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一、目標(biāo)方針:
1、以國家《酒店建筑》及酒店設(shè)計(jì)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),立足于“叁個(gè)面向”,“四個(gè)結(jié)合”,“四個(gè)堅(jiān)持”的宣傳思想進(jìn)行有效的宣傳?!叭€(gè)面向”即:面向公司領(lǐng)導(dǎo)、面向施工管理、面向后期經(jīng)營。不僅要求后期經(jīng)營理解和了解《酒店建筑》,更主要的是通過溝通和宣傳使各配合部門、掌握和帶頭執(zhí)行《酒店建筑》及其相關(guān)的法律法規(guī)。“四個(gè)結(jié)合”即:現(xiàn)實(shí)的建筑環(huán)境與《酒店建筑》相結(jié)合、重點(diǎn)以公司發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合、酒店功能與現(xiàn)場環(huán)境相結(jié)合、現(xiàn)場環(huán)境與后期經(jīng)營相結(jié)合?!八膫€(gè)堅(jiān)持”即:一是堅(jiān)持酒店連鎖開發(fā)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)性;二是堅(jiān)持酒店整體時(shí)尚風(fēng)格;三是堅(jiān)持酒店功能配置合理性;四是堅(jiān)持設(shè)備選型節(jié)能合理性。在設(shè)計(jì)實(shí)施跟蹤管理過程中,設(shè)計(jì)人員工作對出現(xiàn)與設(shè)計(jì)概念不符合時(shí),立即請示。同時(shí),設(shè)計(jì)人員需要多選擇幾個(gè)方案比較和招集有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)溝通及論證。
二、取得的主要工作業(yè)績
(一)編制酒店設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)手冊、總體規(guī)劃修編。此次的總體規(guī)劃修編由蔡總指導(dǎo),修編的任務(wù)有二項(xiàng):一、酒店大堂及公共區(qū)域規(guī)劃;所需的酒店性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展方向等專題研究;二、客房及公共功能用房規(guī)劃;是在近幾年山水酒店建設(shè)中經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新理念規(guī)劃編制;近期建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì),有幾個(gè)項(xiàng)目在實(shí)施;完成前期基本資料收集、整理。完成編寫酒店設(shè)計(jì)指導(dǎo)建議書;完成坂田整體酒店的設(shè)計(jì)重要工作;完成各項(xiàng)圖紙會(huì)審工作;完成了編寫標(biāo)準(zhǔn)文件如下:
序號
名 稱
1
編寫建筑設(shè)計(jì)招標(biāo)文件
2
編寫建筑設(shè)計(jì)招標(biāo)文件管理細(xì)則
3
編寫建筑設(shè)計(jì)圖紙要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃
4
編寫客房設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范文件
5
編寫裝修設(shè)計(jì)指導(dǎo)書
6
編寫水電設(shè)計(jì)指導(dǎo)書
7
編寫圖紙會(huì)審管理文件
8
編寫本部工作流程和職責(zé)
(二)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,結(jié)合實(shí)際制定措施積極支持公司酒店建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),專項(xiàng)負(fù)責(zé)、規(guī)劃和設(shè)計(jì)骨干人員組成的工作專班;二是加強(qiáng)現(xiàn)狀測繪,為酒店設(shè)計(jì)提供科學(xué)依據(jù),完成公司酒店開發(fā)項(xiàng)目的任務(wù)。
(三)科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì),較好地配合工程管理部現(xiàn)場圖紙變更及技術(shù)工作。
(四) XX年年上半年,我部門在人員不足的情況下,毅然投入緊張的工作,完成公司交給的任務(wù);
1、克服專業(yè)技術(shù)人員少、設(shè)計(jì)任務(wù)重、與設(shè)計(jì)公司和現(xiàn)場配合溝通工作;主要與設(shè)計(jì)單位溝通困難;1.因項(xiàng)目建筑面積不多,設(shè)計(jì)單位沒有安放主要技術(shù)力量設(shè)計(jì)和配合,用年輕的、工作經(jīng)驗(yàn)不夠來設(shè)計(jì),圖紙漏洞百出,廣州東站店空調(diào)施工圖,第一設(shè)計(jì)完全作廢。如圖紙有所改變、就提出增加設(shè)計(jì)費(fèi)的問題,所以弄得我們沒有辦法,在坂田酒店施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中就沒有這一些問題。
2、積極配合各部門規(guī)劃設(shè)計(jì)。完成了廣州東站店、北京芍藥居等等總規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,已完成了坂田總規(guī)劃方案設(shè)計(jì)及施工圖紙的設(shè)計(jì)。
3、高質(zhì)量地完成公司建設(shè)所需的規(guī)劃。
4、科學(xué)規(guī)范管理,確保公司建設(shè)的健康有序發(fā)展:
a、對酒店規(guī)劃區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)建設(shè),嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一審核、對幾項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了圖紙會(huì)審。
b 、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《檔案法》堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地狠抓檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,使本部門檔案管理工作水平得到不斷提高。
三、存在的突出問題
一是我部門人力嚴(yán)重不足,設(shè)計(jì)師、繪圖員、公司的規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)多,現(xiàn)大量地加班加點(diǎn)工作,如再有項(xiàng)目,難以維持正常工作的開展。
二是有幾位住宿問題,后來的公司沒安排,所以加班有限制。
(一)指導(dǎo)思想
以公司發(fā)展方向和目標(biāo)為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,按“以人為本”要求,著力強(qiáng)化酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)作用、積極推進(jìn)規(guī)劃科學(xué)化,不斷提高酒店規(guī)劃工作質(zhì)量和水平,為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。
(二)具體目標(biāo)
貫徹科學(xué)發(fā)展觀,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地設(shè)計(jì)出酒店建設(shè)所需的各專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),努力提升酒店品味和檔次。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),
(三)任務(wù)
1、酒店項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃與設(shè)計(jì):
a、酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;
b、裝飾裝修施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
c、強(qiáng)、弱電施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
d、空調(diào)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
2、完善酒店設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)手冊:
a、酒店客房開間規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
b、裝飾材料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
c、五金、潔具器材規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
d、電器配置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
e、空調(diào)應(yīng)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
一、第四屆“魅力女生”系列活動(dòng)
“三·七”女生節(jié)系列活動(dòng)是我們本學(xué)期的第一個(gè)大型活動(dòng),籌備的時(shí)間比較長,學(xué)生會(huì)的每個(gè)成員都很重視這個(gè)活動(dòng)。本次女生節(jié)開展了以下幾個(gè)活動(dòng):
1、女生節(jié)開幕式;
2、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);
3、光榮院之旅;
4、魅力女生演講比賽;
5、女生節(jié)閉幕晚會(huì)。
從趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)到為魅力女生投票環(huán)節(jié),我們一步一個(gè)腳印,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成我們的工作任務(wù)。魅力女生投票環(huán)節(jié)對我們來說工作還是比較辛苦的,我們校學(xué)生會(huì)的全體成員輪流擺攤,同學(xué)們以買花的形式對選手進(jìn)行投票。閉幕晚會(huì)相對來說辦得還是很成功的,現(xiàn)場氣氛非?;钴S。
“三·七”女生節(jié)系列活動(dòng)的展開,給廣大女生提供了一個(gè)自我展示的平臺(tái),使更多的女生借此展示當(dāng)代女大學(xué)生的青春與魅力。使更多的女生樹立了自信、自尊、自愛的心理價(jià)值觀。
在我們的積極配合與努力下,“三·七”女生節(jié)系列活動(dòng)圓滿落下帷幕,但在成功的背后也存在許多不足之處:
1、部分工作人員沒有積極融入到活動(dòng)中去;
2、現(xiàn)場的秩序維護(hù)人員沒有做到位,存在扎堆現(xiàn)象;
3、晚會(huì)前期準(zhǔn)備不足,節(jié)目銜接出現(xiàn)問題。
二、第六屆“春之聲”社團(tuán)文化節(jié)
四月份,陽光明媚,伴隨著春天的到來,社團(tuán)文化節(jié)活動(dòng)也在有條不紊的進(jìn)行著。我們學(xué)校的富有特色的36個(gè)社團(tuán),在期間開展的活動(dòng)也是有聲有色,每個(gè)社團(tuán)都開展了很多有意義的活動(dòng),充分的體現(xiàn)了各個(gè)社團(tuán)存在的價(jià)值與意義。作為社團(tuán)的協(xié)管部門,我們社團(tuán)部積極引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,也充分體現(xiàn)出了部門的作用與存在的意義。
社團(tuán)文化節(jié)期間,校團(tuán)委協(xié)同各社團(tuán)進(jìn)行了展板評比,36個(gè)社團(tuán)給同學(xué)們展現(xiàn)出了36塊精美的社團(tuán)文化展板,還有各社團(tuán)獨(dú)立開展的一系列活動(dòng),例如:數(shù)碼影像協(xié)會(huì)與旅游地理協(xié)會(huì)共同舉辦的“數(shù)碼攝影”大賽;風(fēng)華部落社會(huì)實(shí)踐社團(tuán)舉辦的模擬招聘大賽;cad/cam協(xié)會(huì)的cad 繪圖大賽;剪紙協(xié)會(huì)開展的剪紙義賣活動(dòng),還有同學(xué)們非常感興趣的ps大賽……這些活動(dòng)的開展,豐富了同學(xué)們的課余文化生活,也加強(qiáng)了校園的文化建設(shè)。
活動(dòng)中,也存在著很多不足之處:
1、少部分社團(tuán)時(shí)間觀念不強(qiáng)。開幕式當(dāng)天存在遲到現(xiàn)象,少數(shù)社團(tuán)沒有及時(shí)到達(dá)開幕式現(xiàn)場,迫使活動(dòng)進(jìn)行的不夠完美;
2、展板評比活動(dòng)前期策劃不夠完善,中途出現(xiàn)許多意外的小插曲,致使計(jì)劃有些改變;
3、這次社團(tuán)文化節(jié)各社團(tuán)用到的物品比較多,社團(tuán)部在物品借出和歸還的登記上比較混亂,導(dǎo)致物品的流動(dòng)混亂。爭取在以后的物品借還登記工作上,做到專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,便于管理。
三、第十三屆“瀾湖杯”辯論賽
這個(gè)活動(dòng)是我們本學(xué)期大型的特色活動(dòng)之一。在其他活動(dòng)進(jìn)行的同時(shí),我們也在緊張的籌備著辯論賽的活動(dòng)。辯論賽的辯題是很重要的,我們很早就在積極地籌集著辯題,將收集到的辯題再逐一的進(jìn)行篩選??梢赃@么說,辯題的精彩與否,就決定著辯論賽的精彩與否。所以我們在辯題上費(fèi)了不少精力。
辯論賽賽場秩序的維護(hù)是很重要的,第一場比賽由于安排維護(hù)秩序的人員不夠充足,在辯論到精彩處時(shí),觀眾的情緒過于高漲,導(dǎo)致賽場秩序有點(diǎn)失控,對辯手及賽事造成了一定的影響。不過我們吸取教訓(xùn),在接下來的賽事中彌補(bǔ)了前期的不足,經(jīng)過學(xué)生會(huì)全體成員的共同努力,辯論賽圓滿地落下了帷幕。
四、“籃球嘉年華”——籃球爭霸賽
籃球賽對于我們來說是一大挑戰(zhàn),因?yàn)槲覀儗W(xué)生會(huì)體育部的成員有限,其他對于籃球精通的人并不多,在賽事的策劃安排及規(guī)則制定上存在一定困難。
籃球賽的前期宣傳是很重要的,為了讓更多的同學(xué)能夠了解、并積極地加入到活動(dòng)當(dāng)中過去,我們學(xué)生會(huì)全體成員利用晚自習(xí)時(shí)間走進(jìn)每一間教室,宣傳籃球賽的相關(guān)事宜及發(fā)放報(bào)名表,隨后幾天又走進(jìn)各個(gè)寢室,收取報(bào)名表。經(jīng)過幾天的努力,報(bào)名表的收取情況還算可觀,參賽的人員及隊(duì)伍還是蠻多的。
在這次籃球賽當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn)了許多做得好的地方,值得我們在今后的活動(dòng)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去:
1、大部分成員的工作熱情都很高,能夠提前到達(dá)賽場并將賽場布置得井然有序;
2、活動(dòng)當(dāng)中的具體工作安排到人。責(zé)任到人制,讓每一個(gè)人都有事可做,大大地提高了工作效率;
3、盡管比賽期間天氣比較炎熱,但絲毫沒有阻擋我們的工作積極性;
4、活動(dòng)期間,大家都能夠積極地融入到活動(dòng)當(dāng)中去。
這次籃球賽唯一不足的就是比賽現(xiàn)場觀眾不是很多,可能是由于天氣比較炎熱的原因吧。但總體來說這“籃球嘉年華”還是很精彩的。尤其是大家不怕吃苦、盡心工作的熱情,是值得我們在接下來的活動(dòng)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的!
這半年來我們社團(tuán)部的工作成績是可喜的,從社團(tuán)招新到協(xié)助各部門組織其他的各個(gè)活動(dòng),我們部門的表現(xiàn)總體來說還是可以的。我們不怕累,不怕苦,從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,相互照顧、相互體貼,努力的把每個(gè)活動(dòng)每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團(tuán)部成員心血和智慧的結(jié)晶。因?yàn)橹挥袑ι鐖F(tuán)活動(dòng)的發(fā)展不斷進(jìn)行總結(jié)和思考,我們才能不斷進(jìn)步,社團(tuán)部才能不斷發(fā)展,社團(tuán)部事業(yè)的明天才會(huì)更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下,相信下學(xué)期我們的工作會(huì)更加出色!
下半年工作計(jì)劃
“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”。經(jīng)過一年的工作,我們都長進(jìn)了不少。新的學(xué)期馬上到來,我們對新學(xué)期的工作計(jì)劃如下:
一、迎新·納新
在新學(xué)期的迎新工作上,我們要統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,使各個(gè)部門各施其職,各盡其能,同時(shí)又能靈活處事,力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長們放心、老師同學(xué)們滿意,讓新生加快融入大家庭的步伐,共同創(chuàng)建和諧校園
軍訓(xùn)結(jié)束后,我們將招聘新干事,為校學(xué)生會(huì)注入新的血液、為各項(xiàng)工作的開展增添新的活力。在納新方面,我們堅(jiān)持“既不打擊同學(xué)積極性,也要確保干事質(zhì)量”的原則,從嚴(yán)把關(guān),選拔出一批高素質(zhì)、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事,為校學(xué)生會(huì)以后的工作增光添彩。
二、社團(tuán)聯(lián)合招聘大會(huì)
鄂州職業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)自成立以來,秉承“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨,在全校范圍內(nèi),開展了一系列校園文化娛樂活動(dòng)。社團(tuán),作為最佳的活躍校園文化生活的一個(gè)重要組織,也為在校的大學(xué)生所關(guān)注。新的學(xué)期又在期待中來臨,我們社團(tuán)部將迎來新的任務(wù)。為了服務(wù)同學(xué)、豐富校園文化生活、共創(chuàng)和諧美麗校園,為了給各社團(tuán)注入新的血液,也為了給我們新生提供一個(gè)全方位發(fā)展以及提高和充實(shí)自我,展示個(gè)人才華的平臺(tái),同時(shí)還為了增強(qiáng)校園文化的氛圍,我們社團(tuán)部將組織并承辦社團(tuán)招新大會(huì)。這次招聘大會(huì)將聯(lián)合全校36個(gè)社團(tuán)進(jìn)行招新活動(dòng)。做為社團(tuán)部的一員,我們要積極的協(xié)助、配合各個(gè)社團(tuán)開展此次活動(dòng),秉承“為全校學(xué)生服務(wù)”的宗旨,盡職盡責(zé)地做好自身工作,為社團(tuán)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量,讓我們學(xué)生社團(tuán)白花齊放的日子早日到來!
三、新干事的思想教育大會(huì)
剛剛納入學(xué)生會(huì)的成員是組織的新鮮血液。加強(qiáng)新干事的思想道德修養(yǎng)建設(shè)是非常必要的。通過大會(huì),使新成員對組織有一個(gè)深刻的認(rèn)識,了解組織的工作,讓新成員擺正心態(tài),給自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。讓學(xué)生會(huì)新成員本著:自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨,加強(qiáng)自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的,以“全心全意為全校師生服務(wù)”為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁作用,參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展,努力開創(chuàng)學(xué)生會(huì)工作的新局面。
四、校園“十佳歌手”大賽
校園“十佳歌手”大賽充滿激情與活力,豐富同學(xué)們的課余生活,讓大學(xué)生活變得多姿多彩,還加強(qiáng)了校園的文化藝術(shù)建設(shè),給大學(xué)生一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái),讓選手大膽地表現(xiàn)自己,充分的發(fā)掘自身潛力,讓選手樹立人生價(jià)值觀。這次校園“十佳歌手”大賽是與另外兩所大學(xué)聯(lián)合舉辦的,是一次難得的大型文藝活動(dòng),所以我們將懷著飽滿的熱情與動(dòng)力投入到這次活動(dòng)的工作當(dāng)中,積極地配合其他部門,努力將這次活動(dòng)辦好。
五、校園清理“牛皮癬”活動(dòng)
為了保持校園的環(huán)境衛(wèi)生、給廣大學(xué)子提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,我們將精細(xì)分工,調(diào)動(dòng)每一位成員,走向校園的每一個(gè)角落,清除校園“牛皮癬”。在為同學(xué)提供一個(gè)衛(wèi)生舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的同時(shí),也體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神、鍛煉了我們的辦事能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
六、“一二·九”愛國運(yùn)動(dòng)
十二月九日是一個(gè)紅色的日子,“愛國”是活動(dòng)的主題,我們需開展一系列活動(dòng),講將愛國主義精神發(fā)揚(yáng)下去,將“一二·九”精神傳承下去、經(jīng)久不衰。去年開展的萬人簽名和國歌合唱是個(gè)很好的主意,今年我們需在此基礎(chǔ)上開展更多的更有意義的活動(dòng),讓更多的學(xué)生銘記“一二·九”
以上是社團(tuán)部對XX年下半年的工作計(jì)劃,尚不完善,有待修改和補(bǔ)充。我相信在我們的努力下,社團(tuán)部的工作、乃至學(xué)生會(huì)所有工作將會(huì)創(chuàng)造一個(gè)新的佳績!
聯(lián)社六樓召開了思維方式轉(zhuǎn)變”會(huì)議。會(huì)議上閻主任傳達(dá)了省聯(lián)社主任的講話;事長對上半年工作做了總結(jié)并布署當(dāng)工作:合規(guī)經(jīng)營下發(fā)展才是硬道理。加大人力干部建設(shè)要做到2個(gè)不低,月日上午。統(tǒng)一思想狠抓落實(shí)從嚴(yán)管理,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。具體有以下9點(diǎn):
1討論“社榮我榮社衰我恥”
2要大力組織存款;
3加大貸款的清收;
4加大違規(guī)違紀(jì);
5進(jìn)一步加大利息收入;
6應(yīng)收未收貸款的清理;
7不良貸款絕對值的下降;
8先機(jī)關(guān)進(jìn)行“三定”后基層的三定”
9全面搞好第一屆企業(yè)文化節(jié)。
針對我社每個(gè)人的自身?xiàng)l件每個(gè)人都做了發(fā)言,針對這次在聯(lián)社的開會(huì)情況我喜彬信用社做以下布署。首先進(jìn)行“社榮我榮社衰我恥”討論會(huì)。社全體職工也進(jìn)行了別具一格的大討論。從內(nèi)勤的工作的文明服務(wù)到外勤的貸款工作都做了自我歸納。從承德的旅游到第一屆企業(yè)文化節(jié),每個(gè)人都說出了自己和想法和事后的感觸。
因?yàn)樾庞蒙绲臉s衰都與每個(gè)職工的辛勤工作分不開只有努力工作把社當(dāng)做家把同事當(dāng)做家人一同努力把工作做好才會(huì)把這個(gè)家的榮譽(yù)展現(xiàn)給每個(gè)人看包括回報(bào)自己,無論信用社的榮衰都關(guān)系到每個(gè)職工的自身。農(nóng)村信用社文化建設(shè)對農(nóng)村信用社員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀具有重要的作用,不只能提高農(nóng)村信用社員工的自身素質(zhì),也可以提高社會(huì)公眾對農(nóng)村信用社的認(rèn)知度。要求我社職工站在謀求信用社久遠(yuǎn)發(fā)展的基點(diǎn)上,時(shí)刻與企業(yè)堅(jiān)持高度一致,服務(wù)意識增強(qiáng),以主人翁的精神自覺投入到信用社經(jīng)營管理和發(fā)展中來,這樣才干真正做到社榮我榮。
高高掛起”心態(tài),對身邊的違規(guī)違紀(jì)違法行為視而不見;有的員工喪失崗位職責(zé),反之把工作上的事不放在心上不必努力工作也會(huì)看到豐富的果實(shí)那是不可能的.抱著“事不關(guān)已。成為助紂為虐者;有的員工心存僥幸,鉆管理的漏洞以身試法;這些雖然只是員工的自身行為但也造成了信用社的羞恥。只有把服務(wù)三農(nóng),為三農(nóng)服好務(wù)。做為首要工作點(diǎn)同心同德、眾志成城本著合規(guī)經(jīng)營下發(fā)展才是硬道理。
成果是這于領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)分不開也和全社員工的努力是分不開的要把個(gè)人的命運(yùn)與農(nóng)村信用社的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,就我太平信用社現(xiàn)狀而言。會(huì)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,把客戶的需求當(dāng)作我責(zé)任。進(jìn)一步弘揚(yáng)一種不斷進(jìn)取的企業(yè)文化、一種“努力做得最好的企業(yè)精神。
針對這次在聯(lián)社的開會(huì)情況我喜彬信用社在本年后半年的工件也做以下布署。
結(jié)合上半年的工作管理,年是縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年。針對下半年的工作我要狠抓制度落實(shí),防范各種操作風(fēng)險(xiǎn),全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”為此特做以下計(jì)劃:
確保存款到社。切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村信用社根植農(nóng)村,一、首要還是學(xué)習(xí)“三農(nóng)”工作、研究“三農(nóng)”工作、做好“三農(nóng)”工作。再是加大吸儲(chǔ)力度。服務(wù)農(nóng)民,點(diǎn)多面廣的得天獨(dú)厚優(yōu)勢,充分調(diào)動(dòng)信貸員隊(duì)伍的積極性、發(fā)明性,確保存款不流失的基礎(chǔ)上,最大限度地提高農(nóng)民存款。和做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,確保貸款戶資金歸社。
加上09年任務(wù)的847萬到年底應(yīng)完萬2380萬元,二、針對存款年初數(shù)為1543萬元。為此我給每名職工落實(shí)了任務(wù)額,對員工有懲有罰,調(diào)起職工的積極性。截止20日旬報(bào)時(shí)我社儲(chǔ)蓄為1521萬元,活期541萬元,定期961萬元,對公19萬元,要求員工優(yōu)先優(yōu)質(zhì)客戶業(yè)務(wù)的操持,禮貌待客,穩(wěn)住存款大戶,展示信用社品牌形象,也要顯示出了信用社的競爭實(shí)力。相信在日后工作通過我社的全員努力定會(huì)將任務(wù)完成。
累收1302萬元,三、對于貸款來說。截止20日旬報(bào)時(shí)我社貸款余額為4530萬元。累放2722萬。貸款收放的過程中我發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正,對于冒名貸款,逾期貸款全部收回,做好不良貸款的清收,為此我也給每名信貸員制定了任務(wù)。票據(jù)置換的任務(wù)有些重也存在著一些難度,但我會(huì)加大力度做好清收。而拿收息情況來講我定會(huì),也會(huì)超額完成。社應(yīng)調(diào)未調(diào)貸款80萬元,8月未要做到全部收回。
嚴(yán)格實(shí)行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,四、財(cái)務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用進(jìn)行控制。超支自負(fù)”費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。
農(nóng)委全體干部職工們:
一、爭對以往存在的問題,當(dāng)前要收集相關(guān)文件,整理材料,做好勘測設(shè)計(jì)丙級資質(zhì)的申報(bào)工作,沒有資質(zhì)就不能收取工程設(shè)計(jì)費(fèi);
二、收集幾年來的工作成果,填制表格,做好水土保持編制方案乙級資質(zhì)證書的換證工作,這項(xiàng)工作在七月底前完成;
三、做好下半年的農(nóng)田水利工程和農(nóng)村飲水安全工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)工作及水毀修復(fù)工程的勘測、設(shè)計(jì)工作;
1、做好企業(yè)改制后工作。由于歷史和城鎮(zhèn)集體企業(yè)體制等客觀原因,改制后,企業(yè)除名職工爭議不斷,主要反映企業(yè)除名手續(xù)完備問題、要求參加社保醫(yī)保問題等。由此引起量增加,據(jù)統(tǒng)計(jì),今年1-6月份近80人(含重訪)到有關(guān)部門,由此增加了聯(lián)合社工作量也影響改革大局。做好新時(shí)期工作,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,我社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場,耐心細(xì)致地做好解釋工作,消除疑慮。對個(gè)別職工從個(gè)人角度提出不合理要求的,建議他們走法律渠道訴訟解決。同時(shí),根據(jù)現(xiàn)狀,成立了接待小組,建立健全檔案,做到信息及時(shí)溝通,及時(shí)掌握。
2、做好改制后土地收儲(chǔ)拆遷工作。企業(yè)改制后,土地收儲(chǔ)工作量大,政策性強(qiáng),收儲(chǔ)、拆遷工作也是本社今年重點(diǎn)工作之一。主要按照縣政府和有關(guān)部門的部署,積極配合做好土地收儲(chǔ)前有關(guān)資料的集上報(bào)擬職工搬遷等有關(guān)工作。目前,工作雖然告一段落,但更艱巨的任務(wù)還在后面,需要加強(qiáng)政策和理論的學(xué)習(xí)以便指導(dǎo)下一階段工作。
3、做好企業(yè)改制后遺留問題的處理。企業(yè)改制后,企業(yè)機(jī)構(gòu)已撤消,企業(yè)遺留不少問題需要處理,通過廣泛征求意見,集中反映為:改制職工戶口遷移難;退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金生存認(rèn)定渠道不暢等。對反映的這些意見和問題,不是本社有能力解決范圍之事,需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門才能解決。在未解決之前,本社有關(guān)科室主動(dòng)說明原因并根據(jù)程序先于暫行辦理,體現(xiàn)“以人為本”避免了矛盾沖突和激化。
4、做好聯(lián)系村——青口鎮(zhèn)梅溪村的調(diào)研工作。根據(jù)縣委縣政府關(guān)于“知民情、解民憂、為民辦實(shí)事、海西求先行”活動(dòng)的部署,我社積極響應(yīng),按照安排的進(jìn)度,開展了一系列的活動(dòng),取得一定成效,。我社配合鎮(zhèn)政府和村兩委完成了3個(gè)項(xiàng)目改造任務(wù),有關(guān)部門共投入資金8萬元,改善了梅西村的生產(chǎn)生條件和生活環(huán)境。我社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員慰問了該村的特困戶,發(fā)放慰問金2400元,同時(shí)對該村建設(shè)提供3000元補(bǔ)助。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),廉潔自律。(1)、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和會(huì)計(jì)集中核算的各項(xiàng)規(guī)定,將聯(lián)合社的各項(xiàng)收入歸入縣財(cái)政專戶。同時(shí),進(jìn)一步建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、報(bào)銷管理制度。(2)、進(jìn)一步完善聯(lián)合社議事制度。在企業(yè)改革改制、經(jīng)營承包、廠房租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等集體資產(chǎn)管理,涉及聯(lián)社機(jī)構(gòu)改革、人事任免、考核考評等干部職工切身利益問題,提交社聯(lián)席會(huì)議討論,集體決定。(3)、社領(lǐng)導(dǎo)能以身作則廉潔自律,不,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,樹立正確的人生觀,教育管理好自己的配偶、子女,管好本單位干部職工。抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作,沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的人和事。
6、統(tǒng)籌兼顧,做好聯(lián)合社開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),宣講活動(dòng)重要意義,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府部署上來。
通過半年多的努力,我社打好企業(yè)全面改革的攻堅(jiān)戰(zhàn),順利地完成了改制任務(wù)。通過調(diào)查和接待工作,解決了部分“釘子”戶,促進(jìn)聯(lián)合社系統(tǒng)安定穩(wěn)定,取得一定的成效。
20__年下半年工作計(jì)劃:
1、根據(jù)我社將來參與法律訴訟案件增多情況為了做好這一方工作,我社擬在近期內(nèi)聘用一位常年法律顧問,參與法律案件的訴訟,確保集體資產(chǎn)不流失。
2、對于改制后職工戶口遷移難,退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金生存認(rèn)定渠道不暢等情況,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,并向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況,爭取盡早解決。
3、根據(jù)縣委統(tǒng)一部署下半年繼續(xù)協(xié)助聯(lián)系村做好該村換屆選舉工作,做好豬欄拆除和搬遷工作,做好后福工業(yè)區(qū)征地拆遷工作。
4、抓好當(dāng)前縣委、縣政府部署的事業(yè)單位崗位設(shè)置、績效管理、小金庫自查和本社資產(chǎn)有效管理等各任務(wù)。
一、前期準(zhǔn)備工作充分
為提高對主題組織生活會(huì)重要性的認(rèn)識,局黨委組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于“七一”期間召開組織生活會(huì)的通知》,端正了態(tài)度,統(tǒng)一了思想。局黨委先后兩次下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真召開組織生活會(huì)的通知》,明確要求這次組織生活會(huì)要圍繞“對照目標(biāo)找差距,凝心聚力謀發(fā)展”這一主題,對照“對市局有考核指標(biāo)的工作要力爭進(jìn)前六名,沒有考核指標(biāo)的工作要力爭進(jìn)入優(yōu)秀行列”的工作目標(biāo),立足科室和單位全年任務(wù)目標(biāo),認(rèn)真總結(jié)回顧上半年工作,查找問題不足,深刻分析原因,研究改進(jìn)的措施和辦法,謀劃好下半年的工作思路和舉措,動(dòng)員全體黨員干部深入開展批評和自我批評,振奮精神、凝心聚力,各盡其能、創(chuàng)先爭優(yōu),努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的更好更快發(fā)展。具體是三個(gè)步驟:
1、每名黨員進(jìn)行充分思考。充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求意見,確保言路暢通。各支部采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)等形式,引導(dǎo)黨員干部對照全年任務(wù)目標(biāo),談思路、談看法,廣泛征求意見建議。每位黨員干部都結(jié)合自身工作分工,圍繞如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用,認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。每個(gè)黨員在撰寫自我剖析材料時(shí),都經(jīng)歷了一個(gè)全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程
2、每個(gè)科室(單位)進(jìn)行集中討論。組織生活會(huì)召開之前,各科室(單位)普遍召開了一次座談會(huì),對照年度工作目標(biāo)和創(chuàng)先爭優(yōu)要求,回顧半年來的工作完成情況,分析了存在的問題,研究了下半年工作計(jì)劃。
3、各個(gè)支部按要求召開組織生活會(huì)。在黨員思考、科室討論的基礎(chǔ)上,各支部按要求組織黨員召開了組織生活會(huì)。會(huì)議由黨支部書記主持,每名黨員干部結(jié)合科室(單位)的目標(biāo)任務(wù),聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,交流心得體會(huì),開展批評和自我批評,查找不足,剖析原因,明確方向,提出今后的工作打算。召開組織生活會(huì)時(shí),相關(guān)黨委委員和分管領(lǐng)導(dǎo)必須參加,各科室負(fù)責(zé)人必須發(fā)言。各支部將召開會(huì)議的時(shí)間統(tǒng)一提報(bào)到黨政辦公室,局黨委組織人員參加了旁聽。
二、會(huì)議過程嚴(yán)肅認(rèn)真
組織生活會(huì)上,全體黨員端正態(tài)度,以總結(jié)前段工作,查找問題不足,開展自我批評為重點(diǎn),按照準(zhǔn)備好的組織生活會(huì)材料,逐一進(jìn)行了自我剖析。
1、自我剖析全面深刻。每位黨員都嚴(yán)格對照創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求,緊密聯(lián)系自身實(shí)際,實(shí)事求是地查找思想、工作和作風(fēng)方面存在的不足,特別是理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題,從分工的工作完成情況上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源,明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從每位黨員充滿真情的發(fā)言中可以看出,他們在活動(dòng)中確實(shí)是經(jīng)歷了一個(gè)深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀,緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際,認(rèn)真實(shí)在,有理論、有高度、有內(nèi)容。
2、批評與自我批評坦誠相見。各位黨員既勇于剖析自己,又敢于承擔(dān)責(zé)任;既充分肯定成績,又重點(diǎn)指出問題;既有思想交鋒,又有感情交流。黨員提出了許多中肯的意見和建議,指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為,有問題存在是在所難免的,關(guān)鍵是要勇于正視問題,擺正問題,將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,將整改措施落到實(shí)處。
3、會(huì)議氣氛民主和諧。支部黨員在會(huì)上重點(diǎn)談工作中的成績和不足的問題,重點(diǎn)找思想差距,明確今后努力的方向,生活會(huì)始終在民主和諧的氣氛中進(jìn)行。
三、注重會(huì)議實(shí)效
這次組織生活會(huì),各黨支部全面總結(jié)了上半年的工作。概括起來,有以下幾點(diǎn):
1、立足部門職責(zé),著眼發(fā)展需求,放寬開發(fā)視野,擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,拉出職能優(yōu)勢。今年以來結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需求,充分匯集事業(yè)急需的人才智力,與多個(gè)省市簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議;啟動(dòng)“鳳城大講堂”等系列公益性培訓(xùn)活動(dòng),組織2287人參加職業(yè)技能培訓(xùn),開展“聯(lián)系企業(yè)月”活動(dòng),深入開展城區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層活動(dòng)。全市共完成職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓(xùn)1105人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)972人,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)415人,實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)255人,帶動(dòng)就業(yè)1286人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1659人,培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1498人,城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)325人。
2、立足部門職能,著眼民生現(xiàn)實(shí)需求,切實(shí)抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保體系建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等職能所系的重點(diǎn)工作,全力保障和改善民生。穩(wěn)定了就業(yè)局勢,構(gòu)建了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障制度體系;全面啟動(dòng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;做好調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系工作,推出勞動(dòng)人事爭議仲裁“五化”工作模式,不斷規(guī)范勞動(dòng)用工行為,先后為590家用人單位、53625名職工進(jìn)行了網(wǎng)上備案,調(diào)整公布了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn);加大舉報(bào)投訴案件查處力度,健全完善了快速反應(yīng)機(jī)制,及時(shí)穩(wěn)妥處理突發(fā)事件。
3、創(chuàng)新活動(dòng)載體,全方位打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持文化引領(lǐng),啟動(dòng)全員素質(zhì)提升活動(dòng),三八節(jié)組織全系統(tǒng)女職工進(jìn)行了能力拓展訓(xùn)練,清明節(jié)前夕在看守所開展了警示教育;五一節(jié)期間開展了服務(wù)大廳人員經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì);六一節(jié)期間組織救助“春蕾女童”21名,捐書4000多冊,在城鄉(xiāng)4所中小學(xué)建立了“崇人敬事”圖書角;成立多個(gè)興趣小組;舉辦人社工作“創(chuàng)新擂臺(tái)賽”等。優(yōu)化服務(wù)鍛造,精心打造“崇人敬事”服務(wù)品牌,倡樹服務(wù)為先、服務(wù)為責(zé)、服務(wù)為本的精神,建立了工傷案件月清月結(jié)制度,重新梳理勞動(dòng)事務(wù)流程,用自己的麻煩換取服務(wù)對象的方便;持續(xù)創(chuàng)新,推動(dòng)人社工作發(fā)展,今年以來實(shí)施的“春暖行動(dòng)”深入到鎮(zhèn)街區(qū)企業(yè)調(diào)研,印制政策法規(guī)宣傳手冊,將政策送到群眾手中;在市率先建立特殊工種備案制度;與大篷車欄目聯(lián)合宣傳新農(nóng)保政策;在醫(yī)療保險(xiǎn)中開通了異地安置參?;颊呔W(wǎng)上視頻驗(yàn)證業(yè)務(wù);首次在媒體上2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。
組織生活會(huì)還深入分析了存在的問題,明確了下步努力方向:
1、工作還存在目標(biāo)達(dá)成度不高的現(xiàn)象。2011年已是時(shí)間過半,個(gè)別科室還存在目標(biāo)任務(wù)還沒過半的情況。下步工作中要盡可能的往前趕,要主動(dòng)干事,想在前面,趕在前面,提前完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
2、服務(wù)行為需要進(jìn)一步規(guī)范。立足抓小、抓細(xì)、抓實(shí)。針對服務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、職工掛牌服務(wù)、日常值班、上下班等制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,不停留在表面,不流于形式,一切以辦事群眾為基本要求,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以“讓市的每一個(gè)家庭都能享受人社部門最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為對外預(yù)期目標(biāo),以“讓人社局的每一名同志都能贏得人民群眾最真誠的尊敬”為對內(nèi)目標(biāo),不斷提高人社部門的形象。
(一)穩(wěn)中求進(jìn),就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《__市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見》,落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策,不斷改善就業(yè)環(huán)境,更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求,針對春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾,充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)的職能作用,通過建立完善勞動(dòng)力市場、網(wǎng)上信息、舉辦大型招聘會(huì)、下村宣傳發(fā)動(dòng)等形式,多渠道開展職業(yè)介紹。上半年,共開展各類招聘活動(dòng)6場次,為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù),提供9023個(gè)就業(yè)崗位,解決企業(yè)用工7120人,有效緩解了企業(yè)用工難問題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái),建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況,并定期向社會(huì)就業(yè)供求信息,促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理(含網(wǎng)上登記)求職登記8950人次;用工登記3570人次;求職介紹成功4389人次;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%;新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%,比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn),較好地完成了市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策,擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,結(jié)合個(gè)人求職意愿和崗位技能要求,依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源,開展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn),提高就業(yè)技能,使他們擁有一技之長,實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策,為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn),等“一站式”就業(yè)服務(wù),累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本;尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。
3、推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。針對基層勞動(dòng)保障所工作人員少,工作條件差,作用發(fā)揮不明顯等問題,從三個(gè)方面入手,加大資金投入,切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。按照分期分批原則,在全縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)所(社區(qū))因地制宜,分步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求,建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等,積極探索建立勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)長效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程,提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平,逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級平臺(tái)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級富余勞動(dòng)力的就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)能力。
(二)擴(kuò)面提標(biāo),社會(huì)保障水平不斷增強(qiáng)
堅(jiān)持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn),努力使各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多人群,使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo),努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn),促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征收,實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長。二是確保社會(huì)保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時(shí)足額百分之百社會(huì)化發(fā)放。
1、健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?!保七M(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接,做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署,繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金,月人均增加200.49元,經(jīng)過本次調(diào)整,全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額百分百社會(huì)化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化制度,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度,繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。
截止今年6月,全縣職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參???cè)藬?shù)24814人,較上一年度期終數(shù)25197人減少383人,征收基金6904萬元,離退休人員7007人,支付養(yǎng)老金8395.19萬元,發(fā)放87位干部生活
補(bǔ)貼39.71萬元,為945位無力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個(gè)單位參保9323人,較上一年度期終數(shù)9279人增加44人,征收基金7332萬元,離退休人員3790人,支付養(yǎng)老金7168萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人,當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬人,基金收入5016.62萬元,60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬人,支付養(yǎng)老金4194.19萬元;繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬元。2、健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以國有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌,強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查,完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,進(jìn)一步規(guī)范管理,提高服務(wù)水平。截止6月,全縣有397個(gè)用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)24835人,較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人,基金收入3371萬元,基金支出2645萬元。今年來,通過全面宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和周密部署,全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬人,較上一年度3.2259萬人增加557人,為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來參保人數(shù)最多的一年,基金收入711萬元,基金支出564萬元,累計(jì)結(jié)余__58萬元。
3、健全失業(yè)保險(xiǎn)制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體,進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋面;推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測,做好失業(yè)預(yù)警工作。同時(shí)加強(qiáng)對失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的監(jiān)管,防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月,全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位225家,參保人數(shù)20426人,較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險(xiǎn)金361萬元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬元。
4、健全工傷生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步做好工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作,不斷提高企業(yè)工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面;積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作;完善工傷、生育保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌制度,切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月,全縣職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12028人,較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人,征收基金164.8萬元,享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)25人,支付工傷保險(xiǎn)金24.23萬元;生育保險(xiǎn)自2014年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理,通過建立制度、完善管理辦法,規(guī)范經(jīng)辦流程,規(guī)范待遇審核支付工作。截至20__年6月,全縣共有5377人參加生育保險(xiǎn),基金收入94.8萬元,基金支出31萬元,共計(jì)31人享受生育保險(xiǎn)待遇,為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來的誤工等難題,免除了他們的后顧之憂,為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。
5、健全社保基金監(jiān)督。加大社?;鸢踩\(yùn)行的管理力度,進(jìn)一步鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行效能,重點(diǎn)加強(qiáng)對基數(shù)核定、征繳、存儲(chǔ)和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時(shí)不斷強(qiáng)化社?;鹁褪恰案邏壕€”的理念,加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)督管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社?;鸾?jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社?;鹄袑徲?jì)中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別待遇領(lǐng)取對象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象,對此,我局高度重視,召開了專題會(huì)議,部署自查、狠抓整改,要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理,對部分存在社?;饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底,社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人,追回養(yǎng)老金4.55萬元;機(jī)關(guān)社保中心通過加大對歷史欠費(fèi)單位的清欠力度,共追討欠費(fèi)基金72.3萬元;城居保中心通過生存認(rèn)證、銀行賬號核定等措施,追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬元。與此同時(shí),我局把基金節(jié)流工作放在突出位置,重點(diǎn)做好對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理,通過不斷完善措施,在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過程中,建立相互制約、監(jiān)督管理,違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制,有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”,確保了基金的絕對安全。
(三)依法維權(quán),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度,推進(jìn)集體合同備案制度,不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率;完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機(jī)制,加大企業(yè)欠薪防處力度,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,組織開展解決拖欠工資問題的專項(xiàng)檢查;開展依法監(jiān)察行動(dòng),集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問題;加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作,強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能,落實(shí)調(diào)解工作制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛,提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力,使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了39家企業(yè),對26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案,督促11個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同270份;受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人,辦理結(jié)案31起,追回被拖欠工資494.14萬元;收到勞動(dòng)爭議仲裁案件申請9件,涉及人數(shù)19人,金額36.5萬元,立案處理5件,其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定__起,已辦理結(jié)案13起;受理勞動(dòng)能力鑒定2起。
(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,塑造人社隊(duì)伍新形象
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè),完成好上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),我局積極打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿意的人社干部職工隊(duì)伍;以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放為動(dòng)力,以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo),創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù),在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上,制定了《__縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯總》、《__縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》;狠抓“五個(gè)到位”:強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位,強(qiáng)化工作責(zé)任到位,強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位,強(qiáng)化宣傳措施到位,強(qiáng)化責(zé)任追究到位,促使我縣人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階、上水平。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,推行便民利民措施
為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,妥善解決無力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問題,確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,積極組織我縣國有企業(yè)、縣級以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無力參保職工、高齡職工向上申報(bào)老年生活保障金,明確專人負(fù)
責(zé),全程跟蹤辦理。至今,我縣共有945名無力參保職工享受到老年生活保障金,每年可爭取到500多萬元資金解決無力參保職工的養(yǎng)老問題。繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度,切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問題,至6月底,全縣共有893名原國有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),解決了后顧之憂。
(三)、想方設(shè)法,推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目、__技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)
今年上半年,我局積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心作為頭等大事來抓。經(jīng)過多方努力,縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后,現(xiàn)已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,大樓已經(jīng)蓋至第二層,預(yù)計(jì)年底能夠完工??h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。
1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果,對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,推行政務(wù)公開,完善網(wǎng)上行政審批制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
2、推進(jìn)維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理,切實(shí)推動(dòng)從政策層面解決突出問題。落實(shí)工作責(zé)任制和處理事項(xiàng)“路線圖”,加強(qiáng)初信初訪工作,著重治理重信重訪,把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制,加大苗頭和隱患排查力度,及時(shí)化解和處置突發(fā)事件,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。
3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和要求,切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),力行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè),健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進(jìn)政務(wù)公開,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真做好行政審批制度改革工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,深化廉政教育,推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),特別是加強(qiáng)對就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,更加科學(xué)有效地防治腐敗,樹立人力資源社會(huì)保障部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
半年來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?,但也還不同程度地存在一些問題和困難。
(一)存在的問題:
1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問題依然存在,企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏,企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻,就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善,部門之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng),聯(lián)席會(huì)的職能有待強(qiáng)化。
2、弱勢層面的社會(huì)保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱,歷史遺留問題錯(cuò)綜復(fù)雜,有待解決。
3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善,規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠信體系不健全,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí),企業(yè)用工不夠規(guī)范,未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
4、自身建設(shè)還有差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺(tái)不完善,勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。
對這些困難和問題我們高度重視,下一步將采取有力措施加以解決。
(二)下半年工作計(jì)劃:
1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉,做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,認(rèn)真組織實(shí)施好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作;
2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;
3、抓政策宣傳和抓勞動(dòng)合同簽訂并舉,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度;
4、抓規(guī)范和抓突破并舉,理順職能,提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力;科學(xué)設(shè)置工作崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作質(zhì)量和效率,提高依法行政的能力和水平,塑造良好的部門形象。