前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
部門轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是xx,于20xx年02月21日進(jìn)入公司擔(dān)任運(yùn)營管理辦公室助理一職,負(fù)責(zé)協(xié)助公司運(yùn)營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作,到今天為止已經(jīng)完成了3個(gè)月的試用期,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
運(yùn)營管理辦公室涉及到集團(tuán)各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個(gè)月里,我在運(yùn)營管理辦公室的工作具體有:
1、按照集團(tuán)董辦、總辦的工作部署,輔助運(yùn)管辦徐主任組織、主持集團(tuán)公司的周、月、季度、臨時(shí)性會(huì)議,并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
2、每天根據(jù)集團(tuán)各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況,及時(shí)向集團(tuán)董辦、總辦匯報(bào)集團(tuán)各業(yè)務(wù)單位營運(yùn)情況,并按集團(tuán)董辦、總辦的解決方案,及時(shí)回復(fù)各子公司、各部門,盡快解決問題。
3、證照管理。自進(jìn)公司后,首先對(duì)公司的各項(xiàng)資質(zhì)證照進(jìn)行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理。并在5月底以前,完成了集團(tuán)各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。對(duì)各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營許可證、林權(quán)證等都進(jìn)行了登記和保管,做到誰領(lǐng)用、誰簽字,誰歸還、誰接收的一對(duì)一負(fù)責(zé)制,確保證照的安全和使用。
4、文檔管理。在徐主任的指導(dǎo)下,完成了對(duì)(低保申請(qǐng)書)集團(tuán)各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進(jìn)行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理。
5、印章管理。負(fù)責(zé)保管集團(tuán)各子公司的合同章、行政章,并建立了印章使用、印章外借等表格,對(duì)使用、外借的印章都進(jìn)行登記,并存底,確保印章的正確使用。
6、其他工作。協(xié)同人力資源管理中心、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、各子公司對(duì)集團(tuán)公司組織開展的的各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的重大活動(dòng)進(jìn)行調(diào)度,協(xié)調(diào)和利用集團(tuán)所有資源服務(wù)于各業(yè)務(wù)單位。
三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個(gè)大家庭中,現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作。自己也能夠較快的進(jìn)入到工作角色當(dāng)中,這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和指導(dǎo)分不開的,特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)徐主任對(duì)我工作的指正和幫助。
當(dāng)然,工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn),在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面,防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。
來到這里工作我的收獲最大的莫過于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情,在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己,增加自己的能力,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉,實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,為自己展開美好的未來。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)期:xx年x月x日
部門轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(二)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年2月16日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前主要進(jìn)行安檢設(shè)備的安裝維護(hù)工作。
本人工作認(rèn)真、有責(zé)任心和進(jìn)取心,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦;并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和學(xué)習(xí)進(jìn)步,來提高自己的綜合素質(zhì)。兩個(gè)多月來,我在馬總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下不足:一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;二、專業(yè)知識(shí)方面掌握的還不夠等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信自己一定能夠填補(bǔ)這些不足,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來公司工作,我在敬業(yè)精神以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。
在此,我向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng):希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我轉(zhuǎn)為正式員工。在以后的工作中我將更加努力,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
一、運(yùn)行部人員簡況
目前公司運(yùn)行部共有人員38名(其中古城20人,18人),其中主任1人,副主任2人,值長10人、備用值長1人,主值班員8人、值班員14人、學(xué)員2人。通過考試、考核,他們都能夠勝任自己的本職工作,為電站的正常生產(chǎn)運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、主要工作完成情況
1、日常工作
運(yùn)行當(dāng)班值及時(shí)聯(lián)系調(diào)度,合理安排開停機(jī)工作,積極配合機(jī)電設(shè)備的消缺工作,每日及時(shí)填寫、上報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表及各種運(yùn)行日志,各種報(bào)表由專人負(fù)責(zé)上傳水電公司及省調(diào)、地調(diào)。每月1號(hào)統(tǒng)計(jì)月度電量,總結(jié)月度生產(chǎn)運(yùn)行情況上報(bào)水電公司,以便于水電公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。根據(jù)季節(jié)、負(fù)荷和設(shè)備狀況調(diào)整運(yùn)行方式,及時(shí)總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。
在保證機(jī)組正常運(yùn)行的同時(shí),積極配合設(shè)備消缺工作,對(duì)影響機(jī)組及主要電氣設(shè)備安全運(yùn)行的重大缺陷進(jìn)行徹底處理,保證電站安全運(yùn)營。
年累計(jì)辦理各種工作票404份(其中古城電站234份,電站170份);操作項(xiàng)25270項(xiàng)(其中古城電站16774項(xiàng),電站8496項(xiàng));發(fā)現(xiàn)大小缺陷310個(gè)(其中古城電站137個(gè),處理115個(gè),電站173個(gè),處理163個(gè))。工作中無任何事故發(fā)生,安全長周期運(yùn)行古城電站1193天,電站896天。
2、生產(chǎn)情況完成情況
年水庫來水量23.66億m3,古城水庫來水量26.92億m3。結(jié)合實(shí)際水文氣象情況,參考當(dāng)時(shí)入庫流量、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)特性曲線,盡最大可能合理利用上游來水,安排機(jī)組運(yùn)行方式,保證機(jī)組在高效區(qū)運(yùn)行。公司年完成發(fā)電量為16653.916萬KW.h,完成全年發(fā)電任務(wù)17863萬KW.h的93.23%。上網(wǎng)電量16337.84萬KW.h,完成全年上網(wǎng)電量任務(wù)17500的93.36%。
分析未能完成計(jì)劃發(fā)電量主要原因如下:
1、08年洮河實(shí)際來水量較預(yù)計(jì)來水量低,是一個(gè)平水偏枯年份。
2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110KV變電站輸電導(dǎo)流載體原因造成部分時(shí)間段內(nèi)限制發(fā)電機(jī)出力也略微影響了全年的發(fā)電量。
3、地方政府干預(yù)和農(nóng)民無理取鬧,是電站無法在汛期高水位運(yùn)行,機(jī)組利用率和效率均未達(dá)到最優(yōu)化工況。
4、電站尾水水位較設(shè)計(jì)水位高,不能滿足機(jī)組在額定工況下滿負(fù)荷運(yùn)行。
5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機(jī)清污,費(fèi)時(shí)費(fèi)力影響發(fā)電量的完成。
到目前為止,古城、電站機(jī)組主機(jī)設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常,各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定,冷卻水供給正常,排水暢通。主要機(jī)電設(shè)備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3、安全
長期以來,電力系統(tǒng)事故造成人身與設(shè)備的重大損傷,造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。為此,運(yùn)行把安全始終放在首位,在保證正常運(yùn)行和配合設(shè)備消缺的同時(shí),組織大家學(xué)習(xí)新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團(tuán)公司下發(fā)的安全文件、安全簡報(bào)及其他有關(guān)安全的知識(shí),增強(qiáng)大家的安全意識(shí)。規(guī)定運(yùn)行各值每個(gè)倒班進(jìn)行安全學(xué)習(xí),并不定期組織進(jìn)行檢查,組織運(yùn)行各值學(xué)習(xí)安全文件,并要求進(jìn)行安全活動(dòng)記錄,對(duì)存在的問題進(jìn)行安全分析并記錄,并組織進(jìn)行安全考試。督促大家時(shí)刻注意安全,做好安全生產(chǎn)工作,從而保證了全年沒有發(fā)生人為誤操作事故。
3、防汛
今年是洮河平水偏枯年,汛期來臨之前,運(yùn)行做了大量的工作,進(jìn)行了泄洪閘的提落試驗(yàn)、壩頂柴油發(fā)電機(jī)的運(yùn)行試驗(yàn)、各類反事故演戲等,確保汛期階段電站的安全。汛期階段,運(yùn)行根據(jù)公司制定的防汛要求,全面落實(shí)防汛方案,完成了公司制定的防汛任務(wù),在確保防汛的同時(shí),大力發(fā)電,做好電站的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。
4、運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)
作為一名水電站運(yùn)行人員,必須有過硬的技術(shù)、堅(jiān)實(shí)的的理論基礎(chǔ)以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為使大家熟練掌握電站各方面的知識(shí),提高實(shí)際工作能力,結(jié)合實(shí)際情況,開展了多種形式的培訓(xùn)工作。
督促運(yùn)行各值組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度,設(shè)備構(gòu)造原理,技術(shù)管理和操作方法,做好技術(shù)問答、事故預(yù)想等技術(shù)培訓(xùn)工作,按要求進(jìn)行崗位上崗考試,并定期進(jìn)行考試、考核。根據(jù)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)事故預(yù)案擬定運(yùn)行反事故演習(xí)內(nèi)容,組織運(yùn)行人員進(jìn)行演習(xí),并做好評(píng)價(jià)和記錄。
完成天工公司的49名新學(xué)員培訓(xùn)。結(jié)合以往的培訓(xùn)辦法,總結(jié)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)已對(duì)公司分入運(yùn)行部的新學(xué)員開始了系統(tǒng)的培訓(xùn),相信在不久的將來,在公司全體上下共同的努力之下,這些學(xué)員能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)掌握一定的水電站業(yè)務(wù)技能,順利走上自己的工作崗位。
三、存在問題
1、電站下游冰橋?yàn)畴娬镜慕ǔ蓪?huì)抬高電站尾水水位,從而影響發(fā)電出力,電站需提前采取解決方案。
2、古城電站投運(yùn)時(shí)間已達(dá)5年,輔機(jī)設(shè)備及自動(dòng)化元件故障幾率增高。
3、部分運(yùn)行人員的調(diào)離和辭職影響運(yùn)行部整體的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平。
關(guān)鍵詞:PLC特點(diǎn);選煤廠;應(yīng)用
PLC是一種主要針對(duì)開關(guān)量控制的工業(yè)微型計(jì)算機(jī)。對(duì)于選煤廠惡劣的工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,機(jī)電設(shè)備的簡單拖動(dòng),設(shè)備集中控制的特點(diǎn)來說PLC可以很好的勝任。就我廠而言,由于采用了較為先進(jìn)的大型PLC系統(tǒng),再加以配套使用的各種在線檢測儀器。不僅大大提高了生產(chǎn)率,還提高了生產(chǎn)的安全性。
1 可編程控制器(PLC)的特點(diǎn)
可靠性高:PLC采用模塊化結(jié)構(gòu),選煤廠工業(yè)生產(chǎn)所使用的PLC以機(jī)架為單位,其安裝簡單、調(diào)試方便、維護(hù)工作量小,且大多數(shù)PLC可以工作在惡劣的電磁干擾環(huán)境中,因此,PLC可以在大多數(shù)工業(yè)環(huán)境中直接使用。
通用性強(qiáng):PLC模塊種類豐富,組網(wǎng)方式靈活多樣,用戶只需根據(jù)生產(chǎn)工藝對(duì)PLC進(jìn)行硬件選型。硬件確定并組網(wǎng)以后,即使生產(chǎn)工藝或者現(xiàn)場設(shè)備不斷變化,在硬件能力達(dá)到生產(chǎn)實(shí)際使用量的前提下,僅需通過改編上位機(jī)程序就可以滿足新的需求。因此,PLC在工廠自動(dòng)化生產(chǎn)中會(huì)被廣泛使用。
PLC編程語言功能強(qiáng)大:PLC程序可以通過梯形圖、功能塊圖、順序功能圖、結(jié)構(gòu)化文本、指令表五種方式進(jìn)行編程,PLC編程語言簡單易學(xué),特別是梯形圖編程,與現(xiàn)場電氣原理圖相似,使得電氣工作人員易于掌握。PLC可以通過編程實(shí)現(xiàn)邏輯運(yùn)算、計(jì)時(shí)、計(jì)數(shù)、順序控制等功能。
2 PLC在選煤廠生產(chǎn)中的應(yīng)用
2.1 選煤廠生產(chǎn)工藝對(duì)PLC的邏輯要求
選煤廠的生產(chǎn)具有連續(xù)性強(qiáng)的特點(diǎn),設(shè)備之間相互制約,互為掣肘。其中任何一臺(tái)設(shè)備的突然停車都會(huì)導(dǎo)致設(shè)備中積壓煤炭,跑煤、跑水,介質(zhì)浪費(fèi)、耙子壓死等現(xiàn)象。因此選煤廠的生產(chǎn)工藝對(duì)PLC有著較高的要求。
啟動(dòng)與停車:為了防止煤炭將設(shè)備壓死,設(shè)備原則上要逆煤流逐臺(tái)啟動(dòng)。設(shè)備逐臺(tái)啟動(dòng)要設(shè)置延時(shí),不僅可以防止堆煤,還可以避免同時(shí)啟動(dòng)對(duì)電網(wǎng)造成的沖擊,至使拉低電網(wǎng)電壓欠壓保護(hù)動(dòng)作,導(dǎo)致啟動(dòng)失敗。停車時(shí),要按照順煤流的方向逐臺(tái)延時(shí)停車,延時(shí)時(shí)間原則上要大于等于該臺(tái)設(shè)備上的煤全部被運(yùn)轉(zhuǎn)至下臺(tái)設(shè)備所用的時(shí)間。但為對(duì)電能造成不必要的損耗,時(shí)間要根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況設(shè)定,且在滿足設(shè)備不堆煤的情況下越短越好。
閉鎖關(guān)系:選煤廠設(shè)備在集控狀態(tài)時(shí),設(shè)備之間要加聯(lián)鎖,以保證有嚴(yán)格的閉鎖關(guān)系。這樣當(dāng)某一臺(tái)設(shè)備因?yàn)楣收贤V箷r(shí),來煤方向的設(shè)備會(huì)因?yàn)殚]鎖而停止,不僅防止了事故范圍的擴(kuò)大,還很大程度上控制了跑冒滴漏的現(xiàn)象。
控制方式:選煤廠有集控、就地、檢修三種控制方式。集控要做到調(diào)度室可以通過上位機(jī)的鼠標(biāo)和鍵盤實(shí)現(xiàn)設(shè)備的單啟、單?;虬撮]鎖關(guān)系的全部設(shè)備啟停操作;為了滿足單臺(tái)設(shè)備的檢修與調(diào)試工作,選煤廠要設(shè)有就地控制方式,現(xiàn)場設(shè)置就地按鈕,可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場單臺(tái)設(shè)備的啟動(dòng)與停止功能;當(dāng)設(shè)備打到檢修狀態(tài)時(shí),設(shè)備無法通過集控和就地啟動(dòng)。便于檢修人員和現(xiàn)場崗位對(duì)設(shè)備的檢修與檢查工作。
對(duì)設(shè)備的可選擇性:我廠有單雙號(hào)兩套系統(tǒng),每套系統(tǒng)即可獨(dú)立運(yùn)行也可以同時(shí)生產(chǎn)。對(duì)于具有相同功能的多臺(tái)并行設(shè)備,調(diào)度室要有對(duì)多臺(tái)設(shè)備靈活選擇的能力,以滿足當(dāng)某些設(shè)備檢修時(shí),不至于全廠癱瘓,選煤廠還可應(yīng)急生產(chǎn)。
信號(hào)的人機(jī)交互:預(yù)告信號(hào),在設(shè)備啟動(dòng)前,調(diào)度室要向現(xiàn)場發(fā)出預(yù)告信號(hào),提醒現(xiàn)場工作人員遠(yuǎn)離即將開啟的設(shè)備,以保障人員的安全;設(shè)備故障信號(hào),當(dāng)現(xiàn)場設(shè)備發(fā)生故障時(shí),PLC通過數(shù)字量與模擬量模塊采集現(xiàn)場故障信號(hào),并將信號(hào)返回上位機(jī),調(diào)度室通過模擬運(yùn)行畫面的設(shè)備顏色變化,可以立刻發(fā)現(xiàn)故障設(shè)備,并及時(shí)通知現(xiàn)場操作人員找到故障所在;運(yùn)轉(zhuǎn)顯示信號(hào),當(dāng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí),設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)(包括電機(jī)溫度、介質(zhì)密度、皮帶小時(shí)產(chǎn)量、桶中液位高低、筒倉倉位等)可以通過現(xiàn)場檢測裝置,經(jīng)PLC收集返回給上位機(jī)。以便調(diào)度室更好的掌握現(xiàn)場情況。
2.2 硬件配置
我廠集控系統(tǒng)采用AB公司的Control Logix5000 PLC,在主廠房配電室設(shè)置PLC主站,各配電室(包括10KV開閉所、篩分破碎車間、濃縮車間、產(chǎn)品倉上及輔助生產(chǎn)設(shè)備配電室)設(shè)PLC遠(yuǎn)程站,主站和遠(yuǎn)程站通過ControNet通訊網(wǎng)絡(luò)組成有機(jī)的整體;成套設(shè)備(如加壓過濾機(jī)、板框壓濾機(jī)、藥劑自動(dòng)制備和添加系統(tǒng)等)的控制核心必須采用AB系列PLC,通過DH+網(wǎng)與主網(wǎng)進(jìn)行通訊;空氣壓縮機(jī)、高壓供電系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)裝置等其他設(shè)備,必須能通過MODBUS協(xié)議與主網(wǎng)進(jìn)行通訊。變頻器系統(tǒng)通過DeviceNet與主網(wǎng)進(jìn)行通訊。原煤倉料位信號(hào)同時(shí)進(jìn)入礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和洗煤廠集中控制系統(tǒng)。為了保證集中控制室電源的穩(wěn)定性,要求該控制室的電源按照雙回路設(shè)計(jì),每個(gè)回路電源來源應(yīng)相對(duì)獨(dú)立。另外為確保集中控制室內(nèi)設(shè)備使用壽命,集控室大屏、全部計(jì)算機(jī)、工控機(jī)等重要設(shè)施統(tǒng)一配置一臺(tái)大功率UPS電源,要求在停電后可維持不少于0.5小時(shí)供電。
選煤廠現(xiàn)場主要配備有:就地按鈕,皮帶保護(hù)傳感器(跑偏開關(guān)、拉繩開關(guān)、防異物、縱撕檢測、欠速傳感器、煙霧檢測裝置等),倉位傳感器、液位傳感器、溜槽堵塞、壓力傳感器、高低壓電器監(jiān)測設(shè)備等。來保證選煤廠生產(chǎn)自動(dòng)化的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2.3 實(shí)際現(xiàn)場應(yīng)用
煤礦選煤廠采用可編程序控制器控制選煤廠設(shè)備起車不僅可以做到啟車前對(duì)設(shè)備的故障預(yù)檢測,保證全部設(shè)備一次起車成功,成功率幾乎達(dá)到了100%,而且還節(jié)省了大量的生產(chǎn)前的啟車時(shí)間。若全部采用就地啟車,全廠啟車一次需要至少30分鐘的時(shí)間,而采用集中控制只需要幾分鐘便可開啟全廠設(shè)備。PLC在選煤廠的使用,取得了良好的效果。
綜上所述,PLC是選煤廠自動(dòng)化生產(chǎn)的核心技術(shù)力量,是振興傳統(tǒng)工業(yè)的新鮮血液。通過自動(dòng)化集控系統(tǒng),不但可在集控室實(shí)現(xiàn)對(duì)子控制系統(tǒng)的監(jiān)視,還可使用軟件對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)試和編程。降低了設(shè)備維護(hù)和維修量,減輕了員工的負(fù)擔(dān)。由于PLC的深入發(fā)展,洗煤工藝和系統(tǒng)控制得到進(jìn)一步優(yōu)化,提高了選煤效率,加強(qiáng)了生產(chǎn)安全,為我廠高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,PLC技術(shù)將得到廣闊應(yīng)用,前景也將越來越光明。
參考文獻(xiàn)
[1]康長初.PLC基礎(chǔ)應(yīng)用[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2003.
[2]宋秀玲.PLC在中國的發(fā)展及應(yīng)用前景[J].和田師范??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2010.
【關(guān)鍵詞】信號(hào)樓;段、場管理;安全;完善
1.信號(hào)樓職責(zé)淺析
(1)負(fù)責(zé)車輛(電動(dòng)客車、軌道車)的調(diào)度和停放。
(2)負(fù)責(zé)車輛段/停車場軌旁行車設(shè)備施工/檢修作業(yè)計(jì)劃的組織。
(3)負(fù)責(zé)接、發(fā)列車計(jì)劃及調(diào)車計(jì)劃的編制。
(4)負(fù)責(zé)車輛段接觸軌/停車場的停送電管理。
(5)負(fù)責(zé)根據(jù)控制中心的調(diào)度指令組織執(zhí)行。
(6)負(fù)責(zé)在車輛段發(fā)生各種事故或異常情況時(shí),采取及時(shí)、適當(dāng)?shù)拇胧?,盡快恢復(fù)行車。
由上不難看出,信號(hào)樓主要是負(fù)責(zé)指揮車輛在檢修基地,即車輛段/停車場內(nèi)的運(yùn)行及日常收發(fā)車,和在車輛段/停車場內(nèi)的施工安排等工作等。在保障地鐵運(yùn)行的行車工作中,有指揮正線列車運(yùn)行的行調(diào),負(fù)責(zé)全線環(huán)境的環(huán)調(diào),和在各車站中指揮列車的值班員等。信號(hào)樓從中是起著承上起下的作用,它要在安排好段場內(nèi)正常生產(chǎn)作業(yè)的前提下,直接接受行調(diào)指揮,并和車站的值班員有業(yè)務(wù)往來。
2.段、場行車管理工作接口現(xiàn)狀
2.1接車工作程序
(1)信號(hào)樓負(fù)責(zé)編制運(yùn)用計(jì)劃并將每日計(jì)劃發(fā)至檢調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)室。
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)室根據(jù)通知的運(yùn)用車安排檢車,檢車后發(fā)現(xiàn)列車故障,司機(jī)及時(shí)向運(yùn)轉(zhuǎn)值班室報(bào)告,運(yùn)轉(zhuǎn)值班向段、場信號(hào)樓值班員報(bào)告,根據(jù)故障情況,信號(hào)樓值班員安排備用車出發(fā),并向行調(diào)報(bào)告。
2.2收車工作程序
(1)根據(jù)運(yùn)用計(jì)劃或控制中心通知,在列車回段前30分鐘,信號(hào)樓安排段、場內(nèi)及股道送電。
(2)送電工作完畢后,與雙林車站辦理接車手續(xù),排列接車進(jìn)路。
2.3調(diào)車作業(yè)程序
(1)根據(jù)車輛運(yùn)用、維修、調(diào)試工作需要,由車輛檢修調(diào)度向信號(hào)樓值班員申請(qǐng)。(需要調(diào)試、檢修列車時(shí)由視情況,由車輛檢修調(diào)度或委外信號(hào)人員申請(qǐng))。
(2)信號(hào)樓值班員接到調(diào)車申請(qǐng)后,通知運(yùn)轉(zhuǎn)室,組織調(diào)車作業(yè)。軌道車司機(jī)到信號(hào)樓領(lǐng)取調(diào)車作業(yè)計(jì)劃單。
(3)信號(hào)樓值班員在《行車日志》上列明調(diào)車作業(yè)計(jì)劃,在《調(diào)車作業(yè)單》上列明作業(yè)的計(jì)劃時(shí)間和實(shí)際完成時(shí)間。
2.4占用線路施工作業(yè)組織
(1)施工負(fù)責(zé)人按照控制中心批準(zhǔn)的施工作業(yè)時(shí)間到信號(hào)樓行車控制室辦理施工登記。
(2)信號(hào)樓值班員核對(duì)《行車通告》無誤后,在段、場內(nèi)條件允許施工作業(yè)的前提下,開辦“占用線路施工作業(yè)票”,給出唯一的施工作業(yè)號(hào)碼。
(3)施工負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照《占用線路施工作業(yè)票》規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行作業(yè),需要變更計(jì)劃時(shí),必須提前向信號(hào)樓值班員申請(qǐng),經(jīng)過信號(hào)樓值班員同意變更后方可進(jìn)行施工。
(4)作業(yè)完畢后,由施工負(fù)責(zé)人到信號(hào)樓行車控制室辦理注銷手續(xù),信號(hào)樓值班員必須將《占用線路施工作業(yè)票》收回,注銷后,施工人員拿走一聯(lián),信號(hào)樓留存一聯(lián)。
3.安全預(yù)防措施
地鐵一旦發(fā)生事故,將成為公眾輿論的焦點(diǎn),不僅帶來不利的政治影響,人員傷亡、車輛損毀而帶來的經(jīng)濟(jì)損失也將十分嚴(yán)重。就幾年來年,段、場內(nèi)因行車管理發(fā)生的事故來說,主要有以下幾個(gè):未送電接車、錯(cuò)排進(jìn)路和列車冒進(jìn)信號(hào),而這幾例安全事件的共同點(diǎn)就是,工作時(shí)安全意識(shí)薄弱,聯(lián)系溝通不及時(shí),及監(jiān)護(hù)不要位。為提高地鐵運(yùn)營的安全,有效減少事故的發(fā)生和降低事故損失,依據(jù)上述的事故分析,筆者提出以下幾點(diǎn)預(yù)防對(duì)策
3.1采用先進(jìn)的設(shè)備及其檢測體系
地鐵的運(yùn)營涉及眾多人員和先進(jìn)的設(shè)備。車輛因素、線路問題、信號(hào)標(biāo)志等設(shè)備都直接關(guān)聯(lián)到列車的安全運(yùn)行。車輛所使用的阻燃材料是否合格,安全裝置是否充足有效,車輛是否符合運(yùn)行要求,車輛技術(shù)狀況的好與壞,都會(huì)直接影響到地鐵的運(yùn)行安全。如韓國大邱地鐵車廂內(nèi)為了防止觸電未安裝自動(dòng)報(bào)警設(shè)備和自動(dòng)淋水滅火裝置,同時(shí)未采用先進(jìn)的阻燃材料,易燃材料燃燒后產(chǎn)生了大量毒氣和煙霧,導(dǎo)致了事故的擴(kuò)大。
3.2加強(qiáng)對(duì)委外人員和工作人員的教育
由于段場內(nèi)很多設(shè)備設(shè)施都是由委外人員負(fù)責(zé)檢修,所以委外人員的管理對(duì)地鐵安全有很大的影響,所以應(yīng)加強(qiáng)對(duì)委外人員安全意識(shí)的教育,減少由于委外人員的失誤而產(chǎn)生的地鐵運(yùn)營事故。另外,還要多加強(qiáng)委外人員在緊急情況下的處置辦法及逃生自救知識(shí)的宣傳教育。
統(tǒng)計(jì)表明,幾乎每一起重大事故都與地鐵工作人員的失職有關(guān)。所以務(wù)必加強(qiáng)對(duì)工作人員的法制教育,技術(shù)教育,安全教育和職業(yè)道德教育。使工作人員要牢記“安全第一”的運(yùn)營準(zhǔn)則,任何時(shí)候都不能麻痹大意。
3.3形成多重防護(hù)監(jiān)督的工作機(jī)制
一方面,同崗位之間的不同人員形成互相監(jiān)督的關(guān)系,另一方面,不同崗位,而處在相互聯(lián)系的接口部門之間也應(yīng)形成互相監(jiān)督的關(guān)系,這樣層層保障,才更加有利于減少或消除事故或隱患的出現(xiàn)。
3.4確保行車設(shè)備及通訊設(shè)備的狀態(tài)良好
只有確保進(jìn)路能順利排通,才能保證列車的運(yùn)行;只有確保通訊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,才能保證與列車的溝通無誤。所以,在平日里,除了要求員工對(duì)日常操作系統(tǒng)的掌握,還要加強(qiáng)對(duì)備用行車及指揮系統(tǒng)的熟悉,要做到緊急情況下能使用能指揮。
4.段、場管理發(fā)展方向
目前,1號(hào)線已經(jīng)運(yùn)營了6年,在這幾年間,天津地鐵的段、場管理策略一直遵循不斷創(chuàng)新、不斷調(diào)整的思路在進(jìn)行。但也有一些約定俗成的規(guī)則,方式已經(jīng)深入人心,要想突破現(xiàn)有模式,并不斷探索挖掘出更為行之有效的管理方法是下一步要研究的課題,如:隨著設(shè)備故障率逐步增高,新的更新設(shè)備的引入方式或維修方案;設(shè)備使用生命周期的統(tǒng)計(jì);提升辦公時(shí)的技術(shù)含量以提高工作效率;人員接口高發(fā)事故統(tǒng)計(jì)等。
隨著時(shí)間的流逝,今年的工作已經(jīng)得到了順利完成,作為優(yōu)秀員工的我們也要做好工作總結(jié)了。小編在這里給大家?guī)韱T工個(gè)人工作總結(jié)2020范文5篇,但愿對(duì)你有借鑒作用!
員工個(gè)人工作總結(jié)范文1進(jìn)入單位擔(dān)任會(huì)計(jì)的崗位,從這幾個(gè)月的工作來看,自己也是融入到單位辦公的一個(gè)環(huán)境里,同時(shí)也是積極的去做好自己會(huì)計(jì)的工作,而今也是要轉(zhuǎn)正了,回頭看,這些日子過得充實(shí)而又有了很多的收獲,自己也是在這來做個(gè)總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)方面
試用的期間,為了做好工作,單位也是組織我們先進(jìn)行了培訓(xùn),關(guān)于會(huì)計(jì)要去做的事情其實(shí)我也是了解了的,但是單位的工作有哪些,又是有哪些需要注意,和同事去交接的,以及單位所做的事情有哪些都是要熟悉了解,只有如此,自己才能到了崗位不是茫然的,而是知道自己該做什么又是哪些需要注意的,同事相處也是很愉快,開始的工作也是幫到了我很多,這些都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我也是很珍惜,同時(shí)也是特別的感激,特別是了解到單位的一個(gè)發(fā)展,以及以后的規(guī)劃,也是讓我明白自己處于什么樣的一個(gè)單位單位,而且崗位的工作也是讓我更加的意識(shí)到,自己的能力是有,但是要如何的運(yùn)用好,如何的在工作里頭去體現(xiàn)也是要自己多一些的思考,下班之后,我也是不忙著休息,會(huì)在家看書,多去考慮自己的工作是否還有完善的空間,同時(shí)也是明白自己只有不斷的進(jìn)步,工作才會(huì)做的更為順利和有效率。
二、工作方面
做會(huì)計(jì)的工作,從一件件的事情去熟悉,了解后,效率提升,多思考,我也是盡責(zé)做好工作,被認(rèn)可,而能轉(zhuǎn)正,其實(shí)也是自己的努力是沒有白費(fèi),當(dāng)然同時(shí)也是知道是正式員工了,也是會(huì)要有更大的責(zé)任,更是要去做好,試用期間,自己的工作也是沒有犯錯(cuò),也是自己比較的嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)于工作認(rèn)真的態(tài)度,我們會(huì)計(jì)其實(shí)也是要避免犯錯(cuò),畢竟一個(gè)錯(cuò)誤造成的后果也是很嚴(yán)重的。和同事一起處理好財(cái)務(wù)相關(guān)的事情,我也是積極的配合,不會(huì)覺得事情多就麻煩,或者覺得會(huì)耽擱了自己的工作,其實(shí)這也是一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì),我也是很珍惜去做,同事們也是相處得愉快,讓我也是感受到在這的溫暖,想留下來,做好自己該做的事情,會(huì)計(jì)的崗位工作我能順利的做好,同時(shí)也是還有很多可以提升的方面,也是要積極的去做好。
當(dāng)然還有不足,以及經(jīng)驗(yàn)方面要繼續(xù)的提升,而今轉(zhuǎn)正,也是一種責(zé)任,自己要擔(dān)當(dāng)起來為單位的財(cái)務(wù)工作,去出自己的一份力,做好自己該做的,立足崗位。
員工個(gè)人工作總結(jié)范文22020年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責(zé),立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將個(gè)人工作情況具體匯報(bào)總結(jié)如下:
一、工作總體情況
(一)思想進(jìn)步,態(tài)度端正
參加工作以來,本人在思想上嚴(yán)格要求自我,利用業(yè)余時(shí)間,不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自我的思想覺悟,提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),拓展視野,讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求;
(二)嚴(yán)于律己,真誠待人
本年度,個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議,始終與公司黨委保持一致。在工作中,我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作,立足本職,團(tuán)結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從組織工作安排,在工作中能夠嚴(yán)格要求自我,同時(shí),與同事相處真誠相待,虛心向同事們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
(三)立足本職,做好工作
目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表,整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作內(nèi)容較細(xì)較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心,將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò),不因我耽誤工作。
1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄:全年共對(duì)_塊電子版進(jìn)行巡檢,記錄各類問題_次。
2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表:對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查,按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作,確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、做好檔案管理工作。
針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn),一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí),參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面,結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況,完善檔案管理臺(tái)帳,定期更新檔案,嚴(yán)格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外,積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4、完成庫房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。
在庫房賬目方面,堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實(shí);在內(nèi)務(wù)方面,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。
二、存在問題
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識(shí),尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,了解還不深,此外,對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)
在工作中,個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。
三、下步工作安排
(一)抓學(xué)習(xí),提內(nèi)涵。在未來的工作中,注重抓學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí),努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
(二)重統(tǒng)籌,提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性,積極提高工作的效率;同時(shí),努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力。
(三)積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來工作中,個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃,科學(xué)安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
員工個(gè)人工作總結(jié)范文32020年彈指間已過去??偨Y(jié)我這一年來的工作,只能說是忙碌而充實(shí)。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進(jìn)步,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),更好地前行,現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下:
一、端正態(tài)度,熱愛本職工作
態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作,就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應(yīng)該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態(tài)度,本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,踏實(shí)的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),端正合作態(tài)度
在工作中,每個(gè)人都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得,我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較個(gè)人得失,這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績,也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn),今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,把工作干好。
(一)強(qiáng)化自制力
工作中無論你做什么事,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),要加強(qiáng)自我克制和容忍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),理智的處理問題,不給大家和談對(duì)造成麻煩,培養(yǎng)大局意識(shí)。
(二)加強(qiáng)溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通可以消除誤會(huì),增進(jìn)了解融洽關(guān)系,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時(shí)溝通引起的,以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。
(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
積累工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,向周圍同志學(xué)習(xí),注重別人優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。
最后還是感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足,工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自己,盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!
員工個(gè)人工作總結(jié)范文4經(jīng)過了這一年的工作,我也是更好的融入到單位的工作環(huán)境里面,感受到自己的一個(gè)成長,同時(shí)也是知道,自己是合適這份工作,也是會(huì)積極的去學(xué)習(xí),去多鍛煉來更好做好這份工作讓自己立足更穩(wěn)。在此也是來個(gè)人工作這一年總結(jié)下。
進(jìn)入單位也是差不多一年半了,這一年多,我也是很多的和同事們相處,去做好自己該做的工作,特別是這一年來,我也是感觸到,自己成長很快,除了自己是個(gè)新人,的確很多的方面需要去學(xué)習(xí),同時(shí)也是由于這一年外部給到的壓力很大,讓我們也是感觸到,的確很多的事情并不是那么的簡單,更是需要我們不斷提升,才能去做好,去立足的,我也是積極的去學(xué)一些東西,特別是對(duì)于工作有幫助的方面更是如此,單位的工作其實(shí)并不是特別的難做,但是要去做得好,能被肯定,那么就是需要自己有扎實(shí)的基礎(chǔ),有更多的經(jīng)驗(yàn)才行的而不但只是完成任務(wù)就夠了的。而自己也是積極的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),去反思每次工作,去了解自己崗位該熟悉的一些技巧和知識(shí),讓自己真的能投入進(jìn)來。
工作上,認(rèn)真盡責(zé)的做好,同時(shí)也是讓自己感覺到的確和同事一起配合起來,自己也是比較的生澀,很多的事情,也是需要同事們帶著我才能去做好的,這也是給予了我工作的一個(gè)動(dòng)力,讓我知道了差距,那么就是要去彌補(bǔ)的,而一年下來,自己也是順利的走的更好了能被同事認(rèn)可,自己也是明白,工作除了經(jīng)驗(yàn)的積累,自己的能力提升了,那么才能是做得更為出色的,每一件事情,其實(shí)都是如此,不同的人來做效果都是不一樣的,而這也是需要我們自己的努力才行,只有進(jìn)步才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)給到你,或者有了機(jī)會(huì)才能去抓住的。工作讓我認(rèn)識(shí)了很多的朋友,也是對(duì)于社會(huì),對(duì)于自己崗位有了更多了解,我也是要繼續(xù)的來在崗位做的更為出色,讓更多的人認(rèn)可。
同時(shí)單位工作里頭,我也是看到自己沒有做的好的方向,一些是同事們幫忙彌補(bǔ)的,一些是自己花費(fèi)更多的時(shí)間去做好的,這些問題,是要自己工作效率提升才會(huì)處理好的,同時(shí)也是讓我明白自己今后要繼續(xù)的努力,很多的方面提升效率,去把工作干得更為出色同時(shí)也是讓自己被認(rèn)可,能在崗位立足更穩(wěn),我也是相信來年的工作我會(huì)是做得更好也是可以讓自己有更多進(jìn)步的。
員工個(gè)人工作總結(jié)范文5一、工作落實(shí)情況。
(1)組織部門員工進(jìn)行定期學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)。
每周星期一,我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),其中包括人事教育、安全法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),法律法規(guī)知識(shí)、稅法知識(shí)以及思想道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)等。通過學(xué)習(xí),使我部門員工更為深刻的認(rèn)識(shí)到自己工作崗位的重要性:文件上傳下達(dá)的及時(shí)性,人事教育培訓(xùn)的科學(xué)性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說,思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點(diǎn),使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度,調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性,出色的完成了各自的工作,保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。
(2)順利完成了三險(xiǎn)五金的繳納工作。
上半年,我部門在人員短缺的情況下,雖工作千頭萬緒,但是為了確保我行員工的切身利益,利用一切可利用的機(jī)會(huì)和時(shí)間及時(shí)的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)從郵政局那邊進(jìn)行了賬戶過渡和繳費(fèi)工作,確保了我行員工生病住院醫(yī)療報(bào)銷和購房所需的住房公積金,維護(hù)了我行員工的切身利益。
(3)積極配合業(yè)務(wù)部門,視支行為家,努力完成行內(nèi)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
支行的生存與發(fā)展,不是哪一個(gè)部門的事,而是每一個(gè)員工的事情。因此,我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號(hào)召,動(dòng)用一切可動(dòng)用的關(guān)系來推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,并取得了一定成效:商易通業(yè)務(wù)戶均余額、儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比、對(duì)公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動(dòng)作用。特別是失地保險(xiǎn)資金的收取上,我部門更是積極響應(yīng),將收回的失地保險(xiǎn)資金及時(shí)的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,提高了我行資金利用率以及收益率。
(4)安全生產(chǎn)工作得到加強(qiáng)。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面,嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛,定時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng)。嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴(yán)格按照行規(guī)和作息時(shí)間進(jìn)行派車用車,確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面,我部門資金調(diào)度人員嚴(yán)格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進(jìn)行資金調(diào)撥。按時(shí)收繳網(wǎng)點(diǎn)超限資金,及時(shí)使資金回籠。每天嚴(yán)格兩次網(wǎng)點(diǎn)資金監(jiān)控,注意資金異常動(dòng)向,及時(shí)反饋及時(shí)報(bào)告,使得不安全因素扼殺在萌芽中??傊?,我部門員工通過教育學(xué)習(xí)實(shí)踐,對(duì)安全知識(shí)以及安全意識(shí)都有顯著提高,從而保證了我行各項(xiàng)工作的安全開展,得到了上級(jí)以及各級(jí)部門的認(rèn)可。
(5)充分聽從行領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度,使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在財(cái)務(wù)制度的指引下,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本,節(jié)約開支,并也初見成效。__是一個(gè)特殊的旅游城市,來人來客相對(duì)比較多,為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的地方,讓客人住著既舒服也讓我行費(fèi)用開支得到了節(jié)儉。在用車方面,嚴(yán)格按派車單和修車單進(jìn)行出車和修車,盡量減少油料和過橋過路費(fèi)以及修理費(fèi)。在物資領(lǐng)用方面,嚴(yán)格按領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取材料,并分部門分專業(yè)進(jìn)行歸集,使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,我們盡量做到熱情周到,細(xì)致入微,使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
(1)加強(qiáng)與郵政局以及外單位的溝通合作,努力營造良好的氛圍,進(jìn)一步促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的順利開展。
(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,減少資金在途,加快資金的投放與回籠,提高我行的備付金率和運(yùn)用戶率。
(3)以人為本,努力狠抓部門隊(duì)伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學(xué)習(xí)、談心、了解掌握部門員工的心之所想,解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,安心踏實(shí)于自己的本質(zhì)工作。
(4)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的配合,努力完成支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),視支行為家,努力為支行添磚加瓦。
(5)加強(qiáng)部門員工技能知識(shí)、安全知識(shí)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí),以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。
述職報(bào)告是干部工作業(yè)績考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù),述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述,力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對(duì)成績和不足,既不要夸大,也不要縮小。下面就讓小編帶你去看看行政人事專員個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!
行政人事專員述職報(bào)告1轉(zhuǎn)眼間,來到“____公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握,讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告,既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累,又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,同時(shí)以此文章來鞭笞自己,讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。
行政人事部,這個(gè)開始讓我感到陌生的部門,在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門,行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。
一、下面我將分類對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié):
1、招聘工作;
a、結(jié)合20____年各部門人員需求計(jì)劃,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,通過各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b、20____年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)),吸引了大量人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;
a、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》,20____年公司新入職職工人數(shù)為:×人;
b、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);
c、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,20____年公司離職員工人數(shù)為:×人;
d、參與收集整理20____年度及之前年度的各類檔案材料,將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,放置于×樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱;
e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作;
協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn),20____年行政人事部共組織開展了×次針對(duì)入職__以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;
a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
b、及時(shí)與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,20____年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為:×人;
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,20____年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會(huì),定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng),并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會(huì)
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“____公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)____工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請(qǐng)教,融入集體;
進(jìn)入了行政人事部,我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;
手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職,當(dāng)工作中面對(duì)一些突況時(shí),應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;
b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在20____年里,我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。
三、20____年工作計(jì)劃
在20____年的工作基礎(chǔ)上,在20____年里,我除了要做好基本的日常工作外,20____年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無漏洞;
2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;
3、將公司人員社保購買到位;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識(shí),還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長,補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。
以上是我的20____年年終工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。
述職人:
20____年____月____日
行政人事專員述職報(bào)告2我于11月22日入職,至今工作已經(jīng)滿一年了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下述職總結(jié),申請(qǐng)晉升:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。
1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。
以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;
2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù),放映員,保潔,電工。
為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;
3.對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。
4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。
二、招聘工作:
1.招聘信息:
對(duì)日常的`招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。
2.與用人部門進(jìn)行溝通,了解招聘需求。
根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對(duì)人員進(jìn)行簡歷篩選,面試,復(fù)試,招聘合適的人才。
3.建立有效的人才庫。
對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級(jí)人才,簡歷若干個(gè)文件夾,儲(chǔ)備有效的簡歷60幾份。
4.在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。
公司實(shí)力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。
5.如有到人才市場等招聘場所,了解其相關(guān)信息。
掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。
三、員工關(guān)系工作:
1、從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。
在新員工入職的當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。
2、對(duì)于有離職意向的員工,了解其原因。
對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo),使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。
3、與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。
四、行政事務(wù)
目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。
臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保安,保潔等。
個(gè)人能力分析:
優(yōu)勢(shì):親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。
劣勢(shì):鍛煉自己為人處事的能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對(duì)各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。
這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
述職人:
20____年____月____日
行政人事專員述職報(bào)告3本人從______年6月份開始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作,至今已有3個(gè)月了,在此期間,我努力做到五勤,誠心誠意做好辦公室文員的工作,五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個(gè)月以來,我不斷的學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)自身的不足之處,力爭做到更好,下面,我對(duì)這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡要的匯報(bào),以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核:
一、通過努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位,需要不斷的更新知識(shí)和提高素質(zhì),更要有善于協(xié)調(diào)的能力,我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會(huì)議記錄做起,在業(yè)余時(shí)間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬,漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng);在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多,從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法,使我受益匪淺,收獲頗多,在此崗位工作時(shí)間雖說只有3個(gè)月,但我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。
二、勤奮工作,加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來,我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù),在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來說,這個(gè)任務(wù)有些艱巨,但是我們并沒有氣餒,多少個(gè)驕陽似火的日子里,我不斷的在各個(gè)部門與車間奔波,為在人才市場爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排,以及溝通他們的思想,同時(shí),新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中,雖說初涉人事招聘與管理,我自身還有很多工作中的不足,但我為此盡心、盡力、流了汗,也學(xué)到不少的工作方法,加快了工作速度與效率。
三、盡心履職,全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí),我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),在工作當(dāng)中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià),總是保質(zhì)保量完成,對(duì)自己份內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力做到最好;在與其他部門文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠對(duì)待,學(xué)習(xí)同事的長處,精益求精。
總之,總結(jié)三個(gè)月來的工作,我覺得在如此高頻率與效率的要求中,我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多,不管此次述職能否通過,我將一如既往的工作與學(xué)習(xí),也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評(píng)價(jià)與鼓勵(lì),我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力,為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!
述職人:
20____年____月____日
行政人事專員述職報(bào)告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!根據(jù)公司述職方案要求,下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào),不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。
一、個(gè)人簡介及工作職責(zé)
我叫,行政專員,20____年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院,20____年3月底到公司上班,8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有:
一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí);
二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;
三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);
四是印章的管理工作;
五是傳真電話的接聽及傳達(dá)落實(shí);
六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、____年來主要工作內(nèi)容及業(yè)績
(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。年來,起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,通知80份,會(huì)議紀(jì)要26份,規(guī)章制度23份。另外,編寫工作總結(jié)3份,共計(jì)兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份,共計(jì)一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》,對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng),按期完成23項(xiàng),有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。
(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作。
(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份,電話接聽時(shí)使用禮貌用語,收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員,確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá)。
(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定,保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章,嚴(yán)格審批用印權(quán)限,半年來,未出現(xiàn)錯(cuò)蓋、超權(quán)限用印事項(xiàng)。
(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行落實(shí),確保夜間值班工作有序開展。
三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足
經(jīng)過在行政部近一年的工作,我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭,并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正,做事認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績,但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié),主要有以下幾個(gè)方面:一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠,溝通交流少。
四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算
下半年,我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度,努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格,確保各項(xiàng)工作有序、高效開展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識(shí)、技巧,進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作,努力營造和諧的工作環(huán)境,形成工作的合力。
最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁,努力實(shí)踐,克服不足,努力把工作做好。
我的述職完畢,謝謝!
述職人:
20____年____月____日
行政人事專員述職報(bào)告5我于20____年5月份在南寧市____工作,現(xiàn)任____公司的招聘專員,一個(gè)多月來,自始至終努力用一個(gè)優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,重視文化理論管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來,對(duì)公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識(shí),使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時(shí),創(chuàng)造條件、靈活運(yùn)用、采取多種方式,在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。
工作方面
除積極做好日常管理工作外,比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作:
一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),增強(qiáng)崗位技能。
很多年青人由于年紀(jì)小,閱歷淺,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)匱乏,文化水平偏低,法制觀念淡薄,養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對(duì)這一客觀情況,經(jīng)常和他們打成一片,交流討論,吃透公司文件指示精神,領(lǐng)會(huì)企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證,打比喻,擺道理,向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會(huì)的復(fù)雜性、多變性,某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性,培養(yǎng)專員遇事不驚,沉著冷靜,獨(dú)立作戰(zhàn),靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
二、狠抓崗位,強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對(duì)公司而言,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。
招聘專員的一舉一動(dòng),一言一行,每時(shí)每刻無不代表著公司的形象,影響著公司的聲譽(yù)。專員們往往不是不會(huì)做,而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們上班的同時(shí),不但熟知了他們工作的實(shí)際能力、態(tài)度、責(zé)任心,而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò),令客戶也比較滿意。
三、時(shí)刻洞察專員心態(tài),及時(shí)解決疑難病癥。
專員們大都來自不同省份,不同地區(qū);家庭條件,生活習(xí)俗,性格特點(diǎn),文化教育程度等各方面迥然各異,千差萬別。在物欲橫流,瞬息萬變,竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?,他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,大相徑庭。隨時(shí)摸清、分析、掌控他們的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素,妥善處理,防患于未然,對(duì)于抑制和緩解招聘專員的流失,鼓舞招聘專員的士氣,的確起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修養(yǎng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)組織作為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)合共體,無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不可抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何,對(duì)公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。
招聘專員隊(duì)伍就像馳騁在足球場上的一支球隊(duì),勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體配合的默契程度。如果配合不佳,即使某人腳法奇準(zhǔn),技能再突出,至終也只能是功虧一簣,俯首敗北。于此,我特別注重隊(duì)員思想品格的教導(dǎo)和熏陶,許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討,研究處理,不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流和自我更新,提高他們共同的方向感,信任感,讓他們真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作精神的力量和作用,充分認(rèn)識(shí)自己真實(shí)的人生價(jià)值。
五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,加大公司影響力。
作為最基層工作的招聘專員,確實(shí)具有舉足輕重,不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系,又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作??蛻羰巧系郏覀儎t是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊,好與壞,就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進(jìn)行交流溝通,加深了解,增進(jìn)友誼,縮短距離,解決問題,鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn),也大大提高了公司的知名度和影響力。
建議
合理支配和使用人才,最大限度的提高招聘專員負(fù)責(zé)人的工作熱情和積極性。
招聘專員負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人,具體工作,具體問題均由他們身體力行、親自面對(duì)或解決。客戶關(guān)系的融洽與否,招聘專員負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。俗話說,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。要真正守護(hù)好我們來之不易的現(xiàn)有城池,不讓其毀于一旦,輕易丟失,就必須非常重視分隊(duì)負(fù)責(zé)人的配備和任用,切實(shí)提高其各方面的綜合素質(zhì),最大限度地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性,名副其實(shí)地做到知人善任,人盡其才。唯有這樣,公司才能在鞏固老點(diǎn)的基礎(chǔ)上,開辟新點(diǎn),不斷發(fā)展,不斷壯大,始終獨(dú)占鰲頭,永遠(yuǎn)屹立于煌煌之峰巔。
工作中存在的主要問題
日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范,與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善。
今后,務(wù)必更加不斷創(chuàng)新,大膽開拓,深化公司管理運(yùn)行機(jī)制的改革,并懇切希望能夠?yàn)楣炯缣糁厝?,盡心盡力,奉獻(xiàn)所學(xué),奮斗終生。
關(guān)鍵詞:瑪蓮尼;技術(shù)人員;機(jī)器;材料;方法;環(huán)境
前言
中鐵十九局集團(tuán)第三工程有限公司于1998年和1999年從意大利購置二套瑪蓮尼間歇式瀝青混凝土拌和站(以下簡稱瀝拌站),生產(chǎn)能力分別為220t/h和260t/h,型號(hào)分別為MAP220E200L和MAP260E250L。這兩套拌和站在當(dāng)時(shí)是比較先進(jìn)的筑路設(shè)備,具有操作簡便、易于控制、生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定等特點(diǎn)。
一套瀝青混凝土拌和站加上輔助機(jī)械能夠完成瀝青混凝土混合料從原材料到成品料的生產(chǎn)過程,其性質(zhì)相當(dāng)于一個(gè)小型工廠。針對(duì)瀝拌站生產(chǎn)全過程,我們將影響生產(chǎn)質(zhì)量的因素按照傳統(tǒng)方法歸納為4M1E,即人員(Man)、機(jī)械(Machine)、材料(Material)、方法(Method)和環(huán)境(Environment)。對(duì)這些因素進(jìn)行嚴(yán)格的自主控制,變事后檢驗(yàn)為過程中控制,從管結(jié)果變?yōu)楣芤蛩亍,F(xiàn)將影響因素陳述如下:
一、人員(Man)
(1)主管領(lǐng)導(dǎo)必須具備很強(qiáng)的全面質(zhì)量管理意識(shí),抓好工程技術(shù)人員、生產(chǎn)工人的質(zhì)量教育。在生產(chǎn)過程中主管部門下達(dá)指令性生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,組織協(xié)調(diào)一系列生產(chǎn)保障工作,如材料供應(yīng)、成品料運(yùn)輸、攤鋪現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后勤保障等。
(2)工程技術(shù)人員在拌和生產(chǎn)過程中起著決定性的作用。他們要指揮和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位的工作,準(zhǔn)確掌握設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)性能和工作原理,并作好生產(chǎn)記錄,密切注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及早發(fā)現(xiàn)事故隱患并能準(zhǔn)確判斷出事故的原因和性質(zhì)。制訂設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃和制度。要按《技術(shù)規(guī)范》要求的技術(shù)指標(biāo)生產(chǎn)瀝青混合料,通過試驗(yàn)室及時(shí)掌握混合料的級(jí)配、溫度和油石比等數(shù)據(jù),反饋給操作員和有關(guān)部門,以便做相應(yīng)的調(diào)整。
(3)主機(jī)操作員必須具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí),操作熟練,發(fā)生故障時(shí),要有較強(qiáng)的判斷和應(yīng)變能力。在技術(shù)人員指導(dǎo)下,按章操作,并按照各類故障的排除程序進(jìn)行操作。
(4)瀝拌站輔助工種的要求:①電工。要掌握所有電氣設(shè)備的性能及用途,定期量測各項(xiàng)性能指標(biāo);對(duì)上級(jí)供電、變配電系統(tǒng)有所了解,經(jīng)常取得聯(lián)系,對(duì)計(jì)劃停電等情況要事先通知瀝拌站有關(guān)人員和部門。
②鍋爐工。在生產(chǎn)瀝青混合料時(shí)要隨時(shí)觀察鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況,了解重油、輕油及液體瀝青儲(chǔ)備量。采用桶裝瀝青要安排脫桶(采用桶裝進(jìn)口瀝青時(shí)),控制瀝青溫度。
③維修工。密切監(jiān)視冷料輸送,檢查冷料倉上格篩是否被堵塞,遇到設(shè)備故障及時(shí)通知并向主管人員和操作人員匯報(bào)以便及時(shí)排除。每天停機(jī)后,對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行保養(yǎng),加注各類油脂,主要部位要每天加注油脂(如拌鍋、引風(fēng)機(jī)),振篩、空壓機(jī)要每天檢查油位。如果油由民工等非專業(yè)人員加注,一定要確保每個(gè)注油孔都注足、注到,嚴(yán)防遺漏。
④資料管理員。負(fù)責(zé)資料管理和轉(zhuǎn)化工作。妥善保管設(shè)備有關(guān)技術(shù)資料和運(yùn)行記錄及有關(guān)數(shù)據(jù),是質(zhì)量管理、保證機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)正常的必要手段,是建立技術(shù)檔案的原始憑證,為主管部門決策和生產(chǎn)提供依據(jù)。
⑤裝載機(jī)駕駛員。要認(rèn)真做好自己的本職工作,樹立質(zhì)量是企業(yè)的生命的思想意識(shí)。在上料時(shí),嚴(yán)禁將料上錯(cuò)倉、滿倉,攢料時(shí)一定要在料底處留一層料,防止帶土。
二、機(jī)器(Machines)
(1)在瀝青混合料生產(chǎn)過程中,從冷料的輸入到成品料的輸出,至少要經(jīng)過四個(gè)環(huán)節(jié),而且是環(huán)環(huán)緊扣,任何一環(huán)都不能出故障,否則便不能生產(chǎn)出合格的成品料。所以對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)是至關(guān)重要的。
(2)從瀝拌站的生產(chǎn)流程可以看出,儲(chǔ)存于料場的各類骨料用裝載機(jī)裝運(yùn)到冷料倉內(nèi),按所要求的級(jí)配由小皮帶定量輸送到集料皮帶,送往干燥滾筒。在干燥滾筒內(nèi)由重油燃燒加熱系統(tǒng)產(chǎn)生的火焰對(duì)石料進(jìn)行加熱。在加熱的同時(shí),除塵系統(tǒng)對(duì)骨料進(jìn)行引風(fēng)除塵。不含灰塵的熱料經(jīng)鏈斗式提升機(jī)提升到篩分系統(tǒng)。經(jīng)過篩分,各級(jí)骨料分別儲(chǔ)存于相應(yīng)的熱料倉中,依配合比各骨料計(jì)量到相應(yīng)的數(shù)值,同時(shí)礦粉和瀝青也計(jì)量到配合比所需的數(shù)值,然后骨料,礦粉,瀝青(面層需加木質(zhì)纖維)投入拌鍋攪拌一定時(shí)間,即成為符合要求的成品料。
(3)瀝拌站的選址是很重要的。用電量是否可保證、電壓是否平穩(wěn)、供料路線是否通暢等,均應(yīng)謹(jǐn)慎考慮。
(4)瀝青混合料生產(chǎn)的最佳季節(jié)是每年的五月至十月份,而這時(shí)恰恰是社會(huì)上工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電最多的時(shí)候,電力緊張,定期不定期停電現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在瀝拌站內(nèi)配備適當(dāng)容量的發(fā)電機(jī)組,對(duì)保證瀝拌站正常生產(chǎn)是必要的。
(5)為了保證瀝拌站始終處于良好的工作狀態(tài),一定要搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)。在停機(jī)期間必須按設(shè)備說明書要求進(jìn)行例行保養(yǎng)與檢修。檢修工作必須由專職電氣工程師和機(jī)械工程師執(zhí)行。與設(shè)備有關(guān)的工作人員要熟悉機(jī)械運(yùn)行原理。為了防止過大石塊進(jìn)入設(shè)備,冷料倉一定要焊上(10cmx10cm)格篩。各類油必須有專人組織加注,經(jīng)常檢查,堅(jiān)持正常清潔保養(yǎng)。譬如,成品倉門每天停機(jī)后噴少量柴油開關(guān)起來就靈活了。再如,拌鍋門開關(guān)不順也要影響產(chǎn)量,此處應(yīng)噴少許柴油,刮去瀝青即可。搞好維護(hù)保養(yǎng),不但會(huì)延長設(shè)備和部件的使用壽命,而且能節(jié)省費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
(6)當(dāng)成品料生產(chǎn)正常時(shí),應(yīng)注意運(yùn)輸管理工作,與路面施工配合好。因?yàn)闉r青混合料儲(chǔ)存量是有限的,所以必須與路面保持良好通訊聯(lián)系,掌握混合料需要量,以免造成不必要的損失。
(7)從生產(chǎn)過程可以看出,運(yùn)輸問題對(duì)生產(chǎn)速度影響是較大的。運(yùn)輸用車大小不等,快慢不等,車多造成場地?fù)頂D,秩序混亂,亂插隊(duì)現(xiàn)象嚴(yán)重;車輛過少會(huì)造成瀝拌站停機(jī),需重新點(diǎn)火,影響產(chǎn)量、效率及設(shè)備壽命。因?yàn)闉r拌站固定、產(chǎn)量穩(wěn)定,攤鋪機(jī)施工地點(diǎn)在變化、施工層次在變化、需要量就有變化,所以一定要搞好車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)好本單位和外單位車輛的投入數(shù)量。
三、材料(Materials)
粗細(xì)骨料、石粉、瀝青、重油、輕油、設(shè)備備件等是瀝拌站生產(chǎn)的物質(zhì)條件。在保證原料、能源、配件供應(yīng)基礎(chǔ)上,必須對(duì)其規(guī)格、品種、品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),建立原材料先取樣試驗(yàn)再訂購的制度。把住原材料質(zhì)量關(guān),是把好成品料質(zhì)量的第一關(guān)。
(1)骨料。骨料有粗、細(xì)之分,它在瀝青混合料中所占比例最大,其品質(zhì)對(duì)瀝青混合料的質(zhì)量、施工性、路面使用性能均有重要影響。骨料的強(qiáng)度、磨耗值、壓碎值、堅(jiān)固性及粒徑級(jí)配等指標(biāo)必須滿足《技術(shù)規(guī)范》有關(guān)章節(jié)要求。儲(chǔ)料場宜用適當(dāng)材料硬化、砌上分隔墻,搞好站內(nèi)排水。在設(shè)備運(yùn)行狀況良好情況下,骨料規(guī)格、含水量、雜質(zhì)含量、供應(yīng)量等是影響瀝拌站生產(chǎn)的重要因素。有時(shí)骨料內(nèi)含有大塊石,可能造成下料口堵塞、劃傷皮帶等情況。焊篩網(wǎng)并派人看管基本能夠解決。有的骨料粒徑不合乎規(guī)格要求,在一定烘干骨料中廢料增加,稱重等待時(shí)間延長,溢料較多,成品出料時(shí)間大大延長,這不但造成能源浪費(fèi),還嚴(yán)重制約產(chǎn)量、影響生產(chǎn)效益。骨料雨后含水量過高,造成堵料斗、烘干不均勻、粘在加熱鼓筒內(nèi)壁上,溫度不易控制,出花白料等質(zhì)量問題。由于社會(huì)上生產(chǎn)石料沒有計(jì)劃性,公路和建筑用料規(guī)格又不相同,往往石場加工出的規(guī)格與所需規(guī)格不吻合,常出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象。某些規(guī)格骨料在新河高速上曾斷檔,故應(yīng)把握住材料規(guī)格和材質(zhì)要求,提前備料。
(2)電力、輕油、重油和柴油。瀝拌站生產(chǎn)的主要能源是電力、輕油、重油和柴油。電力供應(yīng)充足、電壓平穩(wěn)是生產(chǎn)的必要保證。要及早與電力部門取得聯(lián)系,明確用電量、用電時(shí)間及供需雙方的責(zé)權(quán)利。重油、輕油是骨料加熱、鍋爐加熱、瀝青脫筒、加熱的能源,這就要保證重、柴油供應(yīng)渠道。
(3)設(shè)備備件的儲(chǔ)備。在設(shè)備購置時(shí)就隨機(jī)購進(jìn)些關(guān)鍵性元器件和國內(nèi)尚無代用品的配件。有些易損件(如齒輪泵、電磁閥、繼電器等)要常備,有些進(jìn)口配件受多種因素影響,一時(shí)無法購進(jìn),備了有可能用不上,不備又要更換,這就要求工程技術(shù)人員多動(dòng)腦筋,掌握好實(shí)際情況。主管機(jī)械和電氣的工程技術(shù)人員不宜頻繁更換。有些油封、墊片及接頭等自己加工,使用起來效果也很好。
四、方法(Method)
(1)要使瀝拌站充分發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)混合料的全面質(zhì)量管理,瀝拌站和上級(jí)管理部門應(yīng)制定各項(xiàng)制度和質(zhì)量檢測。在開機(jī)生產(chǎn)前,必須搞好材料、機(jī)具、組織機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備工作。開機(jī)生產(chǎn)時(shí),要重視生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,與路上攤鋪段建立好聯(lián)系,確認(rèn)需要混合料的規(guī)格及數(shù)量,建立良好的通訊。
(2)生產(chǎn)人員必須掌握操作規(guī)程,嚴(yán)格按規(guī)范要求上崗作業(yè),樹立安全第一,堅(jiān)決把好質(zhì)量關(guān),服從技術(shù)人員的業(yè)務(wù)管理。抓好每個(gè)崗位的工作質(zhì)量,來保證瀝青混合料生產(chǎn)全過程的質(zhì)量。建立健全安全管理制度、安全防護(hù)措施。在瀝拌站的各個(gè)傳動(dòng)部位和電機(jī)電器部位掛上安全警示牌。配備消防器材,定崗定人,禁止非生產(chǎn)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。小車軌道下不得有人停留或走動(dòng)。瀝青加熱及裝卸要特別注意防止人員燙傷,應(yīng)準(zhǔn)備好洗衣粉等防范用品,要設(shè)置有效的避雷裝置,防止電器、機(jī)械等遭雷擊影響生產(chǎn)。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理主要是上料、運(yùn)輸機(jī)械的調(diào)度,保證成品料及時(shí)運(yùn)送到攤鋪現(xiàn)場,及時(shí)了解路段攤鋪和各種設(shè)備情況,以便技術(shù)人員及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)速度。瀝拌站生產(chǎn)經(jīng)常是連續(xù)的,后勤部門要做好工作,使生產(chǎn)一線人員輪流吃飯,有充沛的精力投入施工生產(chǎn)。
(4)為了保證混合料的質(zhì)量,必須配備足夠的、具備相當(dāng)技術(shù)水平的試驗(yàn)人員;建立滿足工地常規(guī)檢驗(yàn)的試驗(yàn)室,裝備較現(xiàn)代化的試驗(yàn)設(shè)備。開機(jī)前抽檢儲(chǔ)料場材料的含水量等指標(biāo),書面提供給操作員,作為操作員調(diào)整級(jí)配和溫度的依據(jù)。對(duì)每天生產(chǎn)的成品料要按《技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的頻率進(jìn)行抽提檢查,檢查其級(jí)配、油石比、溫度、穩(wěn)定度等指標(biāo),指導(dǎo)路面施工及檢驗(yàn)。每天要搞好馬歇爾試件的制備,確定出理論密度,留待計(jì)算路面壓實(shí)度用,還要計(jì)算空隙率、飽和度等指標(biāo)。試驗(yàn)工作是非常重要的,是整個(gè)生產(chǎn)的指導(dǎo)部門之一,一定要積累好有關(guān)技術(shù)資料,以備檢驗(yàn)、交工驗(yàn)收之用。
五、環(huán)境(Environment)
良好的生產(chǎn)環(huán)境是瀝拌站正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的條件。
(1)在生產(chǎn)期間,現(xiàn)場要每天清理。小車要保證每車都噴適量柴油,防止瀝青混合料粘車。骨料堆場要保持道路暢通,進(jìn)料車輛與裝載機(jī)分別處在料堆兩側(cè)。
(2)工人的工作、生活環(huán)境、設(shè)備工作環(huán)境是影響生產(chǎn)的主要因素。對(duì)于氣候炎熱地區(qū),對(duì)設(shè)備生產(chǎn)和人員均是一種考驗(yàn),要特別做好工人的防暑工作,要全部安裝新型隔熱板房,屋內(nèi)設(shè)有空調(diào),有利保障了工人休息。
(3)綜合考慮,建站前要對(duì)附近的交通、電力、能源、材料等諸因素進(jìn)行綜合考慮。
六、結(jié)語
總之,影響瀝拌站生產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是錯(cuò)綜復(fù)雜的,但我們要有迎難而上的工作作風(fēng),不斷探求解決問題的方法,為我國高速公路工程做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1]中國公路學(xué)會(huì)筑路機(jī)械學(xué)會(huì).瀝青路面施工機(jī)械與機(jī)械化施工[M].北京:人民交通出版社.
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,我于2007年9月進(jìn)入學(xué)校教務(wù)處從事考試管理工作,至今已有13年。在教務(wù)處工作期間,我一直兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),努力學(xué)習(xí),盡力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,所主持的考試管理工作得以順利進(jìn)行,從未出過考試事故。
然而,隨著年齡的增大,面對(duì)智能時(shí)代的到來,在熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理、創(chuàng)新考試類型方面,有點(diǎn)力不從心,而且考試管理工作強(qiáng)度強(qiáng)、壓力大,需要更多的細(xì)心和耐心,所以在考試工作日漸增加的過程中,個(gè)人已感覺非常吃力。而且我今年已46歲,按照職工50歲就要退休的政策,很快就要退休,教務(wù)處需要更年輕更有技術(shù)水平的人員來將學(xué)校的教務(wù)管理水平提升到新的高度。另外從個(gè)人發(fā)展的角度的來說,我作為學(xué)校基層管理人員,并沒有合適的職稱可以申報(bào),所以十幾年來一直拿的都是學(xué)校的最低工資?;谝陨显?,為了學(xué)校的考務(wù)工作更上一層樓和自身的發(fā)展,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能將我調(diào)入圖書館工作。
以上申請(qǐng),希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
關(guān)于申請(qǐng)更換工作崗位的請(qǐng)示
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xxx。于200x年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)到xxxx管業(yè)分公司工作。
在加入xx這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里,通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作,及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單,為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間,我的工作能力和各方面的專業(yè)知識(shí)有很大的提高。自己虛心求學(xué),踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!
感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng);感謝工友對(duì)我的關(guān)心和幫助!
由于個(gè)人家庭原因,現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨(dú)!最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸!為解決自己實(shí)際困難,免除后顧之憂,更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況,解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng),請(qǐng)給予批準(zhǔn),謝謝!
此致
申請(qǐng)人:xxx
20xx年x月xx日
關(guān)于申請(qǐng)更換工作崗位的請(qǐng)示
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年3月22日成為公司的試用員工,3個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作,不知該怎么與人共處,但是公司寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。
通過在江蘇分公司學(xué)習(xí)工作期間,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在本部門的'工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初到一個(gè)陌生的環(huán)境,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個(gè)月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立進(jìn)行樓宇的現(xiàn)場勘測和設(shè)計(jì),安排工程主要材料的進(jìn)場時(shí)間,配合施工隊(duì)長進(jìn)行材料出庫,監(jiān)督施工隊(duì)長嚴(yán)格按照施工設(shè)計(jì)保質(zhì)保量的完成工作。當(dāng)然我還有很多不足,處理工程問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。
看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
關(guān)于申請(qǐng)更換工作崗位的請(qǐng)示
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
我自20xx年x月x日進(jìn)入公司擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員一名,至今已經(jīng)有2年多5個(gè)月的工作時(shí)間。這期間本人工作兢兢業(yè)業(yè),無不良工作記錄,自己始終本分、努力的工作。
在今年的工作當(dāng)中,在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我認(rèn)真研究了基本工作知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)從各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中學(xué)到了一系列工作發(fā)展知識(shí)。在此,我向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我深深的謝意。
但是如今本人因?yàn)閭€(gè)人原因,不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)離崗位申請(qǐng)。希望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),本人于今年3月結(jié)婚。即將遠(yuǎn)嫁廣東,因此希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將我調(diào)往廣東分公司工作。
我知道公司最近有幾個(gè)調(diào)往廣東分公司的名額,所以懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我。
關(guān)于我的調(diào)離職位,我已經(jīng)考慮得很清楚了。我愿意接受公司對(duì)于職位調(diào)遣的一系列考核,我也將努力達(dá)到公司的調(diào)遣條件。希望我的調(diào)換崗位申請(qǐng)得到批準(zhǔn)
此致
申請(qǐng)人:xxx
關(guān)于申請(qǐng)更換工作崗位的請(qǐng)示
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對(duì)我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是68屆知青,現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲,身患大病,都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲,現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭,教養(yǎng)女兒,以及家務(wù),都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間,對(duì)家庭一來特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周,致使孩子經(jīng)常生病,深感對(duì)孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧,而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒辦法實(shí)現(xiàn),家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力,本人深感疲憊,種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。
鑒于以上情況,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難,免除我的后顧之憂,更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
關(guān)于申請(qǐng)更換工作崗位的請(qǐng)示
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼間,3個(gè)月的試用期馬上過去了,在工作的日子里,我一直很努力的做好自己的本職工作,并不斷地努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)充實(shí)自己。希望在以后的日子里我能和公司共同發(fā)展,能為公司的發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。
試用期期間,本人擔(dān)任市場部助理職務(wù)。由于工作性質(zhì),決定了工作內(nèi)容的繁雜,需要有耐心和細(xì)心來處理好日常事務(wù)。工作中,我始終積極配合領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的工作,一絲不茍、任勞任怨。完成撰寫各類辦公文件,規(guī)范市場部管理制度;按時(shí)完成部門周、月工作總結(jié)及計(jì)劃匯總;參加部門及公司各種會(huì)議,認(rèn)真按時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要撰寫;部門人員招聘;完成合同及其他文件歸檔整理;完成部門人員報(bào)銷、辦公用品申領(lǐng)及保管等一切事務(wù)性工作。由于之前對(duì)市場部工作內(nèi)容不是很了解,為了使自己在短時(shí)間內(nèi)與大家融入在一起并在策劃方面有所提升,在完成本職工作的同時(shí),我參加各個(gè)活動(dòng)策劃會(huì)議、提出意見、協(xié)助完成策劃工作,很多想法得到了同事及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我相信,我不但有能力做一名優(yōu)秀的市場部助理,同時(shí)也有能力做一名合格的市場策劃人員。
這段時(shí)間,我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同事的信任,同時(shí)自己也獲得了很大的收獲,所有這些都是和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)、同事的幫助分不開的。我將更加積極發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)、勤學(xué)多問,也希望今后能更多涉入策劃工作。
因此,我申請(qǐng)加入策劃工作組,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到策劃的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
關(guān)于申請(qǐng)更換工作崗位的請(qǐng)示
尊敬的專員:
本人于12月和田市人民醫(yī)院參加工作。畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué),同年12月調(diào)到地區(qū)婦幼保健站。在工作實(shí)踐中,通過組織的大力支持和同事們的全力幫助以及自己的不懈努力,政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力得到了全面的提高,業(yè)務(wù)方面也取得了一定的成績,得到了組織和同事們的肯定。因此,5月取得了主治醫(yī)師資格,同年8月被任命為項(xiàng)目科研科副科長。
本人在的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐中,深刻的認(rèn)識(shí)到,只要不斷的學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中證實(shí)黨的衛(wèi)生政策、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),才能全面地得到提升。為此,工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)政治理論,并向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)。無論干什么都要細(xì)心、謹(jǐn)慎,負(fù)責(zé)任地開展工作。本人覺得,本人在衛(wèi)生局工作更加發(fā)揮好本人這些年所積累的經(jīng)驗(yàn),為和田衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更好的服務(wù)。望組織為本人創(chuàng)造展示自己所能的機(jī)會(huì),并在新的工作崗位上考驗(yàn)本人為盼!
最新版駕駛員聘用合同范本一甲方(聘用方)
所在地:
法人代表(或負(fù)責(zé)人):
乙方(被聘用方)
駕駛證號(hào):
身份證號(hào):
現(xiàn)居住地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。
第一條 合同期限
本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個(gè)月(按上車開始計(jì)算),即從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點(diǎn): 根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,工資組成為:基本工資+績效工資,其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。
(一)試用期為一個(gè)月,試用期間月工資為:基本工資 元+績效工資(包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等),試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半,基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
(二)轉(zhuǎn)正后月工資為:基本工資 元+績效工資(包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)
(三)培訓(xùn)期間,只發(fā)基本工資,不發(fā)績效工資。
(四)根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi),如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(五)甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保
險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
第四條 乙方工作職責(zé);
(一)聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從調(diào)度、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。
(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
(三)遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
(六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第五條 乙方安全行車責(zé)任
(一)必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),服從甲方的管理。
(二) 自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
(三)確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
(四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,保證車用滅火器良好。
(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。
第七條 甲方的責(zé)任、權(quán)利
(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證,并按期參加年檢。
(二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。
(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。
(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。
(五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。
(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。
(七)乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
第八條 聘用合同解除條件:
(一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:
A、 乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;
B、 甲方撤并或縮減編制需要裁員;
C、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
D、 甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;
E、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。 F、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形。
(二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用合同
A、在試用期被證明不符合錄用條件的;
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
C、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請(qǐng)假超過31天或請(qǐng)假超過一周達(dá)3次以上的。
C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重,一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的(在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時(shí),可以解除本合同);
E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
F、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的;
G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
第九條 其他約定事項(xiàng):
(一)乙方如果提前解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)(否則無當(dāng)月工資),每提前一年解除合同,須賠償一個(gè)月的基本工資,以此類推;
(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。
(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的,自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi),向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí),如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在解除合同的一個(gè)月內(nèi),甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。
第十條 甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十一條 合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
第十二條 本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條 本協(xié)議至少一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章): 乙方:
年 月 日 年 月 日
最新版駕駛員聘用合同范本二甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:
一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)的工作部位為__________________。
二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為:_________________。
三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度,不準(zhǔn)喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時(shí),乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
十四、附件:乙方身份證復(fù)印件
甲方:__________________
乙方(姓名):_____________
_____年___月___日
最新版駕駛員聘用合同范本三甲方(車主):
乙方(司機(jī)):
根據(jù)甲乙雙方協(xié)商,就甲方招聘乙方為硫酸運(yùn)輸車司機(jī)一事,達(dá)成如下協(xié)議:
(一)雙方義務(wù):
(1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專用槽車一臺(tái)(車號(hào):湘b 21720),供本公司為用戶送酸使用。
(2)甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及,負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員,負(fù)責(zé)加柴油,乙方對(duì)此給予協(xié)助。
(3)乙方按照甲方指令送貨,在裝酸時(shí)必須服從廠方指揮,卸酸時(shí)必須聽從用戶調(diào)度,用戶如需對(duì)硫酸進(jìn)行檢驗(yàn)、過磅后再卸酸,應(yīng)予配合。卸酸完畢,必須要求對(duì)方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認(rèn)可。
(4)乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告,至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費(fèi)、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>
(5)乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī),保證行車安全,杜絕交通違規(guī)和事故。
(6)乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經(jīng)甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監(jiān)督檢查。
(7)甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運(yùn)輸備案證明,乙方必須隨車攜帶,并妥善保管。
(二)費(fèi)用收支
(1)甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入,如由乙方代收運(yùn)費(fèi),應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。
(2)甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。
(3)乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí),必須預(yù)先告知甲方,同意后乙方才能實(shí)施。
(三)報(bào)酬待遇
(1)乙方工資為1500元/月,日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故,發(fā)給安全獎(jiǎng)500元,如當(dāng)月運(yùn)輸收入超過28000元,則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)。
(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的,視情況給予一定額度報(bào)銷。
(3)乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請(qǐng)假,并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請(qǐng)假當(dāng)天無運(yùn)輸業(yè)務(wù),不影響乙方工資。
(四)事故
(1)乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即向甲方通報(bào),并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。
(2)乙方如在行使中因違章罰款,所罰費(fèi)用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯(cuò)道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈,逆行,違章調(diào)頭等罰款,由乙方自行支付。
(3)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失,甲乙雙方協(xié)商處理。
(五)其他
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效,有效期自 年 月至 年 月。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。