保險基礎(chǔ)管理全文(5篇)

摘要：文章通過對社會保險基金會計核算基本問題的分析，提出了社會保險基金會計的實施建議，并以中鐵十六局一公司為例，結(jié)合其現(xiàn)行的社會保險基金會計制度，分析了該企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，作為提高財務(wù)意識，強(qiáng)化內(nèi)部控制的具體實踐，提出了相應(yīng)的對策措施，以確保該企業(yè)各項管理活動的有效實施。

關(guān)鍵詞：社會保險基金；會計核算財務(wù)風(fēng)險；措施

一、引言

作為專項資金的社會保險基金，能夠更全面地為參保人員提供社會保障，提高保險的服務(wù)水平。近幾年來，社會保障制度作為我國社會保障體系的重要組成部分發(fā)展迅速。其覆蓋范圍逐步擴(kuò)大，支付渠道逐步明確，社會功能得以充分發(fā)揮，已成為社會保障機(jī)制的主流。同時，為加強(qiáng)社會保障基金監(jiān)管，防止地方債務(wù)的發(fā)生，應(yīng)把會計工作納入社會保障基金管理過程，并通過會計手段進(jìn)行有效控制。為了提高社保基金的會計核算能力，有效地防范和化解風(fēng)險，本文通過對社保基金的檢查，全面分析其會計基礎(chǔ)。

二、社會保險基金會計核算基礎(chǔ)的重要性

重視社?；饡嫽A(chǔ)工作的重要性，有助于相關(guān)部門和人員轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮社保基金在整體運(yùn)作和監(jiān)督中的作用，更好地開展相關(guān)研究。有利于社會保障基金的運(yùn)作和管理得到加強(qiáng)，在信息技術(shù)支持下，加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督和外部控制，社會保障基金的事業(yè)性質(zhì)和產(chǎn)品性質(zhì)也發(fā)生了重大變化。這種變化的發(fā)生與會計基礎(chǔ)有關(guān)，在核算的基礎(chǔ)上，保險機(jī)構(gòu)及有關(guān)工作人員可以將社?；鹋c社會保障預(yù)算掛鉤，充分反映社?；鸬氖罩闆r，方便基金的日常管理。同時，隨著核算基礎(chǔ)的不斷完善，可以使其更加完整，社?；鹭攧?wù)信息更加全面、真實，不僅可以實現(xiàn)社保產(chǎn)品的創(chuàng)新和服務(wù)機(jī)制的調(diào)整，還可以在很大程度上防范市場風(fēng)險，避免社?；鸱€(wěn)定性下降引發(fā)社會恐慌。

三、新《社會保險基金會計制度》特點(diǎn)

摘要:大病醫(yī)療保險制度的存在意義，就是輔助參保個體承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險、減輕他們的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)?？v觀我國大病醫(yī)療保險體制，可以細(xì)化為新農(nóng)合大病醫(yī)療保障、城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險、商業(yè)大病補(bǔ)充醫(yī)療保險三類結(jié)構(gòu)單元。筆者的任務(wù)，則是在理清我國大病醫(yī)療保險的有關(guān)形式、具體屬性、各類保險模式對應(yīng)的政策和管理經(jīng)辦要點(diǎn)基礎(chǔ)上，結(jié)合實際探討日后該類保險體制整體合理性發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞:大病醫(yī)療;保險體制;屬性;經(jīng)辦要點(diǎn);發(fā)展策略

自從我國大力調(diào)整醫(yī)藥衛(wèi)生體制過后，便努力基于城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險、新興農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療救助與商業(yè)保險等補(bǔ)充條件，建立起完善性的醫(yī)療保障制度。截止到2017年為止，該類體制已經(jīng)成功覆蓋到將近9．5成的人口，尤其是當(dāng)中的城鄉(xiāng)參保人員數(shù)量已經(jīng)高達(dá)20多億，已然順利構(gòu)建國際范圍內(nèi)規(guī)模最大的基礎(chǔ)性醫(yī)療保障安全體系。而透過保障程度觀察，有關(guān)上述三類醫(yī)療保險最高支付數(shù)額都可以達(dá)到個體年平均收入的6倍以上，同時不會低于5萬元，這就令以往廣大居民看病難等問題得到很好地處理。不過群眾看病就醫(yī)的需求始終處于快速增長的趨勢，如若日后持續(xù)沿用以普惠報銷水平為基準(zhǔn)的保障體制，勢必會和居民重大疾病醫(yī)療保障的需求產(chǎn)生強(qiáng)烈沖突。所以說，選擇盡快理清大病醫(yī)療保險制度日后科學(xué)性的發(fā)展策略，的確顯得十分關(guān)鍵。

一、我國大病醫(yī)療保險的有關(guān)形式

實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國現(xiàn)階段推行的大病醫(yī)療保險體制涉獵內(nèi)容相對豐富一些，包含新農(nóng)合保障、城鄉(xiāng)居民保險、商業(yè)大病補(bǔ)充保險等三種項目。

(一)新農(nóng)合大病醫(yī)療保障其要求不同

鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的衛(wèi)生、民政、財政等機(jī)構(gòu)，在積極落實新農(nóng)合體制要求的前提下，利用按病種付費(fèi)、提升報銷水平等途徑，來輔助參合個體處理特定重特大疾病的治療問題，屬于基礎(chǔ)性的醫(yī)療保障機(jī)制。

［摘要］醫(yī)療保險是社會保障制度中的重要內(nèi)容，近年來，醫(yī)療保險制度不斷改革，醫(yī)療保險基金規(guī)模逐步擴(kuò)大?；诖?，本文針對醫(yī)療保險基金會計核算和財務(wù)管理進(jìn)行分析，首先分析了醫(yī)療保險基金會計核算和財務(wù)管理中存在的問題和原因，然后從程序標(biāo)準(zhǔn)、人員教育、會計核算、信息系統(tǒng)幾個方面入手，提出了具體的對策。

［關(guān)鍵詞］醫(yī)療保險基金；會計核算；財務(wù)管理；對賬管理

1醫(yī)療保險基金會計核算和財務(wù)管理中存在的問題

1.1會計人員的綜合素質(zhì)有待提高

醫(yī)療保險體系較為復(fù)雜，基本醫(yī)療保險基金有5種，根據(jù)面向?qū)ο蟛煌踞t(yī)療保險基金的內(nèi)容也不相同，包括城市職工、離休人員、傷殘人員、重大疾病、公務(wù)員等。每個基本醫(yī)療保險基金都要單獨(dú)核算、專款專用，會計工作內(nèi)容較為復(fù)雜，對員工的基礎(chǔ)工作能力和工作素質(zhì)都有較高的要求。目前，國家基本醫(yī)療保險基金工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高，基礎(chǔ)工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基本醫(yī)療保險基金經(jīng)常會出現(xiàn)會計憑證不合規(guī)定、憑證內(nèi)容不完整、賬簿沒有連續(xù)編號、錯誤沒有及時更正等問題。一部分會計人員雖然有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但是長期忽略業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，缺少自覺性，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)始終無法提高。還有的會計人員缺少職業(yè)道德，導(dǎo)致會計核算工作不夠規(guī)范，會計信息失真。

1.2采用收付實現(xiàn)制進(jìn)行會計核算

收付實現(xiàn)制可以記錄現(xiàn)金流量，反映基本醫(yī)療保險基金的實際結(jié)余，根據(jù)收付實現(xiàn)制度，可以明確看出收入費(fèi)用歸屬期間和現(xiàn)金收支行為是否存在緊密聯(lián)系。但是收付實現(xiàn)制本身也存在明顯缺陷，提供的財務(wù)信息極為有限，無法完全揭示醫(yī)療保險基金的正式信息，容易造成信息誤導(dǎo)，也給人為調(diào)節(jié)留下操作空間，引發(fā)造假賬、編假數(shù)、報假表。從目前實際情況來看，醫(yī)療保險基金信息系統(tǒng)問題需要得到解決，傳統(tǒng)通用的財務(wù)會計電算化系統(tǒng)只能滿足財會部門使用，無法落實財務(wù)管理功能，涵蓋的內(nèi)容較為簡單。而基本醫(yī)療保險基金的財務(wù)子系統(tǒng)雖然較為便捷，但是缺少審核功能，會計的獨(dú)立性也會受到侵害，無法保證會計信息的準(zhǔn)確性。

摘要：高校社會保險規(guī)范化管理關(guān)乎教職工切身利益，是推動高?？茖W(xué)管理的必要措施，是高校制度建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。本文即主要通過分析高校社會保險管理現(xiàn)狀，進(jìn)而從信息化建設(shè)、制度建設(shè)、思想建設(shè)、管理隊伍建設(shè)等方面論述了高校社會保險規(guī)范化管理的具體策略。

關(guān)鍵詞：高校;社會保險;規(guī)劃化管理

一、高校社會保險管理工作現(xiàn)狀分析

新時期的高校建設(shè)，應(yīng)該以問題剖析、現(xiàn)狀分析為基礎(chǔ)，有的放矢的制定相應(yīng)策略，才能夠堅定不移的走可持續(xù)發(fā)展道路，才能夠達(dá)成高校改革宏偉目標(biāo)，才能夠推動高?？焖俜€(wěn)定發(fā)展。誠然在高校社會保險管理規(guī)范化建設(shè)中，我們也應(yīng)該從現(xiàn)狀分析入手，發(fā)現(xiàn)問題、深入解析問題并切實有效的解決問題。立足實際而言，高校社會保險管理工作主要存在以下幾個方面的問題：1.社保觀念淡薄群眾監(jiān)督力量是高校社會保險規(guī)范化管理的驅(qū)動力，缺乏群眾監(jiān)督抑或群眾監(jiān)督意識淡薄則無疑是社會保險管理工作發(fā)展進(jìn)步的消極因素?，F(xiàn)目前，諸多高校的社會保險管理制度依然沒有跳出“體制化”的窠臼，部分離、退教職工的社保福利依然由國家專項資金及學(xué)校財政構(gòu)成，在醫(yī)療機(jī)制上也沒有完全擺脫公費(fèi)醫(yī)療的束縛。正因如此，諸多高校教職工的社會保險意識還相對淡薄，對社會保險的落實情況也不甚關(guān)心。部分教職工甚至認(rèn)為繳納社會保險沒有必要，從內(nèi)心抵觸繳納社會保險。如此情境，一方面也導(dǎo)致了社保管理工作者對該項工作的疏忽，另一方面也造成了社保管理中的諸多矛盾，不利于高校社保管理的規(guī)范化。2.高校社會保險管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后高校社會保險規(guī)范化管理的實現(xiàn)需要良好基礎(chǔ)設(shè)施的支持。然而當(dāng)下我國部分高校的社會保險管理基礎(chǔ)設(shè)施水平顯然沒有達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，抑或說是不能契合社保管理工作動態(tài)發(fā)展需求。首先，部分高校的社會保險信息化管理建設(shè)力度不強(qiáng)，沒有購置良好信息化設(shè)備。其次，高校社會保險信息化系統(tǒng)建設(shè)滯后，信息處理水平相對落后。3.高校社會保險管理經(jīng)辦人員專業(yè)素質(zhì)不高高校社會保險管理的最終執(zhí)行者是經(jīng)辦人員，社保管理水平的高低與經(jīng)辦人員的專業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)?，F(xiàn)目前，我國高校社保管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平參差不齊，既有素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)管理人員，同時也不乏職業(yè)素養(yǎng)低、操作能力弱的管理人員。然而據(jù)高校社會保險管理的工作性質(zhì)來看，其對管理者的專業(yè)水平有較高的要求。換言之，在高校社會保險規(guī)范化建設(shè)的過程中，同樣也需要保證工作人員整體的專業(yè)素養(yǎng)相對較高。然而由于我國部分高校在社會保險管理體制建設(shè)上疏于管理，就很容易導(dǎo)致部分工作人員專業(yè)素質(zhì)不足、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)?？上攵狈I(yè)素養(yǎng)的社會保險管理者勢必不能推動社會保險管理工作的規(guī)范化建設(shè)。

二、高校社會保險規(guī)范化管理的策略思考

根據(jù)上文對高校社會保險規(guī)范化管理的問題剖析，我們就應(yīng)該結(jié)合實際問題，制定相應(yīng)的解決策略，這樣才能夠推動高校社會保險工作的全面發(fā)展。1.加強(qiáng)宣傳樹立社保觀念意識隨著我國社會保險制度不斷完善，加強(qiáng)高校社會保險管理體制建設(shè)已然成為推動我國穩(wěn)定發(fā)展的必要措施?，F(xiàn)目前養(yǎng)老金雙軌制已然成為我國社會保險體制建設(shè)的主要障礙之一，而其癥結(jié)即在于高校社會保險管理的不規(guī)范?？梢?，突破高校社會保險瓶頸，實現(xiàn)高校社會保險管理規(guī)范化已是大勢所趨。而為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)該樹立科學(xué)的社會保險管理意識。做好高校教師的思想工作，讓高校教師認(rèn)識到社會保險規(guī)范化管理的積極意義。要想實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，就需要切實加強(qiáng)思想宣傳活動，幫助高校教職工樹立科學(xué)觀念。要加強(qiáng)溝通交流及時疏通高校教職工的不滿情緒。2.完善管理制度建設(shè)完善管理制度建設(shè)是加強(qiáng)高校社會保險規(guī)范化建設(shè)的重要保障，是推動高校改革的驅(qū)動力量。在高校社會保險管理中，我們首先應(yīng)該建立精細(xì)化管理制度以及責(zé)任分工制度，這樣既可以保障社會保險管理的各個細(xì)節(jié)落到實處，同時也能夠通過量化責(zé)任，從而提高全體管理人員的工作積極性。3.保證經(jīng)費(fèi)投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正如上文所言，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平落后是我國高校社會保險規(guī)范化管理工作所面臨的重大問題之一。換言之，要想切實有效的推動高校社會保險規(guī)范化管理，就應(yīng)該保證建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入，并完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。首先我們應(yīng)該購置切實現(xiàn)代信息化管理需求的計算機(jī)設(shè)備和辦公儀器，甚至還需立足大的發(fā)展趨勢，置辦未來社會保險規(guī)范管理需要的設(shè)備儀器。其次，加強(qiáng)社會保險管理系統(tǒng)建設(shè)，建構(gòu)起數(shù)據(jù)處理效率高、反饋機(jī)制完善、故障率低的信息化系統(tǒng)，保障社會保險管理有序推進(jìn)。綜上所述，高校社會保險管理工作關(guān)系教職員工基本生活，同時也關(guān)系高校穩(wěn)定發(fā)展，校方應(yīng)該引起重視，推動高校社保制度建設(shè)，要積極為高校社保工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)，為社保工作奉獻(xiàn)自己的“光和熱”。

參考文獻(xiàn)

摘要：隨著企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理工作的不斷推進(jìn)，各種信息化技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)養(yǎng)老保險檔案的管理過程中，對集中管理養(yǎng)老保險信息、實現(xiàn)信息的科學(xué)共享等產(chǎn)生重要意義。然而,在目前企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案信息化管理中卻存在著管理人員專業(yè)能力不足、信息安全性有待改進(jìn)、信息化管理基礎(chǔ)設(shè)施落后等問題。因此，提出具體的解決措施，旨在促進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理水平的提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè)養(yǎng)老保險；檔案；信息化管理

一、企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理存在的問題

（一）檔案管理人員能力有待提升隨著我國信息化水平的不斷提升，各種信息化技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的養(yǎng)老保險檔案管理工作中，在企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理中充分應(yīng)用信息化技術(shù),可以方便信息需求者進(jìn)行科學(xué)的檢索和查詢，對了解企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案動態(tài)信息而言具有重要意義[1]。然而，在現(xiàn)如今企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案信息化管理過程中仍然存在檔案管理人員的專業(yè)能力不足問題。例如，部分檔案管理人員在信息化管理工作的推進(jìn)過程中對于檔案信息管理的認(rèn)識不全面，沒有充分掌握相關(guān)的檔案信息化管理技術(shù)和操作方法，對養(yǎng)老保險檔案分類管理缺乏科學(xué)系統(tǒng)的方法，這就導(dǎo)致了企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理信息化管理者能力不足，對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險的長久發(fā)展而言產(chǎn)生諸多負(fù)面影響[2]。

（二）檔案管理安全性相對不足將信息化技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案管理工作中，雖然可以更好地集中管理企業(yè)養(yǎng)老保險信息、深度貫徹信息化管理理念、提升企業(yè)養(yǎng)老保險檔案的管理效率，但在實施信息化方案管理工作的過程中也面臨著許多突出的問題。在企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理工作中應(yīng)用信息化技術(shù)最常見的問題就是檔案管理的安全性差，檔案管理的相關(guān)信息缺乏科學(xué)的維護(hù)和保護(hù)，信息泄露問題比較嚴(yán)重。一部分檔案管理工作者在具體的工作中缺乏良好的信息安全維護(hù)理念和保護(hù)意識，只要有信息需求者以及企業(yè)信息查詢審批流程不嚴(yán)格，檔案管理工作者就會提取出有關(guān)信息，嚴(yán)重擾亂了企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理的科學(xué)性與有效性，對于各類檔案信息的安全性維護(hù)缺乏有效管理。

（三）檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施不完善對于信息化技術(shù)在企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理中的科學(xué)應(yīng)用，還需要經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擁有比較完善的信息化基礎(chǔ)設(shè)施。在現(xiàn)代化背景下，我國企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)相對薄弱，這是影響檔案管理效率的重要因素。例如，部分企業(yè)在進(jìn)行養(yǎng)老保險檔案管理工作時會應(yīng)用到信息化技術(shù)，所使用的相關(guān)電腦設(shè)備比較陳舊和落后，電腦中的軟件功能也存在著滯后現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理工作缺乏系統(tǒng)性和整體性。所以，在今后企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理操作中如何優(yōu)化企業(yè)的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，成為社會保險經(jīng)辦面臨著的核心課題。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理問題的應(yīng)對措施