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一、工作目標(biāo)
2012年建設(shè)150個(gè)技能大師工作室。發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才帶徒傳技作用,創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式,提升高技能人才培養(yǎng)能力。
二、申報(bào)條件
1.技能大師的條件
技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才,在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富,身體健康,能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作。同時(shí),還應(yīng)具備以下條件之一:
(1)獲得中華技能大獎稱號。
(2)獲得全國技術(shù)能手稱號或具有技師以上職業(yè)資格,積極開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益。
(3)具有一定的絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)。
2.依托企業(yè)建立技能大師工作室,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件
有符合條件的技能大師;技能人才比較密集;高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵政策制度;2011年企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。
3.依托城市公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建立技能大師工作室,城市公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)具備的條件
有符合條件的技能大師;高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施;能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。
三、申報(bào)要求及評審程序
1.申報(bào)名額
每省申報(bào)名額不得超過4個(gè)(中華技能大獎獲得者候選人不占4個(gè)申報(bào)名額)。凡超出申報(bào)名額的,一律不予評審。
2.地方預(yù)審?fù)扑]
省級人力資源社會保障部門和財(cái)政部門要按照“公平、公正、公開”原則,嚴(yán)格審核把關(guān),按照名額、條件要求擇優(yōu)確定項(xiàng)目候選單位,并于4月16日前向人力資源社會保障部、財(cái)政部提交申報(bào)材料(一式兩份)。申報(bào)材料包括:
(1)本地區(qū)推薦申報(bào)2012年技能大師工作室的項(xiàng)目報(bào)告,包含工作人員聯(lián)系方式及項(xiàng)目候選單位名單(按優(yōu)先次序排序)。
(2)項(xiàng)目候選單位呈報(bào)的技能大師工作室申報(bào)表。
(3)項(xiàng)目候選單位呈報(bào)的申報(bào)報(bào)告。申報(bào)技能大師工作室職業(yè)(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作室計(jì)劃目標(biāo)等。
(4)項(xiàng)目候選單位呈報(bào)的技能大師工作室所依托的企業(yè)或公共實(shí)訓(xùn)基地有關(guān)情況說明。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,2011年企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。
(5)項(xiàng)目候選單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件以及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。
(6)技能大師的身份證、中華技能大獎或全國技術(shù)能手獲獎證書及技師以上職業(yè)資格證書復(fù)印件。
3.組織評審
人力資源社會保障部、財(cái)政部組織專家評審,擇優(yōu)確定技能大師工作室項(xiàng)目單位。申報(bào)材料弄虛作假或存在不實(shí)情況的,一經(jīng)核實(shí),將取消單位評審資格。
四、項(xiàng)目產(chǎn)出
技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展活動;建立完善的技能大師工作室制度、辦法,規(guī)范運(yùn)作;通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)8個(gè)以上青年技術(shù)技能骨干;將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結(jié)推廣;積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。
五、經(jīng)費(fèi)保障
中央財(cái)政對每個(gè)技能大師工作室給予一次性補(bǔ)助資金10萬元,主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置及技能交流推廣等費(fèi)用。項(xiàng)目單位所在省或大型企業(yè),要安排相應(yīng)資金支持項(xiàng)目實(shí)施工作。技能大師工作室所依托單位也要對項(xiàng)目給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持,主要用于帶徒津貼、培訓(xùn)場地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等補(bǔ)助。
平煤九礦開掘工廠
2018年11月
九礦開掘戰(zhàn)線上的拓荒者
—記開掘工廠廠長王建昭的先進(jìn)事跡
平頂山西蔍的香山,它沒有崢嶸的峰巒,也沒有嶙峋的奇石美景,然而它卻有鮮明的個(gè)性。它不僅是觀音大師的生長地,也是聞名世界、歷史悠久的大香山、真香山,它不僅孕育了觀音大師成為一代宗師,而且也孕育了香山腳下閃閃發(fā)光的烏金,還孕育了像烏金一樣無私奉獻(xiàn)光和熱的九礦人。九礦開掘工廠廠長王建昭,就是其中的一位代表。
王建昭,一九九零年元月從老家寶豐一個(gè)偏僻的小村子來到九礦采煤二隊(duì)當(dāng)上了一名農(nóng)民輪換工人,從此脫離了農(nóng)業(yè)而走上一條礦山的拓荒之路,也由一個(gè)地道的普通農(nóng)民轉(zhuǎn)身成為一個(gè)奮戰(zhàn)在百米井下的煤海采光人。
在煤海采光工作中,剛走上工作之路的他對百米井下的煤海開采工作,是樣樣都新鮮,項(xiàng)項(xiàng)都好奇。面對新的工作不懂、不會!從頭學(xué)起,虛心向有工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)求教,經(jīng)過一段的努力學(xué)習(xí)和積極磨練,由一名采煤新人成長為一個(gè)拿得起、放得下,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作熟練的一把采煤好手,次次得到班組、區(qū)隊(duì)干部的好評,年年被隊(duì)、礦評為先進(jìn)工作者。
由于工作的需要,他九四年被調(diào)到九礦運(yùn)輸隊(duì)工作。他各項(xiàng)工作出色,九六年被轉(zhuǎn)為全民合同制工人,人生道路由此發(fā)生了新的轉(zhuǎn)折。
王建昭同志干工作兢兢業(yè)業(yè),干一行愛一行,干一行鉆一行。由于他工作的認(rèn)真和對工作的摯著,以礦為家,以本質(zhì)為業(yè),次次出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),他又從運(yùn)輸戰(zhàn)線調(diào)到企劃科做管理人員,主管全礦的材料審批工作。幾年的材料管理,他一心撲在工作上,經(jīng)常深入井下一線工作,了解掌握現(xiàn)場材料的使用和消耗情況,把礦上的每一分資金都用在刀刃上,能省皆省,能少投入就盡量少投入,能回收出的盡量想盡一切辦法回收,降低成本消耗、減少投入。在他精心細(xì)致的管理下,年年都為礦上節(jié)省幾百萬的材料費(fèi)用,通過廢舊物質(zhì)的回收復(fù)用,降低了本礦的噸煤成本,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰,后晉升為經(jīng)營管理科科長,也多次被評為紅管家和集團(tuán)經(jīng)營管理先進(jìn)個(gè)人。
由于礦上企業(yè)管理的工作需要,二零一三年四月九礦成立了開掘工廠,他被領(lǐng)導(dǎo)選中當(dāng)上了開掘工廠的廠長?,F(xiàn)代化煤礦是機(jī)械化生產(chǎn),鎬楸作業(yè)的生產(chǎn)方式一去不復(fù)返。全廠的七十多職工是從各單位抽調(diào)而來的,職工之間的配合、技術(shù)的差異,怎么帶好這幫人迅速適應(yīng)工作的需要,為掘進(jìn)戰(zhàn)線當(dāng)好開掘先行提供好的武器設(shè)備至關(guān)重要,為此王建昭同志又陷入了沉思...面對東方泛起屢屢紅光,王建昭同志雖徹夜未眠但臉上已展露出剛毅的笑容,仿佛已經(jīng)勾畫出了如何干好開掘工廠工作的一幅幅宏偉藍(lán)圖。
2018年以來,他在礦黨政和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實(shí)施和落實(shí)好本廠的目標(biāo)和職責(zé),主動與開掘戰(zhàn)線各區(qū)隊(duì)密切配合,為他們提供先進(jìn)的維修加工技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積極主動推廣新技術(shù)、新工藝,利用走出去、請進(jìn)來加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí),提高全廠職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過研制和改進(jìn)金屬網(wǎng)編織機(jī)由滾動式改造為滑動式,大大提高了金屬網(wǎng)的編制質(zhì)量及產(chǎn)量,既降低了職工工作的勞動強(qiáng)度,也提高了兩倍以上的工作效率。今年1-10月份累計(jì)編制25080.25㎡的金屬網(wǎng),杜絕了金屬網(wǎng)的外購,不但為礦節(jié)約了資金,又保證了采掘戰(zhàn)線井下生產(chǎn)工作的需要。
為適應(yīng)九礦開掘戰(zhàn)線工作的發(fā)展需要,趕上改革發(fā)展的新步伐,他帶領(lǐng)全廠職工積極搞好科技興礦、技術(shù)創(chuàng)新,創(chuàng)作了五小發(fā)明工作。通過研制,把廢舊U型鋼加工成軌枕1500多根,為礦節(jié)約資金十余萬元;加工改造金屬網(wǎng)編網(wǎng)纏梭機(jī),由原來每次一個(gè)纏梭子改造為每次纏兩個(gè)梭子,提高效率一倍以上,降低了職工工作的勞動強(qiáng)度;又組織全廠技術(shù)能手,聯(lián)合研制創(chuàng)出了單體柱三用閥快速卸載器,它的誕生不僅提高了三用閥的拆卸速度,同時(shí)還確保了安全可靠的性能。幾項(xiàng)工作的實(shí)施,不僅保證了礦下達(dá)的立項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目的順利完成,又激發(fā)了全廠職工創(chuàng)新的積極熱情。
在煤炭經(jīng)濟(jì)下滑的今天,為減少和降低礦用物資的投入,他帶領(lǐng)全廠職工在干好本質(zhì)工作的同時(shí),又新組建了風(fēng)動工具修理班,組織搞好修舊利廢工作,積極開辟廢物修復(fù)改進(jìn)新天地,全年共修復(fù)舊卡纜6618套、金屬撐木8167根,修復(fù)單體液壓支柱1673棵,修復(fù)舊品U型鋼1005架、舊品工字鋼605架,校直U型鋼4000余根,僅此一項(xiàng)就為全礦節(jié)約材料費(fèi)147.31萬元,又新制U型鋼2274架投入井下生產(chǎn)使用。為確保己組-450片盤擴(kuò)修工作的順利完工,他帶領(lǐng)全廠職工加班加點(diǎn)制作從未加工過的特大(5節(jié))特殊型號U型鋼29架,累計(jì)為礦上節(jié)約資金188.84萬元,受到開掘戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)贊。他的事跡和創(chuàng)新工作多次受到礦工報(bào)記者的采訪,曾三次在礦工報(bào)上刊登和平煤電視臺新聞頻道的滾動播放。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。身為開掘工廠廠長的王建昭,隨著科技興礦事業(yè)的迅速發(fā)展,要想適應(yīng)和趕上九礦發(fā)展騰飛的步伐,他愈加感到肩上擔(dān)子的沉重,個(gè)人思想的進(jìn)步,職工科技技術(shù)的提升,全廠工作的突飛猛進(jìn),久久難以入睡。面對平煤集團(tuán)煤炭工作新一輪的發(fā)展,九礦2018年新的宏偉規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),他決心帶領(lǐng)全廠職工開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,為九礦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)騰飛做出新的貢獻(xiàn)。