企業(yè)職工處罰條例精選(九篇)
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第1篇：企業(yè)職工處罰條例范文
二、第十條修改為：“用工單位和職工個人按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險金：
（一）基本養(yǎng)老保險金，用工單位按照本單位繳費工資的23％繳納，職工按照本人繳費工資的3％繳納；
（二）失業(yè)保險金，用工單位按照本單位繳費工資的1％繳納，職工個人按每月1元繳納；
（三）工傷保險金，按照不同行業(yè)的危險程度和工傷事故的發(fā)生頻率，用工單位分別按照本單位繳費工資的0.4％和2.4％繳納，并按照企業(yè)安全生產(chǎn)狀況實行費率浮動，具體辦法和差別費率標(biāo)準(zhǔn)，由市人民政府規(guī)定；
（四）醫(yī)療保險金，用工單位按照本單位繳費工資的10％繳納，職工按照本人繳費工資的1％繳納，離、退休人員和二等乙級以上革命傷殘軍人個人不繳費。
社會保險基金繳納標(biāo)準(zhǔn)，由市人民政府按照上級人民政府的規(guī)定或者本市經(jīng)濟發(fā)展和社會平均工資的增長比例作相應(yīng)調(diào)整。“
三、第十六條第（一）項修改為：“符合國家規(guī)定退休條件的，按照國家或者省、市人民政府有關(guān)規(guī)定向社會保險管理機構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。
第（二）項修改為：“按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，其月基本養(yǎng)老金達不到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％，按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％領(lǐng)取”。
第（三）項修改為：“基本養(yǎng)老金每年調(diào)整1次，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照省人民政府的規(guī)定執(zhí)行”。
四、第十八條第（一）項修改為：“職工因工負傷，由所在用工單位及時送往就近或者指定醫(yī)療機構(gòu)治療。其醫(yī)療費、住院費在3000元以內(nèi)的，由社會保險管理機構(gòu)承擔(dān)；醫(yī)療費、住院費在3000元以上的，超出3000元的部分，由社會保險管理機構(gòu)承擔(dān)70％，用工單位承擔(dān)30％”。
第（二）項修改為：“職工工傷醫(yī)療期間，用工單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)職工工資；治療至痊愈或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，由醫(yī)療機構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷、重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月”。
五、刪去第三十條。
六、第三十一條改為第三十條，修改為：“用工單位違反本條例規(guī)定有下列第（一）、（二）、（三）項行為之一的，由社會保險管理機構(gòu)發(fā)出催辦或者催繳通知書，限期補辦或者補繳；逾期不補辦、不補繳的，或者有下列第（四）項行為的，社會保險管理機構(gòu)可以申請人民法院強制執(zhí)行，并從逾期之日起按日加收2‰的滯納金；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以依法給予行政處分：
（一）不按規(guī)定參加社會保險的；
（二）不報、少報或者匿報職工人數(shù)和工資總額的；
（三）不按規(guī)定時間繳納各項社會保險金的；
（四）拒不繳納或者故意拖繳、欠繳各項社會保險金的。
滯納金納入社會保險基金?！?/p>
七、第三十二條改為第三十一條，修改為：“用工單位及其工作人員違反本條例規(guī)定有下列行為之一的，由勞動行政管理部門責(zé)令其糾正，對造成職工社會保險權(quán)益侵害的，責(zé)令其償還職工應(yīng)得的社會保險金（含利息），并沒收違法所得，對用工單位處以應(yīng)償還金額50％以下的罰款：
（一）領(lǐng)到職工社會保險金后延遲發(fā)放給職工的；
（二）擅自提高或者降低職工社會保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）擅自增加或者減少職工繳費工資的“。
八、增加一條，作為第三十二條：“阻礙社會保險管理機構(gòu)及其工作人員依法行使職權(quán)，使社會保險工作不能正常進行的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>
九、第三十三條中“追繳全部非法所得”修改為“沒收違法所得”：“非法所得”修改為“違法所得”。
十、第三十四條中“追繳非法所得”修改為“沒收違法所得”；第（三）、（四）項中“隨意”修改為“擅自”。
十一、第三十五條修改為：“克扣、擠占、挪用、貪污職工社會保險金或者管理費的，由勞動行政管理部門或者行政監(jiān)察機關(guān)或者其上級主管機關(guān)追回其克扣、擠占、挪用、貪污的職工社會保險金或者管理費；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>
十二、刪去第三十六條第二款。
十三、第三十九條修改為：“當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟?！?/p>
第2篇：企業(yè)職工處罰條例范文
現(xiàn)將《武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險暫行辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是推進社會保障制度改革的重要內(nèi)容。各區(qū)縣人民政府、各部門、各單位要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真組織實施上述辦法，積極穩(wěn)妥地推進社會保障制度改革，確保我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度從1998年7月1日起與國務(wù)院決定建立的統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度并軌。
武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，進一步完善社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合（以下簡稱統(tǒng)帳結(jié)合）的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號），制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負責(zé)組織和管理，企業(yè)和在職職工共同承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險費的義務(wù)，退休人員按繳納基本養(yǎng)老保險費情況享受基本養(yǎng)老保險待遇的社會保險制度。
第三條 本辦法適用于本市城區(qū)的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及其在職職工和退休人員，以及個體工商戶（包括其它個體勞動者，下同）業(yè)主、幫工和退休人員。
外商投資企業(yè)的外籍人員以及國家另有規(guī)定的企業(yè)和人員，不適用本辦法。
第四條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行統(tǒng)帳結(jié)合的制度，貫徹社會互濟與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基本養(yǎng)老保險基金管理分開、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)的原則。
第五條 企業(yè)和職工必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，履行繳納基本養(yǎng)老保險費的義務(wù)。職工享受基本養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受法律保護。
第六條 逐步建立多層次的企業(yè)職工養(yǎng)老保險體系，除本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險外，有條件的企業(yè)應(yīng)積極開展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，提倡和鼓勵職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
第二章 基本養(yǎng)老保險費的繳納
第七條 企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額（按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑，下同）為繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)（以下簡稱繳費工資基數(shù)），職工個人以本人上年度月平均工資為繳費工資基數(shù)。企業(yè)繳費工資基數(shù)不得低于職工個人繳費工資基數(shù)之和。
職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60％，以上年度全市職工月平均工資的60％作為繳費工資基數(shù)；超過上年度全市職工月平均工資300％，超過部分不計入繳費工資基數(shù)。
第八條 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)每月按繳費工資基數(shù)的25％繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人每月按繳費工資基數(shù)的4％繳納基本養(yǎng)老保險費。
外商投資企業(yè)、私營企業(yè)每月按參保人員繳費工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險費，外商投資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)業(yè)主和職工個人，每月按繳費工資基數(shù)的4％繳納基本養(yǎng)老保險費。
個體工商戶業(yè)主本人每月按繳費工資基數(shù)的24％繳納基本養(yǎng)老保險費；幫工每月按繳費工資基數(shù)的4％繳納基本養(yǎng)老保險費，另由業(yè)主為其按繳費工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險費。
本辦法實施后，隨著職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例逐步提高到其繳費工資基數(shù)的8％，相應(yīng)降低企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例。
第九條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。
第十條 職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)按月從其工資中代扣。對職工工資中繳納基本養(yǎng)老保險費的部分免征個人所得稅。
第十一條 企業(yè)應(yīng)到所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務(wù)機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記和繳納基本養(yǎng)老保險費登記手續(xù)；新開辦的企業(yè)應(yīng)在開辦之日起1個月內(nèi)辦理。
第十二條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定時間到所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定本企業(yè)和職工個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額，并如數(shù)將基本養(yǎng)老保險費繳交地方稅務(wù)機構(gòu)代收。地方稅務(wù)機構(gòu)應(yīng)于每月15日前將所收基本養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金專戶。
第十三條 個體工商戶業(yè)主、幫工向所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
第十四條 企業(yè)分立、兼并、合并、破產(chǎn)、撤銷以及與職工建立或解除勞動關(guān)系，應(yīng)在1個月內(nèi)到所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險變更登記或注銷登記手續(xù)。
第十五條 對企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費不予減免；確實無力繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)市社會保險委員會批準(zhǔn)，可適當(dāng)延期繳納，但延期時間不得超過3個月。
第十六條 企業(yè)破產(chǎn)、撤銷、解散，應(yīng)首先從土地使用權(quán)出讓所得或其他財產(chǎn)中劃出基本養(yǎng)老保險費，交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
第十七條 職工退休，企業(yè)不再為其繳納基本養(yǎng)老保險費，個人也停止繳納基本養(yǎng)老保險費。
第三章 職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的管理
第十八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)時，應(yīng)為參加基本養(yǎng)老保險的職工設(shè)立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，核發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊》，并以職工本人的身份證號作為職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶號。
《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊》用于記載職工在職期間個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中相應(yīng)劃入的部分，作為職工退休后計發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。
第十九條 從1998年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額按職工本人繳費工資基數(shù)11％的比例記載。
本辦法實施前后的職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額合并計算。
第二十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每年分戶打印一次職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額對帳單，交職工所在企業(yè)與職工本人核對，并由職工保存。
第二十一條 企業(yè)和職工不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在其補繳后再在其基本養(yǎng)老保險個人帳戶補記。
第二十二條 職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的積累儲存額參考銀行1年期居民定期存款利率計息。當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險費按零存整取利率計息，每年計息1次，息金轉(zhuǎn)為積累額。具體利率，由市社保局每年公布1次。
第二十三條 職工在市內(nèi)變更工作單位，不變換職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶；由于與所在企業(yè)解除勞動關(guān)系等原因停止繳納基本養(yǎng)老保險費，保留職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶；重新工作后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的前后儲存額累計計算。
第二十四條 職工調(diào)出本市，1998年1月1日以后記入職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額本息全部隨同轉(zhuǎn)移，1997年12月31日以前的儲存額只轉(zhuǎn)移職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費。
第二十五條 職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額用于職工養(yǎng)老，有下列情況之一，方可提前支取：
（一）職工未到法定退休年齡死亡，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本息，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)?。?/p>
（二）職工未到法定退休年齡去境外定居，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本息，由職工本人一次性領(lǐng)取，同時終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
第二十六條 《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊》由職工保存，職工變動工作單位時隨同轉(zhuǎn)移，職工退休時由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收回，同時發(fā)給退休證。
第四章 基本養(yǎng)老保險待遇的享受
第二十七條 享受基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)同時具備下列條件：
（一）達到國家規(guī)定的退休年齡（個體工商戶業(yè)主及其幫工應(yīng)達到男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）；
（二）達到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限（包括視同繳納基本養(yǎng)老保險費年限的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，或在實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿15年。
第二十八條 職工符合本辦法第二十七條的規(guī)定，從辦理退休手續(xù)的次月起，分別按下列規(guī)定逐月領(lǐng)取養(yǎng)老金：
（一）實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，1997年12月31日前退休的，按有關(guān)規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金，再按職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額除以120增發(fā)養(yǎng)老金；
（二）實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法后參加工作的，月養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20％（下同）；個人帳戶養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額除以120（下同）。
（三）實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，1998年1月1日后退休的，月養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之和。其中，過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資平均指數(shù)×1.3％×職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶前的工齡上列計算公式中的個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資平均指數(shù)為：職工當(dāng)年本人繳納基本養(yǎng)老保險費工資除以對應(yīng)年份的社會平均工資，得出當(dāng)年繳納基本養(yǎng)老保險費工資指數(shù)，再將退休前歷年繳納基本養(yǎng)老保險費工資指數(shù)相加，除以繳納基本養(yǎng)老保險費年限。計算公式為：
個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資平均指數(shù)＝
X1 X2 Xn
〔－－＋－－＋……＋－－〕÷n
C1 C2 Cn
其中：X——代表本人繳納基本養(yǎng)老保險費工資；
C——代表社會平均工資；
n——代表個人繳納基本養(yǎng)老保險費年限。
第二十九條 由老辦法規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡到本辦法規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，過渡期為3年（1998年1月1日到2000年12月31日）。職工在過渡期內(nèi)退休，按本辦法的規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的規(guī)定的，可按老辦法的規(guī)定補齊；高于老辦法規(guī)定的，最高不得超過按老辦法的規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金的20％。
第三十條 退休人員的月養(yǎng)老金達不到本市退休人員月養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，可按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。退休人員月養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由市社保局按略高于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的水平提出，市社會保險委員會審核，報市人民政府批準(zhǔn)。
第三十一條 未達到本辦法第二十七條規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限，職工退休后不享受基本養(yǎng)老金待遇，可一次性領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額本息，有視同繳納基本養(yǎng)老保險費年限的，還可每滿一年領(lǐng)取相當(dāng)一個半月退休前一年全市職工月平均工資的養(yǎng)老金，同時終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
第三十二條 職工退休未領(lǐng)完職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額本息死亡，儲存額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本息余額，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
第三十三條 職工因工（公）致殘完全喪失勞動能力，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定給予養(yǎng)老保險待遇。
第三十四條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇人員的復(fù)核手續(xù)；由于退休人員去境外定居或其他原因不能辦理的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定取得證明；無故不辦的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可停撥養(yǎng)老金。
第三十五條 養(yǎng)老金按全市職工上年月平均工資增長額的一定比例定期調(diào)整。調(diào)整時間和水平，由市社保局按照省人民政府的有關(guān)政策規(guī)定提出意見，報市人民政府批準(zhǔn)。
第五章 基本養(yǎng)老保險的組織與管理
第三十六條 市社會保險委員會為全市職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)審議企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃和法規(guī)規(guī)章草案，研究、協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的重大問題。
市社保局是市人民政府管理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職能部門，負責(zé)貫徹實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、政策和檢查監(jiān)督有關(guān)執(zhí)行情況，擬訂企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法規(guī)規(guī)章草案及有關(guān)政策，管理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)和基金。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，按分工經(jīng)辦企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，主要職責(zé)是：負責(zé)核定企業(yè)和職工個人應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費數(shù)額和支付養(yǎng)老金；管理職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶；為企業(yè)和職工提供有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的查詢等服務(wù)；受市社保局委托，依法查處企業(yè)和職工違反有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；辦理市社保局委托或者授權(quán)辦理的其他事務(wù)。
第三十七條 基本養(yǎng)老保險基金按收支兩條線辦法管理。具體辦法，由市社保、財政局另行制定。
第三十八條 基本養(yǎng)老保險基金專項用于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；不敷使用時，由地方財政補貼。
第三十九條 市社保局應(yīng)定期或根據(jù)市社會保險委員會的要求，匯總、核實基本養(yǎng)老保險基金使用管理情況，并向市社會保險委員會匯報。
第四十條 基本養(yǎng)老保險基金收支運營，接受市社會保險基金監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查。
第四十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)逐步提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會化管理水平，做好管理服務(wù)工作，減輕企業(yè)的社會事務(wù)負擔(dān)。
第四十二條 企業(yè)或在職職工、退休人員可向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查繳納基本養(yǎng)老保險費和支付養(yǎng)老金的情況，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)積極提供服務(wù)。
第四十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可根據(jù)工作需要核查企業(yè)職工人數(shù)、名單、工資發(fā)放等情況，企業(yè)必須如實提供資料。
第四十四條 審計部門對基本養(yǎng)老保險基金及其專戶資金的管理使用情況和企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的情況，依法進行審計監(jiān)督。
第四十五條 地方稅務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好代收基本養(yǎng)老保險費的工作，保證基本養(yǎng)老保險費及時足額入帳。
第四十六條 企業(yè)參加職工基本養(yǎng)老保險情況，受同級工會監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)及時將《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊》及其對帳單發(fā)給職工，及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和發(fā)放養(yǎng)老金。
第六章 爭議處理與處罰
第四十七條 職工與企業(yè)發(fā)生基本養(yǎng)老保險爭議，可向市社會保險爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十八條 企業(yè)不按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出通知書限期參加。企業(yè)必須在接到通知書之日起15日內(nèi)按本辦法第十一條的規(guī)定辦理登記手續(xù)，逾期仍不參加基本養(yǎng)老保險的，可處以罰款。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十九條 企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，由收費機構(gòu)發(fā)出催繳通知書限期繳納，逾期仍不繳費的，可由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法申請人民法院強制執(zhí)行，并自逾期之日起，每日按所欠基本養(yǎng)老保險費的2‰加收滯納金。
所收滯納金應(yīng)并入基本養(yǎng)老保險基金。
第五十條 企業(yè)應(yīng)按時足額將養(yǎng)老金發(fā)放給退休人員；不按時足額發(fā)放的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出通知書限期發(fā)放；逾期仍不發(fā)放的，可處以罰款。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第五十一條 退休人員死亡，其直系親屬或有關(guān)單位應(yīng)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的手續(xù)；以偽造證件或其他手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金；情節(jié)嚴(yán)重的，可處以罰款。
第五十二條 社會保險工作人員有下列行為之一，由所在單位或有關(guān)部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（一）未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金專戶的；
（二）貪污挪用基本養(yǎng)老保險基金和養(yǎng)老金的；
（三）違反基本養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定，造成損失的；
（四）擅自放寬領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的。
第五十三條 不服社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的處理決定，可依法申請行政復(fù)議，也可直接向人民法院提起行政訴訟；逾期不申請行政復(fù)議，也不提起行政訴訟，又不履行處理決定的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可向人民法院申請強制執(zhí)行。
第五十四條 擾亂社會保險機構(gòu)正常工作秩序，由公安機關(guān)按《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第五十五條 已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的機關(guān)、事業(yè)單位及其合同制工人和退休人員，以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其在職和退休人員，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第五十六條 蔡甸、江夏、東西湖、漢南區(qū)和黃陂、新洲縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施方案，由各區(qū)縣人民政府根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》并參照本辦法擬訂，報市社會保險委員會審批后實施。
第3篇：企業(yè)職工處罰條例范文
黨的十報告進一步強調(diào)了全面推進依法治國的要求，明確指出：“要推進科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，堅持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。”同時《決定》明確提出，堅持把全民普法和守法作為依法治國長期基礎(chǔ)性工作，深入開展法治宣傳教育；提出了“推動全社會樹立法治意識”的重大任務(wù)和完善國家工作人員學(xué)法用法制度等措施。
農(nóng)場作為黑龍江墾區(qū)的一個基層單位，如何全面推進依法治場，增強農(nóng)場干部的法律素質(zhì)，提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平；增強職工群眾法治觀念和守法意識，切實保障自身合法權(quán)益；進一步提高農(nóng)場法治化管理水平，加快推進構(gòu)建小康社會步伐。現(xiàn)就法治宣傳教育在依法治場中的作用談幾點看法。
一、法治宣傳教育是依法治場的重要保障
在依法治場過程中，普法是基礎(chǔ)性先導(dǎo)性工作，必須加強和堅持普法教育，形成規(guī)模效應(yīng)。只有這樣，才能不斷增強公民的法律意識和參與意識，不斷提高全社會的法治化管理水平，為農(nóng)場全面建成小康社會創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，提供可靠的法治保障。
（一）抓普遍大多數(shù)，突出創(chuàng)新普法形式。有些基層干部法律意識淡泊，也有普法不深入，群眾不知法、不懂法，究其根本原因是重視程度不夠，宣傳方法陳舊落后。因此要重點加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法教育，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，將普法工作納入基層領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核；以新視野，新角度去拓寬法治宣傳教育活動深度和廣度。如拍攝法治微電影、舉辦普法講座、開展法治宣傳周、宣傳月、“12.4”全國憲法宣傳日、舉行法律咨詢、法律競賽、法治文藝演出等。
（二）抓熱點難點問題，突出普法針對性。實踐證明，就普法抓普法是很難取得成效的。普法必須注重針對性和實效性，落實誰執(zhí)法、誰普法原則，有的放矢地宣傳有關(guān)法律，促使熱點難點問題的依法解決。如對上訪群眾宣講《條例》，對違法治安管理的當(dāng)事人宣講《治安管理處罰條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，在實際工作中收到了較好的效果.
（三）抓普法陣地化建設(shè)，突出法治宣傳持久性。在農(nóng)場建立普法講師團、普法志愿者隊伍，建立法治宣傳一條街和法治宣傳一面墻，建立“三微一臺”（微博、微信、微電影、電視臺）媒體宣傳陣地，用群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，并長期堅持。
二、重點對象的法治宣傳教育是依法治場的重中之中
社會主義法治理念的教育對象是全體公民，只要是有接受能力的公民都要進行法治理念教育，但在開展這項教育的同時，要選準(zhǔn)重點，積極推動這項活動的全面展開。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部法治宣傳教育，提高依法執(zhí)政能力保障。通過發(fā)揮黨委中心理論組學(xué)法的示范作用，帶動全體干部的法治學(xué)習(xí)。
（二）公務(wù)員法治宣傳教育，提高依行政和依法履職能力。通過嚴(yán)格的考試、考核，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法熱情，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法管理、依法決策、依法經(jīng)營的水平。
（三）青少年法治宣傳教育，培養(yǎng)法治意識。通過宣傳教育保障了青少年健康成長，使青少年學(xué)生做到了學(xué)法懂法、知法守法。
（四）企事業(yè)管理人員法治宣傳教育，提高誠信守法，依法管理的觀念。通過普法提高了企業(yè)經(jīng)營管理者依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平，也帶動了企業(yè)職工群眾的學(xué)法用法的熱情，提高了遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的意識。
（五）職工群眾法治宣傳教育，提高職工群眾民主法治和依法維權(quán)意識。通過開展了送法下管理區(qū)、送法進工地、送法到田間等系列活動，有效維護職工群眾和農(nóng)民工的合法利益。
三、“結(jié)合式”法治宣傳教育為依法治場營造了良好氛圍
法治宣傳教育靠單打獨斗，“填鴨式”“單一化”的一味灌輸是很難達到實效的。要想營造良好法治氛圍，就必須聯(lián)合各部門，形成整體，改變以往的普法方式，使各部門普法依法治場工作相互融合，穩(wěn)中求新，最終實現(xiàn)良好法治氛圍的局面。
（一）法治宣傳與人民調(diào)解工作相結(jié)合。做到“調(diào)解一起、教育一片”。使調(diào)解程序法制化，做好普法宣傳和調(diào)解工作的有機融合；結(jié)合各村情況，因地制宜依法調(diào)解，以案示法，引導(dǎo)群眾學(xué)法用法，增強主動性，從根本上預(yù)防化解矛盾糾紛。
（二）法治宣傳與社會管理綜合治理相結(jié)合。利用農(nóng)閑、大集日等時段開展“重民生 促發(fā)展 走基層”活動，宣傳《合同法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，并掛出維穩(wěn)工作宣傳條幅，形成濃厚的宣傳氛圍，使廣大群眾的法制觀念、法律意識明顯提高，有力推動社會管理綜合治理工作。
（三）法治宣傳與法律服務(wù)工作相結(jié)合。做到“辦案一件、警醒一片”，“援助一案，溫暖一片”。積極開展靈活多樣的“法律六進”實踐活動，組織普法講師團成員深入社區(qū)、進管理區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)等，為轄區(qū)普法對象的做好法制教育工作。
（四）法治宣傳與維權(quán)相結(jié)合。通過法治宣傳，密切聯(lián)系群眾，加強協(xié)調(diào)機制建設(shè)，不斷拓展法律服務(wù)工作領(lǐng)域，共同做好群眾最關(guān)心、最直接的問題，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，把上訪轉(zhuǎn)化為下訪，通過法律途徑認真處理好群眾的維權(quán)訴求。
四、“分類指導(dǎo)式”法治宣傳教育是依法治場重要抓手
依法治國的基本要求：有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。依法治場在基本要求的前提下，結(jié)合農(nóng)場實際情況，必須創(chuàng)新工作方法，采取新的措施，綜合運用經(jīng)濟的、行政的、教育的、法律的手段加以解決。在實際操作中，區(qū)分不同情況，實行分類指導(dǎo)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。治場者必須首先受制于法。雖然依法治理的客體是社會政治、經(jīng)濟和各項事務(wù)，但依法治官吏是重點。參與管理的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員要做到“打鐵先得自身硬”，要群眾知法守法，干部首先要模范遵守法律，嚴(yán)格依法辦事。
（二）突出重點。打開一個基層依法治理工作局面，必須先行試點，以點帶面。對實踐中出現(xiàn)的典型，要注意挖掘、發(fā)現(xiàn)和培育。大力宣傳學(xué)法用法標(biāo)兵和積極履行義務(wù)、遵紀(jì)守法的正面典型，總結(jié)推廣依法治場、治校、治區(qū)的先進典型。同時，對后進單位、反面典型，堅持教育引導(dǎo)為主，用先進帶動后進。
第4篇：企業(yè)職工處罰條例范文
第一條 為了保障城鎮(zhèn)在職人員退休后的基本生活需要，根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱養(yǎng)老保險，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負責(zé)組織和管理，單位和在職人員共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，退休人員按養(yǎng)老保險費繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險待遇的社會保障制度。
第三條 本辦法適用于本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱“單位”）及其在職人員、退休人員。
外商投資企業(yè)的外籍人員以及國家另有規(guī)定的單位和人員不適用本辦法。
第四條 養(yǎng)老保險實行國家、單位與個人共同承擔(dān)費用，個人儲存與統(tǒng)籌互濟相結(jié)合，保障退休人員基本生活需要與激勵在職人員積極性相結(jié)合的原則。
單位有為在職人員繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)；在職人員有為自身繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)。
在職人員由所在單位為其繳納養(yǎng)老保險費和退休后享受養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
第五條 本市養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)，是逐步建立多層次的養(yǎng)老保險體系。除本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險外，在有條件的單位，逐步推行單位補充養(yǎng)老保險；鼓勵有條件的職工參加個人儲蓄養(yǎng)老保險。
第二章 組織機構(gòu)
第六條 本市設(shè)立市社會保險委員會，負責(zé)審議養(yǎng)老保險的發(fā)展規(guī)劃，研究和決定養(yǎng)老保險的重大政策，籌劃養(yǎng)老保險基金的保值、增值。
第七條 市社會保險管理局具體負責(zé)本市養(yǎng)老保險的管理工作。其職責(zé)是：
（一）負責(zé)養(yǎng)老保險制度的組織實施；
（二）編制養(yǎng)老保險的發(fā)展規(guī)劃；
（三）擬訂養(yǎng)老保險的地方性法規(guī)、規(guī)章草案；
（四）會同有關(guān)部門制定養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計、統(tǒng)計和內(nèi)部審計制度；
（五）監(jiān)督養(yǎng)老保險費的繳納、養(yǎng)老金的支付和養(yǎng)老保險基金的增值運營；
（六）領(lǐng)導(dǎo)市和區(qū)、縣養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心的工作；
（七）執(zhí)行市社會保險委員會決定的事項。
第八條 養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心是具體承辦養(yǎng)老保險事務(wù)的機構(gòu)。其職責(zé)是：
（一）負責(zé)養(yǎng)老保險費的收繳和養(yǎng)老金的支付；
（二）管理個人養(yǎng)老保險帳戶；
（三）接受單位和在職人員、退休人員對養(yǎng)老保險情況的查詢；
（四）辦理市社會保險管理局委托或者授權(quán)辦理的其他事務(wù)。
第三章 養(yǎng)老保險費的繳納
第九條 凡屬于本辦法第三條第一款規(guī)定范圍的單位，均應(yīng)向市社會保險管理局指定的養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理單位和在職人員的養(yǎng)老保險登記手續(xù)；新設(shè)立的單位應(yīng)在設(shè)立之日起一個月內(nèi)辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù)。
單位發(fā)生分立、合并、破產(chǎn)或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員（包括辭職、自動離職和開除、除名等情況）時，應(yīng)在一個月內(nèi)向原受理登記的養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理養(yǎng)老保險變更登記或者注銷登記手續(xù)。
養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù)時，應(yīng)為單位設(shè)立養(yǎng)老保險編碼，為在職人員設(shè)立個人養(yǎng)老保險帳戶，并核發(fā)《養(yǎng)老保險手冊》。
第十條 在職人員的個人養(yǎng)老保險帳戶終生不變。《養(yǎng)老保險手冊》記錄在職人員在本辦法實施前的連續(xù)工齡和本辦法實施后記入個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。
在職人員變動工作單位時，《養(yǎng)老保險手冊》隨同本人轉(zhuǎn)移。
第十一條 養(yǎng)老保險費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。
第十二條 單位應(yīng)按本單位上一月全部在職人員工資總額的百分之二十五點五的比例繳納養(yǎng)老保險費。
在職人員應(yīng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按百分之三的比例繳納養(yǎng)老保險費。在職人員上一年度月平均工資收入為上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之二百以上的，百分之二百以上的部分不計入繳費基數(shù)；低于上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之六十的，以上一年度全市在職人員月平均工資收入的百分之六十為繳費基數(shù)。
單位繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)的計算口徑，應(yīng)與在職人員繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)的計算口徑相一致。
單位和在職人員養(yǎng)老保險費繳納比例的調(diào)整，由市社會保險管理局提出，報市社會保險委員會決定。
第十三條 單位繳納的養(yǎng)老保險費按下列渠道列支：
（一）企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位在稅前列支；
（二）機關(guān)和全額預(yù)算、差額預(yù)算的事業(yè)單位從行政費或者事業(yè)費中列支。
第十四條 養(yǎng)老保險費按以下辦法繳納：
（一）在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，由單位在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養(yǎng)老保險費的部分免征個人所得稅。
（二）單位每月應(yīng)按規(guī)定時間到養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心核定本單位和在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，并按核定數(shù)額如數(shù)繳納。
第十五條 養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額應(yīng)每年結(jié)算一次，并向在職人員出具養(yǎng)老保險費繳納清單。
第十六條 個人養(yǎng)老保險帳戶中應(yīng)記入的養(yǎng)老保險費包括：
（一）個人繳納的養(yǎng)老保險費；
（二）單位繳納的養(yǎng)老保險費記入個人帳戶的部分：
（1）按在職人員個人繳費基數(shù)（不超過上一年度按全市在職人員月平均工資收入百分之一百五十的部分）的一定比例（企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位為百分之八，機關(guān)、全額預(yù)算事業(yè)單位為百分之十，差額預(yù)算事業(yè)單位為百分之九）記入的數(shù)額；
（2）按上一年度全市在職人員月平均工資收入的百分之五記入的數(shù)額。
單位繳納的養(yǎng)老保險費記入個人帳戶的部分，應(yīng)隨個人繳費比例的提高相應(yīng)調(diào)整。
第十七條 單位繳納的養(yǎng)老保險費除記入個人養(yǎng)老保險帳戶的部分外，均為社會統(tǒng)籌部分。
第十八條 記入個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額，按不低于同期居民一年期銀行定期儲蓄存款利率的利率計息，具體利率每年由市社會保險管理局公布。
第十九條 養(yǎng)老保險基金的銀行帳戶設(shè)在上海浦東發(fā)展銀行。
第四章 養(yǎng)老保險待遇的享受
第二十條 享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員應(yīng)同時具備以下條件：
（一）達到國家、本市規(guī)定的退休年齡；
（二）單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；
（三）本辦法實施前參加工作、連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿十年，或者本辦法實施后參加工作、繳費滿十五年。
凡符合前款條件的退休人員，可向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)；經(jīng)養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心核定后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二十一條 符合本辦法第二十條第一款規(guī)定的失業(yè)人員，可向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二十二條 本辦法實施前參加工作、到達退休年齡時連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿五年不滿十年的人員，應(yīng)該退職；連續(xù)工齡滿五年、因病或者非因工致殘的在職人員，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以退職。
退職人員按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。
第二十三條 本辦法實施前參加工作、連續(xù)工齡（包括繳費年限）不滿五年或者本辦法實施后參加工作、繳費不滿十五年，到達退休年齡的人員，可向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心提出申請，將其個人養(yǎng)老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
第二十四條 凡符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可終生領(lǐng)取。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領(lǐng)完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付。
第二十五條 在職人員、退休人員死亡后，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中屬于個人繳納部分的余額，可一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認定的繼承人。
第二十六條 市社會保險管理局可要求享受養(yǎng)老保險待遇的人員，按規(guī)定時間到養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理復(fù)核手續(xù)；對不辦理復(fù)核手續(xù)的，可停止支付養(yǎng)老金。
退休人員出國、出境或者因其他原因，本人不能辦理復(fù)核手續(xù)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定出具證明其生存的證書。
退休人員出國、出境或者因其他原因，本人不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，需委托他人代為領(lǐng)取的，應(yīng)出具經(jīng)公證的委托書。
第二十七條 凡本辦法實施后參加工作的人員，其退休后的養(yǎng)老金計算公式為：
月養(yǎng)老金＝個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、一九九五年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養(yǎng)老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定：
（一）企業(yè)退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，增發(fā)百分之十一；在此基礎(chǔ)上每增加五年相應(yīng)增加一個百分點，但增發(fā)比例最高不超過百分之十六。
（二）機關(guān)和事業(yè)單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，增發(fā)百分之二；在此基礎(chǔ)上每增加五年相應(yīng)增加一個百分點，但增發(fā)比例最高不超過百分之七。
（三）企業(yè)退職人員增發(fā)百分之十；機關(guān)和事業(yè)單位退職人員增發(fā)百分之一。
前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當(dāng)年按十二個月繳費，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。
離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規(guī)定可享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本辦法實施前參加工作、一九九六年一月一日以后退休的人員，按其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額，乘上規(guī)定系數(shù)，推算為全部工作年限的儲存額。其養(yǎng)老金的計算公式為：
月養(yǎng)老金＝個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額×系數(shù)÷120按前款規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金，如果低于按本辦法第二十八條所規(guī)定辦法計算的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，可改按第二十八條規(guī)定的辦法計發(fā)。
第三十條 個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額，只能用于按月支付退休人員養(yǎng)老金，不能移作他用。
向退休人員支付養(yǎng)老金時，應(yīng)按個人養(yǎng)老保險帳戶中個人繳費額與單位繳費額的比例相應(yīng)扣減儲存額。
第三十一條 退休人員養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險委員會規(guī)定。按規(guī)定領(lǐng)取的養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，可按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，隨經(jīng)濟發(fā)展和本市居民消費價格指數(shù)上升的情況作調(diào)整。
第三十二條 退休人員的養(yǎng)老金每年根據(jù)本市上一年度居民消費價格指數(shù)上升幅度進行調(diào)整，于當(dāng)年四月一日起開始執(zhí)行。當(dāng)年退休的人員的養(yǎng)老金自下一年度起調(diào)整。居民消費價格指數(shù)比上一年度下降時不作調(diào)整。
第三十三條 本市將根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展和養(yǎng)老保險基金的收支情況，參照在職人員實際工資的增長情況，不定期給予退休人員生活補貼；對有特殊困難的退休人員增加特殊生活補貼。
第三十四條 退休人員死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救濟金等，按國家和本市的有關(guān)規(guī)定支付。
第五章 養(yǎng)老保險基金的使用和管理
第三十五條 養(yǎng)老保險基金的來源包括：
（一）單位和在職人員繳納的養(yǎng)老保險費；
（二）養(yǎng)老保險基金的利息收入；
（三）養(yǎng)老保險基金的增值運營收入；
（四）依照本辦法規(guī)定所收取的滯納金。
第三十六條 養(yǎng)老保險基金主要用于退休人員養(yǎng)老金的支付；在養(yǎng)老保險基金不敷支付時，由地方財政給予補貼。
養(yǎng)老保險基金由市社會保險管理局集中管理，專款專用，任何單位和個人不得擅自動用。
第三十七條 養(yǎng)老保險基金的支付范圍是：
（一）退休人員的養(yǎng)老金；
（二）退休人員死亡后按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金、救濟金等；
（三）在職人員、退休人員死亡后應(yīng)發(fā)給其法定繼承人的個人養(yǎng)老保險帳戶中屬于個人繳納部分的余額；
（四）按本辦法第三十三條規(guī)定發(fā)放的生活補貼。
經(jīng)市社會保險委員會核準(zhǔn)，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心可按養(yǎng)老保險費實際征集額的一定比例提取管理費。
按前款規(guī)定提取的管理費免征稅、費。
第三十八條 養(yǎng)老保險基金中用于發(fā)放養(yǎng)老金的周轉(zhuǎn)部分，按不低于同期居民活期儲蓄存款利率的利率計息，所得利息并入養(yǎng)老保險基金。
第三十九條 養(yǎng)老保險基金必須在保證正常支付和安全的前提下增值運營，不得進行回收期長、風(fēng)險大或者投機性的投資。運營后歸入養(yǎng)老保險基金的增值部分免征稅、費。
第四十條 養(yǎng)老保險基金增值運營的收益率，由市社會保險委員會根據(jù)同期銀行儲蓄存款利率與居民消費價格指數(shù)等的實際狀況確定。增值運營的最低收益率應(yīng)比同期銀行一年期居民定期儲蓄存款利率高兩個百分點；當(dāng)居民消費價格指數(shù)增幅較高時，收益率應(yīng)力求接近居民消費價格指數(shù)。
第四十一條 養(yǎng)老保險基金的增值運營委托上海浦東發(fā)展銀行進行。
上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)會同市社會保險管理局制訂養(yǎng)老保險基金的運營計劃，并將執(zhí)行情況及時報送市社會保險管理局。
上海浦東發(fā)展銀行對養(yǎng)老保險基金的征集、支付、增值運營的帳目，應(yīng)與其他商業(yè)經(jīng)營帳目分開設(shè)立，獨立核算。
第四十二條 市社會保險管理局應(yīng)定期或者根據(jù)市社會保險委員會的要求，及時對養(yǎng)老保險基金的使用和管理情況進行匯總、核實，向市社會保險委員會匯報。
第四十三條 對養(yǎng)老保險基金的征集、支付和增值運營，應(yīng)每年編制預(yù)算和決算。
第四十四條 養(yǎng)老保險基金的征集、支付和增值運營，應(yīng)同時接受財政、審計部門和金融主管部門的監(jiān)督。
第四十五條 本市設(shè)立由政府有關(guān)部門和社會公眾代表參加的養(yǎng)老保險基金監(jiān)督組織，監(jiān)督養(yǎng)老保險基金的收支和管理。具體辦法另行制定。
第六章 爭議處理與處罰
第四十六條 在職人員與單位之間因繳納養(yǎng)老保險費發(fā)生爭議的，以及在職人員、退休人員或者單位與養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心因養(yǎng)老保險問題發(fā)生爭議的，可向市社會保險管理局申請裁決。
第四十七條 在職人員、退休人員或者單位可向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心要求核查個人或者單位養(yǎng)老保險費的繳納情況和養(yǎng)老金的支付情況。養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心應(yīng)無償提供服務(wù)。
第四十八條 養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心可定期或者不定期地對養(yǎng)老保險費的繳納情況進行檢查。對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位，由市社會保險管理局責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，市社會保險管理局可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金額一至二倍的罰款。
第四十九條 養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對逾期繳納養(yǎng)老保險費的單位，按日增收應(yīng)繳納金額千分之二的滯納金。
滯納金收入歸入養(yǎng)老保險基金。
第五十條 退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或者有關(guān)單位應(yīng)及時到養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理注銷手續(xù)。
違反前款規(guī)定，以偽造有關(guān)證件或者其他手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心應(yīng)追回其多領(lǐng)、冒領(lǐng)的金額；情節(jié)嚴(yán)重的，市社會保險管理局可處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額一至五倍的罰款。
第五十一條 當(dāng)事人對市社會保險管理局作出的處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，向市社會保險委員會申請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人也可以直接向人民法院提起訴訟。
第五十二條 對擾亂養(yǎng)老保險機構(gòu)正常工作秩序的人員，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。
第七章 附 則
第五十三條 外商投資企業(yè)職工養(yǎng)老保險的過渡辦法、私營企業(yè)職工和個體工商戶的養(yǎng)老保險辦法，按本辦法的原則另行制定。
第五十四條 本市單位補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險辦法另行制定。
第五十五條 本辦法的具體應(yīng)用問題由市社會保險管理局負責(zé)解釋。
第五十六條 本辦法自一九九四年六月一日起施行。
