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農(nóng)業(yè)技術(shù)人員需求研究

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農(nóng)業(yè)技術(shù)人員需求研究

1調(diào)查方法和調(diào)查人員情況

1.1調(diào)查方法

采用問(wèn)卷調(diào)查法。抽取桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)局農(nóng)業(yè)技術(shù)人員42名(其中男性34名、女性8名),共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷42份,回收問(wèn)卷42份,有效問(wèn)卷42份,回收率和有效率均為100%。

1.2調(diào)查人員情況

在本次調(diào)查中,調(diào)查人員均為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。人員年齡在28~58歲,其中正高職稱2人、副高職稱20人、中級(jí)職稱15人、初級(jí)職稱5人,表明本次調(diào)查技術(shù)人員層次比較高,是單位的技術(shù)骨干,能力較強(qiáng),反映情況代表性較強(qiáng)。

2調(diào)查結(jié)果及其分析

2.1渴望體現(xiàn)自身價(jià)值

2.1.1樂(lè)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和科普宣傳是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)社會(huì)的重要途徑。調(diào)查顯示,88.4%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員表示,非常樂(lè)于并會(huì)盡可能地參與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和科普宣傳活動(dòng),切切實(shí)實(shí)地把農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種介紹給更多的農(nóng)民朋友。數(shù)據(jù)顯示,隨著年齡和職稱的增升,農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參與社會(huì)公益事業(yè)的意識(shí)和愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。表明農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參與社會(huì)公益事業(yè)的積極性很高,希望通過(guò)服務(wù)社會(huì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值。但目前我國(guó)社會(huì)公益事業(yè)的運(yùn)作機(jī)制尚不完善,如本市的農(nóng)業(yè)科普宣傳和技術(shù)培訓(xùn)工作全部由市科協(xié)操作,一般一年僅組織7~8次,且規(guī)模偏小,形式單一,影響力有限,造成很多農(nóng)業(yè)技術(shù)人員雖有參與熱情,但實(shí)際參與社會(huì)公益事業(yè)的機(jī)會(huì)卻很少。

2.1.2希望提高自身能力。在選擇提升自身能力的方式上,59.4%的人選擇進(jìn)行學(xué)歷深造、24.8%的人選擇參加專業(yè)技術(shù)講座、15.8%選擇進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,可見(jiàn)本市科技人員十分注重專業(yè)技術(shù)的提升和更高學(xué)歷的深造,普遍希望通過(guò)各種途徑、方式提高自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以更好地滿足工作需要,更好地服務(wù)于社會(huì),并且把接受繼續(xù)教育作為實(shí)現(xiàn)這一目的的有效途徑。但調(diào)查也顯示,有36.5%的人反映職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、缺乏交流平臺(tái),特別是中低職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員反映尤其強(qiáng)烈,認(rèn)為機(jī)會(huì)太少。因?yàn)橐话愀邔哟蔚呐嘤?xùn),參加人員除了領(lǐng)導(dǎo)就是有高級(jí)職稱的技術(shù)人員??梢?jiàn),如何緊貼廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際需求,開(kāi)展更好、更廣泛的培訓(xùn)是目前各級(jí)政府、部門需重視的問(wèn)題。

2.1.3期待收入增加。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,大家心目中的薪酬絕不僅僅是一定數(shù)目的金錢,它還代表了身份、地位以及在單位中的工作業(yè)績(jī),甚至代表了個(gè)人的能力、品行、發(fā)展前景等。調(diào)查結(jié)果分析得出,95.0%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為,當(dāng)?shù)刂械人降哪晔杖霊?yīng)在5萬(wàn)元以上,而農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際年收入5萬(wàn)元以下的比例達(dá)47.6%,這一比例與46.2%的人員認(rèn)為其年收入未達(dá)當(dāng)?shù)刂械人交疽恢隆Uf(shuō)明桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的收入整體上相對(duì)偏低,這與桐鄉(xiāng)市全國(guó)經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣第24位的排名是不相符的。與本市公務(wù)員和周邊杭州、寧波、湖州等地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員(相同職稱)相比,桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員年收入普遍要低2~3萬(wàn)元。這說(shuō)明目前對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的薪酬福利投入需進(jìn)一步加大,同時(shí)要建立公平的分配制度,縮小差距,提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作滿意度。

2.2 期待和諧融洽的人際關(guān)系

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、推廣工作期間,作為“經(jīng)濟(jì)人”,獲取了利益和成就;作為“社會(huì)人”,得到了由交往、友誼和良好的人際關(guān)系帶來(lái)的幸福感。可以說(shuō),和諧融洽的人際關(guān)系會(huì)提高他們的工作積極性,增強(qiáng)群體凝聚力,提高群體士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,有45.7%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)人際關(guān)系表示滿意,35.1%的人表示不滿意,19.2%的人表示說(shuō)不清??梢?jiàn),桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)人際關(guān)系總體滿意度并不高,超過(guò)一半以上的人希望改善人際關(guān)系。因此,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多構(gòu)筑順暢的溝通渠道,加強(qiáng)各事業(yè)站間的交流合作,創(chuàng)造溝通機(jī)會(huì),同時(shí)要進(jìn)一步改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),走“親民路線”,真正實(shí)現(xiàn)上情下達(dá)、下情上達(dá),平等溝通,進(jìn)而增強(qiáng)彼此之間的信任度,提高大家的工作愉悅度,提高工作效率。2.3期待經(jīng)費(fèi)配置管理更加合理

2.3.1科研經(jīng)費(fèi)尚不能滿足科研需要。目前農(nóng)業(yè)技術(shù)人員獲取科研經(jīng)費(fèi)的主渠道仍是政府財(cái)政。雖然桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)的總量近年在持續(xù)增長(zhǎng),但與工業(yè)投入相比,仍比較少,且與農(nóng)業(yè)科研實(shí)際需要差距很大。據(jù)調(diào)查,農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)“能夠滿足”和“基本能夠滿足”的比例僅為36.7%,認(rèn)為不足的比例達(dá)52.3%,11.0%的人不清楚。桐鄉(xiāng)市地處沿海地區(qū),近幾年經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,政府對(duì)農(nóng)業(yè)的投入傾向于新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和對(duì)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的扶持,但隨農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變和“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展,新一代農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的需求日益增長(zhǎng),農(nóng)業(yè)技術(shù)人員壓力很大,需對(duì)研發(fā)、引入的大量新技術(shù)、新品種進(jìn)行試驗(yàn)、試種和示范,如果沒(méi)有足量科研經(jīng)費(fèi)的保障,必然會(huì)限制新技術(shù)、新品種的推廣和應(yīng)用。

2.3.2 科研經(jīng)費(fèi)獲取不公平?!肮俦疚弧爆F(xiàn)象嚴(yán)重。92.3%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為有一定行政職務(wù)的技術(shù)人員更易獲得科研經(jīng)費(fèi),“官大學(xué)問(wèn)大、權(quán)大經(jīng)費(fèi)多”的現(xiàn)象比較普遍。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)科研經(jīng)費(fèi)不能公平獲取的意見(jiàn)較大。

2.4期望暢通服務(wù)渠道

建言獻(xiàn)策的渠道還不夠暢通。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),57.4%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為建言獻(xiàn)策的渠道暢通或基本暢通,但仍有24.6%的人認(rèn)為不暢通,18.0%的人不清楚。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在建言獻(xiàn)策時(shí),遇到的主要問(wèn)題是缺乏落實(shí)和反饋,造成其對(duì)現(xiàn)有渠道不信任,挫傷了建言獻(xiàn)策的積極性。民意暢通才會(huì)社會(huì)和諧,廣開(kāi)言路才能政通人和,只有建立更廣泛、更合理、更便捷的溝通渠道,才能充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作熱情,使他們更好地服務(wù)于社會(huì)。

3結(jié)論

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在生活、工作、學(xué)習(xí)、參與社會(huì)等方面的需求總體上比較積極、合理,但在滿足農(nóng)業(yè)技術(shù)人員需求方面尚存在一些障礙,特別是工作秩序、保障機(jī)制等方面的問(wèn)題比較突出,這在一定程度上影響著農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性和工作成效。因此,必須堅(jiān)持以人為本,完善相關(guān)法律法規(guī)和制度機(jī)制等,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。