企業(yè)財務記賬方法精選(九篇)
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第1篇：企業(yè)財務記賬方法范文
摘 要 企業(yè)財務管理的地位很重要，對于一個企業(yè)不用不講，顯的尤為重要，本文根據(jù)B/S結構的要求，結合業(yè)界現(xiàn)有的軟硬件產(chǎn)品和軟件開發(fā)工具，詳細介紹了企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)的設計思想和設計方案。
關鍵詞 財務管理 系統(tǒng) 設計與運行
一、企業(yè)財務管理體系概述
企業(yè)財務管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理。
財務不同于其他部門，本身并不能創(chuàng)造什么價值。但由于企業(yè)財務管理是直接向管理層提供第一手的信息，所以企業(yè)財務管理實際上是一個隱性的管理部門。
（一）企業(yè)財務管理體系的主要內(nèi)容
1.科學的現(xiàn)代化財務管理方法。根據(jù)企業(yè)的實際情況和市場需要，采取財務管理、信息管理等多種方法，注重企業(yè)經(jīng)濟的預測、測算、平衡等，求得管理方法與企業(yè)需求的結合。
2.明晰市場發(fā)展。一切目標、方法要通過市場運作來實現(xiàn)，市場是競爭地，優(yōu)勝劣汰的地方。企業(yè)財務管理體系的運作要有的放矢，適應和駕馭千變?nèi)f化的市場需求，以求得企業(yè)長足發(fā)展。
3.會計核算資料。企業(yè)的會計數(shù)據(jù)及資料是企業(yè)歷史的再現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)和資料經(jīng)過整理、計算、分析，具有相當?shù)慕梃b價值，因此，要務求會計資料所反映的內(nèi)容要真實、完整、準確。
4.社會誠信機制。要求具體的操作和執(zhí)行者在社會經(jīng)濟運作中遵紀守法，嚴守慣例和規(guī)則，不斷樹立企業(yè)誠實、可靠的信譽，絕不允許有半點含糊，因為企業(yè)誡信度的高低預示著企業(yè)的發(fā)展與衰敗。
（二）影響企業(yè)財務管理目標的因素
企業(yè)財務管理目標在不同時期，不同理財環(huán)境，不同國度等因素影響，歸納起來這些目標都受到以下共同因素的影響。
1.財務管理主體。財務管理主體是指企業(yè)的財務管理活動應限制在一定的組織內(nèi)，明確了財務管理的空間范圍。由于自主理財?shù)拇_立，使得財務管理活動成為企業(yè)總體目標的具體體現(xiàn)，這為正確確立企業(yè)財務管理目標奠定了理論基礎。
2.財務管理環(huán)境。財務管理環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、社會文化環(huán)境等財務管理的宏觀環(huán)境，以及企業(yè)類型、市場環(huán)境、采購環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境等財務管理的微觀環(huán)境，同樣也是影響財務管理目標的主要因素之一。
3.企業(yè)利益集團利益關系。企業(yè)利益集團是指與企業(yè)產(chǎn)生利益關系的群體。現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的利益集團已不是單純的企業(yè)所有者，影響財務管理目標的利益集團包括企業(yè)所有者、企業(yè)債權人、政府和企業(yè)職工等方面，不能將企業(yè)財務管理目標僅僅歸結為某一集團的目標，而應該是各利益集團利益的綜合體現(xiàn)。
4.社會責任。社會責任是指企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，獲取正常收益的同時，應當承擔相應的社會責任。企業(yè)財務管理目標和社會責任客觀上存在矛盾：企業(yè)承擔社會責任會造成利潤和股東財富的減少；企業(yè)財務管理目標和社會責任也有一致性：首先，企業(yè)承擔社會責任大多是法律所規(guī)定的，如消除環(huán)境污染、保護消費者權益等，企業(yè)財務管理目標的完成，必須以承擔社會責任為前提。其次，企業(yè)積極承擔社會責任，為社會多做貢獻，有利于企業(yè)樹立良好形象，也有利于企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)。
二、企業(yè)財務管理系統(tǒng)分析與設計
（一）企業(yè)財務管理系統(tǒng)設計原則
1.安全性。安全性分為系統(tǒng)內(nèi)部安全、訪問安全及與其他系統(tǒng)對接時的安全性。內(nèi)部安全體現(xiàn)在系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的安全以及非法數(shù)據(jù)屏蔽等，可通過防火墻、劃分網(wǎng)段來防范非法程序對數(shù)據(jù)庫的破壞，對數(shù)據(jù)庫做計劃，進行備份，對錄入數(shù)據(jù)進行核查，對不滿足條件的內(nèi)容提示修改，對非法數(shù)據(jù)進行屏蔽。訪問安全體現(xiàn)在對各個部門、各個用戶按管理人員的安全策略進行分組管理、控制各組的訪問權限以及信息的流向。與其他系統(tǒng)連接時，既要保證內(nèi)部數(shù)據(jù)的安全，隔離內(nèi)外部的信息通道，又要對外部信息資源進行訪問控制。為保證整個系統(tǒng)的正常運行，必然要保證系統(tǒng)信息的絕對安全和可靠。
2.實用性。財務信息管理系統(tǒng)是一個工程項目，而不是研究或實驗課題。系統(tǒng)建設的最終目的是服務于財務管理的需要，服務于企業(yè)在許可范圍內(nèi)對財務信息的需求。系統(tǒng)的建設應為應用服務。因此，系統(tǒng)的設計和建設應能滿足需求并正確無誤地高效地運行。
3.靈活性。系統(tǒng)應設計任意組合的模糊查詢功能，提供多方面的查詢，以滿足各個時期的報表。對復雜數(shù)據(jù)結構應實現(xiàn)修改一表的數(shù)據(jù)即可自動修改相關表中的數(shù)據(jù)，刪除一表的數(shù)據(jù)即可自動刪除與之相關的其他表數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)庫中無冗余數(shù)據(jù)。
（二）開發(fā)平臺
根據(jù) B/S 結構的要求，結合業(yè)界現(xiàn)有的軟硬件產(chǎn)品和軟件開發(fā)工具，在綜合考慮性能價格比的基礎上，筆者選擇Microsoft公司的SQL Server數(shù)據(jù)庫作為應用軟件系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)庫服務平臺；選擇高配置的PC服務器運行Windows 2000操作系統(tǒng)；采用千兆以太網(wǎng)作為系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡平臺。開發(fā)工具主要利用Microsoft公司的Visual Studio .Net，利用C#語言，結合，JavaScript，Vb Script等技術來完成系統(tǒng)開發(fā)。
三、企業(yè)財務管理系統(tǒng)的具體設計
（一）系統(tǒng)整體結構
通過用戶需求分析，根據(jù)企業(yè)財務工作流程分析，本著模塊劃分的原則，把系統(tǒng)抽象為5個模塊，分別為系統(tǒng)管理、財務核算、綜合查詢、年末財務決算、財務指標分析。系統(tǒng)功能總體框架圖如圖1所示。
系統(tǒng)各個子系統(tǒng)模塊的功能概要描述如下：
1.系統(tǒng)管理子系統(tǒng)。
第一，設置用戶基本信息：主要包括設置賬戶名稱、用戶權限密碼、建設單位名稱等基本信息。第二，自定義明細科目：用戶根據(jù)本單位具體業(yè)務需求自行設置明細科目。第三，輸入銀行賬號：輸入或修改基建財務銀行賬號。第四，輸入初始余額：新用戶輸入期初會計數(shù)據(jù)。第五，清理數(shù)據(jù)：清理全部或某年的數(shù)據(jù)。
2.財務核算。
第一，設定工程項目編碼：根據(jù)當年投資計劃增刪工程項目并為新增項目設定編碼。第二，設定往來款單位編碼：為新增的往來款單位設定編碼。第三，建立當月序時賬：在開始新的月份會計核算時，建立新的序時賬表。第四，錄入/修改記賬憑證：將已填制并審核完成的記賬憑證進行錄入或修改操作。第五，打印當月序時賬：打印當月序時賬，便于操作人員核對查錯。
3.綜合查詢。
提供日常會計業(yè)務所需的各類查詢服務，例如往來款查詢、總賬查詢、明細賬查詢等。查詢是財務管理中使用頻率較高的功能，該模塊為用戶提供以下幾種查詢方式：一是按憑證號查詢。即按精確的憑證號查詢，用戶輸入憑證號后，可以調(diào)出這張憑證。二是按期間查詢。根據(jù)用戶輸入的起止會計日期輸出查詢結果。三是按工程項目代號查詢。用戶輸入工程項目代號，可調(diào)出所需要的該項目的相關數(shù)據(jù)。四是按單位代號查詢。五是按科目查詢。六是自定義查詢。用戶根據(jù)自己的需要組合查詢條件，實現(xiàn)特殊查詢的功能。
4.年末財務決算。
接收并匯總日常核算數(shù)據(jù)，錄入補充系統(tǒng)以外的非會計數(shù)據(jù)，生成用于上報主管部門的年度全套財務決算報表，提供年終決算報表的查詢和打印。
5.財務指標分析。
可進行各項財務指標分析。將各項指標的計算公式固化在系統(tǒng)中，指標分析所用的數(shù)據(jù)來源于年終財務決算模塊。將財務決算數(shù)據(jù)套用公式進行計算即可得出結果，輸出至屏幕或打印機。
（二）數(shù)據(jù)庫設計
1.數(shù)據(jù)e-r圖。
e-r圖由實體、實體的屬性和實體之間的聯(lián)系組成。根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)流，并參考相關資料，經(jīng)過加工處理，設計出本系統(tǒng)的e-r關系圖，如圖2所示。
2.主要數(shù)據(jù)字典描述。
數(shù)據(jù)字典是在系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖的基礎上，對其中的每個數(shù)據(jù)流、文件和數(shù)據(jù)項加以定義，是對數(shù)據(jù)流圖中每個成分的精確描述。系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典對所有數(shù)據(jù)進行了定義，即對所有數(shù)據(jù)庫的結構進行描述，提供對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)描述的集中管理手段。
（三）主要模塊的設計
限于篇幅，本文選取財務管理系統(tǒng)幾大模塊中的核心模塊――核算模塊，闡述其設計過程。
1.設定工程項目編碼。實現(xiàn)設定、輸入工程項目編碼，同時輸入工程項目概況信息的功能。為方便用戶進行工程項目編碼，設計顯示已有工程項目及其編碼的列表視圖。用戶可以直觀地了解到當前已用編號的位置，從而確定新增項目的順序編號。用戶錄入順序號后，系統(tǒng)進行即時強制校驗，如果發(fā)現(xiàn)該順序號已被占用，將發(fā)出錯誤提示信息，并拒絕接收數(shù)據(jù)。項目分類識別碼和子項目類別識別碼比較穩(wěn)定，所以將它們固化在系統(tǒng)中，在錄入時提供給用戶進行選擇操作，這樣可以減少鍵盤輸入的工作量，增加準確性。
工程項目的概況信息包括：計劃總投資、本年投資計劃、以前計劃投資未到位數(shù)、建筑面積和開工日期，這些概況信息是工程項目在財務核算中的重要屬性，涉及到報表輸出和年末財務決算等。系統(tǒng)設計在設定工程項目編碼的同時輸入概況信息，并存入‘項目編碼’數(shù)據(jù)庫基本表中，文件名為：jxmk.dbf。這樣既可以簡化系統(tǒng)操作步驟、減少文件數(shù)量，又方便查詢，達到節(jié)約磁盤空間、提高運行速度的雙重目的。
2.建立序時賬。建立序時賬就是在開始錄入記賬憑證前在硬盤的系統(tǒng)指定目錄下建立一個數(shù)據(jù)庫空表，用于存貯當年1―12月的所有記賬憑證。記賬憑證按業(yè)務發(fā)生的時間順序存貯于該表中，可以說它是一個記錄全部核算基礎數(shù)據(jù)的表，是系統(tǒng)進行自動轉賬等一系列處理的數(shù)據(jù)源泉。文件結構的數(shù)據(jù)項是構成記賬憑證的全部要素。
3.錄入/修改記賬憑證。系統(tǒng)在設計實現(xiàn)錄入/修改記賬憑證功能時，要遵循以下幾種原則：一是憑證中各數(shù)據(jù)項根據(jù)類型、范圍進行有效控制。如，會計分錄中的會計科目必須在設置的會計科目表中已經(jīng)存在，并且是最底層的明細科目；根據(jù)當前科目的屬性確定是否同時輸入某些項目，如工程項目、往來款單位、借款編號等；借貸方金額必須相等才能保存；憑證編號可以自動連續(xù)；日期可以限制順序等。二是較之手工處理的“筆誤”， 鍵盤操作更容易發(fā)生“誤操作”，因而“錄入憑證”在操作功能上應分為“輸入”、“修改”、“刪除”等步驟，以進行正確性控制。三是“審核”填好的憑證，系統(tǒng)的審核在程序中再次檢驗憑證的正確性。
參考文獻：
[1] 王瑋晶.對公司財務管理的思考[J].引進與咨詢，2008（12）：52-53.
第2篇：企業(yè)財務記賬方法范文
一、小企業(yè)財務核算現(xiàn)狀
由于受到規(guī)模、財力和人力的限制，企業(yè)財務制度不健全，核算管理比較混亂。因小企業(yè)對稅法的遵從度參差不齊，對財務核算的重視程度也不相同，主要體現(xiàn)在企業(yè)聘用財務人員隨意性上。目前小企業(yè)財務會計存在以下幾種類型：一是離退休老會計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的一些企業(yè)會計普遍老齡化，對新的稅收知識接收能力差，對電腦信息化的使用一知半解，甚至一無所知。二是年輕的下崗會計和沒有就業(yè)的大中專會計專業(yè)的畢業(yè)生，這類會計雖然接受新知識快，但缺少做帳經(jīng)驗。三是親朋兼職會計，現(xiàn)階段大多小企業(yè)的投資屬個人獨自或合資，夫妻企業(yè)、親戚合伙企業(yè)、朋友合伙企業(yè)的出現(xiàn)是不爭的事實，投資人把自己信得過的親戚朋友（稍有或沒有會計知識）作為財務人員聘用對象。四是由于親屬或某種關系在敏感部門工作，利用此方便介入到企業(yè)記帳。 這些小規(guī)模企業(yè)絕大多數(shù)企業(yè)沒有設專職會計，大都是聘用代帳會計代為記帳。多頭兼職的多，一名財務人員在幾個或在十幾個企業(yè)同時兼職，更換頻繁，有的甚至在一個納稅年度內(nèi)更換兩、三個會計，稅務機關查帳時要找兩三個會計。這些兼職財務人員大都不參與生產(chǎn)經(jīng)營，老板提供什么資料財務人員按部就班歸類記賬，企業(yè)老板月初將一個月來的單據(jù)傳遞給會計，由于會計依老板報來的幾張單據(jù)做帳，如果就帳查帳，無法查清企業(yè)真實經(jīng)營情況，企業(yè)進銷貨在帳面反映都是現(xiàn)金支付或者掛往來，其實這樣的帳務全憑老板良心記帳?，F(xiàn)金交易不用開具發(fā)票的，一般帳面不會反應。企業(yè)弄帳的目的，其實就是為了開具增值稅發(fā)票，否則，企業(yè)都不會主動建帳。到稅務評估稽查時，有的企業(yè)會計也無法說清具體帳務情況，帳務的真實性就可想而知了。
二、財務核算不健全對稅收管理的影響
（一）財務人員聘用不規(guī)范。一是聘用手續(xù)不全，聘用期限與財務核算年度不一致，出現(xiàn)年度帳務中斷，難以稽查。二是更換頻繁導致企業(yè)財務人員缺乏為企業(yè)負責的精神，短期行為嚴重，表現(xiàn)為：工作熱情不高，財務人員素質不高，稅收知識缺乏，電算化水平低，特別是合伙企業(yè)、個體私營企業(yè)大多數(shù)還停留在手工記賬水平，在財務管理上存在的建賬不實、賬目不全、納稅申報不實的現(xiàn)象，查證難、執(zhí)行難，偷逃稅現(xiàn)象無法抑制。
（二）稅收核算不規(guī)范。一是賬目不健全。部分企業(yè)不能按照稅務機關的要求設置、使用、保管賬簿。有的賬簿設置不全，有的設置賬外賬，甚至有的不設賬簿，造成收[！]入、成本、費用憑證殘缺不全，不能正確進行稅收核算，長虧不倒企業(yè)大量存在。 二是由于小企業(yè)具有大多采用（流水）手工的形式記賬，經(jīng)營方式廣泛且靈活多變，致使其核算方式與財務人員核算口徑有一定的差距，企業(yè)財務核算和稅收核算比較混亂，影響稅款計算的準確性。 三是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與財務人員記賬脫節(jié)。兼職財務人員大都不參與生產(chǎn)經(jīng)營，老板提供什么資料財務人員按部就班歸類記賬，完全按照業(yè)主的意愿做賬，明顯存在現(xiàn)金交易、收入不入賬、費用亂列支或以白條入賬等現(xiàn)象，造成大量申報不實。
（三）財務核算已失去監(jiān)督作用。由于代帳會計不參與企業(yè)日常經(jīng)營活動，記帳時經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)金與銀行混淆、掛帳與銷帳不及時、存貨和現(xiàn)金出現(xiàn)倒掛等非正?，F(xiàn)象； 由于記賬僅僅是對企業(yè)一定時期內(nèi)的業(yè)務匯總核算，也就是攏攏帳而已。但會計工作主要是核算當期經(jīng)營成果，這就失去了財務會計在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的監(jiān)督作用。
（四）稅源監(jiān)控難度加大。一是雖然稅務機關不斷加強對小型企業(yè)特別是個體私營業(yè)戶的建賬建制工作，但是難度較大，尤其在基層，效果不明顯?；鶎哟蠖鄶?shù)小企業(yè)還停留在手工記賬水平（流水賬），現(xiàn)代化征稅手段難以發(fā)揮應有的作用。二是由于小企業(yè)點多面廣，經(jīng)營變化大，稅源分散，開業(yè)停業(yè)頻繁，生產(chǎn)經(jīng)營情況難以及時被稅務機關掌握，三是現(xiàn)金交易收入不開票，也不入賬，帳外經(jīng)營稅務機關難以監(jiān)控。
（五）稅務稽查震懾力發(fā)揮不夠。一是受到任務及稽查力量不足等因素的制約，目前我們稅務稽查將主要精力放在對重點行業(yè)和重點稅源的檢查上，對小企業(yè)的檢查只能由管理部門通過納稅評估的來進行。大多解決在納稅評估環(huán)節(jié)且評估補稅居多。二是受到陽光稽查、查前輔導等稽查方式的誘惑，在日常檢查中小企業(yè)多以自查補稅的方式對存在的偷漏稅進行補繳，不作處罰處理，客觀上助長了一部分偷漏稅者的僥幸心理。三是受到稅收執(zhí)法考核有關指標的制約。如申報率考核指標100%，納稅人在申報期不按期申報使基層稅收管理員工作壓力增大，在逐戶催報無果的情況下出現(xiàn)稅收管理員代為申報，自墊稅款的情況，更談不上行政處罰?！氨Ｄ肥健钡墓芾砣趸恕抖愂照鞴芊ā返耐亓?，引發(fā)潛在的法律責任風險，客觀上助長了納稅人的不法行為。
三、完善小企業(yè)財務核算，強化稅收管理的對策的思考
針對小企業(yè)財務核算對稅收管理的影響，本人建議應從以下幾個方面進一步規(guī)范管理行為，完善管理手段。
（一）針對當前中小企業(yè)財務核算水平較差的現(xiàn)狀，稅務機關可以采取免費發(fā)放稅收資料、召開政策會、網(wǎng)上稅收宣傳等措施，使納稅人及時了解各項稅收法律法規(guī)和政策。同時要按照《稅收征管法》相關規(guī)定，嚴格要求企業(yè)報送會計核算辦法，嚴格按照會計制度設置賬簿，突出對企業(yè)賬簿設置、財務核算情況的檢查，輔導督促企業(yè)財會人員正確
核算，從而不斷增強納稅人自核自繳能力，促使企業(yè)規(guī)范財務會計核算，準確計繳稅金，認真履行納稅義務。 （二）建立企業(yè)財務人員監(jiān)督機制，規(guī)范企業(yè)財務人員聘用體制。財稅部門要加強對代帳會計的管理和指導。首先，代帳會計在有會計證的基礎上，還要經(jīng)有權部門（財稅聯(lián)合）批準核發(fā)的“會計上崗證”，持證上崗，一年一驗；其次對個體會計要進行分類、分地區(qū)集中管理，最好歸口于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計服務中心”；其三，每年要加強對代帳會計的培訓和進行業(yè)務學習，讓代帳會計及時了解和掌握變化了的財稅政策，使其吃透精神，正確運用；其四，對代帳戶數(shù)要有限定，一個有資質的會計最多多少企業(yè)，超過限定作何處理。
（三）加強小企業(yè)稅收和財務核算監(jiān)督。一是稅務部門要聯(lián)合財政、工商等部門，加強小企業(yè)財務和稅收核算管理，幫助和監(jiān)督企業(yè)嚴格按照《稅收征管法》及小企業(yè)財務制度的要求建立健全賬務，并進行正確的稅收核算。二是要將財務核算工作列入稅務的視線范圍，通過職能部門監(jiān)督和部門的完善，使稅務與實時監(jiān)督相結合。通過中介服務，使小企業(yè)帳冊日趨健全。
第3篇：企業(yè)財務記賬方法范文
[關鍵詞]項目教學法 建構主義理論 企業(yè)財務會計課程
[作者簡介]郁翔(1973- ),女,浙江金華人,金華廣播電視大學,講師,研究方向為中小企業(yè)財務管理和高職會計專業(yè)教學。(浙江 金華 321022)
[中圖分類號]G712 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2012)30-0152-01
目前,會計專業(yè)學生走向社會后,大多數(shù)在地方的中、小企業(yè)就業(yè),從事著基層的會計工作,用人單位普遍反映當前會計專業(yè)畢業(yè)生缺乏實踐技能,動手能力差,有將近6成以上的用人單位不愿意接受應屆畢業(yè)生,而更青睞于有工作經(jīng)驗的人才。筆者認為,要從根本上提高學生的實踐能力,必須對會計課堂的教學進行改革。為此,筆者嘗試將項目教學法應用于“企業(yè)財務會計”課程的教學中, 讓學生在“做中學”,讓教師在“做中教”,力求加強學生職業(yè)能力的培養(yǎng),從而縮短從理論到實踐的過程,幫助學生盡快適應將來的工作。
一、項目教學法的價值取向及功能概述
項目教學法是基于探索性學習和協(xié)作性學習的一種模式,它將企業(yè)的工作過程設計為教學任務,使學生通過個人努力或團隊合作獲得的學習成果能夠應用于將來的工作實踐。
1.實現(xiàn)了工學結合的教學目標。將企業(yè)的工作任務設計為具體的教學項目,通過增強教學與生產(chǎn)、理論與實踐及學校師生與生產(chǎn)員工的密切結合,實現(xiàn)了職業(yè)教育的教學目標。
2.有助于學生綜合素質培養(yǎng)。通過進行分組教學,讓學生從中體驗調(diào)查考證、小組討論、設計項目等動手操作環(huán)節(jié),從而培養(yǎng)他們良好的自學能力、觀察能力、動手能力、研究和分析問題的能力、協(xié)作和互助能力、交際和交流能力。
3.增強教師的創(chuàng)造性。作為一種注重實踐能力培養(yǎng)的教學模式,項目教學法要求教師引導學生一步步完成操作步驟,在實際動手過程中掌握專業(yè)基礎知識。為此,教師擔當著多種角色,首先是擔當信息庫的角色,隨時補充學生實際操作中需要的知識,為學生答疑解惑;其次是導師的角色,對學生的項目實施過程進行督導,遇到問題及時進行輔導;再次是指揮員的角色,引導學生盡快進入狀態(tài),幫助他們明確學習目標,掌握項目的操作技能,以上都要求教師具備很強的創(chuàng)造性和應變能力。
4.吸引企業(yè)積極參與。項目教學的直接目的是完成企業(yè)實際中的工作任務,從而提升學生的實踐工作技能,為日后實際參與崗位工作積累經(jīng)驗,深受企業(yè)歡迎,從而可以實現(xiàn)校企雙贏的目的。
綜上,項目教學法的有效實施,有助于職業(yè)教育從社會發(fā)展需要和企業(yè)經(jīng)營需求出發(fā),把教育教學與生產(chǎn)經(jīng)營密切聯(lián)系、專業(yè)理論基礎與實踐能力訓練緊密結合、學校師生與基層工作緊密結合,從而實現(xiàn)職業(yè)教育的發(fā)展目標。
二、財務會計課程項目教學模式的設計
在項目教學法設計單元,要求教師在設計總體目標的框架上,把總目標分化成若干分目標,把學習內(nèi)容細化成學生容易掌握的小項目,從而通過這些小項目來體現(xiàn)總的學習目標。本文以企業(yè)采購過程為例談財務會計課程項目教學模式的設計過程。
1.呈現(xiàn)項目階段。該階段要求教師擁有很強的項目整合能力。在項目設計時,教師要結合具體的項目把課程的主要知識點提煉出來,在教學場景布置中導入企業(yè)文化因素,使教學活動最終在企業(yè)模擬環(huán)境中完成特定的項目任務。以下是“企業(yè)采購材料的會計核算”這一項目的具體描述實例:項目實際成本法下企業(yè)采購過程的會計核算。教學目標:掌握企業(yè)材料采購過程的會計核算。工作任務:一是審查××公司的采購計劃,設計出相應的結算方式;二是根據(jù)結算方式,出納人員填制相關的票據(jù)或結算憑證;三是采購員采購回廠后,持發(fā)票到倉庫辦理驗收入庫手續(xù);采購員持發(fā)票、銀行結算憑證、入庫單等到財務科報賬;四是會計人員審核原始憑證后,確定采購成本及相關的會計分錄,并填制記賬憑證;五是會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證、記賬憑證進行原材料的總分類賬、明細分類賬的登記。
2.分析項目階段。在這一階段要求學生以小組討論的形式對相關工作任務作進一步的分析,并提出為完成工作任務需要具備哪些條件,然后對各組提出的問題進行整合。如在本教學項目中,經(jīng)過小組討論、集體整合,確定本教學項目下學生需運用的已具備的相關知識及需探索的相關問題,并由教師對所提出的問題進行具體細化。在此過程中,需運用的已學的相關知識有:一是不同的結算方式下有關票據(jù)或結算憑證的填制。如銀行轉賬支票的填制、銀行匯票委托書的填制、信匯(或電匯)憑證的填制。二是記賬憑證的填制。三是根據(jù)審核無誤的原始憑證、記賬憑證進行原材料的總分類賬、明細分類賬的登記。
3.自主學習和協(xié)作學習階段。通過分析項目確定問題后,學生通過自主探索、小組成員間互助協(xié)作等方式開展探究活動,尋找出相關問題的解決途徑。在此階段中,教師應先讓學生帶著以上的相關問題查閱、學習相關的資料,然后小組成員間對項目問題進行討論,并對以上細化的問題進行綜合回答,最后由教師對回答進行評判、分析、講解,從而明確企業(yè)采購成本的確定及相關的會計分錄的核算方法。
4.項目的具體實施。做了以上準備后,由各小組實施具體任務。以本教學項目為例,小組成員分別完成該項目的具體的會計任務。如支票的填制、企業(yè)采購成本的確定,采購過程會計分錄的核算,記賬憑證的填制,總分類賬、明細分類賬的登記。小組成員之間互相審核,最終形成該小組的項目成果。
第4篇：企業(yè)財務記賬方法范文
主持企業(yè)財務預算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務分析、財務審計等財務管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導財務部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成企業(yè)財務目標。以下是小編為大家整理的公司市場采購職責規(guī)定資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
公司市場采購職責規(guī)定一
采購部門工作內(nèi)容
1.制定并完善采購制度和采購流程：
(1)根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標;
(2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行;
(3)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行;
2.制定并實施采購計劃：
(1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃;
(2)審核年度各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂主輔料采購清單;
(3)組織實施市場調(diào)研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預算和采購計劃;
(4)根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
(5)負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產(chǎn)所需的物資;
(6)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質量;
3.采購成本預算和控制：
(1)編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本;
(2)采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制;
(3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應;
(4)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項;
4.選擇并管理供應商：
(1)根據(jù)公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟;
(2)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
(3)不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查;
(4)制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提品的優(yōu)良性;
5.本部門建設工作：
(1)根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃;
(2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理;
(3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
公司市場采購職責規(guī)定二
職責概述
負責做好現(xiàn)金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現(xiàn)金和銀行存款的收付關。在上級主管領導下，全面負責企業(yè)存款、貸款、放款等銀行業(yè)務，同時負責審核并傳遞各種銀行票據(jù)
職責內(nèi)容
1，負責審核原始憑證的合法性準確性及時準確的完成現(xiàn)金收付工作
2，及時登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進行現(xiàn)金盤點，并填寫現(xiàn)金周報表報送領導
3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整
4，負責到銀行支取備用金辦理銀行其他相關事宜
5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符
6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務
7，每日向領導匯報銀行余額及交易明細
8，每月月初對上月會計憑證進行整理和匯總，并按順序裝訂成冊
9，與銀行信貸人員進行聯(lián)絡、溝通、相互協(xié)助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負責與銀行傳遞票據(jù)，并進行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表 11，負責審核銀行存款收付業(yè)務原始憑證的完整性、真實性和準確性，及時編制記賬憑證
2.5財務部崗位職責的其他分工與配合
2.5.1財務經(jīng)理的其他職責
我公司財務經(jīng)理還具體負責：
1，融資專員崗位職責
2，薪酬核算會計職責
3，應收賬款會計崗位職責
2.5.2財務主管的其他職責
我公司財務主管還具體負責：
1，財務分析專員崗位職責
2，報表會計崗位職責
3，成本會計崗位職責
4，資產(chǎn)管理會計崗位職責
5，銷售核算會計崗位職責
6，稅務主管崗位職責
2.5.3財務出納的其他職責
我們公司財務出納也負責部分會計工作，具體內(nèi)容如下：
1，負責網(wǎng)銀維護，收付單位和個人賬號維護，付款制單工作
2，負責原始憑證整理，記賬憑證錄入工作
3，配合財務主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作
4，財務經(jīng)理和財務主管交代的其他職責先關事項
2.5.4其他說明
1，財務經(jīng)理有權向財務主管和財務出納分配工作，并隨時調(diào)整工作范圍
1，因為財務部目前人員配備的關系，財務主管也負責總賬會計工作，但是需要和會計配合完成
2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關工作
3，開票工作由項目部代為完成，總賬會計負責監(jiān)督指導，會計要及時向項目部報送到款信息
4，財務會計人員相互支持相互協(xié)助，在需要的情況下(比如某崗位就一個項目展開攻堅或者某崗位暫時離職)配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關工作
5，財務經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營與決策，財務主管向財務經(jīng)理匯報工作并提出意見并指導會計工作，會計和出納對財務主管負責并匯報工作、提出意見。
公司市場采購職責規(guī)定三
職責概述
在財務經(jīng)理的領導下，制定財務管理制度，主持企業(yè)財務預算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務分析、財務審計等財務管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導財務部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成企業(yè)財務目標
職責內(nèi)容
1，組織開展會計核算和賬務處理工作，編制匯總企業(yè)會計報表 2，組織會計人員做好會計核算工作，準確地記賬、算賬、報賬
3，定期或不定期對企業(yè)財務進行分析，為新投資項目做好財務預測與風險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)
4，組織進行稅收整理籌劃，按時完成納稅申報工作
5，組織對部門員工進行業(yè)務培訓，指導、監(jiān)督員工工作，并對員工進行業(yè)績考核
6，協(xié)助財務總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動進行風險評估 7，根據(jù)規(guī)定的成本項目、費用開支范圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定
8，根據(jù)財會制度和核算管理有關規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務往來賬工作，及時清理結算企業(yè)各項債券、債務
9，正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準確性
第5篇：企業(yè)財務記賬方法范文
【關鍵詞】 記賬 小微企業(yè) 機構
隨著國家對小微企業(yè)扶持力度的不斷加大，小微企業(yè)正逐漸發(fā)展起來，小微企業(yè)數(shù)量也越來越多。但和大中型企業(yè)相比，小微企業(yè)普遍以家庭經(jīng)營為主，機構設置簡單、人員較少、資金缺乏、賬務體系不健全，管理的不完善對小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生諸多不利影響。記賬作為一種新穎的會計解決方案和新的社會化會計服務項目，體現(xiàn)了會計工作的社會化和專門化，正被越來越多的中小企業(yè)主所接受。會計記賬行業(yè)在服務小微企業(yè)發(fā)展、加快就轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等發(fā)面發(fā)揮了重要作用，但也存在著記賬機構規(guī)模普遍較小、記賬從業(yè)人員專業(yè)知識水平普遍較低、難以有效監(jiān)管等諸多問題。本文通過對小微企業(yè)記賬問題的探討，為建立健全小微企業(yè)財務管理體系提供可行的解決辦法。
一、小微企業(yè)記賬的現(xiàn)狀
我國中小企業(yè)數(shù)量占我國企業(yè)總數(shù)的99%，且其中絕大多數(shù)屬于小型企業(yè)，由于規(guī)模小、人力資源短缺，適宜于將記賬作為替代的會計核算解決方案。記賬業(yè)的發(fā)展，有效地緩解了中小企業(yè)會計管理人才短缺的矛盾，滿足了其對規(guī)范的會計和財稅服務的強烈需求，為推動中小企業(yè)健康快速發(fā)展作出了重要貢獻。目前，我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)記賬行業(yè)發(fā)展很快，機構數(shù)量在不斷增加，有些記賬機構已經(jīng)達到了相當?shù)囊?guī)模。服務范圍也從單純的會計核算延伸到稅收籌劃、納稅申報等，且費用較之于企業(yè)正式會計人員存在相當?shù)膬?yōu)勢。
二、小微企業(yè)記賬的優(yōu)勢和作用
1、協(xié)助推進稅收依法征繳
記賬機構擁有專業(yè)技術團隊，熟悉國家稅收法律法規(guī)和稅務政策，一方面向企業(yè)提供稅收籌劃咨詢，使其按國家稅法要求納稅，另一方面還能提高企業(yè)會計信息質量，為“自行申報、查帳征收”提供準確依據(jù)。
2、幫助企業(yè)節(jié)約成本
企業(yè)本身只設出納，將會計核算、記賬、報稅等工作委托給記賬公司完成。而目前企業(yè)財務人員月工資約2500元，經(jīng)驗豐富的月工資則在4000元左右，與此相比，企業(yè)每月只需支付1000多元的費用即可滿足會計核算和報稅的需要。
3、促進就業(yè)
記賬機構的從業(yè)人員多數(shù)是剛從學校走向社會的年輕會計人員，記賬機構為他們提供了學習、鍛煉、提高會計實務操作技能的平臺和就業(yè)機會。
三、小微企業(yè)記賬存在問題
1、法律法規(guī)不健全
記賬在我國起步較晚，因此其相關的法律還沒有健全。在我國，記賬相關的法律是2005年頒布的《記賬管理辦法》，相應的具體實施細則還是沒有出臺。由于相關法律法規(guī)較少且不完善，政府部門對記賬行業(yè)監(jiān)管沒有很好的法律依據(jù)，導致監(jiān)管不到位且相應的扶持政策少，這在很大程度上制約了記賬的發(fā)展。
2、企業(yè)認識不足
由于記賬行業(yè)剛剛起步，企業(yè)對此并不了解，使得記賬不能很好地拓展，服務項目難以擴大。除了專業(yè)的代賬公司，社會上還存在著許多“個人代賬”，許多小微企業(yè)最初會選擇聘請兼職會計人員，這類會計人員的業(yè)務水平和誠信狀態(tài)無法規(guī)范，因此聘請單位的利益無法得到保障，若受到損失，則對記賬行業(yè)存在不好的印象。許多代賬公司通過電話來宣傳自己，但是頻繁的打電話會讓客戶產(chǎn)生不好的印象，最后可能事與愿違。
3、監(jiān)管不到位
對記賬機構的監(jiān)管由工商管理部門和財政部門執(zhí)行，在記賬機構登記成立之后，工商管理部門和財政部門的監(jiān)管就形同虛設，相關部門沒有對記賬機構的工作規(guī)范、業(yè)務質量進行必要的監(jiān)督，沒有對記賬機構的制度規(guī)范進行有效指導。目前記賬行業(yè)存在部分記賬人員沒有從業(yè)資格，有些代賬人員沒有定期接受后續(xù)教育等，單位因為利益關系聘請這類人員，不僅不能保證單位會計質量，國家監(jiān)管部門也無法進行有效的監(jiān)督控制。
4、記賬人員自身問題
記賬行業(yè)規(guī)模小，收入不高，無法吸引優(yōu)秀的高素質高質量人才。部分記賬人員缺乏良好的道德素養(yǎng)，執(zhí)業(yè)水平較差，法制觀念較差，法律意識淡薄。而且機構無法提供定期的培訓，記賬從業(yè)人員的知識得不到及時更新，跟不上會計知識的變化，導致執(zhí)業(yè)的質量得不到保證。社會上一些代賬人員雖然有較高的執(zhí)業(yè)水平，但是為了取得高報酬，聽從企業(yè)管理者的指示進行違法操作。
5、記賬行業(yè)自身問題
有些記賬機構因為要減少成本費用，簡化機構的設置。按照實施辦法第四條中規(guī)定，機構必須有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的從業(yè)人員，并且主管記賬業(yè)務的負責人須有會計師以上專業(yè)技術職稱資格，有固定的辦公場所，有健全的記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。在但實際情況中，有許多機構不滿足這些規(guī)定。
記賬機構尚處于探索階段，規(guī)模普遍較小，提供的業(yè)務比較局限。同時市場上還存在很多非專業(yè)的機構，包括個人代賬，因此許多機構為了招攬客戶不得不進行低價推銷，由此引起惡性競爭，同時也不免會降低服務質量。甚至有部分記賬機構為了招攬業(yè)務，滿足企業(yè)不合理不合法的要求，進行違規(guī)，擾亂市場秩序。
6、缺乏必要的溝通
很多企業(yè)管理者對財務知識不了解，不主動過問公司的財務情況，而記賬公司則不主動向企業(yè)管理者匯報記賬情況，只顧單方面完成任務，導致雙方之間缺乏必要的溝通，常會造成企業(yè)不知道自身財務狀況，既影響了記賬的質量，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。人員要對企業(yè)和老板負責，發(fā)現(xiàn)問題及時和相關人員溝通，有的管理者缺乏會計知識和風險意識，如果做出錯誤行為，人員應及時制止并加以提醒。
四、對小微企業(yè)記賬的建議
1、完善相關法律法規(guī)
政府部門應聯(lián)系實際，盡快制定記賬相關實施細則和業(yè)務流程，完善相關法律法規(guī)，明確雙方的權利義務，進一步規(guī)范雙方的行為，規(guī)定法律責任，保障記賬的有序進行。同時可以借鑒國外的先進經(jīng)驗，規(guī)范記賬行業(yè)。
2、大力宣傳記賬
記賬機構要進行有效的宣傳，可以借助網(wǎng)絡、電視、電話等通訊工具，也可以通過舉辦講座、座談會等方式進行宣傳，當然有條件的可以為企業(yè)提供免費的咨詢，這也是一種較好的宣傳方式，能增強小微企業(yè)對記賬的認識及認同，消除對記賬的不滿。通過宣傳記賬的重要作用，可以讓小微企業(yè)認識到記賬的益處。同時政府要引導更多的小微企業(yè)參與到委托記賬的行業(yè)。
3、加強監(jiān)督
各相關部門應積極配合，整頓不規(guī)范的記賬公司，對記賬行業(yè)加強監(jiān)管。有關部門要進行定期與不定期相結合的監(jiān)督，檢查記賬機構是否存在不規(guī)范行為，如有發(fā)現(xiàn)則要盡快取締，禁止其從事記賬業(yè)務，保證記賬行業(yè)規(guī)范有序，提高機構的執(zhí)業(yè)質量，確保工作能順利開展。掌握記賬從業(yè)人員的基本情況，檢查從業(yè)人員資格，堅決取締不規(guī)范的個人代賬。
4、提高人員素質
記賬人員應具備良好的職業(yè)道德意識，會計從業(yè)人員更應該懂得什么該做什么不該做，什么能做什么不能做，要時時刻刻提醒加強自律，執(zhí)業(yè)嚴謹，嚴格規(guī)范自身行為，知法守法，增強法制觀念，在記賬過程中始終將誠信放在首位。會計人員應認真學習國家財經(jīng)方針、政策及《會計法》等，全面掌握有關知識。一名優(yōu)秀的記賬會計人員應具備專業(yè)的會計知識，提高業(yè)務能力，不斷更新知識，以能更好地適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。提高會計人員的多元化教育和高水平教育，加強對從業(yè)人員的學歷再教育。
5、規(guī)范記賬行業(yè)
記賬機構應制定嚴格的內(nèi)控制度，規(guī)范會計人員的操作，嚴把質量關，保證對委托單位的及時有效服務。記賬機構應制定執(zhí)業(yè)規(guī)范，強化會計人員為企業(yè)服務的意識。會計人員應利用所學的專業(yè)知識，同時配合有關方法，對企業(yè)的財務狀況做出分析評價。會計人員要對委托單位存在的問題及時提出建議，做出相應的調(diào)整和修正。
6、加強溝通
小微企業(yè)與方應加強溝通，小微企業(yè)不能因為把財務工作全部交給了機構就不管不問，畢竟涉及到自身利益，應定期與機構聯(lián)系，查看情況，同時監(jiān)督人員，看其是否有損害企業(yè)利益的行為；機構也要積極與企業(yè)負責人聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時修正，保護委托人利益，確保結果能使對方滿意，但也不能全部聽從委托人的指示，如果企業(yè)管理者要求偷稅漏稅的，人員應拒絕，并解釋清楚其中的利害關系。委托雙方要加強溝通交流，保證記賬能順利進行。
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第6篇：企業(yè)財務記賬方法范文
關健詞：財務信息化建設 企業(yè)現(xiàn)金流量表 編制 作用
網(wǎng)絡普及使全球經(jīng)濟實現(xiàn)全面發(fā)展，以網(wǎng)絡為基礎的我國國民經(jīng)濟的發(fā)展也隨著網(wǎng)絡的發(fā)展全面提高，企業(yè)的財務信息化建設為市場經(jīng)濟發(fā)展提供了更廣闊的發(fā)展空間，因此，也為企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制提供了更好的平臺。所以，財務信息化建設可以為企業(yè)財務的進一步發(fā)展提供了更加廣闊的空間，促進了企業(yè)財務的進步，也為企業(yè)現(xiàn)金流管理更加系統(tǒng)化提供了保證。
一、財務信息化建設是現(xiàn)金流編制的必要前提
（一）財務信息化是現(xiàn)金流管理的必然趨勢
財務信息化建設是企業(yè)財務信息發(fā)展的基礎，要據(jù)本企業(yè)的特點開發(fā)和管理本企業(yè)財務活動的信息，幫助財務人員從各項繁雜的財務中解脫出來，使財務人員的工作強度降到最低，從而有更多的精力參與企業(yè)的財務管理工作，要據(jù)財務管理的各項組織結構的改革促進財務的標準化發(fā)展，從而提高企業(yè)財務操作和管理等方面的準確性，為管理決策提供更加可靠的信息，從而提高財務管理的效率。
（二）財務信息化是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物
隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟的快速度發(fā)展，財務信息的應運而生。因為在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，信息要素的發(fā)展在經(jīng)濟領域中占有的地位越來越高，在企業(yè)發(fā)展中的起的作用也越來越大。從現(xiàn)展的角度來看，目前，誰占有的信息量越大，誰就會占有更大的取勝優(yōu)勢，獲勝的空間也會越大。企業(yè)為了不斷的提高自身的能力，不得不重視財務信息化的發(fā)展，因此，在信息化發(fā)展的過程中如何利用現(xiàn)代化的信息建立企業(yè)現(xiàn)金流成為必要的前提，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。
（三）企業(yè)信息化為企業(yè)現(xiàn)金流表的編制提供需要
企業(yè)信息化和社會信息化是財務信息化發(fā)展的前提和基礎?，F(xiàn)代信息的高速發(fā)展，實現(xiàn)了企業(yè)與社會之間的有機結合。財務信息化依賴現(xiàn)代高速的信息技術，將財務信息中的主動性和及時性完美的表現(xiàn)了出來，使整個財務流程得到改善，也為企業(yè)管理層更加及時的提供了有效的信息，為企業(yè)各個階段相應環(huán)節(jié)的依據(jù)。企業(yè)管理者可以通過各個時期的會計數(shù)據(jù)及時對企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)進行分析，并對以后的工作進行分析和布置。同時企業(yè)信息化的另一大特點就是可以將企業(yè)的相關財務信息進行共享，對企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境進行客觀的分析，帶動企業(yè)進一步實現(xiàn)價值增長，使企業(yè)現(xiàn)金流編制具有相當?shù)淖饔谩?/p>
二、現(xiàn)金流量表編制的方法
財務信息化建設過程中依據(jù)對現(xiàn)金流量不同的規(guī)制進行現(xiàn)金流量表的編制的方法很多，但最基礎的可以分為以下四種。
（一）按現(xiàn)金流量表項目分類設置明細科目
這種方式制定流量表最基本的依據(jù)是按照與現(xiàn)金流量有關和無關的項目進行科目上的設置，同時在進行憑證編制時需要根據(jù)現(xiàn)金流量表將業(yè)務項目中發(fā)生的數(shù)據(jù)進行分類，然后在報表的過程中的根據(jù)現(xiàn)金科目明細進行報表中的定義取數(shù)。這是一種提高報表準確性的數(shù)據(jù)報表方式，它可以將數(shù)據(jù)根據(jù)報表要求毫無遺漏的編制出來，但是這種現(xiàn)金流量表的編制方法會使會計科目變得異常龐大。
（二）設置現(xiàn)金輔助賬
利用現(xiàn)金流定義項目輔助核算檔案，同時將與現(xiàn)金流有關的會計科目設為輔助核算科目，在進行與現(xiàn)金流有關的項目操作時必須輸入項目輔助賬，輔助賬會提供各類與現(xiàn)金等科目相關的一切數(shù)值。
（三）科目受制于現(xiàn)金流量
這是一種財務軟件內(nèi)自設的與現(xiàn)金流量有關的科目設置。通過對現(xiàn)金流量項目中的財務系統(tǒng)進行修改或重新設置，可以將現(xiàn)金流量項目憑證填制時進行數(shù)據(jù)錄入。這種現(xiàn)金流記錄的方法有效的提高了現(xiàn)金流的提取和使用概率，為管理層決策及時提供了有效數(shù)據(jù)，即使沒有記賬，也可以根據(jù)需要將需要的現(xiàn)金流調(diào)出并使用。
（四）利用模塊進行現(xiàn)金流量表的編制
現(xiàn)代的財務信息化建設使現(xiàn)有的各種財務軟件都具有各自的現(xiàn)金流量模塊。在進行財務處理時，只需要按照模塊的設置，進行現(xiàn)金流量表的編制就可以。但是這種方法的局限性是在進行憑證拆分時需要在憑證記賬后才能實現(xiàn)，因此在進行現(xiàn)金流記賬時這種方式具有一定的局限性，對管理層隨時需要的現(xiàn)金數(shù)據(jù)不能完全掌控。
三、結束語
從以上論述中我們可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金流量表的制定是根據(jù)財務信息化建設的基礎上完成的，現(xiàn)金流量的作用是反映企業(yè)會計階段經(jīng)營的會計報表，通過對企業(yè)內(nèi)現(xiàn)金流量的分析可以看到企業(yè)短期內(nèi)現(xiàn)金的收支狀態(tài)。而現(xiàn)金流量表編制狀態(tài)的好壞完全取決于財務信息化建設的發(fā)展情況，因為財務信息的發(fā)展速度是否能夠跟得上企業(yè)乃至社會現(xiàn)代信息的發(fā)展，根據(jù)財務信息的發(fā)展對現(xiàn)金流量進行時實分析，而從現(xiàn)實分析來看，現(xiàn)金流量變化的過程遠比結果要重要。如果財務信息化建設達不到有效的更新就不會使企業(yè)現(xiàn)金流更加充分的表現(xiàn)出其應有的作用，管理決策者也不會有依據(jù)現(xiàn)金流作出的預測和企業(yè)發(fā)展決策，因此，財務信息化的發(fā)展是企業(yè)現(xiàn)金流量表編制的基礎和前提。
參考文獻：
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[2]吳成蓮. 王修靈，強化企業(yè)財務內(nèi)部控制的策略分析[J].中國總會計師，2010，（2）
第7篇：企業(yè)財務記賬方法范文
1 前 言
隨著我國加入世貿(mào)組織，我國的各項經(jīng)濟法律法規(guī)逐步建立和完善，對財務工作人員的規(guī)范化管理和合理化管理要求越來越高。要求企業(yè)財務人員必須根據(jù)《會計法》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定對企業(yè)財務工作進行合理正確的處理，并結合企業(yè)實際現(xiàn)有情況，選擇最符合企業(yè)的財務處理方法進行賬務處理，保證企業(yè)財務數(shù)據(jù)和財務憑證的合理化、規(guī)范化。本文就財務管理工作中不規(guī)范的成因及其解決辦法做簡要分析。
2 財務工作不規(guī)范的成因
在實際財務工作中，會計的賬務處理和采用何種記賬原則等都是財務工作規(guī)范的重要因素，下面就影響財務工作規(guī)范化的幾個原因做簡單說明。
2-1 缺乏對財務規(guī)范化管理的重視度
財務工作的規(guī)范化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果的重要保障，只有合理的規(guī)范的財務管理工作，才能保證企業(yè)真實經(jīng)濟業(yè)務的記錄，根據(jù)《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定并出具符合企業(yè)實際情況的財務報表，給企業(yè)管理層提供準確的財務數(shù)據(jù)，因此在財務工作中規(guī)范化地對財務原始數(shù)據(jù)進行賬務處理是很有必要的，不容忽視。尤其是財務工作管理者，更應時時刻刻牢記會計法律法規(guī)的規(guī)定，并及時運用到實際財務工作中。財務工作的規(guī)范化要求不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的要求，更是財務決策的重要依據(jù)，財務人員必須根據(jù)企業(yè)健全的財務制度進行賬務處理，加強對財務工作規(guī)范化的重視程度，更好地為企業(yè)服務，實現(xiàn)決策科學化。
2-2 財務人員素質整體不高
企業(yè)在進行財務人員招聘時，要求較低，具有會計上崗證即可，但在實際賬務處理中，這一水平的財務人員已經(jīng)適應不了企業(yè)對財務的需求，加上平時很少看書、學習，一些會計準則和制度的變更都沒有及時掌握，對企業(yè)的賬務處理依據(jù)停留在舊有的會計準則上，造成財務報表上數(shù)據(jù)不真實。同時，在財務工作中，一些財務人員素質低下，禁不住利益的驅使，違背《稅法》和《會計法》的規(guī)定，做假賬以騙取國家稅款，損害國家利益，職業(yè)道德水平有待提高。在實際賬務處理上，理不清應收賬款和預收賬款，應付賬款和預付賬款，導致賬面混亂，無法提供準確的財務數(shù)據(jù)，素質不高是財務管理不規(guī)范的重要因素。
2-3 財務規(guī)范化工作落實不到位
企業(yè)出納在進行費用報銷時，對原始憑證的審核不嚴謹和實際業(yè)務的不熟悉，對報銷流程不嚴謹，有時票據(jù)不齊全，金額對不上，就簽字審核過關，造成企業(yè)虛假的費用增加，資金損失嚴重；企業(yè)會計在手工記賬時，原始憑證不齊全，金額計算錯誤，記賬憑證裝訂不規(guī)范，進行手工會計賬簿的登記時，時間和方法都沒有加以審核，依舊為完成任務進行登賬，沒有做到賬實相符，嚴重違背相關會計法律法規(guī)的規(guī)定，導致財務部門的威信喪失，無法對其他部門提出要求配合財務部開展相應的工作。整個財務內(nèi)部混亂，工作效率低下，工作質量得不到保證，久而久之會嚴重影響企業(yè)管理層作出有效合理的財務規(guī)劃，阻礙企業(yè)的發(fā)展，無法正確指出企業(yè)內(nèi)部存在的問題，如應收賬款回款率和存貨周轉率以及資產(chǎn)負債率的準確計算和企業(yè)的年度預算工作，都不能很好地進行。
2-4 財務決策采用經(jīng)驗主義和本本主義
由于企業(yè)決策者在進行財務決策時，大多本著經(jīng)驗主義和本本主義，沒有切實考慮到企業(yè)實際情況，導致錯誤決策的執(zhí)行。比如在實際工作中，企業(yè)的決策人員對公司的應收賬款采用經(jīng)驗主義，沒有結合財務數(shù)據(jù)里關于這家企業(yè)的往來情況，依舊按照往常的慣例，認為企業(yè)會在與以往相同的日期回款，在此基礎上作出決策，要求將企業(yè)的大部分資金投入到股票投資中，但到具體日期時，發(fā)現(xiàn)其并未回款，導致企業(yè)在購買材料和擴大規(guī)模上，出現(xiàn)資金的嚴重短缺，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來巨大風險，這就是決策的不規(guī)范性導致企業(yè)承擔一定的財務風險。財務工作的不規(guī)范導致應收賬款壓力的加大和存貨積壓，嚴重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)運營。
3 改善財務管理規(guī)范化的措施
在整個企業(yè)財務工作中，不規(guī)范的問題越來越多，要想企業(yè)未來發(fā)展目標更切實可行就必須解決這些不規(guī)范的問題，具體措施如下。
3-1 建立健全企業(yè)財務管理制度
建立健全企業(yè)財務管理體系是提高財務管理工作規(guī)范化的重要保障。在進行人才招聘時，要聘用專業(yè)技能強、執(zhí)業(yè)資質高的財務管理人員，為企業(yè)制定切實可行的財務管理制度，設置高效的財務管理機構，定期對財務人員的專業(yè)技能進行考核。建立合理合法的組織架構，保證錢賬由不同的人員進行分管，做到有效的監(jiān)督和控制，避免小金庫和坐支現(xiàn)金的不規(guī)范現(xiàn)象出現(xiàn)。每月對財務人員的工作進行抽查，并設立績效考核制度，來規(guī)范財務人員工作態(tài)度和工作技能。
3-2 提升財務人員的專業(yè)素質
企業(yè)在實際工作中，可以實行定期輪崗制度，建立合理的監(jiān)督機制，約束每位財務人員的違法行為。要求財務人員每年參加會計繼續(xù)教育，多學習稅法中更新變化的部分，增強財務人員的法制觀念，為企業(yè)更好地提供服務。對出納在進行審核報銷時，要加強職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，讓其有原則性，不能徇私舞弊，損害企業(yè)利益，一切以企業(yè)為中心，不要怕得罪任何人，發(fā)票必須完整，不符合規(guī)定的及時退回，予以說明，并讓其改正，做到真正的心系企業(yè)、心系員工，為企業(yè)辦事、為員工服務。
3-3 規(guī)范化管理從實際工作做起
定期對財務人員的專業(yè)技能進行培訓，聘用專業(yè)機構老師給企業(yè)會計和出納進行講解和說明，要求財務人員及時參加繼續(xù)教育，了解和領會財務工作的規(guī)范處理，對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務作出正確的賬務處理，加強基礎財務知識的學習，在符合《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的前提下，采用恰當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)折舊法和存貨成本的計價法，真正從根本上改善財務管理的規(guī)范性工作。
3-4 提高決策的正確性和謹慎性
財務管理者要改變以往的經(jīng)驗主義和本本主義，必須結合本企業(yè)的實際情況和每月財務數(shù)據(jù)走向，做出正確的財務決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供正確的發(fā)展方向。財務管理者在實行重大財務決策之前，要多采用開會的形式，聽取各部門的意見，對各種方案進行多次分析和評價，從而最終選擇適合本企業(yè)的最佳方案，降低因財務決策失誤帶來的財務風險，規(guī)范企業(yè)的財務管理工作。保證決策是以財務數(shù)據(jù)為依據(jù)，結合本企業(yè)自身特點，更是本著謹慎性的原則作出財務決策。
第8篇：企業(yè)財務記賬方法范文
[關鍵詞] 物業(yè)公司；物業(yè)收入；管理辦法；會計核算；內(nèi)部控制
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 15. 008
[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）15- 0011- 02
隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的物業(yè)管理市場競爭日益激烈，物業(yè)公司想要獲得更大的發(fā)展空間和經(jīng)濟收益，必須從企業(yè)的內(nèi)部管理工作著手。在眾多的管理工作當中，物業(yè)管理公司的收入管理問題一直是困擾物業(yè)公司領導者與經(jīng)營者的重要問題，物業(yè)公司的競爭壓力逐漸增大，面對逐步供小于求的物業(yè)管理市場，如何能夠提升企業(yè)的競爭實力與管理能力就成為所有管理者與領導者必須關注的重要問題。
1 我國物業(yè)公司收入管理工作基本現(xiàn)狀
越來越多的物業(yè)管理公司給我國的物業(yè)管理行業(yè)注入了新的發(fā)展活力，物業(yè)公司想要獲得更大的發(fā)展就必須重視企業(yè)內(nèi)部管理，提高收入管理水平。在我國物業(yè)公司最為重要的收入來源就是物業(yè)管理費收入，在物業(yè)管理費收入管理工作中，絕大多數(shù)的物業(yè)管理公司都采取了專職人員直接負責的辦法，由專業(yè)的物業(yè)管理費用收取人員向小區(qū)業(yè)主收取物業(yè)管理費用并開具付款憑證。收費人員將所收費用與付款收據(jù)回執(zhí)單交回公司財務部門，由公司專職財務人員進行憑證登記。雖然這種收費管理辦法能夠在一定程度上提升管理費用收取的合規(guī)性，但是仍然存在諸多問題值得我們注意。
（1）無法對收費人員進行實時監(jiān)控。眾所周知，小區(qū)業(yè)主會隨時繳納物業(yè)費，尤其在周末和節(jié)假日更是如此，而物業(yè)公司在這段時間只會有幾個管理人員值班，這就要求物業(yè)管理處的前臺收費人員要保證所收款項與所開發(fā)票金額要匹配得上，收款方式要記錄清楚，因為會涉及銀行手續(xù)費與地產(chǎn)公司結算的金額確定。然而現(xiàn)實中，前臺收費人員流動性大，雖然公司財務部對其培訓力度加大，但由于收費人員的素質參差不齊及流動性增大，使公司的財務風險加大。
（2）缺乏對記賬人員的有效稽核。物業(yè)公司的記賬人員分為項目出納與公司財務會計，項目出納根據(jù)每天的收款請款登記收款臺賬，確認當期收款、預收賬款與清欠賬款，并按時向公司財務部報送收款日報，公司財務部根據(jù)項目收款臺賬，進行收入會計分錄的記賬處理，并于記賬完畢后與項目出納核對臺賬中各項收款種類的結余，都核對無誤后才可進行其他的賬務處理。這一看似很完美的流程卻隱藏著很大的風險，因為物業(yè)公司收到的每一筆物業(yè)費都會精確到房間號，項目出納掌握著所有的收款明細，而公司財務部記賬是依據(jù)項目出納整理的票據(jù)，最后核對時只是核對一個總數(shù)，而不會每戶都核對一遍（因為業(yè)主數(shù)量太大），如果在核對中發(fā)現(xiàn)了差異，也只會調(diào)整一個總數(shù)而不是追本溯源，這就造成了財務部內(nèi)部對記賬人員的監(jiān)控形同虛設。
2 加強物業(yè)公司收入管理的措施
物業(yè)公司的收入是公司維持日常經(jīng)營服務最重要的經(jīng)濟來源，而且對于自身不進行商品生產(chǎn)的服務型企業(yè)來說，物業(yè)管理費用在物業(yè)管理公司的所有收入當中占據(jù)著絕對重要的地位，所以在加強物業(yè)公司收入管理的措施研究當中，也要把加強物業(yè)管理收入的管理作為重點來研究。
2.1 加強流程設計，提升內(nèi)控質量
內(nèi)部控制是有效提升企業(yè)內(nèi)部資金使用效率、資金安全性與完整性的重要措施，尤其是對于物業(yè)管理公司而言，更具重要意義。內(nèi)部控制制度的有效確立能夠確保物業(yè)公司財務管理信息及相關資料的完整性與及時性，能夠及時發(fā)現(xiàn)管理過程中的錯誤并予以及時糾正，有效杜絕現(xiàn)象的發(fā)生。同時能夠有效掌控物業(yè)管理費用的收繳情況，有效提升物業(yè)管理工作的業(yè)績。在改進收入管理流程及提升內(nèi)部控制水平的問題上，應注意以下幾個方面。
（1）加強對管理費用收取人員的監(jiān)管。物業(yè)管理費用收取人員是物業(yè)公司進行收入管理的第一道關卡，同時也是最重要的一個部分。要加強對收費人員的有效監(jiān)管，首先要加強對收費單據(jù)的管理工作，如加強收費憑證的印鑒管理，在物業(yè)管理費用的收據(jù)聯(lián)、記賬聯(lián)上除了要蓋上公司的公章之外，還要加蓋具體的款項收繳日期印章，并且要加強對收繳費用的及時存入管理，一般情況下應限定收費人員在收費當日將收入存入公司賬戶。在管理費用存入公司賬戶之后，要將存款回執(zhí)單、物業(yè)管理費收據(jù)記賬聯(lián)等有效憑證交回企業(yè)財務管理部門蓋章簽收，并由財務管理人員出具簽收憑證交由收費人員自行管理，以備日后查賬之用。如遇特殊情況未能于當日存入，則需要向公司財務管理部門進行報備。
（2）加強記賬人員稽核管理。企業(yè)財務部門在對收費人員上繳的所有憑證進行審核簽收之后，將所簽收的所有憑證制作成清單匯總，交給公司賬目記賬人員進行二次稽核，記賬人員進行認真審核查實之后在清單匯總上簽字蓋章，并與第二天交回企業(yè)財務管理部門管理，財務管理部門將清單匯總作為款項收繳單據(jù)的附件留存，并出具清單匯總簽收憑證交由記賬人員自行保管，以備日后查賬之用。記賬人員將清單匯總簽收憑證與自行登記的管理費用記賬聯(lián)進行統(tǒng)一裝訂并認真保管。
（3）加強月末管理工作。物業(yè)管理公司為加強收入管理工作，應重視月度匯總及管理工作的有效開展。記賬人員應該于每月末之前進行物業(yè)管理費用收繳情況月度報表的編制工作，并交由企業(yè)財務管理部門審核。在月度報表的編制過程中應加強對業(yè)主欠費總戶數(shù)、應繳總戶數(shù)、實繳總戶數(shù)的記錄。財務管理部門經(jīng)認真核實無誤之后簽字確認并交還記賬人員存檔保管。
（4）加強定期清算工作。物業(yè)管理費用的收繳工作長期以來都存在著不同程度的壞賬問題，為了提升管理費收入的有效管理，應加強定期清算工作。如按季度、半年度以及年度進行定期清算工作。對欠費的戶數(shù)及欠費原因進行嚴格審查，如確實因各種原因出現(xiàn)無法收回的壞賬，要進行認真記錄，并根據(jù)公司的具體規(guī)定進行及時的報備，再由片區(qū)直接管理人員和負責人員提出壞賬處理申請，經(jīng)公司程序確認之后及時處理。
2.2 加強收入會計核算
物業(yè)公司的收入內(nèi)容主要包括物業(yè)公司管理的轄區(qū)范圍內(nèi)的一切公共服務實施與設備的運行維修及保養(yǎng)費用收入、公共綠化場所的服務費用收入、公共場所的衛(wèi)生服務收入、轄區(qū)范圍內(nèi)的安保管理收入等。在會計核算工作方面主要有幾個問題需要注意。首先，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”用于記錄當期收入的物業(yè)管理費用記錄。再用貸記記錄當期應收未收的物業(yè)管理費用項目，如遇到需要退回超額繳納的物業(yè)管理費用時，在相應科目中做相反賬目處理。其次，在月末用借記記錄應收物業(yè)管理費用項目，用貸記記錄本期實際收入的物業(yè)管理費用項目。再次，在年末處理壞賬項目的時候，用貸記記錄應收物業(yè)管理費用項目以及物業(yè)管理費用壞賬項目。
3 結束語
物業(yè)管理公司想要在激烈的市場競爭環(huán)境下獲得更大的發(fā)展空間，讓企業(yè)能夠健康穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展，就必須加強收入管理工作，加強對物業(yè)管理費用的收繳與監(jiān)管，從而提升管理效率，確保企業(yè)資金的有效運轉。只有這樣，物業(yè)管理公司才能在激烈的市場競爭環(huán)境下獲得自己的一席之地，才能在提升公司綜合競爭實力的基礎之上，為國民經(jīng)濟的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
主要參考文獻
第9篇：企業(yè)財務記賬方法范文
一、小企業(yè)的概念和特點
小企業(yè)是指資產(chǎn)總額或營業(yè)額較小,職工人數(shù)較少,所有者和管理權集中于少數(shù)個人,并具備下列一項或多項特征的企業(yè):收入來源單一;會計記錄簡單;內(nèi)部控制有限,存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的可能性。
我國小企業(yè)有民營小企業(yè)和國有或國有控股公司制企業(yè),本文僅涉及民營小企業(yè)。
二、現(xiàn)行民營小企業(yè)財務核算現(xiàn)狀
(一)財務基礎工作薄弱
1.客觀情況。
2.主觀態(tài)度
(二)財務核算方法落后
1.記賬手段落后。
2.由執(zhí)行新套計準則引發(fā)的能力欠缺。
在審計中我們發(fā)現(xiàn),大部分民營小企業(yè)都還在沿用舊會計制度,對于采用新會計準則表現(xiàn)出一種茫然無所適從的態(tài)度。這也從一個側面反映了民營小企業(yè)財務核算水平的現(xiàn)實狀況與潛在危機。
(三)操作不規(guī)范
從財務數(shù)據(jù)來源上,對原始憑證取得環(huán)節(jié)控制不夠嚴格,違規(guī)發(fā)票、收據(jù)甚至白條都可用作入賬依據(jù);從資產(chǎn)管理來看,主要表現(xiàn)為實物控制環(huán)節(jié)比較混亂,不按期進行實物盤點,從而導致賬實不符,甚至有賬無物的現(xiàn)象;對往來款項不能及時與債權債務人核對,例如我們在日常審計工作中實施函證之后,會發(fā)生一些回函結果不符卻是山于被審單位記賬環(huán)節(jié)形成的會計差錯;在核算基礎上,許多企業(yè)不能嚴格遵循權責發(fā)生制、配比、及時與實質重于形式等會計信息質量要求核算,濫用會計政策與會計估計,自立為政、自行其是;在總體控制上,缺乏相應的監(jiān)管機制,甚至會出現(xiàn)賬賬不符、賬表不符的現(xiàn)象,降低了財務數(shù)據(jù)的真實性和有效性。
(四)人為操控現(xiàn)象明顯
有些企業(yè)從自身經(jīng)濟利益出發(fā),為了達到某種特定目的人為調(diào)節(jié)利潤、篡改賬薄和報表。如在審計中我們就發(fā)現(xiàn)個別小企業(yè)提供給稅務機關用以納稅申報的財務報表低收入、高成本、少利潤以少交或不交稅款;提供給工商部門用以年檢的財務報表降低資產(chǎn)總額以節(jié)約年檢費用,加大實物性資產(chǎn)比重或改變科目核算內(nèi)容以掩蓋其抽逃注冊資本行為;提供給銀行的財務報表為高收入、低成本、高利潤與合理的現(xiàn)金流量,用以滿足貸款所需的各項指標,提高企業(yè)信用等級,甚至出現(xiàn)為應對外部檢查建立多套賬薄的行為。
(五)注重經(jīng)濟業(yè)務核算,輕視財務管理
目前財務工作基本上還局限于對已即成的事實進行核算,忽視事前預測、事中監(jiān)督和事后檢查,更不會針對如何合理有效利用資金、設計開源節(jié)流方略、提高營運能力和贏利能力等管理層面問題進行分析與論證。重財務核算、輕績效管理的現(xiàn)象普遍存在,無法使財務工作真正成為決策支持系統(tǒng),充分發(fā)揮促進與改善企業(yè)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益的作用。
(六)內(nèi)部控制比較薄弱
一般民營小企業(yè)出于資金、資源、規(guī)模,出資者認知水平和成本效益原則等多方面因素的制約,沒有足夠的能力、精力、時間及主觀意愿進行內(nèi)部控制建設,使內(nèi)部控制通常比較薄弱,不能防止、發(fā)現(xiàn)、糾正舞弊與錯誤,從而也導致財務核算水平比較落后。
(七)財務機構不健全,人員流動性大
一般民營小企業(yè)組織機構不是很健全,財務職能不是很完善,專業(yè)分工不是很明確,人員配備也不是很精專。同時由于業(yè)務難易程度、工作舒適指數(shù)、風險收益對等及企業(yè)經(jīng)營理念與個人價值觀沖突等多方因素影響,致使更調(diào)頻繁,人員具有很大的流動性,在財務報表層次就存在很大的錯報風險。
三、民營小企業(yè)財務核算水平相對落后的原因
(一)外部因素
1.政治法律環(huán)境。
2.經(jīng)濟環(huán)境。
3.社會文化環(huán)境。
(二)內(nèi)部因素
1.出資者
(1)主體界限不清。
(2)關注程度不足。
(3)社會責任感有待提升。
(4)缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃。
2.財務人員
(1)價值理念。
(2)敬業(yè)精神。
(3)業(yè)務能力。
四、提高民營小企業(yè)財務核算水平的方法和途徑
(一)加強會計法律意識的宣傳與普及
相對于其他法律法規(guī),人們對會計法律地位的認知認可程度還有待提升,其在實施過程中的強制力需要在實踐中進一步確認和提高。加強全民會計法律教育,普及全民、特別是投資者和財務人員的會計法律認知水平已勢在必行,這是提高民營小企業(yè)財務核算水平的保障。
(二)提高道德水準
人員的素質直接關乎工作的成敗,本文以為對專業(yè)技術人員選擇標準級次歸納如下:道德品質、敬業(yè)精神、思維方式、專業(yè)勝任能力?，F(xiàn)代管理學研究,在諸多影響因素中,企業(yè)文化和經(jīng)營理念被視為最終成敗的重要因素,而企業(yè)文化與經(jīng)營理念決定于人的主觀意識形態(tài)?？梢哉f,提高道德水平是提高小企業(yè)財務核算水平的根本和歸屬。
(三)加大政府與行業(yè)監(jiān)管力度
苡頂府丙核心,成立一個由銀行、稅務、財政、行業(yè)協(xié)會等部門組成的旨在提高民營小企業(yè)核算水平的聯(lián)合中小組,建立一套有針對性的方案,并落實到具體部門具體人員組織實施。
五、提高民營小企業(yè)財務核算水平的現(xiàn)實意義
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與相關產(chǎn)業(yè)信息化、多元化進程,民營小企業(yè)已進入生命周期中的成長性階段,其財務核算水平的高低直接關系著行業(yè)發(fā)展水平、國家財政收入甚至社會道德風尚,所以提高民營小企業(yè)財務核算水平不僅勢在必行,而且迫在眉睫,其必將對我國社會經(jīng)濟與文化發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。
