保安工作思路精選(九篇)

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第1篇：保安工作思路范文

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全責(zé)任機制，層層落實責(zé)任制。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，確定全年安全工作思路。年初鄉(xiāng)黨委政府調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了各項安全工作制度和責(zé)任機制，鄉(xiāng)黨委政府與全鄉(xiāng)18個村、12個鄉(xiāng)屬部門都簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書、消防安全責(zé)任書，簽訂率100％。各村各鄉(xiāng)屬部門都分別成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確村安全主任為安全協(xié)管員，建立了信息網(wǎng)絡(luò)，每季度第一月黨政成員召開安全例全，研究安全工作，落實了經(jīng)費預(yù)算，各部門負責(zé)人和村干部會議，傳達貫徹落實市安全生產(chǎn)、消防安全及煙花爆竹安全生產(chǎn)等專題會議精神。結(jié)合我鄉(xiāng)情況及時研究分析部署我鄉(xiāng)全年的安全生產(chǎn)工作，并把安全生產(chǎn)工作納入了村級目標管理與村干部任用及工資直接掛鉤。

二、堅持安全巡查和檢查制度

三月份召開黨政成員專題研究安全生產(chǎn)工作會并下發(fā)了紅頭文件，確定了全年各段時期安全排查工作機制，黨政成員進行了具體明確分工，實行一崗雙責(zé)，分線負責(zé)制，責(zé)任落實到人。各村的安全生產(chǎn)工作以駐村干部、村委會主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，對全村負總責(zé)。堅持平時不定期巡查和督查，每季定期大檢查。一年來我鄉(xiāng)組織了元旦、春節(jié)、清明、“五一”、中秋、七·一黨慶、國慶前夕、十前夕等專項安全生產(chǎn)隱患排查和四次專項整治，堅持每半月一排查，每季一小結(jié)。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，并由分管領(lǐng)導(dǎo)或駐村干部負責(zé)督促落實。

三、打非治違，堅決關(guān)閉非法小錳礦和非法非煤礦山、采石場

按市工作會議精神，與產(chǎn)煤村、駐村干部和職能部門簽訂了責(zé)任書，明確了村支部書記、村主任、駐村干部和各職能部門負責(zé)人為關(guān)閉非法小煤窯責(zé)任人。實行安監(jiān)站半月一大查、駐村干部每周一小查制度。繼續(xù)實行每周零報告制度，實行駐村干部包村，黨政領(lǐng)導(dǎo)掛村，干部駐窯駐礦的守護制度，盯死看牢，防止反彈。對非法采石場發(fā)現(xiàn)一處一處，堅決維護我鄉(xiāng)的安全形勢穩(wěn)定。

四、及時開展道路交通安全、消防安全大整治

為了維護交通秩序，防止交通事故，鄉(xiāng)政府組織了綜治辦、安監(jiān)站、派出所、司法所、農(nóng)機站、國土所等有關(guān)部門組成工作組，對黃沙集貿(mào)市場和娛樂場所、商店進行了專項整治。9月18日鄉(xiāng)安監(jiān)、派出所聯(lián)合市交警隊、運管所對強占公路亂擺亂放、違章搭棚、無照運營、非法車輛等違反交通法規(guī)的行為進行了專項整治，予以堅決打擊，使黃沙街上的交通情況得到了根本好轉(zhuǎn)；同時加強對大秦公路段的道路交通安全進行了重點整治，采取不定期檢查的方式，對“三無”車輛和違章駕車進行重點整治，從源頭上防止道路交通安全事故的發(fā)生。通過一年的整治，共查獲“三無”車輛12車次，并作出了相應(yīng)的治安處罰。同時我鄉(xiāng)在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、七·一黨慶、國慶、十期間組織專門工作隊對全鄉(xiāng)的森林防火、院落消防安全進行了徹底排查，對查出的安全隱患，堅決予以整改，并指定專人負責(zé)，對失火者依有關(guān)法律法予以制裁。在7月19號我們組織了全鄉(xiāng)的廠礦企業(yè)和煙花爆竹銷售業(yè)主進行了安全培訓(xùn)并與他們簽訂了《安全生產(chǎn)》和《消防工作》責(zé)任狀。同時對全鄉(xiāng)煙花爆竹銷售進行了徹底摸底排查和整治，堅決取締無證銷售和不符合安全條件的銷售零批網(wǎng)點。

五、全面開展安全生產(chǎn)月宣傳活動

鄉(xiāng)黨委政府在全鄉(xiāng)村干部、部門負責(zé)人關(guān)于開展安全生產(chǎn)月宣傳活動動員會上，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、道路運輸條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、省安全生產(chǎn)條例等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，同時利用墻報、資料等作為宣傳手段，加大宣傳力度，以安全穩(wěn)定為主題，全面開展宣傳活動。同時也加大專項打擊力度，對火工品、鞭炮等危險易燃易爆物品進行了專項治理。對全鄉(xiāng)無證銷售煙花爆竹商店進行全部清理整頓，防止了爆炸、火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

六、堅持嚴格的節(jié)假日安全值班制度

在春節(jié)、清明、五一、防汛、中秋、七·一黨慶、國慶、十期間堅持有黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊24小時值班，并負責(zé)對全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作進行督查，負責(zé)對全鄉(xiāng)的森林防火、院落防火、危房、水庫、農(nóng)電、非法煤窯、非煤礦山及其他安全工作進行督查，排查安全隱患，落實整改措施。

七、加大學(xué)校周邊環(huán)境安全整治力度。

鄉(xiāng)政府組織安監(jiān)站、派出所、司法所聯(lián)合執(zhí)法對學(xué)生家長反響強烈的兩家的游戲廳堅決予以了取締。9月21日安監(jiān)站、派出所、司法所聯(lián)合對中學(xué)、中心小學(xué)宿舍樓、教學(xué)樓及各片小的危房和食品安全進行檢查，對檢查出的問題下達了整改通知書，要求在規(guī)定的時間內(nèi)必須排除安全隱患，確保師生安全。11月6日鄉(xiāng)安監(jiān)站、派出所、司法所會同鄧家鋪交警大隊對全鄉(xiāng)中小學(xué)周邊及學(xué)生是否乘坐車輛上下學(xué)的交通狀況進行了深入的排查和整頓，經(jīng)檢查我鄉(xiāng)無任何車輛接送學(xué)生上下學(xué)。

八、積極開展安全培訓(xùn)工作

今年對全鄉(xiāng)機關(guān)干部、全體村干部、鄉(xiāng)屬部門負責(zé)人和企業(yè)業(yè)主進行了安全生產(chǎn)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，已取得了良好成效。并要求全鄉(xiāng)所有磚廠負責(zé)人和青云煤礦負責(zé)人參加了市勞動局組織《勞動合同法》培訓(xùn)，增強了法律法規(guī)的意識和安全生產(chǎn)責(zé)任感。

九、保證安全經(jīng)費

年初鄉(xiāng)黨委政府把安全生產(chǎn)經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政預(yù)算，并且按照實際保證經(jīng)費足額到位，保證安全生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。隨著我鄉(xiāng)青云合法煤窯開工等生產(chǎn)問題，使我鄉(xiāng)安全形勢受到嚴峻考驗，因此今后我們打算繼續(xù)加大安全生產(chǎn)力度，對非法小煤窯、煤矸石的開采和非法非煤礦山盯緊看牢，堅決打擊，同時積極加強對合法企業(yè)安全監(jiān)管、培訓(xùn)，協(xié)調(diào)處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，全力維護我鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。

十、明年安全生產(chǎn)工作思路

繼續(xù)以落實《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“預(yù)防為主、安全第一”的方針，以創(chuàng)建平安，構(gòu)建和諧社會為目的，嚴格按照市委市政府目標管理要求開展好安全生產(chǎn)的各項工作。

一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格安全生產(chǎn)工作責(zé)任制

明年要深刻認識全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的嚴峻形勢，進一步增強抓好安全生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，實行目標管理，建立健全安全責(zé)任體系。加強領(lǐng)導(dǎo)，全面推行目標管理，層層簽訂責(zé)任狀，落實安全責(zé)任制，嚴格責(zé)任追究，構(gòu)建齊抓共管的安全格局。

二、堅持“預(yù)防為主、安全第一”方針，強化責(zé)任，消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生

1、各村、鄉(xiāng)屬各部門安全生產(chǎn)工作納入目標管理，層層簽訂責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到村、組、戶、業(yè)主。

2、加強宣傳培訓(xùn)力度，加強對鄉(xiāng)村干部，經(jīng)營業(yè)主安全生產(chǎn)知識，法規(guī)培訓(xùn)，全年舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班兩期以上，結(jié)合安全生產(chǎn)活動，張貼標語橫幅，季度更新宣傳墻報，通過宣傳教育，普及安全知識，讓干部群眾懂安全，識安全，重安全，杜絕安全事故發(fā)生。

3、加強執(zhí)法檢查，組織協(xié)同派出所、司法、農(nóng)機、安監(jiān)聯(lián)合執(zhí)法對非法營運現(xiàn)象和造成安全事故的單位實行重罰，嚴厲打擊。

4、明確工作重點，對煤礦、非法小煤窖和非煤礦山、交通安全、學(xué)校安全、危險化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)銷售、水電站管理、公共娛樂場所、超市、消防安全、大院落消防、森木林防火，重點部位做到制度健全、措施落實、人員到位、責(zé)任明確。尤其是對煤礦、非煤礦山、非法采石場、火工品，加油站、農(nóng)用車、三輪摩托車非法載客的管理和整治要作為今年工作的重中之重。

5、強化安全生產(chǎn)行政許可，建筑施工項目嚴格落實“三同時”管理制度，高危行業(yè)全部必須取得安全生產(chǎn)許可證，加強農(nóng)用車輛營運車輛年檢年審監(jiān)督，認證率達100%。

6、加強安全隱患排查力度，全年實行定期與不定期檢查相結(jié)合，每月開展一次安全大檢查，建立重大隱患和危險品登記建檔、上報，和隱患整改制度。嚴厲打擊各類安全生產(chǎn)違法行為。

第2篇：保安工作思路范文

一、國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作管理出現(xiàn)的問題

（一）技術(shù)手段低劣

新型的安全保衛(wèi)工作涉及的范圍廣，屬于專業(yè)程度高的工作。隨著時代的不斷發(fā)展，社會已經(jīng)呈現(xiàn)出科技化與資訊化。安全保衛(wèi)工作也步入了智能化時代，顯然傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作已經(jīng)無法滿足目前復(fù)雜的社會環(huán)境，較現(xiàn)代安保工作要求差距較大。

（二）管理機制不夠完善

從目前的情況來說，國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)部門承擔(dān)了一部分的社會治安工作。一般而言，大型的國有企業(yè)當中員工人數(shù)眾多，再算上職工家屬，共計有10萬人左右。安全保衛(wèi)部門面臨著前所未有的壓力，僅僅憑借幾個保安根本無法應(yīng)付。目前階段，國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)部門存在嚴重的問題，保安僅僅屬于國有企業(yè)當中的員工，根本沒有執(zhí)法權(quán)，如果保安充當警察的作用去參與刑事糾紛，則屬于越權(quán)管理的行為，將會引起百姓的不良情緒。與此同時，國有企業(yè)處于改革時期，面臨各種矛盾，安全保衛(wèi)部門往往會成為權(quán)力斗爭的犧牲品，具體管理起來難度比較大。

（三）安全保衛(wèi)人員的素質(zhì)低

國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)人員大多數(shù)從軍隊當中選，不僅技術(shù)過硬，還具有對國家的忠誠度，但是對安全保衛(wèi)的具體工作的理解則不充足。安全保衛(wèi)人員需要具備一定的技術(shù)，還需要具有一定的社會責(zé)任感，具備較強的人員素質(zhì)。由于缺乏對安保工作的正確理解，有些做法可能引起人們的不滿，顯得缺乏從業(yè)素質(zhì)。目前階段，保安在群眾當中的口碑不理想，在社會當中影響欠佳。

（四）安全保衛(wèi)人員缺少團隊合作

目前國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)工作的隊伍較為薄弱，人員數(shù)量配備不足，技術(shù)設(shè)備配備不足，具體的工作任務(wù)繁重。在重要的安全保衛(wèi)崗位當中，沒有充足的人員配備。如果出現(xiàn)緊急情況，根本調(diào)配不出充足的人員。另外一個方面，由于國有企業(yè)當中的很多部門本來就設(shè)置了保安，不透明的管理讓保安之間的關(guān)系疏離，不能夠進行團隊的協(xié)作。監(jiān)督機制沒有效果，讓某些同志產(chǎn)生不良的念想，導(dǎo)致各種腐敗情況的出現(xiàn)。

二、加強國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作的具體舉措

（一）加強與完善企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)體系

目前面臨國際金融海嘯，只有安全穩(wěn)定的環(huán)境才能夠有效抵制住金融風(fēng)暴。國有企業(yè)的管理層已經(jīng)充分認識到安全保衛(wèi)工作的必要性和重要性，因此有效完善企業(yè)當中的體系，讓各個部門之間的關(guān)系理清楚，讓部門明確自身的職能。對于職能不清楚、職權(quán)不明確的情況有效避免。加強部門間的有效合作，讓企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。堅持群眾路線，調(diào)動群眾的積極性。時刻保持安全觀念，防止安全事故的出現(xiàn)。認清楚國有企業(yè)自身的現(xiàn)實，從自身情況入手，有效地開展各項工作。

（二）制定與完善企業(yè)安全保衛(wèi)規(guī)章制度

任何企業(yè)如果沒有規(guī)矩，都會一片混亂。國有企業(yè)需要在結(jié)合自身情況的基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)當中的安全制度。對于職工的意見充分尊重，結(jié)合群眾的共同意愿，對于優(yōu)秀的企業(yè)管理要及時借鑒，并且在自身的基礎(chǔ)上加以整合。需要提前做好安全保衛(wèi)工作的緊急預(yù)案，如果出現(xiàn)緊急情況能夠有效處理，從而保證企業(yè)的生存經(jīng)營能夠順利開展。國有企業(yè)改革的不斷深化，導(dǎo)致各種矛盾開始出現(xiàn)，一些的職工面臨下崗，面臨分流，面臨薪資待遇的問題，各種不利于安全穩(wěn)定的因素開始出現(xiàn)。作為一個安全保衛(wèi)人員，需要定期對企業(yè)進行調(diào)研，把企業(yè)的內(nèi)部，到企業(yè)的車間，到企業(yè)的小組進行調(diào)研，排除安全隱患，從源頭上加強管理。

（三）嚴格落實安全保衛(wèi)責(zé)任制

安全保衛(wèi)的制度比較完善，才能夠有效執(zhí)行，達到預(yù)期的效果。實行誰管理，誰負責(zé)的原則，將工作具體落實到每一個人。企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)該明確具體的責(zé)任，出現(xiàn)問題直接聯(lián)系責(zé)任人。只要將安全保衛(wèi)的各種制度有效落實，各項工作才能夠有效開展，最終體現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的實際效果。

（四）切實提高安全保衛(wèi)從業(yè)人員的素質(zhì)

一是要嚴格進行安全保衛(wèi)人員的選撥，在選撥安全保衛(wèi)人員的過程中，應(yīng)該注重人員的道德品質(zhì)，道德品質(zhì)往往與人員的三觀密不可分，與人員的奉獻精神密不可分。道德品質(zhì)高尚的人才能夠真正承擔(dān)起國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，才能夠為廣大的職工保駕護航。對于這種精神高尚的人員可以優(yōu)先錄用。第二需要建立優(yōu)秀保衛(wèi)人員的長期儲備，這樣才能夠保證國有企業(yè)當中的安全保衛(wèi)人員不會出現(xiàn)缺失。各種方式共同管理，具體的安全保衛(wèi)工作更為完善。與此同時，需要關(guān)注安全保衛(wèi)人員的知識和素養(yǎng)的提升，讓安全保衛(wèi)人員熟悉各項制度和法規(guī)，嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)的具體特點有效開展保衛(wèi)工作。第三，對于安全保衛(wèi)人員的正常處事方式進行規(guī)范，讓安全保衛(wèi)人員建立良好的形象。安全保衛(wèi)人員當中建立競爭機制，選撥安全監(jiān)督員。通過各種各樣的招聘方式，選撥出優(yōu)秀的保衛(wèi)人員。在用人的時候，嚴格按照人才機制進行，有效保證保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)。

（五）加強安全保障工作技術(shù)設(shè)施建設(shè)

傳統(tǒng)意義上的安全保衛(wèi)工作，對于人力資源的依賴較為嚴重。這樣國有企業(yè)不得不招聘大量的保衛(wèi)人員來從事安全保衛(wèi)工作，但是由于某些方面人力是不能夠涉及的，在具體的開展過程當中存在一系列的盲區(qū)，導(dǎo)致安全隱患的出現(xiàn)。針對這樣的情況，可以選擇各種各樣的高科技含量的安全保衛(wèi)的監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)控設(shè)備能夠有效提升工作效率。對于安全保衛(wèi)人員來說，在具體的安全保衛(wèi)工作當中需要拋棄傳統(tǒng)的觀念，與時俱進改進安全保衛(wèi)工作。充分借助高科技，可以采取電子監(jiān)控，可以采用門禁系統(tǒng)，高科技設(shè)備的加入不僅能夠減少人力資源的浪費，還可以達到預(yù)期的效果。將人力資源與監(jiān)控設(shè)備有效結(jié)合在一起，最終探索出適合目前形勢的新型的安全保衛(wèi)的新型模式。

參考文獻

[1]李景云《淺談新形勢下國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在的問題及對策》《甘肅警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報》2008/03.

[2]張理《對新時期企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考》《現(xiàn)代婦女（下旬）》2014/02.

[3]李野《對新時期企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考》《黑龍江科技信息》2011/05.

第3篇：保安工作思路范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)將我一年來的主要工作進行總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

2018年度我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織開展車間的安全、生產(chǎn)、設(shè)備及成本管理，挖掘內(nèi)部潛力、努力降低車間生產(chǎn)成本等工作。保持良好的安全工作環(huán)境，實現(xiàn)全年車間安全目標；生產(chǎn)方面以管控優(yōu)化技術(shù)條件為核心，以電解槽穩(wěn)定為目標，致力于保持電解槽的指標穩(wěn)定、技術(shù)條件穩(wěn)定、槽況穩(wěn)定，圓滿完成公司下達的生產(chǎn)指標。繼續(xù)開展“兩創(chuàng)、四對標”活動，率先垂范、改變觀念、統(tǒng)一思想全員思想，讓全員深刻認識到公司當前所面臨的困難，爭取早日實現(xiàn)公司改革脫困目標。

一、 工作完成情況

1、安全工作：

結(jié)合車間生產(chǎn)實際,針對性開展安全、技術(shù)培訓(xùn)工作、事故演練等活動有效的提高了員工的安全操作技能和安全意識。本著管生產(chǎn)必須管安全及屬地化管理的原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。結(jié)合人員、生產(chǎn)、設(shè)備運行過程中存在的問題完善車間安全管理制度；以精益安全管理為契機開展一系列的安全活動，使員工對“安全”有一個全新認識；最終實現(xiàn)全年“零事故”的安全目標。

2、生產(chǎn)指標

嚴格安照公司工藝技術(shù)要求保持電解槽各項技術(shù)參數(shù)，細化各項操作標準，狠抓操作質(zhì)量，以電解槽穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以爐膛管理為根本，過熱度控制為中心，本著“穩(wěn)中求進，避免槽況波動”理念，做好電解槽兩平衡，按照統(tǒng)一思路控制電解槽，達到安全、高效、平穩(wěn)、運行的目標，全年超額完成公司下達的生產(chǎn)指標，具體如下：

3、設(shè)備管理

科學(xué)管理，加強維護、保養(yǎng)提高設(shè)備的穩(wěn)定性，充分發(fā)揮設(shè)備的性能、使設(shè)備更加安全穩(wěn)定運行，更好的為生產(chǎn)服務(wù)。

（1）、加強設(shè)備管理基礎(chǔ)工作，繼續(xù)完善設(shè)備管理制度、各類設(shè)備臺賬及設(shè)備管理考核細則。

（2）、完善電解槽重點技改部位點檢制度及相關(guān)記錄，確保電解槽上部傳動機構(gòu)安全穩(wěn)定運行。

（2）、制定異常槽維護監(jiān)控制度，加強日常維護，設(shè)備處于安全穩(wěn)定的運行狀態(tài)，全年設(shè)備完好率達100%。

4、樹立成本意識

樹立員工的節(jié)約意識，從點滴做起，把控機物料、備品備件計劃的全面性、合理性，每月盤點車間的各項物資庫存，做到心中有數(shù)，杜絕大量庫存積壓，占用公司資金。嚴格遵循公司改革脫困期間“維持簡單再生產(chǎn)”的原則，控制每月機物料、備品備件發(fā)生費用，做到領(lǐng)用一致，最大程度節(jié)約費用。

（1）、提倡員工開展修舊利廢活動，實行修舊利廢定額及獎懲機制，全年共計修復(fù)小盒卡具650個，漏鏟1050把，鐓子460把，兩水平釬子200把，全年節(jié)約成本約38萬元。

（2）、統(tǒng)一電解槽管理思路，全年以電解槽能量平衡和物料平衡為基礎(chǔ)，保持電解槽平穩(wěn)運行，杜絕了因槽況波動引起物料與能量損失，造成生產(chǎn)成本增加。

5、“兩創(chuàng)”開展

積極響應(yīng)集團公司“兩創(chuàng)、四對標”攻堅活動和“改革脫困”工作思路，以“保安全、保穩(wěn)定，降本增效、維持簡單再生產(chǎn)”為核心目標。帶領(lǐng)車間員工從安全、生產(chǎn)、設(shè)備等方面入手全年開展如下工作：

（1）、全年上報全員改善提案338條，精益課題12個，激發(fā)了員工創(chuàng)新熱情。

（2）、開展車間各工種技術(shù)大比武并組織參加公司“金牌工匠”電解工技術(shù)大比武，分別取得第一、第三的好成績。

（3）、開展精益安全活動，創(chuàng)建精益安全樣板工區(qū)，大力推進精益安全生產(chǎn)活動，為員工創(chuàng)造安全、環(huán)保的作業(yè)環(huán)境。

（4）、延長陽極使用周期降低生產(chǎn)成本的創(chuàng)新課題，參加集團公司技術(shù)創(chuàng)新成果，取得三等獎。

二、存在的問題及整改思路

1、大局意識不夠，考慮問題不夠全面，不能夠很好的從大局出發(fā)去考慮問題處理問題。

2、缺乏創(chuàng)新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作創(chuàng)新不足，指導(dǎo)推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多，奮發(fā)拼搏的勁頭和動力不足。

3、安于現(xiàn)狀，缺乏新動力。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，爭創(chuàng)一流的意識不夠強烈。

4、制度化管理不強、不徹底，管理邁不開步子。一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。

5工作上魄力不夠，缺乏剛性管理，對班組長、員工的帶動和正面影響力需要進一步提高。

整改措施：

1、加強個人學(xué)習(xí)與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，增強個人政治敏銳性及全局意識。

2、提高標準、嚴格要求。在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。工作中不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，帶領(lǐng)員工開創(chuàng)爭創(chuàng)一流的新局面。

3、敢于較真，敢于碰硬，腳踏實地，真抓實干，大膽開展工作，把事情抓好、抓實。以扎扎實實的工作，取得實實在在的效果，真正在本職崗位上有所作為。

4、強化求真務(wù)實，高效快捷的工作作風(fēng)，力爭使車間管理服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改善，工作面貌得到新的提高。建立目標職責(zé)落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設(shè)入手，建立一種長效管理模式。

5、以后的工作中，要堅定自己的信心、堅持原則開展好每一項工作。

三、2019年工作思路

1、統(tǒng)一思想、團結(jié)一致

以公司改革脫困工作思路為核心，以保安全、保穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以維護車間領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧為前提，開展車間安全生產(chǎn)工作。善于溝通，善于理解，善于寬容，遇事能主動承擔(dān)責(zé)任、主動化解矛盾。以車間大局為重，配合車間主任和書記搞好車間安全、生產(chǎn)和黨建工作。

2、轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確安全理念

轉(zhuǎn)變觀念，樹立管生產(chǎn)必須管安全管理理念，扎實工作作風(fēng)，堅決杜絕不擔(dān)當、不作為現(xiàn)象。從車管理人員入手，以屬地化管理為原則，明確各級管理人員責(zé)任，責(zé)任到人，誰都絕對不能做甩手掌柜。認真落實公司在改革脫困期間保安全穩(wěn)定的總體目標。

3、以“穩(wěn)”為基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進

以爐膛管理為根本，過熱度控制為中心，本著“穩(wěn)中求進，避免槽況波動”理念，做好電解槽兩平衡，按照統(tǒng)一思路控制電解槽，杜絕電解槽因槽況波動引起物料與能量損失，造成生產(chǎn)成本增加，從而達到安全、高效、平穩(wěn)、運行目標保證完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。

4、繼續(xù)推進“兩創(chuàng)”、“四對標”

制定車間創(chuàng)新獎懲制度，對安全、生產(chǎn)有益和提升效益的改善提案、精益課題等進行大力推廣、實施和獎勵，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。繼續(xù)優(yōu)化各項技術(shù)指標和角部極使用600mm陽極的探索及取消換極附加電壓等，以求實現(xiàn)更高的經(jīng)濟指標。

第4篇：保安工作思路范文

為了進一步提高保安部全體的工作效率、服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各類突發(fā)事件的能力，堅持20xx年全年無責(zé)任事故發(fā)生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，圍繞安全第一、防治結(jié)合的工作思路，特制定工作計劃具體如下：

一、消防安全

1、做好日常消防工作，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結(jié)果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時排除

2、保安部所有員工均為義務(wù)消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災(zāi)危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得火災(zāi)撲救的方法，懂得火場逃生的辦法；“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)，會組織人員疏散

3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓(xùn)，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練，提高全體員工的應(yīng)急處置能力

4、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識

二、治安管理

1、貫徹和落實關(guān)于公司治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工學(xué)習(xí)治安管理制度及相關(guān)規(guī)定，從自身落實做起2、加強對區(qū)域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報

3、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務(wù)，做到預(yù)防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生

4、加強內(nèi)部管理力度，并對外來人、車管控，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放，禁止閑雜無關(guān)人員進入?yún)^(qū)域，影響正常工作秩序

6、加強員工的培訓(xùn)力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針

三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

1、與政府相關(guān)部門銜接，接受部隊退伍軍人，并在網(wǎng)上招聘信息，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員，接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使之能達到公司要求

2、加強和完善保安部的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓(xùn)，來增強員工全面素質(zhì)

3、樹立保安部員工的整體形象，特別是對顧客服務(wù)、禮節(jié)禮貌方面要做到主動，儀容儀表干凈整潔、言語文明，維護企業(yè)形象，但對違法犯罪分子絕不手軟！

4、每周召開一次部門會議，傳達公司相關(guān)信息，及時了解員工思想動態(tài)，做好統(tǒng)一思想工作

5、對法律法規(guī)、服務(wù)禮節(jié)、溝通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等進行計劃培訓(xùn)，達到公司要求，成為公司一只召之即來、戰(zhàn)之及勝的主力軍

四、日常工作

1、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)指導(dǎo)，崗位上不定時對業(yè)務(wù)技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責(zé)任事故發(fā)生

2、每月進行消防安全檢查，并做好相關(guān)記錄，開展防火宣傳，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為

3、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短

4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，提高辦事效率，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù)，以企業(yè)為家的主人公精神

5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，對事件作好記錄，有證可查，保安部經(jīng)理對每天值班狀況進行監(jiān)督

五、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象

2、杜絕三長出現(xiàn)（頭發(fā)、胡須、指甲過長）

第5篇：保安工作思路范文

一、強化理論學(xué)習(xí)，提高自身理論水平

充分利用礦團委配備的理論學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)黨的方針政策，集團公司重要會議精神，使自己的思想認識、理論水平有了一定程度的提高。特別是通過入黨積極分培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對自己政治思想素質(zhì)和工作能力都產(chǎn)生了積極的影響，強化了自身責(zé)任意識和作為意識。

二、強化各方面學(xué)習(xí)，提高團青政治素養(yǎng)和技術(shù)水平

年初，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團支部，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了工作目標，使我區(qū)在團青理論學(xué)習(xí)上，工作思路清晰，有章可循，步入規(guī)范化和系統(tǒng)化軌道。一是充分利用團的“”、黑板報組織廣大團員青年深入學(xué)習(xí)了集團公司、礦黨政、礦團委工作會議精神，進而在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，增強了廣大團員青年干好工作的信心和決心。二是學(xué)習(xí)共青團知識，增強青年作為一名共青團員的光榮感和自豪感，今年“五·四”，我區(qū)又有3名優(yōu)秀青年光榮的加入了共青團，一名青年已成為預(yù)備黨員。向我區(qū)團青大力宣傳“五·四”表彰的各類先進個人增強了他們建設(shè)礦山、奉獻青春的責(zé)任感和使命感。三是結(jié)合區(qū)技術(shù)人員定期對團青進行崗位技能安全教育，切實增強了青工安全意識和安全技能。

三、注重志愿服務(wù)的實用性，展現(xiàn)新時期共青團風(fēng)采，創(chuàng)建服務(wù)型團支部有成效。

一是積極參與礦團委組織的青年志愿者服務(wù)小組登門服務(wù)活動，到離退休干部、退伍軍人家中進行測量血壓、打掃衛(wèi)生等登門服務(wù)活動。二是積極參與青年志愿者集體登門服務(wù)活動，受到職工家屬的廣泛贊譽。三是積極參與3月5日學(xué)雷鋒“便民服務(wù)一條街”活動，精心制作了學(xué)雷鋒專題精品板報在文化廣場進出，積極為職工家屬提供焊盆、磨刀剪等服務(wù)活動，共磨刀3把，磨剪子23把。

四、強化青安崗作用的發(fā)揮，保證我區(qū)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一是利用崗員例會，組織全體崗員學(xué)習(xí)了礦各個時期安全工作會精神，進一步明確當前安全工作思路和措施，為安全生產(chǎn)工作的健康開展奠定了基礎(chǔ)。二是今年5月份完成了對青年安全監(jiān)督崗工作的調(diào)整，對合同到期的崗員進行了撤換，重新充實了一名年輕的優(yōu)秀團員加入崗員隊伍。

五、存在的問題和不足。

1、開展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一，距礦團委的要求還有一定距離；

2、工作有時出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，有明天再干也不遲的思想；

3、團的宣傳報道工作還需進一步加強和提高。

下半年工作思路

一、切實加強組織建設(shè)

堅持黨建帶團建搞好團的組織建設(shè)，在主動性、自覺性上下功夫。認真做好對團員、35歲以下青年的推優(yōu)入黨工作，做好黨的助手和后備軍，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。一是加強學(xué)習(xí)，青年當先。以開展讀書活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織等活動為載體，推動團青不斷加強學(xué)習(xí)，并發(fā)揮其示范和帶頭作用，帶動更多的職工自覺參與各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。二是安全生產(chǎn)，青年當先。下半年將進一步加強青工安全宣傳教育，全面提高青工的安全素質(zhì)。三是文明創(chuàng)建，青年當先。通過深入開展文明崗位、文明行為等活動，更好地加強職業(yè)道德建設(shè)、弘揚職業(yè)文明；通過開展青年志愿者登門服務(wù)讓青年在文明生產(chǎn)作業(yè)及和諧礦區(qū)建設(shè)中創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

二、組織引導(dǎo)團青在企業(yè)大發(fā)展中把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)整體目標上來。

1、青年思想政治工作。在團青中大力宣傳學(xué)習(xí)當前的發(fā)展形勢、任務(wù)和意義，引導(dǎo)團員青年認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，幫助他們樹立正確的價值觀和發(fā)展觀，共同向企業(yè)的宏偉目標昂首前進。

第6篇：保安工作思路范文

一.加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)確保管理上水平。

作為一個基層管理者必須要有高度負責(zé)的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，欲先善其事必先利其器。而安保行業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他光和熱呢？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作！任職伊?xí)r為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。給自己制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，利用各種學(xué)習(xí)方式進行學(xué)習(xí)，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學(xué)了企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條理》消防法》消防管理》保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。

二.加強員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量

自我約束力差，部門員工多為90后且大多是第一次參加工作。理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度，每星期對員工進行有計劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓(xùn)，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風(fēng)紀律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

三.下一步主要從以下幾個方面展開工作

重大活動期間，1加大值班和巡邏檢查力度。加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀律等。

加大對員工的管理，2層層布置、層層落實。開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況。要求員工做到首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他提出嚴格要求。

做好本職工作，3嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。管理全隊的各項工作。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

解隊員的思想、工作、等的情況，4做好隊員的思想工作。關(guān)心愛護隊員。及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，5不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。使其保持良好工作狀態(tài)。

第7篇：保安工作思路范文

大會一致認為，2011年，在市委、市政府和市交通委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市運輸局和各級運管部門的支持幫助下，道路運輸行業(yè)在宏觀發(fā)展環(huán)境復(fù)雜嚴峻的形勢下，保持了平穩(wěn)有序的發(fā)展。會員單位團結(jié)互助，奮發(fā)向上，協(xié)會工作成績顯著。

2012年，首都經(jīng)濟社會的發(fā)展和國家宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整、人民群眾對提升交通運輸服務(wù)能力的期待，給道路運輸行業(yè)發(fā)展帶來巨大的機遇和諸多挑戰(zhàn)。對運輸管理和服務(wù)工作提出了更高的標準和更新的要求。企業(yè)精細化管理的水平亟待提高，道路運輸行業(yè)的集約化、組織化、信息化的水平急需提高，行業(yè)發(fā)展的一些深層次問題亟須破解。

大會要求全體會員單位要認真貫徹落實全市交通工作會議精神，按照各級運輸管理部門的要求，強管理、保安全、促穩(wěn)定、惠民生。要弘揚踐行“北京精神”，進一步推進行業(yè)交通文化建設(shè)。要進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，提高組織、規(guī)?；潭?。切實加強硬軟件建設(shè)，進一步改善和提高公共運輸服務(wù)能力。要促進服務(wù)水平明顯提升，各項運輸保障更加有力。各會員單位要進一步加強團結(jié)，凝聚力量，開展互助，創(chuàng)新合作，在激烈的市場競爭中形成聚合效應(yīng)。要進一步發(fā)揮協(xié)會橋梁、紐帶作用，加強與社會各界的交流溝通，加強宣傳引導(dǎo)，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境和政策條件。

第8篇：保安工作思路范文

一、完善安全制度，落實安全責(zé)任制

1.今年根據(jù)公司下達的安全目標，結(jié)合物管公司的具體情況，我部及時的擬定了物管公司三級安全責(zé)任書和目標考核辦法，并于今年年初在物管公司安全責(zé)任人張河總經(jīng)理的組織下與物管公司各所屬部門(班組)簽定了安全責(zé)任書，共簽定了三級安全責(zé)任書9份，明確了各自的安全責(zé)任，將安全工作作為對部門(班組)以及員工的考核范疇，貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，真正做到了安全責(zé)任清楚，崗位職責(zé)明確，安全工作落實到人;

2.不斷完善公司安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。全年來，我們根據(jù)公司的實際情況，對涉及到安全方面的規(guī)章制度進行了修改和不斷完善。如針對大廈今年5月份保安部人員調(diào)整情況，及時制定了《門崗值班員崗位職責(zé)》和《門崗值班員日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度;

二、加強安全教育、服務(wù)理念培訓(xùn)，增強員工安全服務(wù)意識

要確保安全，員工的安全意識和自我防范能力是關(guān)鍵，為此我部狠抓安全教育培訓(xùn)，取得了好的成效。

1.保安部每月在公司保衛(wèi)部組織下召開一次領(lǐng)班以上的專職管理人員安全工作專題會議，總結(jié)上月情況，安排下月工作，把安全工作落實到基層，傳達到每位員工。全年共召開會議12余次，大廈保安部組織本部門員工召開安全工作會10余次;

2.今年保安部各點組織員工學(xué)習(xí)了《治安處罰法》、《安全生產(chǎn)法》、《事故調(diào)查處理條例》、《警鐘》、《事故案例》、《物管條例》等法律法規(guī)以及部門的各項規(guī)章制度，使各位員工安全理論知識得到了提高，安全防范意識得到了增強;

3.商社大廈、電器大廈利用每月兩次培訓(xùn)時間里組織保安隊員進行軍體、隊列、消防水帶的訓(xùn)練和安全理論知識、服務(wù)意識的培訓(xùn)。對消防中心操作人員進行了《消防智能報警系統(tǒng)》、《應(yīng)急處置預(yù)案》知識的培訓(xùn)及操作技能的實戰(zhàn)模擬演練，收到了較好的效果。各物管處小區(qū)保安隊根據(jù)自身的特點，除進行了消防、軍體的培訓(xùn)外，還加強了服務(wù)禮儀，服務(wù)意識、服務(wù)技巧、物管知識的培訓(xùn)，業(yè)主普遍反映保安服務(wù)良好。全年來兩大廈共組織培訓(xùn)20余次， 香悅?cè)A府共組織培訓(xùn)100余次，陽光美地每位隊員培訓(xùn)時間達到140小時∕人。為了檢驗培訓(xùn)效果，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，我們加強了對保安隊員的日常考核和半年、年終考核，通過我們對保安隊伍的培訓(xùn)、考核，總的來看，保安隊員的整體素質(zhì)有了不斷提高，業(yè)主普遍反映保安素質(zhì)高，服務(wù)意識良好，為公司樹立了良好形象，為安全服務(wù)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

三、做好治安保衛(wèi)工作

今年以來我們從抓好日常治安管理和預(yù)防措施入手，對安全重點部位進行重點防范，主要做好了以下工作：

1.堅持保安對各點進行日常巡查，對重點部位進行嚴防死守。全年來，大廈巡查保安每天堅持對大廈公共區(qū)域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，電器大廈巡查保安每天對大廈公共區(qū)域巡查5次，全年共巡查了1800余次。陽光美地保安堅持每天對小區(qū)各處巡查數(shù)次，全年共巡查了25308余次，香悅?cè)A府保安隊對小區(qū)各點每天巡查10次，全年共巡查了3650余次;

第9篇：保安工作思路范文

2月5日下午，縣水利局召開機關(guān)全體職工會議，認真學(xué)習(xí)貫徹全縣三級干部會議精神，縣水利局主要負責(zé)同志主持會議，并就貫徹落實本次會議精神提出明確要求，就**年的招商引資、項目爭取、項目建設(shè)等工作進行了認真謀劃。

與會人員認真學(xué)習(xí)了縣委副書記、縣長張金華在全縣三干會上所做的題為《凝心聚力 務(wù)實創(chuàng)新 克難奮進 全力推進望江經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展》的工作報告，圍繞 “如何解放思想，創(chuàng)新觀念，在謀劃發(fā)展上敢為人先”等8個討論題綱，展開了深入熱烈的討論。大家紛紛表示，要自我加壓、迎難而上，為推動望江經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

會議指出，**年，水利系統(tǒng)要圍繞招商引資、爭取項目、項目建設(shè)這三項重點工作開展工作。一要緊拎招商引資工作，積極參與招商資工作。全局職工要高度重視招商引資工作，不能有絲毫松懈、僥幸心理，并積極提供有價值的招商信息;二要積極爭取與國家政策相符的項目，扎實做好項目前期工作。要研究國家投資走向，為項目儲備做好準備工作。三要做好項目建設(shè)工作。在建的泵站技改工程，要搶抓工期，確保安全度汛;**年新增的農(nóng)飲安全和水土保持項目也要抓緊實施。會議全體職工認真謀劃好今年工作，進一步解放思想，進一步拓寬工作思路，針對今年工程建設(shè)任務(wù)重的實際情況，要朝夕必爭地把工作做好，推動水利事業(yè)再上一個新的臺階。