前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的工作作風(fēng)整治實(shí)施方案主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民的宗旨,以對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的精神,采取有效措施,加大工作力度,堅(jiān)決糾正醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費(fèi)等不正之風(fēng),維護(hù)好人民群眾的根本利益。減輕人民群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過集中整頓和專項(xiàng)治理,主要是突出實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo),完成三項(xiàng)任務(wù)。
一個目標(biāo):
在所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)中有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費(fèi)等不正之風(fēng),用實(shí)際行動減輕人民群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
三項(xiàng)任務(wù):
(一)弘揚(yáng)正氣,倡導(dǎo)先進(jìn),樹立一批醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)良、醫(yī)術(shù)精湛,無收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費(fèi)等不正之風(fēng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
(二)建立和完善一整套行風(fēng)管理制度,包括醫(yī)院院長“一崗雙責(zé)”制度、醫(yī)院評價制度、醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、懲戒制度,社會監(jiān)督制度等,并建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級承諾機(jī)制,形成衛(wèi)生主管部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會群眾相結(jié)合的行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律,追究責(zé)任,堅(jiān)決查處嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的醫(yī)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于管理、聽任不正之風(fēng)盛行的醫(yī)院或衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)。
三、工作措施
(一)全面推行“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度,樹立和大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型
結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,進(jìn)一步完善落實(shí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度,并與獎金分配、評先評優(yōu)、職稱晉升和聘用等結(jié)合起來,形成系統(tǒng)的激勵懲戒機(jī)制。要廣泛開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動,變被動地“糾”為積極地“創(chuàng)”。加強(qiáng)正面引導(dǎo),發(fā)現(xiàn)和樹立一批自覺抵制醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員在抗擊“非典”中表現(xiàn)的崇高醫(yī)德和無私奉獻(xiàn)精神,大力宣傳他們的先進(jìn)事跡,倡導(dǎo)樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,形成杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴(yán)禁亂收費(fèi)的強(qiáng)大輿論氛圍,營造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要結(jié)合本單位實(shí)際,制定“承諾書”和實(shí)施規(guī)定,要向社會公開做出承諾,堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,自覺抵制不正之風(fēng),嚴(yán)格內(nèi)部管理,接受社會監(jiān)督,發(fā)揮行業(yè)帶頭作用,爭創(chuàng)行風(fēng)先進(jìn)模范。
(二)加強(qiáng)紀(jì)律教育,明確各項(xiàng)紀(jì)律和要求
衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》和《安徽省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員收受“紅包”、“回扣”有關(guān)問題的處理意見(試行)》,通過學(xué)習(xí)和教育,各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員要明確各項(xiàng)法律規(guī)定、政策界限和紀(jì)律要求,自覺遵守衛(wèi)生部“八個不準(zhǔn)”的行業(yè)紀(jì)律和市衛(wèi)生局公布的《醫(yī)務(wù)人員五禁止》和《衛(wèi)生行政執(zhí)法人員六條規(guī)定》,進(jìn)一步明確糾風(fēng)工作的各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求。
1、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。醫(yī)務(wù)人員對患者饋贈錢物當(dāng)時難以謝絕的,必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院指定部門,由指定部門及時退還患者。難以退還的,由醫(yī)院統(tǒng)一處理。對無正當(dāng)理由逾期不報告、不上交的,視同收受“紅包”處理。
2、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便,接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不當(dāng)利益。
3、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。
4、嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)對藥品、儀器檢查、化驗(yàn)報告及其他特殊檢查等實(shí)行“開單提成”辦法,或與科室、個人收入掛鉤。
5、嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)在國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目之外,巧立名目亂收費(fèi)。
6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部一切財務(wù)收支由單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理,取消科室承包的收入分成辦法,科室不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”。
(三)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,完善各項(xiàng)制度和監(jiān)管措施
堅(jiān)持防范為主,標(biāo)本兼治的原則,深入剖析醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的成因,完善相關(guān)管理制度、建立合理運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)采取防范措施,鏟除滋生不正之風(fēng)土壤,建立糾風(fēng)長效機(jī)制。
1、強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人糾風(fēng)工作責(zé)任,建立院長一手抓醫(yī)院管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)”制度,把加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責(zé)。
2、加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度建設(shè),依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定,完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事分配制度、財務(wù)管理制度和責(zé)任獎懲制度,約束和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。
3、切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念,把“以病人為中心”真正落實(shí)到每一個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié),實(shí)行醫(yī)患溝通制度,事先將治療方案及相關(guān)費(fèi)用告知患者,通過書面或召開座談會等形式征求患者對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見,充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。
4、加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,建立同行評價和社會評價相結(jié)合的評價制度。重點(diǎn)檢查評估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療收費(fèi)行為、醫(yī)生處方、開單檢查情況,參加全市藥品集中招標(biāo)采購、招標(biāo)后使用中標(biāo)藥品和付款情況等,定期將評價和監(jiān)督信息向社會公布,引導(dǎo)病人自主選擇就醫(yī),促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的良性競爭。
5、完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息公開制度,增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和藥品收費(fèi)透明度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要完善住院費(fèi)用清單制、醫(yī)療收費(fèi)及藥品的價格公示制和查詢制。通過“公告”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,自覺接受患者和社會的監(jiān)督。各級衛(wèi)生行政部門要會同物價、財政、監(jiān)察等有關(guān)部門,加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療和收費(fèi)行為的日常監(jiān)督。
(四)建立健全群眾投訴、舉報受理機(jī)制
衛(wèi)生行政部門要切實(shí)負(fù)起行政管轄范圍內(nèi)糾風(fēng)工作責(zé)任,設(shè)立向社會公開的投訴、舉報受理電話和舉報信箱,確定專門人員,負(fù)責(zé)處理群眾的投訴、舉報,做到有訴必查,有責(zé)必究,件件有查處、有反饋。對提供證據(jù)、經(jīng)核查屬實(shí)的舉報者,給予一定獎勵。各縣(市)、區(qū)衛(wèi)生局和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要于近期公布投訴、舉報受理電話,設(shè)立舉報信箱,市衛(wèi)生局將統(tǒng)一向社會公布各縣(市)、區(qū)衛(wèi)生局和市區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投訴、舉報受理電話。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立統(tǒng)一的群眾投訴、舉報受理機(jī)構(gòu),把群眾投訴、舉報的受理和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)合起來,做到統(tǒng)一機(jī)構(gòu)受理,內(nèi)部協(xié)調(diào)處理,受理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一反饋答復(fù);杜絕多頭受理,敷衍了事。相互推諉現(xiàn)象,切實(shí)改變工作作風(fēng),努力在群眾中樹立誠信的良好對形象。
(五)加大處罰力度,嚴(yán)格糾風(fēng)責(zé)任追究制度
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,加大糾風(fēng)工作責(zé)任追究力度,保證各項(xiàng)治理措施的落實(shí)。
教育培訓(xùn)信息中心群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治方案
按照委群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求部署,中心通過“回頭看”和整改落實(shí)方案的實(shí)施,根據(jù)群眾的意見建議,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“慵懶散浮”、不作為、亂作為和慢作為等作風(fēng)方面的突出問題,為強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),結(jié)合中心實(shí)際,制定本方案。
一、總體思路和目標(biāo)
根據(jù)中央、省委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定,以《甘肅省工業(yè)和信息化委員會黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施辦法》為指導(dǎo),以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線,堅(jiān)持以自檢自查為主,集中檢查與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合,糾正問題與建章立制相結(jié)合,中心組織開展改進(jìn)作風(fēng)的專項(xiàng)整治活動,完善相關(guān)制度規(guī)定,促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制建立,力爭用4個月左右的時間,使中心干部職工工作作風(fēng)、履職效能等實(shí)現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)。
二、工作任務(wù)
針對中心作風(fēng)實(shí)際,重點(diǎn)解決以下問題:
(一)風(fēng)紀(jì)問題。重點(diǎn)解決紀(jì)律松散、我行我素、“慵懶散浮”等問題。嚴(yán)禁職工遲到早退、擅離職守;嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲或者從事與工作無關(guān)的活動;嚴(yán)禁工作日午餐飲酒;嚴(yán)禁無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會議或組織的活動。
(二)履行職責(zé)問題。重點(diǎn)解決不履行或不正確履行職責(zé),辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴(yán)禁濫用權(quán)力,貪圖私利,以權(quán)謀私。
三、主要推進(jìn)措施
(一)制定實(shí)施方案。各科室要按照本方案要求,結(jié)合實(shí)際情況,制定好作風(fēng)專項(xiàng)治理實(shí)施方案。要建立和落實(shí)作風(fēng)專項(xiàng)治理責(zé)任制,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級抓一級,一抓到底。各科長要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)職責(zé)明確治理的工作標(biāo)準(zhǔn)、階段性目標(biāo)、進(jìn)度要求、保障措施等,認(rèn)真組織推進(jìn),并于2月20日前將作風(fēng)專項(xiàng)治理情況報辦公室。
(二)堅(jiān)持查改并舉。各科長要采取具體有效形式,通過大家找、自己查、集體議、互相幫、上級審、群眾評等方式,從每個工作人員做起,從身邊的每項(xiàng)具體工作抓起,自上而下查找作風(fēng)方面存在的突出問題。要堅(jiān)持邊查邊改,邊整邊改,立行立改。對發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真梳理,剖析原因,制定切實(shí)可行的整改方案,每個工作人員都要根據(jù)自己的工作,結(jié)合述職報告,明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施,形成自查整改報告,于2014年1月23日前報辦公室。
關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中整治暨“大排查”、大整治、大提升”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治行動開展情況總結(jié)報告
遵化市石門鎮(zhèn)中學(xué)糾正“”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組為切實(shí)開展好教育系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中整治工作,依據(jù)方案結(jié)合工作實(shí)際現(xiàn)總結(jié)報告如下。
根據(jù)遵化市教育局《關(guān)于盯緊當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中開展整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案》(遵糾風(fēng)〔2020〕2號)、《關(guān)于開展“大排查、大整治、大提升”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案》(遵糾風(fēng)〔2020〕3號)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,深入開展了嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動,通過學(xué)習(xí)自查、整改提高和總結(jié)鞏固,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以整治“庸懶散奢私貪蠻橫硬”問題為突破口,以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為著力點(diǎn),以思想教育、解決問題、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手,以優(yōu)良的黨風(fēng)促校風(fēng)、帶教風(fēng),努力打造一支對黨忠誠、熱愛教育、實(shí)績突出、清廉從教的干部和教師隊(duì)伍,大力營造風(fēng)清氣正、廉潔自律、教書育人的教育環(huán)境,為促進(jìn)教育事業(yè)再上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。現(xiàn)將嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了扎實(shí)有效開展好嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動,我校高度重視此項(xiàng)工作,成立了由校長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各學(xué)科組負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳
召開了全體干部職工動員大會,進(jìn)行了專項(xiàng)活動動員部署。傳達(dá)了相關(guān)會議文件精神,并就開展此項(xiàng)活動作了動員部署,提出了具體要求。一是要求全體干部職工充分認(rèn)識集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動的目的和重大意義,明確工作任務(wù),深入開展自我剖析,找準(zhǔn)問題,著力解決“庸懶散奢私貪蠻橫硬”等問題,切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。通過專項(xiàng)活動的開展,切實(shí)提高教職工自身修養(yǎng),做一名合格的干部職工。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、議事規(guī)則和決策程序。對行之有效的制度要堅(jiān)持和修訂完善。對迫切需要的制度,要及時建立制定,形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)的體制機(jī)制。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,提高自我約束和自我監(jiān)督意識,確保專項(xiàng)活動達(dá)到解決問題嚴(yán)明紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn)工作的目的。四是把專項(xiàng)活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。在開展各類工作中,要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,以強(qiáng)化工作紀(jì)律工作作風(fēng)建設(shè)為動力,不斷提升教師各種業(yè)務(wù)能力。
三、自查自糾
(一)、認(rèn)真查找“庸懶散奢私貪蠻橫硬”方面的問題。
通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、座談會、教職工大會、設(shè)立意見箱、公開舉報電話。開展“七評”活動,即學(xué)生評教師,學(xué)生評學(xué)校,家長評教師,家長評學(xué)校,教師評班子,教師評學(xué)校,社會評教育。采取多種形式,廣泛征求教職工學(xué)生和學(xué)生家長意見和建議。
(二)、針對征求到的意見建議。
深刻分析原因,制定整改方案和整改措施,按整改方案,期限進(jìn)行整改。公開欄等形式進(jìn)行公開,接受群眾監(jiān)督。
四、建章立制
我們把要建立健全規(guī)章制度貫穿專項(xiàng)活動始終,著力解決制度缺失和制度執(zhí)行不力等突出問題,對照原有制定,進(jìn)行一一梳理,對行之有效的規(guī)章制度要堅(jiān)持和修訂完善,對迫切需要的制度要及時建立制定,對不合適宜的制度我們要及時清理廢止,真正形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制,推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
五、嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)
堅(jiān)決杜絕行業(yè)不正之風(fēng),沒有亂收費(fèi)有償家教和違規(guī)推銷教輔資料,體罰或變相體罰學(xué)生的行為,沒有吃拿卡要徇私舞弊、失職瀆職、打擊報復(fù)投訴舉報人等違紀(jì)違法問題,更沒有違反教師十條禁令行為。校長與全體教師簽訂承諾書,并開通投訴舉報電話,暢通群眾投訴渠道。
六、落實(shí)效果
通過開展集中整治專項(xiàng)活動,解決了教師隊(duì)伍存在的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等影響教育和諧發(fā)展的“慵懶散奢私貪蠻橫硬”問題,確保實(shí)現(xiàn)干部和教師的工作作風(fēng)明顯改善,服務(wù)水平明顯提升、教育發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高,人民群眾滿意度明顯增強(qiáng)。
總之,通過嚴(yán)肅工作紀(jì)律,整頓工作作風(fēng)活動,廣大教師的紀(jì)律觀念和宗旨意識明顯增強(qiáng),工作效率明顯提高,形成了師風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好氛圍。在今后的工作中,我們將以這次嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持開展批評和自我批評,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng),以高昂的熱情和飽滿的精神狀態(tài)投入到教育教學(xué)工作中,為石門鎮(zhèn)中學(xué)教育事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)!
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,著力解決機(jī)關(guān)“慵、懶、散”,“假、浮、蠻”問題,促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn),著力營造良好的發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二、工作主體
全委各股室和在職工作人員。
三、整治重點(diǎn)
(一)工作作風(fēng)“慵、懶、散”問題
1.不思進(jìn)取,碌碌無為。責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng),得過且過,熬資歷、等提拔,甚至一味想著自己升遷,找關(guān)系、跑路子。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,業(yè)務(wù)不熟悉,政策執(zhí)行不得力,工作落實(shí)不到位。工作能力不強(qiáng),解決問題辦法不多,見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避,推諉扯皮,牢騷滿腹、怨天尤人。
2.工作懶惰,效率低下。工作消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、辦事拖延;服務(wù)意識淡薄,不落實(shí)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等機(jī)關(guān)效能制度;該依法公開的信息不及時公開,接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢,甚至百般刁難。
3.紀(jì)律渙散,自由散漫。有令不行,有禁不止。紀(jì)律松弛、擅離職守,上班或值班期間不按規(guī)定報告去向,無故空崗、缺崗,上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、炒股等從事與工作無關(guān)的事情。玩心太重,沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。
4.管理松散,推諉扯皮。各股室之間不互相協(xié)作,相互掣肘、推諉扯皮;部門內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不清、缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng);對議決事項(xiàng)或已經(jīng)開過調(diào)度或協(xié)調(diào)會議的事宜,借口請示、研究,在規(guī)定時間內(nèi)不提出具體辦理意見,貽誤工作。
(二)干部作風(fēng)“假、浮、蠻”問題
1.欺上瞞下,弄虛作假。工作應(yīng)付上級,應(yīng)付群眾,搞形式主義,擺花架子,做表面文章。報喜不報憂,虛報、瞞報統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。
2.工作飄浮,不求深入。學(xué)風(fēng)不濃,浮在表面,理論與實(shí)踐脫節(jié)。玩風(fēng)太盛,不研究問題,工作檢查落實(shí)少,滿足于聽匯報、看材料,上情不吃透、下情不掌握,調(diào)查研究走馬觀花,不解決實(shí)際問題,作決策想當(dāng)然、拍腦袋,以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件。
3.作風(fēng)蠻橫,漠視群眾。衙門作風(fēng)嚴(yán)重,漠視群眾和服務(wù)對象,居關(guān)設(shè)卡,態(tài)度生硬、野蠻粗暴,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;不把群眾利益放在首位,不注意傾聽社會呼聲,對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決,或?qū)εe報投訴事項(xiàng)隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。
四、時間安排和工作步驟
(一)全面動員部署。要廣泛、深入動員,在相關(guān)會議上組織黨員、干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會專項(xiàng)整治工作的方法、步驟、要求等,統(tǒng)一思想認(rèn)識。
(二)暢通投訴渠道。通過公布投訴電話、設(shè)立投訴信箱等方式,暢通投訴舉報渠道,廣泛收集問題線索和信息,接受社會各界的監(jiān)督;構(gòu)建投訴查處快速反應(yīng)機(jī)制,凡是群眾的投訴,一律追查到底,限時查辦(督辦)處理結(jié)果,及時反饋意見,保證專項(xiàng)整治工作的有序推進(jìn)。
(三)認(rèn)真自查整改。結(jié)合單位職能和各崗位職責(zé)的實(shí)際情況,對號入座,深入自查整改。要對自查出的問題建立整改臺賬,實(shí)行銷號式管理。
(四)接受社會監(jiān)督。要將自查出的問題及整改措施、服務(wù)承諾,通過情況通報、新聞、公示等形式向社會公開,讓群眾充分知情。
(五)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。委紀(jì)檢監(jiān)察部門要對機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
五、工作要求
(一)高度重視,服從大局。各股室要按照教育實(shí)踐活動統(tǒng)一部署,以不怕“揭短”,不怕“露丑”的態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題,堅(jiān)決消除“護(hù)短”意識,出重拳、用實(shí)招,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報告范文一 一、主要工作
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署
根據(jù)上級相關(guān)文件和會議精神,我辦及時召開了全體機(jī)關(guān)干部會議,集中學(xué)習(xí)和傳達(dá)了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會精神,結(jié)合我辦工作實(shí)際,制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》。
對開展干部作風(fēng)整治活動的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定,并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、考核全辦集中整治工作,研究制定整治措施,協(xié)調(diào)解決重要問題。
2.采取有效措施,深入開展學(xué)習(xí)活動
及時組織召開了全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)整治動員大會,辦主任作了動員講話,并對活動的開展作了總體的要求和部署,樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神,增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等,增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好,讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片,集中接受警示教育,運(yùn)用正反兩方面典型進(jìn)行的針對性教育,增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識,大局意識和責(zé)任意識。
3.加大宣傳引導(dǎo)力度,營造活動氛圍
在區(qū)作風(fēng)整治辦的關(guān)心和倡導(dǎo)下,我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抓住有利時機(jī),以實(shí)際行動轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);通過宣傳標(biāo)語、活動簡報、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式,大力宣傳開展作風(fēng)整治活動的重要意義、主要內(nèi)容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務(wù)公開網(wǎng)內(nèi)公布了我辦作風(fēng)整治實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組,并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示,營造人人關(guān)注干部作風(fēng)整治、時時督促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃郁氛圍。
同時我辦進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度加強(qiáng)干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全辦形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。新考勤制度嚴(yán)格要求全體干部堅(jiān)守工作崗位,上班期間務(wù)必嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,勤奮高效工作,做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認(rèn)真自查自糾,扎實(shí)整改務(wù)求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題,逐一查擺,形成個人自查自糾報告,全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況,找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份,辦干部紛紛表態(tài)要通過學(xué)習(xí),加上個人找、群眾提上級點(diǎn),互相幫,在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,決心以此為契機(jī),提倡從我做起的精神,不去強(qiáng)調(diào)客觀,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求地從自身做起,真抓實(shí)干,改進(jìn)工作,提高機(jī)關(guān)效能。
同時我辦從加強(qiáng)管理,完善制度入手,切實(shí)推行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立,對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴(yán)格考核,獎懲問責(zé)等從嚴(yán)要求,創(chuàng)新為民服務(wù)內(nèi)容,探索為民服務(wù)方式,提高為民服務(wù)水平,切實(shí)實(shí)現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務(wù),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務(wù)。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式,組織干部互相評議,開展批評與自我批評,深入查擺問題,努力把問題找準(zhǔn)、議透。結(jié)合工作實(shí)際和各自職能,,認(rèn)真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真梳理,深刻剖析,提出整改措施,制定整改方案,并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開,接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
同時根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),對每個工作人員提出評議意見,明確改進(jìn)要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施,向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾,接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下,在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下,我辦作風(fēng)整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在,干部大局意識明顯加強(qiáng),責(zé)任意識明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改善,工作成效明顯提高,群眾滿意度明顯提升。有力地促進(jìn)了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實(shí)。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)教育培訓(xùn).建立和完善理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)制度,特別是考評制度,把理論學(xué)習(xí)考試與工作實(shí)績相結(jié)合檢查干部的學(xué)習(xí)成果。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神,增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;引領(lǐng)干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題,積極開展整改提升。
2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題進(jìn)行明察暗訪,深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面,23種突出問題現(xiàn)象,落實(shí)責(zé)任分工、堅(jiān)持狠抓落實(shí)、強(qiáng)化督查考核,加大對亂收費(fèi)等專項(xiàng)治理、政務(wù)公開的推進(jìn)力度,全面推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理,要進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,為區(qū)科學(xué)發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)、服務(wù)環(huán)境。
人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報告范文二 我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和要求,精心組織,周密安排,積極做好思想發(fā)動、任務(wù)部署、學(xué)習(xí)教育、宣傳造勢等各項(xiàng)工作。目前,學(xué)習(xí)動員階段的工作已基本完成,達(dá)到了預(yù)期目的,并初見成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、活動總體情況
自全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動部署以來,我辦迅速行動,及時部署,全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作,召開了全辦發(fā)展提升年活動總結(jié)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會,學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)全區(qū)發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的會議精神,制定了具體可行的實(shí)施方案,安排了周密翔實(shí)的工作計(jì)劃。
辦屬各科室干部職工結(jié)合人防工作實(shí)際,扎實(shí)做好學(xué)習(xí)動員階段各項(xiàng)工作,開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)宣傳活動,為順利進(jìn)入自查自糾階段打下了思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
二、主要做法及成效
1、高度重視,及時部署。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動文件精神,我辦高度重視,及時組織了學(xué)習(xí)貫徹,統(tǒng)一了思想認(rèn)識,及早研究部署。XX月XX日召開了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會,通報我辦發(fā)展提升年活動考核情況,宣讀了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》,并對全辦作風(fēng)整治活動進(jìn)行全面的安排部署。會后,辦屬各科室根據(jù)各自實(shí)際,對此次活動進(jìn)行層層動員和部署,并制定了操作性強(qiáng)、各具特色的工作方案和計(jì)劃安排。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)。成立了區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦主任任組長,其他干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,XX一任辦公室主任,辦科室主要負(fù)責(zé)人為辦公室成員,辦公室下設(shè)督查組、宣傳組、考評組三個組,在全辦形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體抓,一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和工作格局,健全機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,為活動的有序開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
3、制定方案,明確責(zé)任。結(jié)合我辦實(shí)際,研究制定了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》,明確了活動的工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問題、時間安排和方法步驟。并細(xì)化活動安排,明確責(zé)任分工,制訂出《區(qū)人防辦開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動計(jì)劃安排表》,提出了多項(xiàng)具體工作任務(wù),并將任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)科室,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限,使活動有計(jì)劃、有安排、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利開展。
4、統(tǒng)籌安排,抓好學(xué)習(xí)。將作風(fēng)整治活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容納入中心組、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃,以集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀(jì)律等。在學(xué)習(xí)的同時,要求大家立足本職工作,深入思考如何進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)科技創(chuàng)新等問題。辦領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率和帶頭作用,積極開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動,使學(xué)習(xí)教育達(dá)到了預(yù)期的效果。
5、強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案,指派專人負(fù)責(zé)宣傳工作,建立了聯(lián)絡(luò)員制度,辦公室安排專門的信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)活動信息的采集和報送,充分發(fā)揮新聞報道的時效性,及時總結(jié)整理工作中的亮點(diǎn),為發(fā)展提升年活動營造濃厚氛圍。同時,積極暢通投訴渠道,向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱,安排專人受理群眾投訴,廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。
總之,通過學(xué)習(xí)動員階段的各項(xiàng)工作,全辦干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面取得了初步成效,主要表現(xiàn)在:
一是深化了對開展作風(fēng)整治活動的思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)教育,全辦干部職工明確了開展作風(fēng)整治活動的重要性和必要性,掌握了開展作風(fēng)整治活動的基本要求和方法步驟,自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進(jìn)科技創(chuàng)新上來。
二是增強(qiáng)了宗旨觀念和主動服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)教育,全辦干部職工進(jìn)一步開拓了視野,開闊了心胸,強(qiáng)化了宗旨觀念和主動為群眾服務(wù)的意識。大家邊學(xué)習(xí)邊思考,對如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好本職工等問題進(jìn)行了初步的探討和交流,從而真正把活動落腳到解決群眾關(guān)心的問題和影響科技創(chuàng)新環(huán)境、制約人防工作發(fā)展的問題上來。
三是提高了干部職工的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)面貌。通過學(xué)習(xí)教育,廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀(jì)律觀念都有所增強(qiáng),大家按照活動要求,對照檢查,查找差距,規(guī)范行為,形成了一種嚴(yán)守紀(jì)律、積極工作、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,精神面貌為之一振。
三、存在的問題
由于高度重視,部署及時到位,我辦作風(fēng)整治活動學(xué)習(xí)動員階段的工作順利完成,并取得初步成效。
但是,也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,主要表現(xiàn)在:
一是學(xué)習(xí)的主動性還不強(qiáng),學(xué)習(xí)還要繼續(xù)深入推進(jìn),學(xué)習(xí)的形式還應(yīng)更加多樣化。
二是信息宣傳工作稍顯滯后,對辦屬各科室的活動開展情況掌握的不及時,對活動中一些好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法了解不多、總結(jié)不夠。
三是活動開展與人防業(yè)務(wù)工作結(jié)合的還不夠緊密,還要在聯(lián)系人防工作實(shí)際、解決群眾關(guān)心問題上下工夫。
四、下一步工作打算
在區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)作風(fēng)整治辦的精心指導(dǎo)下,我辦活動取得了階段性成果,但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段,我們將集中精力查找問題,認(rèn)真抓好自我整改,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),以確保作風(fēng)整治活動取得豐碩的成果。重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作:
1、抓好問題查擺和整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式,組織全辦干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的的突出問題。堅(jiān)持群眾路線、開門納諫,以召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。
同時,認(rèn)真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況,通過廳網(wǎng)站或媒體等適當(dāng)形式向社會公開,接受社會監(jiān)督。
2、提升辦事效率和服務(wù)水平。進(jìn)一步健全制度,改進(jìn)服務(wù);建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績效考核獎懲制等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度,明確工作紀(jì)律,規(guī)范工作行為;加快人防辦業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè),盡快建立集行政審批、政務(wù)公開、舉報投訴等多種功能一體的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺,節(jié)約行政運(yùn)行成本,提高行政效率和服務(wù)水平。
3、完善科技計(jì)劃項(xiàng)目管理。針對目前人防工作管理和服務(wù)等方面存在的問題,提出改進(jìn)的思路、方案或措施,完善相關(guān)管理制度。深入基層開展調(diào)研活動,了解人防管理和實(shí)施中存在的問題和困難,并形成調(diào)研報告,為完善人防各項(xiàng)工作提供參考和依據(jù)。
4、建立健全崗位責(zé)任制。認(rèn)真對照三定方案,組織各處室對每個崗位的職責(zé)進(jìn)行自查清理,建立健全崗位責(zé)任制,明確每個崗位的工作職責(zé)、崗位責(zé)任人,確保各項(xiàng)職責(zé)銜接得當(dāng),責(zé)任落實(shí)到位。同時,給每位工作人員制作崗位責(zé)任牌,并上桌公示。
5、深化風(fēng)險崗位廉能管理。結(jié)合單位實(shí)際,深入排查崗位風(fēng)險,理清職權(quán)目錄,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程,突出加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控工作,對權(quán)力運(yùn)行實(shí)施全過程監(jiān)督制約。加強(qiáng)風(fēng)險防范相關(guān)制度建設(shè),著力構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防控有效的風(fēng)險崗位廉能管理工作機(jī)制,不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
6、加強(qiáng)活動監(jiān)督檢查。由辦督查小組對整治情況進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查,并對各科室進(jìn)行不打招呼、不定時間的明察暗訪,及時了解和評價各科室作風(fēng)整治活動的開展動態(tài)和成效,督促和推進(jìn)全辦活動進(jìn)展。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中、四中全會精神,積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),按照“四最、五制”要求,圍繞企業(yè)和群眾反映的突出問題,取消聚焦反對形式主義、官瞭主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),集中開展專項(xiàng)整治行動,營造良好的輿論環(huán)境、穩(wěn)定的治安環(huán)境、公平的市場環(huán)境和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平公正的法制環(huán)境和開放有序的市場環(huán)境,大力促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
以“落實(shí)投資自主、推進(jìn)投資便利”為主題,以“三落實(shí)、三開展、三建立”為主要內(nèi)容,集中開展百日整治活動,徹底解決工作效率低,門難進(jìn)、臉難看、事難辦,行政不作為、濫作為、慢作為等機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題和擅自設(shè)立行政審批前置條件“中梗阻”的問題。
1.三落實(shí)。即國家簡政放權(quán)政策的落實(shí),單位對社會承諾的落實(shí),個人履行崗位職責(zé)規(guī)范的落實(shí)。
2.三開展。即開展網(wǎng)上審批活動;開展“我為基層謀項(xiàng)目”活動;開展“整治庸懶散”活動。
3.三建立。即建立網(wǎng)上申報審批服務(wù)平臺,投資項(xiàng)目網(wǎng)上聯(lián)審平臺,投資項(xiàng)目管理和服務(wù)信息系統(tǒng);建立服務(wù)型機(jī)關(guān)的運(yùn)行體制;建立優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的個人考評機(jī)制。
三、實(shí)施步驟
(一)動員部署階段(5月6日—5月16日)
召開全委動員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦市政府辦關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的會議精神;成立領(lǐng)導(dǎo)小組并組建工作專班、結(jié)合本委職能,制定“百日整治”工作方案;組織開展“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境”大討論活動;大力營造整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的濃烈氛圍,利用報紙、廣播、電視、櫥窗、標(biāo)語、簡報等平臺進(jìn)行廣泛宣傳,并就開展“百日整治”活動進(jìn)行公開表態(tài)。
(二)查找問題階段(5月17日—6月16日)
1、廣泛征求意見。采取“走出去、請進(jìn)來”、設(shè)立舉報電話、舉報箱等形式,深入基層、深入群眾、深入企業(yè)廣泛征求意見;認(rèn)真聽取社會各界,特別是直接服務(wù)對象和基層單位的意見和建議,并對意見和建議進(jìn)行歸納整理。
2、深入開展自查。各科(室)圍繞信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容開展自查。
3、認(rèn)真開展調(diào)研。深入基層、深入企業(yè)收集影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問題,形成專題調(diào)研報告。
(三)整改建制階段(6月17日—7月26日)
針對查擺出來的問題,結(jié)合“四最”“五制”要求,制定整改方案,認(rèn)真進(jìn)行整改,并組織民主評議。
1、制定整改方案,落實(shí)責(zé)任人員,明確整改時間。
2、公開承諾。在媒體和有關(guān)會議上公開進(jìn)行行政服務(wù)承諾,接受社會監(jiān)督。
3、開展民主評議。組織服務(wù)對象進(jìn)行民主評議,將整改情況進(jìn)行公示。
4、加強(qiáng)網(wǎng)上申報審批服務(wù)平臺;投資項(xiàng)目網(wǎng)上聯(lián)審平臺;投資項(xiàng)目管理和服務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)。
5、加強(qiáng)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)和行政服務(wù)中心窗口建設(shè),對行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理,行政審批項(xiàng)目納入行政服務(wù)中心窗口集中辦理,并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
6、建立長效機(jī)制。針對存在的問題認(rèn)真開展制度建設(shè),規(guī)范行為。
7、兌現(xiàn)服務(wù)承諾?;仡^看2014年服務(wù)承諾落實(shí)情況,確保每件承諾事項(xiàng)均有著落。
(四)驗(yàn)收測評階段(7月27日-8月15日)
檢查驗(yàn)收結(jié)果占年度優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作考核得分的60%,占年度民主評議綜合評議得分的10%。
四、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。為確保百日整治各項(xiàng)工作落到實(shí)處,成立由XX同志任組長的市發(fā)改委“百日整治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作專班,明確各專班人員的職責(zé),確?!鞍偃照巍被顒庸ぷ饔腥俗?、抓到位。
2、注重協(xié)調(diào),密切配合。此次“百日整治”活動涉及到每個科室、每個人,各科室要密切配合,從自身做起,從點(diǎn)滴做起,形成共創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)的整體合力。專班人員要強(qiáng)化組織,協(xié)調(diào)、督辦工作,推進(jìn)發(fā)改委機(jī)關(guān)在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面有實(shí)實(shí)在在的轉(zhuǎn)變。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提升機(jī)關(guān)工作效能,優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境,根據(jù)《區(qū)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見》和《區(qū)教育局關(guān)于20__年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》精神,結(jié)合我學(xué)區(qū)教育工作實(shí)際,特制定本方案。
一、總體目標(biāo)
全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會和區(qū)第三次黨代會精神,按照省、市、區(qū)實(shí)施效能風(fēng)暴行動的總體部署,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手,以提高學(xué)區(qū)及各校工作效能、改善教育發(fā)展環(huán)境為核心,以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn),以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)。
二、主要任務(wù)
(一)“凝心聚力振精神”行動
1、加強(qiáng)思想教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育,引導(dǎo)黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀(jì)律,珍惜事業(yè)、珍惜崗位、珍惜工作,增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅(jiān)決性。開展思想解放學(xué)習(xí)討論,組織全體人員學(xué)區(qū)情、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)先進(jìn),不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)敢闖、敢試、敢干的創(chuàng)新意識,努力做到謀劃工作有新思路、推動工作有新舉措、服務(wù)發(fā)展有新成效。深入進(jìn)行思想剖析,組織召開民主生活會、作風(fēng)剖析會和典型示范教育,認(rèn)真對照查找黨員干部精神狀態(tài)、自身形象等方面的問題,切實(shí)加強(qiáng)整改落實(shí),展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌,鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識。健全完善工作人員崗位責(zé)任制,堅(jiān)持因崗設(shè)人、以崗定職,明確崗位職責(zé),落實(shí)崗位責(zé)任。實(shí)行亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮品牌,機(jī)關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌,亮明工作職責(zé)、工作流程,使用規(guī)范用語,推進(jìn)服務(wù)工作規(guī)范化。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工管理,抓好日常管理制度落實(shí),強(qiáng)化工作紀(jì)律、行政效率、服務(wù)態(tài)度管理,加大明察暗訪力度,引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,提升為民服務(wù)能力。
3、積極爭先進(jìn)位。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過業(yè)務(wù)講座、知識測試等方式,促使黨員干部熟練掌握各項(xiàng)政策法規(guī)、工作流程和業(yè)務(wù)要求,做到政策精通、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。積極培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵、巾幗文明崗、青年崗位能手,大力提倡和開展給辦事群眾“有一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、倒一杯熱茶、給一個滿意答復(fù)”的“五個一”活動。組織開展比技能、比作風(fēng)、比成績活動,引導(dǎo)黨員干部提振精神、鼓足干勁,積極向上、奮發(fā)進(jìn)取,爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流。
(二)“真評實(shí)議樹形象”行動
1、切實(shí)規(guī)范行政行為。嚴(yán)格控制各種名目的慶典活動,清理不切實(shí)際的各種檢查評比,精簡壓縮會議和文件。能夠通過電子網(wǎng)絡(luò)、電話聯(lián)系解決的問題,不召開會議;能夠合并召開的會議要合并召開。召開需由學(xué)校負(fù)責(zé)人參加的教育會議,原則上每年不超過10次;科室安排的會議一般不請學(xué)校負(fù)責(zé)人參加。局機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,減少發(fā)文數(shù)量。今后對可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā),會議已經(jīng)傳達(dá)、部署的事項(xiàng)不再發(fā)文件,能用電話、網(wǎng)絡(luò)信息平臺解決的事項(xiàng),盡量不發(fā)文件。
2、開展民主評議活動。結(jié)合教育工作實(shí)際,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)行為,開展“五查”(查思想觀念、查工作作風(fēng)、查服務(wù)水平、查工作效能、查工作落實(shí))活動,找準(zhǔn)效能建設(shè)方面存在的突出問題,廣泛征集效能建設(shè)的合理化建議,進(jìn)一步強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能,健全重大事項(xiàng)公開制度,全面推行政務(wù)公開和辦事公開。適時邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派、群眾代表和學(xué)校代表,對學(xué)區(qū)、學(xué)校工作進(jìn)行評議,評議結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。
(三)“效能亮劍轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動
1、堅(jiān)決整治庸懶散慢現(xiàn)象。進(jìn)一步理順內(nèi)部職能關(guān)系,優(yōu)化工作流程,科學(xué)設(shè)置程序,規(guī)定辦結(jié)時限,杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。重點(diǎn)治理機(jī)關(guān)工作人員精神不振,出工不出力,遲到早退,脫崗串崗,搬弄是非;工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、炒股、辦私事;創(chuàng)新意識不強(qiáng),思想僵化,解決問題的能力不強(qiáng);工作責(zé)任心差,粗心大意、敷衍應(yīng)付;服務(wù)態(tài)度冷漠、人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等慵懶散慢現(xiàn)象;對不履行或不正確履行職責(zé),影響機(jī)關(guān)工作效能的問題,進(jìn)行效能告誡。進(jìn)一步完善效能投訴處理機(jī)制,重點(diǎn)解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。
2、堅(jiān)決整治中梗阻塞的問題。強(qiáng)化制度執(zhí)行,加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,提高制度執(zhí)行力,徹底整治對全局性工作以及制度規(guī)定落實(shí)執(zhí)行不力、陽奉陰違,對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、圖形式、走過場、推諉扯皮等中梗阻塞問題。對領(lǐng)導(dǎo)批示、安排不執(zhí)行或執(zhí)行不力、相互推諉的問題,堅(jiān)決實(shí)行問責(zé)制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé),規(guī)范工作程序,確定辦理時限,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,有針對性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育、職業(yè)道德教育,促進(jìn)干部依法行政,秉公用權(quán)。
3、堅(jiān)決整治不作為、亂作為的問題。著力整治機(jī)關(guān)干部中存在的、、吃拿卡要、作風(fēng)漂浮以及“有令不行、有禁不止”、各行其是、搞小團(tuán)體利益等問題。深入開展整治“三亂”(亂收費(fèi)、亂處罰、亂攤派)專項(xiàng)行動,嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”行為,堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”機(jī)制,形成積極進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)“強(qiáng)責(zé)問效抓執(zhí)行”行動
1、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。嚴(yán)肅組織紀(jì)律,健全工作運(yùn)行協(xié)調(diào)機(jī)制,保證重大決策和重要部署的貫徹落實(shí),堅(jiān)持正常的工作制度和作息制度,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律各學(xué)校的重大活動要上報。
2、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任機(jī)制。全面推行工作任務(wù)量化機(jī)制,分解責(zé)任、細(xì)化進(jìn)度,做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、責(zé)任分解到位、工作措施到位、安全保障到位,努力形成齊抓共管、合力攻堅(jiān)的工作格局。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制,增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。定期不定期對重大決策、重要工作、實(shí)行跟蹤督查、動態(tài)監(jiān)控、定期通報,促進(jìn)工作落實(shí)。把考評結(jié)果與干部獎懲和選拔使用結(jié)合起來,形成干實(shí)事、抓落實(shí)、比貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。
3、健全完善考
核評價辦法。創(chuàng)新考核方式,科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標(biāo),堅(jiān)持年終考核與平時考核相結(jié)合,堅(jiān)持把重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目建設(shè)與績效掛鉤,堅(jiān)持把考評結(jié)果與干部獎懲和選拔使用相結(jié)合,著力提高機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任意識、效率意識、危機(jī)意識,形成干實(shí)事、抓落實(shí)、比貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。三、方法步驟
(一)動員部署(6月上旬)組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神和區(qū)第三次黨代會精神,學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《涼州區(qū)教育局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見》以及學(xué)區(qū)教育工作實(shí)際,制訂活動實(shí)施意見和實(shí)施方案,成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,召開動員大會,對開展“效能風(fēng)暴行動”作出全面部署。
(二)自查自糾(6月中旬—7月中旬)緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題,人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動,切實(shí)開展好“六查六看”:即查精神狀態(tài),看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題;查執(zhí)行落實(shí),看是否存在思路不清、能力不強(qiáng),對區(qū)委、區(qū)政府以及教育局重大決策部署執(zhí)行不力,落實(shí)不到位的問題;查服務(wù)態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象;查工作效率,看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為;查法治觀念,看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題;查自身素質(zhì),看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題,要即查即改,深入剖析問題存在的根源,修訂崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)相關(guān)制度,形成一整套完善的效能建設(shè)制度體系,以制度管人管事。
(三)整改推進(jìn)(7月下旬—11月上旬)堅(jiān)持邊查邊改,將解決實(shí)際問題貫穿于行動始終,對關(guān)系大局、影響發(fā)展的突出問題優(yōu)先整改,對群眾反映強(qiáng)烈的問題及時整改,對干部自身存在的問題主動整改。制定細(xì)化整改方案,建立整改工作臺賬,明確整改任務(wù)、整改措施、整改目標(biāo)、整改時限、整改效果和具體責(zé)任人。干部個人要針對自身存在的問題,在提升能力、改進(jìn)服務(wù)、提高效率等方面作出公開承諾。單位整改情況和個人承諾事項(xiàng)要通過固定宣傳牌、機(jī)關(guān)網(wǎng)站、公示卡等方式予以公開,接受群眾監(jiān)督。
(四)總結(jié)測評(11月中旬—12月中旬)學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織人員,對照《涼州區(qū)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見》和《關(guān)于20__年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》層層開展自查自驗(yàn),向區(qū)教育局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展活動情況報告,接受驗(yàn)收。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。全體干部職工要高度重視,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,把開展效能風(fēng)暴行動作為打造責(zé)任機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、高效機(jī)關(guān)的重要舉措,切實(shí)提高開展效能風(fēng)暴行動專項(xiàng)活動的主動性和自覺性,在解決影響發(fā)展和諧的突出問題上求突破,確保開展效能風(fēng)暴行動落到實(shí)處。把該項(xiàng)活動抓好抓實(shí)。
2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)責(zé)任。學(xué)區(qū)成立“效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),召開動員部署大會、建立宣傳專欄,學(xué)區(qū)“行政效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。
3、擴(kuò)大宣傳,營造氛圍。機(jī)關(guān)要積極營造濃厚的輿論氛圍,發(fā)動學(xué)校和廣大教師廣泛參與“效能風(fēng)暴行動”,形成強(qiáng)勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。要加強(qiáng)信息交流上報工作,認(rèn)真總結(jié)歸納工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法和存在的問題,加強(qiáng)交流溝通,取長補(bǔ)短。發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)、帶動和輻射作用,推動行動深入開展。
4、明確職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督。各校要按照統(tǒng)一部署,精心組織,周密部署,切實(shí)把“效能風(fēng)暴行動”抓緊抓好,抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強(qiáng)對這次活動的督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型,推動活動的深入開展。
根據(jù)總署統(tǒng)一安排和部署,從今年三月份,開展全國性的學(xué)習(xí)“權(quán)利尋租”專項(xiàng)整治工作的重要活動,作為“西安咸陽國際機(jī)場海關(guān)”隊(duì)伍中的一員,我們要求全員認(rèn)真學(xué)習(xí)專項(xiàng)整治工作與案例。2021年3月中旬,由我們綜合業(yè)務(wù)科楊科長組織學(xué)習(xí)了現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法權(quán)力尋租專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案,明確了這次權(quán)力尋租專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。3月下旬,科長組織全員完成專項(xiàng)整治自查階段個人申報工作。3月底,全員再次學(xué)習(xí)了專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案,學(xué)習(xí)了現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法領(lǐng)域10起典型的違法違紀(jì)案例通報。由此可以看出這次權(quán)力尋租專項(xiàng)整治工作的重要性和必要性。
通過學(xué)習(xí),我感覺在我日常工作的輔助刪改單崗位,做好自身工作的同時,緊密聯(lián)系個人工作實(shí)際與思想,認(rèn)真查擺,深刻反思,找準(zhǔn)存在的隱患,分析隱患根源,制定整改措施。對照這些要求,認(rèn)真回顧這幾年的工作,我確實(shí)感到與關(guān)員同志之間還存在一定的差距,還有許多問題與不足之處,這次學(xué)習(xí)了現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法領(lǐng)域10起典型的違法違紀(jì)案例通報,其內(nèi)容和意義對我也有了深刻的認(rèn)識。
最開始時,我身為海關(guān)協(xié)勤隊(duì)伍中的一員,對這次整治工作的了解及認(rèn)識不夠充分,認(rèn)為我們工作環(huán)境基本不存在權(quán)力尋租的現(xiàn)象,但通過學(xué)習(xí)了《10起現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法領(lǐng)域典型違紀(jì)違法案例的通報》,我才意識到原來這些事件就時刻發(fā)生在我們身邊,通過自身的權(quán)利與一些暗箱操作,吃拿卡要,將法律與榮譽(yù)拋到腦后,最終受到了嚴(yán)厲的代價。這次通過專項(xiàng)整治工作的談話與會議,讓我們發(fā)現(xiàn)了我們崗位的風(fēng)險,對依舊存在的隱患問題起到了及時督促整改的作用。所以,通過這次整治工作,我有了以下幾點(diǎn)心得體會。
第一,不斷提高業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)協(xié)勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)與水平, 能更好的輔助關(guān)員進(jìn)行工作,加強(qiáng)宗旨意識,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),時刻嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,不忘初心,做一名優(yōu)秀的海關(guān)協(xié)勤。
第二,在日常工作中,工作態(tài)度也要端正,以往我認(rèn)為只要把自己的工作完成不出差錯就行,但現(xiàn)在我意識到不僅要在完成工作的同時考慮自己工作所產(chǎn)生的影響與效果,還要時刻把持住自己的道德底線,不能失去對國法的敬畏之心,面對誘惑,若不及時糾正,必將邁向違法的深淵。
第三,要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)決做到務(wù)實(shí)清廉,永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求,堅(jiān)持從具體工作做起,從細(xì)微小事做起,努力用廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定約束和規(guī)范自己的履職行為。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,時刻牢記海關(guān)的工作理念,永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
第四,要把本次權(quán)力尋租專項(xiàng)整治工作與本職工作相結(jié)合,深入查擺檢視思想深處存在的問題。以海關(guān)隊(duì)伍中違法違紀(jì)方面典型案例為警戒,做到警鐘長鳴。要牢牢把握平時工作在思想動態(tài)上、廉潔自律上、干事創(chuàng)業(yè)上的基準(zhǔn)線,確保思想不滑坡、行動不偏差。要堅(jiān)持做到以人民為中心,以做好工作為己任,切實(shí)履行好一名海關(guān)協(xié)勤的職責(zé)使命,無怨無悔地服務(wù)于人民,推動各項(xiàng)工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。
第五,在思想上高度認(rèn)識專項(xiàng)整治工作的重要意義。這次權(quán)力尋租專項(xiàng)整治工作,各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視,開展自我整頓,是確保西安咸陽機(jī)場海關(guān)擔(dān)負(fù)新時代職責(zé)使命的重要舉措。作為維護(hù)國門安全的第一線,與群眾聯(lián)系的最直接、作為一名海關(guān)協(xié)勤,我們要自覺把這一重大政治任務(wù)抓緊抓好,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,按部就班,認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣地做好每個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作,洗滌心靈。
一、工作目標(biāo)
通過組織開展水產(chǎn)加工品專項(xiàng)整治活動,企業(yè)的食品安全主體責(zé)任意識明顯增強(qiáng),質(zhì)量安全主體責(zé)任全面得到落實(shí),全縣水產(chǎn)加工品質(zhì)量安全狀況明顯改善,食品安全保障水平進(jìn)一步提高。
二、工作任務(wù)和措施
(一)嚴(yán)厲打擊無證生產(chǎn)加工行為。要嚴(yán)格實(shí)施市場準(zhǔn)入制度,加大查處力度,嚴(yán)厲打擊無證生產(chǎn)加工或超范圍生產(chǎn)加工水產(chǎn)品行為。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以短信和書面形式,提前6個月通知取證企業(yè)按期換證,對到期未提出申報的一律責(zé)令停止生產(chǎn),并上報上級注銷許可證。責(zé)令停產(chǎn)后仍繼續(xù)生產(chǎn)的,一律按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處。
(二)實(shí)行分級分等監(jiān)管。要認(rèn)真按照《縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類分級分等監(jiān)管實(shí)施方案》的要求,根據(jù)水產(chǎn)加工品企業(yè)的生產(chǎn)許可現(xiàn)場核查、監(jiān)督檢查、產(chǎn)品抽樣檢驗(yàn)、行政處罰等情況進(jìn)行綜合評價,實(shí)行分級、分類監(jiān)管,切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)的管理,預(yù)防和控制食品質(zhì)量安全風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研究、早預(yù)防、早控制,提高監(jiān)管工作的有效性。
(三)開展企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查。要根據(jù)《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查規(guī)定》,以“質(zhì)檢邀您看企業(yè),食品安全大家行”為載體,結(jié)合生產(chǎn)許可證年審工作,組織開展企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查,督促企業(yè)建立健全進(jìn)貨查驗(yàn)、生產(chǎn)過程控制、出廠檢驗(yàn)、不合格品管理及食品召回等制度,對質(zhì)量安全主體責(zé)任落實(shí)不到位的,立即責(zé)令整改,并予以通報。
(四)加強(qiáng)行政執(zhí)法檢查。要采取定期監(jiān)督抽查和專項(xiàng)監(jiān)督抽查形式,抓好質(zhì)量不穩(wěn)定食品的監(jiān)督抽查,加強(qiáng)對定期監(jiān)督抽查和專項(xiàng)監(jiān)督抽查不合格企業(yè)的后處理管理,按照“四不放過”的原則,依法查處食品生產(chǎn)企業(yè)的違法行為。組織開展生產(chǎn)環(huán)節(jié)超量超范圍使用食品添加劑和違法添加非食用物質(zhì)專項(xiàng)抽查和監(jiān)測,嚴(yán)厲打擊違法添加非食用物質(zhì)和使用回收原料生產(chǎn)食品違法行為。
(五)抓好食品生產(chǎn)加工重要人員的教育培育。著力抓好食品企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全管理員、檢驗(yàn)人員的配備到位。一是對質(zhì)量負(fù)責(zé)人,要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)中必須配備一人全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持;二是對安全管理員,要求企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)中必須配備一人全面負(fù)責(zé)建立企業(yè)食品安全管理制度,加強(qiáng)對所生產(chǎn)食品的安全管理和對員工安全知識的培訓(xùn);三是對檢驗(yàn)人員,要求企業(yè)實(shí)施檢驗(yàn)人員登記制度,上崗培訓(xùn)制度,確保其操作技能能夠滿足出廠檢驗(yàn)需要,把好食品生產(chǎn)的最后一道關(guān)卡。
(六)積極引導(dǎo)籌建行業(yè)協(xié)會。組建縣食品生產(chǎn)加工行業(yè)協(xié)會,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用,加強(qiáng)行業(yè)自律,鼓勵引導(dǎo)企業(yè)通過ISO22000或HACCP認(rèn)證,切實(shí)提高企業(yè)質(zhì)量安全管理水平和控制能力。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對水產(chǎn)加工品專項(xiàng)整治的領(lǐng)導(dǎo),決定成立水產(chǎn)品專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鄭相春擔(dān)任組長、方志成擔(dān)任副組長,潘敦勝、倪碎平、黃昕崗、金國勝為成員,下設(shè)辦公室,由潘敦勝為兼辦公室主任,組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)整治工作的開展。