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下午好!
今天很榮幸能站在這里發(fā)言。說句實話,要我在此向各位介紹經(jīng)驗,那簡直就是班門弄斧。在座的各位都是數(shù)學(xué)專家,經(jīng)驗者比我豐富。作為中青年教師中的一員,我把個人的教學(xué)想法跟大家交流交流,有說的不對的地方,請各位批評指正。
我是XX年招聘到長沙,被分配到xx學(xué)校。身為xx的老師,我們都很清楚學(xué)校自身的特點和目前所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我們學(xué)校地處城鄉(xiāng)結(jié)合地段,前身是黑石鋪肉聯(lián)廠子弟學(xué)校,大部分學(xué)生是下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員的子弟。成績好一點和家庭條件好一點的的學(xué)生都到鄰近的明德中學(xué)就讀。生源少且質(zhì)量低是目前我們學(xué)校面臨最大的困難和挑戰(zhàn),我們是在夾縫中求生存!一直以來我都是兩個班的數(shù)學(xué)加一個班的班主任,任務(wù)也算不輕。由于之前是教了四年高中,所以我上課的風(fēng)格基本形成,在課堂上教師講得多,學(xué)生練得少,其實這是很不符合新課改的要求。剛教初中,碰到了很多的困難,通過外出培訓(xùn)和參加各種教研活動以及在區(qū)進(jìn)修學(xué)校屈老師和同事們的幫助下,慢慢地改變了很多,也摸索出一些套路。
首先對初一、初二的學(xué)生,我盡量做到講得少,學(xué)生活動得多。
因為初一、初二基本上都是學(xué)習(xí)新知識,新概念。讓學(xué)生參與進(jìn)來,他們才會有興趣,才會留下深刻印象。哪怕他答錯了,也是有收獲的。盡量把課堂還給學(xué)生,讓課堂煥發(fā)出生命活力,引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)的全過程,變單調(diào)乏味的被動學(xué)習(xí)為生動活潑的主動學(xué)習(xí)。在課堂上,我一般都鼓勵學(xué)生大膽地走上講臺,讓他們講,讓他們討論,使講臺成為學(xué)生表現(xiàn)自己的舞臺,讓愉悅的學(xué)習(xí)氛圍把學(xué)生帶進(jìn)樂學(xué)的大門,達(dá)到學(xué)習(xí)知識的的最佳狀態(tài)。這個年齡階段的孩子,好表現(xiàn),他們回答問題一般都很積極。一般地,我盡量讓每一個舉手的人都有問問題或答問題的機(jī)會,讓他們?nèi)狒[。否則,你一旦長時間不叫他表現(xiàn),或者教師長時間在講個不停,他們的積極性就會受挫。畢竟這個年齡段的孩子注意力只能保持那么十幾分鐘。十幾分鐘后,就會不自主地走神,干別的事去了。
其次,設(shè)法創(chuàng)造生動有趣的問題情境。
在教學(xué)中,我一般會結(jié)合各章節(jié)教學(xué)內(nèi)容,力求從學(xué)生實際出發(fā),以他們熟悉或感興趣的問題情境引入學(xué)習(xí)主題,開展數(shù)學(xué)探究。譬如,在講方程的時候,我安排了一個“猜錢”游戲:“請大家把你身上的錢數(shù)乘以5,再加上100元”。然后叫學(xué)生說出所得結(jié)果,依次猜出其身上有的錢數(shù),倘若某學(xué)生所得結(jié)果是150元,通過解方程5x+100=150,得x=10,即猜出這位學(xué)生身上有10元錢。這樣一來,學(xué)生對老師佩服得五體投地,此時你告訴他們學(xué)習(xí)了解方程后,你們也能猜出別人身上的錢數(shù),這樣一來,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣盈然,聽課勁頭十足。
第三,對初三學(xué)生,盡量做到講得精,學(xué)生練得多。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,它的目的就是在于振奮人心,提高素質(zhì),凝聚力量,加強(qiáng)管理,提升效益,推進(jìn)發(fā)展。如何建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化呢?通過這段時間的學(xué)習(xí),淺談一下自己的薄見。
企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的,也不是一成不變的,他是隨著時代主旋律的發(fā)展而更新迭代,從而使企業(yè)文化生生不息,巍然屹立于世界文化之林。
為了保證文化落地的有效性,需要不斷梳理與診斷,使戰(zhàn)略、管理、文化形成一個互相聯(lián)動、持續(xù)優(yōu)化的閉環(huán)過程。這就要求我們從公司實際現(xiàn)狀出發(fā),企業(yè)文化建設(shè)需要與公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,了解公司使命和發(fā)展規(guī)劃,形成一個文化理念與管理行為高度一致,管理行為與戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的企業(yè)文化。
首先,文化建設(shè)要“務(wù)虛”?!疤摗奔础袄碚撘?guī)劃”也。各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須細(xì)致研究問題,整體把握規(guī)律走勢,系統(tǒng)制定實施方案。目標(biāo)設(shè)置要減少盲目性增強(qiáng)方向性,減少隨意性增強(qiáng)針對性。尤其重要的是,策劃方案要把文化建設(shè)的重要性、可行性講清,把具體的操作步驟講透。只有這樣,才能切實提高文化建設(shè)質(zhì)量,增強(qiáng)監(jiān)督實效。
其次,文化建設(shè)要“務(wù)實”。有了明確的指導(dǎo)思想,我們只要“埋頭拉車”就可以了嗎?如何把政策宣傳給員工,讓員工付諸實踐,而不僅僅是喊口號,更要講究。
針對我們公司員工工作和文化水平現(xiàn)狀,我們可以試行“喜聞樂見的宣傳方式、通俗易懂的宣教內(nèi)容、滿足員工個性化需求”的方案。要讓員工坐得住、聽得進(jìn)。變“灌輸式”為“互動式”,“概念化”為“形象化”。結(jié)合員工所思、所想、所盼的話題,把“陽春白雪”轉(zhuǎn)化為“下里巴人”,使員工真正從思想上受到啟發(fā)。
最重要的一點是,我們必須意識到“企業(yè)的文化是人的文化”,而員工是企業(yè)的載體。故而,在企業(yè)文化建設(shè)中要重視員工的需要、員工的發(fā)展。只有在工作中形成了心理的穩(wěn)定感、方向感和未來感,員工才有可能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感,才能形成持久的敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度。企業(yè)的凝聚力才能不斷增強(qiáng),最終實現(xiàn)個人利益與企業(yè)利益、國家利益的統(tǒng)一。
一個組織者有其辛酸亦有其快樂是這學(xué)期我在學(xué)習(xí)部工作的第二個感觸。大三時作為一個組織者比大一大二的組織者多了一些艱難。大三的同學(xué)比大一大二的學(xué)生更明確了自己要走的方向與要做的事,也更加有了自己的想法。所以組織起來多少多了些不便。有時你花費了時間和心血下去搞的活動,同學(xué)卻沒能夠理解你,甚至以為只是搞形式。不過,當(dāng)一個活動受到同學(xué)的肯定時,卻又會感到無比的高興,因為自己做的事情對年級的同學(xué)有起到一定的幫助作用。得到肯定是組織者最感榮幸的事情。
多一點寬容,少一點抱怨,是一學(xué)期的工作以及年級網(wǎng)站里輔導(dǎo)員寄語給我的一個啟示。都是平凡的人,是人遇到自己不順心的事時總會有抱怨的。只是有的人抱怨得多些,抱怨得經(jīng)常些;有的人抱怨得少些。剛開始做這份工作時,如果遇到工作上諸如同學(xué)不合作,甚至說寒心話之類的不愉快事時,我會有或多或少的抱怨。但是,越到后來,思想也越成熟了,說沒再抱怨過是不可能的事情,不過懂得的是寬容多一點,抱怨盡量少一點。
以上是我對這學(xué)期工作的一點點心得,下面對本學(xué)期我們學(xué)習(xí)部所做的工作做簡要總結(jié)1、 三月份下旬開展了考研交流會。此次交流會在部分宿舍里,大家以閑聊的方式進(jìn)行交流,全場氣氛輕松而又熱烈。過后參加本次交流會的學(xué)生總體反應(yīng)良好。
2、 四月份組織了年級模擬課堂比賽。這次的比賽為同學(xué)提供了一個鍛煉自己的舞臺。并選拔一些相對比較優(yōu)秀的選手到院里進(jìn)行比賽。最后選手們獲得了不錯的成績。
3、 五月份組織了跨專業(yè)考研交流會,這次交流會希望能盡量為跨專業(yè)的同學(xué)解除他們心中的疑難與憂慮。
4、 六月份舉行了幾次四級聽力模擬和一次四級模擬考試。這次組織旨在為四級沒過的同學(xué)提供點聽力方面的幫助,以及讓他們有進(jìn)考場的感覺。
在開幕式上,中文系黨總支書記xx作了重要講話。xx書記一直以來都非常支持xx協(xié)會舉辦的各種活動。在當(dāng)晚的講話中,他特別強(qiáng)調(diào)了策劃活動、參與活動對學(xué)生提高自身綜合能力的重要性,并以xx協(xié)會第一任會長羅秋紅師姐為例(目前在廣州某高校擔(dān)任輔導(dǎo)員),羅秋紅師姐個人現(xiàn)在取得的成績與她擔(dān)任會長期間舉辦、參與活動時所積累的經(jīng)驗是分不開的。xx書記倡導(dǎo)同學(xué)們向羅秋紅師姐學(xué)習(xí),多參加一些有益的活動,在活動中鍛煉、發(fā)展、提升自我。他還就學(xué)生上進(jìn)方面給同學(xué)們提出幾點意見:
一是開展交流會多跟師兄師姐聯(lián)系。
二是開展關(guān)于公務(wù)員考試的講座,可請參加過公務(wù)員考試的師兄師姐們一下經(jīng)驗。xx書記特地向同學(xué)們推薦了通過國家級公務(wù)員考試的李林浩老師。
三是開展考研交流會,報考研究生,拓展就業(yè)道路。
最后xx書記強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)的核心在于實踐能力與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)兩個方面,要同學(xué)們在這兩個方面多下功夫。
現(xiàn)任會長莊璨就xx書記的意見作了發(fā)言:在xx協(xié)會工作的溝通方面,將舉辦一個與師兄師姐的交流會;在公務(wù)員與考研方面,將舉辦講座,則將舉辦相關(guān)的講座,請有經(jīng)驗的師兄師姐們傳授經(jīng)驗。莊璨還總結(jié)前兩屆培訓(xùn)的經(jīng)驗,肯定成績,如提高會員的策劃能力;但也有許多不足之處。吸取經(jīng)驗,我們將把第三次培訓(xùn)辦得更好!
莊璨重申了這次培訓(xùn)活動的目的:第一,提高會員在工作實踐能力,提高綜合素質(zhì);第二,給會員們提供學(xué)習(xí)平臺;第三,提高xx協(xié)會在韓師的影響力和知名度。
最后,展望未來,預(yù)祝本次素質(zhì)培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
開幕式后,專業(yè)老師——郭炎武老師給同學(xué)們上了生動有趣的現(xiàn)代社交禮儀講座。主要介紹了禮儀的概念、不同文化背景的禮儀等,其中著重與手有關(guān)的禮儀,包括握手禮、吻手禮、合手禮。半個小時,大家都很認(rèn)真地聽講,都有自己的收獲。
開幕式還有很多令人不滿意之處,比如活動流程的安排不緊密,活動開始的準(zhǔn)備工作不充分(樓層的用電問題、臺簽擺放)等。以后舉辦活動時,要吸取此次經(jīng)驗:
高職升入對應(yīng)本科繼續(xù)學(xué)業(yè)的專升本學(xué)生是一個非常特殊的群體,其就業(yè)形勢不容樂觀,尤其是本科生都快普及的情況下。專升本以后考研是一個提升能力的好機(jī)會,能夠為將來就業(yè)打下堅實基礎(chǔ),為自己更好地就業(yè)有個良好的鋪墊。
隨著近些年食品專升本學(xué)生考研放開限制,學(xué)生畢業(yè)就可以直接考取研究生,食品專升本考研的學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定增加。相對二批本科學(xué)生,專升本的學(xué)生經(jīng)過兩年的本科生階段,鍛煉了自身的專業(yè)素質(zhì),對專業(yè)知識的渴求也就越高,更加珍惜專升本的本科教育機(jī)會,于是考研成為大部分專升本學(xué)生提高自身素質(zhì),提高就業(yè)質(zhì)量,幫助自己打造專業(yè)“核心競爭力”的一個最佳選擇。隨著國家的快速發(fā)展以及高等教育的普及,社會對人才發(fā)展要求也就越高。所以有了更高的學(xué)歷也就有了競爭的籌碼。專升本的起點低,既然有了考研的機(jī)會就會希望站在更高的起點上。筆者對本校食品專升本專業(yè)學(xué)生就業(yè)與考研進(jìn)行了相關(guān)分析,并且結(jié)合本校采取相關(guān)措施,對食品類專升本學(xué)生就業(yè)與考研進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo),為本專業(yè)學(xué)生將來的就業(yè)和學(xué)習(xí)提供一定參考和幫助。
一、分析食品專升本的考研背景和人才培養(yǎng)方案
(一)專升本考研的時代優(yōu)勢和課程背景
近年來我國大部分省份的高職學(xué)院進(jìn)行了在?;虍厴I(yè)的學(xué)生升本科教育的探索和實踐工作。同時這一舉措也帶來了專升本考研的話題,能夠參加專升本并成功的學(xué)生,說明他們并不比本科學(xué)生差,因此選拔優(yōu)秀的專升本學(xué)生進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)也是發(fā)展國家高等教育的措施之一,培養(yǎng)專業(yè)理論知識豐厚、專業(yè)技能熟練的高等層次技術(shù)人才迫在眉睫。因此,專升本學(xué)生考研是機(jī)遇,有利于學(xué)生更好就業(yè),有利于高職學(xué)校的發(fā)展,是國家教育發(fā)展的大趨勢。
錦州醫(yī)科大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)早在2006年開始設(shè)置本校高職學(xué)生或者外校相近專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生升本科教育(食品專升本)專業(yè)。設(shè)置的總體培養(yǎng)目標(biāo)依據(jù)其專業(yè)和學(xué)生學(xué)習(xí)背景,培養(yǎng)能從事食品開發(fā)、食品生產(chǎn)和食品企業(yè)管理的工程技術(shù)人才。就學(xué)校食品類專升本而言,??票尘盀槭称穼I(yè)的有近三分之一,其他三分之二學(xué)生專業(yè)背景復(fù)雜,所以對其考研指導(dǎo)尤其重要。
(二)專升本考研的培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)方案
學(xué)校食品專升本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)在食品的生產(chǎn)、加工、流通等相關(guān)領(lǐng)域能夠進(jìn)行研究、監(jiān)督、安全管理等工作的工程技術(shù)人才。課程設(shè)置包括:設(shè)通識課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)課、選修課四大平臺。學(xué)生通過每個階段的培養(yǎng)在順利完成相應(yīng)課程的情況下能夠有效保證能力的形成。在專升本第一年學(xué)校課程設(shè)置緊湊,近三分之二的專業(yè)課程都開設(shè)了,在第二學(xué)年則將實踐課程增多,學(xué)生時間充裕,為考研和就業(yè)打下基礎(chǔ)。
(三)專升本學(xué)生考研的準(zhǔn)確定位
科學(xué)、明確、合理的定位是對專升本研究生的鼓勵和支持。專升本的學(xué)生和二批本科類學(xué)生起點不一樣。在??茖W(xué)習(xí)的專業(yè)理論并不多,??齐A段其本身也并不是要求掌握多少理論知識,而是更傾向于實踐應(yīng)用,所以專科階段的課程往往比較寬泛,范圍廣,層次淺。而到了本科階段,主要的就是學(xué)習(xí)理論知識,在理論的基礎(chǔ)上結(jié)合過去的實踐基礎(chǔ),就會對這一學(xué)科掌握得更深刻。因此,專升本考研有著操作扎實這一明顯優(yōu)勢,往往能夠更深刻地理解所學(xué)專業(yè),從而做出明智的選擇。有些專升本的學(xué)生往往會陷入自卑,覺得起點低,不如本科生,其實大可不必。通過考研,提升的不僅是思維能力,學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,更能夠改變學(xué)生的人生態(tài)度,使其逐漸樹立成熟沉穩(wěn)的人生觀。而時間規(guī)劃和管理能力也都將有質(zhì)的飛越。專升本考研是優(yōu)于純本科的,雖然學(xué)歷不能直接帶來成功,但它卻是通往成功路上的必要一環(huán)。
二、為專升本學(xué)生考研建立周密的體系和計劃
(一)考研前的心理準(zhǔn)備和計劃
考試所要掌握的知識固然重要,但是考研首要是調(diào)整心態(tài),從決定考研到考研結(jié)束,每個人的心態(tài)都會發(fā)生變化,或多或少會影響考試的正常發(fā)揮。考研是一個不斷和自己抗?fàn)幍倪^程,在這個過程中,我們需要不斷地突破自己。我們會遇到很多的負(fù)面情緒,比如拖延、焦慮等。面對如此的負(fù)面情緒,必須要學(xué)會調(diào)節(jié)。
考研是一條既漫長又短暫的過程??忌鷷陡袎毫?,不知道自己要做什么,找不到節(jié)奏就會迷茫不前。這都是因為沒有一個詳細(xì)周密的計劃而造成的。如果能夠做到計劃每一天做什么,那么就會有足夠的動力支撐。普遍來說,專升本考生的英語普遍基礎(chǔ)不好。就拿背單詞來說,這是一項考研的基本工作,必須持之以恒。想要完成考研這項工作,專升本學(xué)生應(yīng)該每天都給自己列出一個清單,一個目標(biāo),以及將達(dá)到的熟練程度。這樣目標(biāo)明確,分工合理自然會讓我們更加專注。
(二)謹(jǐn)慎地選擇考研專業(yè),適合自己的才是最好的
所謂興趣和特長是學(xué)習(xí)的原動力,當(dāng)初高考報志愿的時候,??粕蠖喟l(fā)揮失常,和自己心儀的專業(yè)失之交臂。而考研又給了他一個重新選擇得到機(jī)會,考研幾乎是專升本學(xué)生改變專業(yè)的最后一次機(jī)會。切記盲目跟風(fēng),認(rèn)為熱門專業(yè)就是最好的,而放棄適合自己,自己喜歡的專業(yè)。考研階段,只要自己的能力達(dá)到水平,相信自己無論是熱門專業(yè)還是冷門專業(yè)都能占據(jù)一席之地來施展才華。
學(xué)校的食品科學(xué)與工程院會定期召開考研經(jīng)驗交流會,交流會上,往屆考取研究生的同學(xué)以及積極備考專升本同學(xué)進(jìn)行交流。每次交流會上,考取各大名校研究生學(xué)生,就自己考研學(xué)校的選擇,考研時間的安排,學(xué)科的學(xué)習(xí)方法以及考研心理、調(diào)劑的注意事項等向備考生提供經(jīng)驗。這種活動是高校對考研專升本學(xué)生必不可少的。
(三)避免擠入報考競爭激烈的高校、專業(yè)
專升本的學(xué)生和本科生的教育有差異,其專業(yè)知識的延伸度不一樣,因此同樣要考研就要做到揚(yáng)長避短。想要讓自己邁進(jìn)研究生的行列,就必須力求穩(wěn)妥??赡苡行┩瑢W(xué)抱負(fù)遠(yuǎn)大,想要躋身于名流學(xué)府徹底改變自己的人生。但是現(xiàn)實看來,每一個名流學(xué)府的專業(yè)競爭都十分激烈??佳胁蝗菀?,想要在復(fù)試中脫穎而出更不容易。本來專科生起點低,對于導(dǎo)師關(guān)注的學(xué)習(xí)經(jīng)歷就不占優(yōu)勢。所以專升本學(xué)生考研不能急功近利,手高眼低,盲目報考熱門專業(yè)。專升本學(xué)生應(yīng)該選擇貼近自己曾經(jīng)實踐過的專業(yè),這樣不僅自己有興趣學(xué)習(xí),導(dǎo)師復(fù)試也不會太激烈。
一. 宣 外??主要是將我院的學(xué)生風(fēng)采展現(xiàn)在全校師生,甚至是社會面前。
(一),在學(xué)校大型活動中,與老師積極配合,與其它部門通力合作,盡力展現(xiàn)我院良好的風(fēng)貌。這主要工作是迎新工作,校運(yùn)動會,文化藝術(shù)節(jié),元旦晚會等事宜。
1,其中迎新工作我們做的門標(biāo)(已完成),宣傳板(已完成),迎新晚會等等一定要反映我院對新來的學(xué)弟,學(xué)妹們的無微不至的關(guān)心和愛護(hù),以及通過宣傳板反映我院是一個非常團(tuán)結(jié),非常有希望,欣欣向榮的一個集體。
2,校運(yùn)動會,主要是以宣傳板的形式展現(xiàn)我院學(xué)子的青春,活力,力爭上游的不屈精神。同時也使我院運(yùn)動員,有著更多的精神力量,摘得桂冠。
3,文化藝術(shù)節(jié),我們會協(xié)助院里其它各部門,努力反映我們生物院是個文化底蘊(yùn)深厚的學(xué)院,學(xué)生是多才多藝的跨世紀(jì)青年。這其別要和社團(tuán)合作,包括活動晚會的背景設(shè)計和演出道具的制作。
4,此外我院今年要是開元旦晚會的話,我們更會與文藝部,社團(tuán)部,女生部等等合作,做好舞臺的設(shè)計的道具的制作,使師生其樂融融地過一個快樂的元旦。
(二),與團(tuán)委宣傳部合作,搞好農(nóng)大社區(qū)的文化,事宜宣傳,也進(jìn)一步提高我院的影響力。
二,安 內(nèi)??與各部門通力合作,處理院里各類的事宜。
(一),認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成院里團(tuán)委、學(xué)生會的各類通報(表揚(yáng)、批評)、海報(各部的宣傳以及活動事宜等)的書寫,這要做到書寫無錯別字,文筆通順,格式規(guī)范,檔案入袋的要求。
(二),認(rèn)真與各部聯(lián)系,做好日常宣傳板的制作,力求圖文并茂,設(shè)計新穎,款式得體,認(rèn)真完成自己的宣傳職能。
(三),統(tǒng)計院里各年級學(xué)生的名單,電話號碼,制成圖表,以便老師能更好的查閱,這主要由黃婷婷 和袁思施負(fù)責(zé)。
(四),院里平時各類會議的黑板書寫。力求規(guī)范,簡潔,明了。這主要包括一些老師主持的會議和學(xué)習(xí)部等等舉辦的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,四六級經(jīng)驗交流會,考研經(jīng)驗交流會等等。
三,招 聘 委 員。
新生又入學(xué)了,我們辦公室也要舉行招聘新的委員等等事宜,此外還注重對他們書寫,繪畫,辦公室工作經(jīng)驗等方面的問題進(jìn)行交流,努力盡快使他們也成為生物院辦公室新生力量,以更好地在老師的教導(dǎo)下更好地為我院學(xué)生工作服務(wù)。
1.重視同輩中優(yōu)秀學(xué)生的積極帶動作用。在民辦高校班級學(xué)生中不缺乏學(xué)霸。在某班級,大一大二時班里沒有一位同學(xué)通過計算機(jī)二級考試,獲得國家獎學(xué)金的學(xué)霸女生也未過,輔導(dǎo)員深入了解到的情況是大家普遍認(rèn)為“學(xué)霸都未過,急什么呀”。當(dāng)這位學(xué)霸女生在通過C語言二級考試后,班級接連多位同學(xué)也順利通過了C語言二級考試。而該班的英語四級通過率一直較低,排在年級后列,原因是另一位男學(xué)霸英語四級至今未過,很多男生以此為借口,雖然這位男學(xué)霸刻苦努力,輔導(dǎo)員做了大量工作但在英語四級通過率方面仍收效甚微。至少,在某種程度上,我們認(rèn)為這與民辦高校班級同學(xué)之間“跟風(fēng)”有關(guān)。
2.“早起協(xié)會”、“早起隊”的啟發(fā)。2013年北京大學(xué)起床協(xié)會“火”了。該協(xié)會號召會員早起集合、共進(jìn)早餐,免費提供叫早服務(wù),受到眾多賴床學(xué)子的追隨。隨后,許多中國知名大學(xué)相繼興起“起床協(xié)會”,運(yùn)用同輩力量號召學(xué)生“早起、吃早餐、打早卡”,分享“被夢想叫醒的每一天”。由于“起床協(xié)會”成員集聚了不少成績優(yōu)秀的學(xué)生,是“學(xué)霸”聚集地,吸引不少學(xué)生跟隨參加,由“學(xué)霸”們領(lǐng)銜的“早起隊伍”正在日益壯大。像復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、華中科技大學(xué)等知名大學(xué)目前都有“起床協(xié)會”。與國內(nèi)重點高校相比,民辦普通高?!皩W(xué)霸”數(shù)量還是太少了。那大多數(shù)學(xué)生是什么情況?激發(fā)這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)自覺性主動性則是建設(shè)學(xué)習(xí)型班集體的關(guān)鍵。在班級學(xué)風(fēng)引導(dǎo)上運(yùn)用團(tuán)隊協(xié)同效果較好。在學(xué)習(xí)上倡導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)同學(xué)習(xí),抱團(tuán)學(xué)習(xí),避免單打獨斗的弊端。
二、團(tuán)隊協(xié)同學(xué)習(xí)實踐措施
(一)強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)同目標(biāo)意識。我們以創(chuàng)建十佳百優(yōu)班級、提高英語四級通過率、期末考試及格率等為階段性目標(biāo),以提高專業(yè)知識水平、增強(qiáng)就業(yè)競爭力等為長期目標(biāo),以減少不及格門次、提高及格率為底線,激發(fā)班級學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性,讓學(xué)生對學(xué)習(xí)更有明確的目標(biāo)感,每一步的前進(jìn)都有了具體方向。特別是抓住“十佳百優(yōu)班級”申報契機(jī),在班級營造“人人要學(xué)習(xí)、為班級添光彩”的良好氛圍。
(二)創(chuàng)新學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流方式。自2012級入學(xué)以來,我們舉行過多場學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,有以下幾種:朋輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會;訪談式學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。其中有已畢業(yè)的學(xué)長們帶著工作感想回校交流,有在校高年級學(xué)長們的傳經(jīng)送寶,有專門針對英語學(xué)習(xí)、四級英語考試的經(jīng)驗交流,有專業(yè)課程學(xué)習(xí)方面的學(xué)習(xí)心得交流。我們?yōu)閷W(xué)習(xí)問題最突出的專業(yè)舉行了訪談式學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。邀請了教研室主任、專業(yè)教師代表、高年級優(yōu)秀學(xué)生代表、優(yōu)秀畢業(yè)生代表到場分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗。交流會增加了互動環(huán)節(jié),真正達(dá)到互動、交流的目的。師生們就如何學(xué)好專業(yè)課程、考研考證考級等熱點重點問題進(jìn)行深入探討、交流,避免了以往“學(xué)習(xí)經(jīng)驗介紹”一言堂的弊端。隆重正式、別開生面的交流會現(xiàn)場吸引了學(xué)生的注意力,深入的交流和探討也增加了活動的實際效果。
(三)實現(xiàn)知識共享,營造讀書學(xué)習(xí)氛圍。先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),為”團(tuán)隊協(xié)同”提供了便捷的技術(shù)保障和廣闊的互動平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)的力量,班長、學(xué)習(xí)委員、輔導(dǎo)員等經(jīng)常地班級QQ群、QQ空間、人人等專業(yè)課程學(xué)習(xí)、英語四級資料以及知識拓展閱讀書目等信息。我們還在班級倡導(dǎo)每位同學(xué)都能在班級分享好的學(xué)習(xí)資料。知識不會因為傳播而減少,交流和分享卻能使整個團(tuán)隊的集體智慧增加。個人通過團(tuán)隊協(xié)同,實現(xiàn)班級成員的知識共享,快速提高班級團(tuán)隊的知識總量和集體智慧,增強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)。這樣,班級的學(xué)習(xí)氛圍在這個過程中得到形成、加強(qiáng)。
(四)結(jié)伴學(xué)習(xí),便于交流與討論。同學(xué)同學(xué),就是要一同學(xué)習(xí)。不管是在圖書館還是在晚自習(xí)教室,我們建議班級、專業(yè)同學(xué)相伴學(xué)習(xí)。在這樣思想的引領(lǐng)下,班級越來越多的同學(xué)結(jié)伴去學(xué)習(xí)。例如有位男生申請去圖書館學(xué)習(xí),理由是“班里學(xué)習(xí)好的同學(xué)都在新圖書館六樓,去了可以請教問題”,至少團(tuán)隊協(xié)同的意識已深入人心。通過團(tuán)隊成員的深度交流,達(dá)到心靈溝通,逐漸形成基于個人目標(biāo)之上的共同目標(biāo)。真正的團(tuán)隊學(xué)習(xí)是發(fā)展團(tuán)體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標(biāo)能力的過程。
記得大一剛剛開學(xué),學(xué)校就組織我們參觀了校史陳列室,我所在的文學(xué)院也組織大家參觀了“魯大作家群”展室。剛開始時,因為性格內(nèi)向,我對這樣的集體活動有些回避,直到后來我才發(fā)現(xiàn),學(xué)校組織這樣的參觀活動實在是明智之舉。要在一個地方生活,必然要先了解她的文化,自1930年至今,魯東大學(xué)(以下簡稱“魯大”)經(jīng)過了80多年的風(fēng)吹雨打,其中諸多無奈、心酸的變遷,是初入象牙塔的我們聞所未聞的,單是魯大這一份鍥而不舍的繼承精深,就值得我們細(xì)細(xì)去體味。
80年薪火相續(xù),她從最初的鄉(xiāng)村學(xué)堂一步步發(fā)展成為今天的高等學(xué)府。文學(xué)院作為與之共進(jìn)退的傳統(tǒng)學(xué)科,更孕育了飲譽(yù)文壇的“魯大作家群”。其中既有以宋蕭平為代表的老一輩教師群體,也有以張煒為代表的前輩校友,更涌現(xiàn)了以戴日強(qiáng)為代表的文壇新銳。在一輩輩魯大人的努力之下,“魯大作家群”得以不斷地發(fā)展壯大。有學(xué)者評價說,“魯大作家群”這種獨特的人文現(xiàn)象和文化成就,在國內(nèi)高校中是相當(dāng)少見的。
上大學(xué)之前,我對這些前輩們知之甚少,上大學(xué)后,在現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)的課堂上,經(jīng)常聽老師們提起一位校友――現(xiàn)任山東省作家協(xié)會主席張煒先生,又在老師的介紹下讀了一些他的書,才對他有了些書本層面上的了解。直到后來面對面地與他接觸,才真正了解了張煒老師的人格魅力。
彼時剛剛獲得茅盾文學(xué)獎的張煒老師在我們學(xué)校舉行個人作品研討會,許多現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者都出席了。其實在這樣的活動中,作為主角的張煒老師是十分忙碌和操勞的??伤€是很細(xì)心地留出一晚上時間舉辦了與學(xué)生的交流會。學(xué)院原定只讓30名同學(xué)前去參加交流會的,不料風(fēng)聲一出,當(dāng)天晚上那間并不寬敞的會議室被聞訊而來的學(xué)生們擠了個水泄不通。張煒老師并不跟我們打官腔,而是以兄長的身份和口吻跟我們聊天,跟我們分享他的生活見聞與心得。提到國人平均閱讀量太小時,他以自己的實際經(jīng)驗告訴我們閱讀的重要性,要我們多讀好書,多讀經(jīng)典。而對于我們提出的或幼稚或?qū)挿旱膯栴},他也盡其所能為我們一一作答。雖然交流會只有短短兩小時,大家都意猶未盡,但過后反思,卻有聽君一席談,勝讀十年書的感慨。他把一個當(dāng)代文人身上所具備的社會責(zé)任感傳達(dá)給了我們,讓我們知道文學(xué)不應(yīng)僅僅局限于埋頭寫字,更重要的是抬頭看看這個社會。
其實在“魯大作家群”的一眾前輩里,除了張煒老師外,每年校慶期間也有許多其他前輩回校與我們交流、分享寫作經(jīng)驗。都說文人孤傲,而我所見過的這些頗有文學(xué)成就的前輩們,卻都意料之外的親切隨和。他們的關(guān)懷讓我們知道,“魯大作家群”并不是一個空泛的概念,而是一個溫暖的集體。前人栽樹,后人乘涼。木鐸金聲,薪火相續(xù)。正是在一輩輩魯大人的努力之下,魯大的傳統(tǒng)文化和精神才得以流傳下來,蔭澤后人。
在魯大文學(xué)院,跟學(xué)生們關(guān)系最親密的,當(dāng)屬李士彪老師了,私下里我們都親切地稱他為“彪哥”。彪哥并不是我的專業(yè)課老師,但我經(jīng)常跑到彪哥班上去蹭課,他的課堂通常都坐得滿滿的,其中60%都是像我一樣慕名而去的外班學(xué)生。彪哥跟學(xué)生關(guān)系很好,元旦晚會上,還上臺跟學(xué)生們一起表演小品。不管本班外班,彪哥對所有學(xué)生都一視同仁,他不但就他教的中國文學(xué)史為我們整理出了一套系統(tǒng)的復(fù)習(xí)方法,還專門申請了一個“考研郵箱”,把他能找到的各個學(xué)科的考研資料都整理出來供同學(xué)們下載使用。他向我們承諾,有問題隨時都可以問他,他的手機(jī)24小時為我們開機(jī)。為此大家都很感動,后來有個調(diào)皮的男生真的半夜發(fā)短信去試探他是不是沒有關(guān)機(jī),結(jié)果立即收到了回復(fù)。
最有個性的當(dāng)屬我的現(xiàn)代文學(xué)史老師劉永春,他教我們的時候,剛從美國游學(xué)回來。上課時他采用的是一種很自由的教學(xué)方式,從不強(qiáng)求我們記筆記,在課堂上也毫不掩飾自己的愛憎,直接表達(dá)他對一些文學(xué)作品的感情。雖然教的是現(xiàn)代文學(xué),但一提到某一部令他激動的外國文學(xué)作品時,長串的英文評論便從他口中滔滔不絕傾瀉而出。劉永春老師很博學(xué),人也相當(dāng)謙和,大一的時候我曾經(jīng)因為文學(xué)社的雜志向他約稿,結(jié)果他很快便寫好兩篇文章發(fā)給了我,還謙虛地請我們修改。這份支持學(xué)生雜志的態(tài)度,令我們滿心感動。
大學(xué)里遇到的好老師我在此無法一一列舉,但他們身上散發(fā)出的人格魅力卻時時刻刻傳達(dá)給我們許多書本上不會教的東西。
說起大學(xué)生活的豐富多彩,必不可少要提到社團(tuán),每年新生入學(xué),學(xué)校都會舉辦熱熱鬧鬧的納新大會,我們稱其為“”。
我心懷對文學(xué)的喜愛,著重關(guān)注文學(xué)性的社團(tuán)。當(dāng)我看到學(xué)生們自己辦的那本刊物《貝殼》時,就認(rèn)準(zhǔn)了一定要加入他們,一起做學(xué)生自己的雜志。也是到后來才知道,貝殼文學(xué)社原是張煒老師1978年在校的時候創(chuàng)辦的,跟隨文學(xué)院一起經(jīng)歷了數(shù)次的體制改革和易名變遷,最終被一批批熱愛文學(xué)的同學(xué)繼承下來,將《貝殼》從未間斷地辦到現(xiàn)在。
有人說跟優(yōu)秀的人在一起會讓自己變得更加優(yōu)秀。在這個社團(tuán)里,我結(jié)識了很多喜好文學(xué)的人,他們中不乏文筆優(yōu)秀者,其中一些很早就獲得過新概念等一些大型作文比賽的獎項,他們正是“魯大作家群”的下一代繼承人。和一群熱忱的文學(xué)愛好者一起辦雜志,我們經(jīng)常為了一個選題而熬夜到凌晨,也會因為彼此理念的不同而爭論到面紅耳赤。但我們有著共同的信念,都在不斷地學(xué)習(xí)和成長,我們的共同目標(biāo)是做好大學(xué)生自己的雜志。還記得我們曾相約,畢業(yè)之后要聯(lián)手創(chuàng)業(yè),做出屬于我們這一代人的原創(chuàng)刊物。
可真正畢業(yè)之后,我們中有些人做了中學(xué)教師,有的選擇考研深造,有的從事新聞工作,真正以文字為生的人寥寥無幾。但無論如何,我們曾經(jīng)以文學(xué)的名義,在魯大這座小小的城中,度過了我們?nèi)松凶蠲篮玫乃哪昵啻簳r光。
學(xué)校檔案
魯東大學(xué)坐落在“中國最佳魅力城市”――煙臺,是一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有19個學(xué)院,9個一級學(xué)科碩士點(涵蓋65個二級學(xué)科),另有12個二級學(xué)科碩士點,62個本科專業(yè)。被原文化部部長、著名作家王蒙評價為“人杰校靈”。
常規(guī)工作
(1)團(tuán)結(jié)協(xié)作工作
為了讓我院學(xué)生會各項工作能夠順利進(jìn)行,我們外聯(lián)部不管在任何情況下,愿意服從學(xué)生會的調(diào)配,積極、主動配合、協(xié)助其他部門的工作。這不僅是集體的需要,也是我們外聯(lián)部為自己爭取支持與幫助打下基礎(chǔ)做準(zhǔn)備。
(2)禮儀學(xué)習(xí)工作
由于外聯(lián)部的主要任務(wù)是盡最大的限度為我院爭取到更多的贊助資金。那么如何才能做到呢?首先要考慮到的是我院在贊助商面前的形象。然而我們外聯(lián)部作為我院的一個載體,代表的不僅僅是個人,更代表的是我機(jī)電學(xué)院。這就要求我們外聯(lián)部成員要有很好的禮儀形象,針對這個問題我們希望咱們外聯(lián)部每個成員首先從思想上要注意禮儀細(xì)節(jié),同時通過書籍或者網(wǎng)上視頻學(xué)習(xí)來完善自己的禮儀知識體系,提高自己的禮儀形象。我把這列為我們外聯(lián)部一項常規(guī)工作正是出自這點考慮。
(3)了解我院工作
為了贊助商在洽談的過程中能夠更好的了解我們機(jī)電學(xué)院。我希望我外聯(lián)部成員在洽談之前必須通過各種途徑對我院必須有具體、明確的了解,包括概況(簡歷)過去概況和現(xiàn)在的概況、最新信息、未來動向等。此過程可以當(dāng)面請教老師。查閱書籍或登錄機(jī)電學(xué)院網(wǎng)站等。
(4)建立關(guān)系網(wǎng)工作
通過自己這段時間在外聯(lián)部的工作,越發(fā)的感覺外聯(lián)部的工作是長期性、持續(xù)性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內(nèi)才開始展開,這樣只能導(dǎo)致時間緊迫,準(zhǔn)備不充分,更為嚴(yán)重的是缺乏人脈基礎(chǔ)。所以針對這種情況,我們把外聯(lián)部所有成員分成兩組,每星期輪流到外去對我院將有舉行的活動進(jìn)行宣傳或進(jìn)行一些調(diào)查,從中尋找贊助合作伙伴,同時可以打下人脈基礎(chǔ)和鍛煉自己,提高外聯(lián)部的業(yè)務(wù)水平。所以這必須成為外聯(lián)部的常規(guī)工作。
另外,我們外聯(lián)部會也會與我校的其他院系的學(xué)生會主席以及各大社團(tuán)的負(fù)責(zé)人建立往來聯(lián)系,為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支持。這是我們外聯(lián)部在日常過程中做的一項工作。
(二)階段性的工作
階段性的工作主要是針對我院不同時段舉辦的活動提供贊助應(yīng)進(jìn)行的具體工作。所以我們外聯(lián)部應(yīng)針對不同性質(zhì)的活動采用不同的贊助方案。
(1)為各部門舉辦的活動提供贊助商
相對來講我院各部門的活動一般只針對本院學(xué)生的參與。比如寢室裝飾大賽,考研究經(jīng)驗交流會等。這樣的活動對于外聯(lián)部來講,拉贊助的難度相對較大,面對這樣的情況,我們的計劃是分多個贊助商進(jìn)行贊助。并盡量多的宣傳我院的實際突出的特點。比如我院的男生比較多,運(yùn)動類的用品相對來講購買量大。