農(nóng)業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略分析

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摘要：農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要組成部分，其水平對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著重要作用，而農(nóng)業(yè)企業(yè)是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要動力。因此，在當今經(jīng)濟一體化的發(fā)展進程下，面對激烈的市場競爭，必須對農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理進行創(chuàng)新，使其更契合市場需求，增強核心競爭力，以推動我國農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；農(nóng)業(yè)企業(yè);管理；創(chuàng)新

隨著全球市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著產(chǎn)品商品化、市場化、國際化等諸多問題，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)在管理上普遍比較薄弱。因此,只有對農(nóng)業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀進行逐一分析，并提出相應的策略，才能真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的創(chuàng)新。

1技術(shù)創(chuàng)新

在科學技術(shù)飛速發(fā)展的時代背景下，農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的創(chuàng)新首先要從技術(shù)創(chuàng)新著手，為農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持的同時，也緊隨時展步伐，管理技術(shù)的創(chuàng)新主要有以下幾點。一是農(nóng)業(yè)企業(yè)要有與時俱進的觀念，積極吸收接納新技術(shù)，在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，將技術(shù)創(chuàng)新理念融入其中。二是對于經(jīng)濟條件允許的農(nóng)業(yè)企業(yè)，可以建立專屬于自己的科技團隊，基于企業(yè)發(fā)展的階段制定相應的技術(shù)創(chuàng)新目標。三是與科研單位保持合作關(guān)系，開發(fā)和利用可以采納的科技資源，加強自身的技術(shù)保障。四是密切關(guān)注各種與農(nóng)業(yè)管理有關(guān)的技術(shù)，及時引進，并在使用過程中對其進行創(chuàng)新和發(fā)展。

2人力資源管理創(chuàng)新

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有不斷引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，才能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的新鮮血液和發(fā)展動力，因此，對人才管理體制進行創(chuàng)新，就是從根源上提升企業(yè)的核心競爭力。在創(chuàng)新人力資源管理體制上，首先要建立規(guī)范化的人才引進機制，保持人才的不斷輸入是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，農(nóng)業(yè)企業(yè)不僅需要在每個發(fā)展階段規(guī)劃好人才需求，還需要在權(quán)衡利弊之后及時儲備人才。其次，對員工進行定期培訓，在培訓過程中，將員工按照不同水平進行合理劃分，使每名員工都能從培訓中學到專業(yè)知識和技能，進而不斷提高自身的綜合能力。重視繼續(xù)教育對企業(yè)文化和員工的影響，為員工創(chuàng)造適合的文化環(huán)境和工作條件，使其可以順利開展自我教育，并對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行獎賞和鼓勵。

3管理機制創(chuàng)新

目前農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的制度條件是市場經(jīng)濟體制，因此,為了使企業(yè)的發(fā)展與市場經(jīng)濟體制保持一致，要按照市場的需求來配制資源，提高生產(chǎn)專業(yè)化的同時，扮演好在社會上的角色分工。然而,在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀中，并沒有做到依據(jù)市場機制合理配制資源，企業(yè)的管理制度與市場經(jīng)濟體制之間存在著諸多矛盾，在組織形式和制度上無法有效確立。為了改善這一現(xiàn)狀，農(nóng)業(yè)企業(yè)需要一改傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，將現(xiàn)代化的管理元素融入其中，做到職責分工明確。這樣一來，不僅使員工更加明確自己的目標，激發(fā)起管理者和經(jīng)營者的競爭意識和工作積極性，也增加了企業(yè)的信息透明度。此外，現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式有效地對應了市場需求，可以一定程度地幫助解決企業(yè)融資的問題。

4融資機制創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)企業(yè)在外在環(huán)境的支持和規(guī)模上都是比較弱勢的，很容易出現(xiàn)資金短缺的問題，因此，要想促進農(nóng)業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展，必要創(chuàng)新融資機制，為其帶來充足的資金儲備。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)要認識到自身的優(yōu)勢并加以發(fā)揮，對國家的農(nóng)業(yè)支持政策及時關(guān)注并加以利用，主動爭取農(nóng)業(yè)發(fā)展資金和相關(guān)項目資金，爭取中央對農(nóng)業(yè)的資金投入，重點培養(yǎng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的龍頭產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)；其次，農(nóng)業(yè)金融銀行具有高成本、高風險、低收益的特點，要扶持農(nóng)業(yè)企業(yè)應當建立金融支農(nóng)風險基金，運用這種政策性金融增加對農(nóng)業(yè)企業(yè)的貸款比和規(guī)模，以使其社會資金可以不斷流動到農(nóng)業(yè)發(fā)展中，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)。綜上所述，農(nóng)業(yè)企業(yè)要通過以上這些措施對現(xiàn)狀進行改善。要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、跟上時展步伐，還有很長的路要走。

作者：張欣 單位：中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售北方分公司