公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

論國有資產(chǎn)管理的辦法和改進(jìn)

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了論國有資產(chǎn)管理的辦法和改進(jìn)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

論國有資產(chǎn)管理的辦法和改進(jìn)

一、我國國有資產(chǎn)管理改革的現(xiàn)狀

當(dāng)前,我國國企事業(yè)單位在發(fā)展過程中,日常管理的方式和相關(guān)手段并不能與經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境相適應(yīng),現(xiàn)狀可謂堪憂。

1.體制管理方面。國有資產(chǎn)管理改革的步伐在一定程度上決定了我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡的步伐,同時(shí)也是改革過程中較為重要的舉措。從目前情況來看,我國的國有資產(chǎn)管理在管理體制方面做得不夠到位。主要表現(xiàn)為:一方面,國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象依然嚴(yán)重,還是存在著過多的違規(guī)操作、暗箱操作等問題,再加上市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制不夠完善導(dǎo)致的國企事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制不健全,國有資產(chǎn)侵占現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;另一方面,國企事業(yè)單位在對(duì)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行改革方面,有相當(dāng)一部分存在結(jié)構(gòu)治理不夠完善問題,如董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)分庭抗禮、各司其職。

2.市場(chǎng)管理方面。處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企事業(yè)單位同時(shí)面臨內(nèi)在和外在雙重風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)主要來源于是內(nèi)部各種相關(guān)因素的變化;外在風(fēng)險(xiǎn)多是以市場(chǎng)機(jī)制為主導(dǎo),涵蓋了政治、自然、社會(huì)等內(nèi)容。主要表現(xiàn)為:一是缺乏核心技術(shù),競(jìng)爭(zhēng)力較弱;二是對(duì)利研投人不夠重視;三是人才機(jī)制還不夠完善。

3.財(cái)務(wù)管理方面。國企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面會(huì)因?yàn)楦鞣N不確定因素而受到影響,出現(xiàn)預(yù)期收益與實(shí)際收益發(fā)生偏狹甚至是蒙受損失等現(xiàn)象,究其原因,主要是基于三點(diǎn)。第一,國有資產(chǎn)固有的盈利能力較低,有些國企事業(yè)單位在一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)不夠具體和充分,并沒有建立起一系列的應(yīng)對(duì)機(jī)制,也沒有找準(zhǔn)定位;第二,資金結(jié)構(gòu)偏離合理,有些國企事業(yè)單位資金不足,權(quán)益資金與負(fù)債資金比嚴(yán)重失衡,甚至一直處于高負(fù)債經(jīng)營階段;第三,部分國企事業(yè)單位經(jīng)營管理水平有限,在決策過程不科學(xué)、盲目投資,造成資本輸出量也大大超過投資收益量。

4.道德管理方面。以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的市場(chǎng)環(huán)境下,一直存在著某些國企事業(yè)單位為了自身利益的最大化,利用或扭曲市場(chǎng)環(huán)境,經(jīng)營著有違道德的活動(dòng),造成了惡劣的社會(huì)影響。主要表現(xiàn)在:其一,委托人道德水平有限,作為初始委托人的社會(huì)公知并沒有剩余索取權(quán),缺乏對(duì)政府監(jiān)督的積極性,政府部門對(duì)人的監(jiān)督不夠;其二,人道德水平有限,有些人會(huì)對(duì)單位資金,利用不正當(dāng)手段進(jìn)行索取,采購過程中收回扣現(xiàn)象嚴(yán)重。

二、國有資產(chǎn)管理方式的改進(jìn)

鑒于國有資產(chǎn)管理改革面臨的諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),例如:體制風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等,并基于當(dāng)今的社會(huì)屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)性社會(huì),因此國有資產(chǎn)管理對(duì)于一個(gè)國企事業(yè)單位來說,是相當(dāng)重要的。企事業(yè)單位應(yīng)該在深人貫徹和落實(shí)經(jīng)濟(jì)體制改革的前提下,將其自身面臨的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)和外在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行加以防范,以促使改革水平的提升,并使得改革成果更為明確。

1.加強(qiáng)體制防范力度。國家作為國企事業(yè)單位最大的股東,應(yīng)該扮演服務(wù)角色,將之前過于濃厚的政治色彩和監(jiān)控行政色彩盡量抹消掉,避免再出現(xiàn)過多干預(yù),可以從以下幾點(diǎn)著手:第一,必須強(qiáng)化董事會(huì)的管理權(quán),并使得董事會(huì)職權(quán)得以明確化、分工化,使政府干預(yù)得以消減,從而促進(jìn)董事會(huì)今后運(yùn)作過程的規(guī)范化;第二,建立組織監(jiān)事會(huì)、資產(chǎn)審計(jì)委員會(huì)等,對(duì)資產(chǎn)管理加強(qiáng)考核,使得監(jiān)督職能得以有效落實(shí),充分貫徹公司法,全面調(diào)動(dòng)起人員積極性性、創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,并注意強(qiáng)化董事會(huì)雖具有的監(jiān)理職能。

2.加強(qiáng)市場(chǎng)防范力度。要建立起符合公司實(shí)際、進(jìn)步和發(fā)展經(jīng)營機(jī)制,為更好的防范來自于市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)提前做好準(zhǔn)備。第一,加大科研力度,對(duì)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行合理有效的調(diào)整,加強(qiáng)與其他單位的合作與交流;第二,建立健全創(chuàng)新機(jī)制,致力于打造出自身的品牌,提高競(jìng)爭(zhēng)力;第三,建立健全人才管理機(jī)制,為防止高素質(zhì)、高水平人才的流失,國企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變現(xiàn)念,營造出專職專人的良好氛圍。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)防范力度。國企事業(yè)單位應(yīng)該將財(cái)務(wù)管理的利壞障礙及時(shí)掃清,以達(dá)到減小和規(guī)避財(cái)物損失的目的。首先,促使融資渠道多樣化,全面推進(jìn)高負(fù)債經(jīng)營改革,常見的融資渠道包括金融租賃、外資招商、證券籌措等,通過此方法,減少國企事業(yè)單位負(fù)債率,優(yōu)化結(jié)構(gòu);其次,完善財(cái)務(wù)科機(jī)制,將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,降低壞賬率,增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

4.加強(qiáng)道德防范力度。要使得道德風(fēng)險(xiǎn)得以規(guī)避,國企當(dāng)加強(qiáng)防控道德風(fēng)險(xiǎn)力度,可以從三方面著手,首先,增強(qiáng)產(chǎn)權(quán)革新力度,使自律機(jī)制得以形成;其次,優(yōu)化宏觀政策、外部競(jìng)爭(zhēng)所面臨的環(huán)境;再次,通過資本市場(chǎng)所特有的約束性,對(duì)經(jīng)營者實(shí)施監(jiān)督。

三、結(jié)語

綜上所述,國企事業(yè)單位在管理方式上,存在著諸多問題,并面臨著來自于各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),也迎來了對(duì)今后管理方式做出改革的機(jī)遇。因此,我國的各個(gè)國企事業(yè)單位應(yīng)該緊緊圍繞體制風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作,及時(shí)制定出相關(guān)舉措,建立起自身的品牌效應(yīng),提升競(jìng)爭(zhēng)力,并加快改革腳步,以保證在不斷激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

作者:徐雪 單位:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)禮嘉鎮(zhèn)財(cái)政所