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為確保“百日安全無事故”活動扎實有效的開展,**月27日及時召開全體員工大會,傳達活動通知精神,進行全員發(fā)動。成立以配送中心主任為組長、主管為副組長、各班組長為組員的活動領(lǐng)導小組,廣泛聽取員工意見,精心策劃,制定符合配送中心實際情況,并行之有效的活動計劃,落實責任,提出要求,確保活動按計劃部署,有條不紊的進行。各班組及時根據(jù)配送中心的活動計劃,開展班組討論、發(fā)動;配送中心主任、主管與班組定點聯(lián)系,定點管理,深入班組,進行監(jiān)督指導。各班組開展針對設(shè)備、設(shè)施及崗位操作隱患查找,達到消除事故隱患,杜絕個人不安全行為,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標。
二、大造聲勢,宣傳手段行之有效
活動初始,在油庫大門掛橫幅一個,在庫內(nèi)顯眼位置張貼宣傳標語,利用“我要安全“活動專欄張貼活動實施細則及相關(guān)知識,使每位員工每次進入油庫都能看到。在活動的中制作“百日安全無事故”黑板報一期,對活動進行引導、總結(jié)。及時采取各種宣傳方法手段,營造一個轟轟烈烈的“強意識、查隱患、保安全”活動的氛圍,提高全體員工對活動的認識,激發(fā)了大家參與活動的熱情,為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、真抓實干,做好冬防工作
組織全員進行冬季油庫防火、防凍等安全專項檢查并進行了防范部署,切實做好防火、防爆、防靜電、防凍、防凝、防滑、防煤氣中毒等工作,確保不發(fā)生油庫設(shè)備損壞、人員傷害等安全事故。
具體做了以下防范工作:
1、對輸油管線、膨脹管、消防管線、消防栓、炮,放盡積水,油罐排污閥門保溫包扎,防止凍脹管線、閥門。
2、對油罐呼吸閥門進行擦拭,防止凍凝,確?;顒屿`活。并要求在每次接卸、輸轉(zhuǎn)等作業(yè)前都要進行檢查。
3、對庫區(qū)靜電接地裝置進行數(shù)據(jù)測量,更換部分銹蝕的螺絲墊片,確保完好有效。
4、對消防泵房設(shè)備進行防凍保暖工作,內(nèi)本文由/整理燃機更換防凍液,電瓶充電,確保啟動靈敏迅速。
5、部署加強對露天輸油管線的巡視檢查,防止凍縮斷裂和凍壞閥門。
6、對消防道以外的雜草、落葉進行清理,清除易燃引火雜物。
7、備足木锨、掃把等應(yīng)急物品,以備及時清理發(fā)貨場地、罐區(qū)等作業(yè)區(qū)域的積雪,防止打滑、摔傷。
8、進行員工自我安全保護意識教育,提高員工防范技能,確保不發(fā)生中毒、觸電、滑跌、摔傷等事故。并有針對性的進行了《防中毒》、《辦公樓火災(zāi)》應(yīng)急演練。
四、加強學習,提高安全意識,消除事故隱患
開展“禁令”學習和“六個一”活動,落實安全生產(chǎn)責任,組織員工進行崗位安全生產(chǎn)責任制和崗位標準化操作規(guī)范的學習,提高全員的責任感和操作技能。加強安全監(jiān)督管理工作,及時制止和糾正“違章”行為。落實隱患排查治理,全面消除安全隱患,對照《20**年Xx配送中心重大危害控制及改進措施清單》中的項目,進行重新審核和學習,對發(fā)生改變的隱患項目,及時修訂防范措施,新的重大隱患,及時制定防范措施。
五、加強預(yù)案培訓演練,提高員工應(yīng)急能力
針對《應(yīng)急預(yù)案》人員分布及戰(zhàn)術(shù)動作修訂后,員工不太熟練的情況,配送中心組織預(yù)案演練,及時組織講解,使每位員工知道自己在預(yù)案中所處的位置、分工及戰(zhàn)術(shù)動作。在演練的過程中,及時審查完善預(yù)案的簡單實用性和可操作性。通過預(yù)案的演練,提高了全體員工撲滅油庫初始火災(zāi)、本文由/整理抵抗自然災(zāi)害、處置突發(fā)事件和自防自救的能力。
一、領(lǐng)導重視,精心安排,廣泛發(fā)動
為確保“百日安全無事故”活動扎實有效的開展,12月27日及時召開全體員工大會,傳達活動通知精神,進行全員發(fā)動。成立以配送中心主任為組長、主管為副組長、各班組長為組員的活動領(lǐng)導小組,廣泛聽取員工意見,精心策劃,制定符合配送中心實際情況,并行之有效的活動計劃,落實責任,提出要求,確?;顒影从媱澆渴?,有條不紊的進行。各班組及時根據(jù)配送中心的活動計劃,開展班組討論、發(fā)動;配送中心主任、主管與班組定點聯(lián)系,定點管理,深入班組,進行監(jiān)督指導。各班組開展針對設(shè)備、設(shè)施及崗位操作隱患查找,達到消除事故隱患,杜絕個人不安全行為,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標。
二 、 大造聲勢,宣傳手段行之有效
活動初始,在油庫大門掛橫幅一個,在庫內(nèi)顯眼位置張貼宣傳標語,利用“我要安全“活動專欄張貼活動實施細則及相關(guān)知識,使每位員工每次進入油庫都能看到。在活動的中制作“百日安全無事故”黑板報一期,對活動進行引導、總結(jié)。及時采取各種宣傳方法手段,營造一個轟轟烈烈的“強意識、查隱患、保安全”活動的氛圍,提高全體員工對活動的認識,激發(fā)了大家參與活動的熱情,為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三 、真抓實干,做好冬防工作
組織全員進行冬季油庫防火、防凍等安全專項檢查并進行了防范部署,切實做好防火、防爆、防靜電、防凍、防凝、防滑、防煤氣中毒等工作,確保不發(fā)生油庫設(shè)備損壞、人員傷害等安全事故。
具體做了以下防范工作:
1、對輸油管線、膨脹管、消防管線、消防栓、炮,放盡積水,油罐排污閥門保溫包扎,防止凍脹管線、閥門。
2、對油罐呼吸閥門進行擦拭,防止凍凝,確?;顒屿`活。并要求在每次接卸、輸轉(zhuǎn)等作業(yè)前都要進行檢查。
3、對庫區(qū)靜電接地裝置進行數(shù)據(jù)測量,更換部分銹蝕的螺絲墊片,確保完好有效。
4、對消防泵房設(shè)備進行防凍保暖工作,內(nèi)燃機更換防凍液,電瓶充電,確保啟動靈敏迅速。
5、部署加強對露天輸油管線的巡視檢查,防止凍縮斷裂和凍壞閥門。
6、對消防道以外的雜草、落葉進行清理,清除易燃引火雜物。
7、備足木锨、掃把等應(yīng)急物品,以備及時清理發(fā)貨場地、罐區(qū)等作業(yè)區(qū)域的積雪,防止打滑、摔傷。
8、進行員工自我安全保護意識教育,提高員工防范技能,確保不發(fā)生中毒、觸電、滑跌、摔傷等事故。并有針對性的進行了《防中毒》、《辦公樓火災(zāi)》應(yīng)急演練。
四、加強學習,提高安全意識,消除事故隱患
開展“禁令”學習和“六個一”活動,落實安全生產(chǎn)責任,組織員工進行崗位安全生產(chǎn)責任制和崗位標準化操作規(guī)范的學習,提高全員的責任感和操作技能。加強安全監(jiān)督管理工作,及時制止和糾正“違章”行為。落實隱患排查治理,全面消除安全隱患,對照《XX年xx配送中心重大危害控制及改進措施清單》中的項目,進行重新審核和學習,對發(fā)生改變的隱患項目,及時修訂防范措施,新的重大隱患,及時制定防范措施。
7月1日,本車間為貫徹落實分廠“關(guān)于開展夏季百日安全生產(chǎn)無事故競賽活動的通知”精神,開展了一系列安全工作,從而確保了車間在“夏季百日賽”期間實現(xiàn)“五個不發(fā)生”的安全生產(chǎn)工作目標!回顧“夏季百日賽”期間,六號爐在分廠領(lǐng)導的英明的指導下,安全生產(chǎn)管理不斷改進,安全管理制度逐步完善,生產(chǎn)現(xiàn)場安全督查進一步加強,安全生產(chǎn)方面取得了良好的成績,現(xiàn)將車間所做具體安全工作總結(jié)如下:
一、 抓好對職工的安全生產(chǎn)常識的宣傳、教育培訓等項工作。
抓好對職工的安全生產(chǎn)知識宣傳教育的工作,是不斷提高職工安全第一思想,增強安全意識,提高職工安全素質(zhì)的重要措施?!鞍偃召悺币詠砦覀兪且哉P怨ぷ饕蛔サ降住J紫茸龊蒙蟼飨逻_工作,車間利用生產(chǎn)分析會機會和班前班后會將公司、分廠和車間活動計劃和考核激勵方案傳達到每一位職工。對公司及分廠下達的有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、通報和規(guī)定及時向職工進行傳達,較好地宣傳并組織各項安全活動的開展。我們堅持以出版報、寫稿件和提建議等形式,廣泛地做好宣傳教育工作,大力營造安全氛圍。以多種形式不斷提升安全工作的渲染力和感召力,使職工帶著積極的態(tài)度投入安全生產(chǎn)活動之中。
我們還有計劃的組織職工進行安全學習和基礎(chǔ)知識培訓。深刻地學習和理解上級傳達的文件精神,要求職工在工作中認真貫徹執(zhí)行。如安全教育方面,每周安全學習不少于兩次,其學習內(nèi)容為:公司安委會、工會和安全處所發(fā)文件,主要是安全生產(chǎn)常識、消防、環(huán)保常識、事故案例、危險源控制措施,三規(guī)二制及事故預(yù)案等。
讓職工從思想上真正樹立強烈的自我保護意識,做到我要安全,我保安全,進一步提高了職工的安全第一思想,增強了安全意識,提高了安全素質(zhì)和操作技能,對全年安全工作起到一定的推動和促進作用。
二、 以“八防”為重點內(nèi)容,抓好安全專項活動的開展,確保車間在“夏季百日賽”期間實現(xiàn)“五個不發(fā)生”的安全生產(chǎn)工作目標!
我們始終抓住以“八防”為重點內(nèi)容,開展工作;八月全面開展了車間安全大檢查活動,同時開展自查自糾,消隱防災(zāi)等工作;九月組織落實全年安全生產(chǎn)無事故活動。總之,通過各個活動的開展,進一步促進了車間的安全管理,保證了車間的安全生產(chǎn)。
三、 抓好各項安全檢查及對隱患整改工作,是消除安全生產(chǎn)隱患,保障安全生產(chǎn)順利進行的重要措施。
在安全檢查工作方面,首先車間領(lǐng)導能夠予以高度重視并親自參加檢查活動,對檢查出來的問題,車間堅持安全整改“三定四不推”原則,立即協(xié)調(diào)進行隱患整改。從而杜絕了意外事故的發(fā)生。
除此之外,車間還堅持日巡查活動,對所查大小隱患能及時予以整改,不能整改的,在計劃修風時解決,不給生產(chǎn)留下任何風險,以確保生產(chǎn)穩(wěn)步進行。
四、 抓好危險源點的監(jiān)控,落實高爐檢修等工作的安全措施。
我們根據(jù)危險源點的分類,操作人員做好日巡查記錄,煤氣檢測設(shè)備及防毒用具保持完好可靠。檢修期間,車間安排專人對現(xiàn)場檢修人員進行監(jiān)護,并分區(qū)域明確責任人。
五、 抓好現(xiàn)場安全管理,做好反“三違”督查活動。
在現(xiàn)場安全管理方面,車間在加強勞動紀律管理的同時,監(jiān)督職工是否認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,檢修時是否執(zhí)行掛牌制度,高溫作業(yè)時勞保用品是否穿戴齊全等??傊诂F(xiàn)場管理中,一方面督查人的安全行為,另一方面查現(xiàn)場環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備是否給人帶來不安全因素或隱患,以及查安全防范措施的落實情況。對人的違反勞紀行為,發(fā)現(xiàn)后,首先批評教育,予以糾正,再對其進行考核的同時給予曝光處理,以點帶面,教育他人。
六、 對“三違”行為和事故責任人加大考核力度。
對在生產(chǎn)和設(shè)備維護過程中出現(xiàn)的“三違”行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即制止并對其進行現(xiàn)場教育,同時做好記錄,于月底考核,對其個人及所在班組進行月度考核,并堅持對事故的相關(guān)責任人加重考核。
七、 落實聯(lián)?;ケ:蛶熗胶贤墓ぷ?/p>
一些新入廠人員及勞務(wù)工被安排到各個崗位,在接受三級教育后與師傅簽定師徒合同及聯(lián)保護保協(xié)議,由師傅負責“傳、幫、帶”工作,并與老員工一起,車間積極安排其參加分廠及車間組織的各項安全活動,使之及時掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備維護、安全技術(shù)操作規(guī)程,了解安全生產(chǎn)責任制和勞動紀律制度等。通過落實聯(lián)?;ケ:蛶熗疥P(guān)系的建立,為車間安全生產(chǎn)增添了一道保護屏障。
一、 指導思想:
認真貫徹《綱要》精神,加強對《綱要》中各領(lǐng)域的學習和研究,不斷更新教育觀念,為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的師幼互動環(huán)境,樹立“一切為了孩子,為了孩子一切”的教育思想,依據(jù)各領(lǐng)域目標合理地制定教育教學計劃,讓幼兒在不同水平上得到提高。
二、情況分析
我班現(xiàn)有幼兒40人,男孩19人,女孩21人。經(jīng)過一年多的學習和生活,孩子們在自己原有基礎(chǔ)上都有了不同程度的進步。我們注重每個幼兒生活能力的培養(yǎng),如:系鞋帶、扣扣子、拉拉練、整理床鋪、掖衣服等。加強幼兒自我服務(wù)的同時并能簡單的為他人服務(wù)逐漸形成了較好的班級發(fā)展特點,主要有以下幾個方面的優(yōu)缺點:
(一)優(yōu)勢表現(xiàn):
1、活躍、好動,喜愛參與體育活動。我班幼兒精力充沛,喜歡參加賽跑、攀登等戶外游戲等,大部分幼兒身體動作較協(xié)調(diào)、靈活。幼兒總體體質(zhì)水平有較大幅度提高。
2、好奇心強,樂于表現(xiàn)。在科學活動中,孩子們常常興趣濃厚、發(fā)言踴躍。
3、班級常規(guī)進一步完善。進入中班,我班幼兒的規(guī)則意識進一步增強,大部分幼兒能較好的聽取老師的意見,控制自己的行為,遵守班級常規(guī)。
(二)弱勢因素分析:
1、我班有部分幼兒,他們在集體活動中注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出,需要教師針對他們的實際請況給予引導和教育。
2、我班幼兒大多進步很大,但部分幼兒在家性格較開朗、活潑、幼兒園表現(xiàn)不樂群,不能主動與人交往,我們將繼續(xù)鼓勵,讓幼兒用各種方式表達自己的情感。
三 、措施: 1. 按計劃開展本園所安排的學習內(nèi)容,在做好基礎(chǔ)教學的同時突出特色教學,美術(shù)方面積極配合美術(shù)老師組織好美術(shù)教學工作,平時對所學知識技能多進行復習與鞏固,在自身方面也做一定的繪畫水平提高及運用,只有自身運用自如了才能更好的帶動幼兒。在其他各科教學方面,老師將與年級組長共同探討學習,使自身的教學水平得到提高些,認真地備好每節(jié)課,在掌握好原理知識的基礎(chǔ)上敢于創(chuàng)新,再本班幼兒的現(xiàn)發(fā)展水平上將對不同層次的幼兒設(shè)立不同層次的要求與計劃,主要是讓每一個幼兒都能在原有的基礎(chǔ)上得到進步,得到成長,主題方面,加強對開展主題活動前的準備工作及與家長配合收集資料的工作,在設(shè)計活動中考到科學因素及抓住幼兒興趣點,延續(xù)激發(fā)幼兒探索求知的欲望,
2. 在具體教學活動中關(guān)注每位幼兒的學習狀態(tài),掌握好每一個幼兒的學習態(tài)度,做好個體差異教育,爭取班級的整體水平有較大的突破. 采取”著重教學”方式,提高幼兒語言表達能力。
3. 加強幼兒禮儀禮貌行為的培養(yǎng), 開展迎奧運,做好文明小天使活動。提高他們的主動性,在這方面將從細小的事情開始著手,潛移默化的影響幼兒,也常提醒幼兒同時也監(jiān)督提醒老師時刻注意對幼兒行為禮貌的影響及培養(yǎng). 細心關(guān)注幼兒的行為習慣,引導幼兒爭執(zhí)行為,繼續(xù)設(shè)立“三好學生”獎來督促幼兒,養(yǎng)成良好的行為品質(zhì),
4. 豐富幼兒生活,多樣化地開展藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)活動,抓好50年慶典活動,組織孩子參加多種形式的社會活動。
5. 培養(yǎng)幼兒良好學習習慣,如坐姿、書寫姿勢等;定期調(diào)換幼兒座位,保護幼兒視力;
6、緊守職責,明確分工,相互協(xié)作,相互探討,相互監(jiān)督促進,出現(xiàn)問題及時提出及時解決,讓我們的工作環(huán)境更和睦愉快。
7、 配合生活老師做好衛(wèi)生保健工作,讓所有幼兒都在老師的視線范圍之內(nèi),隨時留意觀察幼兒的身體狀況,發(fā)現(xiàn)狀況及時處理并上報保健室。
四、每月常規(guī)工作安排:
四.月工作重點。
二、三月份:
主題教育:過節(jié)真熱鬧 親親熱熱一家人 品德教育:情感教育
工作中心:
一、開學準備工作
1 根據(jù)園務(wù)計劃,完成各項計劃。
1、 調(diào)整班級墻飾和活動區(qū)域,符合季節(jié)特點和主題網(wǎng)絡(luò)
3、 觀察了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣、假期生活,有針對性的預(yù)防
4、 編排操節(jié)
5、召開家委會、更新家園之窗的內(nèi)容,發(fā)放小手報。
6、充實自然角。
7、 做好各類興趣班開學編班。
8、開展百日安全活動,3月18日開始百日安全活動,
四月份:
主題教育:我是賀幼小主人 品德教育:情感教育
中心工作:
1、 家長學校上課、
2、做好春季疾病的防治。
3、開展親子活動和春游。
4、安全教育,緊急預(yù)案。
5、做好園慶準備活動和常規(guī)教育教學活動
五月份:
主題教育:我身邊的科學 保護環(huán)境 品德教育:熱愛科學
【1】
工作中心:
1、園慶慶典活動。
2、 制定全園第十一屆科技節(jié)活動方案,
3、 招生工作的宣傳。
4、 做好課題結(jié)題準備工作
5、 參加區(qū)六一文藝活動
六、七月份:
主題教育:快樂的節(jié)日 你快樂,我快樂 品德教育:向往小學的教育
工作中心:
1、 做好大班畢業(yè)工作,
2、 迎接市課題組結(jié)題驗收。
3、 各類論文、案例、方案評比。
4、 做好幼兒發(fā)展評優(yōu),填寫匯報單展示幼兒個人發(fā)展檔案。
5、 核對物品,完成各項總結(jié)。
20__年安全管理第一期培訓結(jié)束后,各安管人員進入了自學階段。集團安辦發(fā)動大家主動學習業(yè)務(wù)的這種活動必然成了各自業(yè)余生活的重點之重,我也不例外,盡早的投入到熱潮中。除此之外,
學習+練兵=實戰(zhàn),把自己真正所學習的知識利用在實際工作當中去,這才是我門的赴自學熱潮的重點。談到體會,有感嘆;也有驚喜;更有觸目驚心;也有心靈深處的觸動………
通過一段時間的學習,體會甚深,其有三
一、體會之一
根據(jù)集團安辦學習的精神,自學了《現(xiàn)代安全實務(wù)》、《危險源辨識與風險評價》、《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識》、《安全生產(chǎn)技術(shù)》、《安全基礎(chǔ)管理》、《安全生產(chǎn)事故案例分析》、《企業(yè)安全管理務(wù)實》等等相關(guān)專業(yè)書籍。收獲甚多,感嘆多多。
(1)感嘆之一:
赴自初:
在幾年的安全管理經(jīng)驗中,由于社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)的不斷壯大,自身的管理知識有點陳舊、落后,跟不上形勢的發(fā)展,結(jié)合實際工作,已感心有余而力不足。雖是可笑之事,但是一直沒有學習的動力、激情。即使經(jīng)驗侃侃而談,但專業(yè)知識空空如也,致使工作成了稻草人,無流動血液的空殼。這時深感自己需要流動的血液,專業(yè)知識的充電。
(2)感嘆之二
赴自中:
饑不擇食,整個業(yè)余的時間完全沒有了自由,把所有購買的專業(yè)書籍看了一遍又一遍,針對問題分析了再分析。其次有了理論與業(yè)務(wù)知識,了解了相關(guān)安全的業(yè)務(wù)知識的標準,更重要的是懂得了自學真正的目的。關(guān)鍵要抓住一個環(huán)節(jié),就是專業(yè)知識的深淺,是每一個安全人員管理的水平具備的素質(zhì)。在現(xiàn)場安全管理中,才發(fā)現(xiàn)流動的血液的真正作用,才發(fā)現(xiàn)充電后的力量。
(3)感嘆之三
赴自后:
自學雖是集團安辦組織的一個階段,但是知識是海洋,學習是無止境的。但在自的幾個階段,使我感到了業(yè)務(wù)知識在工作中起到的作用大小。至今已養(yǎng)成每天利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識的習慣,體會到一個人的能力和經(jīng)驗是靠日常的學習、經(jīng)常的充電、堅持不懈地努力而會得道多助,失道寡助。
二、體會之二
收獲甚多,感嘆多多,自然成為一件好事,也會使人常稱之為驚喜多多。在赴自中的幾個階段,確實獲得許多驚喜。
(1)驚喜之一
獲獎之喜:
通過幾個多月的實踐,結(jié)合理論的學習,相對專業(yè)水平來說有了明顯的提高。雖然別人認為“安全不是企業(yè)效益和企業(yè)發(fā)展工作的重點,安全可有可無,安全管理水平可淺可深”。但是安全職能作用要靠資深的業(yè)務(wù)基準來衡量的,這是其中的一點。我想,只有專業(yè)水平提高,為群眾、企業(yè)做好安全服務(wù),保障員工的生命、財產(chǎn)才是對我們的認證,才能提高職能的作用。因此經(jīng)過幾個月的拼搏、學習、努力,在三月份“百日安全”活動中被集團評為“安全管理先進單位”;獎金1000元。這是榮譽,也是努力的結(jié)果,更是大家的收獲,更是一場驚喜。
(2)驚喜之二
經(jīng)驗之喜:
“安全百日”活動剛剛結(jié)束,又迎來的全國推行的“安全生產(chǎn)月”活動?;顒拥拈_展酒店領(lǐng)導很重視,并納入工作的議事日程。從活動方案的制定、審核、宣傳、實施、總結(jié),都明確了分工?;顒涌偨Y(jié)一是通過此活動,全體員工掌握了安全基本常識及法律知識;二是查找了20多起安全隱患并整改完畢,杜絕了各類事故的發(fā)生。保障了酒店員工生命、財產(chǎn)安全。這也算是獲驚喜之一吧!
三、體會之三
在學習階段,集團組織安全大檢查,我隨從而行,在檢查中遇到一件至今使我震撼人心的一幕,致使我觸目驚心,難以忘卻。
(1)觸目驚心之一
違章:
當時檢查到球場加油庫時,一位員工正站在加油機不到3米的距離處抽煙,并且固執(zhí)己見的樣子,邊抽邊在機器(打草的機器)上收拾著什么。但他聽到被制止的命令后,不慌不忙地把煙掐滅。像這種場所竟然出現(xiàn)這種嚴重違章行為,豈不能說明安全管理中存在問題嗎?更想象到如果沒有這次的檢查發(fā)現(xiàn),后果將不堪設(shè)想。事后,雖然對相關(guān)責任人及當事人進行了處理,但這一幕永遠對我來說觸目驚心。
(2)觸目驚心之二
后感:
××××年完成任務(wù)情況及存在的問題
一、-月份完成的主要工作任務(wù)
××××年-月份,共完成綜采工作面撤安;完成順槽膠帶機安裝部,延伸部;完成順槽膠帶機機頭回撤部,完成生產(chǎn)臺班個;
-月份我們還利用空閑時間完成了:哈拉溝舊主運系統(tǒng)部膠帶機拆除工作;完成榆家梁煤大巷部膠帶機安裝;完成了山西焦煤集團晉興公司斜溝礦首采面的安裝工作。
-月份通過落實安全生產(chǎn)責任制,完善安全生產(chǎn)控制指揮體系,積極開展危害因素辯識和班組建設(shè),使安全質(zhì)量標準化工作水平進一步得到提升。-月份共發(fā)生輕傷事故起,按工時統(tǒng)計事故率為萬工時,(去年同期事故率為萬工時)與去年同期相比事故率下降萬工時,是去年事故率的,創(chuàng)神東公司歷年搬家倒面最好成績。
月份計劃實現(xiàn)收入萬元,實際實現(xiàn)收入萬元,比計劃少實現(xiàn)收入萬元,計劃總費用萬元,實際支出萬元,節(jié)約萬元,計劃實現(xiàn)利潤萬元,實際實現(xiàn)利潤萬元,超額實現(xiàn)利潤萬元。
二、在安全上主要開展了以下幾方面的工作:
⒈組織召開了安全生產(chǎn)工作會、安委會、宣傳動員會、班組建設(shè)講談會等貫徹落實公司年初安全工作會議精神,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。根據(jù)分公司總體部署,認真開展××××年“四大戰(zhàn)役”、首次“百日安全活動”。成立領(lǐng)導小組,對“四大戰(zhàn)役”、“百日安全活動”進行了認真安排和動員,明確指導思想和工作目標,制定了措施,落實了責任;制定了考核辦法與考核標準,并嚴格落實兌現(xiàn)。
⒉深入開展質(zhì)量標準化建設(shè)。
在去年被評為質(zhì)量標準化特級單位的基礎(chǔ)上,年初對全年安全質(zhì)量標準化工作進行了全面詳細地安排,明確了各級人員安全責任與機關(guān)各部門業(yè)務(wù)保安責任。通過開展質(zhì)量標準化,員工達標意識得到進一步深化,對質(zhì)量標準化的認識顯著提高,文明生產(chǎn)有了新的改觀,做到工作環(huán)境整潔,物放有序嚴格,做到了干標準活、上標準崗。
⒊繼續(xù)加強班組建設(shè)。二月份,中心召開了班組建設(shè)講談會,講與談相結(jié)合,與會人員發(fā)表意見,各明星班組長談體會、談?wù)J識,互相交流經(jīng)驗,提高了認識。班組健全和完善了安全管理制度,內(nèi)部繼續(xù)強化員工安全生產(chǎn)意識,嚴格勞動紀律,規(guī)范員工作業(yè)行為。中心制定了區(qū)隊班組建設(shè)考核辦法與考核標準,對明星班組進行了月度抽查、季度驗收,并進行了嚴格的考核兌現(xiàn)。
⒋強化現(xiàn)場安全管理,重點抓措施落實工作。
在綜采設(shè)備安裝回撤期間,中心領(lǐng)導小時值班跟班協(xié)調(diào)生產(chǎn)、隊領(lǐng)導現(xiàn)場跟班指揮作業(yè)、安監(jiān)人員加強監(jiān)督檢查,強化了現(xiàn)場安全管理,保證了各項措施貫徹執(zhí)行。對一通三防、頂板管理、特種車安全運行進行重點整治,檢查出現(xiàn)問題進行了重罰。規(guī)范了“三違”人員管理,對于“三違”進行嚴格的脫產(chǎn)培訓,直至考試合格方能上崗作業(yè)。
⒌認真做好員工培訓工作。中心從科學制定計劃、嚴格執(zhí)行計劃兩個方面入手,以提高管理水平、提高員工素質(zhì)為核心,以規(guī)范作業(yè),完善管理為目標,認真組織開展了各類培訓,個月來,共培訓人次。鼓勵員工在精通本崗位業(yè)務(wù),且具勝任本職工作熟練技能的基礎(chǔ)上,向一專多能和復合型人才發(fā)展。
⒍嚴格規(guī)程的審核與貫徹落實。編寫規(guī)程前,中心組織各部門進行現(xiàn)場驗收,各隊根據(jù)現(xiàn)場情況編制規(guī)程,中心領(lǐng)導與各部門進行嚴格的審核。在月份,對中心名工程技術(shù)人員編寫的規(guī)程進行了評比,對于前三名進行了獎勵,最后一名進行了處罰。并將在評比中發(fā)現(xiàn)的問題,責令編制人落實整改。規(guī)程評比的開展,規(guī)范了規(guī)程的編寫,確保規(guī)程的科學性和可操作性,提高我中心工程技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程的水平。
三、在經(jīng)營管理方面:
中心始終堅持落實資產(chǎn)經(jīng)營責任制,以層層簽訂責任書的主要形式,加大考核與獎罰力度。經(jīng)營管理工作以規(guī)范業(yè)務(wù)、規(guī)范流程,創(chuàng)水平,上臺階為主要內(nèi)容。為實現(xiàn)規(guī)范化管理,按照精細化的要求,我們在中心內(nèi)部推行了全面計劃、全面預(yù)算的管理方式,即中心的每項開支都有計劃,每一項費用都控制指標,中心的每一項工程都有預(yù)算,中心每一項工程都有核算,全面計劃、全面預(yù)算、全面核算規(guī)范了業(yè)務(wù),規(guī)范了流程。中心加強了對專用工具的管理,并制定了獎罰制度,降低了工人的勞動強度,提高了工作效率,并且在安全上有了保證。在材料管理方面,中心實行集中交舊領(lǐng)新,統(tǒng)一發(fā)放、回收,嚴格按中心舊件回收管理辦法進行考核兌現(xiàn),月份中心開始進行單面核算、單項工程核算及機關(guān)績效考核的試行工作,激發(fā)了各單位的生產(chǎn)積極性,機關(guān)職能部門增強了服務(wù)意識,提高了工作效率,取得了較好的效果。
四、在精神文明建設(shè)方面:
按照公司保先教育的安排,為開展好下一階段的工作,我們提出了保干部優(yōu)秀、促工作質(zhì)量優(yōu)良的學習目標。同時根據(jù)公司的要求出臺了考核辦法,督促他們保先教育活動的開展。中心通過開展黨員先進性教育契機,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)開展形勢多樣的黨員教育活動,加大了基層支部建設(shè)的力度,在分析評議階段,廣泛征求意見,研究分析中心在各項工作中存在的問題,制定解決措施,黨員素質(zhì)普遍提高,帶動中心員工文明語言、文明行為,呈現(xiàn)了良好的精神風貌和隊伍風紀。
五、在企業(yè)文化建設(shè)方面:
創(chuàng)建學習型企業(yè)是中心全體員工的共同目標。學習型企業(yè)最顯著的特征之一就是先進的企業(yè)文化。中心根據(jù)自身的特點及員工的普遍心態(tài),培育出了“團結(jié)協(xié)作、集體奉獻”的企業(yè)精神,總結(jié)出了“科學管理、合理安排動態(tài)組織人員和車輛”的生產(chǎn)組織原則,提煉出了“安全是金、平安是?!钡陌踩幕砟睿岢隽恕皹s譽來自集體、成功依靠大家”的團隊理念,開展“創(chuàng)品牌、樹形象”提升員工及中心社會價值的活動。豐富多彩的企業(yè)文化活動,凝聚了全員的力量,提高了中心的管理水平和工作能力。
六、存在的問題:
()質(zhì)量標準的工作開展的不夠深入,全員質(zhì)量標準化意識發(fā)展不平衡,沒有明確的作業(yè)標準。
()作業(yè)規(guī)程從編制到貫徹實施還有差距,有流于形式的現(xiàn)象。
()危害因素辯識、預(yù)防預(yù)控有差距,以至于出現(xiàn)了崔保占事故。
()現(xiàn)場施工控制體系不完善,出現(xiàn)了放錯電纜、安裝錯中部槽,拉壞泵站液管等低級錯誤。
()特種車司機駕車技術(shù)需進一步提高,碰壞設(shè)施損壞設(shè)備現(xiàn)象時有發(fā)生。
年的工作安排
年,中心按照三步走的原則進行總結(jié)部署工作,第一是解決問題,即針對××××年存在的問題,確定整改目標,制定措施;第二是提高能力,即制定提高性目標,對于做的好的工作要制定更高的標準,進一步提高;第三是持續(xù)改進,在員工培訓學習、班組建設(shè)方面加大力度,實現(xiàn)長遠發(fā)展。
根據(jù)年生產(chǎn)接續(xù),回撤安裝任務(wù)為撤安,任務(wù)增加%,我們需在加強安全工作的同時,不折不扣完成公司交給我們的任務(wù)。
具體要抓好以下幾個方面的工作:
⒈要繼續(xù)深化質(zhì)量標準化建設(shè),著手于制定所有安裝回撤、皮帶安裝與回撤、車輛運行與檢修保養(yǎng)等標準工藝,重點抓現(xiàn)場的實施落實,保證工程質(zhì)量,爭取一次成功、一步到位,杜絕返工,從工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)管理方面,不能流于形式,責任落實到每個人。
⒉全面實施計劃管理。計劃的制定要切合實際,不能閉門造假。根據(jù)勞動定額,從大的方面制定標準計劃,根據(jù)實際再進行調(diào)整,有效提高勞動組織與生產(chǎn)效率。對特種車輛實行單雙號出車及單面包機制。
⒊在安全上,一是進一步落實各級安全生產(chǎn)責任制,與各單位簽訂責任狀;二是建立安全事故責任問責制,明確行政處罰細則;三是加強培訓學習,組織全體員工學習有關(guān)法律法規(guī),兩級公司的各項安全規(guī)章制度,對回撤安裝組織安全教育培訓及專業(yè)崗位技術(shù)培訓;四是推行精細化管理,質(zhì)量標準化工作向深層發(fā)展,規(guī)范員工行為,實行定置管理,打造精品工程;五是全面推進綜合管理體系的實施工作,完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,全面進行危害因素辨識,強化班組建設(shè)的考核驗收;黨政工團齊抓共管,積極組織“安康杯”、“百日安全活動”、“安全生產(chǎn)月”活動,組織技術(shù)創(chuàng)新;六是強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查,落實現(xiàn)場安全責任,嚴抓安全措施及作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
⒋在經(jīng)營管理上,一是對指標進行分解下發(fā)各單位,要求對全部費用詳細測算,中心重新修訂調(diào)整,各隊內(nèi)部分解到班組。二是全面實行計劃管理,對指標按月按面分解二是強化單項工程費用核算,要做到開工前有計劃、施工中有控制,完工后有考核,有總結(jié)。四是做好庫存材料、配件的管理工作,各隊要建立臺賬,嚴格出入庫手續(xù),經(jīng)營辦要定期了解庫存情況,在做計劃時,要注明庫存材料的數(shù)量。五是要做好修舊利廢及物資回收工作。六是要編制生產(chǎn)服務(wù)中心經(jīng)營管理手冊,對各項管理制度進行收集、整理、篩選、修改、匯總。
⒌在黨建及精神文明方面在組織建設(shè)方面,一是要重點加強黨支部的建設(shè),按照規(guī)范化黨支部的標準進行實施,創(chuàng)建黨務(wù)精品工程,促進安全生產(chǎn)與經(jīng)營工作。二是要加強干部隊伍建設(shè),在制度上進行規(guī)范,實行逐級培養(yǎng)。三是建設(shè)學習型企業(yè),爭做知識型員工,為員工學習創(chuàng)建平臺,全面提高員工素質(zhì)。四是完善精神文明考核制度,考核不走形式主義,加大考核力度,創(chuàng)建市級文明單位。五是創(chuàng)建服務(wù)型科室活動,制定措施和考核辦法,按季進行考核,獎罰兌現(xiàn)。六是在企業(yè)文化建設(shè)方面,要按照公司視覺系統(tǒng)的標準,從硬件和行為上進行規(guī)范。七是在工會工作上,加強后勤服務(wù),要制定標準和措施;推進創(chuàng)新創(chuàng)效工作,成立創(chuàng)新攻關(guān)小組,組織、總結(jié)、挖掘技術(shù)革新。
對公司提出的建議及需要解決的事項
()目前,公司安全管理仍以監(jiān)督、檢查為主,建議在此基礎(chǔ)上應(yīng)轉(zhuǎn)入指導、輔導工作上,主要在新技術(shù)、新理論、新理念的應(yīng)用上給予生產(chǎn)單位更多的指導、輔導。同時督促各單位在安全制度的執(zhí)行上下功夫。
()建議安監(jiān)局抓好基層安監(jiān)處的建議。
()建議公司圍繞建設(shè)節(jié)約型社會,出臺節(jié)約獎勵辦法,提高節(jié)約意識
()專項資金審批要簡化程度,要根據(jù)生產(chǎn)的實際需要盡快落實
()外出施工工時,由礦方配合提供好中心職工住宿就餐洗浴更衣辦公電話網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)
第一條:訂立責任書雙方:
甲方:代表
乙方:代表
第二條:甲乙雙方要認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī),強化安全意識,通過健全規(guī)章,加強防范,完善項目管理,發(fā)揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
第三條:安全生產(chǎn)責任書期限:
自進場施工至本工種工程完工為止。
第四條:甲方責任及義務(wù):
1、對安全生產(chǎn)工作進行整體布置,管理,負責開展日常的安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié),督促限期整改。
2、負責開展文明施工現(xiàn)場、安全生產(chǎn)評比活動,百日安全生產(chǎn)、安全知識競賽活動,及時總結(jié)交流,獎優(yōu)罰劣。
3、對乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題,甲方應(yīng)及時答復或三天內(nèi)處理、解決。
4、負責對乙方做好施工前的安全技術(shù)交底工作及做好三級安全教育。
5、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
第五條:乙方責任及指標:
1、杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故),一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。 2、設(shè)置一名兼職安全員,負責參與項目部的安全生產(chǎn)活動及主持本班組的安全生產(chǎn)工作,并及時建立安全臺帳。
3、負責對新進場的職工進行第三級安全教育,并對班組內(nèi)新老職工進行合理的搭配,對新職工起傳、幫、帶作用。
4、班組人員應(yīng)相對固定,不得隨意招用社會閑散人員或不明身份者充入班組,無“三證”人員不得進入施工現(xiàn)場。
5、需認真執(zhí)行勞動保護條例,支出相應(yīng)的工資額,為職工配備勞保用品,并隨時關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動態(tài)。
6、需認真開展好“三上崗、一講評”安全活動,并對職工進行定期或不定期的安全教育工作。
7、特殊工作必須由持有本專業(yè)有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設(shè)備,支架。(如接電、開機、拆架等等)
第六條、獎罰
1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產(chǎn)獎勵時,所得獎勵全歸班組或個人。
2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人,將予以20-100元/次處罰。一個月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。
3、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程,將予以50-200元/次處罰,三次以上違規(guī)者予以辭退。
4、施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”,及時清除建筑垃圾,若不聽從施工人員指揮,處以100-200元/次處罰,若影響下一工序進行的,視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。
5、施工人員必須戴安全帽上班,否則給予當事人50元/次罰款。
6、物料提升機嚴禁乘人,乘坐者罰款200元,開機者同罰200元。
7、嚴禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等,若查到,給予當事人罰款200元。
8、嚴禁施工現(xiàn)場隨地大(小)便,違者罰款50元,并自行清理干凈。
9、高空作業(yè),嚴禁向外、向下拋散雜物,如故意拋散者,每人每次罰款200元,若發(fā)生安全事故,當事人負全部責任。
10、不準擅自拆除腳手架、防護欄桿、竹籬板、安全網(wǎng)等,需拆必須經(jīng)過施工技術(shù)負責人同意,如有擅拆者,給予當事人罰款100元。
11、愛護現(xiàn)場公共安全設(shè)施(消防器材、衛(wèi)生器具、標識牌等),若有損壞,照價賠償,故意損壞的,除賠償損失外,并處50-500元罰款。
12、保護建筑產(chǎn)品(成品)人人有責,不得故意損壞,若有發(fā)現(xiàn),除賠償損失外,并罰款100-1000元,嚴重者清退出場,并追究其相應(yīng)責任。
13、要遵紀守法,如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者,予以加倍處罰(以偷竊實物價值的2-5倍罰款),數(shù)額較大或情節(jié)嚴重者移交公安機關(guān)處理。
第七條、本責任書壹式兩份,甲乙雙方各壹份,雙方代表簽字生效,至班組完工結(jié)算清并全部退場止。
甲方:代表
乙方:代表
項目公司針對工程途經(jīng)內(nèi)鄉(xiāng)、淅川、鄧州3市(縣),跨越焦柳鐵路及南水北調(diào)工程等實際情況,構(gòu)建“一切有標準、一切講標準、一切高標準”的安全標準化管理體系,并在起步中導入、在工作中滲透、在發(fā)展中升華,進而貫穿隊伍建設(shè)和施工生產(chǎn)全過程。以《質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系程序文件》、《質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系管理手冊》為標準,制定頒布了《項目公司管理辦法》、《各處室及負責人崗位職責》、《項目部安全管理手冊》、《職業(yè)健康安全管理體系》、《施工作業(yè)規(guī)范指導》等項目公司安全管理工作的綱領(lǐng)性文件,使員工的安全理念、行為標準得到規(guī)范。利用內(nèi)審、外審、各類監(jiān)督審核等有效形式,對項目公司的安全管理制度、安全管理體系的適應(yīng)性和有效性及時檢驗、更新,統(tǒng)一到更高的標準上來,使安全管理不斷適應(yīng)建設(shè)市場高標準、高效率發(fā)展的需要。在完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時,項目公司建立安全生產(chǎn)管理小組,形成主管領(lǐng)導負責抓、分管領(lǐng)導重點抓、專業(yè)人員具體抓的安全管理網(wǎng)絡(luò),從項目部到施工作業(yè)隊、到工班、到具體崗位,層層簽訂安全包保責任狀,逐級包保,并把施工安全與個人收入掛鉤,把施工安全責任落實到終端,在項目公司形成了人人關(guān)心安全、人人安全有責的良好氛圍,構(gòu)建了“規(guī)章制度零缺項”的安全管理制度體系。
文化導向,打造“內(nèi)外聯(lián)動零障礙”長效機制
在施工現(xiàn)場,人性化的宣傳標識隨處可見,讓員工能夠主動地參與“平安工地”的建設(shè)。工地現(xiàn)場做到材料堆放整齊有序,標識清楚,碼放整齊;各種砂石料、鋼筋都插標識牌;車輛、機械設(shè)備分區(qū)停放,縱看成排,橫看成行。在跨二廣高速公路主線橋施工中,原設(shè)計的施工便道簡單便捷,但需要占用一段綠化帶,為保持綠化帶的原貌,項目公司加大前期投入,延長施工便道;工地現(xiàn)場設(shè)專職保員,對進入現(xiàn)場人員進行“輕拿輕施工具”、“不要大聲喧嘩”等勞動紀律的提示。工地的圍擋都懸掛著安全文明宣傳標語及警示牌、提示卡等,反映企業(yè)精神、時代風貌的各色彩旗標語迎風飄展,各項安全文明施工的防護設(shè)施配置齊全,工程車輛駛出現(xiàn)場都要徹底地清洗輪胎,灑水車不間斷灑水,每天工人撤場時環(huán)保員都要清理現(xiàn)場,徹底打掃,將建筑垃圾運到指定地點,做到施工不破壞綠化帶、不傷害花草、不影響宛坪、二廣高速公路車輛的正常行駛,項目公司贏得了綠色文明之師的口碑。項目公司除了認真開展好全國統(tǒng)一要求的“安全生產(chǎn)月”活動外,還開展富有特色的“我當安全員”、“百日安全競賽”、“低碳施工志愿者簽名”等活動,真正樹立起“安全至上,人人有責”的安全價值觀。
過程控制,實現(xiàn)“現(xiàn)場管理零盲區(qū)”格局
道路交通總體目標:
車輛管理更加規(guī)范,各類道路交通違法行為明顯減少,交通秩序明顯好轉(zhuǎn),減少較大以上道路交通事故發(fā)生。
道路交通階段目標:
第一階段:安排部署。
制訂實施意見和考核辦法。
第二階段:集中整治。
組織開展道路交通安全專項整治。
第三階段:建立長效機制。
繼續(xù)鞏固深化各項工作,并對整治工作開展回頭看,查漏補缺,建立長效機制。
第四階段:總結(jié)經(jīng)驗。
認真總結(jié)整治工作經(jīng)驗,完善規(guī)章制度,鞏固工作成果,健全長效機制。
二、工作內(nèi)容
(一)加強宣傳教育。
結(jié)合開展“百日安全”活動和2016年“春節(jié)”安全生產(chǎn)大檢查,重大節(jié)假日等重要節(jié)點以會議、公開欄、標語、短信、大喇叭、QQ群、微信等方式向廣大群眾進行道路交通安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路交通安全知識、道路交通安全勸導員手冊和系列配套規(guī)范性文件等宣傳教育,每季度不少于一次(上報相關(guān)圖片資料);各村交通安全勸導員定期與機動車業(yè)主及駕駛員進行交通安全培訓或個別駕駛員談話全年不少于一次;以典型事故案例進行警示教育,杜絕違法違章駕駛和違法經(jīng)營行為,曝光嚴重違法違規(guī)的單位和個人,提高駕駛員和群眾的交通安全意識和文明交通素質(zhì)。
(二)健全臺賬,創(chuàng)新管護。
1、健全臺賬,各村建立健全機動車10個臺賬(駕駛員臺賬、道路基本情況臺賬、交通安全隱患排查治理臺賬、交通事故登記臺帳、勤務(wù)臺帳、工作日志臺賬、交通違法勸導、查糾臺賬、道路交通安全宣傳教育臺賬、道路交通安全信譽臺賬)。
2、創(chuàng)新管護,村民委員會在本村公開招聘公路養(yǎng)護人員,簽訂公路養(yǎng)護合同;負責轄區(qū)內(nèi)公路的養(yǎng)護和巡查,對公路沿線亂搭亂建、車輛亂停亂放、柴草的亂堆亂放、亂曬糧等行為進行勸導,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即上報,同時開展農(nóng)村生活垃圾治理工作。村做好對農(nóng)村公路養(yǎng)護人員考核工作,督促落實了養(yǎng)護任務(wù),確保道路暢通,保證行車安全。
(三)增添農(nóng)村道路安保設(shè)施。
交管辦和各村社區(qū)于2016年月底前對道路急彎、陡坡、臨水、臨崖、長下坡等特別危險路段進行全面排查,提出需安裝警示、警告標志,設(shè)置波形護欄、防護墩、防護墻、警示墩、警示樁建議。對不能及時設(shè)置和完善標志標線的危險路段,落實專人嚴格值守。
(四)優(yōu)化機制,形成合力。
各村建立農(nóng)村道路交通安全勸導員定期會議制度(每月一次)、值班制度、宣傳教育制度、文明勸導制度,制定道路交通安全集中整治工作意見、道路交通安全應(yīng)急預(yù)案、道路交通安全工作計劃,分解落實道路交通安全目標任務(wù),形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作局面。完善交通安全日常巡查、隱患排查、集中整治、文明勸導、公路養(yǎng)護等運行機制。
(五)突出重點,強化管理。
1、在全面抓好日常安全管理的同時,重點抓好各類節(jié)假日、逢場天、車輛流量較大、群眾集中活動、學生上學和放學等重點時段、重點區(qū)域的勸導和監(jiān)管。
2、加強對農(nóng)村公路客運、摩托車、農(nóng)用車等重點運輸工具的安全監(jiān)管和責任落實。全力配合街道交管辦、安辦組織的農(nóng)村道路交通安全檢查。年初邀請農(nóng)機監(jiān)理站、交管大隊、派出所、司法所召開專題培訓會,以進一步增強廣大群眾的交通安全意識、文明意識。
三、強化領(lǐng)導,落實責任