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摘要:會計職業(yè)道德、誠信文化,是會計從人員管理的基本內(nèi)容,具有基礎(chǔ)性、內(nèi)化性以及影響性特征?;诖耍疚慕Y(jié)合會計職業(yè)道德、誠信文化的具體表現(xiàn),對加強從業(yè)人員管理,優(yōu)化會計監(jiān)督的途徑進行歸納,以實現(xiàn)社會金融行業(yè)全面整合,社會人才輸出與經(jīng)濟發(fā)展相互承接的目的。
關(guān)鍵詞:會計職業(yè)道德;誠信文化;會計監(jiān)督
引言
會計行業(yè),是由社會金融運作的主要管理行業(yè),與社會經(jīng)濟良性循環(huán)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及社會文化體系更新,都有著密切性關(guān)聯(lián)。由此,進一步加強對會計職業(yè)道德、誠信文化的引導(dǎo),加強會計監(jiān)督,就成為會計體系全面升級的實踐前提。
一、會計職業(yè)道德、誠信文化的表現(xiàn)形式
會計職業(yè)道德、誠信文化,是指那些為了保障社會金融體系正常運轉(zhuǎn)的道德規(guī)范和制度規(guī)范。一方面,會計職業(yè)道德、誠信文化是通過從業(yè)人員的日常工作體現(xiàn)出來。如,會計能夠及時進行賬目核對,嚴(yán)格按照國家管理規(guī)定進行賬目記錄,能夠準(zhǔn)確分析金融運作的盈虧情況,確保管理賬目平穩(wěn)運行等。會計從業(yè)人員的這些行為,都是會計職業(yè)道德、誠信文化的體現(xiàn)。另一方面,它也表現(xiàn)為社會金融大環(huán)境,能夠按照相應(yīng)的交易規(guī)則,實現(xiàn)公平性合作,保障會計賬目中,經(jīng)濟收益與社會效益基本保持平衡。如,企業(yè)及時繳納稅款,賬目信息及時公開,善于把握市場經(jīng)濟的運作規(guī)律,開展誠信交易等等,這些都是從宏觀角度,對會計職業(yè)道德、誠信文化的表現(xiàn)形式的整合。
二、加強會計監(jiān)督,完善會計職業(yè)管理框架的措施
(一)加強會計行業(yè)內(nèi)部整合
1.從業(yè)人員的監(jiān)督加強會計行業(yè)內(nèi)部整合,是社會會計職業(yè)道德、誠信文化得到更大范圍傳播的基礎(chǔ)。會計監(jiān)督工作的開展,應(yīng)注重人在賬目、資金、市場三方運作之間的作用,加強對會計從業(yè)人員日常工作的監(jiān)督,從根本上提升從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。例如:M企業(yè)中,設(shè)計了會計人員聘用制考核制度,其中包含了會計日常工作中賬目核對不準(zhǔn)確、會計賬目作假、會計賬目分析等扣分項目。一旦M企業(yè)中的會計考核分數(shù)持續(xù)走低,則M企業(yè),將解除聘用會計的合同。M公司對會計人員的監(jiān)督工作,運用會計從業(yè)人員的日??己俗骰A(chǔ),實現(xiàn)了會計監(jiān)督,與會計人員基礎(chǔ)工作相互對應(yīng)的監(jiān)督與管理,這種會計監(jiān)督方式更具實踐效果[1]。2.會計行業(yè)的監(jiān)督會計監(jiān)督實踐過程,也是國內(nèi)會計行業(yè)自我變革的過程,確保會計監(jiān)督工作的全面推進,提升會計行業(yè)的綜合能力,就必須形成“誠信文本”的會計管理體系。例如:國內(nèi)會計行業(yè)的監(jiān)督管理時,在全國建立會計“誠信考核”制度,每一個企業(yè)的會計賬目體系,每一個會計從業(yè)人員的工作經(jīng)歷,都將是一份誠信考核方式。一旦企業(yè)或者從業(yè)者工作工程中,出現(xiàn)違背會計監(jiān)督“誠信制度”的情況,將會對企業(yè)或者個人的未來產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。通過在一定程度上,拓展會計誠信破壞后的負面影響,也可以作為會計行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方式完善的措施[2]。
(二)引導(dǎo)社會合作環(huán)節(jié)的輔助
1.合作者的輔助監(jiān)管實現(xiàn)會計職業(yè)道德、誠信文化的拓展性發(fā)展,也應(yīng)引導(dǎo)社會合作環(huán)節(jié),參與到會計監(jiān)督的實踐中來。例如:企業(yè)合作雙方,必加強企業(yè)合作的經(jīng)濟往來賬目管理;企業(yè)進行市場交易時,應(yīng)首選信譽良好的合租伙伴。這些以雙方根本利益為前提的會計監(jiān)督輔助環(huán)節(jié),能夠在一定程度上,對社會會計監(jiān)督的實踐提供側(cè)面引導(dǎo)。2.相關(guān)管理部分的監(jiān)管國家工商管理部門,應(yīng)通過加強會計賬目信息審核、交流的方式,加強對社會會計行業(yè)的監(jiān)督。例如:國家工商掛管理部門,作為外部審計部門,不定期到企業(yè)內(nèi)部,進行賬目數(shù)據(jù)考察,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前資產(chǎn)、市場投資成本、市場銷售賬目等具體信息,對企業(yè)賬目的記錄內(nèi)容進行具體分析。一旦發(fā)現(xiàn)檢查企業(yè)中存在相應(yīng)的問題,則將按照國家法律管理制度,給予一定的處罰。這一點提到的會計監(jiān)督工作的輔導(dǎo)性環(huán)節(jié),是從社會第三方的管理視角出發(fā),以更加清晰的會計監(jiān)督管理框架,對社會中的會計職業(yè)實踐活動進行引導(dǎo),而全面的會計監(jiān)督檢查實踐過程,就是會計職業(yè)道德、誠信文化體系逐步建立的過程。
(三)擴大正能量的傳播
會計職業(yè)道德、誠信文化體系建立,以及社會會計監(jiān)督結(jié)構(gòu)的分析,也應(yīng)擴大對會計行業(yè)發(fā)展正能量的傳播。例如:社會媒體加強“誠信經(jīng)營”、“會計從業(yè)行業(yè)指導(dǎo)”等正確文化導(dǎo)向的視聽文化傳播,提高人們對會計行業(yè)誠信管理的理念認識;同時,也要敢于對社會中那些會計賬目作假、會計賬目審核不認真以及工作中濫用職權(quán)等負面新聞進行曝光,加強人們對會計職業(yè)道德、誠信文化體系建設(shè)的信心。案例中提到的社會正能量傳播方式,充分發(fā)揮會計行業(yè)文化潛移默化的影響作用,是加強會計監(jiān)督實踐工作推進,建立會計職業(yè)道德、誠信文化體系的方法。
(四)完善會計監(jiān)督制度
完善會計監(jiān)督制度,也是會計職業(yè)道德、誠信文化框架完善的保障。國家管理部門,應(yīng)善于結(jié)合當(dāng)前國家金融運作需求,適當(dāng)?shù)?,細化社會會計信息管理?nèi)容,及時優(yōu)化社會會計監(jiān)督體系。例如:對于企業(yè)中電子賬目管理、電子交易平臺信息管理的規(guī)范性、會計賬目核對、賬目信息規(guī)劃等等環(huán)節(jié),都要更加明確化的進行審核管理,全面整合社會會計監(jiān)督渠道,將那些時展過程中,出現(xiàn)的管理漏洞進行彌補,實現(xiàn)會計職業(yè)道德、誠信文化的傳播。
三、結(jié)語
綜上所述,會計職業(yè)道德、誠信文化及會計監(jiān)督的分析,是社會金融體系不斷完善的體現(xiàn),在社會經(jīng)濟框架整合中占有重要地位。在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)國內(nèi)金融體系形成高效的資源運用模式,應(yīng)加強會計行業(yè)內(nèi)部整合、引導(dǎo)社會合作環(huán)節(jié)的輔助、擴大正能量的傳播以及完善會計監(jiān)督制度,實現(xiàn)國內(nèi)會計行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。因此,淺析會計職業(yè)道德、誠信文化及會計監(jiān)督,將為我國金融管理體系變革提供動力保障。
參考文獻:
[1]王懿,王備備.企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及相應(yīng)對策[J].納稅,2018(4):97.
[2]常淋.企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及措施[J].企業(yè)改革與管理,2018(2):143+150.
作者:祁暢 單位:藍思科技股份有限公司