國(guó)有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)論文

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一、存在的問(wèn)題隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善

我國(guó)國(guó)有企業(yè)也在緊跟時(shí)代形式進(jìn)行深入的改革，企業(yè)原有的固定工制度已經(jīng)逐漸被勞動(dòng)合同用工制度取代，這種情況下，企業(yè)為了降低成本支出，就會(huì)大量的雇傭臨時(shí)工，企業(yè)并沒(méi)有將這些人納入到社保的范圍之內(nèi)，這是當(dāng)前國(guó)企社保工作中面臨的突出性問(wèn)題。

二、具體措施

上文中從三個(gè)主要方面分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)工作中存在的問(wèn)題，要想保障國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，一定要采取有效措施解決這一問(wèn)題。本文結(jié)合實(shí)際，對(duì)當(dāng)前情況下國(guó)有企業(yè)如何做好社會(huì)保險(xiǎn)工作提出幾點(diǎn)具體的建議。

1.提升社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)，努力擴(kuò)大社保范圍

國(guó)有企業(yè)要想留住員工，一定要最大限度的滿(mǎn)足員工的需求，而貫徹落實(shí)社保制度是保證員工基本權(quán)益的關(guān)鍵舉措。具體來(lái)講，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展社保工作的過(guò)程中，一定要堅(jiān)持不懈的在企業(yè)建立起全方位、多形式且多層次的社保體系，并深入到企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)，深入群眾做好調(diào)查工作，下真功夫做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。在實(shí)際的操作過(guò)程中，社保工作者需要切實(shí)抓住三個(gè)層面擴(kuò)大社保的覆蓋范圍。第一，要充分的發(fā)揮重點(diǎn)業(yè)主在職工社保中的帶頭示范作用，保證他們能夠最先做到應(yīng)保盡保。第二，則需要全面宣傳，尤其是對(duì)于剛剛改制的國(guó)有企業(yè)來(lái)講，一定要保證社保能夠給他們帶來(lái)更多的社會(huì)效益。第三，需要?jiǎng)訂T國(guó)企中具有繳納能力但是和企業(yè)解除勞動(dòng)合同的人自覺(jué)的參與到社會(huì)保險(xiǎn)中來(lái)，不斷的增加企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)金基數(shù)，這樣能夠更好的降低風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)員工帶來(lái)更多的社會(huì)利益。

2.強(qiáng)化社保工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要采取有效措施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行管理，具體來(lái)講，國(guó)企的社保管理工作涉及到三個(gè)層面，即操作層面、管理層面、領(lǐng)導(dǎo)層面。在實(shí)際開(kāi)展工作的過(guò)程中，需要國(guó)有企業(yè)的社保工作者從以下幾個(gè)方面展開(kāi)。第一，要設(shè)置科學(xué)的社會(huì)保險(xiǎn)功工作崗位。在開(kāi)展社保工作的過(guò)程中，為能夠更好的發(fā)揮其社會(huì)效用，滿(mǎn)足企業(yè)職工的需求，保證職工的社會(huì)權(quán)益，需要設(shè)置合理的社保工作崗位和工作機(jī)構(gòu)，讓企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)直接參與到企業(yè)的決策中來(lái)，更好的貫徹相關(guān)的社保政策制度，并對(duì)企業(yè)相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和相關(guān)的待遇落實(shí)進(jìn)行系統(tǒng)管理。第二，需要制定合理的社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位。具體來(lái)講，在國(guó)企內(nèi)部需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)工作崗位的劃分，更好的滿(mǎn)足工作的需求，一般來(lái)講，可以劃分為業(yè)務(wù)人員、規(guī)劃監(jiān)督人員和財(cái)務(wù)人員等不同的種類(lèi)，使不同種類(lèi)的人員能夠分工合作，提升社會(huì)保險(xiǎn)工作的效率。業(yè)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策，并辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，積極建立并維護(hù)相關(guān)的保險(xiǎn)信息系統(tǒng)；規(guī)劃監(jiān)督人員則需要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展做好科學(xué)詳細(xì)的規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃的決策和運(yùn)行進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)管；財(cái)務(wù)人員則需要充分的確保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)資金的應(yīng)用。國(guó)企內(nèi)部各部門(mén)人員相互配合，共同推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的有序開(kāi)展。最后，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的制度建設(shè)?？茖W(xué)的制度體系是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)工作的有利支撐，尤其是在國(guó)企不斷深化改革背景下，要想更好的開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)工作，一定要建立健全相應(yīng)的制度。具體來(lái)講，國(guó)有企業(yè)需要不斷完善制度建設(shè)，避免在社會(huì)保險(xiǎn)工作運(yùn)行中盲目發(fā)展。從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，社會(huì)保險(xiǎn)制度存在的主要問(wèn)題就是和企業(yè)實(shí)際發(fā)展之間存在差距，因此在完善制度的過(guò)程中，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，并結(jié)合企業(yè)的結(jié)構(gòu)類(lèi)型，具體問(wèn)題具體分析，對(duì)制度進(jìn)行不同程度的規(guī)范。除此之外，還需要建立起社會(huì)保險(xiǎn)信息共享平臺(tái)，讓員工更深入的了解到社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)福利，進(jìn)而更好的激勵(lì)企業(yè)職工開(kāi)展工作。上文中從三個(gè)主要方面分析了當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展的措施，要想更好的確保社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行，需要在今后發(fā)展的過(guò)程中，確保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展和我國(guó)的基本國(guó)情相一致，并且要借助政府的力量引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)規(guī)劃，是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展能夠直接和社會(huì)保險(xiǎn)管理總體系進(jìn)行鏈接，更好發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的帶頭作用。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中占據(jù)了重要地位，近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)為更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷深化改革，需重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展。筆者以此為中心，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作中存在的問(wèn)題和解決措施進(jìn)行了分析，希望通過(guò)本文的論述，國(guó)有企業(yè)在今后發(fā)展的過(guò)程中能夠更加注重社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展，進(jìn)而建立起準(zhǔn)確定位且運(yùn)作高效的社會(huì)保險(xiǎn)體系，更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益。

作者：丁磊 單位：寧夏電力建設(shè)工程公司