現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的問題與對(duì)策

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摘要：伴隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加大，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作變得越來越重要。企業(yè)想要有效地得到發(fā)展和進(jìn)步，就必須著力的改善自己的審計(jì)工作。但是在目前我們國家的審計(jì)工作當(dāng)中還存在一定的問題和不足之處，只有有效地解決了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)當(dāng)中的問題，還可以推動(dòng)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。本文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行了研究，并針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問題提出了相應(yīng)的對(duì)策。希望這篇文章可以有效地推動(dòng)我們國家現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作；問題；對(duì)策

一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的必要性

現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下面對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)所必須采取的一項(xiàng)活動(dòng)，有效地加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，建立必要的會(huì)計(jì)審計(jì)工作體系是確保企業(yè)在波譎云詭的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地的重要方法和手段。在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，有效地提高會(huì)計(jì)審計(jì)力度。健全會(huì)計(jì)審計(jì)體系有利于推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加，可以有效地減少企業(yè)的財(cái)政錯(cuò)誤。有效的防范企業(yè)的金融財(cái)政危機(jī)以及財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，總而言之，企業(yè)想要在波譎云詭的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須著力加強(qiáng)自己的會(huì)計(jì)審計(jì)力度，改善自己的會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問題分析

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法落后

伴隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也要相應(yīng)的做出變化和發(fā)展。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)審計(jì)工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員仍然使用原有的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。這就導(dǎo)致我們國家的會(huì)計(jì)審計(jì)工作并沒有及時(shí)的跟上企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作與企業(yè)發(fā)展的斷檔使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作沒有辦法及時(shí)有效的解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的問題。我們國家大部分的大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作都是對(duì)會(huì)計(jì)信息精確性的檢查。雖然這種檢查可以有效地對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，但是這種檢查沒有辦法有效的將領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用發(fā)揮出來，也沒有辦法進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）會(huì)計(jì)審計(jì)制度不完善

想要有效的改善現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，就需要著力改善目前的會(huì)計(jì)審計(jì)制度。目前我們國家大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)體制都存在一定的問題，很多企業(yè)把會(huì)計(jì)審計(jì)工作與管理工作放在一起進(jìn)行，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以落實(shí)到實(shí)處。會(huì)計(jì)審計(jì)工作要落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)以及各個(gè)步驟之中。會(huì)計(jì)審計(jì)工作是有效的保證企業(yè)的權(quán)益的重要手段。然而現(xiàn)階段企業(yè)的審計(jì)制度還不夠完善，這就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)施，難以發(fā)揮出相應(yīng)的作用。除此之外，會(huì)計(jì)審計(jì)部門也不是獨(dú)立的，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員往往是由其他部門的工作人員兼任的。這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以真正的做到獨(dú)立。會(huì)計(jì)審計(jì)制度不完善這一問題直接導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及進(jìn)步。

（三）會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的工作能力存在進(jìn)步之處

會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的工作能力以及工作水平直接影響著會(huì)計(jì)審計(jì)工作的水平，但是目前我們國家會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平還不過關(guān)。大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員都是由其他部門的相關(guān)工作人員兼任的，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職稱專業(yè)意識(shí)以及相關(guān)的法律法規(guī)認(rèn)識(shí)程度都沒有達(dá)到企業(yè)的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。雖然有一些會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員從業(yè)時(shí)間已經(jīng)相對(duì)較長(zhǎng)，但是他們對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作并沒有明確的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員也并沒有根據(jù)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的不斷進(jìn)步而改變自己的會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法以及工作形式。會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平不過關(guān)直接影響了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的進(jìn)步以及發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)審計(jì)工作的對(duì)策分析

（一）有效的確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須獨(dú)立于各個(gè)部門而存在，會(huì)計(jì)審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作有著截然不同的差別。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作要有效的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)以及財(cái)政行為進(jìn)行管理，但是在會(huì)計(jì)審計(jì)工作當(dāng)中主要是對(duì)企業(yè)的財(cái)政行為進(jìn)行監(jiān)督，這就需要確保財(cái)會(huì)審計(jì)工作的獨(dú)立性。只有有效的確保財(cái)會(huì)審計(jì)部門獨(dú)立于各個(gè)部門之外，才可以有效地確保財(cái)會(huì)審計(jì)工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)經(jīng)營行為的每一個(gè)部分，企業(yè)的每一個(gè)部門。因此，企業(yè)要著力提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門的權(quán)限，確保財(cái)會(huì)系審計(jì)部門可以對(duì)全公司的每一個(gè)財(cái)政行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（二）完善會(huì)計(jì)審計(jì)體制

會(huì)計(jì)審計(jì)體制是確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作發(fā)展和進(jìn)步的重要手段和方法。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的不斷進(jìn)步。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r?；谶@樣的情況考慮，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的時(shí)候，要有效地根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來改變自己的會(huì)計(jì)審計(jì)工作。對(duì)此，，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)體制的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作保持一定的流程。其次可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新，不斷的引導(dǎo)會(huì)計(jì)審計(jì)工作與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況相融合。最后，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也要重視的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的深入的管理和監(jiān)督。國家相關(guān)政府部門也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督和管理。只有確保企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作體制完善，體制健全。才可以確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作朝著更加完善的方向發(fā)展和進(jìn)步。

（三）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)

會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作能力及工作水平直接影響著會(huì)計(jì)審計(jì)工作的工作質(zhì)量，因此企業(yè)想要進(jìn)一步提高自己的會(huì)計(jì)審計(jì)能力，就需要著力提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作水平。一般來說，企業(yè)可以通過以下方式來提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)：首先企業(yè)可以定期的召開相關(guān)的技能培訓(xùn)講座，企業(yè)有效的聘請(qǐng)會(huì)計(jì)審計(jì)專家來企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作講座。組織企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員參加到這些講座當(dāng)中。除此之外，企業(yè)也可以定期的組織的財(cái)會(huì)審計(jì)工作的討論大會(huì)，讓財(cái)會(huì)審計(jì)工作人員在討論當(dāng)中完善自己的專業(yè)技能水平以及綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)也可以定期的組織相關(guān)的專業(yè)技能比賽，企業(yè)通過比賽的形式來激發(fā)廣大財(cái)會(huì)審計(jì)工作人員的工作興趣以及工作積極性，引導(dǎo)廣大財(cái)會(huì)審計(jì)工作人員自我學(xué)習(xí)，自我完善。只有有效地提高了財(cái)會(huì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)以及工作能力，還可以確保財(cái)會(huì)審計(jì)工作朝著更好的方向發(fā)展和進(jìn)步。

（四）創(chuàng)新財(cái)會(huì)審計(jì)工作方法

伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)審計(jì)工作也要不斷地發(fā)生相應(yīng)的變化。在財(cái)會(huì)審計(jì)工作當(dāng)中要有效地運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，財(cái)會(huì)審計(jì)工作人員要樹立創(chuàng)新意識(shí)。不斷的運(yùn)用新技術(shù)、新手段來創(chuàng)新財(cái)會(huì)審計(jì)工作，財(cái)會(huì)審計(jì)工作人員要有效地把財(cái)會(huì)審計(jì)工作的創(chuàng)新理念深植在自己的內(nèi)心當(dāng)中，只有這樣才可以有效地確保財(cái)會(huì)審計(jì)工作不斷進(jìn)步和發(fā)展。

四、結(jié)語

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，要不斷地提高自己的財(cái)會(huì)審計(jì)工作能力以及工作水平。本文針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)審計(jì)工作的不足之處進(jìn)行了分析，并根據(jù)自己的系統(tǒng)理論研究提出了相關(guān)的措施以及手段，希望筆者的這篇文章可以有效地推動(dòng)我們國家財(cái)會(huì)審計(jì)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

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作者：王成鵬 單位：中德聯(lián)合集團(tuán)有限公司