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【關(guān)鍵詞】 初三數(shù)學(xué);復(fù)習(xí)方法;三個階段
初三中考總復(fù)習(xí)時間緊、任務(wù)重,在短短的時間內(nèi),如何提高復(fù)習(xí)的效率和質(zhì)量,是每位初三學(xué)生所關(guān)心的,也是每一位初三畢業(yè)班的老師所關(guān)注的. 通過初三畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué),我體會到要提高復(fù)習(xí)效果,取得好成績,必須構(gòu)建一個良好的復(fù)習(xí)體系,才能取得更好的復(fù)習(xí)效果:
第一階段:梳理知識脈絡(luò),構(gòu)建知識體系
現(xiàn)在中考命題仍然以基礎(chǔ)題為主,有些基礎(chǔ)題是課本上的原題或改造,有些雖是“高于教材”. 但原型一般還是教材中的例題或習(xí)題,是教材中題目的引申、變形或組合,所以我們教研組一致認(rèn)為要通讀初中各年級的數(shù)學(xué)課本. 學(xué)生學(xué)完初中數(shù)學(xué)并做了各種各樣的題后,再回歸課本,從概念的引入和表述中聯(lián)系它在解題中的作用,更容易把握住概念間的聯(lián)系;從公式的推導(dǎo)和定理的證明過程中聯(lián)想公式定理及其證明方法本身在解題中的應(yīng)用. 學(xué)生更容易體會到這些應(yīng)用的必然性,提高學(xué)生用公式定理解題的自覺性,減少盲目性. 總之,重讀數(shù)學(xué)課本,可幫助我們夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化解題思路的方向感.
1. 學(xué)生須達(dá)到的目標(biāo)
(1)過記憶關(guān):必須做到記牢、記準(zhǔn)所有的公式、公理、定理、定義等.
(2)過基本方法關(guān):以基本題型為綱,理解并掌握中學(xué)數(shù)學(xué)中的基本解題方法,例如:配方法,因式分解法,換元法,判別式法,待定系數(shù)法,構(gòu)造法,反證法等.
(3)過基本技能關(guān):無論是對典型題、基本題,還是對綜合題,應(yīng)該很清楚地知道該題目所要考查的知識點(diǎn),并能找到相應(yīng)的解題方法. 如,數(shù)形結(jié)合的題目,學(xué)生能畫圖能作出,說明他找到了它的解題方法,具備了解這個題的技能.
2. 采取的措施:以學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)為主,教師補(bǔ)充點(diǎn)撥為輔
(1)每位教師深鉆教材,不脫離課本,明確方向,突出重點(diǎn),使學(xué)生對知識都能達(dá)到“理解”和“掌握”的要求,在應(yīng)用基礎(chǔ)知識時能使學(xué)生做到熟練、正確和迅速. 讓學(xué)生明確中考有些基礎(chǔ)題是送分的題,一定要把握住,不丟分,絕不能好高騖遠(yuǎn). 教師進(jìn)行精講精練,舉一反三、觸類旁通. 要有針對性、典型性、層次性、切中要害的強(qiáng)化練習(xí). 逐漸建立學(xué)生的邏輯思維能力
(2)要發(fā)揮學(xué)生主體地位,讓學(xué)生參與解題活動,思切入點(diǎn)、思關(guān)鍵點(diǎn)、思注意點(diǎn)、思易錯點(diǎn),采取小組互助和小組評比的學(xué)習(xí)方式,教師課前給小組布置學(xué)習(xí)任務(wù),對某一塊知識體系進(jìn)行歸納,課上教師檢查小組完成情況,由某一個小組合作完成梳理知識和典型例題講解的教學(xué)環(huán)節(jié),遺漏處教師再補(bǔ)充. 這樣既加強(qiáng)了復(fù)習(xí)力度,又增大參與輻射面,達(dá)到了人人學(xué)數(shù)學(xué),學(xué)人人需要的數(shù)學(xué). 安排針對練習(xí)時,組織其他小組解題比賽,并當(dāng)堂評價,反饋評價結(jié)果,一大周匯總獎勵一次.
第二階段:進(jìn)行專題訓(xùn)練,提高綜合能力
1. 學(xué)生須達(dá)到的目標(biāo)
變第一輪復(fù)習(xí)的“補(bǔ)弱為主”為“揚(yáng)長補(bǔ)弱”.一般,成績居中上游的學(xué)生,應(yīng)以“揚(yáng)長”為主,居下游的學(xué)生,應(yīng)以“補(bǔ)弱”為主,處理好“揚(yáng)長”與“補(bǔ)弱”的分層推進(jìn)關(guān)系,是大面積豐收的重要舉措.如果說第一階段是總復(fù)習(xí)的基礎(chǔ),是重點(diǎn),側(cè)重雙基訓(xùn)練,那么第二階段就是第一階段復(fù)習(xí)的延伸和提高,應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)能力. 第二輪復(fù)習(xí)的時間相對集中,在第一輪復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行拔高,適當(dāng)增加難度;第二輪復(fù)習(xí)重點(diǎn)突出,主要集中在熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)內(nèi)容上,特別是重點(diǎn);注意數(shù)學(xué)思想的形成和數(shù)學(xué)方法的掌握,需要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用. 可進(jìn)行專題復(fù)習(xí),如“方程型綜合問題”、“應(yīng)用型的函數(shù)題”、“不等式應(yīng)用題”、“統(tǒng)計類的應(yīng)用題”、“幾何綜合問題”,、“探索型應(yīng)用題”、“開放題”、“閱讀理解題”、“方案設(shè)計”、“動手操作”等問題以便學(xué)生熟悉、適應(yīng)這類題型.
2. 采取的措施:以教師專題講解為主,促尖子生,拉邊緣生,扶學(xué)困生
(1)九年級教師集體研討,形成階段復(fù)習(xí)方案,融會貫通考題上的所有知識點(diǎn),將所有考試說明上要求的知識點(diǎn)分為多個專題,按專題進(jìn)行復(fù)習(xí),進(jìn)行有針對性的、典型性、層次性、切中要害的強(qiáng)化練習(xí). 突出重點(diǎn),難點(diǎn)和熱點(diǎn)的內(nèi)容,在專題訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,要突出重點(diǎn),抓住熱點(diǎn),突破難點(diǎn). 使學(xué)生建立數(shù)學(xué)思想,培養(yǎng)數(shù)學(xué)能力,在對初中階段所有數(shù)學(xué)基本知識的理解掌握前提下,應(yīng)該努力做到:建立函數(shù)與方程的思想,從函數(shù)的角度,去理解數(shù),函數(shù),方程、代數(shù)式以及跟圖像的對應(yīng)轉(zhuǎn)化關(guān)系. 提高數(shù)學(xué)閱讀分析的能力,學(xué)會用數(shù)學(xué)語言描述問題,并能還原問題的數(shù)學(xué)描述. 當(dāng)試題的敘述較長時,不少學(xué)生往往摸不著頭腦,抓不住關(guān)鍵,從而束手無策,指導(dǎo)學(xué)生采用歸納思維,讓學(xué)生自己讀題、審題、作圖、識圖、強(qiáng)化用數(shù)學(xué)思想和方法在解題中的指導(dǎo)性,強(qiáng)化變式,有意識有目的地選擇一些閱讀材料,利用所給信息解題.
(2)成立數(shù)學(xué)興趣小組,開展培優(yōu)活動. 為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,建立九年級數(shù)學(xué)興趣小組. 九年級教師集體研討,分析問題、研討應(yīng)對措施,確定了促尖子生,拉臨界生的應(yīng)對方案. 分期出培養(yǎng)尖子生的專題試卷,給學(xué)有余力的部分學(xué)生創(chuàng)造條件,培養(yǎng)一些數(shù)學(xué)尖子,教師利用活動課進(jìn)行點(diǎn)撥,提高尖子生的綜合能力,以盡量縮小我校與通遼名校尖子生的距離. 尖子生不夠尖的問題,我們要求教師在指導(dǎo)尖子生時要注意對知識和能力的整合,要及時準(zhǔn)確地把握他們在測試、模擬考試中的失分點(diǎn),并對此進(jìn)行重點(diǎn)訓(xùn)練.
第三階段:考前大練兵,模擬沖刺訓(xùn)練
1. 學(xué)生須達(dá)到的目標(biāo)
模擬考試,查漏補(bǔ)缺,增加學(xué)生實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗. 這個階段切勿盲目做題、只練不改. 要認(rèn)真對待每一次的試卷講評. 通過模擬訓(xùn)練,把中考所要考查的知識點(diǎn)和各部分內(nèi)容所占分值、包括題目的分布情況,做到心中有數(shù);針對題型的分布把做過的模擬試卷進(jìn)行分析、整理,把每類題型都拿出來總結(jié)、尋找規(guī)律. 這個階段應(yīng)是最大限度的提高階段.
采取的措施:模擬題必須要有模擬的特點(diǎn)
關(guān)鍵詞:小規(guī)模;校本培訓(xùn);實(shí)效;發(fā)展
一、背景呈現(xiàn)
校本培訓(xùn)作為一種未來教師繼續(xù)教育的重要形式,已經(jīng)成為學(xué)校教學(xué)工作的一部分。有調(diào)研資料表明,部分學(xué)校校本培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果,其中涌現(xiàn)出許多亮點(diǎn)。然而,培訓(xùn)中一些怪圈頻頻出現(xiàn):
1.“門面工程”,不少學(xué)校和教師認(rèn)為校本培訓(xùn)對于學(xué)校的深層發(fā)展、教師素質(zhì)的提高作用不大,完全是一種行政行為,只要把表面文章做足,能應(yīng)付上級行政主管部門的檢查就算完成任務(wù)。
2.“教研活動”,校本培訓(xùn)關(guān)注的是解決教育教學(xué)實(shí)際問題,說到底就是教研活動。因此,在實(shí)際操作中,學(xué)校只開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公開教學(xué)等這樣的教研活動。
3.“臨時工作”,培訓(xùn)始終沒有“預(yù)設(shè)”,也沒有“生成”,教師哪一方面出現(xiàn)問題,學(xué)校就馬上組織短暫的、隨機(jī)式的學(xué)習(xí),試圖來解決這些問題。
4.“大手筆”,開展校本培訓(xùn)是一“大手筆”,需要很大的經(jīng)費(fèi)投入:購置先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施、聘請優(yōu)秀的師資、配備相應(yīng)的場地、編寫培訓(xùn)教材等等,學(xué)校根本無力承擔(dān),于是把這作為不開展、少開展或隨意開展校本培訓(xùn)堂而皇之的理由。
5.“請進(jìn)來,走出去”,講座是精彩的,對提高教師的理論水平確實(shí)也起到了一定的作用。教師聽了也很激動,但回去卻一點(diǎn)也不動,教學(xué)水平依然是原來的水平。
對于這種種怪圈,究其原因雖然很多,然而這些怪圈的出現(xiàn)與學(xué)校管理者在認(rèn)識上存在一些誤區(qū)從而導(dǎo)致實(shí)際操作偏離了方向、沖淡了主題不無關(guān)系。規(guī)模小、班級數(shù)少、學(xué)科教師少、外界交流單一的薄弱小學(xué)校要走出這些怪圈更為困難。如何在學(xué)校人力、財力、物力等資源有限的前提下進(jìn)行校本培訓(xùn),并且能夠挖掘最大的容量和發(fā)揮最高的效能顯得尤為必要。
二、知己知彼,有效確立培訓(xùn)目標(biāo)
校本培訓(xùn)是以學(xué)校為基本單位、基于并為了學(xué)校的發(fā)展而進(jìn)行的。它“從學(xué)校中來,到學(xué)校中去”,培訓(xùn)的起點(diǎn)是學(xué)校中出現(xiàn)的問題,培訓(xùn)的歸宿是解決這些問題。學(xué)校是校本培訓(xùn)的主體,換句話說,校本培訓(xùn)是為了滿足學(xué)校和教師的發(fā)展目標(biāo)與需求,由學(xué)校發(fā)起且主要在學(xué)校中進(jìn)行的一種在職培訓(xùn)形式。
1.“小”學(xué)校的優(yōu)勢
人們普遍認(rèn)為規(guī)模較大的學(xué)校為學(xué)生提供很多不同的班級,并且通過細(xì)化分工促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。學(xué)生來源的多樣化使學(xué)校更可能擁有更多元化的教師。然而,西方有關(guān)實(shí)證研究結(jié)果更傾向于支持發(fā)展較小規(guī)模的學(xué)校:小規(guī)模學(xué)校的教師隊伍相對穩(wěn)定,規(guī)模較小學(xué)校的教師工作更加投入,幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的責(zé)任感更強(qiáng),學(xué)校規(guī)模和成本效益之間存在反比關(guān)系,規(guī)模小的中學(xué),有利于課程的授予方式,課程少且明確。綜上所述,學(xué)校規(guī)模對學(xué)生學(xué)習(xí)、教師行為、學(xué)校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有著深遠(yuǎn)的影響,而規(guī)模小的學(xué)校更有利于這些方面的發(fā)展。
2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃
學(xué)校發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)了學(xué)校對新世紀(jì)辦學(xué)的新思考和新探索,規(guī)劃的形成就是一個理清思路、解放思想、大膽創(chuàng)新的過程,規(guī)劃的重點(diǎn)在于學(xué)校的辦學(xué)特色。學(xué)校都有自己的發(fā)展歷史,由于歷史積淀的差異,學(xué)校文化的差異,資源與條件的差異,辦好學(xué)校不應(yīng)該也不可能是一種模式和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),辦出特色是當(dāng)今學(xué)校生存與發(fā)展之本。以我校為例:創(chuàng)辦于1989年,從1996年第一屆40%初中畢業(yè)生至2010年90%畢業(yè)生進(jìn)入中國美院和中央美院附中,在溫州市范圍內(nèi)為各附中輸送美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)生源是學(xué)校的辦學(xué)原動力。在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的大教育背景下,遵循藝術(shù)教育的科學(xué)規(guī)律,堅持“小”而“精”的規(guī)模和質(zhì)量,秉承美術(shù)專業(yè)院校的美術(shù)教育體系和普通中小學(xué)教學(xué)體系,用專業(yè)和文化“兩條腿”走路,培養(yǎng)合格加特長的美術(shù)基礎(chǔ)人才。這樣的學(xué)校發(fā)展定位決定學(xué)校招收的生源規(guī)劃、教師發(fā)展規(guī)劃、課程設(shè)置的規(guī)劃。
3.教師現(xiàn)狀分析
一個好的教師隊伍,可以保證學(xué)校的十年發(fā)展。然而,好教師是學(xué)科骨干教師,但全部的骨干教師不一定能組成一個好教師隊伍。在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的前提下,對全校教師進(jìn)行現(xiàn)狀分析。目前,我校教職工人數(shù)22人,從年齡和職稱骨干組成的結(jié)構(gòu)看:中學(xué)在職教師16人,小學(xué)在職教師4人,外聘2人。教師平均年齡39歲,35至42歲的占70%。中學(xué)高級7個,中學(xué)一級11個,中學(xué)二級2個。區(qū)骨干4個人,市骨干1人。邀請區(qū)教師培訓(xùn)和科研中心研訓(xùn)員對相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行課堂評價,在校學(xué)生和家長對學(xué)科教師的教學(xué)提出建議,教師每年填寫《教師專業(yè)發(fā)展檔案》,學(xué)校評價考核組綜合各方的評價反饋教師的年度發(fā)展目標(biāo)。小規(guī)模學(xué)校更有利于對教師個案進(jìn)行分析,教師自己和學(xué)校也更清楚自身的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。
三、揚(yáng)長避短,有效整合培訓(xùn)資源
一切能夠利用和對學(xué)校發(fā)展具有潛在作用的因素,均是培訓(xùn)和開發(fā)的資源。
1.營造良好的人際關(guān)系
介于學(xué)校規(guī)劃和教師現(xiàn)狀分析,學(xué)校管理層面更清晰:全校教師的專業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭人是誰,中堅是誰,后續(xù)是誰,未來幾年能否培養(yǎng)出骨干教師,有多大的可能性,怎樣一個臺階一個臺階走上去,是培養(yǎng)骨干教師集體還是“精英”型的學(xué)科帶頭人。學(xué)校教師除上課之外,有很多的精力去處理各種各樣的人際關(guān)系,“窩里斗和內(nèi)耗”是小規(guī)模學(xué)校發(fā)展最大的也是最容易被忽視的問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)主導(dǎo)學(xué)校建設(shè)良好的人際環(huán)境:良好的領(lǐng)導(dǎo)與教師的人際關(guān)系、良好的教師群體關(guān)系、良好的師生人際關(guān)系、良好的家校關(guān)系。校長包容、大度,不與教師爭東搶西,多給教師機(jī)會,必要時為教師承擔(dān)責(zé)任。“老年教師看家,中年教師當(dāng)家,青年教師發(fā)家”,“一人參賽,相關(guān)人員出動”,建設(shè)激勵性的發(fā)展體制,提升教師的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神。一個具有幸福感的教師團(tuán)體本身就是具有無限潛能的校本資源。
2.有針對性地“請進(jìn)來,走出去”
一個小規(guī)模的學(xué)校,開齊開足國家課程后,很多的教師均跨年級、跨學(xué)科教學(xué),幾乎每個教師承擔(dān)了行政領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、班主任等角色。又由于專業(yè)學(xué)校專業(yè)課程的緣故,學(xué)科全,但同類學(xué)科教師人數(shù)少,定時定點(diǎn)定專題的教研組活動難以正常開展。作為單獨(dú)的一個區(qū)直屬初中,既不能有集團(tuán)校內(nèi)校際間的交流培訓(xùn),又由于受教師工作量飽和與經(jīng)費(fèi)的影響,不適合長期進(jìn)行外出學(xué)習(xí),除一學(xué)期每個人外出學(xué)習(xí)一次以外,其余培訓(xùn)更多地為隨時隨地進(jìn)行的教學(xué)研討活動。
學(xué)校20位在職教師分為語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)思品、專業(yè)綜合學(xué)科等五組,每個組一個辦公室,教師均在學(xué)校用午餐,每個辦公室有一個小黑板用于記錄教師每周的疑難課例或問題,若有課時空檔,組長帶領(lǐng)全體組員進(jìn)行討論、溝通和解決,并對這些疑難問題進(jìn)行歸類,定期邀請區(qū)教研員到校進(jìn)行有針對性地指導(dǎo)。若市區(qū)教研部門有相關(guān)課例研討,學(xué)校指定相關(guān)教師外出參與研討,回校后在本組內(nèi)匯報并討論。
3.學(xué)科滲透,開發(fā)課程資源
組織和指導(dǎo)教師參與開發(fā)校本課程,近三年來,專業(yè)教研組編制的《素描風(fēng)景》《素描靜物》《人物速寫》相繼由浙江美術(shù)出版社出版,專業(yè)組與科學(xué)、數(shù)學(xué)、語文組合作的《科學(xué)與漫畫》《數(shù)與美》《美術(shù)與作文滲透教學(xué)》等校本課程的相繼開發(fā),把校本課程與國家課程、地方課程相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,避免造成內(nèi)容的重復(fù)、課時的浪費(fèi)。
以美術(shù)與作文合作教學(xué)活動為例:中國文化博大精深、源遠(yuǎn)流長。這些民族傳承下來的瑰寶,需要后輩發(fā)揚(yáng)光大。多元文化的興盛造成了中國傳統(tǒng)文化的缺失,年輕一代生活在一個“缺氧”的文化氛圍里,將失去對傳統(tǒng)文化的敬意和溫情,甚至產(chǎn)生鄙視和無視。從認(rèn)知的心理角度,作品為我們熟悉、足跡離學(xué)生較近的文化名人容易為學(xué)生所接受。以作品和蹤跡為切入點(diǎn)尋找文化名人,循著文化蹤跡親近傳統(tǒng)文化。學(xué)生利用假期到瑞安仙巖寫生并寫游記——語文教師指導(dǎo)閱讀“綠”、“月朦朧,鳥朦朧”——到朱自清故居參觀——聽老房東和馬公愚后人馬亦釗先生介紹“朱自清與溫州情緣”——學(xué)生搜尋整理資料:朱自清其人其文——集體到梅雨潭寫生——作品(國畫、作文)展示。將大自然搬進(jìn)課堂,以文化浸潤畫筆,用悲天憫人的心靈說話,利用一切機(jī)會和途徑教會學(xué)生優(yōu)雅地生活和學(xué)習(xí)。
在開發(fā)任務(wù)驅(qū)使和滲透合作教學(xué)過程中,教師們不同程度地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的認(rèn)知和思維規(guī)律,并學(xué)會在自己學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)內(nèi)借助另一學(xué)科的長處解決問題,在很大程度上減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
四、去偽存真,有效統(tǒng)籌培訓(xùn)方法
1.中小銜接,同伴互助
由于小學(xué)三個班級只有4位教師,半數(shù)課程由初中部教師兼顧,小學(xué)生畢業(yè)后大部分考入初中部繼續(xù)學(xué)習(xí)。因此,在小學(xué)時期夯實(shí)該掌握的知識點(diǎn)尤其重要,特別是初中部的教師在教學(xué)過程對小學(xué)教師的建議以及小學(xué)教師在教學(xué)中對初中課程要求的了解,對中小學(xué)銜接的教學(xué)起了關(guān)鍵的鏈接作用。例如:小學(xué)數(shù)學(xué)開課班為五年級和六年級,五年級為小學(xué)數(shù)學(xué)教師,六年級為初中數(shù)學(xué)教師,聽課者為另一初中教師和區(qū)教研室小學(xué)數(shù)學(xué)教研員周曉林老師和學(xué)校教研室負(fù)責(zé)人,聽課和評課以及教學(xué)反思的時候不啻為一次教學(xué)方式上的大碰撞,站在這樣的角度看小學(xué)教學(xué)和站在這樣的高度教初中的教學(xué)便省卻更多的教學(xué)浪費(fèi)。小學(xué)部教師教得更明確,初中部教學(xué)更明白,跨學(xué)科教學(xué)對教師的專業(yè)要求較高,不同學(xué)科的不同教學(xué)思維和方式使教師選擇教學(xué)內(nèi)容和確立教學(xué)目標(biāo)更清晰大膽。
2.利用網(wǎng)絡(luò),效仿創(chuàng)新
周四下午為理科,周五下午為文科組學(xué)習(xí)時間,由教研組長主持,下載省市級最新的優(yōu)質(zhì)課評比現(xiàn)場和名師課堂實(shí)錄,教師看、聽、做好聽課筆記并討論,一學(xué)期一次與名師同課異構(gòu),在實(shí)踐中效仿優(yōu)秀教師的教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)語言、教學(xué)態(tài)勢。幾年下來,教師特別是新教師的收獲不少。當(dāng)然,如何研習(xí)名師的教學(xué)經(jīng)驗和藝術(shù)?他們的課堂教學(xué)的智慧和秘密到底在哪里?不在于過程的流暢與完美,而在于一種無痕的狀態(tài),學(xué)習(xí)真正意義上的課堂教學(xué)及其范式,摒棄演練和造假,使自己的課堂“課開始,情趣生;課進(jìn)行,興趣濃;課結(jié)束,趣猶存”,這樣的學(xué)習(xí)方式可以彌補(bǔ)教師外出帶來的不便和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足,避免教師直接下載教學(xué)課件而不經(jīng)過消化的拿來主義的弊病。
3.多元指導(dǎo),彌補(bǔ)缺陷
本校教師除學(xué)校的區(qū)級師徒結(jié)對、同伴輔助外,學(xué)校鼓勵教師拜師,為教師的專業(yè)成長牽線搭橋。語文組邀請溫州市文聯(lián)的古文研究專家陳勝武為編外指導(dǎo),專業(yè)組直接聘請中央美院、中國美院附中教授每年一次來校指導(dǎo)等,數(shù)學(xué)組、科學(xué)組邀請區(qū)教研室教研員為教學(xué)指導(dǎo)師,直接聘請小學(xué)英語教研員到我校兼任一個班級的課程。相比較聽一次專家講座和教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),教師更喜歡身邊的專家根據(jù)自身教學(xué)環(huán)境的實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo),目睹理論演化成實(shí)踐的過程并深究其中的原因和奧妙,這比紙上談兵更有實(shí)效。
4.骨干示范,注重個人研修
目前,我校有市骨干教師一名,市教壇新秀1名,區(qū)教壇新秀3名,中學(xué)高級教師7人,小學(xué)高級4名。學(xué)校根據(jù)市、區(qū)有關(guān)教師的考核要求,對這些教師制定相關(guān)的考核要求,特別是師德師風(fēng)以及教育教學(xué)研究和實(shí)效的細(xì)則,一對一師徒結(jié)對幫扶綁定考核。一年來,教師參加教育教學(xué)評比人均100%獲獎,一人參加比賽,全校相關(guān)的教師鼎力幫助,以今年區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)“生本課堂”優(yōu)質(zhì)課評比為例:小學(xué)部唯一的數(shù)學(xué)老師岳淑靜參加,由初中部數(shù)學(xué)教師合作備課研磨,由美術(shù)專業(yè)組教師指導(dǎo)課件,由語文教師指導(dǎo)課堂語言,由教務(wù)處指定人員陪同外出試課。這樣,教師的研修水平都提高了,更可貴的是在每一次活動中教師感受到集體的溫暖和團(tuán)隊的力量。一人獲得成功,便把自己成功的經(jīng)驗和遇到的困難及解決方法與全校教師交流,其他相關(guān)的教師也在這個過程中獲取經(jīng)驗。
5.教師沙龍,滲透學(xué)校文化
正因為學(xué)校特殊的教師結(jié)構(gòu),學(xué)校一直以來開展教師沙龍專題活動,隔周三下午15:50開始,一次一位教師結(jié)合自身專業(yè)特長和興趣愛好,選取在輕松愉快的氛圍中交流思想、交流經(jīng)驗、共享快樂。例如:基礎(chǔ)學(xué)校做的是打樁的事情而不是建高樓;我們培養(yǎng)的是“又綠又青的蘋果”而非“又紅又小的蘋果”的教學(xué)觀;寧可摒棄個別高分,也要讓每個學(xué)生“跳躍”的評價觀;沒有名師,但我們都是“好”老師的教師價值觀,這樣的探討讓每位教師擺脫了分?jǐn)?shù)的枷鎖,脫離了僵硬的管理條框,點(diǎn)燃了教師的教學(xué)熱情。教師愿意教,愿意無條件投入教學(xué),學(xué)校的教育教學(xué)將出現(xiàn)無法估量的熱情和效能。
五、與時俱進(jìn),有效推進(jìn)培訓(xùn)評價
1.常規(guī)常態(tài)管理
制定《溫州市少年美術(shù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》,明確規(guī)定對備課、授課、聽課、評課、改作認(rèn)真、有創(chuàng)新意識的教師進(jìn)行獎勵,對不遵守教學(xué)常規(guī)的教師予以一定的處罰和整改,導(dǎo)向低負(fù)高效的教學(xué)理念,教務(wù)處隨時以課堂抽查和作業(yè)抽查的形式定期進(jìn)行反饋。以考核細(xì)則規(guī)范教育教學(xué),使教育教學(xué)管理更加明確可操作。以課堂教學(xué)為例,每個教師每學(xué)期一節(jié)常態(tài)課展示,展示后進(jìn)行說課、教學(xué)反思和教師評課(聽課的教師全部參與),邀請區(qū)教研員參加指導(dǎo)點(diǎn)評,解決每一課的重點(diǎn)難點(diǎn)為評價要求,衡量課堂教學(xué)要求,拒絕花哨和做作,拒絕無效的45分鐘。建立每學(xué)期每位教師的課堂教學(xué)評價檔案,對出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)偏差的教師給予更多的備課、上課糾偏指導(dǎo),直至每位教師的課堂教學(xué)符合常態(tài)課的標(biāo)準(zhǔn)。
2.班級個案,集體會診
小學(xué)四年級至初中九年級均只有一個班級,每班20~24人,每學(xué)期開學(xué)初,科任教師結(jié)合期末檢測和課堂表現(xiàn)對班級學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況和能力進(jìn)行語言描述,教研組針對每個班級實(shí)際情況進(jìn)行專題研討,結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)科階段目標(biāo),確定學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)。在后續(xù)的教師聽評課活動中,學(xué)生原有的學(xué)業(yè)水平成為評價一個教師課堂教學(xué)的重要因素。
3.規(guī)劃的階段性總結(jié)反思
實(shí)踐中的反思是教師和學(xué)校提高自己的一條重要途徑,是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式,使隱藏在心中的教育思想得以激活。學(xué)年度的教師規(guī)劃反思,學(xué)校發(fā)展規(guī)劃反思。從在校學(xué)生的視角反思教師的教學(xué)行為,從已畢業(yè)學(xué)生的視角反思學(xué)校的教學(xué)辦學(xué)規(guī)劃,從教師的視角反思學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,通過家長對學(xué)生的發(fā)展的反饋意見反思自己的教學(xué)。多角度多層次的反思為下一輪的發(fā)展規(guī)劃提出更多的問題。
校本培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程,是共性化而又個性化的教師繼續(xù)教育的一種重要形式,在較長的時間內(nèi)將繼續(xù)發(fā)展?!靶 睂W(xué)校的校本培訓(xùn)在實(shí)踐操作中會遇到許多預(yù)想不到的困難:首先,由于沒有切合評價標(biāo)準(zhǔn),因此自主性強(qiáng),同時隨意性也大,如果沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和統(tǒng)籌安排就形不成合力;其次,教師培訓(xùn)的后續(xù)成效怎么管理;第三,校本培訓(xùn)又是一項長期的工程,對組織負(fù)責(zé)人的教育理念意識、學(xué)校的特色發(fā)展方向是極大的考驗。
走出目前的怪圈,“敢問路在何方”依然是“小”學(xué)校學(xué)校校本培訓(xùn)良性發(fā)展面臨的考驗。
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