綜治會(huì)議記錄精選(九篇)

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第1篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、社會(huì)治安綜合治理工作（100分）

（一）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)（5分）

社區(qū)“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)將創(chuàng)建“平安”、加強(qiáng)綜合治理工作納入年度工作計(jì)劃和述職內(nèi)容，圍繞建設(shè)“平安”的任務(wù)和目標(biāo)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的問題及時(shí)研究，切實(shí)肩負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，每月對(duì)綜治工作（包括治保、、調(diào)解、幫教、普法、巡邏）至少研究1次（5分）。查看社區(qū)“兩委”會(huì)議記錄，少一次扣1分。

（二）基層綜治組織建設(shè)（30分）

1、社區(qū)治保、調(diào)解、普法、幫教、巡邏、消防組織人員齊全，每一組織（專職或兼職）不少于2人（3分）。查看人員登記表，有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分。

2、建立“夕陽紅”巡邏隊(duì)，隊(duì)員人數(shù)要達(dá)到6人以上，并有規(guī)章制度，工作時(shí)佩帶袖章，發(fā)揮作用好（3分）。每少1人扣1分。

3、社區(qū)“六位一體”綜治辦建設(shè)達(dá)到“四有五落實(shí)”（2分），每缺一項(xiàng)扣1分。

4、綜治辦建立例會(huì)制度，每月對(duì)綜治工作研究1次（3分）。查看綜治會(huì)議記錄，少一次扣1分。

5、綜治辦根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署定期開展工作，每月有記錄（3分）。查看綜治工作記錄，少一次扣1分。

6、積極參加街道組織的綜治工作會(huì)議、活動(dòng)，并對(duì)會(huì)議、活動(dòng)精神進(jìn)行貫徹落實(shí)（8分）。每次缺一職扣1分。以街道記錄為準(zhǔn)。

7、對(duì)各種綜治材料、報(bào)表上報(bào)及時(shí)、齊全、準(zhǔn)確（8分），不按時(shí)上報(bào)或缺項(xiàng)一次扣1分，以街道記錄為準(zhǔn)。

（三）矛盾糾紛排查調(diào)處（15分）

1、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組、社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組（2分）。查看名單，未成立不得分。

2、每周對(duì)本社區(qū)的不穩(wěn)定因素（、糾紛、隱患）進(jìn)行排查，排查結(jié)果按時(shí)上報(bào)街道綜治辦，社區(qū)留底一份，上報(bào)實(shí)行零報(bào)告制度（5分）。每缺報(bào)一次扣1分，以街道記錄為準(zhǔn)；對(duì)街道已經(jīng)掌握而社區(qū)沒有排查到的不穩(wěn)定因素，出現(xiàn)一起扣3分。

3、對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素建立臺(tái)帳，責(zé)任到人，有解決措施，有處結(jié)結(jié)果（3分）。缺一項(xiàng)扣1分。

4、做好重點(diǎn)人員聯(lián)動(dòng)管理工作（5分），建立健全排查登記、分級(jí)管理、重點(diǎn)監(jiān)控、教育轉(zhuǎn)化、防范預(yù)案等制度，每缺一項(xiàng)扣1分。

5、做好重點(diǎn)時(shí)期的信息報(bào)告（5分），缺一次扣1分。

（四）社會(huì)治安工作（40分）

1、各社區(qū)建立4人以上的治安巡邏隊(duì)伍（6分），不建立不得分。

2、強(qiáng)化治安防控體系建設(shè)，社會(huì)治安狀況穩(wěn)定（8分）。每發(fā)生一起刑事案件扣3分。

3、建立并完善領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作人員值班制度（3分）。無領(lǐng)導(dǎo)帶班或出現(xiàn)空崗的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，以街道督查記錄為準(zhǔn)。

4、建立夜間巡邏制度，配備巡邏裝備，有組織網(wǎng)絡(luò)圖和治安巡邏圖并上墻（3分）。每缺一項(xiàng)扣1分。

5、重點(diǎn)部位落實(shí)人防、物防、技防措施，電子監(jiān)控運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有專人值守。對(duì)損壞的監(jiān)控設(shè)備及時(shí)維修，完好率達(dá)到100%（5分）。監(jiān)控系統(tǒng)損壞，此項(xiàng)不得分。

6、加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)室建設(shè)（5分），以建設(shè)“三化”警務(wù)室為標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度并做到制度上墻。每缺一項(xiàng)扣1分。

7、加大對(duì)“”頑固分子的教育轉(zhuǎn)化及非法宣傳品的查繳力度，杜絕外出滋事事件（5分）。對(duì)滋事或外出被截獲的，每發(fā)生一起扣3分；轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)非法宣傳品未及時(shí)清理的，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分；因非法宣傳品被上級(jí)部門通報(bào)的，此項(xiàng)不得分。查繳1起或查獲1名“”人員獎(jiǎng)3分。

（五）、流動(dòng)人口管理（10分）

1、社區(qū)成立流動(dòng)人口管理分隊(duì)，并有專人負(fù)責(zé)（2分）。查看記錄，每缺一項(xiàng)扣1分。

2、流動(dòng)人口登記率達(dá)100%，暫住證辦證率達(dá)到95%（3分）。漏登1人扣1分，辦證率達(dá)不到不得分（以派出所數(shù)字為準(zhǔn)）。

3、流動(dòng)人口租賃房屋托管工作制度上墻，與戶主和暫住人口簽定協(xié)議，檔案規(guī)范（5分）。漏簽一項(xiàng)扣1分，檔案管理不規(guī)范扣1分。

二、司法工作（100分）

（一）人民調(diào)解工作（30分）

1、調(diào)解組織健全完善，并完成調(diào)解成員的登記備案工作（3分），有調(diào)委會(huì)工作記錄（2分）,對(duì)發(fā)放的文件保存歸檔整齊（1分），缺一項(xiàng)扣1分。

2、調(diào)解工作年初有計(jì)劃并落實(shí)，半年、年終有總結(jié)（5分），缺一項(xiàng)扣1分。

3、強(qiáng)化重大矛盾糾紛的超前排查和預(yù)警，對(duì)糾紛及時(shí)預(yù)警并調(diào)處（3分），有糾紛情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并上報(bào)（2分）。

4、糾紛調(diào)解登記規(guī)范，達(dá)到一案一檔（4分），達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)一案扣2分。年內(nèi)糾紛調(diào)處率達(dá)100%，調(diào)處成功率達(dá)98%以上（5分）。出現(xiàn)一起未經(jīng)調(diào)解而直接到街道調(diào)解或上訪的糾紛扣3分。

5、及時(shí)參加街道組織的司法會(huì)議，對(duì)布置的各項(xiàng)工作及時(shí)完成（5分），未參加或未完成扣2分。

（二）普法依法治理（30分）

1、健全、調(diào)整社區(qū)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并及時(shí)上報(bào)（2分），每季度召開一次普法依法治理專題研究會(huì)，有會(huì)議記錄（3分）。組織不健全或每少開一次會(huì)議扣1分。

2、及時(shí)制定上報(bào)本社區(qū)年度普法依法治理實(shí)施方案和半年、年終工作總結(jié)（3分），少一項(xiàng)扣1分。

3、社區(qū)“兩委”建立學(xué)法制度，有學(xué)法計(jì)劃及記錄（5分），每月組織一次重點(diǎn)人員及黨員、居民代表學(xué)法，有記錄（3分）。每缺一次扣1分。

4、社區(qū)每季度有法律集中宣傳日，并有宣講記錄（3分）；社區(qū)建立法制學(xué)校，配備書籍、掛圖、報(bào)紙等，滿足居民學(xué)法需求（3分）。

5、對(duì)年的普法治理工作形成完整檔案（8分）。未形成檔案的扣8分。

（三）社區(qū)矯正及安置幫教工作（30分）

1、及時(shí)調(diào)整、健全社區(qū)矯正及安幫工作領(lǐng)導(dǎo)小組并上報(bào)成員名單（3分），每季度召開一次安幫工作專題研究會(huì)，有會(huì)議記錄（4分），每少開一次扣1分。

2、對(duì)刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員登記建檔（2分），成立安置幫教及矯正志愿者隊(duì)伍（1分），每月與每個(gè)刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員進(jìn)行一次見面、幫教，有幫教、矯正記錄（4分），每少一次扣1分；年內(nèi)無重新犯罪（2分），有重新犯罪的每人扣2分。

3、組織刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員參加街道組織的技能培訓(xùn)活動(dòng)（3分），對(duì)家庭困難的對(duì)象辦理“低保”（3分），在重點(diǎn)時(shí)期加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的排查和管理，不出現(xiàn)脫管與漏管（3分），出現(xiàn)一人脫管或漏管扣2分。

4、完成對(duì)2007年至年刑釋解教及矯正人員的跟蹤考察（3分），及時(shí)將解除社區(qū)矯正人員轉(zhuǎn)為安置幫教對(duì)象，加強(qiáng)跟蹤與管理（2分）。

（四）法律援助工作（10分）

1、社區(qū)成立法律援助工作站（2分），有法律援助工作登記簿（2分）。

2、在社區(qū)中開展“法律援助便民服務(wù)”主題活動(dòng)，有活動(dòng)記錄（2分），對(duì)低保家庭發(fā)放法律援助卡的發(fā)放率達(dá)到100%，并有發(fā)放記錄（4分）。

三、工作（100分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視（20分）

1、健全社區(qū)機(jī)構(gòu)，組織齊全，網(wǎng)絡(luò)健全。有專職干部，并成立社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組，定時(shí)研究工作（2分）。組織不健全的扣2分。

2、實(shí)行社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤公開接訪群眾，群眾到區(qū)級(jí)以上上訪或到街道集體訪，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)到場接訪（5分）。不按規(guī)定時(shí)間到場的，每次扣5分。

3、加強(qiáng)信息上報(bào)，對(duì)可能引發(fā)上訪的不穩(wěn)定因素，要及時(shí)處理，并在1小時(shí)以內(nèi)上報(bào)街道辦、分管領(lǐng)導(dǎo)（8分）。無信息而發(fā)生到區(qū)、市、省、京上訪的，每次分別扣2、3、5、8分。

4、加強(qiáng)文件管理，工作臺(tái)帳齊全規(guī)范，妥善保管有關(guān)工作通知、文件、材料，一事一冊(cè)，形成檔案（5分）。每丟失一份材料扣2分。

(二)措施落實(shí)（20分）

1、排查隱患每周一次，信息排查率達(dá)到100%。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，有處理結(jié)果（5分），認(rèn)真填寫社區(qū)隱患排查表并存檔（3分），缺失一份扣1分。

2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極配合好街道綜治辦對(duì)問題的工作協(xié)調(diào)，對(duì)上級(jí)批辦、交辦的案件，要有書面的答復(fù)意見及處理結(jié)果，處結(jié)率100%（5分）。不按規(guī)定報(bào)送的每次扣1分。

3、按時(shí)參加街道召開的會(huì)議和組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（7分）。遲到一次扣2分，無故不參加每次扣3分。

（三）材料報(bào)送（15分）

1、按規(guī)定及時(shí)報(bào)送全年工作計(jì)劃、半年工作總結(jié)、全年工作總結(jié)（6分），每月形勢(shì)分析預(yù)測（4分）。材料缺失一份扣2分。

2、每月向街道辦提供信息不少于2條（5分）。

（四）任務(wù)目標(biāo)（45分）

1、控制到街道以上機(jī)關(guān)集體訪（25分）。無到街道以上機(jī)關(guān)集體上訪的得基本分。凡發(fā)生到街道、區(qū)、市、省、京集體上訪的，每次（含重復(fù)訪）分別扣2、5、7、8、15分，扣完為止。

2、控制到街道以上機(jī)關(guān)個(gè)體上訪（10分）。無到街道以上機(jī)關(guān)上訪的得基本分。發(fā)生到街道的個(gè)體訪初訪，社區(qū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決的不扣分，每發(fā)生一起重復(fù)訪扣2分；凡發(fā)生到區(qū)、市、省、京上訪的，每次（含重復(fù)訪）分別扣2、3、6、8分，扣完為止。

3、控制向街道以上機(jī)關(guān)寫信（10分）。發(fā)生到街道的初信，社區(qū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決的不扣分，每發(fā)生一起重復(fù)信扣1分。凡寫信到區(qū)、市、省、京的，每次分別扣1、3、4、5分。

四、工作創(chuàng)新

1、創(chuàng)建“零”社區(qū)。凡同時(shí)達(dá)到以下五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的即為“零”社區(qū)，各項(xiàng)指標(biāo)的考核以街道綜治辦和上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

（1）未發(fā)生一起到區(qū)以上機(jī)關(guān)集體上訪、重復(fù)上訪的；

（2）個(gè)體訪到區(qū)級(jí)（到市級(jí)以上即為不達(dá)標(biāo)）2起以內(nèi)的；

（3）到市、電子郵箱（到省、京的即為不達(dá)標(biāo)）2起以內(nèi)的；

（4）到街道集體訪1起以內(nèi)，且及時(shí)將人帶回并解決徹底的；

（5）到街道個(gè)體訪5起以內(nèi)，且及時(shí)將人帶回并解決徹底的。

五、獎(jiǎng)懲

1、本考核辦法與年度與社區(qū)簽訂的“深化平安，加強(qiáng)綜合治理”責(zé)任書合并考核。

2、本考核辦法總分為300分，凡在總成績中達(dá)到240分以上，且達(dá)到“零”標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)現(xiàn)金6000元。

第2篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、進(jìn)一步提高對(duì)綜治工作重要性的認(rèn)識(shí)

綜治工作事關(guān)全局、全社會(huì)的穩(wěn)定，一定要高度重視，一年來本人以黨的十7大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓綜治工作各項(xiàng)措施的落實(shí)

按照市綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、工作例會(huì)和通報(bào)講評(píng)會(huì)，每月召開一次治安形勢(shì)分析會(huì)，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會(huì)，檢查各項(xiàng)綜治工作的落實(shí)情況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對(duì)本部門綜治工作中存在的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細(xì)的會(huì)議記錄，同時(shí)向市綜治委匯報(bào)，實(shí)行每半個(gè)月“零”報(bào)告制度和重大問題立即報(bào)告制度。

三、開展法制和道德宣傳教育工作

我局堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強(qiáng)防范工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，深入持久地開展基層安全創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。

四、強(qiáng)化綜治工作責(zé)任制

第3篇：綜治會(huì)議記錄范文

地點(diǎn):司法所辦公室

參加人員:xx街道黨工委書記xxx

黨工委委員、武裝部長xxx

司法所:xxx

會(huì)議主題:2009年司法所工作及今后的工作打算

會(huì)議記錄:xxx &

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xx街道黨工委書記xx：司法所已經(jīng)垂直領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在聽聽你們司法所都有什么新的想法,新的奔頭。你們每個(gè)人都談?wù)勛约簩?duì)司法所的工作的想法以及今后打算,工作中還存在哪些問題、困難和差距。

xx所長：今年的司法所工作和法法服務(wù)工作重點(diǎn)，我先說說我的想法：

一、先說法制宣傳教育和“五五普法”工作這一塊。

首先，我們今后的法制宣傳教育和普法工作，應(yīng)該著眼轄區(qū)內(nèi)法治現(xiàn)狀，社會(huì)矛盾糾紛的重點(diǎn)，和出現(xiàn)的新情況、新矛盾；結(jié)合黨工委、街道工作重心和新法出臺(tái)，去安排今年的法制宣傳教育工作，沒必要跟著上面的風(fēng)向跑，去造假。

1、街道、村干部的普法教育，應(yīng)結(jié)合依法行政和農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新矛盾和有普遍性的社會(huì)矛盾糾紛，結(jié)合相關(guān)新法出臺(tái)和實(shí)施，打算搞三次集中辦班培訓(xùn)和法律知識(shí)考核；考核內(nèi)容重點(diǎn)是法律務(wù)實(shí)，少來那些空洞、冷漠的、空喊口號(hào)的“依法治國”概念、意義，和法律條文；現(xiàn)在的農(nóng)村老太太，遠(yuǎn)比我們的街道、村干部和執(zhí)法人員懂法，因?yàn)樗麄兠刻炖献诳活^上看《法制時(shí)空》電視節(jié)目；再就是咱們街道人民調(diào)解委員會(huì)和法律服務(wù)所在調(diào)處矛盾糾紛時(shí)，要邀請(qǐng)街道相關(guān)行政執(zhí)法部門和村調(diào)委會(huì)及人大代表和村民參加；比較重大、疑難、復(fù)雜的難啃、不好化解的社會(huì)矛盾糾紛，我們可以邀請(qǐng)人大、綜治和法院法官到場指導(dǎo)調(diào)解，這也是對(duì)街道、村干部的普法教育的一種最有效的普法形式。

2、法律進(jìn)村入戶這塊，今年打算采取利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)、進(jìn)村入戶調(diào)解糾紛、集市廣播、印發(fā)法律宣傳資料，到各村組巡回播放錄相等形式，進(jìn)行相關(guān)普法和法治宣傳教育。

3、再就是學(xué)校的青少年普法教育，今年準(zhǔn)備搞兩次入校講法治課，教師、還可以結(jié)合版報(bào)宣傳和讓學(xué)校安排學(xué)生寫法律故事作文，或針對(duì)校園涉法矛盾糾紛和學(xué)生、老師的人身、人格權(quán)力保護(hù)等相關(guān)內(nèi)

容，組織召開教師、家長、學(xué)生法治教育座談會(huì)等方式，讓法治教育深入校園。

二、社會(huì)矛盾糾紛排查、調(diào)處和防止社會(huì)矛盾糾紛激化工作，還是每月召開一次調(diào)委會(huì)主任匯報(bào)會(huì)，和街道調(diào)委會(huì)成員不定期下村組、集市、街道入戶暗訪、座談，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時(shí)協(xié)助村調(diào)委會(huì)調(diào)處，把社會(huì)矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)和確保轄區(qū)內(nèi)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

三、兩勞釋解人員的安制幫教工作，除了跟村干部和安置幫教責(zé)任人簽責(zé)任狀和定期走訪、檢查、座談這些程序以外，重點(diǎn)是把工作內(nèi)容細(xì)化、做實(shí)；既讓兩勞釋解人員感受到，他們回到了社會(huì)的懷抱，也讓他們從生產(chǎn)生活和生存方面感受到街道的組織化、人性化關(guān)懷和幫助；通過司法所和相關(guān)責(zé)任人的務(wù)實(shí)、到位的安制幫教工作，避勉他們?cè)僦匦伦呋剡`法犯罪的老路上去，給社會(huì)造成不安寧因素。

四、針對(duì)黨工委、街道的工作重點(diǎn)及涉法行政工作，確實(shí)做好司法所的法律保障和法律服務(wù)工作；同時(shí)協(xié)助街道做好行政執(zhí)法、依法治街道和社會(huì)治安綜合治理工作。針對(duì)重大社會(huì)矛盾糾紛和影響轄區(qū)內(nèi)社會(huì)不穩(wěn)定因素，包括違法行政和街道工作引起的群眾利益關(guān)系沖突和行政侵權(quán)糾紛，司法所要及時(shí)向黨工委、街道、人大提出書面司法建議，并存檔備案。

四、關(guān)于司法所建設(shè)，我有三點(diǎn)想法：

首先是強(qiáng)化司法所人員的思想素質(zhì)、人格品質(zhì)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、司職務(wù)實(shí)責(zé)任意識(shí)和工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提高，不讓老百姓和當(dāng)事人說咱們是草包、笨

蛋！做任何事必須盡心、盡職、盡責(zé)，把份內(nèi)工作做好，做實(shí)；用不著看領(lǐng)導(dǎo)臉色，去討領(lǐng)導(dǎo)歡心；也用不著說對(duì)得起黨和人民，你就對(duì)得起你那份工資和職業(yè)良心就行，你心里就有一份踏實(shí)。

其次是我們所從事的職業(yè)和工作性質(zhì)，既復(fù)雜又帶有多種風(fēng)險(xiǎn)因素，稍不用心盡職，或把握不好尺度，不是失職不作為，就是程序違法，或人身安全受到侵害。所以除了用心盡職，還要講方法論，咱們司法所無法替你承擔(dān)因你失職或缺半拉心眼等人為的和性格、人品、職業(yè)素質(zhì)缺陷所造成的任何后果。

再就是，我們的工作和遇到的困難、問題，缺乏及時(shí)跟主管領(lǐng)導(dǎo)、黨工委、街道、人大和司法局領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室請(qǐng)示匯報(bào)、溝通，以求得他們的重視和協(xié)調(diào)解決。

還有司法所工作的規(guī)范化建設(shè)。那些虛假毫無意義的規(guī)章制度就不用上墻了；應(yīng)該落實(shí)和做好的有以下幾方面：

1、不考勤，但司法所的工作記事要記全；會(huì)議通知，會(huì)議記錄，工作落實(shí)情況要記清，群眾來訪、法律咨詢、糾紛排查、調(diào)處、兩勞釋解人員安置幫教、重要法律事物討論和法治教育培訓(xùn)內(nèi)容及參加人員，要有登記和記錄；立案、結(jié)案要有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；回訪要有村調(diào)委會(huì)成員到場或邀請(qǐng)人大、綜治和主管領(lǐng)導(dǎo)參加。  

第4篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、聯(lián)席會(huì)議制度

建立矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開成員單位會(huì)議，研究解決存在的突出問題，研究矛盾糾紛調(diào)解方案，分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢(shì)。

二、排查制度

堅(jiān)持執(zhí)行每半月排查一次社會(huì)矛盾糾紛，重要時(shí)期，實(shí)行每日排查和“零報(bào)告”制度，對(duì)一些苗頭性、傾向性的突出問題，及時(shí)組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調(diào)處方案。

三、分流制度

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心對(duì)群眾要求調(diào)處的社會(huì)矛盾糾紛，實(shí)行統(tǒng)一登記受理，然后根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、類別，按照“屬地管理”、“分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分流指派到有關(guān)部門和單位。對(duì)中心分流指派的矛盾糾紛，有關(guān)部門或單位按照分流指派的任務(wù)和要求，強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任，落實(shí)調(diào)處措施，確保調(diào)處效果，并及時(shí)反饋調(diào)處結(jié)果。

四、移送制度和歸口管理制度

調(diào)處服務(wù)中心對(duì)所有受理的社會(huì)矛盾糾紛，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外，按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則，視情況分流或直接組織調(diào)處：

1、涉及優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

2、涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞動(dòng)保障所會(huì)同黨政辦、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由農(nóng)經(jīng)站會(huì)同國土資源所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

4、有關(guān)土地法律、法規(guī)和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規(guī)劃，土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭議，土地有償轉(zhuǎn)讓，農(nóng)村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由國土資源所、司法所會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

5、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補(bǔ)償和安置等矛盾糾紛，由城鎮(zhèn)建設(shè)辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

6、消費(fèi)者權(quán)益，商品質(zhì)量糾紛，經(jīng)濟(jì)合同糾紛，市場監(jiān)督和管理等矛盾糾紛，由經(jīng)濟(jì)管理辦公室會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。

7、計(jì)劃生育方面的矛盾糾紛，由計(jì)生辦和有關(guān)部門、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)處。

8、涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛，由派出所和有關(guān)部門、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)查。涉及上訪的矛盾糾紛，由辦牽頭、有關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。

9、涉及治安方面的矛盾糾紛，由綜治辦會(huì)同派出所、司法所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

10、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)站調(diào)處。

11、上述單位對(duì)所屬矛盾糾紛必須進(jìn)行面對(duì)面的調(diào)解工作，確實(shí)調(diào)處不了的，由社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心抽調(diào)人員協(xié)調(diào)調(diào)處。

12、重大疑難矛盾糾紛，由社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心直接調(diào)處。

五、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度

1、涉及到多個(gè)部門或跨村的矛盾糾紛，由調(diào)處服務(wù)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)單位應(yīng)按照中心要求，抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處工作。

2、對(duì)中心指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)單位及時(shí)指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處，不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。

4、中心調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門配合支持的，有關(guān)部門要積極參與，不得拒絕。

5、矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相 關(guān)部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。

6、中心實(shí)行矛盾糾紛調(diào)結(jié)報(bào)告制度。

全局性的重大矛盾糾紛，由鄉(xiāng)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心召開聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào)，集中力量進(jìn)行調(diào)處。從而形成分工負(fù)責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”格局，做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動(dòng)、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)。

六、督查回訪制度

1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。

2、對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解，提出調(diào)處意見。

3、走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作的意見和建議。

4、對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。

5、定期通報(bào)有關(guān)單位對(duì)中心分流指派案件的調(diào)處情況。

七、檔案管理制度

1、中心工作檔案包括：（1）調(diào)處網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊(cè)；（2）會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄；（3）矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記薄；（4）矛盾糾紛調(diào)解卷宗；（5）中心年度工作計(jì)劃總結(jié)、兩次以上矛盾形勢(shì)分析報(bào)告；（6）矛盾糾紛集中排查調(diào)處相關(guān)材料；（7）其他應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、材料。

2、中心直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下內(nèi)容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目錄；（3）調(diào)解申請(qǐng)書；（4）調(diào)查筆錄；（5）證據(jù)材料；（6）調(diào)解筆錄；（7）調(diào)解協(xié)議書；（8）回訪記錄；（9）附卷材料。

3、中心調(diào)解的簡易矛盾糾紛，未制作書面調(diào)解協(xié)議書的，應(yīng)填寫《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》，統(tǒng)一歸檔。

4、中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求及時(shí)認(rèn)真填寫月報(bào)表、半年報(bào)表和全年報(bào)表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送縣綜治辦。各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按時(shí)間、年限分類裝訂成冊(cè)，建立統(tǒng)計(jì)檔案，妥善保管備查。

5、矛盾糾紛調(diào)處材料應(yīng)在調(diào)處結(jié)束后一周內(nèi)整理歸檔。每年3月底前完成上年度檔案的整理歸檔工作。

八、培訓(xùn)制度

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)。使廣大的調(diào)解人員明確職責(zé)，掌握與調(diào)解工作相關(guān)的法律知識(shí)，調(diào)解的方法與技巧。按照“為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律”的要求，選配好調(diào)解人員。中心工作人員要實(shí)行公開上崗制度。

九、考核制度

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)情況納入社會(huì)治安綜合治理考核。服務(wù)中心根據(jù)實(shí)際制定對(duì)成員單位及工作人員的考核辦法，對(duì)調(diào)處工作成績突出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人予以表彰，對(duì)因調(diào)處工作不力導(dǎo)致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴(yán)格按照綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，進(jìn)行處理。

第5篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、考評(píng)內(nèi)容，目標(biāo)及分值

（一）綜合目標(biāo)及分值（20分）

1.領(lǐng)導(dǎo)到位：村支委主要負(fù)責(zé)人高度重視計(jì)劃生育工作，親自抓，負(fù)總責(zé)。每季度召開一次以上的計(jì)劃生育專題會(huì)議，研究解決計(jì)劃生育工作中的具體問題，有會(huì)議記錄。（3分）

2.經(jīng)費(fèi)投入：組女指導(dǎo)員、村協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長報(bào)酬落實(shí)，服務(wù)室建設(shè)和宣教工作所需經(jīng)費(fèi)及其他必需經(jīng)費(fèi)投入到位，有賬可查。（2分）

3.隊(duì)伍建設(shè)：配合黨委政府抓好村計(jì)生專干的隊(duì)伍建設(shè)工作，配好組女指導(dǎo)員和協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長。督促村計(jì)生專干按時(shí)參加鄉(xiāng)上召開的各種會(huì)議和學(xué)習(xí)。（3分）

4.宣傳教育：年內(nèi)村支委學(xué)習(xí)人口理論及計(jì)生政策、法律法規(guī)不少于4次，村人口學(xué)校組織育齡婦女學(xué)習(xí)計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)不少于12次，正規(guī)化的宣傳標(biāo)語不少于20條。（3分）

5.協(xié)會(huì)活動(dòng)：計(jì)劃生育協(xié)會(huì)建立健全，有專職的常務(wù)副會(huì)長，全年協(xié)會(huì)活動(dòng)不少于4次，協(xié)會(huì)成員扶貧幫困不少于4戶，開展“三結(jié)合”項(xiàng)目不少于1戶，開展“兩為兩爭”活動(dòng)、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)、關(guān)愛女孩活動(dòng)、制定方案、年度進(jìn)行總結(jié)表彰。（3分）

6.依法行政：嚴(yán)格依法行政，推行村務(wù)公開，對(duì)育齡婦女不按時(shí)上環(huán)、結(jié)扎、申報(bào)出生和參加生殖健康監(jiān)測的處理，要寫進(jìn)村規(guī)民約、并落實(shí)好處罰措施，對(duì)生育證的發(fā)放、人口出生、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收、病殘兒鑒定結(jié)果公布到組。（3分）

7.三位一體建設(shè)：各項(xiàng)表冊(cè)、資料齊全、內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。服務(wù)室內(nèi)容設(shè)施齊全，衛(wèi)生整潔。（3分）

（二）計(jì)生工作質(zhì)量內(nèi)容、目標(biāo)及分值（80分）

1.人口自然增長率：5‰（2分）

2.計(jì)劃生育率90%（12分）

3.多孩率為零（4分）

4.統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%（12分）

5.綜合節(jié)育措施落實(shí)到位率100%（10分）

6.國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康監(jiān)測落實(shí)到位率100%（8分）

7.流動(dòng)人口管理到位率100%（10分）

8.違法生育對(duì)象社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率70%（5分）

9.全員人口信息采集、審核及時(shí)準(zhǔn)確率100%（4分）

10.獨(dú)生子女辦證率60%以上，獎(jiǎng)扶對(duì)象認(rèn)定準(zhǔn)確率100%（2分）

11.村為主工作100%，年度內(nèi)搞好計(jì)劃生育村民自治（8分）

12.積極推動(dòng)出生缺陷干預(yù)工程，切實(shí)做好本村范圍內(nèi)與計(jì)劃生育工作有關(guān)的矛盾糾紛排查和化解工作。積極提供“兩非”線索。（3分）

二、考核辦法

1.采取百分制考核評(píng)分記分，實(shí)行加分扣分辦法。

2.對(duì)符合政策生育率低于80%及統(tǒng)計(jì)質(zhì)量出現(xiàn)重大問題的單項(xiàng)不記分。

3.對(duì)村按1200人以下、1200—1800人、1800人以上三個(gè)檔次實(shí)行分類管理。

4.對(duì)計(jì)劃生育綜治單位按簽訂的責(zé)任狀要求進(jìn)行考核。

5.上述目標(biāo)完成情況以省、市、縣及鄉(xiāng)政府的檢查情況為依據(jù)綜合考評(píng)。本辦法與縣考核要求有沖突的，按縣考核制度實(shí)行。

三、獎(jiǎng)罰辦法

1.對(duì)得分95分及以上的村，評(píng)為計(jì)生工作先進(jìn)村，每村獎(jiǎng)勵(lì)500元，并將工作開展良好、符合市、縣獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的村推薦到市縣接受獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)得分90分及以上的村，評(píng)為計(jì)生工作一類村，每村獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3.對(duì)得分85分及以上的村，評(píng)為計(jì)生工作二類村，不獎(jiǎng)不罰。

4.對(duì)1200人以下計(jì)劃外出生3個(gè)及以上的村；1200—1800人計(jì)劃外出生4個(gè)及以上的村；對(duì)1800人以上計(jì)劃外出生5人及以上的村，予以重點(diǎn)管理。對(duì)在市、縣的抽樣檢查中，出現(xiàn)多孩漏報(bào)或2個(gè)以上瞞報(bào)或干擾調(diào)查，嚴(yán)重影響到市、縣對(duì)鄉(xiāng)考核的村，予以“一票否決”。對(duì)省檢中被認(rèn)定有漏錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象或者出現(xiàn)其它嚴(yán)重問題的村，予以“一票否決”，對(duì)該村計(jì)生專干予以解聘、支部書記予以免職。對(duì)被重點(diǎn)管理的村，每村罰500元，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并限期轉(zhuǎn)化。對(duì)連續(xù)兩年被重點(diǎn)管理的村，由鄉(xiāng)黨政集體研究處理。

5.對(duì)全年在省、市、縣、鄉(xiāng)的抽樣檢查中，無統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題的村，獎(jiǎng)勵(lì)300元。在市、縣的年度檢查中，無問題的村獎(jiǎng)勵(lì)400元，在省檢中無問題的村，獎(jiǎng)勵(lì)支部書記、村主任、村專干各500元?？h級(jí)年度檢查中出現(xiàn)漏錯(cuò)報(bào)等問題的罰300元，在市級(jí)年度檢查中出現(xiàn)漏錯(cuò)報(bào)等問題的罰400元。在省檢中出現(xiàn)問題的村，予以“一票否決”，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)村支部書記、村專干等相關(guān)責(zé)任人予以免職。

6.對(duì)創(chuàng)建計(jì)劃生育村民自治合格村、先進(jìn)村、模范村經(jīng)市縣驗(yàn)收合格的村，除市、縣獎(jiǎng)勵(lì)外，鄉(xiāng)以獎(jiǎng)1000元／村。

第6篇：綜治會(huì)議記錄范文

2、分工明確、人員到位。4分有專人負(fù)責(zé)

3、黨支部將普法工作納入工作議事日程。4分有資料可查

4、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開例會(huì)，研究部署普法工作。4分有會(huì)議記錄、有資料可查

5、普法工作納入年度工作規(guī)劃和綜治考評(píng)計(jì)劃，并檢查督促實(shí)施。4分有文件資料可查

制度建設(shè)20分6、結(jié)合實(shí)際制定“四五”普法規(guī)劃、年度普法工作計(jì)劃（或年度計(jì)劃中有普法內(nèi)容），任務(wù)明確，措施得力。5分有文件資料可查

7、有“四五”普法總結(jié)、各年度普法工作總結(jié)（或年度工作總結(jié)中有普法內(nèi)容）。5分有文件資料可查

8、建立和完善了干部理論學(xué)習(xí)中學(xué)法制度。5分有文件資料可查

9、檔案資料是檢驗(yàn)實(shí)施“四五”普法規(guī)劃情況的基本依據(jù)。普法檔案資料應(yīng)包括：①有較完備的普法規(guī)劃、年度計(jì)劃、安排、總結(jié)、配套制度等檔案資料；②建有齊備的普法考試登記、培訓(xùn)考勤登記、例會(huì)記錄、開展活動(dòng)、等登記備案資料；③有反映普法工作的簡報(bào)、信息等文字材料和圖片、音像、宣傳小冊(cè)子等存檔資料。5分項(xiàng)目不完備，或者沒有文字記載和登記依據(jù)的，扣減相應(yīng)分值。

法制宣傳20分10、設(shè)置固定的法制宣傳欄，按法制宣傳計(jì)計(jì)劃要求出刊。5分有實(shí)物和資料可查

11、有相對(duì)固定的普法教育陣地（場所），根據(jù)普法規(guī)劃和人員結(jié)構(gòu)，舉辦法制講座或報(bào)告會(huì)等，對(duì)各類人員進(jìn)行法制宣傳教育輔導(dǎo)。5分有資料可查

12、充分利用廣播電視、報(bào)刊雜志、法制宣傳櫥窗（欄）、法制圖片展覽、法律知識(shí)競賽等宣傳載體和形式，大力開展法制宣傳教育，針對(duì)性強(qiáng)，有一定規(guī)模聲勢(shì)，效果好。5分有實(shí)物和資料可查

13、在每年“嚴(yán)打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”、以及抵制“FLG”組織等綜合治理專項(xiàng)活動(dòng)中，積極配合有關(guān)部門開展法制宣傳教育。5分項(xiàng)目基本完成的為基本分值；有創(chuàng)新發(fā)展的在加分范圍內(nèi)加分；

法律知識(shí)普及率　25分14、干部理論學(xué)習(xí)中積極參加學(xué)法活動(dòng)，并做到學(xué)法有計(jì)劃、有安排、有記錄、有學(xué)習(xí)心得。5分有資料記錄可查

15、通過學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違法違紀(jì)受處理。5分1、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試情況無登記、無存檔的扣減相應(yīng)分值。2、單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)受處理，扣減相應(yīng)分值

16、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員積極參加學(xué)法活動(dòng)和工廠組織的“四五”普法統(tǒng)一考試，其參學(xué)率、參考率均達(dá)98%以上，及格率達(dá)100%。學(xué)法有計(jì)劃、有安排、有記錄，考試成績?nèi)鐚?shí)登記并存檔。5分有試卷、成績單

、存檔資料可查

17、通過普法，本單位人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)明顯提高，自覺遵紀(jì)守法，懂得依法維權(quán)；能嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，切實(shí)保障所屬職工的合法權(quán)益，各類勞動(dòng)糾紛、生產(chǎn)事故以及違法犯罪率明顯下降。5分未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)扣減相應(yīng)分值。

依法治理15分　18、廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識(shí)和法制觀念明顯增強(qiáng)，依法決策、依法辦事、依法行政水平明顯提高，近兩年沒有因決策錯(cuò)誤而使單位被提起行政復(fù)議、行政訴訟或因行政訴訟而負(fù)行政責(zé)任的案件發(fā)生。5分因行政復(fù)議、行政訴訟而負(fù)行政責(zé)任的案件發(fā)生的不得分

19、近兩年來，本單位干部員工遵紀(jì)守法，黨風(fēng)、政風(fēng)好，沒有違法犯罪案件及黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。5分違法犯罪案件發(fā)生的不得分

20、普法依法治理工作取得明顯成效，依法執(zhí)法、依法辦事制度化、程序化，促進(jìn)了本單位各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。5分

第7篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、考核對(duì)象

各行政村

二、考核內(nèi)容及辦法

（一）工作（14分）

1.基層基礎(chǔ)（4分）

①硬件建設(shè)。村群眾工作室按要求配備軟硬件設(shè)施、工作人員、配套制度。群眾工作室每有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分。

②按園區(qū)要求排查化解矛盾，并定期上報(bào)。未按要求上報(bào)不穩(wěn)定情況，出現(xiàn)所在村人員到區(qū)以上上訪的，每有一起扣1分。

2.群眾訴求（10分）

①集體訪。每發(fā)生一起到市集體訪，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分：5－20人、超過20人的，持續(xù)時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的分別扣2、5分，滯留超過2小時(shí)的加倍扣分；每發(fā)生一起越級(jí)到集體訪，按市集體訪標(biāo)準(zhǔn)2、4、6倍扣分；到區(qū)集體訪參照到市集體訪的標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。該項(xiàng)扣分無上限。

②個(gè)訪。發(fā)生到區(qū)個(gè)訪被登記的，每發(fā)生一起分別扣1、2、4、6、8分，責(zé)任單位、歸屬地單位同等扣分，該項(xiàng)扣分無上限。

③群眾來信來電。發(fā)生到市、煙、省、京來信來電，分別扣0.5、1、1.5、2分。該項(xiàng)扣分無上限。

（二）平安建設(shè)（10分）

1.基層基礎(chǔ)（3分）

①綜治組織建設(shè)（2分）

村級(jí)綜治辦場所、制度、檔案、機(jī)構(gòu)設(shè)置四方面建設(shè)齊全規(guī)范，每有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的扣1分。

②重點(diǎn)部位（1分）

重點(diǎn)部位驗(yàn)收合格的為所在村加1分，不合格的扣所在村1分。

2.治安防控（7分)

①技防村建設(shè)（3分）

已建技防村未正常運(yùn)轉(zhuǎn)的扣0.5分，正常運(yùn)轉(zhuǎn)的得3分。年內(nèi)新建的加3分。

②校園安全（2分）

幼兒園三防建設(shè)按要求配備到位加1分，每缺1項(xiàng)扣0.5分。

③滿意度調(diào)查（2分）

在市內(nèi)組織的社會(huì)治安滿意度調(diào)查中，第一名記2分，再每后排一位減0.1分。

3.獎(jiǎng)懲分

①電視監(jiān)控系統(tǒng)為公安機(jī)關(guān)破獲刑事案件提供重要線索，或者本村干部群眾協(xié)助抓獲刑事犯罪嫌疑人的，提報(bào)所在村見義勇為事跡人的每次加1分，以3分為限。

②每發(fā)生一起群體性治安案件、治安災(zāi)害事故、火災(zāi)案件，各扣1分；每發(fā)生一起反宣傳品未及時(shí)清理的扣1分；發(fā)生練習(xí)者聚集鬧事，每次扣3分。該項(xiàng)扣分無上限。

③被市、省、國家級(jí)新聞媒體、報(bào)刊負(fù)面報(bào)導(dǎo)的，每次分別扣5、10、15分。被國家、省、市各級(jí)官方網(wǎng)站、九大門戶網(wǎng)站、重要商業(yè)網(wǎng)站和各級(jí)黨報(bào)黨刊網(wǎng)站負(fù)面報(bào)道的,每次扣2分。該項(xiàng)扣分無上限。

(三)公益民生（10分）

1．村建設(shè)環(huán)境管理（3分）

①道路交通（1分）。村莊所有道路硬化率達(dá)100%的記滿分，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的按比例記分。

②供排水設(shè)施（1分）。自來水入戶率達(dá)100%的記0.5分，不達(dá)標(biāo)的按比例記分；村莊生活污水按規(guī)定對(duì)接城鎮(zhèn)排水系統(tǒng)的，每個(gè)村記0.5分，未按規(guī)定對(duì)接或建設(shè)的，記0分。

③環(huán)境容貌（1分）。每有一處路面破損、五大堆、綠化帶缺苗斷壟、違章建筑、積存垃圾污水、斷壁殘?jiān)F(xiàn)象的，每處分別扣0.2分,該項(xiàng)扣分無上限。

2.農(nóng)村垃圾集中處置（4分）

保潔收集人員每有一人次缺崗、曠工、不按規(guī)定著裝等扣0.2分；保潔車輛每有一次損壞扣0.5分、車容不整潔扣0.2分；未劃片、垃圾收集不及時(shí)、未分類投放的每次扣0.2分；每有一處成堆成片垃圾扣0.2分考核得分2分為上限，扣分無上限。

3.環(huán)境保護(hù)（3分）

①限期治理及關(guān)停任務(wù)（1分）

市級(jí)下達(dá)的限期治理、減排任務(wù)和關(guān)停任務(wù)，每有一項(xiàng)未按期、保質(zhì)完成的扣1分；我市下達(dá)的限期治理、減排及關(guān)停任務(wù)每有一項(xiàng)未按期、保質(zhì)完成的扣1分；因違反環(huán)保法律法規(guī)造成環(huán)境污染，引發(fā)群眾到國家、省、市環(huán)保部門個(gè)訪的，每次分別扣1分，集體訪的加倍扣分。引發(fā)群眾通過信件（含電話和網(wǎng)絡(luò)）到國家、省、市環(huán)保部門投訴的，每次分別扣1分；發(fā)生重大上訪案件，造成惡劣影響的，該項(xiàng)記0分。

③環(huán)境保護(hù)滿意度（2分）

按照鎮(zhèn)區(qū)街群眾滿意度調(diào)查結(jié)果，環(huán)境保護(hù)滿意度最高的記2分，再每后排一位減0.1分。

（四）計(jì)劃生育（15分）

1．出生信息統(tǒng)計(jì)（3分）

合法生育每漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)一例扣0.5分，女性初婚每漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)一例扣0.5分，遲報(bào)一例政策內(nèi)二胎懷孕3個(gè)月的扣0.5分，出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育的計(jì)劃生育考核計(jì)0分。

2．已婚育齡婦女信息統(tǒng)計(jì)及檔案管理（3分）

統(tǒng)計(jì)信息變更不及時(shí)，不準(zhǔn)確扣0.5分，已婚育齡婦女每漏管一例扣0.5分。

3．流動(dòng)人口管理（3分）

流動(dòng)人口《婚育證明》持證率每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，合同簽訂率和查體率每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

4．幼兒園兒童核查登記制度（2分）

應(yīng)留存證件每缺失一份扣0.3分，未建立登記核查扣0.3分，違法生育兒童未及時(shí)上報(bào)扣0.4分。

5．技術(shù)服務(wù)（2分）

已婚育齡婦女，每有一例未查體扣0.2分，每有一例未隨訪服務(wù)扣0.2分，藥具發(fā)放不及時(shí)扣0.2分。

6．依法行政（2分）

晚婚晚育、獨(dú)女戶獎(jiǎng)勵(lì)政策每有一項(xiàng)不落實(shí)扣0.5分。

（五）基層組織建設(shè)（15分）

1.農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)（3分）

被列為市級(jí)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目且成效明顯、驗(yàn)收合格的，每個(gè)加0.5分；未按規(guī)定制定村創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的，每個(gè)扣1分；年初制定的三件為民實(shí)事未完成的，沒有一件扣1分；以白條或扣款收據(jù)入賬的，扣一分；發(fā)放誤工補(bǔ)貼和原離任村干部補(bǔ)貼未提前報(bào)批的，扣0.5分。

2.組織建設(shè)情況（6分）

村級(jí)組織活動(dòng)場所無人坐班值班的，每被通報(bào)一次扣0.5分；未按規(guī)定開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)的，每個(gè)村扣1分；村級(jí)重大事項(xiàng)決策未按照“雙流程一記實(shí)”規(guī)定操作、“一線工作法”或“村情檔案”落實(shí)不到位的，每個(gè)扣0.5分；未落實(shí)制度的，每項(xiàng)扣0.5分；村級(jí)活動(dòng)場所不達(dá)“八有”標(biāo)準(zhǔn)，即有足夠陣地、有配套設(shè)施、有醒目標(biāo)志、有上墻制度、有學(xué)習(xí)資料、有教育設(shè)備、有標(biāo)準(zhǔn)黨旗、有規(guī)范檔案，黨員活動(dòng)室不符合標(biāo)準(zhǔn)要求、國旗使用管理不規(guī)范的，每個(gè)扣0.5分。

3.黨員隊(duì)伍建設(shè)（4分）

連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，扣2分；志愿書填寫不規(guī)范的，每個(gè)扣0.5分；發(fā)展對(duì)象基本信息弄虛作假的，每人口1分；提報(bào)黨員發(fā)展計(jì)劃與實(shí)際發(fā)展不一致的，每人扣1分；黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不符合規(guī)定要求的，每個(gè)村扣1分；建國前入黨老黨員、生活困難黨員補(bǔ)貼未按規(guī)定發(fā)放的，每人次扣1分。

4.遠(yuǎn)程教育（2分）

遠(yuǎn)教站點(diǎn)未正常登錄并被市里通報(bào)的，每村扣1分；在重要活動(dòng)和檢查暗訪中未按要求組織迎檢或設(shè)備損壞、丟失、運(yùn)行不正常的，每村扣一分。

（六）村級(jí)規(guī)范化管理（15分）

1.村級(jí)重大事項(xiàng)議事決策（4分）

村級(jí)重大事項(xiàng)范圍未結(jié)合本村實(shí)際詳細(xì)明確的、未召開村民代表會(huì)議或村民會(huì)議對(duì)村級(jí)重大財(cái)務(wù)支出進(jìn)行明確的，每有一個(gè)村分別扣1分；村級(jí)重大事項(xiàng)決策未按規(guī)定流程操作的，每起扣2分；議事決策會(huì)議記錄或《村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策全程記實(shí)表》填寫不規(guī)范、不完善的，每起扣0.5分；流程圖未張貼或村干部不了解的，每有一個(gè)村扣1分。

2.“三資”管理規(guī)范化（5分）

①財(cái)務(wù)委托（2分）。村集體各項(xiàng)收入及土地收入資金和村級(jí)經(jīng)費(fèi)等資金未納入中心專戶存儲(chǔ)的扣0.5分；未按月實(shí)行微機(jī)記賬的，每缺一個(gè)月扣0.2分；委托中心專柜保管村級(jí)會(huì)計(jì)檔案不到3個(gè)年度的，每缺一個(gè)年度的會(huì)計(jì)資料扣0.1分。有挪用、侵占村集體資金行為的，該項(xiàng)記0分。

②財(cái)務(wù)收支管理（1分）。收支單據(jù)未按規(guī)定及時(shí)入賬（三個(gè)月內(nèi)）的，每張扣0.1分；未按規(guī)定程序申領(lǐng)資金、超出備用金限額或白條抵庫的，每村扣0.5分；未履行民主程序，舉債用于村級(jí)支出及興辦公益事業(yè)的，每村扣0.5分。有違規(guī)借出資金、收入不入賬或私設(shè)小金庫行為的，該項(xiàng)記0分。

③會(huì)計(jì)核算（1分）。會(huì)計(jì)賬簿、科目運(yùn)用不規(guī)范的，每筆扣0.1分；未用專用收據(jù)的，每張扣0.5分；專用收據(jù)未拿經(jīng)管科登記銷號(hào)的扣0.3分；入賬單據(jù)無經(jīng)辦人、書記和主任簽字、理財(cái)專用章，每張（含白條）扣0.2分；零工支出無出工事由、工日數(shù)量的，每村扣0.2分；福利性支出無明細(xì)的，每村扣0.2分。

④資產(chǎn)、資源管理（1分）。集體資產(chǎn)資源對(duì)外承包、租賃、出讓、經(jīng)營等事項(xiàng)未經(jīng)民主程序的，每村扣0.2分；集體工程項(xiàng)目等重大事項(xiàng)未按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)的，每村扣0.5分。以集體資產(chǎn)為他人或企業(yè)提供貸款擔(dān)保或抵押的，該項(xiàng)記0分。

3.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范化（2分）

①經(jīng)濟(jì)合同管理（1分）。新簽訂和續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)合同未進(jìn)行合法性審查審批并備案的，每份扣0.5分；新簽訂和續(xù)簽經(jīng)濟(jì)合同未按期履行的，每份扣0.5分，集體資產(chǎn)資源對(duì)外承包、租賃、出讓、經(jīng)營等事項(xiàng)未簽訂經(jīng)濟(jì)合同的，該項(xiàng)記0分。

②“三費(fèi)”管理（1分）。“三費(fèi)”支出單據(jù)未使用稅務(wù)發(fā)票的，每張扣0.2分；違反規(guī)定使用公款安裝住宅電話、購置移動(dòng)電話、超標(biāo)準(zhǔn)配置車輛的，該項(xiàng)記0分。

4.村級(jí)監(jiān)督規(guī)范化（2分）

①財(cái)務(wù)公開（1分）。村級(jí)財(cái)務(wù)每月未逐項(xiàng)逐筆公開、公開內(nèi)容不真實(shí)的，每村扣0.5分；年底考核因公開榜未張貼而扣分，該項(xiàng)不得分。

②民主理財(cái)（1分）。理財(cái)記錄不規(guī)范、理財(cái)專用章未按規(guī)定使用的，每村扣0.5分；未按規(guī)定程序任免會(huì)計(jì)人員的，每村扣0.5分。

③因財(cái)務(wù)工作引發(fā)案件的，該項(xiàng)不得分。

5.獎(jiǎng)分

①如村級(jí)配合經(jīng)管科為國家、省、市級(jí)提供觀摩現(xiàn)場或經(jīng)驗(yàn)做法被國家、省、市級(jí)會(huì)議交流推廣的，每次分別加5、3、2分。

②經(jīng)驗(yàn)做法被國家、省、市級(jí)重點(diǎn)媒體宣傳的，每次分別加3、2、1分。

6.村務(wù)公開、民主管理（2分）

村“兩委”工作制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度不健全和未上墻、會(huì)議記錄不完整的，每有一項(xiàng)扣0.2分；村“兩委”成員分工不明確的扣0.5分;村民委員會(huì)下屬委員會(huì)和村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)未按要求開展工作的每有一項(xiàng)扣0.5分；村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開欄樣式不統(tǒng)一或未按規(guī)定要求公開的扣0.5分；村級(jí)重大事項(xiàng)范圍未召開村民代表會(huì)議明確的扣0.5分；三個(gè)流程圖未上墻或村干部不了解的扣0.5分；村級(jí)重大事項(xiàng)決策未實(shí)行“十步工作法”、記錄不完善、包村干部未到場的扣0.5分。

（七）農(nóng)業(yè)、水利工作（3分）

1、各村配備一名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管員和水管員，缺扣1分。

2、年內(nèi)新增土地流轉(zhuǎn)面積100畝，且流轉(zhuǎn)手續(xù)和合同簽訂完備規(guī)范，加0.2分；2000畝以上的，加4分。

3、在省開展的果品藥袋治理檢查中，被通報(bào)的每次分別扣3分、2分、1分。

4、考核中代表高新區(qū)抽檢達(dá)標(biāo)的村每次加2分，反之扣2分。

5、在市里考核中認(rèn)定的加分項(xiàng)，給予村同等加分。

（八）社會(huì)保障（6分）

1、各類保險(xiǎn)（1分）

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)投保率、投保額每有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分；新農(nóng)合參保率、平安保險(xiǎn)參保率每有一項(xiàng)未達(dá)到區(qū)里規(guī)定要求的扣1分。

2、農(nóng)村低保工作（2分）

未按要求評(píng)選、未進(jìn)行公開公示的、未進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的，每有一項(xiàng)扣0.5分；以各種違規(guī)形式套領(lǐng)低保資金的扣0.5分；每有一起群眾舉報(bào)被市里核實(shí)的扣1分。

3、農(nóng)村五保工作（1分）

有集中供養(yǎng)五保戶的村得0.5分，集中供養(yǎng)五保戶達(dá)到2人以上的村得1分，沒有集中供養(yǎng)五保戶的村不得分。

4、群眾滿意度調(diào)查（2分）

在市里組織的增加群眾收入、關(guān)心幫助困難群眾滿意度調(diào)查中，第一名記2分，再每排后一名減0.1分。

（九）文化建設(shè)（6分）

1、文化大院（2分）

新建一處標(biāo)準(zhǔn)文化大院，得2分；文化大院升級(jí)為示范文化大院得2分；文化大院場所、設(shè)施齊全的得1分。沒有文化大院的本項(xiàng)不得分。

2、文化活動(dòng)（2分）

搭建固定演出舞臺(tái)、音響、燈光基本設(shè)施齊全，得2分；組織一次文藝或戲劇演出活動(dòng)得1分；村級(jí)全年文化活動(dòng)不少于8次的（以照片為準(zhǔn)）得1分。

3、滿意度調(diào)查（2分）

在全區(qū)組織的群眾文化活動(dòng)滿意度調(diào)查中，第一名記1分，每排后一名減0.1分。

4、加減分

①各村推薦的文化節(jié)目被區(qū)、市采納的分別加1分、2分；②代表區(qū)參加市秧歌演出20人以上的加2分，40人以上的加3分。③新增一個(gè)戲迷俱樂部加1分、戲迷俱樂部升級(jí)為“專戶劇團(tuán)”加2分。

(十)園區(qū)業(yè)務(wù)工作觀摩評(píng)比（4分）

在園區(qū)組織的農(nóng)村業(yè)務(wù)工作季度觀摩評(píng)比中，第一名記3分，每后退一名扣0.1分，年底考核時(shí)取平均分。

（十一）“四德”工程建設(shè)（2分）

1．”廉潔鄉(xiāng)村”創(chuàng)建（1分）

對(duì)確定參與“廉潔鄉(xiāng)村”創(chuàng)建的村，驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后加1分，因工作不力未達(dá)標(biāo)的村扣1分。

2．簽訂贍養(yǎng)協(xié)議率（1分）

按規(guī)定簽訂“贍養(yǎng)協(xié)議”，簽訂率達(dá)80%以上，該項(xiàng)得1分，否則不得分。

(十二)加減分規(guī)定

1.處理重點(diǎn)案件及市、區(qū)交辦案件，根據(jù)區(qū)工委《處理案件一覽表》規(guī)定分值加分。

2.根據(jù)區(qū)工委、管委統(tǒng)一安排，完成園區(qū)重點(diǎn)工作、項(xiàng)目的，由區(qū)工委、管委研究確定分值，進(jìn)行加減分。

3.代表區(qū)迎接市及市級(jí)以上檢查的村，未出現(xiàn)問題的，市級(jí)加2分，市級(jí)以上加5分，出現(xiàn)問題同等扣分。

4.獲得省、國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加1、2、4、8分。

5.在四德工程建設(shè)中，每推選出一個(gè)典型，并被區(qū)、市、市采用，分別加2、4、6分；在農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，被市級(jí)授予“幸福村居進(jìn)步獎(jiǎng)”、“幸福村居創(chuàng)建獎(jiǎng)”的，分別加1、2分。

6.在民生實(shí)事工作中，被市級(jí)認(rèn)定的項(xiàng)目，加2分。

7.因工作出現(xiàn)失誤，被高新區(qū)部門通報(bào)批評(píng)的，一次扣2分；被高新區(qū)工委、管委通報(bào)批評(píng)的，一次扣4分；被市直部門、市委市政府通報(bào)批評(píng)的，一次分別扣5、10分。

(十四)一票否決

有下列情形之一，實(shí)行一票否決，考核得0分。

1.社會(huì)治安綜合治理。發(fā)生重大治安災(zāi)害事故或特別重大刑事案件并造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

2.工作。到市以上上訪發(fā)生丟丑鬧事事件，造成嚴(yán)重負(fù)面影響或被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的。

3.安全生產(chǎn)。（1）年度內(nèi)被市以上安監(jiān)部門以文件形式通報(bào)批評(píng)1次或被市安委會(huì)通報(bào)批評(píng)2次的；（2）發(fā)生死亡3人（含）以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（3）發(fā)生其他相應(yīng)重特大事故造成重大社會(huì)影響的。重大接待活動(dòng)發(fā)生責(zé)任事故、造成負(fù)面影響的。

4.計(jì)劃生育。（1）合法生育率不達(dá)98%;（2）違法生育出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，被市查實(shí)1例以上或被省查實(shí)1例并造成不良影響的；（3）年內(nèi)在省、市半年督查、年終考核和平日考核中被查出違法生育漏錯(cuò)瞞報(bào)，或出現(xiàn)問題，扣分較多，影響市位次以及排名后2位的。

5.環(huán)境保護(hù)。發(fā)生重大污染事故或重大環(huán)境違法案件，造成嚴(yán)重影響的。

6.失職、瀆職。由于工作失職、瀆職而造成嚴(yán)重政治社會(huì)影響、重大經(jīng)濟(jì)損失的。

7.造成重大不良影響的其他事項(xiàng)。

三、結(jié)果運(yùn)用

依據(jù)得分高低排出名次。前8名為一級(jí)；9-21名為二級(jí)；后6名為三級(jí)。

1.獲得一級(jí)、二級(jí)的村分別授予“紅旗集體”、“標(biāo)兵集體”。獲得一級(jí)、二級(jí)村的支部書記、村委主任分別授予“紅旗個(gè)人”、“標(biāo)兵個(gè)人”。

第8篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、努力學(xué)習(xí)，及時(shí)適應(yīng)新的崗位

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)同志的“三個(gè)代表”重要思想，明確“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵，理解“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)，用“三個(gè)代表”的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實(shí)質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng)。充分利用市民學(xué)校等載體，采取集中授課、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，真正做到“想事、干事、成事”。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)社區(qū)干部艱苦奮斗，甘于奉獻(xiàn)精神，利用節(jié)假日進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，美化社區(qū)環(huán)境。為了適應(yīng)工作要求，配備了工作日志本、會(huì)議記錄本、學(xué)習(xí)筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項(xiàng)措施的制定和實(shí)施，規(guī)范了工作行為，調(diào)動(dòng)了積極性，提升了社區(qū)整體工作水平。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作

我主要負(fù)責(zé)綜合治理工作，作為一名社區(qū)干部，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)。

1、提高認(rèn)識(shí)，加大普法宣傳力度

今年以來，我們堅(jiān)持優(yōu)化社會(huì)環(huán)境這一主題，全面開展了創(chuàng)建“誠信平安社區(qū)”活動(dòng)。在和區(qū)簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，街道辦事處又分別同4個(gè)居委會(huì)和衛(wèi)生管理站簽訂了綜治責(zé)任狀，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)。通過簽訂責(zé)任狀，各居委會(huì)和環(huán)境管理站從思想上、認(rèn)識(shí)上、領(lǐng)導(dǎo)上、措施上高度重視，狠抓落實(shí)，建立健全了社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，加強(qiáng)了與公安部門溝通，召集居民代表聯(lián)合召開了聯(lián)防聯(lián)控座談會(huì)議，進(jìn)一步提高了居民的防范意識(shí)。配合各社區(qū)開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達(dá)400人次。向居民發(fā)放新《條例》7000份，加深了居民對(duì)新條例的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，利用宣傳欄不定期刊出了新《條例》、《國防教育》6期，并開辟了法律知識(shí)專欄，開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻(xiàn)上來。

2、做好民調(diào)、幫教、幫扶、等工作，鞏固綜合治理成果

在民事調(diào)解方面，充分發(fā)揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來成功調(diào)解民事糾紛35起，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，調(diào)解工作認(rèn)真、細(xì)致，糾紛調(diào)處成功率98%以上。

外來人員、流動(dòng)人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點(diǎn)管理對(duì)象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊(cè)的基礎(chǔ)上，掌握了重點(diǎn)人口情況，加強(qiáng)了外來人員的管理。對(duì)社區(qū)承租房屋的外來人員情況進(jìn)行登記造冊(cè)，對(duì)租賃人的租賃期限、來區(qū)時(shí)間等進(jìn)行詳細(xì)的核查，并通過片長隨時(shí)對(duì)外來人免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有員登記。

幫教工作繼續(xù)有條不紊地開展。有幫教對(duì)象的單位基本做到幫教對(duì)象個(gè)人資料齊全。社區(qū)干部經(jīng)常深入到他們中間，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和日常工作、生活、學(xué)習(xí)情況。刑釋人員重新犯罪率為零。

第9篇：綜治會(huì)議記錄范文

一、活動(dòng)的目的

活動(dòng)目的：通過“安全教育活動(dòng)月”，集中開展一系列安全教育和演練活動(dòng)，普及宣傳校園安全知識(shí)，使廣大學(xué)生正確掌握安全防范知識(shí)，增強(qiáng)師生安全意識(shí)，幫助師生掌握在不同安全環(huán)境和突發(fā)事件中自我保護(hù)的技巧，努力提高學(xué)生的自我防范能力和危險(xiǎn)情況下的自助自救能力，有力遏制重大安全事故的發(fā)生，為我縣廣大師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

二、活動(dòng)時(shí)間

20*年3月份

三、活動(dòng)對(duì)象和組織

（一）參加活動(dòng)的對(duì)象：全縣義務(wù)教育、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園（含學(xué)前班）在校師生。

（二）教育活動(dòng)由縣教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)，由學(xué)校具體組織實(shí)施，有關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

安全教育活動(dòng)月活動(dòng)分三個(gè)階段，

（一）第一階段（3月1日—6日）的內(nèi)容是結(jié)合我縣開學(xué)工作的要求進(jìn)行校園安全檢查。各單位對(duì)所在轄區(qū)學(xué)校的生活、教學(xué)、運(yùn)動(dòng)設(shè)施和周邊環(huán)境及衛(wèi)生進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)校的校舍安全，學(xué)校食堂、飲用水安全，校舍用電和防火設(shè)施等進(jìn)行一次徹底的排查，及時(shí)消除學(xué)校安全隱患。

（二）第二階段（3月7日－15日）的內(nèi)容是安全知識(shí)宣傳教育活動(dòng)。一是對(duì)學(xué)生進(jìn)行防游泳溺水、防交通事故、防踩踏、防火、防觸電、防食物毒、防地質(zhì)災(zāi)害、防綁架、防詐騙、防拐賣等安全知識(shí)；二是結(jié)合縣綜治委的要求，通過橫額、標(biāo)語等方式進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)治安工作的政策宣傳，重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行非法攜帶管制刀具、遵守交通法律、拒絕、防止校園暴力等法制教育。

（三）第三階段（3月16日—26日）的內(nèi)容是安全技能演練活動(dòng)。在安全教育活動(dòng)月中，要以安全知識(shí)教育為基礎(chǔ)，以安全技能演練為主。

安全演練活動(dòng)內(nèi)容的重點(diǎn)：一是加強(qiáng)游泳安全教育和溺水救助技能演練；二是加強(qiáng)交通法規(guī)、交通安全知識(shí)教育和交通事故自我救助演練；三是加強(qiáng)消防知識(shí)、防地震知識(shí)、防踩踏安全知識(shí)教育和發(fā)生事故時(shí)緊急疏散演練。

（四）第四階段（3月27日－31日）內(nèi)容是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主要是對(duì)安全教育活動(dòng)開展的效果及存在問題進(jìn)行反饋總結(jié)，對(duì)相關(guān)的材料、圖片整理歸檔等，為今后安全教育活動(dòng)的開展提供經(jīng)驗(yàn)。

五、活動(dòng)要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，精心組織。

各學(xué)校要根據(jù)縣教育局的工作部署和活動(dòng)要求，成立“安全教育活動(dòng)月”領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本校實(shí)際，制訂詳盡的具體實(shí)施方案，要有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)、有檢查、有效果。做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，落實(shí)責(zé)任，專人負(fù)責(zé)，確保安全月各項(xiàng)活動(dòng)健康、有序、安全地開展。

（二）注重成效，有針對(duì)性地開展安全教育活動(dòng)。

各學(xué)校要根據(jù)本校的實(shí)際情況有針對(duì)性地開展安全教育活動(dòng)，既要注意方式，又要注重效果。如安全知識(shí)宣傳，除了采用課堂、班會(huì)、校會(huì)的模式外，學(xué)校還可通過知識(shí)競賽、講演、文藝活動(dòng)、廣播、墻報(bào)、圖片展覽、校園網(wǎng)絡(luò)、參觀考察等喜聞樂見、生動(dòng)活潑、圖文并茂的形式，多途徑地開展安全知識(shí)的宣傳和教育活動(dòng)。同時(shí)，聘請(qǐng)公安、司法、衛(wèi)生、消防等部門的人員到學(xué)校，通過認(rèn)真透析安全事故的成因和安全工作的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過以案說法、以事警人的宣傳方式，達(dá)到吸引學(xué)生、教育學(xué)生的目的，使安全知識(shí)真正為廣大師生所掌握。

（三）加大安全技能演練活動(dòng)力度。

1、要加強(qiáng)對(duì)安全技能演練的組織工作，確?；顒?dòng)的安全順利進(jìn)行。既要克服懼怕演練的心理，又要精心組織，統(tǒng)一部署，確保安全。要嚴(yán)格按照安全技能演練系列掛圖要求和步驟開展演練活動(dòng)，要事先做好演練方案，對(duì)演練場地、所需的器材進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，確保安全演練活動(dòng)萬無一失。

2、在演練中要重視教師的參與。事實(shí)上當(dāng)危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，教師是指揮學(xué)生撤離的重要組織者，教師對(duì)安全知識(shí)和安全技能的掌握更顯得重要，因此，安全演練必須人人參與，教師也不例外。

3、根據(jù)我縣的實(shí)際，靠近公路沿線的學(xué)校要舉行一次防交通事故或交通事故自我救助的演練；1000人以上的學(xué)校要舉行一次防火災(zāi)、地震的緊急疏散演習(xí)；其他學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際選擇演練的內(nèi)容，如火災(zāi)逃生、地震和地質(zhì)災(zāi)害逃生、樓房倒塌逃生、上下樓梯安全、游泳安全、交通安全、用電安全等要多演練。在低年級(jí)的學(xué)生中，要針對(duì)其年齡特點(diǎn)，多安排演練次數(shù)，直到學(xué)生熟練掌握為止。

4、各學(xué)校要主動(dòng)與宣傳、公安、衛(wèi)生、消防、地震等部門協(xié)調(diào)，多管齊下，形成合力，爭取社會(huì)各界廣泛支持和人民群眾共同參與，共同做好安全教育和安全技能演練活動(dòng)。學(xué)校在組織安排安全技能演練活動(dòng)中，要請(qǐng)有關(guān)安全方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場演示和指導(dǎo)，確保安全技能演練活動(dòng)安全有效。

（四）要注意保存相關(guān)的資料

開展活動(dòng)期間，要注意用文字、攝影、錄象等方式對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行全方面的記錄。如要有安全教育的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、計(jì)劃、方案、教案、講稿、會(huì)議記錄等文字材料；橫額、黑板報(bào)、宣傳圖片等要有實(shí)物相片；學(xué)生活動(dòng)、安全演練等要安排人攝影或錄象。對(duì)記錄的結(jié)果要妥善保存，以備上級(jí)檢查。