一季度辦公室工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

一、加強學(xué)習(xí)，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。

（一）從年初開始，按照法院的政治學(xué)習(xí)安排，結(jié)合本部門實際，擠時間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風(fēng)，增強信念，盡職盡責(zé)，踏實做好本職工作，爭做好干警。

（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

二、主要工作任務(wù)完成情況

（一）積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化部門內(nèi)部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務(wù)會，將工作細(xì)化、深入化，強化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。

（二）、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。

（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平。

（四）、會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《XX市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉(zhuǎn)發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。

（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。

（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式，強化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。

二、存在的問題及不足：

辦公室的工作是時間性和服務(wù)性極強的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務(wù)，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。

二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方，如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。

三是基礎(chǔ)管理有所放松，對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

對于這些問題，我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。

三、明年工作思路：

一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動擔(dān)負(fù)起劑的作用，促進(jìn)法院各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。

二是信息宣傳要進(jìn)一步健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎懲機制。

三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，尋求配合支持?？偨Y(jié)查辦規(guī)律和動態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。

四是保密工作要做到制度健全，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保印章、密碼、文件和審判秘密安全。強化辦公室內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。特別是要嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五是要充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)等科技條件，加強人民法院信息化建設(shè)和應(yīng)用，結(jié)合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設(shè)施。注重提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務(wù)職能。加快推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用。

六是與人大代表聯(lián)絡(luò)工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務(wù)到位，及時回復(fù)，又要堅持法律原則，耐心細(xì)致做好工作。

七、努力做好各項后勤服務(wù)，保證法院各項工作的正常運轉(zhuǎn)。一是努力提高思想素質(zhì)。嚴(yán)格用紀(jì)律和機關(guān)工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是要刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。辦公室工作人員要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，任勞任怨，埋頭苦干，開拓進(jìn)取。

2005年里，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領(lǐng)導(dǎo)，審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務(wù)作用。

以上是辦公室2004年的工作總結(jié)及新一年的工作打算，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評，謝謝大家。

第2篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

一、第一批古籍上報工作順利完成

組織專業(yè)技術(shù)人員參加重慶市古籍普查培訓(xùn)，邀請市古籍保護(hù)中心專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，今年一至三月共完成古籍錄入49件，上報國家一級、二級、三級古籍共30件。其中可望進(jìn)入國家級保護(hù)名錄的1件，市級保護(hù)名錄的6件。

二、少兒愛心圖書接力活動受到表彰

我區(qū)的少兒愛心圖書接力活動截止到目前，已向服務(wù)學(xué)校送書二批，共1200冊，借閱圖書6000多人次，借閱8000多冊次，取得了良好的服務(wù)效果。這批愛心圖書到來極大地彌補了學(xué)校圖書室藏書不足的困難，滿足了山區(qū) 學(xué)生想看書、看好書的愿望，得到了家長和教師的一致好評和認(rèn)可。在本月召開的全市文化館圖書館工作會上，我館被市文廣局表彰為先進(jìn)集體。

三、地方文獻(xiàn)征集工作全面啟動

四、培訓(xùn)工作有序開展

在閉館期間，我館在抓新館籌備的時間，不放松圖書館的其它工作，各種培訓(xùn)有序開展。我館視覺藝術(shù)高端研討班于3月初正式開課。研討班由我館負(fù)責(zé)人Xx主講，現(xiàn)有學(xué)員20人，開課時間為每周二晚，歷時50天，計劃20個學(xué)時，完成影像美學(xué)、色彩學(xué)等課程的培訓(xùn)和研討，并致力于在研討班課程期間創(chuàng)作一批優(yōu)秀的書、影、畫作品，為我區(qū)今年的“文化周”、“文化節(jié)”等重大文化活動作準(zhǔn)備。本季度已經(jīng)集中培訓(xùn)了6個學(xué)時。

由我館負(fù)責(zé)人主講的文化講座《Xx古鎮(zhèn)的人文觀察》，也接到Xx鎮(zhèn)的邀請，將以多媒體的形式，全面、生動地為Xx干部、職工和居民深入講解Xx的歷史和文化。

五、搬遷籌備有序推進(jìn)

1、我館擬定了《開館籌備工作方案》、《開館慶典工作方案》、《圖書館設(shè)施設(shè)備配置方案》、《圖書館工作人員招聘方案》等多項文件，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。我們在第一季度出刊了信息簡報6期，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，對新館建設(shè)進(jìn)行每周一次現(xiàn)場檢查，目前土建工程和內(nèi)裝工程都已經(jīng)通過了竣工驗收。

2、為了更好的做好新館建設(shè)和管理工作，由文廣局副局長Xx、財政局副局長Xx帶隊，財政局教科文科科長Xx、資金計劃科科長Xx、政府采購中心中任Xx和我館負(fù)責(zé)人Xx、Xx等組成的考察組一行十人到我市Xx、Xx等區(qū)圖書館考察。考察工作歷時五天，通過考察、學(xué)習(xí)，考察組成員們普遍認(rèn)為取得了很好的效果，開闊了眼界，理清了思路，明確了目標(biāo)。

3、為了貫徹落實區(qū)文廣新局關(guān)于圖書館工作專題會議精神。我館召開了新館開館籌備工作動員會。會議對新館建設(shè)情況、功能分布計劃、部室設(shè)置、新編制條件下的崗位計劃、圖書館工作方向、品牌服務(wù)、階段性工作目標(biāo)、近期工作安排等等方面進(jìn)行了一一落實。

4、不斷細(xì)化、優(yōu)化了新館辦公家俱、自動化設(shè)備等采購方案，對館內(nèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行初步清查，避免重復(fù)采購。方案歷經(jīng)6稿，采購總額從原來的近500萬元調(diào)整到了350萬元。目前已經(jīng)送財政局審核，將于近期進(jìn)入政府采購程序。

六、工作方向更加明確

第3篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

      

                 （2019）鐮掃黑改字第（5）號                         

XXX村：

   經(jīng)檢查，你村在開展掃黑除惡專項斗爭工作中存在下列問題。根據(jù)掃黑除惡專項斗爭有關(guān)要求，向你村下發(fā)出整改通知書，請對照問題清單，落實專人，制定措施，盡快整改，并將整改情況于2019年6月6日前上交整改報告。對整改工作，鎮(zhèn)掃黑辦將進(jìn)行復(fù)查。

存在問題：

1.       會議記錄不完善

2.       線索摸排實施方案不規(guī)范

3.       宣傳方案有套用其他地名的現(xiàn)象，實施方案未結(jié)合本村實際（時間3月8日后）

4.       線索摸排實施方案不規(guī)范（時間3月8日后）

5.       支部書記履職臺賬更新至18年12月份

6.       缺少2019年工作計劃、18年工作計劃、19年第一季度工作總結(jié)、18年季度總結(jié)

7.       無線索研判臺賬、線索摸排臺賬、月報表

安塞區(qū)鐮刀灣鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭

                                領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）

2019年6月5日

第4篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

2013年是全面貫徹落實黨的十確定的各項目標(biāo)任務(wù)的起步之年，系統(tǒng)也面臨職能整合調(diào)整的壓力。中央的八項規(guī)定及省委省政府出臺的規(guī)范政府部門行為的規(guī)定，都將切實地影響預(yù)算的執(zhí)行和財務(wù)成果的反映?，F(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下：

一、 思想方面。為凝聚人心，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了“強責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的十的體會講座，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了xx國家級檢測試驗科研基地建設(shè)工地，多樣的教育形式，豐富的教育內(nèi)容，提高了認(rèn)識，開闊了眼界，振奮了精神，既為局黨委提出的工作目標(biāo)、工作思路倍感振奮，又對照工作目標(biāo)深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準(zhǔn)備。

二、 工作方面。一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務(wù)決算報表編制、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預(yù)評、系統(tǒng)財務(wù)內(nèi)審等工作：

(一) 完成財務(wù)年報編制工作。財務(wù)年報是財政部門了解預(yù)算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性資料，并且隨著國庫集中支付、財務(wù)集中核算等財政監(jiān)管體系的確立，財政部門對單位財務(wù)年報的編報提出了更高的要求。我能克服時間緊、工作量大等困難，在完成三個單位財務(wù)年報編制工作的同時，指導(dǎo)下屬兩院及時完成編報工作。

(二) 監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預(yù)評工作?？冃ьA(yù)評是財政部門對預(yù)算安排資金事先進(jìn)行核實的經(jīng)費評審工作，相比以評定等次為目標(biāo)的事后評價工作，績效預(yù)評可根據(jù)評審情況直接削減項目預(yù)算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段，也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施、項目資金的使用，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預(yù)評得到順利開展，我與業(yè)務(wù)處室一起做了大量的準(zhǔn)備工作，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場核查，又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達(dá)后，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預(yù)算經(jīng)費，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分，這項牽扯了我太多精力的評審工作到目前為止還未有最終結(jié)果。

(三) 全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年。由于時間較緊，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務(wù)，因此現(xiàn)場審計結(jié)束后，我負(fù)責(zé)的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大。目前相關(guān)工作還在穿行中。

(四) 做好節(jié)能降耗相關(guān)統(tǒng)計工作。節(jié)能降耗是加強能源利用，緩解環(huán)境壓力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標(biāo)落實到各部門的考核目標(biāo)。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負(fù)責(zé)，我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，及時通報管理部門核實，減少浪費現(xiàn)象。一季度我完成了2012年能耗考核表的填報，通過日常控制，我局順利達(dá)到2012年度能耗考核目標(biāo)。日前，考核組已對我局進(jìn)行了實地考查，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進(jìn)單位。

第5篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

主辦單位：             水鋼工會生產(chǎn)部                    

合作單位：     水鋼職工崗位技術(shù)比武活動組委會成員單位      

填表日期：             2010年3月13日                

 

 

一、項目名稱：培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中的融入與運行

 

二、擬申報獎項等級：

                         一等獎

三、研究開發(fā)時限：

 

                            2010年 1月至2010年12月

四、申請理由：

 

1、本項目研究的理論意義和實踐意義

a能夠有效觸發(fā)技術(shù)比武成員單位的創(chuàng)新主動意識；

b能夠充分發(fā)揮技術(shù)比武成員單位的工作積極性；

c能夠激發(fā)崗位職工通過培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體的技術(shù)比武平臺，個人的技術(shù)技能得到提升，進(jìn)一步滿足水鋼生產(chǎn)發(fā)展的需要。

D能夠促使水鋼在組織職工崗位技術(shù)比武方面大膽進(jìn)行有益的探索和嘗試。

2、水鋼和國內(nèi)外同行業(yè)同類課題的研究現(xiàn)狀

a目前從有關(guān)資料刊載，培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中運用國內(nèi)同行業(yè)中尚屬首次探索嘗試

b水鋼是從多年來的職工崗位技術(shù)比武工作中總結(jié)、提煉出來的工作思路，基于水鋼目前的技能人才匱乏的實際狀況，有必要進(jìn)行研究和探索。

3、研究的重點和難點

a作為水鋼職工崗位技術(shù)比武組委會成員單位在探索四位一體的工作機制方面需要充分的相互協(xié)作和共同努力。

b作為水鋼正處于快速發(fā)展期，在技術(shù)比武賽前集中辦班方面存在較為突出地“工學(xué)矛盾”，需要探索采取有效的賽前學(xué)習(xí)機制。

c水鋼目前存在著較為突出的青工不愿學(xué)技術(shù)的技術(shù)斷層現(xiàn)象，需要通過技術(shù)比武平臺，將培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制功能充分發(fā)揮，不斷激發(fā)崗位職工學(xué)習(xí)技術(shù)專研業(yè)務(wù)的主動性和積極性。

4、預(yù)計在哪些方面有突破

a通過在技術(shù)比武組織工作中有機融入培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制，能夠營造“學(xué)技術(shù)有用、憑技術(shù)吃飯、靠技術(shù)發(fā)展”的濃厚氛圍，不斷激發(fā)廣大崗位職工立足本崗位、本專業(yè)刻苦學(xué)習(xí)、努力專研、提升自我。

b通過在水鋼門戶網(wǎng)、水鋼職工教育網(wǎng)等渠道，實現(xiàn)水鋼技術(shù)比武賽前培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化，積極在解決“工學(xué)矛盾”上進(jìn)行有益的探索和嘗試。

C按照國家技能大賽相關(guān)規(guī)定和模式，對專業(yè)技術(shù)比武評委集中培訓(xùn)，可以有效提升評委的出題能力、評判水平，從而不斷提高水鋼技術(shù)比武的舉辦水平、組織能力。

 

五、研究內(nèi)容和管理技術(shù)要點

(一)研究內(nèi)容：

1.在技術(shù)比武組織工作中有機融入培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制，營造“學(xué)技術(shù)有用、憑技術(shù)吃飯、靠技術(shù)發(fā)展”的濃厚氛圍，不斷激發(fā)廣大崗位職工立足本崗位、本專業(yè)刻苦學(xué)習(xí)、努力專研、提升自我。

2.通過在水鋼門戶網(wǎng)、水鋼職工教育網(wǎng)等渠道，實現(xiàn)水鋼技術(shù)比武賽前培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化，積極在解決“工學(xué)矛盾”上進(jìn)行有益的探索和嘗試。

3.按照國家技能大賽相關(guān)規(guī)定和模式，對專業(yè)技術(shù)比武評委集中培訓(xùn)，有效提升評委的出題能力、評判水平，不斷提高水鋼技術(shù)比武的舉辦水平、組織能力。

 

 

 

 

 

(二)管理技術(shù)的要點：

1.不斷完善激勵措施，鼓勵各單位結(jié)合實際，廣泛組織開展技術(shù)比武、崗位練兵、技能訓(xùn)練活動，讓職工真正感受到學(xué)技術(shù)有用，有技術(shù)光榮，靠技術(shù)興企、靠技術(shù)致富。從根本上激發(fā)職工的主觀能動性，充分調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)的熱情，不斷增強職工對企業(yè)的歸屬感，為公司的改革發(fā)展提供堅實的人力資源保障。

2.對比武的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新和拓展，進(jìn)一步強化比武各階段、各環(huán)節(jié)的過程監(jiān)控，理論考試試題全面推行標(biāo)準(zhǔn)化命題方式，促使實際操作命題更加緊密結(jié)合生產(chǎn)一線工藝、設(shè)備、技術(shù)，從客觀上更能保證比武的公正和嚴(yán)密，使選手提升技能、展現(xiàn)才能的形式和平臺愈加貼近生產(chǎn)實際、愈加結(jié)合高技能人才培養(yǎng)體系、愈加面向企業(yè)發(fā)展的方向。

3. 根據(jù)公司發(fā)展需要，為加快技能人才的培養(yǎng)，鼓勵職工多渠道成才，把職業(yè)技能鑒定的工作重點與技術(shù)比武活動有機結(jié)合，相應(yīng)開展 “操作工兼崗作業(yè)”，培養(yǎng)“一專多能、兼崗作業(yè)、持多證上崗”的技能人才。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、國內(nèi)外相關(guān)專利技術(shù)分析：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      3

 

七、目標(biāo)和進(jìn)度安排：

1、一季度內(nèi)，召開水鋼職工崗位技術(shù)比武組委會成員單位會議，專題研究討論并通過成員單位在培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體方式創(chuàng)新項目中的各自分工情況。

2、一季度內(nèi)，由水鋼職工崗位技術(shù)比武組委會辦公室（公司工會生產(chǎn)部）組織成員單位根據(jù)水鋼通字[2009]135號文“關(guān)于開展首鋼水城鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2010年職工崗位技術(shù)比武暨第十六屆青工技能大賽活動的通知”精神，篩選確定2010年27個工種比武的專業(yè)評委（每個工種4名評委，設(shè)組長1名），并組織召集專業(yè)評委開會，制定各工種比武方案，并向每位評委布置各工種賽前學(xué)習(xí)資料出題任務(wù)（每名評委至少出180道題，每個工種至少600到題）。會議確定2010年所有工種技術(shù)比武方案及賽前學(xué)習(xí)資料全部掛水鋼門戶網(wǎng)、水鋼職工教育網(wǎng)。

3、一季度內(nèi)，由水鋼職工崗位技術(shù)比武核定確定2010年27個比武方案（其中職教中心負(fù)責(zé)核定公司主辦職工崗位技術(shù)比武的14個工種的方案及賽前學(xué)習(xí)資料；組委會辦公室負(fù)責(zé)核定二級單位主辦公司級職工崗位技術(shù)比武的13個工種的方案及賽前學(xué)習(xí)資料）。

4、一季度內(nèi)，由水鋼職工崗位技術(shù)比武組委會辦公室（公司工會生產(chǎn)部）召集成員單位開會，討論確定2010年27個技術(shù)比武工種的方案及賽前學(xué)習(xí)資料分別掛在水鋼門戶網(wǎng)（組委會辦公室負(fù)責(zé)）及水鋼職工教育網(wǎng)（職教中心負(fù)責(zé)）

5、2010年四個季度27個工種技術(shù)比武各報名參賽單位參賽前練兵（人力資源部負(fù)責(zé)跟蹤分析及監(jiān)督）、賽前培訓(xùn)（職教中心負(fù)責(zé)組織跟蹤分析）、賽前選拔（工會生產(chǎn)部負(fù)責(zé)跟蹤分析及監(jiān)督）；理論考試試題封閉出題及嚴(yán)格按照網(wǎng)上方案、學(xué)習(xí)資料來出題（公司工會生產(chǎn)部、人力資源部、職教中心抽派專人全程監(jiān)控）；實際操作部分保密環(huán)節(jié)、是否嚴(yán)格按照網(wǎng)上方案及學(xué)習(xí)資料來出題以及實操過程全程監(jiān)控（組委會成員單位指定專人全程參與）；各工種賽參與選手符號技能晉級政策優(yōu)惠的及時按照國家相關(guān)規(guī)定申報（工會生產(chǎn)部負(fù)責(zé)提供參賽選手賽后成績，人力資源部負(fù)責(zé)核定申報工作）

6、2010年水鋼職工崗位技術(shù)比武各工種季度分布情況：

6．1公司主辦部分（14個）：一季度（電工、鉗工、焊工）；二季度（轉(zhuǎn)爐煉鋼工、連鑄工、滑動水口工、車工、起重架工）；三季度（高爐工長、燒結(jié)機工、軋鋼調(diào)整工、冶金天車工）；四季度（財務(wù)專業(yè)、絕招絕活展示）。

6．2二級單位主辦部分（13個）；二季度（熱力鍋爐工、化學(xué)水處理工、汽車駕駛員、汽車修理工、水泵工、變配電工）；三季度（焦?fàn)t調(diào)溫工、調(diào)車工、列檢工、醫(yī)生護(hù)理）；四季度（鑄鐵工、保衛(wèi)技能、工程機械操作工）。

7、四季度末由公司職工崗位技術(shù)比武組委會組織召開2010年技術(shù)比武工作總結(jié)分析會，各成員單位匯報2010年各單位技術(shù)比武賽前練兵（人力資原部負(fù)責(zé)）、賽前培訓(xùn)（職教中心負(fù)責(zé)）、賽前選拔（工會生產(chǎn)部負(fù)責(zé)）、參賽青工各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（公司團(tuán)委負(fù)責(zé)）參賽選手技能晉級情況（人力資源部負(fù)責(zé)），組委會辦公室（公司工會生產(chǎn)部）負(fù)責(zé)總體匯總分析。

八、經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益分析：

1、培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中融入與運行能夠在解決“工學(xué)矛盾”上進(jìn)行有益的探索和嘗試，能夠?qū)⒓夹g(shù)比武工作與水鋼“生產(chǎn)要好、技改要快”的快速發(fā)展的總要求相統(tǒng)一，達(dá)到方向明確、步履一致。

2、培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中融入與運行能夠有效促動水鋼職工崗位技術(shù)比武組委會成員單位的工作主動性與創(chuàng)新意識、提升部門管理人員素質(zhì)、充分發(fā)揮成員單位的職能功能。

3、培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中融入與運行能夠讓真正學(xué)習(xí)、真正在水鋼個崗位上發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢的人才得到實惠，并影響和帶動周圍的職工學(xué)習(xí)技術(shù)專研業(yè)務(wù)的熱情，有效促進(jìn)水鋼的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

4、培訓(xùn)、練兵、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中融入與運行能夠觸發(fā)青工立足崗位、安心本職、潛心學(xué)習(xí)、蠅頭趕上的積極性和創(chuàng)造性，從而在解決青工不源學(xué)習(xí)技術(shù)的應(yīng)對思路上進(jìn)行有益的探索。

 

 

九、主辦單位及合作單位人員分工(項目主創(chuàng)人、項目參與人)

(一)項目主創(chuàng)人：

1.主辦單位：公司工會（趙單、張世謙）負(fù)責(zé)本次創(chuàng)新工作的牽頭和協(xié)調(diào)；

2.合作單位：

a組織人力資源部負(fù)責(zé)對水鋼每年技術(shù)比武評委的選拔核定和培訓(xùn)工作。

b職教中心負(fù)責(zé)在賽前辦班上探索和運用有效方式解決“工學(xué)矛盾”的問題。

C公司團(tuán)委負(fù)責(zé)青工技能提升具體規(guī)劃。

 

 

 

 

(二)項目參與人：

龍建剛 （負(fù)責(zé)篩選確定2010年27個工種比武的專業(yè)評委，每個工種4名評委，設(shè)組長1名），并組織召集各專業(yè)評委開會，制定各工種比武方案，并向每位評委布置各工種賽前學(xué)習(xí)資料出題任務(wù)（每名評委至少出180道題，每個工種至少600道題；負(fù)責(zé)參賽單位賽前練兵跟蹤分析及監(jiān)督；負(fù)責(zé)各工種符合技能晉級政策優(yōu)惠的參賽選手的核定，并及時按照國家相關(guān)規(guī)定予以晉級申報。

付  莉【負(fù)責(zé)參賽單位賽前選拔跟蹤分析及監(jiān)督；負(fù)責(zé)理論考試試題封閉出題及嚴(yán)格按照網(wǎng)上方案、學(xué)習(xí)資料來出題全程監(jiān)控（人力資源部、職教中心抽派專人配合）；負(fù)責(zé)實際操作部分保密環(huán)節(jié)、是否嚴(yán)格按照網(wǎng)上方案及學(xué)習(xí)資料來出題以及實操過程全程監(jiān)控（組委會成員單位指定專人全程配合參與】；

湯哲（負(fù)責(zé)核定2010年公司主辦職工崗位技術(shù)比武的14個工種的方案及賽前學(xué)習(xí)資料，并掛水鋼職工教育網(wǎng)；負(fù)責(zé)各參賽單位賽前培訓(xùn)組織及跟蹤分析）；

黃  杰【負(fù)責(zé)全年27個工種技術(shù)比武參賽青工的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（包括單個及全部工種青工參與數(shù)、參與率、理論考試青工及格率、進(jìn)入決賽青工數(shù)、取得前六名青工數(shù)、2010年青年技術(shù)能手命名數(shù)）；負(fù)責(zé)參賽青工中的突出選手的宣傳工作，進(jìn)一步營造青工學(xué)技術(shù)有用的氛圍】。

王愛華（負(fù)責(zé)整個創(chuàng)新項目的立項上報材料擬寫；負(fù)責(zé)創(chuàng)新過程資料收集；負(fù)責(zé)創(chuàng)新過程跟蹤分析；負(fù)責(zé)練兵、培訓(xùn)、比武、晉級四位一體機制在技術(shù)比武中的融入與運行的有效性的論證；負(fù)責(zé)年終創(chuàng)新材料撰寫形成及申報）。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主辦單位意見：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

 

單位公章          

水鋼主管部門意見：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

 

單位公章

 

總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)意見：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

第6篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

一、常規(guī)工作

（一）項目審批

對符合國家產(chǎn)業(yè)政策，手續(xù)齊全的項目100%完成審批。截止目前，完成項目審批102個。

（二）全縣經(jīng)濟運行分析

完成半年、全年經(jīng)濟運行分析。截止目前，正在研究年初以來國家、，！省、市、縣今年經(jīng)濟工作的相關(guān)文件精神和政策措施，著手對相關(guān)課題進(jìn)行調(diào)研，為下一步經(jīng)濟運行分析做好準(zhǔn)備。

（三）固定資產(chǎn)投資目標(biāo)

全年固定資產(chǎn)投資達(dá)到127億元，同比增長21%，工業(yè)固定資產(chǎn)投資達(dá)到95億元，同比增長26.7%。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資1億元，同比增長20.48%。其中，工業(yè)投資1億元，同比增長20.48.

二、中心工作和重點工作

（一）“十二五”規(guī)劃

完成“十二五”規(guī)劃編制工作。截止目前，已經(jīng)調(diào)度了相關(guān)部門的專項規(guī)劃，正在著手專項課題的調(diào)研，并聯(lián)系了省社科院專家研討符合我縣“十二五”的發(fā)展思路。

（二）抓好“百鎮(zhèn)建設(shè)”工程的實施工作

根據(jù)省里要求，縣“百鎮(zhèn)建設(shè)工程”辦公室正在搭建國有獨資的投資公司作為投融資平臺，和省投資公司對接，成立“__縣龍騰城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司”，公司經(jīng)營范圍主要用于城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目投資、新農(nóng)村建設(shè)項目投資、中小企業(yè)（產(chǎn)業(yè)類）項目投資、企業(yè)策劃和非金融性生產(chǎn)項( ）目投資等，作為百鎮(zhèn)建設(shè)投資銜接平臺。

（三）抓好大項目建設(shè)

新建、續(xù)建投資3000萬元以上項目77個，其中投資2億元以上項目10個，投資5億元以上項目5個。截止目前，我縣計劃開工的3000萬元以上項目共有80個，其中2億元以上項目21個，投資5億元以上項目10個。

（四）泥草房安居工程

20__年我縣泥草房改造任務(wù)為6755戶，其中一般戶3554戶，困難戶3201戶。截止目前，泥草房領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，正在將改造任務(wù)進(jìn)行分解，近期將落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在進(jìn)行泥草房改造的前期準(zhǔn)備工作。

三、創(chuàng)新工作

（一）搭建國有獨資的投資公司作為投融資平臺

成立了“__縣龍騰城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司”，主要用于城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目投資、新農(nóng)村建設(shè)項目投資、中小企業(yè)（產(chǎn)業(yè)類）項目投資、企業(yè)項目策劃和非金融性生產(chǎn)項目投資等

（二）通過多媒體提高工作效率

截止目前，多次運用多媒體分析經(jīng)濟形勢，論證項目前期，開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

四、爭取上級項目資金

第7篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。重新調(diào)整鄉(xiāng)“三送”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，掛點縣領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度全鄉(xiāng)“三送”工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門辦公室，由專人任辦公室主任，負(fù)責(zé)日?！叭汀惫ぷ鳌?/p>

制定工作方案。制定《鄉(xiāng)2013年“三送”工作方案》，對鄉(xiāng)2013年度“三送”工作任務(wù)、工作步驟、保障措施、有關(guān)要求作出了明確規(guī)定，從整體上推進(jìn)全鄉(xiāng)“三送”活動開展。

層層召會發(fā)動。3月中旬，召開鄉(xiāng)“三送”工作調(diào)度會，鄉(xiāng)村兩級干部及各“三送”工作隊全體成員到會，大會對縣“三送”調(diào)度會精神進(jìn)行了傳達(dá)，并對鄉(xiāng)2013年度“三送”工作作了宣傳動員，提升了全體“三送”工作隊成員服務(wù)群眾、開展好“三送”活動的士氣。會上，鄉(xiāng)黨委書記還對新一輪“三送”隊員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使“三送”工作隊能夠盡快進(jìn)入角色，深入群眾為民辦實事好事。會后，各村“三送”工作隊下到村組召開會議，分別對全村“三送”工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。

二、營造宣傳氛圍

采取多項措施加強宣傳力度，通過召開動員會議、張貼宣傳標(biāo)語、印刷墻體宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、入戶宣傳“三送”政策等多種形式，積極向群眾宣傳“三送”活動的目的、意義，引導(dǎo)和鼓勵群眾參與這項活動的熱情，為工作開展提供了有力支持。自今年“三送”工作開展以來，全鄉(xiāng)共樹立大型固定標(biāo)語2幅，懸掛宣傳橫幅40余條，發(fā)放宣傳單2000份。形成良好的“三送”宣傳氛圍。

三、“三力”助推“三送”工作

一是摸清底數(shù)措施得力。在今年的“三送”工作中，鄉(xiāng)“三送”工作組堅持“三送”工作全覆蓋常態(tài)化，對所幫扶群眾做到戶戶見面，聯(lián)系牌張貼到位、信息采集卡填寫到位、對群眾訴求記錄解決到位。同時將群眾訴求及時做好民情臺帳，深入村組、農(nóng)戶對聯(lián)系村情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到村組、農(nóng)戶情況熟記于心。連日來，共張貼聯(lián)系牌、填寫信息采集卡3000余張，做到了“三送”工作全覆蓋，開展政策宣傳37場，發(fā)放土坯房改造、果樹黃龍病等宣傳資料6200份，搜集群眾訴求423條。

二是傾聽群眾呼聲多方給力。鄉(xiāng)在開展“三送”活動的過程中，堅持密切聯(lián)系群眾的原則，傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿，廣泛搜集群眾對于“三送”工作及政府各項工作的意見和建議，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把自己當(dāng)成小學(xué)生來向群眾學(xué)習(xí)，以更好的增強為群眾服務(wù)的能力，真正使“三送”工作的內(nèi)涵貼合實際。據(jù)統(tǒng)計，今年來，我鄉(xiāng)共搜集群眾各類意見、建議累計36條。

三是為民辦事不遺余力。今年“三送”工作開展以來，“三送”工作組積極發(fā)揮勇爭一流的信心和決心，著力解決一批群眾急切解決的實事好事。在果樹開花時期，“三送”干部通過發(fā)放宣傳資料、發(fā)送短信、走訪農(nóng)戶等形式宣傳?；ū９R。3月底，邀請縣果業(yè)局技術(shù)人員到各村進(jìn)行果樹黃龍病培訓(xùn)，并發(fā)放光碟供群眾觀看，共發(fā)放宣傳資料3000余份。同時，一批批項目工作也正在申請落實，村飲水工程，徑口村通組公路、老年人活動中心，載下村大橋、土坯房集中示范點，村水渠等等，鄉(xiāng)各村組的基礎(chǔ)設(shè)施將得到進(jìn)一步的完善。

四、存在問題

回顧第一季度“三送”活動，在取得一定成績的同時，也還存在一系列的問題，主要是：

1、工作認(rèn)識。部分“三送”隊員對于貫徹落實全覆蓋要求上存在不足；同時，還有部分干部對于“三送”活動與中心工作結(jié)合不夠，就“三送”而“三送”，沒有將“三送”活動與貫徹落實中心工作緊密結(jié)合起來。

2、內(nèi)業(yè)資料完善規(guī)范。各工作隊在內(nèi)業(yè)資料完善上面情況不一，仍有部分工作隊內(nèi)業(yè)資料缺乏、不規(guī)范，臺帳不齊全等問題。

3、為民辦事能力不夠。各村工作隊對所聯(lián)系村信息及訴求進(jìn)行了詳細(xì)的采集，“三送”干部對群眾訴求進(jìn)行了分類匯總，并對大部分訴求進(jìn)行了及時解決，對于一些項目性的訴求也在向上爭取中，但是有些訴求“三送”工作隊依據(jù)目前條件無法解決。

四、下一步工作打算

為進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)“三送”活動開展，下一步將從以下幾方面促進(jìn)“三送”工作。

1、繼續(xù)做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

第8篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

我辦綜合治理工作在市、區(qū)兩級綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以打造平安南充、構(gòu)建和諧社會為宗旨，通過我辦綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及全辦人員的共同努力，圓滿完成了年度綜治工作，現(xiàn)將本年度綜治工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。在我辦領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職的情況下，成立了以主任××*任組長的綜治領(lǐng)導(dǎo)版權(quán)所有小組，全面負(fù)責(zé)綜臺工作，副主任××*為副組長，具體抓綜治工作。認(rèn)真落實責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，主任向農(nóng)辦簽訂了責(zé)任書，科室負(fù)責(zé)人向單位負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，各科人員向科長簽訂了責(zé)任書，既保證了本人在綜治工作中認(rèn)真做好自己和家人的工作，又保證了簽訂人認(rèn)真履行職責(zé)抓好綜治工作范圍內(nèi)的工作。認(rèn)真落實會議分析制度，做到一季度不少于一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議究分析本單位、本轄區(qū)在綜治工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查找隱患，制定措施，找出解決方案，結(jié)合“保先”教育進(jìn)行單位自檢和個人自檢自糾；配合市上做好退休老職工、下崗工人、買斷工齡和企業(yè)干部的穩(wěn)定工作，保證了本人不參與、親戚朋友不參加集體*和鬧事事件，大力宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)改制方面的一些政策，穩(wěn)定了人心。

二、加強思想教育，提高防范能力。我們緊緊圍繞“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動為載體”的工作思路，認(rèn)真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質(zhì)和法律意識。

三、防范措施有力，實效明顯。居民樓實行門衛(wèi)制度，==小時值班，嚴(yán)格入院手續(xù)，不經(jīng)本人同意外來人員一律不得入內(nèi)，禁止小商小販入內(nèi)叫買叫賣。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《企事版權(quán)所有業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條件》，治安保衛(wèi)工作得到了進(jìn)一步加強，加強本單位治安安全防范工作，及時查找和整改隱患，做到了無刑事案件和治安案件，杜絕了交通、火災(zāi)、垮塌、爆炸等重大事故的發(fā)生。

第9篇：一季度辦公室工作總結(jié)范文

XX年即將過去與XX就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴(yán)格要求、加強學(xué)習(xí)、踏實工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。

二、加強政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實開拓。

三、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過財務(wù)室認(rèn)真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工作總結(jié)范文

XX年我局干部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標(biāo)，以更扎實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務(wù)求創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

(一)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)一步加快

1、儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展較快

XX年市局給我局下達(dá)的郵儲余額凈增指標(biāo)為XX年內(nèi)完成XX年初職代會上，我們根據(jù)市局文件精神提出了必須在第一季度完成全年儲蓄余額凈增任務(wù)的工作目標(biāo)。同時加大了職工攬儲力度和考核力度，實施壓縮在途資金在0.xxxx以下、控制庫存現(xiàn)金在xxxx以下、加快資金歸行率等辦法來提高儲蓄余額的含金量，以增加儲蓄收入。

第一季度我局儲蓄業(yè)務(wù)是歷年來完成最好的，截止3月XX年計劃的182.xxxx，創(chuàng)下了我局儲蓄凈增余額的新高。

2、代辦保險業(yè)務(wù)發(fā)展突出

郵政保險業(yè)務(wù)是郵政金融實施戰(zhàn)略調(diào)整的重點業(yè)務(wù)，是規(guī)避金融風(fēng)險、調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)多元化經(jīng)營的有效手段。xx年是保險業(yè)務(wù)向科技化、成熟化、可持續(xù)化發(fā)展的關(guān)鍵性一年。根據(jù)國家郵政局發(fā)出的《關(guān)于加快xx年保險業(yè)務(wù)發(fā)展的若干意見》和省、市局的要求，我局把保險作為做大、做強“代”字號業(yè)務(wù)的切入點，充分利用郵政網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，努力開拓農(nóng)村市場和大客戶市場業(yè)務(wù)發(fā)展，積極與平安、人壽等多家保險公司進(jìn)行全面的合作，聯(lián)合開展各類營銷宣傳活動，取得了較好業(yè)績。為了充分做好這頂工作，我們先后召開了三次發(fā)展保險業(yè)務(wù)工作會議，制定了切實可行的業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵辦法，邀請市人壽保險公司的講師傳授保險業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗，并借鑒遼陽縣局召開保險推介會的成功經(jīng)驗于4月29日召開了“鴻泰納祥、綠衣獻(xiàn)愛”保險推介會，實現(xiàn)保費42xxxx元，超出了原訂的30xxxx元目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的效果，為今后保險業(yè)務(wù)的發(fā)展開了一個好頭。這次推介會****有1xxxx儲蓄單位、6xxxx個人參加攬收，職工們?yōu)榱诉@次推介會都做了不少的犧牲，付出了很多的心血，這也說明了我們是一個非常團(tuán)結(jié)的集體，是一支特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊。

3、其他業(yè)務(wù)發(fā)展較快

按照平等協(xié)商、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展的原則，我們積極開辟聯(lián)合發(fā)展領(lǐng)域，尋求與電信、移動、聯(lián)通、保險等企事業(yè)單位的通力合作，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。今年5月份，我局開展的代售網(wǎng)通話費充值卡取得了快速的發(fā)展，僅一個月的時間就賣出了充值卡5xxxx多元。

另外，面對激烈的市場競爭形勢，我們還專門研究了**的市場環(huán)境和客戶需求，適時調(diào)整了業(yè)務(wù)開發(fā)重點，積極開展函件業(yè)務(wù)。今年許秀飛同志不辭辛苦，多次攻關(guān)，成功地開發(fā)了縣政府、職教中心、國土局、法院、一中、北甸實驗學(xué)校、**發(fā)電廠等七家郵資封業(yè)務(wù)，為局創(chuàng)收2.xxxx元。同時他抓住“五女山申報世界文化遺產(chǎn)”的機會，積極與縣委縣政府溝通,發(fā)行“五女山山城個性化郵票”，為局創(chuàng)收4xxxx萬元。另外，我局還開發(fā)了大雅河漂流郵資明信片xx枚，為移動公司制做了xx枚企業(yè)拜年卡，使我局在郵資明信片業(yè)務(wù)和企業(yè)拜年卡業(yè)務(wù)發(fā)展上實現(xiàn)了零的空破。