低保入戶員工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：低保入戶員工作總結(jié)范文

一、突出抓好綜治維穩(wěn)工作，切實維護全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定

春節(jié)期間，人口流動頻繁，聚眾娛樂增多，綜治壓力加大，各村要成立以村三大頭為首、村“兩委”成員、各組組長參加的護村隊，并將隊員名單上報鎮(zhèn)政府。護村隊要嚴格實行值班制度，嚴格遵守工作紀律，切實擔負起維護村莊和諧穩(wěn)定的重任，全體隊員要確保手機24小時開機。各村要嚴格落實綜治維穩(wěn)工作責任制，努力消除各種不和諧、不穩(wěn)定因素。要高度重視節(jié)日期間工作，年前要集中開展一次矛盾糾紛排查和隱患排查化解行動，對群眾反映強烈或集中的問題要做好詳細記錄，村里能解決的及時給予解決，不能解決的應及時向鎮(zhèn)里匯報并積極向群眾做好解釋工作，同時密切關(guān)注。要強化村民的防盜意識，確保侵財性案件不發(fā)生。

二、深入推進火災隱患排查，切實提高村民消防意識

各村要組織人員對所轄范圍內(nèi)的人員密集屋場進行火災隱患排查。要通過張貼宣傳單、上門入戶宣講等形式進行安全知識宣傳，切實提高村民安全用火、用電和森林防火意識。要加強對防火員的管理，促使其加大對山林、屋場以及人口密集場所生火、用火的巡查力度，高度重視除夕上山祭祖時燒紙、燒香、燃蠟燭、放鞭炮等火災隱患。

三、著力加強村莊環(huán)境整治，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)

當前，全縣正在著手實施“加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、打造中國最美樟鄉(xiāng)”這項工作，我們鎮(zhèn)、村兩級都必須高度重視、高位推進。各村要組織發(fā)動全體村民重點清除各自轄區(qū)內(nèi)橋邊、路邊、河塘池邊、村民居住點的污染源、廢棄物、雜草雜物、堆放物、建筑垃圾、生活垃圾、河道漂浮物等各類垃圾。要大力宣傳、開展綠化植樹活動，加強綠化樹木花草管護。各村要督促各自轄區(qū)內(nèi)已建或在建新農(nóng)村示范點的理事會加強對各種文化、休閑、健身設(shè)施的維護和管理，對損壞設(shè)施的維修，并完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制。要著手對可視范圍內(nèi)房屋建筑物、廣告牌進行調(diào)查，并對安蓮公路、洋錢公路兩旁200米違規(guī)建房進行整頓，每天向鎮(zhèn)黨政辦公室報告違規(guī)建房情況。

四、務(wù)必抓好煙棚管護和烤房建設(shè)，確保我鎮(zhèn)烤煙豐收

春節(jié)期間氣候以低溫、冷凍為主，各村要切實抓好烤煙育苗棚的管護，每個育苗棚至少要安裝3-4個白熾燈進行加溫，確保煙苗生長；要安排專人對霜凍、積雪進行清掃，確保育苗棚穩(wěn)固安全。各村要加快烤房建設(shè)進度，尚未簽訂烤房建設(shè)合同、落實承包方的村務(wù)必在春節(jié)前落實好承建人，打好烤房基腳。

五、深入開展民情走訪和愛心慰問，切實解決群眾實際困難

村支兩委干部要認真做好老黨員、復員軍人、傷殘軍人、企業(yè)干部等優(yōu)撫對象的優(yōu)撫慰問工作；切實解決“五保戶”、“低保戶”、“特困戶”、“空巢老人”和孤兒的實際困難，認真細致的做好困難群眾的調(diào)查摸底，做到不遺漏。通過資金救助，以及送年貨、被子、衣服等多種暖民心的活動解決困難群眾實際問題，使他們感受到黨和政府的關(guān)懷，努力營造和諧春節(jié)氛圍。要走訪一些在外的成功人士，有條件的可召開一定范圍內(nèi)的座談會。

六、密切聯(lián)系在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員，做好園區(qū)務(wù)工就業(yè)宣傳發(fā)動工作

各村要充分利用大部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)這個契機與他們加強聯(lián)系，對他們的工作地點、從事工種及聯(lián)系方式做好詳細臺賬并積極向他們宣傳我縣工業(yè)園區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀、園區(qū)企業(yè)的招工需求以及在廠員工的工資報酬和福利待遇，有條件的村要及時召集他們召開座談會，大力進行宣傳發(fā)動，鼓勵大家到園區(qū)務(wù)工就業(yè)。

第2篇：低保入戶員工作總結(jié)范文

一、2012年工作總結(jié)

（一）多措并舉，千方百計穩(wěn)定就業(yè) 2、加強平臺建設(shè)，推動就業(yè)。我區(qū)加強對區(qū)級人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所及村級平臺的監(jiān)督管理，開展就業(yè)狀況及退休人員狀況的入戶調(diào)查，實現(xiàn)全區(qū)勞動力資源的動態(tài)管理服務(wù)。共調(diào)查4.47萬戶，人口15萬人，其中勞動力9.87萬人，有就能力和業(yè)愿望的未就業(yè)人員7078人，已辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3653人，已辦小額貸款173人，參加農(nóng)民工培訓2491人，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺在政策宣傳、就業(yè)、培訓、社會保障等各項工作中的作用。

3、強化技能培訓，擴大就業(yè)。開展農(nóng)民工技能培訓是解決農(nóng)民工就地就近就業(yè)和勞務(wù)輸出的一項重要舉措。我區(qū)始終堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，切實提高培訓質(zhì)量和效率，今年主要開設(shè)了食品加工實訓項目，培訓農(nóng)民工320人?，F(xiàn)曹老集鎮(zhèn)、吳小街鎮(zhèn)、小蚌埠鎮(zhèn)以及華藝公司、永輝制衣等準備同時開班，開設(shè)營養(yǎng)配餐及機床加工、服裝制造專業(yè)，預計可培訓400人以上，在11月底前完成全年培訓任務(wù)。

4、以農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園帶動就業(yè)。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的三棟廠房主體建設(shè)完畢，配套工程也基本結(jié)束，現(xiàn)有意向入駐企業(yè)12家，已進園企業(yè)3家,能夠解決農(nóng)村剩余勞動力50余人就業(yè)問題，隨著企業(yè)的不斷入駐，將為我區(qū)農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。 （二）各項社會保障同步實施 2、開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳及參保。按照市統(tǒng)一部署，7月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴面工作啟動。我局精心制定宣傳工作方案，并將市下達的5000人目標任務(wù)層層分解，現(xiàn)已全面完成參保任務(wù)，全區(qū)參保人數(shù)5079人,完成任務(wù)的102%。 4、開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險調(diào)查。為了保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在我區(qū)的順利實施，我區(qū)在按照相關(guān)文件精神，全面開展摸底調(diào)查，已調(diào)查人口數(shù)16.58萬人，其殊參保人員1.02萬人（一、二級重度殘疾0.07萬人，計生對象0.4萬人，五保戶0.06萬人,低保對象0.49萬人），數(shù)據(jù)也全部錄入完成。全區(qū)已參加各類養(yǎng)老保險共2.9人，其中城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險0.16萬人，事業(yè)單位養(yǎng)老保險0.01萬人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險2.61萬人，村干部養(yǎng)老保險0.02萬人，老農(nóng)保0.1萬人。未參保人員13.68萬人，是我區(qū)開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的重點。

（三）重視人事人

; 才工作 2、完成全區(qū)工作人員工資審批、兌現(xiàn)。今年，我局繼續(xù)按照國家工資福利政策，嚴格把關(guān)，認真審核全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利審批兌現(xiàn)，監(jiān)督指導全區(qū)義務(wù)教育學校獎勵性績效工資考核、發(fā)放，核定了全區(qū)義務(wù)教育學校在職教職工2012年度獎勵性績效工資共966名在職教職工，獎勵性績效工資總額為786.5萬元。 4、完成機關(guān)事業(yè)單位招錄、選調(diào)工作，全年錄用10名公務(wù)員、2名事業(yè)單位工作人員，4名選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級、4名“三支一扶”招錄、并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘5人。

完成轄區(qū)內(nèi)工程類單位的初級職稱申報工作，申報助理工程師101人，申報工程類技術(shù)員96人。

5、組織公務(wù)員參訓。根據(jù)市、區(qū)下達的公務(wù)員培訓任務(wù)，我局組織新錄用公務(wù)員培訓以及通用能力培訓。通過有時間保證、有計劃措施、有統(tǒng)一內(nèi)容的行之有效的學習培訓考核，提高了全區(qū)公務(wù)員隊伍的法律素養(yǎng)和依法行政能力，對于提升公務(wù)員履職、服務(wù)能力具有重要的促進作用。 （四）開展勞動監(jiān)察，勞動仲裁

圍繞勞動合同簽訂緊抓落實，依靠基層勞動保障平臺穩(wěn)妥處理勞動爭議、化解糾紛、創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系；勞動用工登記制度進一步建立和完善，涉訪、涉訴案件大幅度下降，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)、基層調(diào)解組織建設(shè)進一步加強。一是對全區(qū)42家集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的年審，督促6家用工單位進行整改，補簽勞動合同378人；參加社會保險210人。二是妥善解決農(nóng)民工工資問題，全年共追討拖欠農(nóng)民工工資79.6萬元，涉及137名農(nóng)民工，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。三是通過勞動仲裁，保障用人單位與勞動者的合法權(quán)益。全年共接受勞動仲裁案件14件，結(jié)案13件,結(jié)案率93%。

（七）其它工作 今年以來檔案托管1410人，接待政策咨詢及檔案查詢236人次，辦理退休36人。 現(xiàn)在距年底還有2個月的時間，我局將抓緊時間進行抓差補缺，攻堅克難，力爭更好的完成全年目標任務(wù)，并將對2012年的工作進行謀劃。

二、二0一二年工作計劃

1、切實抓好就業(yè)工作。堅持“以人為本”的工作理念，切實改善民生，把解決失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、特困人員、就業(yè)作為下半年一項重要工作任務(wù)來抓，逐項抓落實，取得成效，努力完成上級下達我區(qū)各項就業(yè)任務(wù)目標。

2、全力推進社會保障工作。繼續(xù)抓好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，開展新農(nóng)保工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策

; ，做到應保盡保。

3、全面完成民生工程。努力抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、農(nóng)民工技能培訓等兩項民生工程的落實，以確保全年任務(wù)的完成。

4、深化收入分配制度改革。按照中央、省、市統(tǒng)一部署，做好其他事業(yè)單位實施績效工資準備工作。

5、切實加強人才隊伍的建設(shè)和管理。繼續(xù)做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，強化公務(wù)員的考核、培訓工作和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

6、按照全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員招考計劃，配合市局做好2012年全區(qū)國家公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄工作；