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班干會議總結精選(九篇)

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班干會議總結

第1篇:班干會議總結范文

一、鎮(zhèn)黨委政府高度重視民兵組織整頓工作。為認真落實縣人武部民兵整組會議精神,部署年我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作,鎮(zhèn)黨委于年3月1日召開了黨委議軍會,經研究成立了民兵組織整頓工作領導小組,通過了年我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作方案,研究于3月2號召開民兵營長會議,在會議上研究給鎮(zhèn)武裝部配備電腦一臺,共下?lián)苊癖M經費8000元。

二、認真開展民兵組織整頓和民兵干部教育工作。

按照工作計劃安排,于3月3號上午召開民兵營長會議,在會上鎮(zhèn)黨委書記作了《怎樣搞好民兵組織整頓工作》報告,強調了民兵組織整頓工作的重要性,并提出了要求,鎮(zhèn)武裝部長領學了民兵工作條例,各種表格填寫作了指導部署,并要求各村利用廣播認真宣傳兵役法和民兵工作條例。

三、摸清民兵底數(shù)把好入隊政審關。

在開展民兵組織整頓工作中,第二步采取進村入戶摸清民兵底數(shù),把年齡、文化、政治素質放在首位,對外出民兵進行了電話連系,摸清了他們所在的詳細地址,做到了官兵相知,相識,編組到人,把基干民兵政審放在突出位置,做到了誰主管誰負責,于年3月9日在鎮(zhèn)黨委會議上全面政審研究,把好各個關口。

四、搞好民兵編組。

今年基干民兵共編2個連,6個排18個班,180人,普通民兵10個營、15個營,198排,525班共計5254人,基干出隊32人,入隊32人,普民兵出隊175人,入隊180人做到了不多編,不漏編,做到外出的民兵聯(lián)系得上,順利完成任務。

五、民兵點驗工作。

第2篇:班干會議總結范文

一、 主要做的幾項工作

1、 調整了各班的桌椅,進行歸類登記。

2、 安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油。

3、 對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次。

4、 落實了市里召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任。

5、 落實了市里召開的事業(yè)單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點、報表工作。

6、 完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、 落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了布置安排。

8、 財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、 食堂、住宿生工作有較大進展,開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10、 強化了門衛(wèi)工作。

二、 工作主要表現(xiàn)

1、 食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,不怕吃苦,任勞任怨,為學校做出了貢獻,食堂的活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,況且這三、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,咋辦?我們就是多看、多問,一樣的貨誰便宜買誰的,為不在稱上受騙,我們經常量自己的體重試稱,這樣邊干邊摸索,你心里只要想到學校,想把工作做好,沒有克服不了的困難,現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,不擔心被人糊弄,上當受騙。每天早上買菜回來,劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),確實很辛苦,正是由于這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現(xiàn)也很好,如一年三班、整個一年組都不錯,三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

2、 住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發(fā)生過事故,學生在校吃得好,睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衛(wèi)生,有時側所堵了,清掃完之后,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數(shù)的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,其特點是人員穩(wěn)定并且速增,保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚,最后一個月六年二也出現(xiàn)了達到了十五人。

3、 賣店工作

賣店工作人員,對工作認真負責,把準質量關,不進三無產品,確保學生的健康,經一學期的努力,基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐師付,放哪都放心,干啥大家都滿意 ,開始在食堂幫忙,后來修桌椅干雜活哪用哪到,現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,大家看得清楚,所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),只是分工不同,只要你付出,領導,群眾都會看到。

三、 存在問題。

1、 住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、 食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3、 電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。

以上是本學期后勤 工作總結 。本學期的工作已經結束了,在學校領導的指揮下,經全體后勤工作人員的努力,基本完成了學期初制定的計劃指標,下面分三個方面做以總結:

一、 主要做的幾項工作

1、 調整了各班的桌椅,進行歸類登記。

2、 安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油。

3、 對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次。

4、 落實了市里召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任。

5、 落實了市里召開的事業(yè)單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點、報表工作。

6、 完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、 落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了布置安排。

8、 財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、 食堂、住宿生工作有較大進展,開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10、 強化了門衛(wèi)工作。

二、 工作主要表現(xiàn)

1、 食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,不怕吃苦,任勞任怨,為學校做出了貢獻,食堂的活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,況且這三、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,咋辦?我們就是多看、多問,一樣的貨誰便宜買誰的,為不在稱上受騙,我們經常量自己的體重試稱,這樣邊干邊摸索,你心里只要想到學校,想把工作做好,沒有克服不了的困難,現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,不擔心被人糊弄,上當受騙。每天早上買菜回來,劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),確實很辛苦,正是由于這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現(xiàn)也很好,如一年三班、整個一年組都不錯,三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

2、 住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發(fā)生過事故,學生在校吃得好,睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衛(wèi)生,有時側所堵了,清掃完之后,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數(shù)的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,其特點是人員穩(wěn)定并且速增,保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚,最后一個月六年二也出現(xiàn)了達到了十五人。

再值得表揚的是徐師付,放哪都放心,干啥大家都滿意 ,開始在食堂幫忙,后來修桌椅干雜活哪用哪到,現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,大家看得清楚,所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),只是分工不同,只要你付出,領導,群眾都會看到。

三、 存在問題。

1、 住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、 食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3、 電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。

以上是本學期后勤 工作總結 。本學期的工作已經結束了,在學校領導的指揮下,經全體后勤工作人員的努力,基本完成了學期初制定的計劃指標,下面分三個方面做以總結:

一、 主要做的幾項工作

1、 調整了各班的桌椅,進行歸類登記。

2、 安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油。

3、 對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次。

4、 落實了市里召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任。

5、 落實了市里召開的事業(yè)單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點、報表工作。

6、 完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、 落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了布置安排。

8、 財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、 食堂、住宿生工作有較大進展,開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10、 強化了門衛(wèi)工作。

二、 工作主要表現(xiàn)

1、 食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,不怕吃苦,任勞任怨,為學校做出了貢獻,食堂的活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,況且這三、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,咋辦?我們就是多看、多問,一樣的貨誰便宜買誰的,為不在稱上受騙,我們經常量自己的體重試稱,這樣邊干邊摸索,你心里只要想到學校,想把工作做好,沒有克服不了的困難,現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,不擔心被人糊弄,上當受騙。每天早上買菜回來,劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),確實很辛苦,正是由于這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現(xiàn)也很好,如一年三班、整個一年組都不錯,三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

2、 住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發(fā)生過事故,學生在校吃得好,睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衛(wèi)生,有時側所堵了,清掃完之后,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數(shù)的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,其特點是人員穩(wěn)定并且速增,保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚,最后一個月六年二也出現(xiàn)了達到了十五人。

2、 住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發(fā)生過事故,學生在校吃得好,睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衛(wèi)生,有時側所堵了,清掃完之后,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數(shù)的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,其特點是人員穩(wěn)定并且速增,保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚,最后一個月六年二也出現(xiàn)了達到了十五人。

3、 賣店工作

賣店工作人員,對工作認真負責,把準質量關,不進三無產品,確保學生的健康,經一學期的努力,基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐師付,放哪都放心,干啥大家都滿意 ,開始在食堂幫忙,后來修桌椅干雜活哪用哪到,現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,大家看得清楚,所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),只是分工不同,只要你付出,領導,群眾都會看到。

三、 存在問題。

1、 住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、 食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3、 電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。

第3篇:班干會議總結范文

一 細化班紀 整頓班風 學會做人

1 查找癥結

本期開學初,我和楊陽發(fā)現(xiàn)班級一些不良現(xiàn)象越來越嚴重:過了一個假期,學生的驕縱越來越張揚,經常因為一些雞毛蒜皮的小事發(fā)生口角甚至大打出手,學習風氣不夠濃厚,學習態(tài)度不夠端正,上課精神萎靡不振,昏昏欲睡,下課精神飽滿,意氣風發(fā),橫沖直撞,地上碎紙不斷,就寢秩序亂七八糟…總之一句話:糟透了!上學期養(yǎng)成的良好習慣早已被他們拋到了九霄云外。

這樣的情況持續(xù)了一個星期,我和楊陽多方觀察調查,揪出原因:(1)過完年,學生長大一歲,心理已經開始傾向獨立,排斥別人的不同做法;(2)班級制度不夠細致,學生容易鉆空子;(3)班紀貫徹不夠徹底,執(zhí)行不夠堅決,堅持不夠持久;(4)班干徒有虛銜,不做實事;(5)學生性格缺陷:自我,自私,狹隘,偏見,斤斤計較,缺乏誠信。

2 對癥下藥

鑒于以上種種,我采取了以下措施:

(1) 強化班干隊伍:調整班干隊伍,召開班干會議,明確職責,樹立管理自信,并在班級公布,提升班級威望,讓學生明白班干的職責所在,并且在他們工作期間指導運用合適的管理方法和管理技巧,為他們順利開展工作排除障礙。

(2) 加強管理力度:學生在教室,餐廳,操場,寢室的言行隨時與量化掛鉤,班干隨時督促管理的同時,每天的值日班長配給值日記錄,必須把當天班級各方面情況量化詳細,當天總結,扣分多的學生分析原因,鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的同學,酌情額外加分。此舉大大激發(fā)學生向優(yōu)秀學習的積極性。

第4篇:班干會議總結范文

智慧選拔班干部

特級教師魏書生在《班主任工作漫談》里寫道:“班干部能做的事,老師不做;普通同學能做的事,班干部不做。替學生做自己能做的事,與替學生吃飯一樣有害,學生失去了吃飯的機會,便失去了生理上攝取營養(yǎng)的機會;學生失去了做事的機會,便失去了心理上攝取營養(yǎng)的機會?!币虼?,選拔班干部一定要慎重。

盲選階段 對于一年級的學生而言,給予機會變得尤為重要。接手這個班級已經兩年之久,在初次接手這個班級的時候,對于班干部隊伍的建立毫無頭緒,學生年齡較小,自主管理能力還未健全。在一個月的觀察中,我盲選了5名值日班長、學習委員、體育委員、勞動委員以及一位代班長進行管理,班級的日常工作基本運行。

培養(yǎng)階段 在初步選擇的班干隊伍中,對主要班干進行培養(yǎng)。班長、學習委員、體育委員是每天班級管理中必不可少的。初步樹立了這三個班干在班級管理中的重要地位。班級的“三足鼎立”的班干部管理系統(tǒng)初步建立,同時三位班干之間權力互相制衡,全班同學監(jiān)督。

自主管理階段 人人有事做,事事有人做,這是我從魏書生老師的著作《班主任工作漫談》中悟出的道理。為了使班級管理責任化,我對班級的事務進行了分工,進行了“放權”,做到人人知道這事該是誰負責,出現(xiàn)問題該找誰幫忙,從根本上做到自主管理,人人為班級的管理出一份力。

精心培養(yǎng)班干部

俗話說,群雁高飛頭雁領。在班干部的選拔和培養(yǎng)過程中,教師一定要下一番功夫,有針對性,有目的性的培養(yǎng)。這樣優(yōu)秀的管理者才能“破土而出”。

務虛會議不可少 經過一年的磨合與培養(yǎng),學生能夠基本勝任自己的職務,但隨著學生心理的發(fā)展以及學?;顒拥呢S富與充實,班干部的一周務虛會議就顯得尤為重要。我會再根據各個班干的匯報情況進行補充,同時對優(yōu)秀的班干部進行發(fā)表揚信的方式表揚,對有所懈怠的班干進行提醒。

表揚肯定不可少 表揚信代表班級最大的榮譽,只要達到要求都會進行表揚信表彰并發(fā)短信通知父母。所以,班級學生都樂于干事,樂于負責,對班級的管理起到了很好的促進作用。

積極反饋不可少 大多數(shù)的班主任老師可能都做過這樣的事情,每次班會課都會進行一周小結,對本周情況進行反饋,褒貶不一。但在我的反饋過程中,我不僅僅是針對班級的學生,還有學生的家長。我會每周進行家長之間的反饋,總結一周班級學生管理上面的表現(xiàn)。

真情善待班干部

蘇霍姆林斯基說過:“我們的教育對象是心靈,它絕不是一塊不毛之地,而是一片已經生長著美好思想道德萌芽的肥沃田地,因此教師的責任首先在于發(fā)現(xiàn)并扶正學生心靈土壤中的每一株幼苗,讓它們不斷壯大,最后排擠掉自己的缺點的雜草。”該怎樣去澆灌這塊肥沃的田地?筆者想,唯有以愛做養(yǎng)料,才能滋潤學生的心田,扶正內心的幼苗。

以愛導其心 集體的愛應該如春雨般,潤物細無聲,更應該如春風般,撫平同伴之間的矛盾與沖突。

以理促其行 三足鼎立之所以穩(wěn)定,在于每一足都堅固無比,難以撼動。在班干部之間,班長、副班長、中隊長的穩(wěn)定性更為重要,彼此之間相互扶持,又相互制約。這其中的穩(wěn)定性需要我們的不斷鞏固與促進。

以秀示其范 一個好的班干部,將會起到很好的示范作用。培養(yǎng)好一個班干部需要老師不斷的給予展示的機會,不斷的“秀”自己。

穩(wěn)定鞏固班干部

一位學生曾在日記本里面這樣寫道:“我們的班主任就像司令一樣,還有三個下屬,分別是上將(班長)、中將(副班長)、少將(中隊長),我們都是士兵,要完成司令的命令,接受上將、中將、少將的監(jiān)督。我們一定要努力,爭取做到士官……”這樣積極向上的態(tài)度,促使了班級學生的管理熱情,人人都可以為班級出一份力,人人都可以成為班級的“三足”,做班級的小主人。

適時“放權” 老師都有一定的強迫癥,對班級任何事務都追求完美,我也不例外。但在班級管理中,我常給自己心理暗示,忍著不去管理,而是做好任務分配,分給班長、中隊長、副班長負責,我只是做好監(jiān)督檢查工作。在初次實施的時候,可能會出現(xiàn)懈怠或者班干部自己很辛苦的情況,但長時間的激勵,都能完成的很好。

適時“民主” 面對“久治不愈”的班級惡疾,老師參與過多也收效不大,這時候的民主顯得更為重要。我經常性的召開三位主要班干部會議,將班級情況進行歸納反饋,引導他們“出謀劃策”,再將這個問題拋在班會上“集思廣益”,采用這樣的方法,制定新的治班策略。

第5篇:班干會議總結范文

為了積極響應院里的決定,也為了增強同學們國家和黨以及團的認識,增強同學們的歷史責任感,同時也為了增強同學們的體質以及同學之間的了解,我支部組織了活動名稱為“齊登白云,共賀華誕”的登山活動。

由于我支部考慮到大家來自五湖四海,對大學生活也不是很適應,因此在活動的過程中除了向同學們宣傳團知識外,還將同學們分成四個小組進行一次收集愛國祝福語的比賽,讓大家體會到分工合作的趣味。到了山頂后我們還會進行聚餐和同學自由演講活動,讓大家彼此了解,以利于今后的學習與生活。

從總體上講,我們支部這次活動進行得比較好。例如我們活動前召開班干會議商討活動計劃時,各班干都能積極發(fā)言,會后還能廣泛征求同學們的意見并對原計劃進行修改,最后在班會上多數(shù)通過了了活動計劃。開展活動的時候,班干之間進行了明確的分工。例如我們活動攝影由班長譚浩駿和副班長林有沛負責,活動主持由文娛委員黃翔宇和組織委員施藝華負責,活動記錄由副班長馬曉聰和學習委員孔桂雄負責,博客建設由班長譚浩駿和宣傳委員梁賢珍負責等,而且班委還考慮到活動需要,決定各班干除了分配到的工作外還可以相互幫助,做一下其他工作,如活動間的聯(lián)系,收集活動資料以及注意一下大家的人身財產安全等。古話說“三軍未行,糧草先行”,雖然這次活動只是簡單的一次外出,但是登山活動會歷經整個白天,而且在登山的過程中可能會出現(xiàn)受傷等情況,所以做充分的準備是必要的。因此在活動前,支部團委就通知同學們要注意帶上一些食物和水,而班里的同學也去買一些救傷的藥和其他活動物品。另外團體外出活動,需要一個很好的后勤服務,如活動資料的攜帶等,因此就需要有人作出“犧牲”。我們班長發(fā)揮帶頭作用,自己帶頭背上一個最重的背包,這無不體現(xiàn)我們?yōu)榘喔煞胀瑢W們的精神,可以說在整個活動中,我們班干都是好樣的。班干如此,我們班同學也不差。在活動過程中,同學們不但能積極完成了收集愛國祝福語的任務,而且在收集過程中還能注意到了文明用語,體現(xiàn)出了我們當代大學生的良好素質。除此以外,同學們參加活動的熱情也很高。例如我們班的陳金華同學在活動前身體就感覺到不適,在我們大家擔心他能否跟我們一起搞活動的時候,他卻出現(xiàn)在我們出發(fā)的隊伍中;還有郭桂鋒同學,活動前他的牙齒發(fā)炎,已經腫了,可他也能堅持集體活動。他們的身體不好,可他們有很強的集體榮譽感,我們?yōu)樗麄兏械阶院?。還有一些同學本來可以輕松上陣的,但是他們卻沒有先走,而是自覺地參與到活動的后勤服務中去,幫忙帶東西,為班集體出一份力。對于身體不好的同學,我們同學間發(fā)揚了相互關心的精神,在活動期間注意幫助他們,既不讓他們掉隊,也讓他們體會到大家一起活動的快樂。

當然在活動的過程中,我們也出現(xiàn)了很多不足的地方,例如寫活動計劃時,不夠詳細,第一次就被團總支退了回來要求重做;活動內容沒有很好地跟主題聯(lián)系在一起;另外對活動要求沒有詳細地了解,以至在做計劃書的時候,忘記將活動總結寫上,雖然后來支部內部開過,但由于準備不足,以至總結大會開得不是很成功。還有就是對外出活動各因素考慮得不是很全面,如選擇坐車路線時只是簡單地考慮車少人少的聯(lián)系,卻沒有想到上班高峰可能帶來的影響,以至我們在車站耽誤了很多時間,對此同學們也有不悅,對此作為負責人的我有很大的責任。也沒有考慮到山上氣溫會降低,所以在去之前沒有注意叫同學們多帶衣服;還有就是沒有考慮到活動期間會下雨,導致同學們在山上度過了一段“山上關雨景”難忘時刻。

第6篇:班干會議總結范文

一、 主要做的幾項工作

1、 調整了各班的桌椅,進行歸類登記。

2、 安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油。

3、 對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次。

4、 落實了市里召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任。

5、 落實了市里召開的事業(yè)單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點、報表工作。

6、 完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、 落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了布置安排。

8、 財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、 食堂、住宿生工作有較大進展,開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10、 強化了門衛(wèi)工作。

二、 工作主要表現(xiàn)

1、 食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,不怕吃苦,任勞任怨,為學校做出了貢獻,食堂的活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,況且這三、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,咋辦?我們就是多看、多問,一樣的貨誰便宜買誰的,為不在稱上受騙,我們經常量自己的體重試稱,這樣邊干邊摸索,你心里只要想到學校,想把工作做好,沒有克服不了的困難,現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,不擔心被人糊弄,上當受騙。每天早上買菜回來,劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),確實很辛苦,正是由于這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現(xiàn)也很好,如一年三班、整個一年組都不錯,三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

2、 住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發(fā)生過事故,學生在校吃得好,睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衛(wèi)生,有時側所堵了,清掃完之后,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數(shù)的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,其特點是人員穩(wěn)定并且速增,保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚,最后一個月六年二也出現(xiàn)了達到了十五人。

3、 賣店工作

賣店工作人員,對工作認真負責,把準質量關,不進三無產品,確保學生的健康,經一學期的努力,基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐師付,放哪都放心,干啥大家都滿意 ,開始在食堂幫忙,后來修桌椅干雜活哪用哪到,現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,大家看得清楚,所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),只是分工不同,只要你付出,領導,群眾都會看到。

三、 存在問題。

1、 住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、 食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

第7篇:班干會議總結范文

招新工作包括前期宣傳、幾輪擺攤宣傳、宿舍“掃蕩”、干事面試、第一次部門干事見面會以及最后的會員大會。

還記得在一切招新工作開始前,保協(xié)開了“一個推優(yōu)大會暨招新工作部署部長會議”,在那個大會上,令我印象深刻的場景是會長在講臺上講“營養(yǎng)師俱樂部”的事情,并公開表明她對營養(yǎng)師俱樂部的態(tài)度——“必要時候,我會考慮把營養(yǎng)師俱樂部和飲食部合并”,這句話,所有在場的干部都聽到了,我覺得很恥辱,為俱樂部感到不平。但是我并不怪她,反而感謝她。因為她誤打誤撞,激發(fā)了我的斗志。從此,我和俱樂部的命運綁在了一起——俱樂部是我的重心,我吉他社團招新工作總結是俱樂部的。

前期招新工作時期,因為副部課程比較多,加上她的營養(yǎng)師證考試在即,所以所有的部門招新工作基本上落到我的身上。在前期宣傳時期,我在報名在躍進南進行宣傳,因為考慮到公共營養(yǎng)師俱樂部是負責技能培訓中心營養(yǎng)師培訓班的工作,與學員以及已經考過營養(yǎng)師證進入俱樂部的會員聯(lián)系比較緊密,想招一些食品學院的學生,她們本身對食品和營養(yǎng)有興趣,又是對口專業(yè)的,以后接班可能性也高一些。所以,在保協(xié)擺攤宣傳工作開始之后,我?guī)缀趺客矶荚谑称穼W院的女生宿舍樓轉,挨個宿舍宣傳,嗓子啞了好幾次,腿也一直是酸的。

我每次進門都很注意禮貌,先敲三下門,自報家門,進去之后,先簡單介紹保協(xié),突出“按摩、太極、瑜珈”三個培訓,然后詳細的介紹俱樂部的工作,用真誠和溫和打動她們。13號開始,連續(xù)三天的擺攤宣傳,我一有空就去幫忙,盡力的把保協(xié)的優(yōu)勢都宣傳出去。對個人而言,我很討厭推銷,雖然這是學校協(xié)會的招新宣傳,但是對協(xié)會、俱樂部而言,這是必須的工作,絕不容許退縮。擺攤結束的最后一天,我整個人都放松了。但,其實擺攤宣傳結束后的一天,我拉上了外聯(lián)部的副部陪我去剛發(fā)現(xiàn)的“新大陸”宣傳。這四天,我對保協(xié)有了很深的感情,同甘苦、共患難,我已經把自己歸為保協(xié)一家的成員了。

經過幾輪番的宣傳,最后俱樂部終于有8個報名干事面試的會員,第一感受是欣慰,不過后來醒悟,都是女同胞,還是自己邁不出女生宿舍樓造成的后果。面試前我還很正式的準備了面試問題和得分表格。26號中午面試當天,4個干事沒來,當時真的心冷,想想自己一直賣力的宣傳,居然最后還是沒有達到效果。后來,為了俱樂部的整體利益,我還是打電話詳細的詢問了四個沒來的師妹的情況。兩個棄權,兩個在那天晚上進行了面試。最后和副部的綜合考慮,做出了六個會員全部收納的決定,然而第二天中午,又有一個退出了,當然,我還是很理性的祝福她。最終確定5個干事——陳佳妮、張歡歡、陳醒、鄭少娟、馮茹穎,加上我和副部組成7人的俱樂部2011年干事團隊。到此,我懸著已久的心有一點著陸的感覺。

經過幾番的綜合考慮,在28號的晚上俱樂部召開了第一次部門干事見面會。會議用時1個小時30分鐘,主要是讓新干事以及部長、副部之間相互認識,還介紹了部門2011年上學期大致工作,并進行了內部分工(以自愿為原則),最后選出了技能培訓中心營養(yǎng)師培訓班要求的“教務助理”。最后回到宿舍發(fā)通知進行會議反饋,大多數(shù)干事都反映會議節(jié)奏太快,并且氣氛沉悶,不像第一次見面會。我收集她們的建議并保留,為下次會議的召開部署。

第8篇:班干會議總結范文

一、提高認識,加強領導。

組織教師認真學習有關文件,領會上級精神,達到上下保持高度一致,從講政治的高度做好防控工作,達到“不漫延、不恐慌、不死人”的目標。成立以校長李紅賓為組長、校委會成員、級段長參加的防控領導小組,制定防控工作預案,健全各項管理制度,保證了防控工作的有序順利開展。

二、思路清晰,措施得力。

針對復雜嚴峻的防控形勢,我校成立了防控辦公室,組長李紅賓,成員有苗素鋒、張傳立。辦公室具體領導防控工作。辦公室下設相關的實施管理小組。成立的小組有:

1、晨檢組,成員有張傳立及13位班主任,具體負責管理學生、和家長溝通、做好晨檢和午檢工作,保證了學校和學生的及時溝通,保證了每天在8:00以前及時上報晨檢信息。

2、門衛(wèi)組,成員有李小含、張連英、游新環(huán)。具體做好學校封閉管理,對外來人員進行登記、測溫,把好學校大門,實現(xiàn)了控制外來人員攜帶病毒入內的光榮任務。

3、消毒組,成員有張幸福、段玉峰,堅持每天對學校大門口、辦公室、院區(qū)、廁所、教師住室等部位消毒,營造了安全的學校環(huán)境。

4、應急組,成員有郭曉潤、游環(huán)、游國麗、石霞、江三峰、趙慧娟等6人。任務是處理發(fā)熱病人,跟蹤觀察、監(jiān)控隔離、做好服務,配合學校做好一切突發(fā)事件。在9月3日,兩期學生發(fā)熱事件中發(fā)揮了重要作用。

5、宣傳組,成員有苗素鋒、張愛菊、楊海菊、閆會樂,宣傳防控有關知識,穩(wěn)定整個師生,確保社會大局的穩(wěn)定。同時正面報道防控中典型事跡,營造良好的氛圍。

三、抓好落實,保證效果。

學校從以下幾個方面,保證防控工作落到實處,具體是:

1、建立三級管理網絡。第一層管理是,校長督察防控的全面工作,督察領導值班。第二層管理是,領導值班制度,從星期一到星期天值班順序是:郭曉潤、閆會樂、苗素鋒、江三峰、楊海菊、張愛菊、張幸福,領導督察各個小組管理工作情況。第三層管理是,6個小組做好分塊的管理。三級管理網絡的建立,確保了防控工作的有序進行。

2、建立工作落實制度。在防控工作中,有布置、有檢查、有記載、有獎懲。說了算、定了干,干中有檢查,干后有兌現(xiàn)。用有效管理促進各項工作的落實。

3、建立會議制度。每天開好兩個校委會、兩個全體教師會。每天早上7:30召開校委會,領導之間互通信息,匯報研究防控工作;上午8:00召開全體教師會,總結以前工作,部署新工作,通報信息。下午2:30召開校委會,研究匯報信息,部署新工作;下午3:00召開全體教師會,部署新工作。天天堅持,確保了防控工作雷利風行,信息暢通,上下一心,應對一切疫情。

4、改善辦公條件,穩(wěn)定教師教師。學校對老辦公樓部分房間進行粉刷,安排好調入的縣城、洛陽、外縣的教師的8位教師,讓他們吃住在校,避免于外界接觸,避免感染病毒。同時學校新購買5臺電腦,使學校辦公電腦達到兩人教師一臺。同時學校又對校園網進行整修,使集體辦公室和教師住室全部能聯(lián)網,使教師在學校能電腦備課、上網查資料。教師在學校生活豐富充實,穩(wěn)定了教師隊伍。

四、感人的典型事跡。

第9篇:班干會議總結范文

養(yǎng)成教育是大學生一生受用的教育。俗話說:“習慣決定命運”,而行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。好的行為習慣對于成功路上無疑是強大的助推劑,壞習慣會是人生路上的羈絆。本人主要從以下幾方面來實施:

(一)抓好班級常規(guī),實施一周一日管理制度,并與操行評定掛鉤。

班上實行班干輪流值周,學生輪流值日的管理制度,學生值日負責管理整個一天的日常事務,從早讀到就寢,對出現(xiàn)的問題作出及時處理,如處理不了的上報值周班干,班干處理不了的報告輔導員。學生值日情況記入操行評定,班干則以一周情況記錄來作為考核依據,這樣讓學生充分感受到肩上肩負的責任,同時也能夠充分理解他人,養(yǎng)成能夠擔當?shù)暮昧晳T。

(二)加強班委建設,讓班干部在工作中起好模范帶頭作用。

班干部本著自愿、自主的原則產生,要求班干部在工作中一定要自律,做好其他同學的榜樣。每周班干部對自己進行一次自查、反省,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,每月召開班委會成員會議,進行一個月的工作總結,同時在期末將由學生評出班干部的工作業(yè)績及量化分,這樣對班干部的自主管理能力得到了培養(yǎng),同時也提高班干部的自律性。

(三)發(fā)揮主題班會的作用。

每學期至少召開五次主題班會,班會主要結合熱點問題及學生中出現(xiàn)的一些普遍性問題來召開,如“學會感恩”、“樹立公德意識”、“職業(yè)規(guī)劃”等,把活動落實到行動中。班會和能集中全班同學們的精華思想,進而感染每一個同學,起到催化劑的作用。主題班會召開對公德意識、學習習慣、行為習慣較差的同學起到很好的推動和教育作用。

(四)創(chuàng)建文明課堂,抓好學生的學習。

高職高專學生很大一部分學習不夠努力,他們進入大學后,不再像高中那樣有既定的目標,學習積極性不高;再加上大學課堂不再追求升學率,許多學生上課睡覺、玩手機、或出現(xiàn)逃課現(xiàn)象等。這就需要輔導員制定嚴格的考勤制度,每天進行巡課,及時檢查班級的學習情況和出勤人數(shù),并且做好檢查記錄。另外,對所有班級上課實行簽到制,督促課堂考勤的班干部要增強責任意識,認真做好每節(jié)課的考勤工作,制止學生逃課現(xiàn)象。另外,在班上樹立正面、積極的學習榜樣,提高學生教室學習自律性。對學習成績一直位于前列,要求她們介紹學習方法,講解學習心得,讓學生取長補短。同時可以鼓勵學生進行一些考試,如普通話、計算機、英語過級考試等,這樣讓學生有事可做,班上就會形成好的學習氛圍。

(五)增強學生節(jié)約意識,創(chuàng)設和諧環(huán)境。

人數(shù)多的學校,學生節(jié)約一滴水、一粒飯、一度電,累積起來將會是成千上萬元。學校采取了用水、吃飯、用電刷卡制度,有效地制止了浪費現(xiàn)象。如文明就餐教育,要求學生打飯時保持良好秩序,自覺排隊;保持良好的個人飲食習慣和好的坐姿,不亂扔食物殘渣;自覺回收餐具;不在食堂內大聲喧嘩,保持一個安靜的就餐環(huán)境;愛惜糧食,不鋪張浪費;光盤行動等。學生在就餐時養(yǎng)成良好的習慣,同時在其他生活環(huán)節(jié)中也會做到有條不紊,校園內形成和諧的生活環(huán)境。

二、總結