網(wǎng)絡(luò)治理工作精選(九篇)

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第1篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)　思想政治工作　信息技術(shù)

信息網(wǎng)絡(luò)是代表先進(jìn)生產(chǎn)力的科學(xué)技術(shù)手段，它的資源共享、即時(shí)傳播、交互性與開放性等特點(diǎn)都決定了它能給思想政治工作的開展帶來更多的便利和機(jī)遇。思想政治工作如果能借助網(wǎng)絡(luò)開展，必然會(huì)事半功倍。網(wǎng)絡(luò)開闊了思想政治工作的視野，豐富了思想政治工作內(nèi)容，加快了思想政治工作速度，增加了思想政治工作手段，加強(qiáng)了思想政治工作功能。要充分利用網(wǎng)絡(luò)做好思想政治工作。

一、搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺

要充分發(fā)揮和利用網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性、平等性、時(shí)效性、趣味性等特點(diǎn)，為思想政治工作服務(wù)。在網(wǎng)站中設(shè)置宣傳思想工作的專欄，不僅有特色、有針對性，而且有趣味性、生動(dòng)性、娛樂性。可將思想政治工作內(nèi)容設(shè)計(jì)成吸引人、教育人、娛樂人的易被職工接受的信息，使其形態(tài)從平面走向立體，從靜態(tài)變?yōu)閯?dòng)態(tài)，從現(xiàn)實(shí)時(shí)空趨向超時(shí)空。我們在公司網(wǎng)站開設(shè)了“思想政治學(xué)習(xí)園地”、“企業(yè)文化”、“職工之家”、“團(tuán)員俱樂部”、“工會(huì)工作”、“服務(wù)專欄”、“技術(shù)討論”等欄目，把要求學(xué)習(xí)的文件和思想政治教育材料放在相應(yīng)欄目中，讓職工自由瀏覽。借助內(nèi)部教育專欄開展一些如文件學(xué)習(xí)專題、知識競賽等知識，定期在網(wǎng)站公布學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核成績公告，這樣，不需要投入大量的人力物力來布置會(huì)場、準(zhǔn)備資料、出試卷、批改試卷等等，學(xué)習(xí)者易消化和接受。

二、開設(shè)網(wǎng)上論壇

開設(shè)網(wǎng)上論壇，能夠把握控制上的主動(dòng)權(quán)。利用網(wǎng)絡(luò)具有的開放性和民主性的特點(diǎn)，能為及時(shí)解決公司熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供最快捷的渠道，產(chǎn)生新的思想交流模式?？山柚W(wǎng)絡(luò)開展合理化建議活動(dòng)，把自上而下的單向灌輸和被動(dòng)接受變?yōu)殡p向、多向的直接交流和互動(dòng)；從單調(diào)的指示、命令、說教，轉(zhuǎn)變?yōu)閳D文并茂、多媒體并用、生動(dòng)活潑、平等的思想和情感的交流模式。它的交流權(quán)是廣泛的、大眾化的，從而讓職工就普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行自由討論；利用網(wǎng)絡(luò)超時(shí)空的特點(diǎn)，創(chuàng)造平等、信任的情境進(jìn)行正確引導(dǎo)，有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育

網(wǎng)上行為主要取決于網(wǎng)絡(luò)使用者的自覺和道德責(zé)任感；再加上網(wǎng)絡(luò)行為具有虛擬性的特點(diǎn)，約束不力，會(huì)造成道德責(zé)任的削弱和自由意識的泛濫。因此要以職工喜聞樂見的形式，有針對性地開展網(wǎng)上思想政治工作，注意提高他們對信息的識別能力和政治敏銳性，促使網(wǎng)民職工自覺樹立網(wǎng)絡(luò)自律意識，遵守網(wǎng)絡(luò)道德，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，進(jìn)行自我管理，不僅做到不制作、不傳播污染信息、垃圾信息，而且增強(qiáng)自身的抗干擾能力和“免疫力”，不致于成為信息的奴隸。

四、提高思想政治工作者的素質(zhì)

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，對思想政治工作者提出了更高的要求，所以提高政工隊(duì)伍的文化素質(zhì)、科技素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立健全思想政治工作責(zé)任制，特別要抓緊培養(yǎng)和造就一支既懂思想政治工作又懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新型政工隊(duì)伍。

五、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展政務(wù)公開和民主管理

利用網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)財(cái)務(wù)公開及政務(wù)公開，集中廣大職工的智慧，實(shí)現(xiàn)公司的改革和發(fā)展目標(biāo)，有利于加強(qiáng)民主監(jiān)督，使公司各項(xiàng)重大事務(wù)的處理保持公開、公正、公平，維護(hù)職工的合法權(quán)益，有效防止濫用職權(quán)、滋生腐敗；有利于進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，營造寬松和諧、健康向上的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開及政務(wù)公開，就是要還給廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使管理者和勞動(dòng)者雙向溝通，達(dá)到相互理解、相互支持、相互依靠、相互監(jiān)督、相互制約、相互合作的目的。公開辦事，就是提高辦事的透明度，打破暗箱操作，將職工比較關(guān)注的、反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公開。

利用網(wǎng)絡(luò)開展并推行民主管理，重要的是建立規(guī)范制度。我們一是依據(jù)法律法規(guī)已有的規(guī)定，規(guī)范公開的內(nèi)容；二是結(jié)合公司實(shí)際，突出重點(diǎn)，規(guī)范公開的內(nèi)容，把企業(yè)公司改革和發(fā)展的熱點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、公司廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為政務(wù)公開的重點(diǎn)；三是涉及職工切身利益的問題在網(wǎng)絡(luò)上向職工公開，如住房、保險(xiǎn)福利、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、物資采購、工程招標(biāo)等職工所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，都列入網(wǎng)絡(luò)公開的內(nèi)容；四是根據(jù)公司改革遇到的新情況，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公開。

六、利用網(wǎng)絡(luò)為職工提供學(xué)習(xí)環(huán)境和娛樂活動(dòng)

第2篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

關(guān)鍵詞：光纖直放站覆蓋技術(shù)傳輸距離

引言

隨著移動(dòng)通信的高速發(fā)展，客戶對網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高，運(yùn)營商之間競爭日益激烈。而對公路隧道實(shí)現(xiàn)全線覆蓋是運(yùn)營商提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是提高綜合競爭力的一個(gè)有力手段。

建設(shè)CDMA、GSM直放站可快速提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。直放站從傳輸方式來分有無線直放站、光纖直放站和移頻直放站。其中，光纖直放站運(yùn)用的歷史較短，但與其他直放站相比較，它有自己獨(dú)特的優(yōu)勢，光纖直放站信號純凈，衰減度小，信號傳輸不受地理氣候的限制，而且隨著光器件價(jià)格的降低，產(chǎn)品不斷成熟，在網(wǎng)絡(luò)中的運(yùn)用不斷增多。

一、光纖直放站的工作原理

光纖直放站主要由中繼端機(jī)（或近端機(jī)，在基站機(jī)房內(nèi)耦合信號）、光傳輸網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)端機(jī)和天線系統(tǒng)組成。

中繼端機(jī)將基站射頻信號耦合下來，并將射頻信號轉(zhuǎn)換成光信號；

光傳輸網(wǎng)絡(luò)將信號傳送到遠(yuǎn)端；

遠(yuǎn)端機(jī)主要包括雙工濾波器（Duplex）、低噪聲放大器（LNA-lownoiseamplifier）、功率放大器（PA-poweramplifier）、光端機(jī)等設(shè)備，將射頻信號從光信號中解調(diào)出來，并濾波、放大；

用戶天線用于覆蓋區(qū)的信號發(fā)射和接收，可采用全向或定向天線。

前向放大器放大基站至移動(dòng)臺的下行信號（前向信號），反向放大器放大移動(dòng)臺至基站的上行信號（反向信號），由于上下行信號頻率相差很大即雙工間隔很大（如GSM900、CDMA800的雙工間隔為45MHz），可利用雙工濾波器和前端濾波器方便地將兩路信號分開。

二、光纖直放站特點(diǎn)

光纖直放站與無線直放站的最大區(qū)別在于施主基站信號的傳輸方式上，光纖直放站是通過光纖進(jìn)行傳輸，而無線直放站通過空間傳播。因此，光纖直放站具有以下特點(diǎn)：①輸出信號頻率與輸入信號頻率相同，透明信道。②覆蓋區(qū)天線可根據(jù)地形情況選擇全向或定向天線。③不存在無線直放站收發(fā)隔離問題，選址方便。④光纖中繼端與近端機(jī)距離不超過20公里。

三、光纖直放站在公路隧道覆蓋中的建設(shè)問題

由于公路隧道具有地形復(fù)雜，信源獲取困難以及覆蓋區(qū)域狹長，信號波動(dòng)損耗都較大等特點(diǎn)；因此需要根據(jù)實(shí)際環(huán)境進(jìn)行勘測設(shè)計(jì)，靈活組網(wǎng)規(guī)劃；基于公路隧道的特點(diǎn)，光纖直放站因具有設(shè)計(jì)和施工靈活且覆蓋效果好，工作穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn)，所以在公路隧道中有很好的應(yīng)用?？蓮囊韵聨讉€(gè)方面來進(jìn)行探討。

3.1傳輸距離的要求光纖直放站的傳輸距離最大可達(dá)15公里，因此對于一般的狹長的隧道，只要不超過改傳輸距離，就可以使用光纖直放站來進(jìn)行覆蓋。

3.2信源的選取因?yàn)樾旁吹倪x取直接關(guān)系到整體覆蓋效果。因此要保證施主基站有話務(wù)容量冗余可以負(fù)擔(dān)光纖直放站覆蓋區(qū)域內(nèi)的話務(wù)量。若在隧道口附近無信源可取或隧道較長，利用耦合器從基站耦合信號到近端機(jī)，近端機(jī)將射頻信號轉(zhuǎn)化為光信號，通過光纜將光信號送到遠(yuǎn)端機(jī)，遠(yuǎn)端機(jī)將光信號轉(zhuǎn)化為射頻信號同時(shí)放大信號將其饋送到天線。根據(jù)覆蓋距離及近端機(jī)拖帶遠(yuǎn)端機(jī)能力和對基站的噪聲影響，來確定遠(yuǎn)端機(jī)數(shù)量。

3.3供電方式對于公路隧道，一般建設(shè)在較偏遠(yuǎn)的山區(qū)，電源不太穩(wěn)定甚至沒有電源提供，因此可以利用太陽能供電系統(tǒng)供電，但是如果是在有電源提供的地區(qū)可直接利用220V交流電供電。

3.4監(jiān)控系統(tǒng)公路隧道在偏遠(yuǎn)地區(qū)，故在維護(hù)上有很大的困難。監(jiān)控系統(tǒng)能對其進(jìn)行參數(shù)設(shè)置、調(diào)整，在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面起了非常重要的作用，是必不可少的一項(xiàng)補(bǔ)充。

四、光纖直放站在某隧道網(wǎng)絡(luò)覆蓋中的應(yīng)用實(shí)例

4.1工程概況某隧道隧道全長820米，雙洞單向兩車道，隧道頂高約6米，隧道內(nèi)信號電平小于-100dBm，隧道東側(cè)隧道口到轉(zhuǎn)彎處約1000米路段信號電平在-90dBm至-98dBm之間，通話質(zhì)量差。

4.2解決方案為了解決該隧道的覆蓋問題，采用無線接入光纖直放站，兩隧道內(nèi)分別采用八木天線進(jìn)行覆蓋，隧道外采用拋物面天線，而利用隧道頂遮擋來解決隔離度問題。系統(tǒng)平面圖如下：

4.3測試結(jié)果該隧道開通后檢測結(jié)果為公路隧道內(nèi)、隧道外網(wǎng)絡(luò)信號電平值≥-85dBm左右，通話質(zhì)量RxQual90%區(qū)域以上0級，切換成功率＞99%，掉話率＜1%，擴(kuò)大基站覆蓋范圍，對基站參數(shù)指標(biāo)無任何影響。

五、結(jié)束語

光纖直放站相對于無線直放站來說，成本相對較高，而且需要敷設(shè)光纖。但正如本文第2點(diǎn)所闡述，與無線直放站相比，光纖直放站有著無可比擬的優(yōu)點(diǎn)，光纖直放站一般可獲得80dB以上的增益，主要完成為離基站較遠(yuǎn)的村鎮(zhèn)、公路、廠礦、旅游區(qū)等地域的覆蓋。該系統(tǒng)具有建站速度快、工程投資低，見效快等優(yōu)點(diǎn)，具有極高的性價(jià)比。

參考文獻(xiàn)：

[1]韋惠民等.蜂窩移動(dòng)通信技術(shù).西安：西安電子科技大學(xué)出版社.2002.

第3篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

【關(guān)鍵詞】新形勢 高職院校 檔案管理 創(chuàng)新隨著高科技的迅猛發(fā)展，我們已進(jìn)入一個(gè)電子化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的新時(shí)代，人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域都在經(jīng)歷著巨大的變化，檔案領(lǐng)域同樣如此。在新的歷史時(shí)期，高職院校檔案事業(yè)作為社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，務(wù)必迅速、有效地提供檔案材料，為學(xué)校的教學(xué)、科研和黨政管理等項(xiàng)工作服務(wù)，充分發(fā)揮學(xué)校檔案在教育事業(yè)中的作用。因此，高職院校檔案管理創(chuàng)新已是勢在必行。

一、高職院校檔案管理創(chuàng)新的重要意義

檔案工作是辦好高職院校的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是高職院校管理不可缺少的環(huán)節(jié)，也是衡量一所高職院校管理水平高低的重要標(biāo)志。

首先，高職院校作為培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才的搖籃，在廣大教學(xué)、科研人員的實(shí)踐中產(chǎn)生了大量的科研成果，并成為高職院校檔案部門保存的數(shù)量最大、最豐富的館藏檔案。這些檔案資源只有開發(fā)利用起來，才能體現(xiàn)它們應(yīng)有的價(jià)值。

其次，高職院校檔案形成于高職院校各個(gè)時(shí)期、各個(gè)方面，是反映學(xué)校歷史面貌和發(fā)展變化的真實(shí)記錄。實(shí)踐證明，高職院校檔案對于推動(dòng)教育改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)管理學(xué)校、開展教學(xué)研究、提高工作效率、維護(hù)學(xué)校權(quán)益、展示學(xué)校輝煌業(yè)績等具有重要作用。

再次，高職院校檔案作為一種客觀實(shí)體，它的作用發(fā)揮并不是主動(dòng)的，而是潛在的，需要通過人的勞動(dòng)，通過一定的科學(xué)的工作方法來管理、開發(fā)才能發(fā)揮出來。為此，高職院校檔案管理部門必須以新時(shí)期高度發(fā)展的電子科技為依托，實(shí)現(xiàn)檔案管理創(chuàng)新，為檔案的開發(fā)利用創(chuàng)造一個(gè)廣闊的空間，實(shí)現(xiàn)高職院校檔案信息資源的共享。

二、網(wǎng)絡(luò)背景下高職院校檔案管理的作用和要求

根據(jù)高職院校檔案信息形成的規(guī)律，可把高職院校檔案分為黨政管理檔案、教學(xué)檔案、科研檔案、設(shè)備檔案、人力資源檔案、財(cái)會(huì)檔案，再加上報(bào)表統(tǒng)計(jì)一項(xiàng)共七大類。對這些檔案的管理具有以下作用：一是可以把檔案事業(yè)各構(gòu)成要素更加緊密地結(jié)合在一起，相互促進(jìn)，使檔案事業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中順利進(jìn)行；二是可以綜合運(yùn)用各種知識和技能，去尋求成功的管理經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律；三是可以有效地管理和開發(fā)檔案資源，最大限度地滿足知識經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代對檔案信息的需求。

高職院校檔案管理有以下要求：一是對人的要求，包括對分管領(lǐng)導(dǎo)及檔案干部隊(duì)伍的要求。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對所分管的檔案工作的歷史、現(xiàn)狀、今后發(fā)展思路以及檔案隊(duì)伍思想狀況、知識水平、年齡結(jié)構(gòu)等有基本的了解，以便對檔案隊(duì)伍的管理創(chuàng)新進(jìn)行有效考核，從而對管理創(chuàng)新形成強(qiáng)大的推動(dòng)力。檔案干部隊(duì)伍則要積極參與管理創(chuàng)新，在檔案管理中發(fā)揮更大的作用。二是檔案工作規(guī)章制度的要求。這些規(guī)章制度不能僅停留在以往的水平上，而要隨著社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的發(fā)展而發(fā)展。檔案工作部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)適時(shí)調(diào)整不適應(yīng)社會(huì)改革變化的檔案工作規(guī)章制度，以適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的需要。檔案工作規(guī)章制度要真正納入單位的各項(xiàng)管理中，不能僅停留在紙面上，而應(yīng)真正和單位各項(xiàng)管理活動(dòng)融為一體。三是對現(xiàn)代化設(shè)備的要求?，F(xiàn)代檔案管理的重要內(nèi)容就是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。不僅要有硬件設(shè)備，更重要的是檔案工作者要掌握現(xiàn)代化設(shè)備的應(yīng)用問題，使現(xiàn)代技術(shù)特別是信息技術(shù)在檔案工作中得到普遍應(yīng)用，從而提高檔案管理的科學(xué)水平。

三、高職院校檔案管理創(chuàng)新的技術(shù)支撐

首先是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和普及。當(dāng)今時(shí)代，計(jì)算機(jī)已深入到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，在檔案工作中，計(jì)算機(jī)的介入改變了檔案工作完全靠手工操作的歷史，大量簡單、重復(fù)的手工勞動(dòng)逐漸由計(jì)算機(jī)取代，大大提高了工作效率。此外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、復(fù)印技術(shù)、縮微技術(shù)、激光掃描技術(shù)也為檔案工作的創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

其次新的電子載體的出現(xiàn)和應(yīng)用。紙張?jiān)谝欢螘r(shí)間里幾乎是檔案工作唯一的載體，錄音帶、錄像帶只是鳳毛麟角。隨著新型載體的大量出現(xiàn)，如磁帶、磁盤、激光視盤、電子文件以及數(shù)碼相機(jī)拍攝的圖像數(shù)據(jù)等。電子載體的應(yīng)用使檔案管理的手段從紙質(zhì)走向電子媒介，過去的一些紙質(zhì)資料被現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等存儲介質(zhì)所替代。充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)存儲量大、處理速度快、輸出形式多樣的強(qiáng)大功能，使檔案信息服務(wù)更完善、更便捷。

再次是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。高職院校的優(yōu)勢在于具有完善的校園網(wǎng)，校園網(wǎng)的產(chǎn)生使檔案工作發(fā)生了質(zhì)的變化。電子時(shí)代的高職院校檔案管理可以直接運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行電子檔案信息的收集、整理和傳輸，真正體現(xiàn)“信息數(shù)字化、傳輸網(wǎng)絡(luò)化、館藏超時(shí)空化、服務(wù)有線化”，利用者足不出戶便可查閱有關(guān)的目錄、索引和全文，既方便又快捷，實(shí)現(xiàn)了檔案信息的共享。

四、高職院校檔案管理工作的創(chuàng)新途徑

一是創(chuàng)新檔案管理工作理念。檔案工作創(chuàng)新的前提是管理思路的創(chuàng)新。本著“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)理念作為檔案管理工作的中心環(huán)節(jié)和價(jià)值走向，以創(chuàng)新理念來加強(qiáng)檔案管理，促進(jìn)檔案管理知識化、網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化，開辟檔案管理發(fā)展的新途徑。對檔案館管理的評價(jià)改變單純地看場所、設(shè)備和館藏的做法，而應(yīng)主要看檔案館對資源的開發(fā)程度和服務(wù)。檔案館的管理工作重心要從對館舍設(shè)備、檔案資料的管理轉(zhuǎn)向?qū)τ脩艉蜋n案員的管理。

二是創(chuàng)新檔案管理工作機(jī)制。要打破高職院校檔案管理思路呆板和管理模式陳舊的格局，做到檔案管理機(jī)制的創(chuàng)新。長期，檔案管理工作以經(jīng)驗(yàn)管理居多，工作人員的選配往往以檔案工作經(jīng)驗(yàn)為先決條件，這在某種程度上制約了人才的流動(dòng)，容易產(chǎn)生不思進(jìn)取的思想，更談不上去創(chuàng)新。引進(jìn)競爭激勵(lì)機(jī)制，從源頭上解決創(chuàng)新的問題。推行全員聘任競爭上崗，真正優(yōu)勝劣汰，激發(fā)工作活力，最大限度地挖掘個(gè)人潛力，調(diào)動(dòng)積極性，使檔案工作呈現(xiàn)出充滿競爭活力、開拓創(chuàng)新的新局面。創(chuàng)新高職院校檔案管理工作的激勵(lì)機(jī)制，如用人制度、分配制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度，將個(gè)人創(chuàng)新的內(nèi)容作為考核的指標(biāo)，并與勞動(dòng)報(bào)酬、晉職掛鉤，努力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的和環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的良性發(fā)展，還要加強(qiáng)館員的在職培訓(xùn)及教育，使得檔案管理工作人員實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識的更新和擴(kuò)充，防止其老化或停滯不前。

三是創(chuàng)新檔案管理手段。信息化為檔案資源管理與開發(fā)增加了新的途徑，也為檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展給予了強(qiáng)有力的支持。高職院校的檔案管理應(yīng)抓住機(jī)遇，加大投入，配齊硬件設(shè)備和檔案管理軟件。在管理手段上，檔案館要加強(qiáng)學(xué)校辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與建設(shè)，滿足檔案管理的要求和需要。要解決檔案現(xiàn)代化管理與學(xué)校辦公自動(dòng)化的銜接問題，解決文檔一體化問題。要努力裝備現(xiàn)代化技術(shù)，解決手工操作運(yùn)轉(zhuǎn)速度慢、效率低的問題，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼等先進(jìn)技術(shù)和手段，使檔案管理手段由舊變新。通過各種創(chuàng)新手段，使得檔案工作與學(xué)校中心工作起來，為教學(xué)、科研服務(wù)，使高職院校檔案管理走上主導(dǎo)地位，更好地為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

四是創(chuàng)新檔案管理的人才資源。要根據(jù)檔案專業(yè)人員成長和工作特點(diǎn)，努力營造尊重個(gè)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，努力造就一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、嚴(yán)守紀(jì)律、甘于奉獻(xiàn)的專業(yè)人員。要建立檔案工作人員終身教育體系，加強(qiáng)檔案工作人員的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升檔案工作人員的文化程度和專業(yè)水平，提高檔案管理工作干部和館員運(yùn)用專業(yè)理論解決問題的能力，要加大對優(yōu)秀青年檔案工作者的培養(yǎng)，鼓勵(lì)館員業(yè)余參加教育課程的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檔案工作多層次復(fù)合型專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，注重在實(shí)踐工作中培養(yǎng)鍛煉高職院校檔案管理人才。

總之，隨著科學(xué)技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)信息的迅速發(fā)展，高職院校檔案管理創(chuàng)新越來越成為高職院校發(fā)展甚至國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的重要戰(zhàn)略舉措之一。

參考文獻(xiàn)：

[1]夏晴.高校檔案的系統(tǒng)管理[M].南京：南京大學(xué)出版社，2002.

[2]盧慧軍.淺談數(shù)字化時(shí)代檔案信息資源的開發(fā)與利用[J].寧波廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，2007，（3）.

第4篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

【關(guān)鍵詞】高校；網(wǎng)絡(luò)思政工作；管理體制；創(chuàng)新

0.前言

在信息時(shí)代的引領(lǐng)之下，網(wǎng)絡(luò)這個(gè)名詞已經(jīng)逐漸被人們熟悉，網(wǎng)絡(luò)的浪潮正在對人們傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式與思維方式進(jìn)行著大力的沖擊，這項(xiàng)沖擊當(dāng)然也會(huì)影響到高校校園，并且能夠走進(jìn)高校學(xué)生的課堂與生活。而隨著網(wǎng)絡(luò)浪潮的深入，會(huì)對當(dāng)代大學(xué)生各方面的觀念與行為產(chǎn)生較大的影響，也會(huì)影響著高校對于人才培養(yǎng)的模式和方法。因此，核能能夠使高校在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中完善思想政治工作的管理體制，開辟新的思想教育方法，從而提高思政工作的效率，引導(dǎo)高校學(xué)生樹立正確的道德觀與價(jià)值觀，就成為了目前高校所需要解決的重要問題。

1.目前高校網(wǎng)絡(luò)思政工作中存在的問題

網(wǎng)絡(luò)思想政治工作管理體制主要是指為了更好的組織網(wǎng)絡(luò)思想政治工作而建立的一種體制。目前已經(jīng)有很多的高校都開始重視網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，并且為了完成這項(xiàng)工作也做出了很多努力與研究，比如在建立了校園信息網(wǎng)、開設(shè)學(xué)生論壇與學(xué)生交流等，但是這些工作的整體效果卻不是非常明顯，主要原因就是并沒有建立一個(gè)高效的管理體制。主要存在以下幾個(gè)方面的問題。

1.1思政工作隊(duì)伍的問題

由于傳統(tǒng)的思政教育隊(duì)伍是由學(xué)院的輔導(dǎo)員、班主任以及助理班主任和部分黨員干部共同構(gòu)成的。很多高校對于這樣的思政隊(duì)伍建設(shè)非常重視，都是通過嚴(yán)格的篩選才組成了這樣的高素質(zhì)的隊(duì)伍。而在網(wǎng)絡(luò)思想教育的工作當(dāng)中，這些思政人員卻會(huì)顯得沒有那么的得心應(yīng)手，首先是因?yàn)檫@些思政人員對于計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用和使用能力較差，接受新事物的能力要比高校學(xué)生的效率低很多，在學(xué)習(xí)新知識與收集信息方面明顯處于劣勢。雖然有很多高校的思政工作者都具有本科及以上的學(xué)歷，在之前的學(xué)習(xí)中也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識，但是如果思政人員不及時(shí)的更新知識、加快學(xué)習(xí)步伐，就很難跟上計(jì)算機(jī)軟件更新的速度。其次，思政工作者的觀念比較落后，很難適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)思政工作。通過網(wǎng)絡(luò)中匿名技術(shù)和其他新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，學(xué)生能夠在校園網(wǎng)站中自由的信息、發(fā)表對于高校的言論等。通過這種方法能夠有效的改善在傳統(tǒng)的思政管理模式中，學(xué)生不敢發(fā)表意見、不敢提出問題的局面，從而能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生與管理者真正民主與平等的交流和討論。再次，需要加強(qiáng)思政管理者對于網(wǎng)絡(luò)信息的敏銳度與分析甄別的能力。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)具有開放型，很多人可以才網(wǎng)絡(luò)上自由的傳遞不良信息與不真實(shí)的意見，也極少需要承擔(dān)法律責(zé)任，所以這種做法就會(huì)使關(guān)于國家、政治與社會(huì)的各種流言流傳開來，會(huì)嚴(yán)重的威脅到國家的安全，產(chǎn)生很多不良影響。并且大學(xué)生往往很少能夠甄別信息的真假，很容易受到虛假信息與不良信息的影響，在這時(shí)就需要高校的思想政治工作者能夠及時(shí)的進(jìn)行糾正與引導(dǎo)，有針對性的對高校學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。

1.2網(wǎng)絡(luò)思政管理工作不到位

由于在傳統(tǒng)的思政工作的分工上都非常明確，每個(gè)部門負(fù)責(zé)的任務(wù)也相當(dāng)清楚。但是在具體的網(wǎng)絡(luò)思政工作當(dāng)中，這些部門的界限就逐漸的消失了，因?yàn)樗颊ぷ髡叨际窃谕粫r(shí)空來面對學(xué)生的，也擁有相同的任務(wù)，這是如果還是按照傳統(tǒng)的思政工作進(jìn)行分配，會(huì)在很大程度上影響到網(wǎng)絡(luò)思政的效果。

2.創(chuàng)新高校網(wǎng)絡(luò)思政工作管理體制的方法

2.1培養(yǎng)高校網(wǎng)絡(luò)思政的人員隊(duì)伍

高校在網(wǎng)絡(luò)思政工作上面會(huì)面臨著很多的問題，但是首先應(yīng)該做好隊(duì)伍建設(shè)工作，建立起一支既能干又精煉的思政人員隊(duì)伍是十分重要的，應(yīng)該首先做好思政工作者的選擇工作，通過嚴(yán)格的政治選擇體系來選拔出網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)員、日常巡視員與評論員。這些思政人員都應(yīng)該具有較高的思想覺悟與政治素質(zhì)，在工作中具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，這樣才能夠獲取學(xué)生的信任，為做好思政工作打下基礎(chǔ)。其次，需要做好思政人員的培訓(xùn)工作，提高他們具體的計(jì)算機(jī)操作能力與信息鑒別的能力，使他們能夠通過現(xiàn)代化的教育理念來改進(jìn)思政工作的方式。再次，應(yīng)該明確不同思政工作者的具體職責(zé)，做好責(zé)任分工，更好的提高工作效率。

2.2建立專責(zé)的思政工作管理部門

高校要想提高網(wǎng)絡(luò)思政工作的效率，對學(xué)生所關(guān)心的問題作出更加快速和準(zhǔn)確的回應(yīng)，就需要建立一個(gè)專門負(fù)責(zé)的管理部門，應(yīng)該具體管理以下幾個(gè)方面的工作：第一，建立完善的網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人制度，在學(xué)校的校園網(wǎng)站上定期的召開新聞會(huì)，主要對學(xué)生關(guān)心的問題與學(xué)校制定的相關(guān)政策作出解答；在校園中如果遇到了突發(fā)事件，需要在第一時(shí)間把正確的信息到校園網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，避免因?yàn)檎`會(huì)與謠言而產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。第二，需要統(tǒng)一信息的渠道，把思政管理部門的網(wǎng)頁統(tǒng)一起來，使學(xué)生只需要登錄一個(gè)網(wǎng)頁，就能夠?yàn)g覽到所有的信息，提高工作效率。

3.結(jié)束語

由于高校的網(wǎng)絡(luò)思政工作是高校需要長期堅(jiān)持的過程，當(dāng)今的時(shí)展要求建立更加科學(xué)與現(xiàn)代化的管理體制，這就需要高校注重對思政工作者的培養(yǎng)，不斷完善高校校園網(wǎng)絡(luò)中的各種管理體制，從而提高思政工作的效率與效果。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉景龍，魏苗菊.高校網(wǎng)絡(luò)思政工作發(fā)展歷程和基本經(jīng)驗(yàn)研究[J].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，22（6）：24-26.

第5篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

為增強(qiáng)辦公室工作人員的組織紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，進(jìn)一步提高廣大干部職工的全局意識、服務(wù)意識和整體素質(zhì)，根據(jù)桐梓縣打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪專項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。

請假制度

一、必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)的事情，有事臨時(shí)外出，必須請假。

二、本人及直系親屬婚、喪、嫁、娶等情況需請假的，須按規(guī)定經(jīng)本人申請，按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，按事假程序?qū)徟瑫嬲埣俨⒔?jīng)辦公室負(fù)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦公室存檔備查，其他情況原則上不準(zhǔn)請假。

三、病假須以縣級以上（包含縣級）醫(yī)院證明為依據(jù)，按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員，須出具醫(yī)院出具的證明。

四、請、銷假制度及審批權(quán)限

1.工作人員請假，由本人事先填寫《請假條》，辦公室責(zé)任人根據(jù)實(shí)際情況簽署意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.請假半天由辦公室責(zé)任人簽字批準(zhǔn)，請假一天由大隊(duì)長簽字批準(zhǔn)，請假一天以上由分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并逐級上報(bào)依次簽字。

3.因故不能在假畢后上班者，須提前辦理續(xù)假手續(xù)，征得分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可繼續(xù)休假。因特殊情況不能提前完善請假手續(xù)的，可先電話請假，在假畢后及時(shí)完善請假手續(xù)。

4.請假人員在完善請假手續(xù)后，一律將請假條交辦公室負(fù)責(zé)考勤人員，未完善請假手續(xù)及未將請假條交辦公室考勤人員處，一律按曠工處理。

五、辦公室考勤人員應(yīng)如實(shí)做好考勤記錄，一月一匯總，并將匯總情況及時(shí)報(bào)出入境大隊(duì)，考勤納入出入境大隊(duì)二級考核。

六、公休假按桐梓縣公安局民（輔）警公休制度執(zhí)行。

考勤制度

一、干部職工必須按頒布的休息時(shí)間上下班，不得遲到、不得早退，否則為不按時(shí)上下班。

二、干部職工實(shí)行上下班簽到制度。職工上下班主動(dòng)簽到，如果不簽到又不說明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點(diǎn)和事由。

三、干部職工均實(shí)行考勤制。考勤由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，定期或不定期進(jìn)行抽查，并將考核情況通知其所在單位。

四、全體工作人員，應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退。職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評選先進(jìn)個(gè)人和核定年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的主要依據(jù)。

五、辦公室負(fù)責(zé)做好職工節(jié)假日加班、夜間值班的登記工作，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人審核后備案。

工作紀(jì)律

一、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

二、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從單位的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。

三、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。

四、召開的各種會(huì)議，不準(zhǔn)遲到、早退、缺席，有事需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；手機(jī)一律關(guān)機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，無特殊情況不得打、接手機(jī)。

五、工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所；工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。

六、衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝；保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。

七、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

第6篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源；加強(qiáng)；思想政治工作

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-0278（2014）01-176-01

當(dāng)今世界是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為重要的思想輿論陣地，也成為思想政治工作的一個(gè)新領(lǐng)域。如何充分利用石化企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)信息傳播技術(shù)，加強(qiáng)和改進(jìn)石化企業(yè)思想政治工作的方法和手段，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代特性，已成為企業(yè)思想政治工作必須解決的現(xiàn)實(shí)課題。

一、石化企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢

伴隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的步伐，石化企業(yè)經(jīng)營管理電子化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程也日益加快，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在石化企業(yè)經(jīng)營管理中得到廣泛應(yīng)用，石化企業(yè)辦公自動(dòng)化程度在我國各行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。如今，各家企業(yè)紛紛推出辦公自動(dòng)化的內(nèi)部網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)工具，已成為各石化企業(yè)的內(nèi)部電子信息和信息高速公路，并引起了石化企業(yè)員工的極大興趣。據(jù)最近調(diào)查結(jié)果顯示，石化企業(yè)員工瀏覽本系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站“網(wǎng)訊”的員工有80%以上，目前，其瀏覽訪問量日益劇增。但這些豐富的網(wǎng)絡(luò)資源僅僅作為企業(yè)辦公自動(dòng)化的輔助手段，以及作為石化企業(yè)信息的一般傳播手段，而并沒有引起企業(yè)思想政治工作者的高度重視和充分利用。

二、網(wǎng)絡(luò)信息傳播在石化企業(yè)思想政治工作的作用

1.網(wǎng)絡(luò)信息高度個(gè)性化的特點(diǎn)，使思想政治工作更便于做到關(guān)心人、尊重人、理解人，從而更易于為員工接受。電子論壇（BBS）、網(wǎng)上聊天室、領(lǐng)導(dǎo)信箱等交互式功能可以加強(qiáng)石化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及思想政治工作者與員工的交流與溝通，有助于思想政治工作實(shí)現(xiàn)自我教育、互相教育功能，真正形成全員參與、全方位覆蓋、全過程教育、齊抓共管的格局。

2.網(wǎng)絡(luò)信息傳播不受時(shí)間、空間的局限，可以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性。有關(guān)思想教育的信息一旦通過網(wǎng)絡(luò)，員工可以在任何時(shí)間、內(nèi)部網(wǎng)的任何一個(gè)接入點(diǎn)進(jìn)行瀏覽、查閱，既拓展了思想政治工作的覆蓋面，又變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)參與和互相交流，更符合思想政治工作得人心、穩(wěn)人心、暖人心的客觀要求。

3.網(wǎng)絡(luò)信息幾乎囊括了其他媒體的全部傳播方式，從而成為集視、聽、圖像等多種傳播方式于一身的“第四媒體”，它的內(nèi)容更為廣博，這也是其他傳播媒體難以企及的優(yōu)勢。石化企業(yè)通過精心設(shè)計(jì)和制作涵蓋科學(xué)理論、黨建知識、優(yōu)秀文化等多方面的內(nèi)容的網(wǎng)站，可以改變傳統(tǒng)思想政治工作單一枯燥的說教方式，增強(qiáng)思想政治教育的可信度和親和力。

三、利用網(wǎng)絡(luò)信息加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施

思想政治工作本身是一門涉及政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育、歷史、文化、藝術(shù)等多方面內(nèi)容的綜合性科學(xué)，現(xiàn)在要把科學(xué)的、正確的、健康的思想政治內(nèi)容搬上網(wǎng)絡(luò)，又使得思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)相結(jié)合。為此，要做好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的石化企業(yè)思想政治工作，我們認(rèn)為關(guān)鍵是要建設(shè)好一個(gè)全方位立體式的石化企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、建設(shè)好一個(gè)石化企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站、建設(shè)好一支適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特點(diǎn)的復(fù)合型的石化企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。

1.建設(shè)好一個(gè)全方位立體式的石化企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，這是針對石化企業(yè)思想政治工作的硬件條件而言的。目前，我國石化企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的硬件建設(shè)雖然取得巨大的變化，但也存在不足，特別是最基層一線的單位，幾乎都沒有和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)的微機(jī)，這是影響石化企業(yè)思想政治工作全方位網(wǎng)絡(luò)化的主要癥結(jié)。為此，加大石化企業(yè)基層單位網(wǎng)絡(luò)化工程建設(shè)勢在必行，起碼使每一基層單位都擁有一網(wǎng)的微機(jī)。

第7篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

常嚴(yán)峻。

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查治理和督辦工作，結(jié)合近年來對高危行業(yè)隱患監(jiān)管工作的實(shí)際情況，自治區(qū)開辦了安全檢查系統(tǒng)，將企業(yè)納入網(wǎng)絡(luò)化管理，對企業(yè)利用機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行安全生產(chǎn)管理.實(shí)現(xiàn)了4級網(wǎng)上辦公，為企業(yè)和執(zhí)法人員提供自動(dòng)化辦公、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、業(yè)務(wù)技術(shù)和信息等服務(wù)，還專門設(shè)置了舉報(bào)投訴欄目。

從目前該網(wǎng)運(yùn)行情況來看，企業(yè)和各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)可利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺對現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行有效的監(jiān)控，全區(qū)隱患排查治理工作逐步走向制度化、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管。

一、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建的重要意義

1、網(wǎng)絡(luò)化安全管理

近幾年，安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定，但重特大事故還時(shí)有發(fā)生，安全狀況仍不容樂觀。其中安全監(jiān)管的手段單一，不適應(yīng)我區(qū)高危企業(yè)多數(shù)散落在邊遠(yuǎn)山區(qū)的特點(diǎn)，勢必難保較好的現(xiàn)有安全形勢。

為了改變我區(qū)對重點(diǎn)高危行業(yè)的監(jiān)管采用的都是常規(guī)的手段這一現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；⑿畔⒒?，能夠及時(shí)掌握重點(diǎn)行業(yè)安全隱患治理情況和盟市、旗縣區(qū)監(jiān)管情況，做到各級監(jiān)管者和企業(yè)都心中有數(shù)，更有效的監(jiān)督、指導(dǎo)重點(diǎn)高危行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的工作，自治區(qū)人民政府下發(fā)了《自治區(qū)高危行業(yè)隱患排查治理監(jiān)督管理規(guī)定》，這是安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的第一份政府規(guī)范性文件，是自治區(qū)人民政府高度重視安全生產(chǎn)工作和隱患排查治理工作的具體體現(xiàn)，組織開展隱患治理工作，是“治大隱患、防大事故”的重要舉措，是去年抓安全隱患排查工作的深入和繼續(xù)。

自治區(qū)安監(jiān)局根據(jù)《自治區(qū)高危行業(yè)隱患排查治理監(jiān)督管理規(guī)定》要求，結(jié)合自治區(qū)近年來對高危行業(yè)隱患監(jiān)管工作的實(shí)際情況，籌集經(jīng)費(fèi)42萬元，創(chuàng)建了安全隱患網(wǎng)絡(luò)排查治理信息系統(tǒng)，目前已進(jìn)入正常運(yùn)行,與此同時(shí),全區(qū)發(fā)生各類事故13209起，死亡2074人。與上年同期相比事故起數(shù)下降5.92%，死亡人數(shù)下降11.59%。在數(shù)據(jù)上看安全網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)收到了一定的效果。

2、安全檢查系統(tǒng)的使用

安全檢查系統(tǒng)創(chuàng)建運(yùn)行以后，在傳真、郵寄等傳統(tǒng)隱患上報(bào)的形式上，又增加了網(wǎng)上錄報(bào)。網(wǎng)上錄報(bào)不僅是增加了一種上報(bào)形式，四級平臺的建立減少了工作量，更大大提高了工作效率。

自治區(qū)安監(jiān)局要求：各盟市每季度負(fù)責(zé)對列入治理計(jì)劃的重大隱患的排查、登記、治理工作進(jìn)行一次全面核查；每季度對企業(yè)進(jìn)行一次檢查，每次檢查面不得低于20%，并將檢查情況錄入信息網(wǎng)；對所監(jiān)管企業(yè)檢查查出的安全生產(chǎn)隱患，經(jīng)過詳細(xì)核實(shí)后，要及時(shí)錄入信息網(wǎng)；及時(shí)督辦列入治理計(jì)劃的重大隱患和所監(jiān)管企業(yè)的重大隱患；每半年對旗縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門安全生產(chǎn)隱患排查治理督辦情況至少進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，并抽查其所監(jiān)管企業(yè)。

各旗縣區(qū)每月組織一次對所監(jiān)管企業(yè)重大隱患的排查、登記、治理工作的現(xiàn)場核查；對所監(jiān)管企業(yè)每月組織一次安全生產(chǎn)隱患檢查，查出的一般隱患應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即整改，重大隱患應(yīng)責(zé)令企業(yè)制定治理方案并監(jiān)督其實(shí)施，并將檢查情況錄入信息網(wǎng)；檢查企業(yè)查出的安全生產(chǎn)隱患，經(jīng)過詳細(xì)核實(shí)后，要及時(shí)錄入信息網(wǎng)；及時(shí)督辦企業(yè)上報(bào)和本級檢查出的重大隱患排查治理工作。

各企業(yè)主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行經(jīng)常性的隱患排查。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少組織一次由安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工等相關(guān)人員參加的隱患排查，并將檢查情況錄入信息網(wǎng)；企業(yè)要建立隱患排查治理報(bào)告制度，對排查出的重大隱患及隱患整改情況必須向所在地旗縣（市、區(qū)）人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門報(bào)告，重大險(xiǎn)情隨時(shí)報(bào)告；企業(yè)各崗位、班組、工段、車間、廠礦、公司都要設(shè)立隱患登記臺帳。企業(yè)應(yīng)定時(shí)將各部位隱患臺帳分類統(tǒng)計(jì)，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人核查無誤后，錄入安全生產(chǎn)隱患排查治理信息網(wǎng)；發(fā)現(xiàn)重大隱患，應(yīng)立即組織排除，在隱患排除前或者排除過程中，無法保證安全的，應(yīng)采取應(yīng)急防范措施，必要時(shí)應(yīng)停產(chǎn)、停業(yè)整改；企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督辦一般隱患排查治理工作。

二、安全網(wǎng)絡(luò)化管理工作成績

全區(qū)安監(jiān)部門和重點(diǎn)高危企業(yè)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，以貫徹落實(shí)《自治區(qū)高危行業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理監(jiān)督管理規(guī)定》為重點(diǎn)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)責(zé)任制，加大對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的投入，注重對網(wǎng)絡(luò)管理員的培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理登記工作，取得了明顯成績，受到了國務(wù)院安委會(huì)安全生產(chǎn)綜合督查組的好評。

自治區(qū)安監(jiān)局將企業(yè)納入網(wǎng)絡(luò)化管理，企業(yè)利用機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，這在全國還是首家，可以說沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。為把網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建成操作既方便又實(shí)用，又符合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的要求，采取了發(fā)動(dòng)群眾邊試用邊征求意見的方法，不斷完善和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

為實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)高危企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作規(guī)范化、制度化、信息化，自治區(qū)安監(jiān)局首先明確責(zé)任，進(jìn)行分工負(fù)責(zé)制，在網(wǎng)站試運(yùn)行前全區(qū)12個(gè)盟市安監(jiān)局，101個(gè)旗縣區(qū)安監(jiān)局，9個(gè)開發(fā)區(qū)，1297個(gè)重點(diǎn)高危企業(yè)相繼成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任，區(qū)分了任務(wù)，形成了四級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理體系，為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和網(wǎng)上辦公打下了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障基礎(chǔ)。

初計(jì)劃要在月底完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，四月一日開始試運(yùn)行，而絕大多數(shù)高危企業(yè)都落戶在邊遠(yuǎn)山區(qū)，將遍布全區(qū)的1297個(gè)企業(yè)基本數(shù)據(jù)采集完并錄入數(shù)據(jù)庫就是一件不容易的事，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，自治區(qū)局精心組織，盟市局和旗縣區(qū)局密切配合，企業(yè)積極參與，有關(guān)人員加班加點(diǎn)，在不到一個(gè)月時(shí)間完成了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，特別是赤峰市和鄂爾多斯市安監(jiān)局在工作量大，困難多的情況下，按時(shí)保質(zhì)保量完成了任務(wù)。

為使注冊到安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，自治區(qū)安監(jiān)局采取了網(wǎng)上培訓(xùn)的方法進(jìn)行了有效的培訓(xùn)，呼和浩特市局、錫林郭勒盟、包頭市局單位采取辦班的方式進(jìn)行了培訓(xùn)。目前全區(qū)12個(gè)盟市局管理員、89個(gè)旗縣區(qū)管理員、60%的企業(yè)管理員都能熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，和對本級用戶的維護(hù)管理。

截至月，安全生產(chǎn)事故隱患排查信息系統(tǒng)注冊機(jī)構(gòu)134個(gè)、執(zhí)法人員1515人，發(fā)文件322份，并將全區(qū)1127家重點(diǎn)高危企業(yè)納入網(wǎng)絡(luò)化管理。

去年月日至月日，網(wǎng)站已登記隱患5713個(gè)（一般隱患5645個(gè)，重大隱患56個(gè)，列入治理計(jì)劃的重大隱患12個(gè)），期中，403個(gè)、1935個(gè)、市788個(gè)、437個(gè)。經(jīng)企業(yè)整改，88.86%的一般隱患、80.88%的重大隱患、75.00%的列入治理的重大隱患驗(yàn)收銷案。四級平臺的建立減少了工作量，提高了工作效率，受到了企業(yè)和執(zhí)法人員的好評。

三、網(wǎng)絡(luò)管理的不足之處

在全區(qū)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)高危企業(yè)的共同努力下，四級網(wǎng)絡(luò)平臺已建立起。企業(yè)和各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)可利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺對現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行有效的監(jiān)控，隱患排查治理工作逐步走向制度化、網(wǎng)絡(luò)化管理和監(jiān)管，但在實(shí)施用過程中還存在一些問題。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年前11個(gè)月非煤礦山重點(diǎn)企業(yè)上報(bào)隱患10398項(xiàng)、危險(xiǎn)化學(xué)品上報(bào)隱患4262項(xiàng)、煙花爆竹上報(bào)隱患744項(xiàng)，而網(wǎng)上錄報(bào)分別只有1175條、1547條、565條，煤礦上報(bào)8000多條隱患、網(wǎng)上錄報(bào)的是1847條，企業(yè)不及時(shí)如實(shí)填報(bào)隱患，造成非網(wǎng)上報(bào)的隱患和網(wǎng)上錄入的隱患數(shù)相差甚大，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

個(gè)別部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視隱患排查信息網(wǎng)建設(shè)工作。一部分是認(rèn)識不到位，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定和下發(fā)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的通知，沒有意識到信息化管理的先進(jìn)性和重要性，沒有將其當(dāng)作是今后一項(xiàng)長期的重要工作來抓，沒有認(rèn)識到抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是抓安全生產(chǎn)工作的重要手段之一；二是隱患排查治理工作制度不落實(shí)，不督促操作員和執(zhí)法人員及時(shí)在網(wǎng)上錄報(bào)隱患、當(dāng)月的自查和檢查情況；三是沒有按要求配備專用電腦和操作人員；四是領(lǐng)導(dǎo)不帶頭學(xué)習(xí)電腦知識和使用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

個(gè)別單位沒有指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工作，有些是臨時(shí)指定兼此項(xiàng)工作，出現(xiàn)了忙時(shí)無人做此項(xiàng)工作的現(xiàn)象，人員的不固定和兼項(xiàng)工作過多，使操作員不能專心信息網(wǎng)絡(luò)工作，不同程度影響了隱患錄報(bào)工作。

企業(yè)和安監(jiān)機(jī)構(gòu)自查、檢查制度落實(shí)不夠好。按照規(guī)定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，每月至少要組織一次由安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工等相關(guān)人員參加的隱患排查，并將自查情況錄入到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上。而我們的大部分企業(yè)和旗縣區(qū)安監(jiān)局沒有按照規(guī)定辦。

目前各級安監(jiān)執(zhí)法人員不足，安全監(jiān)管專業(yè)技術(shù)力量薄弱，對所轄區(qū)域企業(yè)監(jiān)管存在盲點(diǎn)。從網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和隱患整改治理情況看，部分安監(jiān)執(zhí)法人員對隱患信息網(wǎng)還不會(huì)使用，對企業(yè)上報(bào)的隱患審核和督辦存在滯后現(xiàn)象，有的企業(yè)上報(bào)重大隱患一周多時(shí)間，卻無人去審核去督辦。

四、下一步工作認(rèn)識

在未來的工作中，我們要提高認(rèn)識，加大對安全生產(chǎn)事故隱患排查信息系統(tǒng)管理和使用的力度。各單位主管要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要落實(shí)分級責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高網(wǎng)上辦公重要性認(rèn)識，帶頭學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)知識，帶頭登陸安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織、指導(dǎo)、督促、檢查本單位隱患排查治理工作。

第8篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

為貫徹落實(shí)全市殯葬工作會(huì)議精神，按照市民政局《關(guān)于開展平墳工作的通知》（齊民發(fā)〔2012〕29號）文件的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)殯葬改革綜合治理工作，促進(jìn)我縣殯葬管理不斷規(guī)范、殯葬環(huán)境不斷改善、殯葬事業(yè)健康發(fā)展，有效遏制和解決土葬和散埋亂葬問題，縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展平墳深葬暨殯葬執(zhí)法工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、建立組織，嚴(yán)格執(zhí)法

為加大平墳深葬工作力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長、相關(guān)站、所、辦負(fù)責(zé)人為成員的殯葬改革綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)日常工作，有組織、有計(jì)劃的開展平墳深葬工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照與縣殯葬改革綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂的《殯葬工作目標(biāo)責(zé)任狀》，履行工作職責(zé)，做到工作有人抓、違規(guī)有人管，上下配合，嚴(yán)抓不懈。同時(shí)，必須按國家、省、市殯葬管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決遏制和依法打擊土葬現(xiàn)象。

二、建立網(wǎng)絡(luò)，協(xié)同工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯三級殯葬信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮殯葬信息網(wǎng)絡(luò)和基層群眾自治組織的職能作用。對提供土葬信息和反映違規(guī)問題的人員，核實(shí)后給予獎(jiǎng)勵(lì)，在群眾中形成自覺抵制土葬行為、積極舉報(bào)土葬問題的正風(fēng)正氣。要充分發(fā)揮公安、國土、工商、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、監(jiān)察、城管等相關(guān)部門的職能作用，協(xié)同開展工作。民政部門要充分發(fā)揮殯葬管理和殯儀服務(wù)單位的作用，殯葬管理和殯儀服務(wù)單位在清理土葬、平墳工作及清理整頓殯品市場工作中應(yīng)自覺參與，在資金、人員和車輛上主動(dòng)提供支持，無條件接受行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和管理，共同打好平墳工作攻堅(jiān)戰(zhàn)，使土葬現(xiàn)象得到有效遏制。

三、強(qiáng)化宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)

充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳殯葬改革政策，大力開展殯葬改革的宣傳教育工作，營造濃厚輿論氛圍，讓禁止土葬、散埋亂葬的規(guī)定家喻戶曉，人人皆知。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住春季氣候回暖的有利時(shí)機(jī)，特別是國道沿路鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以國道兩側(cè)為重點(diǎn)，開展大規(guī)模平墳深葬工作。要深入細(xì)致做好群眾工作，體現(xiàn)執(zhí)法工作原則性、嚴(yán)肅性的同時(shí)，注意工作的方式、方法，做到以理服人，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧。

第9篇：網(wǎng)絡(luò)治理工作范文

關(guān)鍵詞：高校 治安 治理 綜合性

中圖分類號：G47 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）08（b）-0203-02

“綜合治理”主要指對于依靠單一力量、使用單一方法難以解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取整合多方面力量和資源、綜合運(yùn)用多種手段和方法，達(dá)到解決問題的目的。 “綜合性”是社會(huì)治安綜合治理的突出表現(xiàn)。高校作為社會(huì)公共組織，承擔(dān)社會(huì)公共服務(wù)是其義不容辭的職責(zé)。本文以廣州中醫(yī)藥大學(xué)為例，從治理主體的綜合性、治理對象的綜合性、治理手段的綜合性和治理效果的綜合性四個(gè)方面，對高校治安綜合治理工作進(jìn)行梳理。

1 治理主體的綜合性

高校保衛(wèi)部門是學(xué)校開展治安綜合治理工作的主導(dǎo)力量，但高校治安“綜合治理”不是保衛(wèi)部門“獨(dú)家治理”。我國現(xiàn)代社會(huì)一直盛行“小治安”觀念，在高校，有些部門及師生認(rèn)為維護(hù)校園治安秩序與穩(wěn)定僅僅是保衛(wèi)部門的職責(zé)，忽視了自身的義務(wù)和責(zé)任，使得個(gè)別情形下高校治安綜合治理好的措施難以深入落實(shí)。

高校治安綜合治理的主體廣泛。以廣州中醫(yī)藥大學(xué)為例，根據(jù)廣東省教育廳、廣東省公安廳關(guān)于做好高校治安綜合治理工作的管理要求，該校成立了“學(xué)校治安綜合治理委員會(huì)”，委員會(huì)由學(xué)校黨委書記擔(dān)任主任委員，分管安保工作的副校長擔(dān)任副主任委員?！皩W(xué)校治安綜合治理委員會(huì)”下設(shè)督察辦公室，掛靠保衛(wèi)部，由保衛(wèi)部部長任辦公室主任，各相關(guān)部門科級干部兼職工作人員，開展具體工作。在高校，保衛(wèi)部門是開展高校治安綜合治理工作的主導(dǎo)力量；黨政職能部門、教學(xué)單位、群團(tuán)組織和廣大師生員工是開展工作的基礎(chǔ)力量。明確參與高校治安綜合治理的主體的綜合性，既有利于增強(qiáng)學(xué)校各部門和全體師生員工參與高校治安綜合治理的責(zé)任感，又有利于地方黨委和政府更充分地發(fā)揮職能作用，一定程度上促進(jìn)社會(huì)管理綜合治理工作的開展。

2 治理對象的綜合性

對高?！爸伟病边M(jìn)行治理是一項(xiàng)綜合性工作。首先，高校治安綜合治理中的“治安”淵源于社會(huì)治安綜合治理理論，是一個(gè)廣義的概念。廣義“治安”指國家治理有序，政治清明，社會(huì)安定。“社會(huì)治安問題屬于政府公共服務(wù)的范疇，存在于迄今所有的社會(huì)形態(tài)之中，是任何政府或執(zhí)政黨都必須認(rèn)真對待和解決的重大社會(huì)問題，是政府維護(hù)執(zhí)政地位和國家穩(wěn)定的重要內(nèi)容。高校治安綜合治理是社會(huì)治安綜合治理這一黨的執(zhí)政手段在高校的延伸和落實(shí)[1]?！鄙鐣?huì)治安綜合治理中的“治安”是一個(gè)“大治安”的概念，治理對象具有綜合性，因此，高校的治安綜合治理工作所要面對的問題也不是單一的，同樣涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、行政、法律、文化、教育等多個(gè)方面。它既包括通常理解的狹義的高校內(nèi)部治安管理活動(dòng)，如：校園秩序維護(hù)、治安案件查處、道路交通管理、消防管理、信息安全管理、實(shí)驗(yàn)室安全管理、災(zāi)害事故預(yù)防和突發(fā)事件處置等工作；又包括高校為維護(hù)治安秩序和政治穩(wěn)定所從事的一切活動(dòng)，如師生思想政治教育、法制安全教育及輿情研判等工作。

其次，隨著社會(huì)治安綜合治理工作的逐步深入，高校治安綜合治理的內(nèi)涵將會(huì)更為豐富。為適應(yīng)社會(huì)形勢的發(fā)展變化，社會(huì)治安綜合治理的職責(zé)和任務(wù)在逐步擴(kuò)大——從最初解決青少年違法犯罪問題到社會(huì)整體治安問題治理，目前已經(jīng)擴(kuò)展到禁毒、、反腐敗、人口與計(jì)劃生育、打拐、網(wǎng)絡(luò)安全等方方面面。2011年8月21日，中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)更名為中央社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)，綜合治理的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)一步調(diào)整，成員單位也進(jìn)一步擴(kuò)大。由此可見，高校治安綜合治理是一項(xiàng)工作內(nèi)容涉及面廣的綜合性工作。

3 治理手段的綜合性

治理對象的綜合性決定了治理的手段不能是單一的。要充分運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段進(jìn)行治理，并在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)措施，多策并舉，綜合施治。大學(xué)生是一個(gè)特殊的群體，他們年輕，知識層次較高，充滿活力，思維活躍，承載著家庭、社會(huì)與國家對他們的希望。但是，因?yàn)樯罱?jīng)驗(yàn)有限、缺少對社會(huì)生活復(fù)雜化的了解，大學(xué)生的思想往往較為理想化。由此，要綜合運(yùn)用多種手段開展高校治安綜合治理。

廣州中醫(yī)藥大學(xué)在治安綜合治理工作中采取制度先行，責(zé)任落實(shí)到人，注重隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)日常治安、交通、消防、網(wǎng)絡(luò)信息及實(shí)驗(yàn)室安全管理，開展安全宣傳教育，工作考核考評的一系列措施。一是治安綜合治理責(zé)任落實(shí)到人。學(xué)校與各二級單位（部門）分別簽訂治安綜合治理責(zé)任書，各二級單位（部門）黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位的第一責(zé)任人，各二級單位（部門）又把責(zé)任和任務(wù)分解與細(xì)化，成立部門治安綜合治理工作小組，把治安綜合治理責(zé)任與工作任務(wù)層層量化分解，具體落實(shí)到人。二是實(shí)現(xiàn)學(xué)校治安綜合治理的制度化。制定有《廣州中醫(yī)藥大學(xué)安全保衛(wèi)工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《關(guān)于建立緊急重大情況報(bào)告機(jī)制的通知》、《廣州中醫(yī)藥大學(xué)本、?？茖W(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（修訂）》、《廣州中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生安全防范教育要點(diǎn)》等一批管理規(guī)定，將學(xué)校治安綜合治理的要求全面貫穿于制度之中，使工作有章可循。三是提升保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，堅(jiān)持“按章護(hù)校，服務(wù)師生”相結(jié)合的工作理念，增強(qiáng)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神，提高保衛(wèi)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。四是落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。如治安管理方面，各校區(qū)均設(shè)置安保工作指揮中心，建有治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對校區(qū)路面和重點(diǎn)部位實(shí)行治安視頻監(jiān)控與24h巡邏相結(jié)合的安保巡查制度。校內(nèi)產(chǎn)業(yè)方面，強(qiáng)化合作相對人的治安責(zé)任，督促其落實(shí)治安綜合治理責(zé)任。消防管理方面，健全消防檔案，明確防火責(zé)任，加大安全防火監(jiān)督檢查力度，加大經(jīng)費(fèi)投入，改善消防設(shè)施，組織消防知識和技能培訓(xùn)。交通管理方面，規(guī)范校園路道管理和停車場管理，教育師生安全文明出行。信息管理方面，加大人力、物力、財(cái)力投入，保障校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全及信息安全。實(shí)驗(yàn)室管理方面，對易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格管理，對要害部位進(jìn)行重點(diǎn)巡查。五是有特色地開展校園安全宣傳教育。學(xué)校黨委宣傳部、學(xué)生工作部、團(tuán)委、保衛(wèi)部等部門及各學(xué)院，通過課內(nèi)課外多種方式，結(jié)合大學(xué)生群體的特點(diǎn)，利用高校教書育人的優(yōu)勢，深入開展思想道德教育和法制安全宣傳教育。指導(dǎo)學(xué)生會(huì)、學(xué)生黨團(tuán)組織及學(xué)生社團(tuán)組織，每年開展校園安全文化節(jié)系列活動(dòng)，倡導(dǎo)安全理念，普及法律及安全知識。發(fā)揮大學(xué)生的熱情與創(chuàng)造力，動(dòng)員和引導(dǎo)大學(xué)生主動(dòng)參與到學(xué)校的治安綜合治理工作中。六是學(xué)校治安綜合治理工作年初有安排部署，年中有檢查督促整改，年終有考核考評。每年年初召開學(xué)校治安綜合治理工作會(huì)議，傳達(dá)上級治安綜合治理工作會(huì)議精神，研究部署新1年的工作任務(wù)。由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行1年3～4次的全校安全大檢查，對存在的安全問題，發(fā)出安全隱患整改通知書，要求相關(guān)單位（部門）立即整改解決。年終召開由學(xué)校黨委書記主持，各單位（部門）負(fù)責(zé)人參加的治安綜合治理年終總結(jié)表彰大會(huì)，對治安綜合治理工作出色的單位（部門）給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。七是做好調(diào)查研究，維護(hù)好學(xué)校的政治穩(wěn)定。堅(jiān)持信息的搜集、分析和研究，嚴(yán)格隱患排查。

4 治理效果的綜合性

治理效果的綜合性主要體現(xiàn)在：首先，校園及周邊治安秩序大為改善。20世紀(jì)90年代初，廣州中醫(yī)藥大學(xué)受校園周邊環(huán)境的影響，校園及周邊治安形勢一度十分嚴(yán)峻。自開展治安綜合治理工作20年來，學(xué)校重大治安案件、刑事案件發(fā)案率逐年降低，近幾年一直保持在較低水平。其次，維護(hù)了學(xué)校的政治穩(wěn)定。學(xué)校治安綜合治理，“人人有責(zé)、齊抓共管”的局面有效地保證了教學(xué)、科研工作的順利開展。再次，高校治安綜合治理工作的開展有力地保障了廣大學(xué)生的健康成長。高校治安綜合治理既要維護(hù)校園安全，又關(guān)心學(xué)生的健康成長。一方面，良好的育人環(huán)境對學(xué)生正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成具有積極影響。治安綜合治理工作能夠?yàn)閹熒鸂I造平安和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境；另一方面，高校是教書育人的場所，高校開展治安綜合治理的重要手段之一是發(fā)揮教育的引導(dǎo)作用，通過思想道德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立責(zé)任意識和正確的思想觀念；通過法制教育，增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念和安全意識，提高其知法、懂法、守法、用法的能力。第四，高校治安綜合治理能夠匯聚多方力量，推進(jìn)高校管理資源的優(yōu)化配置。綜合治理是一種在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門、單位各司其職、各負(fù)其責(zé)、共同參與、齊抓共管的管理模式。在集中力量辦大事的過程中，綜合治理模式能夠在較短時(shí)間內(nèi)多方獲取信息，促進(jìn)各方協(xié)作，全面整合資源，提高管理效率。高校治安綜合治理工作的現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)說明，綜合治理的管理模式是改善高校治安環(huán)境，維護(hù)校園穩(wěn)定的有效途徑?！熬C合治理”的管理模式不僅適用于高校治安管理方面，也可應(yīng)用于高校管理的其他方面。凡是需要調(diào)動(dòng)多個(gè)部門的力量，需要多個(gè)部門有效協(xié)作才能完成的工作，都可考慮應(yīng)用綜合治理的管理模式。

5 結(jié)語

治理主體、治理對象、治理手段和治理效果是高校治安綜合治理理論所要關(guān)注的內(nèi)容。高校是師生學(xué)習(xí)、生活的主要場所，師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，直接關(guān)系到千家萬戶的幸福；高校是教書育人的場所，學(xué)生的健康成長，直接影響到社會(huì)的發(fā)展。為師生營造一個(gè)安全和諧的生活環(huán)境，既是對學(xué)生負(fù)責(zé)，更是對社會(huì)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。理清高校治安綜合治理的“綜合性”，有利于充分認(rèn)識高校治安綜合治理的工作內(nèi)容與工作任務(wù)，增強(qiáng)高校綜治干部和全體師生做好治安綜合治理的自覺性和責(zé)任感，推進(jìn)高校治安綜合治理措施的深入落實(shí)，發(fā)揮好高校在社會(huì)治安綜合治理中的積極作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室編著.社會(huì)治安綜合治理工作讀本[M].中國長安出版社，2009.

[2] 中央綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編.學(xué)校及周邊治安綜合治理工作手冊[M].中國長安出版社，2007.