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一、高等職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境存在的問題制約了中國夢的實現(xiàn)
高等職業(yè)教育作為教育夢的一部分、中國夢的一部分,其發(fā)展的形勢令人鼓舞,發(fā)展的態(tài)勢良好,然而由于歷史和現(xiàn)實的原因,諸如社會的觀念、自身體系的不完善、與經(jīng)濟社會的發(fā)展匹配等問題制約了高等職業(yè)教育的發(fā)展,從而在一定意義上來說制約了中國夢的實現(xiàn)。
(一)社會對高等職業(yè)教育的認可度仍然不高,弱化了通過職業(yè)教育實現(xiàn)夢想的社會環(huán)境
高等職業(yè)教育的發(fā)展在政府、學校、企業(yè)、學生等共同努力下,取得了巨大的成績,但離社會的期望還有一定的差距,社會還沒有完全發(fā)自內(nèi)心對高職教育認同。這種認同度不高,既有歷史的原因,也有現(xiàn)實的原因。從歷史上看,“技”是不登中國社會大雅之堂的,其充其量只不過是“雕蟲小技”。望子成龍、望女成鳳從來就是與“技”絕緣的,與之相對的是“學而優(yōu)則仕”的觀念根深蒂固,這種思想慣性的影響至今還有一定的市場,把接受技術技能等同于將來是“勞力者”而受“治于人”。從現(xiàn)實的角度看,扭曲的高等職業(yè)教育價值觀和人才觀是當前造成高等職業(yè)教育社會認可度不高的另一重要原因。高等職業(yè)教育評價的標準雖然越來越多元,但是目前最重要、最普遍的標準還是用考試分數(shù)來衡量,這無疑把“考試不太成功的群體”的評價標準又納入了精英群體的評價標準,造成社會上把成功的標準扭曲為高學歷,以這種標準衡量高職教育,其社會認可度當然較低。社會認可度的不高,影響人們選擇接受高等職業(yè)教育機會,弱化了高職教育發(fā)展環(huán)境,勢必引起實現(xiàn)中國夢所需要的人才不足,從而制約中國夢的實現(xiàn)。因為,實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想需要多層次、多類別的人才。
(二)高等職業(yè)教育與經(jīng)濟社會發(fā)展存在不匹配的現(xiàn)象,降低了通過高等職業(yè)教育實現(xiàn)夢想的期待,從而影響高等職業(yè)教育的發(fā)展
高等職業(yè)教育肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、服務和管理第一線需要的高素質(zhì)技術技能型人才的使命,是要把已經(jīng)成熟的科學技術、技藝技能和管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的教育,也就是說高等職業(yè)技術教育直接為經(jīng)濟、社會發(fā)展提供應用型、實用型技術人才,因而與經(jīng)濟社會發(fā)展的關系特別緊密,在推進實現(xiàn)“中國夢”的進程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標,從經(jīng)濟發(fā)展的角度看,我們不能只滿足于打工經(jīng)濟,充當世界經(jīng)濟的加工廠,長期處在經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的下端,也要逐步占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的高端。我們要從中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,從“合格制造”向“優(yōu)質(zhì)制造”、“精品制造”轉(zhuǎn)變,只有實現(xiàn)了這個轉(zhuǎn)變才能說中華民族偉大復興的夢想實現(xiàn)了。而這一切需要大批高素質(zhì)技術技能型人才。然而現(xiàn)實是:一方面對高素質(zhì)的技能型人才的需求比過去任何時候都迫切,但是用人單位卻招不到人,這種現(xiàn)象在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)入中高速增長的新常態(tài)中,打造中國經(jīng)濟的升級版過程中表現(xiàn)得更加突出;另一方面是高等職業(yè)院校學生的供給雖然在增長,卻找不到工作。造成這種現(xiàn)象的原因表面上是學校和用人單位信息的不對稱,實際上是高等職業(yè)教育與社會經(jīng)濟發(fā)展的不匹配造成的結(jié)果,也是高等職業(yè)教育的滯后性與市場需要的超前性之間的矛盾。高等職業(yè)教育培養(yǎng)的學生不能適應社會經(jīng)濟建設中瞬息萬變的市場需要,這種不匹配降低了人們通過高職教育實現(xiàn)夢想的預期,從而對高等職業(yè)教育的發(fā)展存在一定的影響。
(三)職業(yè)教育體系的不完善,影響高等教育人才培養(yǎng)的質(zhì)量
在中華民族逐夢圓夢的征程上,高等職業(yè)教育承載著培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技術技能型人才的任務。因此,呈現(xiàn)在高等職業(yè)教育面前的:培養(yǎng)什么樣的人?如何培養(yǎng)?一直是我們需要回答的問題。在求解這問題過程中,中國的高等職業(yè)教育無論是從規(guī)模、層次還是對經(jīng)濟、社會發(fā)展產(chǎn)生的影響來說,都已達到了一個前所未有的高度。從1985年《中共中央關于教育體制改革的決定》:“積極發(fā)展高等職業(yè)技術院?!?,到1996年《中華人民共和國職業(yè)教育法》的出臺,再到2014年6月教育部等六部門關于印發(fā)的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(2014-2020年)》,我們一直在努力構(gòu)建中國特色的職業(yè)教育體系。職業(yè)教育體系是一個系統(tǒng)工程,涉及到方方面面,絕不是通過發(fā)一兩個文件、開若干次會議就能建成的,其體系必然包括高職教育的教育理念、教育規(guī)劃、教育法規(guī)等各個方面。然而在職業(yè)教育體系構(gòu)建上存在著:職業(yè)教育體系的層次結(jié)構(gòu)不太科學,職業(yè)教育的運行機制不太完善,院校設置和專業(yè)布局不適應經(jīng)濟社會的需求,各方辦學主體參與不太積極等問題,制約了高等職業(yè)教育培養(yǎng)的質(zhì)量。職業(yè)教育體系的不完善,使高職學生希望通過接受高質(zhì)量、高水平、適合自身需求和發(fā)展的職業(yè)教育和職業(yè)訓練,打造自己的核心競爭能力,找到自己施展才華的舞臺,體現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)人生的夢想變得困難。也就是說高等職業(yè)教育承載的為實現(xiàn)中國夢培養(yǎng)大批高素質(zhì)人才的任務大打折扣,而高職學生的素質(zhì)和本領直接影響著實現(xiàn)中國夢的進程。
二、優(yōu)化高等職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境,助力實現(xiàn)中國夢
高等職業(yè)教育雖然處于有史以來最好的發(fā)展時期,但并不是說高等職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)盡善盡美了,它仍有優(yōu)化提升的空間,只有不斷優(yōu)化我國的高等職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境,在高等職業(yè)教育的社會發(fā)展環(huán)境、法制環(huán)境、政策環(huán)境等方面不斷地努力,才能有效地應對我國高等職業(yè)教育國際化挑戰(zhàn)的需要,才能使我國實現(xiàn)由中國制造向中國創(chuàng)造、由人力資源大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變,才能助力實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想。也就是說通過高職環(huán)境的不斷優(yōu)化,使從事和接受高等職業(yè)教育作為自己自覺自愿的選擇,而不是一個無奈的選擇,只有這樣高職發(fā)展環(huán)境才能得到真正的優(yōu)化,才能為實現(xiàn)中國夢提供源源不斷的人力資源和智力支持,才能助力中國夢的實現(xiàn)。
(一)社會環(huán)境的優(yōu)化是高職發(fā)展助力實現(xiàn)中國夢的基礎
要想越來越多懷揣夢想的人接受高等職業(yè)教育,就要在社會上形成一種良好的尊重高等職業(yè)教育的社會氛圍,就要營造有利于高職教育發(fā)展的社會環(huán)境。第一,要實現(xiàn)社會由學歷崇拜向能力本位的回歸。要使人們認識到學歷高不等于能力強。掌握過硬的技術技能才是真本事,才是社會的立足之本。正如總理在內(nèi)蒙古考察調(diào)研時,對赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院學生說的:“技不壓身,學好技術,就有了走遍天下都不怕的本事,這是一輩子都打不破的鐵飯碗。”不僅如此還要在全社會形成一個良好的氛圍,“重視技能、重視技工,要成為全社會的一種文明風尚。我們不僅要尊重那些有理論素養(yǎng)的教授、專家,也要尊重那些自己動手、實際操作,有發(fā)明創(chuàng)造的技術專家?!闭嬲谌鐣纬伞俺缟幸患贾L、不唯學歷憑能力”的氛圍。第二,要通過強大的輿論宣傳和政策引導,在全社會形成有利于高職發(fā)展的社會風尚。宣傳一些職業(yè)教育成功的典型,諸如孔祥瑞、許振超、郭明義等為代表的先進模范人物,他們并沒有高學歷,但是他們的人生很精彩,他們是我們看得見、夠得著的,他們的典型事例更加容易點燃許多人心中的夢想,并激勵大家為中國夢而奮力拼搏,同時他們的事例也生動地詮釋了就加快發(fā)展職業(yè)教育作出重要指示,提出了“弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚,營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境”。只有這樣才能在全社會形成重視職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的氛圍,才能真正優(yōu)化高等職業(yè)教育的社會環(huán)境。
(二)法制環(huán)境的優(yōu)化是高職發(fā)展助力實現(xiàn)中國夢的保障
黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出:“法律是治國之重器,良法是善治之前提?!蓖瑯樱叩嚷殬I(yè)教育健康有序的發(fā)展,必須依靠法制。當前,我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級換代時期,經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài),對高素質(zhì)技能型人才的需求更加迫切,需要建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系予以支撐,而成熟完善的職業(yè)教育體系必須依托完善的職業(yè)教育法律體系的保障。但是,目前,同人民群眾對高職教育的期待相比,不僅由于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的不完善問題,還由于與之相應的高等職業(yè)教育法制建設還存在許多不適應、不符合的問題,職業(yè)教育法律法規(guī)未能全面反映高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律。高等職業(yè)教育發(fā)展的法制環(huán)境存在著:關于高等職業(yè)教育的法律、法規(guī)體系不夠完整;而且即使有,現(xiàn)有的職業(yè)教育法律也是原則性的多、倡導性的多,操作性條文少等。為此,應優(yōu)化高等職業(yè)教育的法制環(huán)境。首先,以修訂《職業(yè)教育法》為契機,改變《職業(yè)教育法》中更多體現(xiàn)中等職業(yè)教育發(fā)展而較少反映高等職業(yè)教育發(fā)展的法規(guī),也就是增加體現(xiàn)高等職業(yè)特點的條款,或者在條件成熟的時候制定《高等職業(yè)教育法》,畢竟高等職業(yè)教育與中等職業(yè)教育相比有著自己的特點和規(guī)律,逐步建立高等職業(yè)教育法律體系。其次,健全高等職業(yè)教育法律法規(guī)。高等職業(yè)教育法對高等職業(yè)教育的管理體制、財政保障、師資隊伍以及參與高等職業(yè)教育的辦學主體如政府、行業(yè)企業(yè)、社會團體、學校和公民等的權利和義務有詳細具體的規(guī)定。除了原則性的規(guī)定外,還應在操作性層面上作具體的規(guī)定。對不作為或者違反規(guī)定要有明確的處罰規(guī)定,這樣才不至于使高等職業(yè)教育法律的規(guī)定成為一紙空文,法律的權威性才能得到體現(xiàn),人們除了自覺之外還有一份對高等職業(yè)教育法律的敬畏之情。高等職業(yè)教育法律環(huán)境優(yōu)化了,高等職業(yè)教育的發(fā)展才能真正有保障。
(三)政策環(huán)境的優(yōu)化是高職發(fā)展助力實現(xiàn)中國夢的關鍵
高等職業(yè)教育的發(fā)展要想和普通高等教育平起平坐,真正撐起屬于自己的一片精彩的天空,必須在相關政策上得到真正的解決,職業(yè)教育的配套政策還沒有根本解決或落實,這些政策層面的問題有的已經(jīng)提上議事日程、有的解決還需時日。這些政策從高職學生的入口、培養(yǎng)、出口等一系列過程中都存在著一些問題。首先從高職學生的入口來說,雖然教育部在2013年出臺了《教育部關于積極推進高等職業(yè)教育考試招生制度改革的指導意見》(教學[2013]3號),指出:“逐步與普通高校本科考試分離,重點探索‘知識+技能’的考試評價辦法…逐步形成省級政府為主,統(tǒng)籌管理,學生自主選擇、學校多元錄取、社會有效監(jiān)督的中國特色高等職業(yè)教育考試招生制度?!痹撛O計以高考為基礎,同時對單獨考試招生、綜合評價招生、中高職貫通的招生、技能拔尖人才免試招生等都做了規(guī)定。其后北京、重慶、安徽等地相繼出臺了高等職業(yè)教育自主招生實施辦法,這些政策的出臺是高職招生方面取得的巨大突破,但以高考為基礎的考試形式還以“分數(shù)”論英雄,錄取的順序上仍然安排在最后一個批次錄取,無疑還是從政府政策層面導向上給人感覺就是高等職業(yè)教育比普通高等教育地位低,并沒有完全把高等職業(yè)教育和普通高等教育放在平等的位置上。即使以可以提前單獨招生的示范性高等職業(yè)院校來說,目前仍然難以吸引到一流的學生,即使偶爾出現(xiàn),那絕對是另類,所以出現(xiàn)了北京大學周浩棄北大讀技校成了新聞,而高職學生能夠升本讀研絕對是勵志的典型,所以在這點政策上還要進一步完善。其次,在學生的出口上,高職畢業(yè)生的就業(yè)也受到不同程度的事實上的歧視,有些崗位技術含量并不高,卻非得要求本科,把高職畢業(yè)生拒之于門外;有些單位即使是同樣的崗位,卻同工不同酬,就是因為高職的身份;有些城市對高職畢業(yè)生落戶有限制,公務員招考的所有崗位都不允許高職學生報考等等。國家應對消除高職畢業(yè)生就業(yè)歧視方面做出一些剛性的政策方面的規(guī)定,只有這樣才能形成“英雄不問出身”的公平的就業(yè)環(huán)境。再次,高職教師的評價體系問題。高等職業(yè)教育的發(fā)展能夠助力中國夢的實現(xiàn),必須充分調(diào)動教師的積極性,而調(diào)動教師積極性的一個指揮棒就是高等職業(yè)院校教師的評價體系。目前高職院校的教師隊伍來源日趨多元,既有專職教師,也有從行業(yè)企業(yè)聘請的兼職教師,同時這些專職教師到企業(yè)鍛煉已經(jīng)成為常態(tài),教育部、財政部實施了從2011-2015年職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃,包括對高職院校專業(yè)骨干教師的培訓。這些增加了教師的專業(yè)技能,在一定程度上彌補了從業(yè)經(jīng)驗少的不足,但是在高職教師職稱評價體系的構(gòu)建上還沒有權威性、系統(tǒng)性的政策出臺,基本沿用了普通高等學校教師職稱評價標準,仍然以論文和完成課題作為最重要的標準,職稱評價體系對教師具有非常重要的導向作用,如果仍然按照普通高等學校教師評價體系來要求高職教師,勢必會造成高職教師為了晉升職稱拼命追求論文和科研,而不太注重高職教育發(fā)展的規(guī)律,最終會影響高等職業(yè)教育的發(fā)展。因此,建立反映高職特點的教師職稱評價體系就變得尤為重要。第四,經(jīng)費保障體系。充足的經(jīng)費保障是高等職業(yè)教育助力實現(xiàn)中國夢的必要條件。高職院校發(fā)展的經(jīng)費大部分依賴財政撥款,撥款是高職院校改善辦學條件、提高辦學質(zhì)量的重要保障。盡管高等職業(yè)院校的生均經(jīng)費增加幅度比較大,2013年高等職業(yè)教育生均公共財政預算經(jīng)費“9959元,比2005年的2959元增加了7000元,增長了2倍多”。而普通高等學校生均經(jīng)費投入從2005年的“生均預算內(nèi)事業(yè)費支出為5375.94元”,增加到2013年“全國普通高等學校為15591.72元”,總量增加了10000多元,顯然國家在財政支持方面對普通本科的投入大于高職院校。目前高職院校雖然經(jīng)費來源呈多元化趨勢,包括企業(yè)的贈與、校友的捐助、自己的創(chuàng)收等,但是這些都是有限的,而且不穩(wěn)定。所以高職院校經(jīng)費最重要、最穩(wěn)定的來源還是國家財政的支持,因此要從政策上給予支持。
(四)高職院校自身環(huán)境的優(yōu)化是高職發(fā)展助力實現(xiàn)中國夢的核心
高職院校要想在實現(xiàn)中國夢中發(fā)揮重要的作用,外在環(huán)境的優(yōu)化固然重要,因為沒有社會觀念的轉(zhuǎn)變、法律制度的保障以及相關政策的支持,高等職業(yè)教育不可能得到更好地發(fā)展。但更重要的是高職院校要搞好自身的建設,要通過自身小環(huán)境的優(yōu)化,提高辦學質(zhì)量,打造令人滿意的高等職業(yè)教育,這是高職發(fā)展助力中國夢的核心。為此,高職院校要充分利用現(xiàn)有儀器設備、師資力量、實習實訓基地、校企合作單位等資源,圍繞打造學生核心競爭能力,不斷地優(yōu)化自身的內(nèi)部環(huán)境,不斷地凝練自己的辦學理念,使自己的辦學定位更加的準確。改革人才培養(yǎng)模式使工學結(jié)合的模式真正落到實處。真正建立符合高職教育特點的師資隊伍。以高等職業(yè)教育信息化建設為契機,優(yōu)化高職的教育教學改革,不斷提升服務區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力。高等職業(yè)院校只有自身內(nèi)部環(huán)境不斷地優(yōu)化,才能充分利用一切可以利用的資源,使資源配置合理化,實現(xiàn)資源效益的最大化,從而使高等職業(yè)教育培養(yǎng)的質(zhì)量過硬。
作者:王良青 單位:天津職業(yè)大學