(guān)的工作隊(duì)伍,才能夠保障大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表信息管理這一方面不被拖后腿。為了能夠增強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè),可以從以下三點(diǎn)開(kāi)展建設(shè):一是培養(yǎng)工作人員與時(shí)俱進(jìn)的工作能力,伴隨著信息技術(shù)的進(jìn)步,大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表信息工作也必須要摒棄傳統(tǒng)的復(fù)雜工作流程,應(yīng)用新型的軟件以及工作理念,公司針對(duì)工作人員可以開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)和教學(xué),幫助工作人員能夠提升自身的能力,以此來(lái)適應(yīng)更加多的工作問(wèn)題以及更復(fù)雜的工作環(huán)境。二是需要能培養(yǎng)工作人員的敬業(yè)意識(shí),工作人員只掌握了熟練的技術(shù)并不意味著能夠成為一名愛(ài)崗敬業(yè)的好員工,必須要能夠?qū)⒐ぷ鞯馁|(zhì)量作為一項(xiàng)對(duì)自己的硬要求,同時(shí),還需要能夠遵守職業(yè)道德,不會(huì)因?yàn)樗嚼M(jìn)行篡改信息等。三是針對(duì)工作團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的一些違規(guī)、違法的錯(cuò)誤操作做出嚴(yán)厲的懲罰,把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上,這樣合理劃分每項(xiàng)工作的責(zé)任負(fù)責(zé)人,能夠有效警示員工,同時(shí)保證會(huì)計(jì)報(bào)表信息的質(zhì)量。在懲罰措施的同時(shí),還需要能夠有獎(jiǎng)勵(lì)措施,針對(duì)具有優(yōu)異表現(xiàn)的員工也要開(kāi)展精神、物質(zhì)等方面的獎(jiǎng)勵(lì),增加工作的積極性,給予應(yīng)得的回報(bào)。會(huì)計(jì)人員工作隊(duì)伍建設(shè),是從企業(yè)的內(nèi)部保障會(huì)計(jì)報(bào)表信息質(zhì)量的有效手段,提升職業(yè)道德,促進(jìn)技能進(jìn)步,是信息質(zhì)量最原始的一種保障。
(三)建立完善管控制度及法律制度
無(wú)論從行業(yè)整體角度出發(fā)還是從企業(yè)自身出發(fā),都必須要能夠建立完善的管控制度以及法律制度,從而對(duì)行業(yè)發(fā)展作出硬性的規(guī)范。首先從國(guó)家法律的角度來(lái)看,必須要能夠制定適合會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)規(guī)范,能夠嚴(yán)格制止一些不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。針對(duì)目前法律法規(guī)當(dāng)中,管理會(huì)計(jì)報(bào)表信息的不完善之處,如利用法律評(píng)判的過(guò)程當(dāng)中,根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn),相關(guān)法律當(dāng)中對(duì)于會(huì)計(jì)工作、各項(xiàng)案件的評(píng)判都留下了較大的職業(yè)判斷空間,在法律的基礎(chǔ)上可以受到當(dāng)前社會(huì)環(huán)境等多個(gè)要素的影響,為了避免由于判斷空間較大導(dǎo)致的一些漏洞,必須要能夠不斷結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行更加嚴(yán)格的制定。選取具有豐富經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的從業(yè)專(zhuān)家和法律專(zhuān)家開(kāi)展新的法規(guī)制定。其次是業(yè)內(nèi)規(guī)范的角度來(lái)看,在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中,針對(duì)一些常見(jiàn)的影響到信息質(zhì)量的情況也要形成行業(yè)內(nèi)的解決規(guī)范,遏制不良現(xiàn)象的產(chǎn)生以及不良風(fēng)氣的形成,促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)整體發(fā)展,保障企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控工作的質(zhì)量[3]。嚴(yán)格的規(guī)范制度必須要能夠進(jìn)行落實(shí)才可以發(fā)揮出真正的作用,對(duì)于違法法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的行為,需要進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和批評(píng)。將法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范細(xì)化,保障每一個(gè)層面都能夠有理可循、有法可依,這樣才能夠成為會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控的質(zhì)量保障。
(四)創(chuàng)新理念與技術(shù)
除了規(guī)范制度的方面,相關(guān)理念與技術(shù)的創(chuàng)新也是影響會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控的一個(gè)重要因素。相關(guān)的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景之下必須要能夠不斷創(chuàng)新理念以及自身的技術(shù),才能夠適應(yīng)時(shí)代變化帶來(lái)的工作改變。會(huì)計(jì)報(bào)表當(dāng)中的會(huì)計(jì)信息具有時(shí)效性、真實(shí)性以及及時(shí)性,這些特點(diǎn)都是建立在針對(duì)信息的獲取質(zhì)量上的,針對(duì)各項(xiàng)的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù),技術(shù)進(jìn)行收集、篩選和報(bào)表制定,才能夠促進(jìn)信息化管理的質(zhì)量提升。信息化管理的加強(qiáng)需要建立在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)基礎(chǔ)之上,利用全新的技術(shù),更新傳統(tǒng)的管理和工作手段,適應(yīng)時(shí)代變革的特點(diǎn),將信息技術(shù)作為工作的工具[4]。同時(shí)建設(shè)貫穿部門(mén)、子公司以及下屬公司孩子間的信息溝通渠道,有效保障信息傳遞的快速和無(wú)損。統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)傳輸時(shí)間、頻率以及模式,并且加強(qiáng)自動(dòng)化管理軟件的開(kāi)發(fā),保障企業(yè)能夠在行業(yè)變革的基礎(chǔ)上,走在行業(yè)前列。同時(shí)還需要注重的是在企業(yè)內(nèi)部形成創(chuàng)新和變革的風(fēng)氣,不斷更新理念,從技術(shù)與理念兩方面入手打造一個(gè)良好的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息工作環(huán)境。
四、結(jié)論
綜上來(lái)看,在開(kāi)展會(huì)計(jì)報(bào)表信息管控的工作時(shí),一顆不忽視的要點(diǎn)就是結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代背景,利用信息技術(shù)的手段在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下有效開(kāi)展信息管控工作。已有的不符合時(shí)代和以及要求的部分需要進(jìn)行修改,同時(shí)針對(duì)一些行業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn)進(jìn)行融合,保障企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況信息的保存與使用質(zhì)量提升。
參考文獻(xiàn):
[1]安俊林.會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露問(wèn)題探析[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2017(19):48.
[2]王曉鵬.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中合并問(wèn)題的思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(18):96+98.
[3]鄭敬.會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2017(10):70+14.
[4]喻伯岑.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表信息失真問(wèn)題研究[D].湖南大學(xué),2017.
作者:劉建國(guó) 單位:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系