勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度精選(九篇)

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第1篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

第一章  總  則

第二章  勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)察、管理和監(jiān)督

第三章  勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生

第四章  傷亡事故處理

第五章  獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

第六章  附  則

第一章  總  則

第一條  為加強(qiáng)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生管理，保障職工（包括合同工、臨時(shí)工）的安全和健康，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)，制定本條例。

第二條  本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)全民所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（包括鄉(xiāng)辦、鎮(zhèn)辦）集體所有制企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)事業(yè)單位）。

本省行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)和交通運(yùn)輸企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，除國(guó)家另有規(guī)定外執(zhí)行本條例。

第三條  企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須貫徹“安全第一”、“預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。

第二章  勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)察、管理和監(jiān)督

第四條  各級(jí)勞動(dòng)部門為勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，各級(jí)衛(wèi)生部門為勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)本條例的實(shí)施行使監(jiān)察職能。

第五條  勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生合格證》，對(duì)不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生整改指令書》。

第六條  各級(jí)人民政府、企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。

各級(jí)人民政府、企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門的主要負(fù)責(zé)人，分別對(duì)本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管勞動(dòng)安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)分管范圍內(nèi)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條  企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟(jì)承包合同，必須同時(shí)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施；實(shí)行多層次承包的，應(yīng)層層落實(shí)。

第八條  企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須設(shè)置勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備專（兼）職勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)人員，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)本單位、本系統(tǒng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。

第九條  企業(yè)事業(yè)單位必須按國(guó)家規(guī)定，每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動(dòng)條件，不得挪作他用。沒有更新改造資金的事業(yè)單位，應(yīng)從事業(yè)費(fèi)用中解決。

第十條  企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn)，定期考核，經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局頒布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》執(zhí)行。

第十一條  企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行每個(gè)工作日八小時(shí)工作制（特殊工種工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康的前提下進(jìn)行，每人每月不得超過四十八小時(shí)，確因生產(chǎn)需要超過的，應(yīng)經(jīng)職工同意，報(bào)企業(yè)事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)。

第十二條  禁止企業(yè)事業(yè)單位招用未滿十六周歲的未成年人，禁止安排未滿十八周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。

第十三條  企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于保護(hù)女工的規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。

第十四條  企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給職工防護(hù)用品、用具，不得以現(xiàn)金代替物品，建立健全使用、發(fā)放等制度。

企業(yè)事業(yè)單位必須配備勞動(dòng)安全衛(wèi)生搶救藥品、器材，定期檢查和更換，防止失效。

第十五條  職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。職工有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)漠視職工安全、健康的單位及其負(fù)責(zé)人，有權(quán)批評(píng)、檢舉、控告。

第十六條  工會(huì)組織對(duì)企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及本條例實(shí)行監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第三章  勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生

第十七條  新建、改建（包括革新、挖潛、改造）和擴(kuò)建的工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱工程項(xiàng)目），其勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。工程項(xiàng)目及勞動(dòng)場(chǎng)所的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施和有毒有害因素的濃度（強(qiáng)度），必須符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

主管部門對(duì)所屬企業(yè)事業(yè)單位工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，必須同時(shí)審查、驗(yàn)收勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，經(jīng)勞動(dòng)、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)部門和工會(huì)同意并簽字蓋章，否則不準(zhǔn)施工和投產(chǎn)，銀行不得撥款。有分歧意見時(shí)，報(bào)同級(jí)人民政府審定。

第十八條  建筑施工單位在施工前，必須會(huì)同有關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)及地下設(shè)施進(jìn)行勘查，按施工程序制定安全技術(shù)措施。建設(shè)單位在工程項(xiàng)目預(yù)算中必須包括勞動(dòng)安全技術(shù)措施費(fèi)用，施工單位必須?？顚Ｓ?。

第十九條  生產(chǎn)或加工作業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的設(shè)備安裝、采光、照明、物品堆放、通道設(shè)置等，必須符合技術(shù)規(guī)范要求。

第二十條  建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)輸?shù)缆?、機(jī)械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、腳手架、工作平臺(tái)、住宿工棚、食堂和廁所等臨時(shí)設(shè)施，必須符合勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生的要求。

第二十一條  產(chǎn)生有毒有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)采取通風(fēng)、吸塵、凈化、隔離操作等必要的防護(hù)措施。生產(chǎn)場(chǎng)所有毒有害物質(zhì)的濃度（強(qiáng)度），必須按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。

第二十二條  從事高空、挖掘作業(yè)，攀登懸崖、陡坡，進(jìn)入深坑、深井操作，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取專門的安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

第二十三條  各種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、儲(chǔ)運(yùn)、安裝、使用，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條  引進(jìn)國(guó)外生產(chǎn)設(shè)備，必須同時(shí)引進(jìn)或由國(guó)內(nèi)制造相應(yīng)配套的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。

第二十五條  勞動(dòng)衛(wèi)生工程技術(shù)措施在使用前必須進(jìn)行審查和驗(yàn)收，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的方可投入使用，使用后必須定期維護(hù)、定期檢查測(cè)定。

第二十六條  對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行“生產(chǎn)許可證”和“產(chǎn)品合格證”制度。沒有《生產(chǎn)許可證》的，任何單位不準(zhǔn)生產(chǎn)；沒有《產(chǎn)品合格證》的，任何單位不準(zhǔn)經(jīng)銷和使用。

第二十七條  生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、裝卸各種危險(xiǎn)物品（包括易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性、放射性等物品），應(yīng)有符合安全技術(shù)和衛(wèi)生要求的設(shè)備、容器、管道及其他防護(hù)措施和緊急處置措施。

第二十八條  生產(chǎn)、使用和儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的工廠、車間、倉(cāng)庫(kù)與周圍居民區(qū)及其他建筑物之間，必須保持規(guī)定的安全距離。因條件限制不能達(dá)到規(guī)定要求的，必須采取其他安全防護(hù)措施。對(duì)不符合安全、衛(wèi)生要求的，要限期搬遷。

易燃、易爆區(qū)域動(dòng)火，必須執(zhí)行動(dòng)火審批制度。

第二十九條  企業(yè)事業(yè)單位在沒有衛(wèi)生防護(hù)措施的情況下，不得將嚴(yán)重危害職工健康的原材料加工或產(chǎn)品生產(chǎn)等作業(yè)轉(zhuǎn)移（包括外包、分包）給其他單位或個(gè)人；確需轉(zhuǎn)移時(shí)，原單位要負(fù)責(zé)解決好必要的衛(wèi)生防護(hù)措施，并說明作業(yè)可能產(chǎn)生的危害和防護(hù)知識(shí)。

第三十條  對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工，必須進(jìn)行就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后定期職業(yè)性健康檢查，并建立健康檔案?；加新殬I(yè)禁忌癥者，不得安排所禁忌的作業(yè)。

第三十一條  企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生職工職業(yè)中毒或職業(yè)病，必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)中毒和職業(yè)病報(bào)告制度。

對(duì)職業(yè)中毒和職業(yè)病患者，應(yīng)積極治療，妥善安置。

第四章  傷亡事故處理

第三十二條  企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故（包括急性中毒），必須立即組織搶救，并按國(guó)家有關(guān)報(bào)告規(guī)程上報(bào)。不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，不得隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)。

第三十三條  發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故，企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)組成事故調(diào)查組，查明原因、分清責(zé)任、提出整改措施和對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見。勞動(dòng)、衛(wèi)生、公安、檢察部門和上級(jí)工會(huì)組織可派人參加。

第三十四條  事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起十五日內(nèi)向企業(yè)事業(yè)單位主管部門、勞動(dòng)部門、工會(huì)組織報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。特殊情況不能按時(shí)報(bào)送的應(yīng)向企業(yè)事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)延期。

第三十五條  企業(yè)事業(yè)單位主管部門應(yīng)在接到報(bào)告書后三十日內(nèi)提出處理意見，申報(bào)勞動(dòng)部門。特殊情況不能按時(shí)申報(bào)的，應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)延期。

勞動(dòng)部門應(yīng)按審批權(quán)限審批，或提出處理意見報(bào)同級(jí)人民政府。

事故處理審批權(quán)限：重傷事故由企業(yè)事業(yè)單位主管部門審批；一次死亡一至二人的由勞動(dòng)部門審批（參加事故調(diào)查的各部門對(duì)事故原因、責(zé)任的分析意見不一致時(shí)，應(yīng)報(bào)同級(jí)人民政府審批）；一次死亡三至五人的由縣級(jí)人民政府審批；一次死亡六至九人的由市人民政府審批；一次死亡十人以上的由省人民政府審批。

第五章  獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

第三十六條  有下列情況之一的單位或個(gè)人，由企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門、勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職工傷亡事故和職業(yè)病有顯著成績(jī)的；

（二）在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告險(xiǎn)情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財(cái)產(chǎn)免受或少受損失的；

（三）在勞動(dòng)安全或勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造，或?qū)趧?dòng)安全衛(wèi)生工作提出切實(shí)有效的重大合理化建議的；

（四）檢舉、揭發(fā)違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為，其事跡突出的。

第三十七條  有下列情況之一的單位或個(gè)人，由勞動(dòng)、衛(wèi)生部門視其情節(jié)，給予警告、限期整改、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰：

（一）忽視改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，削減勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施，或有防護(hù)措施不使用的；

（二）工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，未經(jīng)驗(yàn)收同意，或經(jīng)驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求而強(qiáng)行投產(chǎn)的；

（三）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施達(dá)不到國(guó)家和有關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，接到勞動(dòng)、衛(wèi)生部門發(fā)出的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生整改指令書》后，逾期不改的；

（四）違反招用工規(guī)定招用工人、允許無(wú)操作合格證工人進(jìn)行特種作業(yè)的；

（五）玩忽職守、違章操作、強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)，造成生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)，阻礙事故調(diào)查的；

（六）拒絕勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察人員執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)的。

主管人員或直接責(zé)任人員需給予行政處分的，由企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門按行政管理權(quán)限處理；需給予行政處罰的，由公安部門處理；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究其刑事責(zé)任。

第三十八條  發(fā)生重大、特大傷亡事故時(shí)，對(duì)本條例第六條規(guī)定擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，應(yīng)根據(jù)不同情節(jié)，嚴(yán)肅處理。

第三十九條  對(duì)處罰不服的單位或個(gè)人，可在收到處罰通知之日起十五日內(nèi)，向作出處罰機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的復(fù)議決定不服的，可在收到復(fù)議裁決書之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。期滿不申請(qǐng)復(fù)議或起訴，又拒絕執(zhí)行的，由作出處罰的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第六章  附  則

第四十條  省人民政府可根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法。

第2篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

【關(guān)鍵詞】制定職業(yè)病 預(yù)防控制 戰(zhàn)略要點(diǎn)

中圖分類號(hào)：R135文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-0515（2010）11-341-02

【Abstract】Combining Liao sun is actual while following the principle of occupation health legal theory, in tallying up empirical foundation, studied from the strategic height current with the result that from now on, occupational disease harm of development and counterplan.Put forward the method and suggestion of science towards preventing control occupational disease from endangering, .Its science standpoint comes from；Be engaged in the experience and intelligence of the old science and technology personnel of occupation health work, drew up the science method of the Liao occupation hygiene in sun City work and to the prevention control of the occupational disease measure.Its establishment important point has catholicity and covered the basic measure method of nation and place occupational disease prevention control and knew well to solve the related law laws that the national occupational disease prevention controls,

【Key words】Developmentoccupational disease control and pveventiun strategic points

本文研究探討的法律依據(jù)，是中華人民共和國(guó)《職業(yè)病防治法》，結(jié)合我市職業(yè)病危害狀況，主要針對(duì)我市規(guī)模企業(yè)，職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制，研究做出的：中長(zhǎng)期戰(zhàn)略性對(duì)策和途徑。本文是在《遼陽(yáng)市職業(yè)病危害因素分布與檢測(cè)》、《遼陽(yáng)市職業(yè)病預(yù)防控制戰(zhàn)略研究》兩個(gè)課題研究基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)踐，綜合國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與遼陽(yáng)市實(shí)際情況相結(jié)合，在國(guó)內(nèi)有關(guān)專家的指導(dǎo)下，形成的宏觀戰(zhàn)略思想。具有：前瞻性、科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性、可直接為政府在職業(yè)病危害預(yù)防控制方面的決策；提供科學(xué)依據(jù)和參考的理論研究成果。其理論可以指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生科研開發(fā)，研究理論的學(xué)術(shù)價(jià)值和指導(dǎo)作用，可以提供給我市從事職業(yè)衛(wèi)生工作的人員使用。

1 職業(yè)病預(yù)防控制的戰(zhàn)略要點(diǎn)

1.1 前期預(yù)防

1.1.1 對(duì)策與方法

根據(jù)國(guó)家《職業(yè)病防治法》規(guī)定前期預(yù)防規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

1.1.2 要點(diǎn) 1、完善法規(guī)建設(shè)。2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。3、健全申報(bào)和批準(zhǔn)管理程序建設(shè)。4建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織。5建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)。6建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生。7、應(yīng)急救援站。職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)的“三同時(shí)”。

1.2 生產(chǎn)過程中的預(yù)防和控制

1.2.1 對(duì)策與方法

1.2.1 生產(chǎn)過程中的預(yù)防控制，是前期預(yù)防控制的補(bǔ)充或補(bǔ)救辦法。我國(guó)《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

（5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

1.2.2 具體措施 1、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。2、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。3、技術(shù)改造和工藝技術(shù)更新。4、職業(yè)病危害告知。5、工作場(chǎng)所日常監(jiān)督管理。6、強(qiáng)化勞動(dòng)者的職業(yè)危害個(gè)人保護(hù)的法律意識(shí)。7、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查。8、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。9、職業(yè)危害應(yīng)急處理預(yù)案。

1.3 其他控制方法和策略要點(diǎn)：

1、政府管理策略2、整合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術(shù)資源，強(qiáng)化技術(shù)支撐體系建設(shè)。3、完善職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。4、建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。5、建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)急救援體系。6、加快職業(yè)安全衛(wèi)生信息化建設(shè).。7、加快職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)保障體系建設(shè)。8、加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育體系建設(shè)9、加強(qiáng)重大職業(yè)危害源的監(jiān)控和重大中毒事故隱患的治理。10、加強(qiáng)職業(yè)危害監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管協(xié)同機(jī)制。11、加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管。12、促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展。13、深化職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作。14、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法體系和法律保障建設(shè)。15、落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制。16、完善職業(yè)衛(wèi)生投入保障機(jī)制。18、建立工傷保險(xiǎn)與事故預(yù)防相結(jié)合的機(jī)制。19、實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生許可制度。20、充分發(fā)揮社會(huì)的監(jiān)督和法律援助作用。21、大力推進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生文化建設(shè)。22、開展職業(yè)安全衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)進(jìn)步工程。23、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，全面加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作。24、有計(jì)劃地加大資金投入,建立職業(yè)病防治基金和運(yùn)行保證機(jī)制。25、強(qiáng)化“三同時(shí)”審查力度。26、職業(yè)安全衛(wèi)生促進(jìn)工程建設(shè)。27、明確治理重點(diǎn),突出治本措施。28、依靠科技進(jìn)步,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生新技術(shù)的開發(fā)和推廣。29做好職業(yè)病普查、申報(bào)和檢驗(yàn)檢測(cè)工作。30、中長(zhǎng)期職業(yè)病預(yù)防控制規(guī)劃戰(zhàn)略綱要。31、加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的交流合作。

2 討論與結(jié)語(yǔ)

職業(yè)病危害的預(yù)防控制研究，是一個(gè)涉獵許多方面的綜合性科研課題，我們主要在《職業(yè)病防治法》的原則指導(dǎo)下，結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)概括了目前職業(yè)病預(yù)防控制相關(guān)方法，原則，措施，提出了行之有效的戰(zhàn)略決策，其要點(diǎn)主要方面是；全社會(huì)要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)衛(wèi)生管理 、法規(guī)的普及、預(yù)防控制技術(shù)的進(jìn)步、及勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng) 、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等方面。

參考文獻(xiàn)

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[2]張敏,李濤,周安壽等,加快應(yīng)對(duì)體面勞動(dòng)全球戰(zhàn)略目標(biāo)中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病, 2008.8,V26(5)

[3]張敏,李濤,周安壽等,對(duì)如何履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思考,中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病2008.8,V26(5)

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[7]張永偉,法定職業(yè)病預(yù)防與控制指南,海洋出版社

[8] 國(guó)際勞工組織,中小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)手冊(cè),中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社

[9] 趙良省,噪聲與 震動(dòng)控制技術(shù), 化學(xué)工業(yè)出版社.2004年

第3篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

勞動(dòng)保護(hù)，是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一系列綜合性的保護(hù)措施?，F(xiàn)階段企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的管理體制為：企業(yè)負(fù)責(zé)，國(guó)家監(jiān)督，群眾監(jiān)督，勞動(dòng)者遵章守紀(jì)。而工會(huì)代表勞動(dòng)者實(shí)施群眾監(jiān)督，是這一管理體制中最基本、最廣泛、最直接的有效環(huán)節(jié)。因此，做好勞動(dòng)保護(hù)工作是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。

從勞動(dòng)保護(hù)的定義中我們可以看出，勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象是勞動(dòng)者，獲得勞動(dòng)保護(hù)是職工重要的基本權(quán)利。勞動(dòng)保護(hù)權(quán)其實(shí)就包含在生存權(quán)或生命健康權(quán)之中。職工的生命權(quán)是其他權(quán)利的載體。很自然，如果一個(gè)人沒有了生命，其他權(quán)利就變得毫無(wú)意義了。美國(guó)曾經(jīng)有一位叫馬斯洛的心理學(xué)家提出了“需要層次論”。將人的需要分為五個(gè)層次，自下而上為生理的需要、安全的需要、社交的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要以及獲得成就的需要。馬斯洛的“需要層次論”得到了國(guó)際學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)同。這就告訴我們一個(gè)道理：人們首先需要吃飽穿暖，維持生命，進(jìn)而要求安全，在此基礎(chǔ)上才有進(jìn)一步的精神上的需要和追求。從歷史到今天，從中國(guó)工會(huì)到國(guó)際工運(yùn)史，無(wú)論是哪一個(gè)工會(huì)組織從它成立的那天起，就要高舉勞動(dòng)保護(hù)的旗幟，把保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康作為工會(huì)活動(dòng)追求的目標(biāo)之一。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)包括工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)等三個(gè)方面的內(nèi)容。在勞動(dòng)保護(hù)中工會(huì)是代表職工實(shí)施群眾監(jiān)督的，這種監(jiān)督就是維權(quán)。維護(hù)職工合法權(quán)益是黨賦予工會(huì)組織的神圣任務(wù)，是廣大職工群眾對(duì)工會(huì)組織殷切期望，也是工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要職責(zé)，因此，維權(quán)是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會(huì)之所以介入企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，目的只有一個(gè)，那就是為了“維護(hù)權(quán)”。工會(huì)是職工權(quán)益的代表者、維護(hù)者，時(shí)刻不能忘記維權(quán)的職責(zé)。因此，我們的工會(huì)干部、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，要經(jīng)常通過教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)自己的使命感，、責(zé)任感，以維權(quán)為己任、克服困難和阻力，為保護(hù)職工的安全、健康盡職盡責(zé)。其主要方法是：

堅(jiān)持依法履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照三個(gè)條列明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生等法律、法規(guī)，條列在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題。

加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，壯大力量，做好勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條列。首先要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，配備好專職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，努力構(gòu)筑維護(hù)職工安全健康的“安全網(wǎng)”，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的要求。其次要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣、講究實(shí)效。對(duì)基層工會(huì)小組勞動(dòng)檢查員要做到有適應(yīng)性、針對(duì)性，可操作性的培訓(xùn)方法。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問題能力的、高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。

要充分發(fā)揮班組工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用。這支隊(duì)伍人數(shù)最多，如果能夠切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有作用，那么力量是巨大的。要建立健全各項(xiàng)制度，工會(huì)組織要檢查考核他們作用的發(fā)揮情況，使一些安全隱患、危害職工身體健康的作業(yè)環(huán)境、違章作業(yè)行為能夠得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改，把事故、健康隱患消滅在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮員工代表作用是做好勞動(dòng)保護(hù)工作的基本要求，群眾利益無(wú)小事，員工生命安全是第一利益，確保人生安全是勞動(dòng)保護(hù)工作的第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)工會(huì)必須以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)員工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，把維護(hù)員工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺性。

建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查崗位的考級(jí)制度，提高勞動(dòng)保護(hù)專職人員的待遇，吸收更多的職工加入到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)行列，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作走向良性發(fā)展的軌道。

堅(jiān)持開展企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的民主管理活動(dòng)，通過平等協(xié)商、簽訂集體合同的形式，確定職工享有的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)待遇。依托職代會(huì)行使對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施予以審查同意或否決的權(quán)力；依托職代會(huì)安全生產(chǎn)委員會(huì)的檢查，監(jiān)督職代會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方案的決議和有關(guān)提案的執(zhí)行與處理以及集體合同中關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況；依托職代會(huì)征集提案的渠道，集中反映生產(chǎn)保護(hù)，改善作業(yè)環(huán)境的方案等。建立健全工會(huì)與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的相關(guān)制度，積極參與企業(yè)制定安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章適度的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的源頭維護(hù)。

認(rèn)真監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和使用。勞動(dòng)保護(hù)用品是否按照規(guī)定保證質(zhì)量、足額發(fā)放，這是企業(yè)是否堅(jiān)持以人為本原則，重視安全投入的重要標(biāo)志。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)應(yīng)每季度派專人對(duì)照勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人員崗位變動(dòng)情況以及勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。并且要根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的實(shí)際情況，適當(dāng)提高勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的必要保護(hù)措施落實(shí)到位。

生命權(quán)和健康權(quán)是職工的最基本的首要權(quán)利，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的安全和健康是我們工會(huì)的使命。工會(huì)要做好勞動(dòng)保護(hù)這篇大文章，教育職工注重安全與健康，增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)，提高依法維護(hù)自身權(quán)益的能力和水平，從而達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)職工生命和身體健康的目的。

第4篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

一、教育衛(wèi)生方面：

1、根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)合理安排作息時(shí)間，切實(shí)保證學(xué)生每日體育活動(dòng)時(shí)間。

2、教學(xué)衛(wèi)生方面：

⑴各班主任要定期調(diào)換桌椅及學(xué)生座位。

⑵督促學(xué)生做好眼保健操，控制近視率。

⑶每月進(jìn)行一次衛(wèi)生廣播，每月出好一期健康園地。

二、體育衛(wèi)生和勞動(dòng)衛(wèi)生方面：

提倡衛(wèi)生工作與體育工作相結(jié)合，教育學(xué)生經(jīng)常參加體育鍛煉和適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)，根據(jù)學(xué)生不同的生理特點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)務(wù)監(jiān)督。

三、個(gè)人衛(wèi)生方面：

1、從小培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣和行為習(xí)慣。

2、堅(jiān)持個(gè)人衛(wèi)生檢查制度，以促使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

四、醫(yī)療保健方面：

1、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康檢查并建立健康卡。

2、對(duì)殘疾、體弱學(xué)生要加強(qiáng)照顧和心理衛(wèi)生工作。

3、做好傳染病的預(yù)防和控制工作。

4、開展學(xué)生健康咨詢以及心理咨詢活動(dòng)。

5、對(duì)高年級(jí)同學(xué)進(jìn)行青春期衛(wèi)生知識(shí)講座。

五、學(xué)校衛(wèi)生管理方面：

1、加強(qiáng)學(xué)生的飲食安全保衛(wèi)工作。對(duì)食堂嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制。杜絕一切食物中毒的不安全因素侵入學(xué)校。

2、對(duì)學(xué)生飲用水進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督管理。

3、對(duì)學(xué)生的教室、采光、課桌椅等進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督。

月工作安排：

九月份：

1、制定學(xué)校健康教育工作計(jì)劃。

3、制訂《健康教育》課時(shí)安排。

4、制定個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，并進(jìn)行抽查打分。

5、出好第一期健康園地。

7、建立好醫(yī)務(wù)室門診登記、藥品登記以及學(xué)生因病缺課登記檔案。

8、愛牙日專題講座。

十月份：

1、各班認(rèn)真抓好衛(wèi)生工作，注意學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生。

2、出好第二期健康園地。

3、一年級(jí)接種白破疫苗。四年級(jí)風(fēng)疹接種。 十一月份：

1、一、三、五學(xué)生體檢。

2、做好流感疫苗的宣傳接種。

3、出好第三期健康園地。

十二月份：

1、期末初力測(cè)試，統(tǒng)計(jì)近視率和新發(fā)病率。

2、各項(xiàng)衛(wèi)生評(píng)比結(jié)分，表彰優(yōu)秀。

3、出好第四期健康園地。

一月份：

1、進(jìn)行健康教育期終復(fù)習(xí)、考試。

2、衛(wèi)生工作總結(jié)。

3、進(jìn)行期末"六病"及視力統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)。

第5篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

【關(guān)鍵詞】建筑施工；安全生產(chǎn)；現(xiàn)場(chǎng)管理；系統(tǒng)性

【Abstract】The construction safety management system includes safety management system， safety education， health care， on-site management， labor protection and safety culture construction. It is mutual influence and interrelated. The establishment of a comprehensive safety management system will improve the efficiency.

【Key words】Construction；Safety in production；Site management；

1. 安全管理體系構(gòu)建的原則

建筑安全管理體系中所包括的安全生產(chǎn)管理制度，安全教育，衛(wèi)生保健，現(xiàn)場(chǎng)管理，勞動(dòng)防護(hù)和安全文化建設(shè)六個(gè)方面理應(yīng)是相互影響，相互聯(lián)系的，所以在考慮建立一個(gè)綜合的安全管理體系時(shí)必須遵循一定的原則，而且所選擇的原則將會(huì)在很大的程度上影響著安全管理體系構(gòu)建的科學(xué)性。

1.1科學(xué)性原則。

科學(xué)性是指內(nèi)容是否符合客觀實(shí)際，是否反映出事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，即概念、定義、論點(diǎn)是否正確，論據(jù)是否充分，實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果是否可靠等。施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理綜合體系的建立，應(yīng)以安全管理的相關(guān)理論為依據(jù)，充分考慮各個(gè)構(gòu)建指標(biāo)間的邏輯聯(lián)系，從而使這一安全管理體系能夠有效的提高現(xiàn)有施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平。

1.2系統(tǒng)性原則。

系統(tǒng)性是指一個(gè)事物并不是由單一的因素組成的，它是由各個(gè)不同的因素構(gòu)成的有機(jī)整體，并且各個(gè)要素之間也是相互聯(lián)系，相互制約的，從而要求我們看待事物要全面，切不可只看到一個(gè)或者兩個(gè)點(diǎn)。安全管理的體系應(yīng)是一個(gè)全面系統(tǒng)的有機(jī)整體.應(yīng)符合要素優(yōu)化組合的要求，在構(gòu)建時(shí)應(yīng)注意目標(biāo)一致；指標(biāo)獨(dú)立，邊界清晰；體系結(jié)構(gòu)合理，層次分明；指標(biāo)全面、完整；指標(biāo)精簡(jiǎn)，避免繁雜。

1.3動(dòng)態(tài)性原則。

動(dòng)態(tài)性，即是指事物存在不是一成不變的，而是隨著環(huán)境的變化而變化的，要求一定要與實(shí)際相符合。安全管理體系的構(gòu)建應(yīng)該具有動(dòng)態(tài)性，即不僅能提高現(xiàn)有施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的水平，更重要的是指明未來安全管理的不足之處，以期有更多的改變。

1.4可操作和執(zhí)行性原則。

安全管理體系的構(gòu)建其目的就是要提高施工企業(yè)的安全管理水平，所以現(xiàn)在最重要的就是要求這些安全管理體系的指標(biāo)在構(gòu)建時(shí)一定要具有可操作和執(zhí)行性。

2. 安全管理體系的構(gòu)成

為了較好的構(gòu)建安全管理體系，必須對(duì)安全管理的內(nèi)容和形式進(jìn)行深入的研究。本文參考了大量的文獻(xiàn)，并與施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員進(jìn)行探討，將施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理體系分為六個(gè)方面，依次為：安全生產(chǎn)管理制度、安全教育、衛(wèi)生保健、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、安全文化建設(shè)。

2.1安全生產(chǎn)管理制度。

（1）建筑施工是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要在同一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)組織多個(gè)工種的協(xié)同作業(yè)，如果有若干不同公司，那么總承包商還要組織多個(gè)單位協(xié)同施工。為保證施工的順利進(jìn)行，就需要理順、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，需要進(jìn)行嚴(yán)密的計(jì)劃、組織和控制，使各工種、各單位緊密配合；要針對(duì)該項(xiàng)目的實(shí)際情況，對(duì)其中的不安全因素進(jìn)行預(yù)先分析，從技術(shù)上和管理上采取措施，確保施工生產(chǎn)按照安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程和程序進(jìn)行，以求最大限度的減少事故的發(fā)生。

（2）安全生產(chǎn)管理制度主要包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度，群防群治制度，安全教育培訓(xùn)制度，安全生產(chǎn)檢查制度，傷亡事故處理報(bào)告制度，安全責(zé)任追究制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是指將各種不同的安全責(zé)任落實(shí)到負(fù)責(zé)有安全管理責(zé)任的人員和具體崗位人員身上的一種制度。這一制度是“安全第一、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)。安全教育培訓(xùn)制度是指明確制定安全教育的計(jì)劃和實(shí)施方案細(xì)則，安全教育培訓(xùn)制度在現(xiàn)有的安全管理活動(dòng)中有著舉足輕重的地位，對(duì)預(yù)防安全事故的發(fā)生起到很有效的作用。安全檢查制度是上級(jí)管理部門或企業(yè)自身對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)定期或不定期檢查的制度。通過檢查可以發(fā)現(xiàn)問題，查出隱患，從而采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消滅在發(fā)生之前，做到防患于未然，是“預(yù)防為主” 的具體體現(xiàn)。通過檢查，還可總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)加以推廣，為進(jìn)一步搞好安全工作打下基礎(chǔ)。安全檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2.2安全教育。

（1）目前施工一線的絕大多數(shù)工人是農(nóng)民工，他們文化素質(zhì)差，從未經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，缺乏應(yīng)有的安全知識(shí)和技能，自我保護(hù)能力薄弱，在施工中違章作業(yè)、冒險(xiǎn)盲干的行為經(jīng)常出現(xiàn)，因此往往成為事故的受害者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，施工傷亡事故中死者90%都是農(nóng)民工。因此，必須對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全知識(shí)和安全意識(shí)，提高其防范事故的能力。

（2）安全教育是通過培養(yǎng)人的安全意識(shí)、安全技能，以消除人在施工過程中的不安全行為，控制事故發(fā)生的一種教育活動(dòng)，具有全員性，長(zhǎng)期性、專業(yè)性等特點(diǎn)。根據(jù)建筑施工業(yè)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，將教育內(nèi)容劃分為安全意識(shí)教育、 安全技能教育、 安全管理教育和事故案例教育。安全意識(shí)教育的主要內(nèi)容是安全法制教育和安全思想教育。具體來講，安全法制教育就是通過對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行安全生產(chǎn)、 勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面的法律、法規(guī)教育，促使其從法制的角度去認(rèn)識(shí)搞好安全工作的重要性；安全思想教育就是通過教育進(jìn)行深入細(xì)致地思想政治工作，幫助其端正思想，提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，實(shí)質(zhì)上是一種責(zé)任心的教育。安全技能教育的主要內(nèi)容是本企業(yè)生產(chǎn)的基本情況、施工流程及施工方法，施工中的主要危險(xiǎn)區(qū)域及其安全防護(hù)的基本常識(shí)，施工設(shè)施、設(shè)備、機(jī)械的有關(guān)安全常識(shí)，電氣設(shè)備安全常識(shí)，高處作業(yè)安全知識(shí)，以及各工種安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定等，其教育對(duì)象主要是現(xiàn)場(chǎng)的施工人員。安全管理教育是以安全科學(xué)的基本理論、安全系統(tǒng)理論、職業(yè)安全健康管理等為主要教授內(nèi)容的教育形式。安全管理教育主要是針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和企業(yè)管理人員的安全教育內(nèi)容。事故案例教育是以建筑施工行業(yè)經(jīng)常發(fā)生的、典型事故案例發(fā)生的條件、過程和后果等為主要教育內(nèi)容，認(rèn)識(shí)事故發(fā)生的規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并周期性地對(duì)建筑施工行業(yè)發(fā)生的事故情況進(jìn)行通報(bào)。建筑施工企業(yè)安全教育應(yīng)貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過程，在發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)安全教育工作。例如：新工人入場(chǎng)，采用新技術(shù)、新工藝，變換工種，特殊環(huán)境條件下施工以及長(zhǎng)假后的重新施工。

2.3衛(wèi)生保健。

目前 90%以上的工地都為現(xiàn)場(chǎng)施工人員（主要為農(nóng)民工）配備了就餐，住宿設(shè)施，有些地域狹窄的工地，也都在施工現(xiàn)場(chǎng)外統(tǒng)一租房住宿，并安排送餐到工地，生活設(shè)施基本符合工地衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，但是也有一些工地農(nóng)民工宿舍昏暗，擁擠，被褥骯臟，衛(wèi)生條件差、伙食差。施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況與其住宿條件、飲食情況有很大的關(guān)系，如果施工人員休息不好，身體狀況不佳，發(fā)生事故的可能性就會(huì)大大提高。同樣，在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)衛(wèi)生保健也絲毫不能放松，要配備藥品和器材，盡量保證施工人員的身體健康。

2.4現(xiàn)場(chǎng)管理。

（1）施工現(xiàn)場(chǎng)大多是多工種交叉作業(yè)，臨時(shí)設(shè)施多，作業(yè)環(huán)境多變、人機(jī)流動(dòng)性大的露天生產(chǎn)場(chǎng)所，是事故的易發(fā)部位。

（2）為了保護(hù)人民群眾免受施工危險(xiǎn)的威脅，在施工現(xiàn)場(chǎng)的四周豎立堅(jiān)固嚴(yán)密的圍墻，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉式管理，拒絕非施工人員入內(nèi)；在各種易發(fā)生危險(xiǎn)的地方一定要設(shè)置醒目的安全標(biāo)志牌；各種材料不能隨意擺放，需要按照施工平面圖統(tǒng)一布置，分類碼放整齊，并根據(jù)材料的特點(diǎn)采取相應(yīng)的保護(hù)措施；在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)的消防車通道，合理進(jìn)行消防設(shè)備布局，做好安全防火的預(yù)防措施；施工場(chǎng)地進(jìn)行硬化處理，并設(shè)立有效的排水設(shè)施；做好治安管理工作，將責(zé)任分解到人，確保各種材料、設(shè)備及個(gè)人的財(cái)務(wù)安全。

2.5勞動(dòng)防護(hù)。

在現(xiàn)場(chǎng)施工的過程中，施工人員不可避免的要從事或接觸一些有損于身體健康的工作，從而產(chǎn)生職業(yè)病，因此對(duì)職業(yè)病進(jìn)行防治是一個(gè)重要內(nèi)容；為有效預(yù)防各種潛在危險(xiǎn)對(duì)施工人員的傷害，需要免費(fèi)、及時(shí)的向每位施工人員發(fā)放質(zhì)量合格的勞動(dòng)防護(hù)品，而且要監(jiān)督施工人員在作業(yè)的過程中適當(dāng)使用，如合理使用安全帽；把相應(yīng)的防護(hù)物品布置在事故的多發(fā)地帶，例如在“四口”（樓梯口、電梯井口，預(yù)留洞口、坑井，通道口，陽(yáng)臺(tái)、樓板、屋面等）布置防護(hù)設(shè)施。

2.6安全文化建設(shè)

安全文化是本單位全體員工的安全價(jià)值觀念、安全意識(shí)、安全目標(biāo)和行為準(zhǔn)則的總和，是單位與個(gè)人安全素質(zhì)和態(tài)度總和的體現(xiàn)。安全文化本質(zhì)上強(qiáng)調(diào)以人為本，以全面提高人的安全素質(zhì)為核心。安全文化建設(shè)是以安全生產(chǎn)的問題為中心，把注意力集中到人群行為上，通過對(duì)人這一能動(dòng)主體的研究，以更完美、更充分的發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的手段實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最高目標(biāo)。應(yīng)該意識(shí)到，只有當(dāng)企業(yè)安全文化發(fā)生改變以后，企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全和健康條件才有可能發(fā)生根本變化。因此，安全文化的建設(shè)有利于控制管理者的潛在失效，同時(shí)提高操作層的安全意識(shí)，防止人為失效的發(fā)生。同時(shí)，建筑企業(yè)通過安全文化建設(shè)，可實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生條件改善，促進(jìn)建筑產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高。毫無(wú)疑問，安全文化是建筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

第6篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；安全管理；安全事故；安全意識(shí)

一、前言

建筑工程安全管理是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，克服建筑施工中安全事故，保障建筑工程的順利施工是建筑工程安全管理部門的首要任務(wù)。對(duì)我國(guó)，建筑施工中安全事故比較嚴(yán)峻，加強(qiáng)建筑單位的安全管理工作是今后的核心任務(wù)。

二、建筑工程安全管理的意義與作用

建筑工程安全管理的核心目的是保證施工勞動(dòng)者的人身安全和設(shè)備的使用安全，從而保護(hù)國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)，保障生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。實(shí)行建筑工程安全管理必須從三個(gè)方面抓起，即安全管理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生。

做好安全管理工作是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本出發(fā)點(diǎn)。分析以往發(fā)生的安全事故，離不開以下四個(gè)方面的原因：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和安全管理的缺陷。這些情況都是由安全管理出現(xiàn)失誤或者存在缺陷造成的，因此安全管理缺陷是造成安全事故的根源。建筑施工過程中必須加強(qiáng)安全管理，改進(jìn)和優(yōu)化安全管理技術(shù)，提高安全管理水平。

做好安全管理工作必須貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的企業(yè)方針。安全管理工作是做好安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生措施的前提。做好安全管理工作有助于改善企業(yè)管理，全面推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

三、建筑工程安全管理中存在的問題

1、法律法規(guī)不健全

隨著我國(guó)建筑企業(yè)發(fā)展，施工過程中出現(xiàn)了不少安全事故問題，這些問題根源在于沒有系統(tǒng)的法律法規(guī)，現(xiàn)行的建筑法律法規(guī)的可操作性差，起不到監(jiān)督約束作用，同時(shí)部分法律還存在著交叉、重復(fù)等一系列問題。

2、政府監(jiān)督力度不夠

目前，對(duì)建筑施工安全管理，政府部門采取的生產(chǎn)大檢查的理念，但是施工是一個(gè)連續(xù)的日常過程，安全事故隨時(shí)可能出現(xiàn)，政府的日常監(jiān)督管理制度和措施不足，監(jiān)督管理力度不夠是目前的主要弊端。

3、人員素質(zhì)不高

建筑人員的素質(zhì)普遍不高是企業(yè)的特點(diǎn)，我國(guó)的建筑行業(yè)中，農(nóng)民工的比例占到了80%，由于農(nóng)民工文化水平不高，安全意識(shí)和操作技能不高，專業(yè)的技能培訓(xùn)不足；再就是安全管理人員偏少，有些單位沒有專職的安全管理員，這些都達(dá)不到安全管理的需要。

4、企業(yè)安全管理意識(shí)淡薄

安全管理意識(shí)淡薄是建筑企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，有些單位一位強(qiáng)調(diào)施工進(jìn)度，忽略了安全生產(chǎn)，實(shí)施亂干、搶工期，存在僥幸中求安全的現(xiàn)象。有些企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利用，忽略了施工人員安全，采取違章指揮、違章作業(yè)，對(duì)于違反安全管理的行為管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力，致使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理更加嚴(yán)峻。

四、提升建筑工程安全管理水平的策略方法

1、樹立安全意識(shí)

建筑工程安全管理工作的開展關(guān)鍵在于安全意識(shí)。做好安全管理工作必須從上到下樹立安全意識(shí)，為了提高經(jīng)濟(jì)效益，我們發(fā)現(xiàn)有些單位對(duì)待安全問題存在不在乎的態(tài)度，往往由小洞不補(bǔ)釀成大事故。提高員工安全意識(shí)是加強(qiáng)安全管理的有效途徑。通過進(jìn)行多種形式的安全教育，提高工人的安全思想意識(shí)，增強(qiáng)員工們的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全管理意識(shí)的緊迫感。安全問題不僅涉及到經(jīng)濟(jì)影響還涉及到政治影響和社會(huì)影響。安全管理工作做不好，不論對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)都有負(fù)面的影響。提高全體員工的思想意識(shí)，廣大員工才能真正做到安全第一，才能有效的預(yù)防安全事故的發(fā)生。

2、整章建制，嚴(yán)加防范

加強(qiáng)建筑企業(yè)的安全管理工作，必須制定安全管理制度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)制度化是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要課題。根據(jù)現(xiàn)行的安全法律和行業(yè)規(guī)定制定適合建筑企業(yè)發(fā)展的安全管理辦法和制度，把安全責(zé)任從上到下逐級(jí)落實(shí)，對(duì)安全管理工作進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；建立安全檢查制度；建立安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰規(guī)定。

3、加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，建筑市場(chǎng)逐漸融入了先進(jìn)的高科技成果，不斷引進(jìn)了新型設(shè)備，自動(dòng)化作業(yè)的程度越來越高。相對(duì)應(yīng)的，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的結(jié)合，建筑市場(chǎng)的農(nóng)民工越來越多，文化程度不高是建筑員工的顯著特點(diǎn)，他們的流動(dòng)性大、安全意識(shí)淡薄。這就要求企業(yè)必須進(jìn)行從業(yè)人員的規(guī)范和操作規(guī)程培訓(xùn)，杜絕安全事故的印花。定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，控制上崗人員必須持考試合格證。

五、總結(jié)

綜上所述，安全管理不當(dāng)是建筑企業(yè)安全事故發(fā)生的主要原因。目前，建筑企業(yè)進(jìn)行安全管理面臨著多方面的困難，這就要求建筑企業(yè)必須從根本抓起，首先樹立員工的安全意識(shí)，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)監(jiān)管力度，克服安全工作中存在的困難，保障企業(yè)的良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃梓彬. 建筑物作業(yè)施工中的安全管理方案研究[J]. 科技致富向?qū)? 2011(09)

[2] 毛文年. 淺談建筑工程施工中的安全管理[J]. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2011(19)

第7篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

大家好！

今天，我懷著極其復(fù)雜的心情在這里代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言，首先，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我?guī)О嗟目隙ê凸膭?lì)。其實(shí)，在座各位班主任在班級(jí)管理上比我有經(jīng)驗(yàn)，比我做得好，此次上來發(fā)言我更覺得是班主任工作的一種學(xué)習(xí)。我當(dāng)班主任將近有十年的時(shí)間，我感悟到一個(gè)道理：只要重視班級(jí)安全教育，善于包容我們的學(xué)生，定能換來學(xué)生的對(duì)您的認(rèn)同。下面是我擔(dān)任班主任工作時(shí)的一些體會(huì)。

一、加強(qiáng)安全教育，建立健全安全隱患匯報(bào)制度

安全工作是班級(jí)管理的重中之重，也是讓學(xué)生有一個(gè)和諧穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境提供了保障。當(dāng)學(xué)生發(fā)生矛盾的時(shí)候班主任會(huì)又累又煩，工作壓力大，因此我從以下方面重視學(xué)生的安全教育：

1、安全教育常態(tài)化。在教室或平時(shí)活動(dòng)中多留意學(xué)生的行為和用語(yǔ)如發(fā)現(xiàn)不良行為和用語(yǔ)要及時(shí)與學(xué)生交流并舉一些發(fā)生在他們身邊的矛盾案例進(jìn)行教育。

2、建立安全隱患信息反饋網(wǎng)絡(luò)。通過班干和宿舍長(zhǎng)的交流匯報(bào)，及時(shí)分析班內(nèi)一些學(xué)生的行為和用語(yǔ)可能產(chǎn)生的安全隱患并在班會(huì)上進(jìn)行案例講解。例如：第一學(xué)期我班有些學(xué)生用手機(jī)拍別人的隱私圖片放在QQ群里面差點(diǎn)引起同學(xué)間的矛盾摩擦，由于舍長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)我及時(shí)跟進(jìn)處理才沒發(fā)生后續(xù)的摩擦。

3、建立健全安全隱患匯報(bào)制度，安全委員、各宿舍舍長(zhǎng)是安全第一負(fù)責(zé)人，要及時(shí)匯報(bào)班級(jí)存在的安全隱患，如因沒及時(shí)匯報(bào)而出現(xiàn)安全問題首先就問責(zé)，然后做檢討及扣分，從而增強(qiáng)了他們責(zé)任心。

二、提高班級(jí)管理效率

班級(jí)管理工作是一件很瑣碎的事情，例如：衛(wèi)生工作、宿舍管理、晚讀紀(jì)律、早操質(zhì)量等等這些工作對(duì)于男生班來說需要更多時(shí)間和精力去管理，我很重視班委建設(shè)特別是班干部的選用及管理，為了提高班級(jí)管理效率，我做了以下幾點(diǎn)工作。

1、明確班級(jí)管理架構(gòu)。引入企業(yè)的管理模式，將班委分為高層和中層架構(gòu)。（高層主要由班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、青年志愿者隊(duì)長(zhǎng)，簡(jiǎn)稱“五大抓手”）

2、明確班委職責(zé)。特別是高層人員工作任務(wù)及責(zé)任：班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作，成員是全體班委。副班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安全監(jiān)控及安全隱患排查工作，成員是紀(jì)律委員、宿舍舍長(zhǎng)、安全委員。團(tuán)支書，負(fù)責(zé)班級(jí)文體及組織各項(xiàng)活動(dòng)，成員是副團(tuán)支書、組織委員、文娛委員、宣傳委員、體育委員。學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)信息反饋及課堂紀(jì)律管理工作，成員是小組長(zhǎng)、紀(jì)律委員。青年志愿者隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生及志愿者活動(dòng)工作，成員是生活委員、勞動(dòng)委員、青年志愿者副隊(duì)長(zhǎng)。

3、抓落實(shí)提效率。每星期日晚自修第一節(jié)組織“五大抓手”開工作會(huì)議，了解他們近期的工作情況并聽取他們的意見和建議。然后，利用第二節(jié)晚自修對(duì)他們的意見和建議及時(shí)跟進(jìn)處理，這樣大大提高班級(jí)管理的實(shí)效性，也促進(jìn)了班委成員對(duì)工作的積極性。

4、用包容的心走進(jìn)學(xué)困生的心靈世界。只要你真心幫過他他會(huì)記在心里甚至?xí)驗(yàn)槟愣淖?。教育學(xué)困生要善于包容，不要過于指責(zé)他們，要理解青春期少年的逆叛心里，教會(huì)他們?nèi)绾螐腻e(cuò)誤中思考。因此能否打開學(xué)困生的心扉，取得學(xué)生的信任，包容是很重要，它可以促進(jìn)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化，可以把師生關(guān)系轉(zhuǎn)化為親密的朋友關(guān)系。

第8篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

為了全面貫徹黨的教育方針和學(xué)校衛(wèi)生工作條例,確保學(xué)生生命安全促進(jìn)學(xué)生身體健康,我校著力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生健康教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,扎實(shí)改善學(xué)校的衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件,提高師生的健康水平,做好服務(wù)育人的工作,我們做了如下工作:

一,領(lǐng)導(dǎo)重視,精細(xì)管理,資金保障.

學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議,就學(xué)校衛(wèi)生工作要點(diǎn)和一些突發(fā)的重要工作及時(shí)布置安排,各部門各負(fù)其責(zé),使學(xué)校衛(wèi)生工作有了強(qiáng)大的支持力,另外學(xué)校還投入相當(dāng)?shù)馁Y金用于改善學(xué)生和教師的煮飯條件,我們抱著對(duì)學(xué)生生命和健康負(fù)責(zé),對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,在XX到XX三年間,根據(jù)上級(jí)的要求和我們學(xué)校的實(shí)際,先后投入1千多元,對(duì)食堂不斷改造,學(xué)校對(duì)食堂精細(xì)管理,食堂工作人員按照要求規(guī)范操作。

二,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 把工作目標(biāo)做到位

要搞好學(xué)校衛(wèi)生工作,必須要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要有一個(gè)切實(shí)可行的工作目標(biāo).我把工作重點(diǎn)放在培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣和增強(qiáng)體質(zhì)兩個(gè)方面:

1,講究衛(wèi)生,養(yǎng)成習(xí)慣.培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣,對(duì)小學(xué)生來說尤為重要.我們針對(duì)學(xué)生對(duì)衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)還不足,行為習(xí)慣的養(yǎng)成還不夠的實(shí)際,著重做好三件事:(一)增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí).衛(wèi)生意識(shí)的增強(qiáng),我們從一年級(jí)的小朋友抓起,分三步走:第一步,培養(yǎng)學(xué)生講究個(gè)人衛(wèi)生的意識(shí).懂得人的身體跟個(gè)人衛(wèi)生有著密不可分的關(guān)系——健康必須講究衛(wèi)生,衛(wèi)生才能健康.第二步,培養(yǎng)學(xué)生講究環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí).比如個(gè)人衛(wèi)生,學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生等.通過環(huán)境衛(wèi)生的增強(qiáng),引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造學(xué)校的環(huán)境美.第三步,培養(yǎng)學(xué)生講究公共場(chǎng)所衛(wèi)生的意識(shí).這方面,因?yàn)閷W(xué)生多半脫離了老師和家長(zhǎng)的管理,難度比較大.因此,在養(yǎng)成教育中我特別加強(qiáng).要求學(xué)生在公共場(chǎng)所能自覺做到愛清潔,講衛(wèi)生.(二)掌握衛(wèi)生知識(shí).衛(wèi)生知識(shí)的掌握,要遵循循序漸進(jìn)的原則.我們的做法是:(1)按年級(jí)按教材要求上好健康教育課,使學(xué)生較好地掌握課本上的衛(wèi)生知識(shí).(2)按季節(jié)介紹和講解衛(wèi)生知識(shí),讓學(xué)生掌握春,夏,秋,冬四季的常見病,多發(fā)病的癥狀,預(yù)防和治療措施.(3)按班級(jí)上好勞動(dòng)課.使學(xué)生從掌握規(guī)定的勞動(dòng)技能的過程中,掌握勞動(dòng)時(shí)應(yīng)具備的衛(wèi)生知識(shí).(三)培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣.我們結(jié)合《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施,著重地抓了三個(gè)層面:(1)個(gè)人衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為.如:飲食衛(wèi)生,衣著衛(wèi)生,身體衛(wèi)生和保護(hù)身體等衛(wèi)生行為.(2)公共場(chǎng)所衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為.如:食堂就餐的衛(wèi)生,我們要求不丟一粒飯,不隨意倒掉一筷菜.在公共場(chǎng)所不隨地吐痰,不亂丟紙屑,果殼.不大聲呼叫,不玩泥沙,磚石等.(3)學(xué)習(xí)生活中的衛(wèi)生行為.如:校園衛(wèi)生,體育衛(wèi)生,用眼衛(wèi)生,用品衛(wèi)生,勞動(dòng)衛(wèi)生等.

2,加強(qiáng)鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì).在培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的同時(shí),我們還通過強(qiáng)化活動(dòng)課程,切實(shí)提高學(xué)生的健康水平.強(qiáng)化活動(dòng)課程,主要抓住三條途徑:(1)常規(guī)活動(dòng).與體育老師配合,上好體育課,做好廣播體操和眼保健操,在每一個(gè)學(xué)期中,由學(xué)校體育組牽頭,對(duì)低段年級(jí)進(jìn)行廣播體操和眼保健操的檢查評(píng)比活動(dòng).(2)群體性體育競(jìng)賽.每學(xué)期組織小型多樣的體育活動(dòng)和競(jìng)賽,如針對(duì)體質(zhì)達(dá)標(biāo)我們開展了一些專項(xiàng)比賽;結(jié)合冬季鍛煉,我校組織了一些民間體育活動(dòng)與競(jìng)賽,既豐富了學(xué)生的課余生活,又達(dá)到強(qiáng)身健體的目的;本學(xué)期我們還推出了每天早晨20分鐘的晨間體育活動(dòng)課,充分利用學(xué)校的體育器材,分項(xiàng)按年級(jí)輪流活動(dòng).(3)興趣活動(dòng).組織學(xué)生參加跳繩,踢毽子,小制作,田徑,閑暇紙藝,等興趣活動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生的心理,促進(jìn)學(xué)生健康.

三,積極開展健康教育活動(dòng),強(qiáng)化健康意識(shí)

1,健康教育課納入學(xué)校正常運(yùn)行的教育軌道,學(xué)校做到有計(jì)劃,有組織,有制度,有落實(shí).

2,有計(jì)劃性,針對(duì)性地開展健康教育宣傳,學(xué)校積極派人參加縣疾控中心舉辦的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)及講座,每學(xué)期學(xué)校的保健老師要對(duì)全體教師開展健康教育講座,學(xué)校出黑板報(bào)宣傳,宣傳櫥窗用圖片進(jìn)行宣傳,我們每學(xué)期還利用發(fā)信的形式對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行衛(wèi)生安全知識(shí)的宣傳.

3,我們確保每學(xué)期各個(gè)班級(jí)有一個(gè)課時(shí)的衛(wèi)生課.學(xué)校在每學(xué)期還開展在學(xué)生中進(jìn)行衛(wèi)生安全小報(bào)的比賽,是學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí),確保學(xué)生自己保護(hù)的能力.

4,我們建立二套檢查制度,一是學(xué)校行政班子的檢查隊(duì)伍,其工作的主要性質(zhì)是檢查學(xué)校的衛(wèi)生制度的落實(shí)情況,指導(dǎo)各個(gè)班主任的衛(wèi)生教育,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校衛(wèi)生工作的一些偏差并及時(shí)的糾正;二是一支由老師帶領(lǐng)下的學(xué)生衛(wèi)生檢查小組,檢查評(píng)比各個(gè)班級(jí)的衛(wèi)生工作,使我校的晚上工作始終保持積極的健康的方向發(fā)展.

四,健康監(jiān)督,疾病防治

1,體檢工作有條不紊,組織學(xué)生參加一年一度的學(xué)生體檢工作,做到準(zhǔn)備充分,秩序井然,順利完成任務(wù),體檢結(jié)束后,做好資料的統(tǒng)計(jì)匯總.

2,防近工作持之以恒,在每年三月份的防近周我們進(jìn)行了專題防近講座和櫥窗宣傳,給每位學(xué)生發(fā)了一份防近倡議書,家校結(jié)合共同防治近視.學(xué)校的五項(xiàng)檢查小組每天二次檢查學(xué)生眼保健操,讀寫姿勢(shì),在每二周一次的教師例會(huì)上組織全體教師學(xué)習(xí)教學(xué)衛(wèi)生要求,在課堂教學(xué)中關(guān)心每個(gè)學(xué)生的生長(zhǎng)發(fā)育,身心健康.

3,體檢工作有條不紊,學(xué)校積極與衛(wèi)生院取得聯(lián)系,組織學(xué)生參加一年一度的學(xué)生體檢工作,做到準(zhǔn)備充分,秩序井然,順利完成任務(wù),體檢結(jié)束后,做好資料的統(tǒng)計(jì)匯總.

五,加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督,搞好環(huán)境衛(wèi)生,美化,凈化育人環(huán)境.

1,環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)抓不懈.開學(xué)初做好了學(xué)校季節(jié)傳染病,流行病的預(yù)防宣傳工作,及季節(jié)性多發(fā)病預(yù)防.結(jié)合這些活動(dòng),教育學(xué)生養(yǎng)成講衛(wèi)生,講文明的好習(xí)慣,組織學(xué)生每天檢查評(píng)比各班室內(nèi)外衛(wèi)生,每周至少一次大掃除,清除校園死角,各處室,各班每天都能基本做到潔,凈,美.

2,高度重視飲食衛(wèi)生安全.校長(zhǎng)室,總務(wù)處多次召開安全,衛(wèi)生會(huì)議,強(qiáng)調(diào)食堂工作制度,操作衛(wèi)生制度,門衛(wèi)制度等,各部門各負(fù)其責(zé),責(zé)任到人,落實(shí)到位,層層抓,處處查,杜絕一切可能造成食品安全事故的隱患.

第9篇：勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度范文

法定代表人： ，單位地址：

委托人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條　本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：

第二條　試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無(wú)試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

第三條　甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：　 );

b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條　甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

第六條　對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條　工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為

(從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條　工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間

第九條　工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條　甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

六、勞動(dòng)保護(hù)

第十一條　甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條　甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-XX)。

第十四條　乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。

第十九條　有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

第二十條　本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任

第二十一條　違約責(zé)任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十二條　雙方約定：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十三條　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項(xiàng)

第二十四條　本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：