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【摘要】會計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞,對企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),可持續(xù)發(fā)展,資產(chǎn)的流失,保值,增值,員工的誠信,職業(yè)道德,企業(yè)的文化及社會責(zé)任有著關(guān)健的作用,我國《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)電算化工作規(guī)范》和《會計(jì)檔案管理辦法》等對會計(jì)基礎(chǔ)工作都作了詳細(xì)規(guī)定,只有扎扎實(shí)實(shí)做好此項(xiàng)工作,才能把會計(jì)核算,成本管理,企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析等工作做好,才能在供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著很好的作用。
【關(guān)鍵詞】加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)縣級供電企業(yè)規(guī)范
會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),是財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提,是經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)[1]??h級供電企業(yè)要認(rèn)識到加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的意義,采取有效措施加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作,發(fā)揮其在縣級供電企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用,本文就當(dāng)下縣級供電企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍、現(xiàn)狀、原因及加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性作一探討,并提出有效措施強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作??h級供電企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍主要包括會計(jì)人員的配備和管理要求,會計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行,會計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工,單位內(nèi)部會計(jì)管理制度的建立和實(shí)施,會計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求,會計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、制取、填制、審核、傳遞、保管,會計(jì)帳薄的設(shè)置、格式、登記、核對、結(jié)帳,會計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求,會計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序,會計(jì)電算化的硬件的軟件要求,數(shù)據(jù)安全,資料保管等[2]。
一、縣級供電企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題
一是會計(jì)核算方面的不規(guī)范。原始憑證的不合規(guī)、取得的不及時(shí),科目設(shè)置不符合規(guī)定,賬卡不實(shí),數(shù)據(jù)失真,電費(fèi)不能夠及時(shí)存入電費(fèi)專戶,私設(shè)小金庫,賬外設(shè)賬,記賬憑證填制不規(guī)范、會計(jì)檔案查閱的隨意性,歸檔不及時(shí)[3]。二是會計(jì)人員配備與工作要求不相適應(yīng),縣級供電企業(yè)一人多崗存在著出納兼管稽核,印鑒章保管的不規(guī)范。三是會計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工不明確,一人多崗責(zé)任制劃分不明確,工作相互推諉。四是單位內(nèi)部會計(jì)管理制度的建立和實(shí)施不到位。五是會計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求不符合規(guī)定,會計(jì)人員往往在一些具體環(huán)節(jié)中按照領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事,不能有效地按相關(guān)的會計(jì)規(guī)范進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督和核算。
二、會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
第一,認(rèn)識偏差的存在,對會計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識不足,在縣級供電企業(yè)中,總以生產(chǎn)、銷售供電,回收電費(fèi)為主抓,會計(jì)人員以及管理者均對會計(jì)工作不重視,認(rèn)為會計(jì)工作僅是簡單的收入與支出活動,電費(fèi)的匯總,月末的表格而已,看不出會對供電企業(yè)起到翻天覆地的影響[4],會計(jì)基礎(chǔ)在思想觀念上僅認(rèn)定為有專業(yè)會計(jì)人員擔(dān)任即可,管理方面可不別大費(fèi)周章,企業(yè)的會計(jì)工作因缺乏有效的管理造成了其工作的隨意性,對會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的重要性認(rèn)識不足,不夠重視企業(yè)會計(jì)的規(guī)范化管理,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在工作分配上忽視會計(jì)基礎(chǔ)工作,對會計(jì)基礎(chǔ)工作不能給予應(yīng)有的尊重。第二,會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高并忽視學(xué)習(xí),隨著我國社會的發(fā)展,財(cái)務(wù)會計(jì)制度的發(fā)展也在不斷更新,不斷出臺新的政策法規(guī),新的政策法規(guī)涉及較多的知識面,會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識要不斷更新,國家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)要熟練掌握,要求具備一定素質(zhì)的會計(jì)從業(yè)人員,當(dāng)前,由于一些縣級供電企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員不僅專業(yè)知識匱乏,而且不具備基本的職業(yè)道德觀念,供電企業(yè)會計(jì)人員的崗前培訓(xùn)本身是一個(gè)自發(fā)行為,當(dāng)下的會計(jì)繼續(xù)教育是一個(gè)自我行為,不是強(qiáng)制要求,使得一些會計(jì)人員達(dá)不到的上崗要求,上崗后會計(jì)知識的不更新,最終使得會計(jì)基礎(chǔ)工作開展困難[5]。第三,會計(jì)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置尚待優(yōu)化。供電企業(yè)以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為前提,以項(xiàng)目數(shù)據(jù)為核心,建立基于業(yè)務(wù)事件驅(qū)動的財(cái)務(wù)一體化信息處理流程,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體,會計(jì)自動化程度較高,按照《規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)根據(jù)手工會計(jì)工作過程的相似性質(zhì)、方便處理和監(jiān)督來設(shè)計(jì)會計(jì)崗位,并配備持有會計(jì)從業(yè)資格證的人員工作。雖然信息化環(huán)境下會計(jì)工作同樣需要根據(jù)不同會計(jì)業(yè)務(wù)來設(shè)置崗位和職責(zé)分工,但是這些規(guī)定并不完全適合會計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境和管理需要。第四,企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)制度不健全,當(dāng)下供電企業(yè)對企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)的重視度不夠,所以導(dǎo)致會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范制度不健全,相關(guān)的會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)定章程不能得到有效執(zhí)行。會計(jì)未按照規(guī)范程序開展管理工作,進(jìn)而使此類工作不夠規(guī)范,漏洞較多,且有涉稅風(fēng)險(xiǎn)。第五,會計(jì)監(jiān)督中的不規(guī)范,主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠??h級供電企業(yè)的上級主管部門沒有負(fù)起監(jiān)督,檢查的責(zé)任,縣級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又不夠重視,監(jiān)督處于一種放任狀態(tài),監(jiān)督力度小[6],不能對企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生應(yīng)有的促進(jìn)作用,會計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會計(jì)核算工作程序是否符合要求、財(cái)務(wù)會計(jì)制度是否健全,無人過問,或者雖然有一些檢查,但多是專項(xiàng)檢查,缺乏對基層單位會計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查,監(jiān)督和指導(dǎo)。
三、強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性
一是強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作是改善供電企業(yè)經(jīng)營管理加強(qiáng)企業(yè)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的重要管理活動,生成并提供真實(shí),完整的會計(jì)報(bào)告是會計(jì)工作最基本的要求,在實(shí)際工作中如果會計(jì)基礎(chǔ)工作不健全,會計(jì)信息就沒有保障,賬務(wù)不清,賬目混亂難以在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用,影響到會計(jì)資料使用者及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)下的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,并影響到?jīng)Q策層作出宏觀調(diào)控。二是強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作提高會計(jì)工作人員能力。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作可以督促會計(jì)人員把握工作的基本環(huán)節(jié),掌握基本會計(jì)規(guī)范,重視財(cái)務(wù)流程,培養(yǎng)會計(jì)核算能力,促進(jìn)會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范,有工作危機(jī)感和責(zé)任感,通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)范要求,不斷提高自身的會計(jì)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作,防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作可以防范供電企業(yè)粉飾業(yè)績,偷稅,漏稅,轉(zhuǎn)移資產(chǎn),杜絕私設(shè)小金庫,防止借機(jī)“混水摸魚”,以會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范為約束,可以防止領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)矩做事,滋生腐敗,對于一些違紀(jì),違法行為能有效的預(yù)防和制約,防范納稅風(fēng)險(xiǎn),影響企業(yè)聲譽(yù),為供電企業(yè)經(jīng)營提供良好的經(jīng)營環(huán)境。四是強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作,確保資金安全。強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作確保電費(fèi)資金的及時(shí)足額回收,電費(fèi)的收取,歸集和上劃是縣級供電企業(yè)的重中之重,核對每天的電費(fèi)收入與銀行賬戶收入,確保電費(fèi)資金的賬賬、賬實(shí)相符,將資金安全管理工作落到實(shí)處。五是強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作,保證會計(jì)工作的正常有序。要保證會計(jì)工作的正常有序,會計(jì)基礎(chǔ)工作就必須規(guī)范。近幾年,國家越來越重視會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,相應(yīng)制定了一系列規(guī)章,制度,規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,而隨著國有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行,外界也開始關(guān)注國有企業(yè)的報(bào)表。只有企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,會計(jì)工作才能符合要求和規(guī)范。
四、會計(jì)基礎(chǔ)工作的有效措施
第一,加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作程序的規(guī)范進(jìn)行。從日常的行為進(jìn)行規(guī)范,要示會計(jì)核算人員嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)原始單據(jù)的規(guī)范使用,從源頭上保證會計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,完善會計(jì)核算的報(bào)批工作,提高企業(yè)會計(jì)核算的完整性,嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)檔案的歸檔,移交,銷毀程序。第二,完善財(cái)務(wù)流程,供電企業(yè)應(yīng)針對現(xiàn)代會計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和存在的問題,健全會計(jì)憑證管理制度、成本核算管理制度、財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)收支審批、庫存現(xiàn)金管理辦法等各項(xiàng)制度,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部要建立檢查和獎勵(lì)制度,結(jié)合其自身的管理變化情況以及制度執(zhí)行中遇到的問題,及時(shí)進(jìn)行規(guī)章制度的修訂完善,合理設(shè)置財(cái)務(wù)崗位,明確崗位職責(zé),對一人多崗嚴(yán)格執(zhí)行不相容職務(wù)分離,相互制約和互相監(jiān)督。第三,嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督和核算制度,不流于形式,供電企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度,確保內(nèi)部監(jiān)督檢查工作有效開展,定期或不定期對會計(jì)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,將檢查結(jié)果與業(yè)績考核掛鉤。第四,提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)和能力,有計(jì)劃、有組織地對在崗的會計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。供電企業(yè)會計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn),國家的發(fā)展,財(cái)會、稅收和金融等相關(guān)政策也在不斷的改革,供電企業(yè)就要組織會計(jì)人員積極參加培訓(xùn),對于具體的規(guī)定能夠應(yīng)用和把握,在工作中提供更好的服務(wù),同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,鼓勵(lì)會計(jì)人員參加多種形式的學(xué)習(xí)班,使得會計(jì)人員可以多層次多方面的把握新知識、新法規(guī)和新制度,對其進(jìn)行觀念、規(guī)范和警示的教育,切實(shí)提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,會計(jì)人員自身也要加強(qiáng)對職業(yè)道德的學(xué)習(xí),領(lǐng)會其職業(yè)道德的內(nèi)涵,自覺遵守道德規(guī)范,努力提高自身的職業(yè)道德水平,通過進(jìn)行專業(yè)的理論學(xué)習(xí),不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識,提高綜合能力。
五、結(jié)語
加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作,是改善企業(yè)合法經(jīng)營管理,可持續(xù)發(fā)展的有力抓手,是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員基本素質(zhì),財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確,防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施,供電企業(yè)進(jìn)行精益化管理,實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展,提高綜合實(shí)力就應(yīng)該強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作。
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作者:代迎春 單位:貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司銅仁萬山供電局