安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

為確保我中心健康教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，及時(shí)召開站務(wù)會議進(jìn)行了專題研究，確定由XXX同志分管此項(xiàng)工作,辦公室負(fù)責(zé)組織開展，由XXX同志具體負(fù)責(zé)實(shí)施。二、教育內(nèi)容

1、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《公共場所管理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等各種衛(wèi)生法律法規(guī)；

2、傳染病的預(yù)防與控制、預(yù)防接種、結(jié)核病防治；性病、艾滋病、地方病、職業(yè)病危害及防治措施；學(xué)生常見病預(yù)防控制；

3、食品、飲用水衛(wèi)生安全；食源性疾病與食物中毒；食品和公共場所衛(wèi)生常識，如何正確選購食品和參與社會衛(wèi)生活動等；三、教育方式

2、組織工作人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、學(xué)校等場所，開展衛(wèi)生防病知識宣傳，教育廣大人民群眾轉(zhuǎn)變觀念，改變不健康行為，逐步養(yǎng)成健康的生活方式。

3、加強(qiáng)本中心人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)知識培訓(xùn)工作，教育全中心職工自覺維護(hù)和遵守各種法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識自學(xué)，積極參加上級組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，全面提高自身的綜合素質(zhì)；

4、認(rèn)真

開展基層防保人員的健康教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務(wù)知識技能和綜合素質(zhì)，保障我縣疾病預(yù)防控制工作正常開展。四、組織實(shí)施

第2篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞 高山礦業(yè) 人力資源 自我控制 培訓(xùn)

一、環(huán)境背景

高山煤礦人力資源部內(nèi)部分工明確，每個(gè)人員都有自己的分工和業(yè)務(wù)范圍，在平時(shí)的工作中，大家只對自己負(fù)責(zé)的專業(yè)都比較精通，對于部門其他的業(yè)務(wù)卻是粗略的涉獵，為了進(jìn)一步擴(kuò)展各位員工的業(yè)務(wù)知識，內(nèi)部員工相互學(xué)習(xí)，相互了解業(yè)務(wù)范圍，在自己的業(yè)務(wù)范圍外不斷地熟悉其他業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高其處理事情的能力和不斷地?cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)人力資源的業(yè)務(wù)精英和綜合型的人才。

二、人力資源部內(nèi)部培訓(xùn)自我提升

（一）人力資源部內(nèi)部制定了內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃

每周由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)，每周指定一人負(fù)責(zé)收集其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)知識（資料可來源于網(wǎng)絡(luò)、書本、文件等），組織本部門其他人員深入學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)不得占用工作時(shí)間），并于每周五晚上7點(diǎn)進(jìn)行閉卷考試，考試要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，違反考試紀(jì)律者一律根據(jù)制度罰款20元；最后考核結(jié)果95分以下者每人罰款20元，如發(fā)生特殊情況，如大家考試分?jǐn)?shù)均在95分以上，則由當(dāng)周負(fù)責(zé)人掏取其他每位人員的罰款（每人20元）歸還本人。具體如下：

第一，由每周培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)尋找學(xué)習(xí)資料，理論知識培訓(xùn)包括人力資源部的各種理論知識：招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)配、工資獎金、勞動合同、社會保險(xiǎn)等各個(gè)業(yè)務(wù)范圍的知識。資料為負(fù)責(zé)人熟悉的業(yè)務(wù)知識，定于每周二晚上7點(diǎn)組織全部門人員進(jìn)行專門授課學(xué)習(xí)形式，通過PPT展示學(xué)習(xí)內(nèi)容，講解案例、實(shí)例等來加強(qiáng)和鞏固所學(xué)知識。負(fù)責(zé)人要仔細(xì)耐心地講解資料，盡善盡美地講解內(nèi)容。

第二，在課堂上，注重相互之間的交流和溝通。講解人講解知識，當(dāng)其他人遇到不懂的問題或有新的見解可以提出自己的意見和建議。如有疑問，大家一致討論分析，做出最后決定。

第三，授課人員要注重授課知識易懂性。可以采取豐富的形式進(jìn)行授課，如頭腦風(fēng)暴法、討論法、座談會等等。

第四，各位人員要自主學(xué)習(xí)，不得占用工作時(shí)間和耽誤日常工作，要注重在平時(shí)的工作中學(xué)習(xí)，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。而不是為了考試而學(xué)習(xí)，更不是為了獎懲而學(xué)習(xí)，而是為了提高自己的能力，不斷地循序漸進(jìn)學(xué)習(xí)。

第五，星期五對大家的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)，由負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)習(xí)資料出相關(guān)的考試題目。題量較少，內(nèi)容精華。各位人員保持考試的嚴(yán)肅性，不得違反考試紀(jì)律，把這次考核看作是真正的提升，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。

（二）導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)

我部門人員結(jié)構(gòu)年輕化，有80%的人員都是畢業(yè)幾年的大學(xué)生，理論知識功底上比較深厚。在實(shí)踐能力方面和處理問題的能力上面還要進(jìn)一步提升。為了進(jìn)一步提升他們的能力和實(shí)際操作能力，培養(yǎng)他們獨(dú)立處理事情的能力，實(shí)行導(dǎo)師帶徒的培訓(xùn)方式，具體如下：

第一，由年輕學(xué)生與我部門有經(jīng)驗(yàn)的前輩或部長簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，時(shí)間為3個(gè)月，雙方簽字并按手印。

第二，年輕的人員在前3個(gè)月跟著導(dǎo)師一起工作，觀察師傅是如何工作的，師父也要不斷把自己的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳授給學(xué)生。

第三，學(xué)生開始自己上手操作，開始獨(dú)立地處理事情。在遇到疑難問題或無法獨(dú)立處理事情時(shí)，可以找?guī)煾笌兔Γ瑤煾笐?yīng)該虛心教導(dǎo)，幫助他們處理問題。

第四，學(xué)生開始接替師傅的工作，獨(dú)立處理自己的問題。開始逐步涉及新的領(lǐng)域，逐步掌握新技能。

第五，完全能夠獨(dú)立地處理工作，并掌握了新的技能。

這樣不但鍛煉了新員工的動手能力，提高了他們的觀察能力，也增加了他們的學(xué)識。

三、實(shí)施以來取得的成效

通過實(shí)行兩個(gè)月的培訓(xùn)效果來看，培訓(xùn)效果顯著。大家逐步開始涉及新的領(lǐng)域和新的業(yè)務(wù)范圍，對自己業(yè)務(wù)范圍以外的知識有了更深一步的了解和心得。在此基礎(chǔ)上，通過討論和頭腦風(fēng)暴法也碰撞出思想的火花，解決了很多的疑難問題。

導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)方式也效果明顯，學(xué)生從導(dǎo)師那里學(xué)到了很多無法在書本上學(xué)到的知識，學(xué)習(xí)到新的技能和經(jīng)驗(yàn)。開始逐步獨(dú)立處理事情，獨(dú)當(dāng)一面。

四、總結(jié)

員工培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)長期的、常規(guī)性的工作，是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的人力資源的一種有效手段，它直接影響到員工的素質(zhì)和工作績效并進(jìn)而影響企業(yè)整體的競爭力。更是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，是科學(xué)合理組織生產(chǎn)，優(yōu)化企業(yè)勞動結(jié)構(gòu)，提高勞動效率，提高人力資源素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)的基本保障。在煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理中，員工培訓(xùn)占有重要地位。

我礦實(shí)施的人力專業(yè)內(nèi)控建設(shè)及自我提升取得了明顯的效果，礦屬各單位積極響應(yīng)效仿公司的人力資源部內(nèi)部學(xué)習(xí)方案，根據(jù)實(shí)際按期組織自己單位內(nèi)控建設(shè)及自我提升，各單位員工工作熱情高漲，上班的積極性也大大提高，徹底擺脫了曠工、遲到、早退等不遵守勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，改變了員工懶惰、工作熱情不高等問題。

在以后的工作中，我們將積極探索更加適合我礦人力資源實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，做好第一手資料，使其更加規(guī)范化、合理化、制度化，為我礦經(jīng)營管理提高一個(gè)新臺階。

（作者單位為貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司）

[作者簡介：王影影（1988―），女，安徽碭山人，本科，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司人力資源部業(yè)務(wù)主辦。]

參考文獻(xiàn)

[1] 趙曙明.人力資源管理研究[M].中國人民大學(xué)出版社，2009.

第3篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

1、全力協(xié)助，保障了公路的順利通車。 3、堅(jiān)持抓好了隊(duì)伍建設(shè)，確保隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

4、初步建立起了較為系統(tǒng)、規(guī)范的內(nèi)業(yè)各項(xiàng)檔案、臺帳和記錄。

5、有力的維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)，強(qiáng)行拆除違法標(biāo)志標(biāo)牌2處，制止了6起侵權(quán)案件的發(fā)生。

6、抓好了周邊協(xié)調(diào)工作，初步建立了路、警、地一體化的管理機(jī)制。

7、圓滿完成了防汛保暢工作任務(wù)，確保了轄段內(nèi)襄荊高速公路汛期的安全暢通。

8、完成了轄段路產(chǎn)的清查工作。

9、積極抓好了養(yǎng)護(hù)施工安全監(jiān)管工作，確保了無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。

二、主要作法：

（一）加強(qiáng)建設(shè)，錘煉過硬的執(zhí)法隊(duì)伍。

大隊(duì)共有八名路政人員，平均年齡24歲，并且大部分路政員剛走出校門，以前也從未從事過執(zhí)法工作，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，針對這一實(shí)際情況，如何迅速錘煉成一支素質(zhì)全面、經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)法隊(duì)伍，成為建隊(duì)以來的首要任務(wù)。對此，我們主要狠抓了以下幾方面的工作：

1、狠抓素質(zhì)建設(shè)。半年以來，堅(jiān)持每天組織路政人員學(xué)習(xí)高速公路法律法規(guī)知識、路政管理業(yè)務(wù)知識，以及實(shí)際操作技能。在思想上，要求全體路政人員做到“不懂不能放過、不熟不能放過、不會不能放過”的“三不放過”原則。在行動上，通過調(diào)動每位隊(duì)員鉆業(yè)務(wù)、勤學(xué)技能的自覺性和積極性，在大隊(duì)里營造起了比、學(xué)、趕、超的良好的學(xué)習(xí)氛圍。在行動上在方法上，一是采取了自學(xué)與討論交流相結(jié)合的辦法，定期組織隊(duì)員進(jìn)行心得交流與熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的討論；二是采取了學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、演練相結(jié)合的辦法，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，多次自行組織了執(zhí)法文書規(guī)范制作，事故現(xiàn)場處理、照相攝影等業(yè)務(wù)操作技能的培訓(xùn)，模擬現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，提高業(yè)務(wù)的實(shí)際操作技能，并積極參與支隊(duì)組織的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講課；三是采取了抽查與考試相結(jié)合的辦法檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，隨時(shí)抽查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并與10月份自行命題組織了一次業(yè)務(wù)知識書面測試。通過以上的舉措，路政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，在支隊(duì)組織的業(yè)務(wù)知識書面測試中取得三個(gè)大隊(duì)平均分第一的好成績。

2、狠抓作風(fēng)建設(shè)。為了培養(yǎng)令行禁止、反應(yīng)迅速、紀(jì)律嚴(yán)明、敢打硬仗的工作作風(fēng)，我隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行《湖北高速公路路政大隊(duì)一日工作生活制度》，堅(jiān)持每天的隊(duì)列會操，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活、工作流程，為了變被動接受為自覺參與，一方面加強(qiáng)了平時(shí)的交心談心，采取積極引導(dǎo)的方式；另一方面嚴(yán)格于考核掛鉤，充分調(diào)動競爭意識、危機(jī)意識。同時(shí)，平時(shí)還加強(qiáng)了對快速反應(yīng)的鍛煉。

3、狠抓制度建設(shè)。為了盡快實(shí)現(xiàn)以機(jī)制激勵(lì)人，以制度管人，以紀(jì)律約束人，我隊(duì)從實(shí)際情況出發(fā)，按照支隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，逐步建立了一些管理制度。為充分調(diào)動全體路政人員的工作責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，制定了《路政支隊(duì)二大隊(duì)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法實(shí)施細(xì)則》。為了抓好內(nèi)務(wù)管理，制定了《內(nèi)務(wù)管理暫行辦法》。

第4篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細(xì)；其次是會計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細(xì)，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識；還有關(guān)于兩大技能的練習(xí)，點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi)。

在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng)，對于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財(cái)力，聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財(cái)富。在融進(jìn)智略銀行實(shí)務(wù)培訓(xùn)中心這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，而我們則會成為更加出色的工行職員。

第5篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

隨著新年腳步的臨近，年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。，全國公務(wù)員公同的天地作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng)。為此，電站根據(jù)實(shí)際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)付諸實(shí)施，通過一年的探索實(shí)踐，達(dá)到了預(yù)期目的，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，圓滿完成了培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)。值此歲末，特將我站年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下：

對年的培訓(xùn)工作，電站實(shí)行多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法，始終把握機(jī)電一體化、一專多能的宗旨，采用班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行，并與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進(jìn)行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展安全運(yùn)行分析會議外，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)次：

⒈月份，歷時(shí)天，采用集中培訓(xùn)方式，完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解。參與培訓(xùn)人員人，合格率。

⒉月，分兩期分別對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

⒊月，進(jìn)行由全體班組長參與的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

⒋月，制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

⒌月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核。

⒍電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué)，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識試題，截止×月×日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于××××年月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成道題目的業(yè)務(wù)知識題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性，力爭達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計(jì)為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法是：一、大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍⒈開展電力生產(chǎn)安全知識宣傳活動，增強(qiáng)員工的安全意識和主動學(xué)習(xí)意識。⒉電站將自行編寫的《運(yùn)行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論，并廣泛征求修訂意見。⒊電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強(qiáng)橫向交流提供便利。二、利用各種契機(jī)，取人之長，補(bǔ)己之短⒈電站借廠家技術(shù)人員來我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī)，利用一天時(shí)間，集中進(jìn)行對計(jì)算機(jī)監(jiān)控知識的專題講座。⒉分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法。三、獎懲明確，令出必行制定嚴(yán)格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以、、元的獎勵(lì)，對不合格著則按每差一分，罰款元的處罰。電站全年僅人受過該處罰。

楊村電站××××年的培訓(xùn)工作，通過精心計(jì)劃和布置以及全體員工的積極參與，在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了較為顯著的成效。成績面前，我們一定戒驕戒躁，隨時(shí)保持清醒的頭腦，來年的工作中，更加注重對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法，在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫，力爭將年的培訓(xùn)工作完成的更加出色。

第6篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

在局2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，綜合業(yè)務(wù)科全體成員積極參局黨委組織的加各項(xiàng)活動，特別是在集中教育第二階段，科室人員主動對照職責(zé)，自我查擺、深刻剖析，制定措施、狠抓整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平?，F(xiàn)將查擺情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

一是專業(yè)培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。由于科室業(yè)務(wù)面廣、工作量大，注重了工作效率和工作質(zhì)量，而忽視了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高。主要表現(xiàn)在：在指導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)對象經(jīng)營行為、涉及政策邊沿性問題時(shí)，個(gè)別人員需現(xiàn)找法律條文，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，不能熟練地掌握。

二是鑒于河南省城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾磙k法尚未出臺，我市的燃?xì)庑袠I(yè)法律法規(guī)存在著“等、靠”的思想，不能及時(shí)結(jié)合濮陽市的燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)展，而主動編制、上報(bào)濮陽市城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾磙k法。

三局屬行業(yè)企業(yè)改制工作進(jìn)展緩慢。主要是：缺乏改制經(jīng)驗(yàn)、對周邊地市公用事業(yè)行業(yè)改革了解不夠，對行業(yè)企業(yè)調(diào)研不夠深入，工作中缺乏主動，存在“推一推，動一動”的思想。

四是行業(yè)企業(yè)違法、違規(guī)查處力度不夠。由于執(zhí)法人員少，處罰依據(jù)不充分、措施不具體，市場巡查不夠，清理整頓不及時(shí)，使個(gè)別行業(yè)企業(yè)鉆空子，存在違法、違規(guī)現(xiàn)象。

五是缺乏服務(wù)主動性。主要表現(xiàn)在：深入基層不夠，調(diào)查研究少，對行業(yè)企業(yè)遇到的困難，未能做到主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。

二、主要原因

針對以上問題，經(jīng)科室全體人員深入剖析、認(rèn)真分析，對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行歸納，主要有以下幾點(diǎn)：

一是在思想上對于學(xué)習(xí)的認(rèn)識還不充分。缺少擠時(shí)間學(xué)習(xí)、擠時(shí)間思考、擠時(shí)間實(shí)踐的主動性，也未能更加有效地把學(xué)到的知識和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，缺乏主觀能動性。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。由于科室人員片面注重忙于處理日常事務(wù)，而忽視其他具體工作，主要還是科室人員的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，動口多、動手少，指導(dǎo)多、措施少。

三、整改措施

一是搞好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)臺賬，定期組織全市行業(yè)監(jiān)管人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公用事業(yè)行業(yè)法律法規(guī)知識，把先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，進(jìn)一步提高監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。

二是加強(qiáng)與省住建廳的聯(lián)系和市政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范我市公用事業(yè)行業(yè)監(jiān)管依據(jù)。

三是主動深入服務(wù)企業(yè)，了解、幫助行業(yè)行業(yè)在生產(chǎn)中遇到的困難，指導(dǎo)企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)營，保障服務(wù)民生。

第7篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

一、2015年工作思路

逐步推行基層工商所注冊代辦制，最大限度發(fā)揮注冊登記職能。所有工商干部實(shí)行提前介入全程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等主體從咨詢到企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)再到進(jìn)行企業(yè)實(shí)體登記一條龍服務(wù)。同時(shí)，開辟網(wǎng)上登記注冊平臺，實(shí)行網(wǎng)上直接申報(bào)，解決企業(yè)來回跑注冊窗口的不便。此外，對重大招商引資項(xiàng)目主動做好咨詢、登記、跟蹤服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目在引進(jìn)中存在的問題和困難。

二、部門工作打算

（一）進(jìn)一步營造寬松的準(zhǔn)入環(huán)境

2015年，我部門要認(rèn)真總結(jié)2009年促進(jìn)個(gè)體企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)推行工商事務(wù)制、辦理證照限時(shí)制、現(xiàn)場辦公制等一系列服務(wù)舉措,簡化登記程序,縮短登記時(shí)限,提高辦事效率,創(chuàng)造條件,營造氛圍，對個(gè)體企業(yè)注冊登記大開“綠色通道”。

（二）大力發(fā)展非公有經(jīng)濟(jì)

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極實(shí)施非公經(jīng)濟(jì)助推工程。

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的開展，積極實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推工程，放寬主體準(zhǔn)入條件，破除妨礙非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策障礙，全方位、多層次、寬領(lǐng)域，保證非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的政策落實(shí)到位。

二是加強(qiáng)窗口建設(shè)，努力提高辦事質(zhì)量和工作效率。

本部門要充分發(fā)揮工商行政管理職能，實(shí)行對外開放，提升窗口服務(wù)形象。將登記程序、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以及支持企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策張貼出來，使辦事制度公開從而建立"首問負(fù)責(zé)"制度；窗口登記人員在接待群眾時(shí)，首次來的記錄在薄，并負(fù)責(zé)受理辦結(jié)，原則上首問負(fù)責(zé)的人員應(yīng)該在第二次受理時(shí)辦結(jié)全部手續(xù)。

三是拓寬工作思路，全力推動非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在2015年將加大登記制度創(chuàng)新及改革，進(jìn)一步簡化登記手續(xù)。拓寬服務(wù)領(lǐng)域。實(shí)施商標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)建立商標(biāo)發(fā)展聯(lián)系制度，2015年重點(diǎn)要將在2009年還未注冊商標(biāo)企業(yè)和新辦企業(yè)以及科技含量高、市場潛力大、發(fā)展前景好的企業(yè)，通過發(fā)揮基層工商屬地化監(jiān)管的作用，了解并幫助企業(yè)和經(jīng)營者解決商標(biāo)注冊、使用、轉(zhuǎn)讓中存在的問題和困難，積極引導(dǎo)企業(yè)走品牌之路，提高市場競爭力。

四是落實(shí)優(yōu)惠政策，努力創(chuàng)造非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寬松環(huán)境。

本部門在2015年將支持發(fā)展農(nóng)村個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織。對農(nóng)民申辦個(gè)體工商戶或各類企業(yè)，開辟"綠色通道"，條件具備的，當(dāng)場核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)

由于個(gè)體企業(yè)注冊登記涉及的法律法規(guī)較多，所以登記人員和相關(guān)個(gè)體企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)：

1、加強(qiáng)對部門工作人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)

2015年，本部門將采取講座、經(jīng)驗(yàn)討論、競賽等多種形式，切實(shí)提高員工綜合素質(zhì)，以達(dá)到培訓(xùn)的目的與效果。在做好培訓(xùn)工作的同時(shí)切實(shí)做好考核工作，在考核中，堅(jiān)持工作實(shí)效與個(gè)人收入掛鉤，做到獎懲分明，拉開差距，優(yōu)勝劣汰。

2、提高個(gè)體企業(yè)單位對業(yè)務(wù)知識的了解

通過傳銷的形式將業(yè)務(wù)知識傳達(dá)給各個(gè)個(gè)體企業(yè)去，對不遵守制度、注冊過期、無照營業(yè)的個(gè)體企業(yè)給于吊銷執(zhí)照、罰款等處罰，以來提高個(gè)體企業(yè)重視。

（四）個(gè)體驗(yàn)照和企業(yè)年檢工作

在2009年有個(gè)體企業(yè)營業(yè)執(zhí)照將到期，以防部分個(gè)體企業(yè)本部門在此時(shí)投機(jī)取巧所以本部門將在2015年加大對個(gè)體驗(yàn)照和企業(yè)年檢工作

一是進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照注冊號的轉(zhuǎn)換和換照工作。

二是加大對經(jīng)營范圍涉及前置審批的經(jīng)營戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查，看有無涉及前置經(jīng)營項(xiàng)目的證件是否在有效期內(nèi)。

三是認(rèn)真組織開展查處無照經(jīng)營專項(xiàng)活動，對校園周邊地區(qū)、流動攤販、涉及飲食服務(wù)的進(jìn)行集中清查，無照經(jīng)營的要求辦理相關(guān)手續(xù)。

四是積極指導(dǎo)食品經(jīng)營戶健全完善食品安全臺帳。

第8篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

XX市局黨委以服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、提高效能為目標(biāo)，把先進(jìn)性教育活動和“創(chuàng)新破難，加快發(fā)展”有效地相結(jié)合，從工作中的難點(diǎn)改起，把政府最關(guān)注，群眾最關(guān)心和基層反映最強(qiáng)烈的突出問題作為整改重點(diǎn)，共梳理出立即整改、限期整改、采取措施逐步整改、建立長效管理機(jī)制等39項(xiàng)具體整改內(nèi)容，做到措施實(shí)，行動快，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)整改措施。通過整改，著力破解了“擾民、發(fā)展、效能”三大難題。

一、清擾民。從政府最關(guān)注，群眾最關(guān)心的抓起。針對群眾反映居民區(qū)周邊經(jīng)營者擾民問題，加大許可審查和整治力度，依法維護(hù)群眾和經(jīng)營者的合法利益。一方面，在嚴(yán)格許可申請的審查上，堅(jiān)持原有審查把關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對城鎮(zhèn)居民區(qū)內(nèi)以及周邊地域，從事娛樂、餐飲、浴場（室）和金屬加工等許可申請的審查，依法行使行政許可聽證權(quán)利，依據(jù)聽證會意見作出審查決定，提供群眾參與管理公共事務(wù)的有效途徑，增強(qiáng)行政管理執(zhí)法的透明度。另一方面，在加大整治力度上，按照“依靠政府、根據(jù)法律、善待群眾”的工作原則，在本部們法定職權(quán)、職責(zé)范圍內(nèi)，積極主動向當(dāng)?shù)卣岢鲠槍π詮?qiáng)，便于操作的整治方案，在政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮和部署下，聯(lián)合環(huán)保、建設(shè)、綜合執(zhí)法等政府執(zhí)法部門，依靠居民委員會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)等社會團(tuán)體，各司其責(zé)，齊抓共管，力爭在較短的時(shí)間內(nèi)改變現(xiàn)有的擾民狀況，為創(chuàng)造平安XX，和諧社會貢獻(xiàn)一份力量。針對農(nóng)村流通領(lǐng)域食品安全難以放心問題，結(jié)合省局工作部署，加大農(nóng)村放心店和維權(quán)網(wǎng)建設(shè)力度，促進(jìn)消費(fèi)安全上臺階。組織人員挨村挨戶選點(diǎn)落實(shí)“農(nóng)村放心店”，扎實(shí)推進(jìn)“放心店”工程，探索和創(chuàng)新“放心店”長效監(jiān)管機(jī)制，在監(jiān)管食品銷售鏈上雙管齊下，管住上游、清理下游，同步作為。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)建設(shè)，年內(nèi)確保在80的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立“維權(quán)站”，力爭達(dá)到90，營造放心消費(fèi)環(huán)境。

二、促發(fā)展。從服務(wù)大局，加快發(fā)展抓起。針對無照經(jīng)營屢禁不止，個(gè)體總量增幅不快問題，加大無照整治和引導(dǎo)發(fā)展力度，促進(jìn)個(gè)體總量上臺階。出臺了20__年《無照經(jīng)營整治實(shí)施方案》，會同有關(guān)部門，明確區(qū)域、明確任務(wù)、明確責(zé)任，逐項(xiàng)突破，徹底清理，特別要注重對一些需要前置審批、相對成熟的農(nóng)村塊狀經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的整治，積極主動幫助做好規(guī)范登記工作，變無照為依法經(jīng)營。針對商標(biāo)戰(zhàn)略推進(jìn)不快，還沒有形成強(qiáng)勢帶動作用問題，加大品牌建設(shè)力度。一方面，擴(kuò)展品牌基地建設(shè)，增加商標(biāo)注冊數(shù)量。在進(jìn)一步建好織里童裝、南潯地板兩個(gè)商標(biāo)品牌基地的基礎(chǔ)上，著手培育安吉轉(zhuǎn)椅品牌基地，提出了全市注冊商標(biāo)總量年增幅15以上，力爭達(dá)到20的目標(biāo)。另一方面，加強(qiáng)重點(diǎn)商標(biāo)的培育。分批開展著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的培育、申報(bào)，選擇優(yōu)勢企業(yè)為重點(diǎn)培育對象，不斷充實(shí)和擴(kuò)大爭創(chuàng)著名馳名商標(biāo)戰(zhàn)略梯隊(duì)。

三、提效能。從規(guī)范內(nèi)部，提高素質(zhì)抓起。針對干部反映業(yè)務(wù)培訓(xùn)與執(zhí)法要求不相適應(yīng)問題，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好強(qiáng)化干部的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力。計(jì)劃采取委托專整改業(yè)學(xué)院集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)等多種方式，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。用2-3年的時(shí)間，對機(jī)關(guān)全體干部和縣、區(qū)局（分局）中層以上干部，全面進(jìn)行一次工商行政管理綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。同時(shí)結(jié)合“四五”普法，由市局統(tǒng)一制發(fā)專題業(yè)務(wù)知識作業(yè)考卷，以個(gè)人自學(xué)后獨(dú)立答卷的方式，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高依法行政能力水平。針對會多文件多，工作效率不高問題，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)言風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率。出臺《關(guān)于切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)言風(fēng)的實(shí)施意見》。對召開會議的時(shí)間、內(nèi)容、對象作出具體規(guī)定；對下發(fā)的文件數(shù)量、范圍、篇幅作出具體規(guī)定；對召開會議時(shí)的發(fā)言人數(shù)、發(fā)言時(shí)間等作出具體規(guī)定，力求精簡、扼要。對基層上報(bào)的各類書面請示，作出了規(guī)定答復(fù)時(shí)間；對市局出臺需征求基層意見的規(guī)定，充分考慮給基層留足醞釀討論的時(shí)間。上述整改要求、整改時(shí)間、責(zé)任人等內(nèi)容，市工商局均在局內(nèi)部政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行了公示，局先進(jìn)性教育辦公室負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行督 查，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾監(jiān)督、專人督查的有效機(jī)制，確保整改措施落實(shí)到位。

第9篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

2009年，是我擔(dān)任油庫助理第一年。一年來，我努力在工作實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉，做到時(shí)時(shí)虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養(yǎng)和適應(yīng)油庫助理工作所需的知識、業(yè)務(wù)、能力及作風(fēng)等方面的素養(yǎng)。在油庫主任的關(guān)心愛護(hù)和油庫全體人員的幫助支持下，我認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況述職如下：

一、學(xué)習(xí)情況

油庫助理工作涉及面相對廣些，需要多方面的知識和能力才能適應(yīng)和勝任工作，如果不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務(wù)。為適應(yīng)工作的需要，我自覺擠時(shí)間向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)、向工作實(shí)際學(xué)習(xí)，在實(shí)踐之中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累和提高。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)。作為一名黨員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強(qiáng)政治修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)黨的政治理論，使自己提高了對黨的認(rèn)識，更加堅(jiān)定了理想信念。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。我利用工余時(shí)間，仔細(xì)閱讀《計(jì)量管理制度》、《質(zhì)量管理制度》、《設(shè)備管理規(guī)范》等與日常工作有關(guān)的規(guī)章制度，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我還通過經(jīng)常性地閱讀《中國石油報(bào)》等載體，了解與本行業(yè)工作相關(guān)的動態(tài)，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識，增強(qiáng)自己的實(shí)際工作能力。今年，根據(jù)分公司的安排，我還參加了大連市安監(jiān)局組織的安全員培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領(lǐng)導(dǎo)和身邊業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改進(jìn)自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。

（三）加強(qiáng)知識積累。為使自己在寫文章、辦事情時(shí)更有底氣，在想問題、拿主意時(shí)更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文史類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書籍，今年我主要閱讀了《卓越的班組長》、《可視化管理》等。文史類書籍，今年我主要看了《新五代史》、《三國志》、《三番紀(jì)事本末》等。并寫了6篇讀書筆記。

二、履職情況

（一）認(rèn)真做好文字工作：2009年，截至11月？日，我協(xié)助主任起草各類計(jì)劃、匯報(bào)、總結(jié)、報(bào)告共計(jì)？份。涉及油庫工作多個(gè)方面，主要包括春秋兩季換季、形勢教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、“三基”工作、“安全月”活動、“安康杯”競賽等。在文稿起草方面，我認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神和油庫領(lǐng)導(dǎo)工作方針，用心揣摩，邊寫邊改，精推細(xì)敲，努力提高文稿質(zhì)量。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進(jìn)步。

（二）認(rèn)真做好信息統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：每個(gè)月底做好當(dāng)月的職工考勤統(tǒng)計(jì)、職工績效統(tǒng)計(jì)、油庫安全信息統(tǒng)計(jì)、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)、材料、報(bào)表，保證下月5日前匯報(bào)給分公司人力、業(yè)務(wù)相關(guān)部門，從無疏漏。

（三）完成油庫消防檔案的重新整合：上半年，根據(jù)業(yè)務(wù)部的要求，在油庫原有消防檔案的基礎(chǔ)之上，借鑒于其他單位的經(jīng)驗(yàn)、資料，完成了油庫消防管理檔案的重新整合。通過整合消防檔案，使我逐步認(rèn)識到，對于油庫設(shè)備、設(shè)施的系統(tǒng)性整理能夠使油庫安全生產(chǎn)管理更加規(guī)范化。油庫儲輸油系統(tǒng)，電器設(shè)備，油庫計(jì)量化驗(yàn)工作都可以借鑒消防管理檔案的方式方法。

（四）認(rèn)真管好自己的分擔(dān)區(qū)：我負(fù)責(zé)油庫油泵房設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和泵房環(huán)境清理，我能夠按照《設(shè)備管理規(guī)范》的要求做好設(shè)備的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，春秋換季時(shí)，能按照要求做好設(shè)備檢查維護(hù)，并正確及時(shí)填寫相關(guān)記錄。對分擔(dān)區(qū)周圍的雜草能做到及時(shí)清理。

（五）認(rèn)真帶好作業(yè)班組。我?guī)У淖鳂I(yè)班組中有老同志，身體不是很好，在另一位班組成員休假期間，我這個(gè)三人的作業(yè)班組中就會有兩個(gè)老同志。我能以身作則，工作在前，也能誠心誠意，與他們溝通，使這個(gè)作業(yè)班組發(fā)揮最大的能力。今年7月作業(yè)高峰期，我和作業(yè)組成員黎浩明、王躍，充分發(fā)揚(yáng)了不怕吃苦的精神，連續(xù)四次作業(yè)通宵堅(jiān)持在卸油作業(yè)的崗位上，安全及時(shí)完成油料搶卸任務(wù)，以實(shí)際行動有力緩解了分公司業(yè)務(wù)高峰期油料供應(yīng)緊張的局面。

（六）協(xié)助主任完成部分工作：年初，協(xié)助主任完成油庫全年工作計(jì)劃，并分解成每月工作計(jì)劃，下發(fā)油庫兩個(gè)分隊(duì)；每月協(xié)助主任完成當(dāng)月工作匯報(bào)，并制成演示稿。月初，協(xié)助主任完成安全教育材料的整理，月末，協(xié)助主任完成當(dāng)月油庫安全檢查內(nèi)容和講評材料的整理與匯總。

（七）負(fù)責(zé)油庫QC工作：3月份，我完成了本年度油庫QC成果的材料整理，并對演示人員進(jìn)行培訓(xùn)，此項(xiàng)成果獲得2009年國家級成果。

（八）負(fù)責(zé)油庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)：09年，我接手油庫培訓(xùn)工作以后，業(yè)務(wù)培訓(xùn)從形式到內(nèi)容都有了全新的變化。在形式上，油庫安全教育，形式教育，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，安全檢查，應(yīng)急演練在記錄格式上做到了統(tǒng)一。在內(nèi)容上，既有會議宣貫，又有卷面考核，也有桌面演練，還有現(xiàn)場操作，參加學(xué)習(xí)與考核要求也更加嚴(yán)格。業(yè)務(wù)培訓(xùn)能做到計(jì)劃性，也能根據(jù)工作的要求隨時(shí)調(diào)整。通過靈活的方式，油庫培訓(xùn)工作廣度拓寬了，力度深化了，效果增強(qiáng)了。刷罐工作進(jìn)行之前，我多方查找刷罐的技術(shù)規(guī)范，整理成講義，組織干部職工學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了考核，然后再現(xiàn)場進(jìn)行刷罐作業(yè)，這樣做先打下理論知識的底子，再進(jìn)行實(shí)踐操作，職工們對刷罐工作的各項(xiàng)要求真正做到了理解與掌握。

（九）負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的整理與培訓(xùn)：我負(fù)責(zé)油庫應(yīng)急預(yù)案計(jì)劃的制定與應(yīng)急演練的具體實(shí)施。年初制定全年應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，每月至少組織兩次應(yīng)急預(yù)案演練，根據(jù)演練實(shí)際情況和演練效果不斷修訂各項(xiàng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，提高對各種突發(fā)事故的防范和處理能力。

今年“安全生產(chǎn)月”，我將油庫防臺風(fēng)、防震、防洪三個(gè)予案整合在一起，針對雷雨、大風(fēng)等季節(jié)特點(diǎn)，開展了夏季作業(yè)安全教育和培訓(xùn)的一種新嘗試，提高了應(yīng)急保障的效果。

今天建國60周年大慶前夕，按照主任的要求，我制定了《第一油庫安全保衛(wèi)預(yù)案》，對油庫干部職工和保安進(jìn)行了及時(shí)培訓(xùn)，有力地保證了安全生產(chǎn)正常運(yùn)行。

（十）負(fù)責(zé)資料室的管理：資料室的管理更加規(guī)范。對于資料室的重新規(guī)整，我主要采用了定置管理的基本方法。規(guī)整后的資料室做到了：有物必有區(qū)，有區(qū)必貼牌，有牌必分類；按區(qū)定置，按類存放，帳物一致。規(guī)整前連管記錄的人員都搞不清楚有多少種、多少本在用新記錄，規(guī)整后新記錄整齊擺放，品種、數(shù)量清清楚楚，隨取隨用，無須刻意管理。我又編制了資料室索引，大大方便了資料室資料、檔案、記錄的檢索。過去，油庫的產(chǎn)品說明書都是隨意的放在資料盒中甚至隨意放在信封里，雜亂無章，誰也不知道有多少種類。我對這些說明書進(jìn)行了徹底清理，每種說明書都編寫了號碼，按號碼順序存放在指定資料盒內(nèi)，又編寫了說明書目錄，查閱時(shí)可根據(jù)目錄檢索。2009年10月19日、22日，東北公司、集團(tuán)公司檔案工作檢查組對油庫資料室檔案管理工作進(jìn)行了全面檢查。檢查組特別表揚(yáng)了油庫在檔案管理工作中能夠大膽創(chuàng)新，采用了定置管理的基本方法。

（十一）新聞報(bào)道與宣傳工作：截止于09年月，我共投新聞稿？篇；為配合“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”，“安全生產(chǎn)月”，“換季工作”等活動出黑板報(bào)4次；為配合“七、一”慶?；顒樱O(shè)計(jì)電子板報(bào)1期；重新設(shè)計(jì)了庫區(qū)宣傳欄版面；配合主任制作油庫介紹材料的電子演示，根據(jù)油庫工作，全年不斷修改。

（十二）作業(yè)指導(dǎo)書的整合：從七月中旬到11月初，協(xié)助業(yè)務(wù)部整理、撰寫、修改油庫作業(yè)指導(dǎo)書共計(jì)19篇。

（十三）編制了《第一油庫記錄清單》：年初，為更方便對油庫使用的記錄進(jìn)行管理和控制，我對油庫使用的全部記錄進(jìn)行普查，之后按照通用與專用、工種、崗位等需要編排，

并根據(jù)需要隨時(shí)更新。在油庫的記錄管理和年度新記錄征訂中，發(fā)揮了明顯作用。

(十四）負(fù)責(zé)購買油庫辦公用品：我從不圖方便到商場或超市購買油庫辦公用品，盡可能到批發(fā)場所購買，我購買辦公用品的基本原則是，寧肯自己多跑一里路，不讓單位多花一分錢。每次購物留發(fā)票，留對方的聯(lián)系方式，附著在專用的辦公用品采購賬本上，由主任和我分別簽字，賬目清楚，隨時(shí)可供檢查。

三、存在的不足和努力方向