思想政治工作基本理論精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作基本理論范文

關鍵詞:石油企業(yè) 思想政治工作 新時期

在新時期我國石油企業(yè)的發(fā)展所遇到的挑戰(zhàn)越來越大,這不僅和國際環(huán)境日益惡化有關,也和國內石油企業(yè)之間競爭的加大有關。因此,無論是企業(yè)內部改革中遇到的問題還是社會環(huán)境對企業(yè)的影響,都難免或多或少沖擊著職工思想觀念,給職工的思想造成較大的影響。在此情況下,企業(yè)思想政治工作也就面臨許多新情況、新問題,如何正確引導職工進一步解放思想,轉變觀念,全面做好職工的思想政治工作,為企業(yè)生存和發(fā)展建立強有力的保障就顯得尤為重要。

一、新時期石油企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

1、積極主動地分析把握目前思想政治工作所面臨形勢的意識不強,思想政治工作不能很好地適應形勢的發(fā)展要求,思想政治工作缺乏必要的預見性、前瞻性。

2、思想政治工作者觀念創(chuàng)新不夠,缺乏思想政治工作的新途徑、新方法、新手段,進而導致思想政治工作的實效性較差。

3、對理論學習重視不夠理論學習制度堅持得不好,運用理論武裝頭腦、指導思想,尚未成為廣大干部職工的自覺行動。

二、做好石油企業(yè)思想政治工作的措施和途徑

思想政治工作是思想政治工作是一門研究解決問題的科學,是我黨長期堅持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng),是經濟工作和其他工作的生命線,是社會主義物質文明和精神文明建設的支柱。新時期石油企業(yè)基層思想政治工作的根本任務是,緊緊圍繞經濟建設中心,緊密結合崗位工作實際,用黨的基本理論、基本路線教育職工,用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝聚人心,為企業(yè)的生產經營提供強有力的精神動力、組織保障和思想保證。

1.充分調動人的主觀能動性,是思想政治工作的根本。石油企業(yè)的思想政治工作其歸根接地其目的就是改變職工思想不正確的一面,使其歸之于正路。一方面使之歸之于正路,需要對其的思想不利的一面進行糾正,另一方面就是要在糾正之后,發(fā)揮人的主觀能動性。只有發(fā)揮職工的主觀能動性,才能使職工的價值最大化,不管是內在的生存價值,還是外在的“使用”價值。外在的“使用”價值可以實現職工的職務能力,更好的完成本職的任務,保證石油企業(yè)的基本發(fā)展。內在價值的實現,則可以使職工長生相應的歸屬感,使其更好的認識自己的工作,真正的投入到企業(yè)的工作來。因此不管是內在的,還是外在的,發(fā)揮職工的主觀能動性才是最好的方法。

又因為我國社會制度的特殊性,其有異于歐美資本主義國家,因此我國石油企業(yè)的職工一般都帶有雙重身份。因為石油企業(yè)一般都是國有企業(yè),因此石油企業(yè)的每一個員工既是職工又是主人,因此發(fā)揮其主觀能動性,使其真正的像主人,在質上愿意為自己的本職工作作出貢獻,這其中就要求尊重職工,把他們的歸屬感加到最大,充分的認識到自己的職責范圍,良好的完成相應的工作,為石油企業(yè)的產出提供相應的人員保障。

2.強化領導,是做好思想政治工作的基礎和保證。企業(yè)領導是思想政治工作的教育者,職工群眾是受教育者,所以做好思想政治工作的關鍵在領導。石油企業(yè)的員工多,情況也比較復雜,也因職位的不同,學歷素質也大不一樣,因此在思想政治工作之中,要努力做好“領導”的作用,是思想政治工作進入一個正確的軌道,為企業(yè)服務。“領導”作用一方面要指導相應的思想政治工作,另一方面也要為石油企業(yè)樹立相應的思想政治工作總的目標。這要求,不僅要去主動引導石油企業(yè)的思想政治工作,另一方面,這個引導也不能太“強力”,以影響相應職工的主觀能動性。因此強化領導,應該在一定的度上,把握度非常重要。

3.提高素質,是改進思想政治工作的重要前提。做好思想政治工作,關鍵是要有一支好的思想政治工作隊伍。要堅持以完善制度和健全體制機制為核心,以規(guī)范流程和制定標準為重點,從改進管理和優(yōu)化服務人手,切實提高學習能力、執(zhí)行能力、服務能力、創(chuàng)新能力和反腐倡廉能力,逐步形成統(tǒng)一領導、責權劃分清晰、機構設置科學、人員配備合理的管理體制,形成運轉流暢、服務高效、操作規(guī)范的運行機制,培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的思想政治工作隊伍。

4.加強研究,是促進思想政治工作有效開展的重要渠道。理論研究具有前瞻性、先導性,科學的理論能夠增強實踐的自覺性和堅定性。因此,要對新時期石油企業(yè)思想政治工作的基礎理論、對策理論、應用理論等進行廣泛的研究,并逐步形成一套科學理論體系。這些理論的建立,有助于從根本上提高思想政治工作水平,也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變,理論不亂”,有助于思想政治工作的有效開展,同時在實踐中逐步形成科學的思想政治理論體系。

石油企業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的重要保證,石油企業(yè)的良好發(fā)展,可以我國經濟發(fā)展的客觀要求。因此就必須將石油企業(yè)的職能發(fā)揮到最大化,這樣就要求對石油企業(yè)的內在進行嚴格而有效的管理工作,思想政治工作則在其中顯得尤為重要。只要切實加強我國石油企業(yè)的思想政治工作,才能為石油企業(yè)的發(fā)展帶來內在的保證,也是石油企業(yè)提高外在競爭力的保證。

參考文獻:

[1]《中國企業(yè)管理年鑒》編委會.中國企業(yè)管理年鑒(2009卷)[].企業(yè)管理出版社.2009年10月

第2篇：思想政治工作基本理論范文

【關鍵詞】思想政治 生命力 創(chuàng)新

一、堅持理論創(chuàng)新，始終體現時代性

思想是行動的先導，要推進思想政治工作創(chuàng)新，首先，必須要實現理念創(chuàng)新?？茖W理論是指導理念創(chuàng)新的源泉和動力，要自覺加強理論學習、打牢創(chuàng)新的理論基礎?！笆濉睍r期，我們要全面建設小康社會、推動社會主義現代化建設，必須大力加強和改進思想政治工作。要使思想政治工作真正得到人們的高度重視，關鍵是黨的各級領導要充分認識思想政治工作的價值。只有在思想上真正認識了思想政治工作的價值，才能在新形勢下更好地做好思想政治工作，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。其次，要解決好思想政治工作者的觀念和意識問題，鼓勵支持思想政治工作者大膽實踐，敢于突破，增強主動性，打好主動仗，用占領思想文化陣地。堅持用黨的基本理論、基本路線和黨的十七屆五中全會精神為指導，圍繞建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認識上樹立“事關大局”的思想，在工作指導上樹立“爭取主動”的思想，在工作部署上樹立“重中之重”的思想，在工作過程中樹立“長遠”思想，緊密結合工作實際，團結一致，克服困難，銳意進取，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。再次，要深化思想政治工作內容創(chuàng)新，要注重以人為本，按照科學發(fā)展觀的要求，“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的文化鼓舞人”。要在傳統(tǒng)的教育內容和方法的基礎上，提出適應時代變化和人們思想變化的新內容，努力提高人們的思想道德素質、科學文化素質，豐富人們的精神世界，全面提高人的素質。同時，還要注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，堅持以人為本，為群眾排憂解難，多辦實事好事。近年來，思想政治工作之所以能夠不斷取得新的成績，就在于順應時代要求，認真貫徹這些重大戰(zhàn)略思想，深刻領會、全面把握其精神實質，始終堅持用科學發(fā)展觀和我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，指導實踐，推進了思想政治工作上的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、堅持方法創(chuàng)新，提高針對性和實效性

思想政治工作是組織和發(fā)動人民群眾齊心協(xié)力、銳意進取的重要工作方法，因此思想政治工作要做到針對性和實效性。在實際工作中要特殊情況特殊對待，具體問題具體解決，這些都是實實在在的日常工作。從這個意義上講，思想政治工作不僅是方針和原則，更是方式和方法。重視從方法論上尋求思想政治工作的新突破。新時期思想政治工作方法創(chuàng)新要從以下幾個方面尋求新的突破，一要充分利用報刊、廣播、影視、互聯(lián)網等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德與正氣，形成文明健康向上的良好社會氛圍。二要善于運用說服教育、示范引導、提供服務等手段，把思想政治工作做活。三要充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文化藝術作品宣傳、先進典型事例宣揚、社會公眾人物的影響，特別是發(fā)揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用。四要充分運用高科技和現代通訊技術等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。同時，加強輿論引導，治理有害信息，掌握好宣傳思想政治工作的主動權。

三、堅持機制創(chuàng)新，服務于黨的中心工作

要緊密結合本單位特點，形成自身特色。一個單位思想政治工作的成效，反映著一個單位員工整體的政治方向、精神風貌，以及生產、工作的效果等。而思想政治工作機制創(chuàng)新，必須符合那個單位的實際情況。因此，要不斷總結經驗，完善思想政治工作機制?？偨Y是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是總結的升華，只有通過不斷地實踐、不斷地總結，才能有所否定、有所肯定、有所揚棄、有所提升，從而有所發(fā)現、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進。

思想政治工作的動力機制主要來自思想政治教育，然而，在社會主義市場經濟條件下，在多種經濟成分共存，多種分配方式同在的今天，光靠思想政治教育顯然不能解決所有的問題，還必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作新的動力機制應該是物質、精神雙驅動模式。

第3篇：思想政治工作基本理論范文

一、觀念創(chuàng)新，準確定位，把握思想政治工作主動權

觀念是人類支配行為的主觀意識。觀念創(chuàng)新是做好思想政治工作的前提。觀念正確與否直接影響到行為的結果。做任何事沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動、新的作為，甚至迷失正確方向。當下思想政治工作在一些企業(yè)仍處于“被動”和“圍繞”的位置，不能適應今天的發(fā)展形勢。就目前企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和員工的思想狀況而言，思想政治工作必須從觀念上有根本的轉變。企業(yè)改革深化，社會上錯誤思潮的沖擊，市場經濟發(fā)展的負面影響，導致企業(yè)員工隊伍不穩(wěn)定因素增多，員工思想多元多變多樣，思想政治工作面臨許多新的挑戰(zhàn)，許多舊的模式方法已難奏效，必須與時俱進，改革創(chuàng)新，以變應變，變中求新，創(chuàng)新思路理念機制內容方法，創(chuàng)新發(fā)展，以新圖強。必須實現由“被動”向“主動”、由“圍繞”向“參與”的轉變，從“唯書、唯上”向“唯實”轉變。牢固樹立“思想政治工作是經濟工作和一切工作生命線”意識。努力踐行科學發(fā)展觀，把握政工主動權，黨政同抓共建，充分發(fā)揮思想政治工作的能動作用，為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。

二、以人為本結合實際，增強思想政治工作科學性

企業(yè)思想政治工作要想搞活、創(chuàng)新、卓有成效，必須堅持以人為本，堅持科學性與實效性相統(tǒng)一。緊密結合企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際，創(chuàng)新內容、方法，不斷提高思想政治工作科學化水平。1、堅持理論導航，提高員工思想政治素質?；纠碚?，中國特色社會主義理論是思想政治工作的理論基礎，針對員工隊伍中存在的理想信念淡化，傳統(tǒng)美德淡化，敬業(yè)精神淡化，思想觀念，價值取向，行為方式的變化，要深入貫徹十精神，用社會主義核心價值觀、實現中華民族偉大復興的“中國夢”，凝心聚力，堅定理想信念。自覺抵制消除個人主義、享樂主義、拜金主義的侵蝕影響。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神；開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。以正確的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚精神塑造人，以優(yōu)秀文化鼓舞人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。2、弘揚大慶精神，充分發(fā)揮大慶政治優(yōu)勢。大慶精神、鐵人精神是大慶的文化之根、隊伍之魂、企業(yè)之本、力量之源、大慶持續(xù)發(fā)展不竭的巨大動力，是大慶的政治優(yōu)勢、民族精神和時代精神的集中體現。要引導企業(yè)干部員工為實現建成國內一流、國際先進的專業(yè)化燃氣企業(yè)建功立業(yè)，爭做貢獻。3、堅持人文關懷，培養(yǎng)企業(yè)員工全面發(fā)展。方法創(chuàng)新就是運用互聯(lián)網和其他靈活多樣的手段，把思想工作做活，取得實效。人文關不、心理疏導，是黨的十再次強調的思想政治工作基本原則、有效方法。一是理解人、關心人、尊重企業(yè)員工的主體地位，真正把員工放在心中最高位置，真誠、平等待人。善于運用個別談心說服教育、典型示范引導、提供服務，排難解憂等方法手段引導教育疏通幫助員工理順情緒，解除“扭結”，健全心理，明確方向，堅定信仰，化消極因素為積極因素。在政治、思想、經濟利益、職業(yè)生涯提高等方面全面關心員工，努力營造和諧的人文環(huán)境。在推進企業(yè)發(fā)展的同時，培養(yǎng)員工全面發(fā)展。4、結合企管實際，提高思想政治工作效益。首先，要牢固樹立“體制和機制出效益”、“機遇出效益”、“觀念出效益”、“素質出效益”觀念。思想政治工作培育“四有”新人，如果真正達到“四有”標準，所產生的效益不可估量。思想政治工作最本質的要義是以人為本，做人的工作，以激活生產力中最活躍的勞動者的創(chuàng)造性、責任感、向心力，同樣是生產力之要素。思想政治工作創(chuàng)造的精神產品，是兩個文明建設的根本保證，是提升企業(yè)形象、凝聚力、向心力、生產力的重要手段。精神變物質，物質變精神。新的時期不僅要把思想政治工作視為一種生產力，而且要讓其成果轉化為生產力，使思想政治工作大有作為，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。其次，要把思想政治工作與企業(yè)生產經營管理，與企業(yè)文化建設緊密結合。傳承大慶抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)的“兩抓”優(yōu)良傳統(tǒng)，既嚴明制度鋼性管理，又做細致耐心的人性化思想工作，運用企業(yè)文化軟實力，加強柔性管理。把生產經營管理的難點問題，做為思想政治工作的重點，從思想政治工作入手，調動員工的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，發(fā)揚“三超”精神，破解發(fā)展難題，充分發(fā)揮政工效勇，完善考評機制，提高管理效益。

三、刻苦學習，銳意創(chuàng)新，提高思想政治工作執(zhí)行力

第4篇：思想政治工作基本理論范文

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分 ，一個企業(yè)的文化代表著該企業(yè)的管理理念、品牌意識、員工凝聚力、主人翁精神。思想政治工作者是做人思想政治工作的，思想政治工作是依靠思想政治工作者具體實施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著至關重要的作用。要做一個優(yōu)秀的思想政治工作者，必須要樹立自身良好的形象，用自身的政治、文化修養(yǎng)，人格魅力去感召、感染員工，以高尚的道德修養(yǎng)影響人。工作中要相互尊重，在此基礎上形成一種感應力，從而激發(fā)員工積極向上、以企為榮的精神，進而提高企業(yè)凝聚力。

一、完善自身修養(yǎng)是做好思想政治工作的第一要素

優(yōu)良的政治修養(yǎng)是萬事之基。 思想政治工作者代表著黨的政策和黨的形象。因此，要求思想政治工作者一定要有良好的政治素質，熟練掌握理論知識、思想、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。在工作中，要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風；在思想上，要政治立場堅定、政治觀點鮮明，牢固樹立科學發(fā)展觀；在思考問題和處理問題上的出發(fā)點和落腳點始終是為了企業(yè)和員工。只有有了這樣的基礎，思想政治工作者才能夠贏得員工的敬重，才能理直氣壯地對廣大員工進行思想宣傳教育，進而使員工信服思想政治工作者。引導他們站在黨和人民群眾的立場上.引領全體員工實現“中國夢”，實現中華“復興夢”。

高尚的道德修養(yǎng)是做人之道。在當今政治、經濟和文化多元化的影響下，人們的思想道德修養(yǎng)也呈現了多元化的特點 面對這樣的大背景和大環(huán)境，一個合格的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要切實解決企業(yè)員工最關心、最直接、最現實的利益問題。要堅決地同個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽的思想作斗爭。要擅于處理好“先”與“后”的關系使自己具備“先人后己.先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質.要有“正人先正己”的律己意識 切不可把自己和其他人區(qū)分對待.并且要做到該先的一馬當先、該后的甘居最后。

精深的業(yè)務修養(yǎng)是做事之本。作為一名思想政治工作者：首先一定要具有一定的組織才干，既能夠調動本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。其次，要具有一定的語言文字表達能力，能勝任起草各類公文的工作，寫出文筆流暢、生動鮮明的文章。第三，要具有一定的主持和口頭表達能力，能有效地組織各種活動。只有如此，才可使思想政治工作，變?yōu)樨S富多彩、寓教于樂的活動。

良好的情商是思想溝通之橋。思想政治工作者從事的是思想教育引導工作.面對的對象是具有豐富情感和認知、判斷能力的人.這就決定，政工工作的復雜性、艱巨性、反復性和綜合性，因此思想政治工作者必須要有較高的情商和較強的溝通能力。否則，就難做好思想政治工作。溝通能力是指思想政治工作者的多角度思維方法、思維表達能力和語言表達能力，人格魅力。優(yōu)秀的思想政治工作者要具有夠吸引他人的注意力.對多方信息進行綜合取舍。

二、提升思想政治工作者素質是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手

思想政治工作者需要有一顆以誠待人之心。知民心、解民情，以此為出發(fā)點，樹立、深化為人民服務的意識。思想政治工作者需要有一顆以誠待人之心。最有成效的工作方法、最直接的體現，就是給員工奉獻一顆真誠的心。企業(yè)思想政治工作者不但要關心員工本人，還要關心員工的家人，不僅只是解決員工的思想，還要關心員工家人的思想，使員工的家人感受到社會的溫暖和關懷，給人們前進的希望和信心；幫助有困難、有苦惱的員工，了解獲得救助的途徑和方法，得到心靈的撫慰和有益的輔導，這些并不是需要花太多錢，只要用心就可以解決這些問題。

要掌握廣博的科學知識和人文科學知識。思想政治工作者具有豐富的科學文化知識、法律知識、政策理論水平，就能給人一種啟迪心靈的感召力，答疑解惑解決具體社會矛盾的辦事力，尊上敬下的親和力。具體來說，就是思想政治工作者不僅要具有扎實的思想政治工作基本理論和工作等方面的專業(yè)知識，同時還要掌握與思想政治工作、員工日常生活密切相關的知識，成為員工的知心人和引路人。深入了解職工的具體困難和思想動態(tài)，有的放矢地開展思想政治工作。

（三）掌握具體事務具體處理工作方法和能力。首先，認識到政治思想工作是一門科學，在具體的工作方法中，就是要做到了解員工的思想。企業(yè)思想政治工作的對象是全體員工，這就決定了思想政治工作者要認真地下功夫去分析掌握每位員工的思想政治狀況及變化，做到真正了解人。其次，要掌握區(qū)別對待原則，因為員工有年齡差異、思想覺悟高低、文化程度的不同。因此，在做思想政治工作時采用的方法、手段也應該是不同。要做到真正了解人，就得深入到員工中，了解員工的思想動態(tài)，努力解決員工共同關注的“熱點，難點”問題；思想政治工作才能有的放矢。

了解掌握矛盾產生的根源。對于員工的思想狀況、員工的情緒、員工的歡樂和苦惱、員工心中的疑問、員工的愿望和要求，都應當有深入切實的了解。只有深入了解員工的思想現狀，才能做到及時地解決問題。對無法及時解決的個別差異性問題，要做好解釋工作，求大同存小異。

創(chuàng)新是做好工作的核心?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂.是國家興旺發(fā)達的不竭動力”，思想政治工作也需要創(chuàng)新。一是要把科學理論知識與工作實踐結合起來.既要用理論指導實踐.又要用實踐豐富和發(fā)展理論；使工作更加具有實效性。二是創(chuàng)新的方法，關鍵是看它能否很好地促進企業(yè)的發(fā)展。要以典型事例、加強宣傳、營造氛圍、形成共鳴等，摒棄抱殘守缺、一成不變的落后方法.積極地引導員工為企業(yè)發(fā)展多出一份力、多做一份貢獻。四是靠真理說服人、靠思想政治工作者本身的工作影響人，以行為引導人，以人格力量感染人。

第5篇：思想政治工作基本理論范文

[關鍵詞]國有企業(yè) 政工人員 思想素質能力建設

中圖分類號：G627.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2013）36-0378-02

改革開放30多年來，中國的經濟、社會發(fā)生了深刻變化。黨的十提出了全面建成小康社會的總體目標，由此，我國又進入了一個新的歷史階段，追尋“中國夢”成為當今時代的最強音。國有企業(yè)作為我國經濟社會發(fā)展的骨干力量，面臨著繼續(xù)深化改革、推進科學發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定三大任務。面對新時期的新要求和新任務，國有企業(yè)的思想政治工作者必須緊跟時代潮流，始終堅持“以人為本”，把黨的路線、方針、政策與國有企業(yè)的實際相結合，按照國有企業(yè)思想政治工作客觀規(guī)律，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平。國有企業(yè)不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此迫切需要全面加強國有企業(yè)政工人員的思想素質能力建設，建立一支能夠承擔時代重任的高素質政工人員隊伍。要重點做好以下幾方面：

一、加強理論學習，堅持正確的政治立場

黨的十指出：全黨要堅持理論自信、制度自信、道路自信。這三個自信不是憑空得來的，而是我們黨在長期的執(zhí)政實踐中不斷進行理論創(chuàng)新、自我修正中得來的。作為國有企業(yè)的政工人員，如果不能很好的學習黨的基本理論，是不可能做到三個自信的，就更不用說引導、教育廣大黨員、職工了。所以，作為國有企業(yè)的政工人員，必須把加強黨的基本理論學習放在首要位置，不斷提高自身的理論水平，這樣才能做到政治立場堅定。

二、加強法制學習，提高德的建設和遵紀守法意識

國有企業(yè)的政工人員負責黨的路線、方針、政策在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。古語講：正人先正己。黨選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄??！本邆淞己玫牡赖?，遵紀守法是最基本的要求。隨著時代的發(fā)展進步，法制建設日益深入人心。國有企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都離不開依法辦事。作為國有企業(yè)的政工人員，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，這樣，才能在企業(yè)內部營造良好的政治生態(tài)，才能團結帶領廣大職工為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定而共同努力奮斗。

三、加強綜合性知識學習，提高服務經濟建設的能力和水平

國有企業(yè)不僅是政治組織，也是經濟組織，經濟建設始終是國有企業(yè)的首要任務。新時期需要的是黨政兼通、黨政兼優(yōu)的復合型政工干部，這樣才能避免出現黨務工作和行政工作“兩張皮”的現象。思想政治工作是一門工作藝術，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。國有企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業(yè)政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。要學習和掌握現代管理知識。國有企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態(tài)性較強的群體。政工干部不僅要做思想政治工作，還要配合行政做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。思想政治工作與企業(yè)經營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。要學習和掌握專業(yè)知識，著力提高引領員工思想的能力。企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，國有企業(yè)員工狀況已經發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，有知識、有理想、有抱負，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

四、加強自身修養(yǎng)，提高處理實際問題的能力

國有企業(yè)政工人員具備的基本素質和條件是實現其勞動價值的重要途徑，比如同樣的話語可以有不同層次的表達，？同樣的事情經不同人員處理則產生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優(yōu)秀的國有企業(yè)政工人員，其具備的基本素質主要通過黨性因素、品質因素、學識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性；品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學識因素即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業(yè)的多種科學知識；才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創(chuàng)造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風因素即政工人員應嚴格要求自己，以表里如一的思想作風，真正實現對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動，充分調動職工積極性和創(chuàng)造力。

第6篇：思想政治工作基本理論范文

關鍵詞：思想政治工作 和諧社會　研究

1.加強思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構建和諧社會的重要的政治保證。和諧社會的建設是一項長期的目標，需要社會各階層共同的奮斗。構建和諧社會最終要的是實現社會主義政治、經濟、文化建設的一體化。在實現和諧社會的道路上，僅僅有物質基礎和政治的保障是不夠的，還需要有先進的文化的引導的作用。堅持社會主義的意識形態(tài)和的指導地位是構建和諧社會的根本。在構建和諧社會的道路上，需要有一個統(tǒng)一的思想的指導，然后才能整合社會上各個方面的力量，使社會各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因為在社會關系上，人是總和。和諧社會的主體也是人。只有人際關系處理好了，才能夠進一步的構建社會的和諧。而思想道德是構建和諧的人際關系的基礎，只有全體社會成員具備了良好的思想道德素質，才能夠維護好人與人之間的關系，從而保證社會健康和諧的發(fā)展。所以說加強思想政治工作是構建和諧社會的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構建和諧社會的重要的思想基礎。關于干部、黨員和群眾的教育問題是思想政治工作的重點，也是思想政治工作的目標要求。從和諧社會的實際來說，思想政治工作是應該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會的和諧的實際的問題，真正的把民主法治、誠信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內心，并且落實到具體的行動中去。思想政治工作的重要任務就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會主義建設理論在馬列主義和毛鄧理論、三個代表思想中的深刻的內涵。在加強思想政治工作的同時，勢必要將和諧社會的理念灌輸進去，從而使思想政治工作有了一個明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會的構建奠定了思想的基礎。

1.3思想政治工作是構建和諧社會的精神動力。構建和諧社會的重要的任務就是加強思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內部，從人民的切身利益出來來解決人民內部的矛盾，妥善的處理和調整好各個方面的經濟與利益間的關系。因此可以說，思想政治工作具有調節(jié)的功能，使人民內部的矛盾得到正確的解決。和諧社會的目標之一就是建立一個穩(wěn)定的社會，而思想政治工作具有控制的職能，通過消除錯誤的思想傾向來對人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對突發(fā)事件或者風險的時候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會動蕩的現象減少了，有效的維護了社會的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進群眾的團結。加強思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時刻的放在首位，及時的掌握群眾的動態(tài)，從而建設一個和諧穩(wěn)定的社會。因此可以說，思想政治工作是構建和諧社會的精神動力。

2.在加強思想政治工作中面臨的一些問題

2.1對思想政治工作的認識不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強和改進思想政治工作。目前的很多人對思想政治工作沒有準確的認識，沒有真正的把思想政治的工作落到實處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問題，而沒有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點，不能對人們的思想和言行在更多方面進行深入的干預和指導。

2.2思想政治工作的內容沒有足夠的針對性，工作形式也比較單一。隨著市場經濟的發(fā)展，人們的自主性的意識不斷的得到強化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價值，但是取得的實際效果越來越小。因此為了加強思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內容的針對性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會發(fā)展和人們的實際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內容得到創(chuàng)新和改進，與時俱進。在進行思想政治工作時，仍然運用落后的說教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調動廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進思想政治工作的方法，運用現代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結果。

2.3沒有先進的完善的思想政治工作的隊伍。沒有先進的完善的思想政治工作首先表現在思想政治工作的隊伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經驗，沒有高度的重視政工隊伍的建設。對于思想政治工作人員，首先在分析問題和解決問題時能夠運用科學的知識，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對思想政治工作人員的知識嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識結構。在思想政治工作隊伍中，還必須具有先進的技術裝備，使技術的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術為核心，使思想政治工作的時效性不斷的得到加強。

3.加強思想政治工作的一些措施

3.1堅持以為人本。社會主義和諧社會的特征集中的表現在以為為本的理念上，同時加強思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進和諧社會和思想政治工作的有效的結合。在加強思想政治的工作中，必須要堅持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點和落腳點都放在實現人的發(fā)展上。切實的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅持不斷的進行改革和創(chuàng)新。社會主義和諧社會的建設對思想政治工作的必然要求就是不斷的進行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進行改革和創(chuàng)新才能適應社會的發(fā)展，滿足和諧社會建設的要求。因為無論是思想政治工作還是和諧社會的建設的工作，都將是長期的，復雜的，因此在長期和復雜中也會不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應復雜多變的客觀環(huán)境，推動和諧社會的建設，必須要對思想政治工作進行改革和創(chuàng)新。

3.3堅持全面協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅持全面協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時要全面的協(xié)調經濟、文化和政治，適應可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個環(huán)節(jié)上都要體現統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調的理念，不斷的推動人的發(fā)展和科學的發(fā)展。另外在思想政治工作的實踐中必須要落實統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內容的科學性和全面性，運行科學的先進的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會的建設以及科學的發(fā)展觀統(tǒng)一起來。

參考文獻：

第7篇：思想政治工作基本理論范文

【關鍵詞】　煤礦；思想政治工作

隨著社會的發(fā)展進步和煤礦企業(yè)改革的加快，職工的思想也變得異?；钴S，礦井的穩(wěn)定面臨著新的情況和問題。因此，做好煤礦思想政治工作是引導和激勵職工踏實干好本質工作的基礎。

一、煤礦職工思想政治工作的特點

煤礦職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢發(fā)展不太相適應．職工對改革的心理承受能力還較弱，競爭和重新分配崗位的觀念沒有根本轉變。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平偏低，技能單一等問題，給礦井管理體制改革帶來一定的困難，也給職工個人思想帶來一定壓力。作為從事井下工作的煤礦工人，文化程度和整體素養(yǎng)參差不齊，加上工作環(huán)境較差，生活不規(guī)律，重體力勞動時間長，容易產生心理緊張和急躁情緒，甚至發(fā)展為心理障礙和心理疾病。

據初步調查，井下從業(yè)人員中存在心理障礙的約占三成，主要表現為：空虛感明顯，工作機械且效率低下；應付工作，缺乏創(chuàng)造力和團隊精神；妒忌先進，缺乏積極性；個人成就感降低，消極怠SE；自以為是，對他人不信任，嫌苦怕難，對“三違”現象無動于衷；出了問題遷怒他人，極端的情況下會出現只自保，不互保、聯(lián)保的自私行為。因此，井下從業(yè)人員的心理是否健康直接關系到礦井的安全生產。

二、圍繞存在的問題，做好職工思想工作的一些對策

(1)把握思想政治工作現實性，增強凝聚力思想政治工作是一項解決人的思想問題的具體實踐活動。因此，我們要適應企業(yè)改革和發(fā)展的要求，有針對性地開展思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到礦井的健康發(fā)展上來。

一是要堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務工作相結合的原則。思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是企業(yè)工作能否正常運轉的保證：而業(yè)務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務工作，企業(yè)效益就無從體現。職工福利得不到很好改善，是不行的。反之我們只注重業(yè)務工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現工作散漫，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導致企業(yè)無法向前邁進。因此，我們必須堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務工作有機結合的原則，才能互為補充，相得益彰。

二是在做思想政治工作的同時．輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想。提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和礦井各項規(guī)章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的紀律和規(guī)章來約束，對違規(guī)違紀職工進行處罰的同時，在礦井公開的“曝光臺”上曝光，讓其即丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀，強制其改變不良習慣。

三是廣開思路，活動引導。要想做好職工的思想政治工作。就要懂得對職工的關愛，這就要求我們應該把思想政治工作滲透到業(yè)務工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活工作，以達到寓教于樂、寓教于學的目的。如：今年以來，為切實增強職工的主人翁意識和工作責任感，我們先后開展了“渡難關，做貢獻和崗位練兵，共同提高”等技術比武活動，活動中做到了內容新、形式活、方法多。以此，在寓教于樂的活動中不斷促進職工政治素質和

業(yè)務素質的提高。

(2)加強形勢任務教育。轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。通過多種方式，如召開季度形勢教育報告會、職工座談會等，來加強黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本綱領的教育，加強對企業(yè)當前形勢的教育。引導職工在解決思想困惑的基礎上．逐步消除認識上的疑慮、心態(tài)上的不平衡。從舊觀念中解放出來，幫助職工加深對深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交給職工群眾，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握政策精神，熟悉政策內容，提高執(zhí)行政策的自覺性。在形勢教育中，做到有的放矢、對癥下藥，引導職工一分為二地看形勢．看到支流與主流，看到不利的一面與有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心。

(3)堅持以人為本，注重人文關懷。煤礦企業(yè)應該通過搭建煤礦企業(yè)與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，建立健全煤礦企業(yè)職工群眾組織．使煤礦企業(yè)信息反饋渠道更加暢通，對集中民智、反映民意的科學決策機制進行構建，并且實施資格審查、民主評議等等制度，使它們更好地發(fā)揮對煤礦企業(yè)的監(jiān)督作用，從而保證煤礦企業(yè)思想政治工作的純潔性，使煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時切實遵循職工意見，’堅持以人為本的重要原則。這樣做不僅僅對完善煤礦企業(yè)領導機制有很大好處，還能夠使煤礦企業(yè)思想政治工作的開展得到很好的落實，最終有效地促進煤礦企業(yè)更好的展開思想政治工作。有利于煤礦企業(yè)職工自身思想政治水平的提升。建立依法治企、以德治企、二者合一、相輔相成的煤礦管理機制。依法治企就是運用各種專項規(guī)章制度、獎罰措施來管理煤礦； 以德治企就是以思想政治工作為主要手段來管理煤礦。因此，在制定專項管理制度時，要充分考慮職工的思想動態(tài)、心理素質、承受能力等，使制度切實可行：在制定、落實思想政治工作制度時，要充分保證煤礦目標的實現，保證專項管理制度的落實，從而使兩種手段相互促進，共起作用。

（4）增強煤礦思想政治工作的針對性和實效性。在市場經濟條件下，人們的思想觀念和行為特征更多地表現為較強的自主意識和民主觀念。這一新情況反映到思想政治工作領域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位．增強民主觀念，改進和創(chuàng)新思想政治工作方式方法，改變教育過程中思想政治工作者組織化、權力化的主角意識以及習慣形成的居高臨下強制性單向灌輸模式，將雙方的等級影響關系轉換為平等互動關系，使雙方在民主平等和諧的關系中，達到平等溝通、相互影響、自覺轉化、共同提高的目的，這樣才能使煤礦思想政治工作收到事半功倍的效果。

參考文獻

[1] 唐啟剛. 淺析如何加強和改進國有企業(yè)思想政治工作[J]. 河南建材 , 2009,(05)

第8篇：思想政治工作基本理論范文

摘 要 為適應宏觀經濟下行和由賣煤到賣清潔能源轉換的新常態(tài)，煤炭企業(yè)思想政治工作者要努力從多角度考慮多層面著手釋疑解惑，做好基層職工的思想政治工作。新常態(tài)對煤炭企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，需要我們不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，在內容、形式、方法等方面不斷求新，積極探索困境中煤炭企業(yè)的思想政治工作，確保煤炭企業(yè)順利走出經濟“低谷”。本文將主要探討我國國有煤炭企業(yè)銷售單位的思想政治工作模式。

關鍵詞 國有煤炭企業(yè) 銷售單位 思想政治工作 模式

我國國有煤炭企業(yè)銷售單位的思想政治工作是國有企業(yè)建設的一項重要內容，是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，是激發(fā)銷售單位活力，有效調動員工積極性的根本措施，絕不能忽視和淡化。

一、思想政治工作在煤炭銷售工作中的地位和作用

市場營銷作為市場經濟活動的一部分，有著自身的內在規(guī)律，其中，以人為本的原則，越來越為人們所推崇。特別是在國有煤炭企業(yè)的煤炭銷售的運作中，堅持以人為本的原則，顯得尤為重要。因而，思想政治工作作為一門研究和規(guī)范人的思想活動的行為的科學，客觀地決定了它在煤炭銷售工作中的重要地位和作用。

1.從發(fā)展過程上看，國有煤炭企業(yè)的煤炭銷售工作是從計劃經濟體制轉變到市場經濟體制中來的。改革原來的運作機制和營銷方式，更新銷售人員的思想觀念，認識市場經濟規(guī)律，學習市場經濟理論知識，提高適應市場營銷運作能力等實際問題，都需要通過思想政治工作來解決。

2.從運作實際上看，國有煤炭企業(yè)的煤炭銷售工作，要服從和服務整個企業(yè)發(fā)展的大局。一是要擔承起深化改革、促進發(fā)展、支持生產、維護穩(wěn)定的政治經濟雙重任務；二是要確立適應外部市場變化和企業(yè)內部情況的營銷指導思想；三是要依照國家的法律法規(guī)、政策和市場秩序進行銷售運作；四是要嚴格規(guī)范營銷人員的行為。這些方面的工作，需要通過思想政治工作來完成。

3.從市場競爭上看，當前的煤炭市場是買方市場，煤炭銷售的競爭已不僅僅是煤炭質量、品種和價格等商品主體方面的競爭，而是人的因素以及營銷環(huán)境因素等體現企業(yè)整體實力的全方位的綜合競爭。在產品因素和環(huán)境因素相近的情況下，人的綜合素質的高低，是市場競爭的關鍵。而建設一支高素質的營銷隊伍，客觀地要求我們必須大力開展思想政治工作。所以說，思想政治工作在煤炭銷售工作中，具有無可替代的重要地位和作用。

二、國有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題及成因

（一）對思想政治工作不夠重視

煤炭企業(yè)思想政治工作關系到企業(yè)的長遠發(fā)展，但是，部分企業(yè)領導對思想政治工作的性質缺乏認識，對思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠。有的管理者只關心生產銷售，市場效益帶來的直接經濟利益，認為思想政治工作可有可無。把企業(yè)思想政治工作僅僅當作企業(yè)軟管理，忽視其政治職能。

（二）思想政治工作缺乏良好的工作環(huán)境

煤炭企業(yè)改革改制以后，政府對企業(yè)的影響力下降，黨和政府關于加強思想政治工作的文件難以落到實處。企業(yè)的政工干部的權力和地位下降，部分單位行政領導不重視思想政治工作，直接影響到煤炭企業(yè)思想政治工作的有效開展。

（三）思想政治工作針對性不強

煤炭企業(yè)思想政治工作的內容缺乏創(chuàng)新，針對性不強，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。一是缺乏對礦工實際需求的認識；二是對先進信息技術工具利用不到位，沒有發(fā)揮好網絡等信息工具的優(yōu)勢，缺乏創(chuàng)新意識。

（四）思想政治工作的對象思想狀況多元化

隨著社會主義市場經濟體制的完善以及經濟成分、利益主體的多樣化，企業(yè)員工的流動性增大，單位對個人的約束力弱化，職工對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。一部分員工價值觀念扭曲，政治理想信念淡化。企業(yè)職工的工資改革后，致使干部員工收入分化嚴重，部分礦工產生不滿情緒，心理感覺不平衡。

（五）思想政治工作的方法落后

一是部分煤炭企業(yè)思想政治工作的信息落后。企業(yè)領導在會議上要講的內容，職工往往已經通過網絡等媒體得知；二是思想政治工作的手段落后。三是一些煤炭企業(yè)思想政治工作內容空洞，方法單一，難以吸引礦工。

（六）因效益下滑導致思想政治工作效果不佳

因部分企業(yè)經營效益不好，至使一些煤炭企業(yè)政工隊伍的規(guī)模不斷縮小，政工工作所需的經費難以落實，影響到思想政治工作的正常開展和工作效果。

三、我國國有煤炭企業(yè)銷售單位的思想政治工作的策略

（一）調動員工積極性，完成生產任務的需要

在市場經濟條件下，經濟手段和政治手段都是調動員工積極性的有效方法。二者要有機結合，不能偏重一方，忽視另一方。在當前的社會環(huán)境下，煤炭企業(yè)銷售單位員工年齡呈年輕化趨勢，文化程度不斷提高獨立思考意識不斷增強，員工的思想是復雜的、多元的、多變的。企業(yè)深化改革，管理體制、經營機制不斷創(chuàng)新，做好員工思想政治工作的難度不斷加大。實踐證明，做好煤炭企業(yè)銷售單位員工的思想工作，對于調動他們的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們建功立業(yè)的熱情，出色完成生產安全各項任務，意義非常重大，其作用不可替代。只有員工思想覺悟提高了，才能產生巨大的物質力量。

（二）建立煤炭企業(yè)銷售單位思想政治工作考核機制

煤炭企業(yè)黨政工團各級領導都要與銷售單位建立聯(lián)系點，并和銷售單位管理層一道堅持“五必訪”和“五必談”制度。即：職工及家屬生病或住院必訪、家庭發(fā)生矛盾必訪、職工遇到特殊困難必訪、職工婚喪嫁娶必訪、銷售單位特困戶必訪；職工情緒低落必談、職工之間發(fā)生矛盾必談、職工工作調動必談、職工思想遇到挫折必談、職工受到處罰或批評必談。以保證銷售單位員工心智模式的健康。定期對煤炭企業(yè)銷售單位思想政治工作進行講評，定期組織煤炭企業(yè)銷售單位思想政治工作經驗交流，選樹典型，推進煤炭企業(yè)銷售單位思想政治工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（三）提高思想政治工作人員素質

煤炭企業(yè)思想政治工作隊伍是搞好企業(yè)思想政治工作的重要保證，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎。

1.煤炭企業(yè)的思想政治工作者要有堅實的政治理論功底和豐富的知識。作為企業(yè)的政工干部，不僅要努力學習馬列主義基本理論知識，學好社會主義市場經濟理論和黨史，黨建理論和黨的各項方針政策，而且要學好煤礦管理方面的知識、學好黨和國家有關煤礦安全生產的法律法規(guī)，練就政工干部的基本功、看家本領。

2.煤炭企業(yè)的思想政治工作者，必須具備較高的精神境界。首先，政工干部要立足思想政治工作崗位，熱愛這項工作，在實際工作中充分發(fā)揮自己聰明才智和主觀能動性，無私地把工作做好。其次，要牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，堅決克服“官本位”的意識和陳腐觀念，正確處理好國家、集體和個的利益關系。

3.煤炭企業(yè)的思想政治工作者必須具有實事求是、調查研究的作風。要具有密切聯(lián)系群眾，理論聯(lián)系實際，聽得進不同意見的作風。

四、結語

總之，在新的歷史條件下，煤炭企業(yè)的思想政治工作應進一步與企業(yè)生產經營管理相結合，通過不斷創(chuàng)新，從而使思想政治工作真正成為企業(yè)運營的一種自覺需要。以達到構建和諧礦區(qū)的目的。

參考文獻：

[1] 苗紅斌.在煤炭市場嚴峻形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].經營管理者，2015.33.

[2] 黨仁杰.淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015.15.

[3] 李旺.淺談嚴峻形勢下如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014.08.

[4] 陳振忠.困境中煤炭企業(yè)基層單位思想政治工作的探索[J].東方企業(yè)文化.2014.16.

第9篇：思想政治工作基本理論范文

【關鍵詞】企業(yè);思想政治工作;重要性

眾所周知，當前，在經過煤炭10年黃金期的繁榮之后，煤炭價格一路下跌，導致煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難，在此特殊情況下，企業(yè)的思想政治工作愈發(fā)顯得更加重要。而思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。作為一名優(yōu)秀的細想政治工作者，不但要在工作中樹立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎上形成一種感應力，以真理服人，以行為導人，以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹立良好的自身形象，在各項工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業(yè)的利益為重。其次，要有嚴以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認認真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來教育人，以良好形象來影響人，增強思想政治工作的影響力和說服力。

首先要做好思想政治工作。政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養(yǎng)表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質和政治水平等諸多方面。煤炭企業(yè)政工工作者要加強自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內容為根本出發(fā)點。就具體工作實踐而言，政工工作者務必要在加強自身的政治修養(yǎng)方面下工夫。首先，要堅定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅定是政治堅定的基礎，只有真正地掌握的立場、觀點和方法，才能真正地實現改造自身主觀世界的目的，才能真正地實現改造企業(yè)現狀等客觀世界的目的。

其次要加強對自身工作的要求。個人素質是指人們所具有的先天和后天條件所凝結成的品德才能等等，是人進行活動所憑借的內在個人因素。素質的差異構成了人與人之間的差異。素質的內容非常豐富，對于企業(yè)政工工作者而言，一名政工人員，只有具備了廣博的科學文化知識，才能給員工一種智慧的感召力。他們應具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務等方面的專業(yè)知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業(yè)知識，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工工作者既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間乃至部門之間形成一種合力和凝聚力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工人員要走到員工隊伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時地為他們解決迫切需要解決的問題。這是做好企業(yè)政工工作的關鍵之所在。

再次思想政治工作要實現與時俱進不斷創(chuàng)新。當前，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國正在進行社會主義市場經濟制度的自我變革和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫，保持與時俱進。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強大精神支柱，只能加強，不能削弱。

不可否認，在有的企業(yè)管理者看來，思想政治工作只是簡單的說教，或拉拉家常、談談心等。其實現代企業(yè)思想政治工作，也要與時俱進進行創(chuàng)新和改進，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實際、講大道理，要貼近生產、經營，貼近職工思想，不能單純強調我說你聽、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進而使基層思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召性又有趣味性，既生動活潑又引人入勝。人的行動是由思想決定的，只有人們的思想覺悟高了，主動性充分調動起來了，他們才能自覺地提高業(yè)務能力和管理水平，才能積極學習文化知識和科學技術，革新工藝，改善經營管理，直到在生產過程中做出重大發(fā)明。這樣，就能夠大幅度地增加產量，提高質量，提高經濟效益，從而大大促進企業(yè)經濟的發(fā)展。思想政治工作是做生產力中最積極、最活躍的因素――勞動者的工作，這說明思想政治工作同發(fā)展生產力有著極為密切的關系，因而可以說思想政治工作是推動生產發(fā)展的精神動力，是物質文明建設不可缺少的重要環(huán)節(jié)。思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質財富，但他們可以通過提高勞動者（包括管理和科技人員）的素質，間接地創(chuàng)造物質財富，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導干部職工，正確對待和處理改革中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達到企業(yè)思想認識的統(tǒng)一。