醫(yī)學(xué)專業(yè)知識精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

【關(guān)鍵詞】 中醫(yī)學(xué)專業(yè)；情境教學(xué)模式

情境教學(xué)模式來源于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論， 建構(gòu)主義認為， 知識不是通過教師傳授的， 而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會文化背景下， 借助學(xué)習(xí)是獲取知識的過程， 其他人（包括教師和學(xué)習(xí)伙伴）的幫助， 利用必要的學(xué)習(xí)資料， 通過意義建構(gòu)的方式而獲得， 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認為“情境”、“協(xié)作”、“會話”和“意義建構(gòu)”是學(xué)習(xí)環(huán)境中的四大要素或四大屬性， 學(xué)習(xí)是發(fā)生于真實的學(xué)習(xí)任務(wù)中， 不僅僅是因為真實的學(xué)習(xí)任務(wù)有利于激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)主動性， 而且是因為客觀活動是個體建構(gòu)知識的源泉[1]。建構(gòu)主義的這一情境教育理論正適合職業(yè)教育的特性， 職業(yè)教育是一種在職業(yè)背景下進行的技能教育， 學(xué)習(xí)者知識、技能的建構(gòu)受到職業(yè)環(huán)境的影響， 所以情境教學(xué)模式是職業(yè)教育的理想模式。本校在中醫(yī)學(xué)專業(yè)進行了在職情境下開展教育教學(xué)， 提高學(xué)生專業(yè)實踐技能及職業(yè)素質(zhì)的探索， 為職業(yè)教育教學(xué)模式改革鋪路。

1 情境教學(xué)環(huán)境的建設(shè)

醫(yī)學(xué)教育是實踐技能很強的學(xué)科， 學(xué)生如何能夠在短暫的在校學(xué)習(xí)期間盡快熟悉未來職業(yè)發(fā)展所處的環(huán)境， 掌握必要的實踐技能知識并養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)是所有醫(yī)學(xué)教學(xué)面臨的重要課題， 為此很多院校在此方面做了很多的探討， 例如讓學(xué)生盡早接觸臨床、增加臨床見習(xí)機會等等， 但由于學(xué)生人數(shù)眾多及醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療活動的繁重與復(fù)雜， 并不能使學(xué)生深入的了解作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者從事治病救人工作的內(nèi)涵。創(chuàng)建一個仿真職業(yè)環(huán)境使學(xué)生在學(xué)校的所有學(xué)習(xí)都在職業(yè)情境中進行， 在醫(yī)學(xué)情境中耳濡目染， 通過暗示、啟迪使學(xué)生的認知學(xué)習(xí)達到從有意識的心理活動到無意識心理活動的統(tǒng)一。

1. 1 配備現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備， 建立仿真職業(yè)環(huán)境 本校2008年成立了模擬醫(yī)院， 在模擬醫(yī)院中建立了中醫(yī)情境教學(xué)實訓(xùn)室。根據(jù)中醫(yī)專業(yè)的特點設(shè)置了中醫(yī)模擬診病室， 并配備了電子計算機脈象診斷儀、計算機舌象輔助診斷系統(tǒng)、中醫(yī)舌面脈信息采集體質(zhì)辨識系統(tǒng)等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備， 使學(xué)生在進行中醫(yī)診斷信息采集與分析等相關(guān)技能培訓(xùn)時， 有身臨其境之感， 實現(xiàn)了“理論與實踐有機融合、教學(xué)與行業(yè)有機融合、學(xué)校與醫(yī)院有機融合”的教學(xué)目標(biāo)， 增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣， 提高了教學(xué)質(zhì)量。

1. 2 利用模型、宣傳板、知識墻等建立中醫(yī)文化情境 在模擬醫(yī)院中醫(yī)實訓(xùn)區(qū)利用走廊及實訓(xùn)室墻壁懸掛宣傳板、在實訓(xùn)室內(nèi)擺放醫(yī)學(xué)標(biāo)本、建立知識墻宣傳傳統(tǒng)中醫(yī)文化發(fā)展史， 進一步達到開發(fā)性的心理教育、情感教育、意志教育、道德教育和人的整體發(fā)展水平的教育。學(xué)生在模擬醫(yī)院中不僅能得到臨床技能的訓(xùn)練， 更能通過這種醫(yī)學(xué)文化氛圍達到職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。沐浴在這種文化氛圍中， 學(xué)生會充分感覺到傳統(tǒng)中醫(yī)文化的嚴肅性和崇高性， 學(xué)生內(nèi)心會充滿了一種莊嚴、自豪的使命感， 會不自覺的放輕腳步， 壓低聲音。

2 情境教學(xué)方法的探討

“教”與“學(xué)”是教師與學(xué)生的雙邊活動， 知識信息交流的載體是教學(xué)形式和方法， 情感信息交流的載體是師生的言語、表情、動作的相互交流， 情境教學(xué)方法正是有利于知識信息和情感信息交流的最佳方式和方法。改變傳統(tǒng)的以教師為主的灌輸型教學(xué)方法， 實行以學(xué)生為主的情境教學(xué)方法， 包括案例教學(xué)、項目教學(xué)、模擬醫(yī)患診療教學(xué)等多種以啟迪學(xué)生思維， 培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的教學(xué)方法[2]。運用情境教學(xué)首先要根據(jù)教學(xué)任務(wù)要求、學(xué)生特點及教師本人素質(zhì)選擇教學(xué)方案， 創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境。創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境的途徑有以下幾點。

2. 1 生活展現(xiàn)情境 收集一個現(xiàn)實生活中的患者就診案例， 經(jīng)過加工使其涵蓋教學(xué)中的主要知識和技能要素， 通過案例提出思考問題作為學(xué)生思考的啟發(fā)點， 并深入啟發(fā)學(xué)生逐步思考， 在尋求解決問題途徑的同時激發(fā)學(xué)生動手的積極性。

2. 2 實物展示情境 利用病變臟器的標(biāo)本作為實物， 首先向?qū)W生展示疾病的結(jié)果， 引導(dǎo)學(xué)生探究疾病產(chǎn)生的原因， 培養(yǎng)學(xué)生的循證醫(yī)學(xué)素質(zhì)及觀察思考的能力。

2. 3 多媒體再現(xiàn)情境 多媒體技術(shù)是展示形象的主要手段， 利用多媒體技術(shù)可以形象的演示疾病的發(fā)展過程、臨床檢查的過程及手術(shù)治療的過程等， 調(diào)動學(xué)生的感官多方面接收知識信息， 同時通過現(xiàn)代化的計算機模擬仿真設(shè)備使學(xué)生能夠在模擬患者身上動手操作以替代在實際患者身上得不到的訓(xùn)練。

2. 4 表演體會情境 情境教學(xué)中的表演有兩種， 一是進入角色， 二是扮演角色。將臨床診治過程編排成為劇本， 學(xué)生分別擔(dān)當(dāng)醫(yī)生或扮演患者， 擔(dān)當(dāng)醫(yī)生角色能夠切實演練中醫(yī)診療技能， 扮演患者能夠深刻了解疾病的表現(xiàn)， 而通過模擬的醫(yī)患交流， 又能培養(yǎng)學(xué)生交流能力并且深刻體會患者疾苦， 培養(yǎng)尊醫(yī)愛患的醫(yī)學(xué)人道主義精神。

根據(jù)中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識比較抽象、學(xué)生難以理解記憶的特點， 重點開展表演式情境教學(xué)實訓(xùn)， 由教師按照臨床工作情景， 將模擬診病教學(xué)內(nèi)容融入編寫出情景教學(xué)案例， 課前提供給學(xué)生， 由學(xué)生分成學(xué)習(xí)小組， 每個學(xué)習(xí)小組不超過10人， 每組推薦出表演者（即模仿醫(yī)生和患者）， 結(jié)合現(xiàn)代化的脈診、舌象等教學(xué)設(shè)備， 表演之后， 按照情景教學(xué)案例中的問題在教師引導(dǎo)下進行討論分析， 最后由教師總結(jié)歸納。通過實際進入情境表演， 使晦澀難懂的中醫(yī)診病過程趣味化、實際化， 尊重了學(xué)生學(xué)習(xí)過程的認知規(guī)律， 完成了從記憶式學(xué)習(xí)到形成式學(xué)習(xí)再到轉(zhuǎn)化式學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變， 達到了知識的建構(gòu)， 訓(xùn)練了學(xué)生的診斷思維能力。

3 職業(yè)情境環(huán)境下的實踐考核

職業(yè)教育以培養(yǎng)學(xué)生實踐技能為主， 建立與之相配套的實踐考核體系是十分必要的。以往在考核方面理論考核和實踐技能考核是分別進行的， 造成學(xué)生知識的學(xué)習(xí)也是理論與實踐的分離， 改革后的考核方式按照中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能利用模擬患者和計算機輔助診療技術(shù)創(chuàng)設(shè)多站式中醫(yī)診療情境， 學(xué)生通過模擬診療使所學(xué)的理論知識和實踐技能有機的結(jié)合起來。

4 討論

職業(yè)教育是一種在職業(yè)背景下進行的技能教育， 學(xué)習(xí)者知識、技能的建構(gòu)受到職業(yè)環(huán)境的影響， 所以情境教學(xué)模式是職業(yè)教育的理想模式。經(jīng)過四年的情境教學(xué)模式實踐， 學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果顯示93%的學(xué)生贊同實施情境教學(xué)方法， 認為情境教學(xué)模式有利于培養(yǎng)熟練的臨床技能， 有利于職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。

實施情境教學(xué)需從以下方面入手：①首先要建立一個與職業(yè)教育實際情況相符合的職業(yè)背景下的情境教學(xué)環(huán)境；②開展教學(xué)方法和考核方法改革， 使其適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展需求；③編寫與教學(xué)改革相適應(yīng)的教材或參考資料， 有助于教師教學(xué)研究和學(xué)生學(xué)習(xí)參考；④教師要樹立職業(yè)教育教學(xué)的理念， 積極開展情境教學(xué)模式的探討。

參考文獻

[1] 趙延清， 賈云宏.建構(gòu)主義教學(xué)理念和教學(xué)模式.遼寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版）， 2007， 5（4）：63-65.

第2篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

關(guān)鍵詞：非直屬附屬醫(yī)院 本科生導(dǎo)師制 可行性

本科生導(dǎo)師制作為一種提高學(xué)生素質(zhì)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才的本科教育改革新模式，隨著醫(yī)學(xué)教育改革的發(fā)展已在國內(nèi)很多院校普遍開展。目前，國內(nèi)許多高校和專業(yè)通過實施本科生導(dǎo)師制管理，取得了良好的教育教學(xué)效果。為進一步加強非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生教育，提高醫(yī)學(xué)生對臨床專業(yè)知識的綜合應(yīng)用能力和醫(yī)學(xué)科研水平，提升學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和創(chuàng)造性，突出個性化教學(xué)，切實提高臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量，本文參考國內(nèi)相關(guān)醫(yī)學(xué)院校實施本科生導(dǎo)師制的成功典范，對非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實施本科生導(dǎo)師制的可行性進行研究。

一、本科生導(dǎo)師制源起及內(nèi)涵

“導(dǎo)師制”最早起源于14世紀(jì)英國牛津大學(xué)，適用于研究生教育，隨后美國高校把導(dǎo)師制引入到本科生培養(yǎng)中，使本科生導(dǎo)師制在世界高校中得到廣泛推廣[1]。近年來，我國很多高等院校借鑒國外本科生導(dǎo)師制管理經(jīng)驗，逐步擴大本科生導(dǎo)師制實施范圍，形成各自人才培養(yǎng)特色。事實證明，本科生導(dǎo)師制是行之有效的教育制度，培養(yǎng)了眾多具有創(chuàng)新精神且成就卓越的人才。

本科生導(dǎo)師制是指“高等院校在教學(xué)、科研或管理人員中，為本科生選擇一批符合預(yù)定條件的人員擔(dān)任導(dǎo)師，每個導(dǎo)師分工指導(dǎo)一定數(shù)量的學(xué)生，通過班級授課之外的多種交流形式幫助學(xué)生解放思想、學(xué)習(xí)、生活以及心理的各種疑難問題，指導(dǎo)學(xué)生課內(nèi)外學(xué)習(xí)和科研實踐?！盵2]通過教師與學(xué)生之間建立起“導(dǎo)學(xué)”和“師徒”關(guān)系，促使教師因材施教，使學(xué)生更好地成長成才。

二、非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實施本科生導(dǎo)師制必要性

近年來，建立在醫(yī)教研基礎(chǔ)上的新型合作關(guān)系的醫(yī)院――非直屬附屬醫(yī)院層出不窮。利用非直屬附屬醫(yī)院的有利條件實施臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生導(dǎo)師制的教育模式，對提高學(xué)生綜合素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量將起到積極作用。

（一）非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)傳統(tǒng)教育模式存在的問題及弊端

隨著醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)傳統(tǒng)的小班講座式教育教學(xué)模式已無法適應(yīng)高校發(fā)展和形勢變化，存在以下問題及弊端：

社會需求改變。隨著社會競爭和就業(yè)壓力加大，傳統(tǒng)教學(xué)模式無法進一步加強學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)。同時，社會對醫(yī)學(xué)人才的要求逐漸提高，加強醫(yī)學(xué)生素質(zhì)教育和臨床能力培養(yǎng)已成為醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的必然趨勢。

師生關(guān)系疏遠。傳統(tǒng)教學(xué)模式只注重知識的傳遞，以統(tǒng)一化、規(guī)格化的標(biāo)準(zhǔn)進行教學(xué)。如果學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)主動性，那么師生面對面交流的機會將少之又少，最終導(dǎo)致師生關(guān)系疏遠，學(xué)生難以接受進一步指導(dǎo)。

學(xué)生面臨困惑。學(xué)生離開大學(xué)校園，身處嶄新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，需要重新適應(yīng)。進入醫(yī)院后，很多學(xué)生學(xué)習(xí)盲目被動，缺乏學(xué)習(xí)動力，不知如何利用好臨床醫(yī)院的優(yōu)勢資源進行自主學(xué)習(xí)，或者沒有渠道與臨床教師建立進一步的聯(lián)系，以方便盡早深入臨床進行學(xué)習(xí)。

教學(xué)與教育脫節(jié)。非直屬附屬醫(yī)院傳統(tǒng)學(xué)生管理模式是教務(wù)部干事負責(zé)學(xué)生工作，教師負責(zé)教學(xué)工作，學(xué)生教學(xué)與教育互不相交，互相割裂，無法對學(xué)生進行整體認識與管理，不利于學(xué)生的成長與發(fā)展。

影響教書育人實效。在傳統(tǒng)教育培養(yǎng)模式下，教師與學(xué)生之間存在距離，教師只是單純做知識和技能的傳授者；學(xué)生綜合素質(zhì)不高，實踐能力不強，尤其缺乏創(chuàng)造力，使教書育人效果大打折扣[3]。

（二）非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實施本科生導(dǎo)師制優(yōu)勢

非直屬附屬醫(yī)院以其豐富的臨床資源和充足高素質(zhì)的教師資源為開展本科生導(dǎo)師制工作提供有利條件。尤其在培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生的臨床基礎(chǔ)知識、臨床基本技能、臨床思維能力、創(chuàng)新能力上起著不可低估的作用。其工作特色在于因材施教，將思想教育與專業(yè)教育相結(jié)合，課堂教育與課外教育相結(jié)合，共性教育與個性教育相結(jié)合，嚴格管理和親情感化相結(jié)合，使導(dǎo)師工作滲透在學(xué)生學(xué)習(xí)生活全過程，與學(xué)生保持緊密聯(lián)系，對學(xué)生進行思想、專業(yè)、生活、心理等全方位指導(dǎo)，幫助學(xué)生成長成才。

（三）非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實施本科生導(dǎo)師制的重要意義

非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實施本科生導(dǎo)師制既能夠全面加強學(xué)生臨床知識和臨床技能的掌握以及其他多方面能力的培養(yǎng)，又能夠重視學(xué)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的傳統(tǒng)教育。一方面，可以利用醫(yī)院的有利資源為學(xué)生營造一種開放、靈活、真正參與學(xué)習(xí)的教育教學(xué)環(huán)境，使學(xué)生能夠在導(dǎo)師的指導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，培養(yǎng)科研興趣及創(chuàng)新能力，使每個學(xué)生的潛力得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)因材施教和個別化教育的宗旨；另一方面，本科生導(dǎo)師制作為一種教學(xué)管理制度，是發(fā)揮教師專業(yè)性、增強教師責(zé)任心、增強教師競爭力的有力手段，是改善師生關(guān)系，緊密學(xué)生、教師和課程關(guān)系的有效途徑，是傳統(tǒng)班級授課制的合理有效補充，對傳統(tǒng)高等教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變起到巨大促進作用。

加強教書育人的實效。非直屬附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實施本科生導(dǎo)師制可以充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)專業(yè)因材施教的教學(xué)原則，為醫(yī)學(xué)生提供鍛煉和提高自身能力的條件，充分發(fā)揮自身潛力。首先，學(xué)生有機會經(jīng)常到臨床見習(xí)，將理論聯(lián)系實際，大大提高學(xué)生綜合素質(zhì)及實踐能力；其次，本科生導(dǎo)師可以彌補學(xué)校輔導(dǎo)員在臨床專業(yè)學(xué)習(xí)方法、臨床科研實踐、考研及未來就業(yè)等方面指導(dǎo)不足的缺陷，利用一切機會在課外與學(xué)生多接觸，對學(xué)生思想、生活、就業(yè)、專業(yè)學(xué)習(xí)等方面提供有益指導(dǎo)和幫助；最后，本科生導(dǎo)師、可以改變過去批量生產(chǎn)的教學(xué)模式，加深學(xué)生對所學(xué)知識實用性的有效理解，并會在參與導(dǎo)師科研過程中進一步不斷強化，使學(xué)習(xí)的積極性不斷提高。同時，在參與導(dǎo)師科研過程中，不僅可以向?qū)煂W(xué)習(xí)，還可以向年齡相仿的研究生學(xué)習(xí)，增進同齡人之間的溝通，全方位提高自身素質(zhì)。另外，在導(dǎo)師指導(dǎo)下嘗試進行模擬研究生階段做試驗和寫論文方面的學(xué)習(xí)，可以開闊專業(yè)視野，不斷提高科研創(chuàng)新能力。

實現(xiàn)教學(xué)相長。非直屬附屬醫(yī)院開展本科生導(dǎo)師制的教學(xué)模式在培養(yǎng)學(xué)生的同時，也能夠促進臨床教師教學(xué)、教育能力的提高。一方面，能夠增強導(dǎo)師教書育人的責(zé)任感和成就感，對導(dǎo)師的職業(yè)道德、人格素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力等方面提出了更高的要求；另一方面，在實施本科生導(dǎo)師制過程中，非直屬附屬醫(yī)院通過建立合理的激勵機制和有效的評估機制將會充分調(diào)動導(dǎo)師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使其不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，切實承擔(dān)起教書育人的責(zé)任。同時，通過本科生導(dǎo)師制的開展，有利于師生相互影響、積極互動、共同發(fā)展，達成共識、共享、共進，達到教學(xué)相長和共同發(fā)展的目的。

彌補課堂教學(xué)的不足。傳統(tǒng)教學(xué)中，任課教師雖然專業(yè)知識牢固，具有豐富的臨床經(jīng)驗和社會閱歷，但由于踩著鈴聲上下課的大學(xué)教學(xué)模式使學(xué)生很少有機會和任課教師進行深入的溝通交流。本科生導(dǎo)師制正可以彌補這方面的不足，導(dǎo)師可以利用業(yè)余時間有針對性地對學(xué)生進行學(xué)業(yè)指導(dǎo)和個性教育，充分發(fā)揮導(dǎo)師引導(dǎo)和學(xué)生興趣相結(jié)合的優(yōu)勢，增加教師與學(xué)生相互接觸的機會，合理、科學(xué)的對所指導(dǎo)學(xué)生進行引導(dǎo)和幫助，憑借自己豐富的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)理論水平和科技創(chuàng)新能力，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，發(fā)掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛能，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)科研能力，彌補課堂教學(xué)的不足。

密切師生關(guān)系。本科生導(dǎo)師制的實施為導(dǎo)師和學(xué)生之間搭建起了一座溝通的橋梁，進一步拉近師生自己的距離，導(dǎo)師有責(zé)任有義務(wù)抽出時間去了解學(xué)生，學(xué)生也能夠利用一切機會接近老師，在師生間直接交往和溝通過程中，能夠加深相互了解和信任， 建立一種互動式的良性的教學(xué)關(guān)系。更為可貴的是，導(dǎo)師通過對于學(xué)生的交流和影響，可以把自己科研方面的思維方式、醫(yī)療工作中的人道主義精神、待患者如親的工作準(zhǔn)則和高度責(zé)任感傳授給醫(yī)學(xué)生，對醫(yī)學(xué)生身心健康發(fā)展及全面素質(zhì)的提高產(chǎn)生積極的促進作用。

第3篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

1資料與方法

1.1一般資料 將2007～2008年分配至我院正式職工及2012～2013年來院實習(xí)學(xué)生作為調(diào)查對象。醫(yī)學(xué)生來自大連醫(yī)科大學(xué)、遼寧醫(yī)學(xué)院、中國醫(yī)科大學(xué)、佳木斯醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、貴陽醫(yī)學(xué)院、沈陽醫(yī)學(xué)院等其所醫(yī)學(xué)院校。

1.2方法

1.2.1調(diào)查方法 采用問卷調(diào)查方式，回顧性調(diào)查2007～2008年分配至我院正式職工2012～2013我院實習(xí)學(xué)生、見習(xí)醫(yī)生在校、實習(xí)期間開設(shè)醫(yī)院感染預(yù)防與控制課程情況。調(diào)查表內(nèi)容包括醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)、重點部位醫(yī)院感染預(yù)防控制技術(shù)指南（手術(shù)部位醫(yī)院感染、導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、呼吸機相關(guān)肺炎、醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染暴發(fā)等）相關(guān)課程開設(shè)與相關(guān)知識的了解以及課程設(shè)置意見反饋。共發(fā)放調(diào)查問卷500張，回收問卷489張，回收率97.8%。

1.2.2實踐教學(xué)方法 對重癥病房臨床醫(yī)學(xué)生，主要實習(xí)、見習(xí)醫(yī)生進行呼吸機相關(guān)肺炎預(yù)防與控制規(guī)范[1，2]進行理論學(xué)習(xí)，在醫(yī)療工作中采用案例式、引導(dǎo)式、示范式教學(xué)法依照標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范性操作，實時監(jiān)測使用有創(chuàng)呼吸機病例，對呼吸機相關(guān)肺炎發(fā)生進行監(jiān)測統(tǒng)計。

2結(jié)果

2.1 臨床醫(yī)學(xué)生在校均未開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制課程，只在相關(guān)章節(jié)中部分代之，未進行課程講解。對相關(guān)知識了解甚少，醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)開設(shè)知曉人數(shù)189人，占38.6%，重點部位醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南知曉人數(shù)112人，占22.9%，醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范開設(shè)知曉人數(shù)135人，占27.6%，手衛(wèi)生規(guī)范知曉人數(shù)215人，占43.4%。

2.2重癥醫(yī)學(xué)科呼吸機相關(guān)肺炎預(yù)防與控制實踐教學(xué)效果 對重癥醫(yī)學(xué)科的醫(yī)生與實習(xí)生采用案例式與引導(dǎo)式實踐教學(xué)，嚴格按照呼吸機相關(guān)肺炎醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南對重癥醫(yī)學(xué)科患者進行診治與護理，實踐教學(xué)效果顯著，呼吸機相關(guān)肺炎2013年干預(yù)后發(fā)生率較2012年干預(yù)前減低25%，見表1。

3討論

3.1加強和重視臨床醫(yī)學(xué)生醫(yī)院感染預(yù)防與控制意識與理論 本項目調(diào)查顯示近年畢業(yè)或在讀臨床醫(yī)學(xué)生對醫(yī)院感染預(yù)防與控制知識了解甚少，對醫(yī)院感染發(fā)生的不利影響意識淡薄，缺乏對公共衛(wèi)生和預(yù)防醫(yī)學(xué)等知識的學(xué)習(xí)。498名被調(diào)查人員醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)開設(shè)知曉率38.6%，重點部位醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南治療率22.9%，醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范開設(shè)知曉率27.6%，手衛(wèi)生規(guī)范知曉率43.4%。SARS、山西血透患者丙肝醫(yī)院感染暴發(fā)等均給予我們很好的警示，讓我們意識到培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生預(yù)防意識的重要性。醫(yī)學(xué)生應(yīng)當(dāng)從進入醫(yī)學(xué)院的第一天就樹立起預(yù)防為主、治療為輔的思想，教師應(yīng)當(dāng)將預(yù)防為主的思想滲透到臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，提高他們的職業(yè)素質(zhì)。

3.2臨床醫(yī)學(xué)生醫(yī)院感染預(yù)防與控制課程開設(shè)教材設(shè)置 醫(yī)院感染隨著社會的發(fā)展不斷改變著，醫(yī)院感染學(xué)的教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。將醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)范與技術(shù)指南納入臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的必修課程，使他們認識到醫(yī)院感染的嚴重性和預(yù)防控制醫(yī)院感染的重要性，豐富醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南理論知識，掌握其防控技術(shù)，有助于最大限度地保護患者和醫(yī)務(wù)人員。課時分配30個學(xué)時左右， 較為適宜。理論內(nèi)容同張京利等報道[3]，包括醫(yī)院感染學(xué)總論、 醫(yī)院感染流行病學(xué)、 醫(yī)院感染微生物學(xué)特點、抗菌藥物合理使用與醫(yī)院感染、 醫(yī)院感染疾病、多重耐藥菌醫(yī)院感染的監(jiān)控、 職業(yè)防護等；到重癥醫(yī)學(xué)科開展實踐式醫(yī)院感染防控的臨床技能學(xué)習(xí)。

3.3實施理論與案例式、PBL多樣實踐式相結(jié)合的教學(xué)方法 醫(yī)院感染學(xué)涉及到的學(xué)科較多， 在醫(yī)院感染學(xué)的教學(xué)中將醫(yī)學(xué)生學(xué)過的基礎(chǔ)學(xué)科、 臨床學(xué)科和邊緣學(xué)科的知識有機地整合在一起，形成主線，達到學(xué)科之間的融會貫通。以知識點整合教學(xué)內(nèi)容，以新進展更新教學(xué)內(nèi)容，以臨床問題帶動臨床專業(yè)知識與基礎(chǔ)知識的銜接與滲透，使教學(xué)內(nèi)容形成有序的體系，以綜合化內(nèi)容呈現(xiàn)于學(xué)生面前。采用科學(xué)有效的教學(xué)方法是鞏固醫(yī)學(xué)生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和提高醫(yī)學(xué)生專業(yè)技能的重要途徑。在臨床教學(xué)中，積極倡導(dǎo)以"案例式" 、"以問題為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)（PBL） " 的實踐教學(xué)方法， 以案例作為教學(xué)的出發(fā)點，以問題的解決作為教學(xué)的最終點，教師通過案例問題的提出， 學(xué)生的思考、討論、解決及教師小結(jié)來展開和推進整個教學(xué)過程，使學(xué)生始終處于發(fā)現(xiàn)問題、認識問題和解決問題的良性循環(huán)中學(xué)習(xí)。

3.4醫(yī)院感染預(yù)防與控制課程立體式實踐教學(xué)體系構(gòu)建實效 專職感控部門制定呼吸機相關(guān)肺炎預(yù)防與控制知識和技能崗位培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容定期根據(jù)最新循證醫(yī)學(xué)證據(jù)和本地流行病學(xué)進行更新，對重癥醫(yī)學(xué)科在職、實習(xí)、見習(xí)臨床醫(yī)學(xué)生進行了專項培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)，對計劃的實施進行定期考核評價，制定呼吸機相關(guān)肺炎循證措施依從性核查表，核查表內(nèi)容包括患者管理（若無禁忌癥，床頭抬高30～45°、使用含有0.12%～2%氯已定每6～8h進行口腔衛(wèi)生護理、多重耐藥菌感染或定植患者采取接觸隔離措施等）、氣道管理（常規(guī)進行氣囊壓力監(jiān)測，氣囊壓力保持在25～30cmH2O、定時抽吸氣道分泌物等）、清潔消毒管理，督促落實、實時監(jiān)測。2012年干預(yù)前呼吸機相關(guān)肺炎發(fā)生率67.8%，2013年干預(yù)后發(fā)生率37.6%，干預(yù)后較干預(yù)前降低25%。呼吸機相關(guān)肺炎立體式實踐教學(xué)體系構(gòu)建實效顯著。

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生把大量的時間和精力用在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不僅面臨著潛在傳染病的威脅，而且醫(yī)院感染的發(fā)生浪費了大量的醫(yī)療資源。因此， 重視和加強臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的預(yù)防意識和能力已經(jīng)刻不容緩，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教育中開設(shè)醫(yī)院感染預(yù)防與控制課程立體式實踐教學(xué)體系的構(gòu)建，在" 在醫(yī)學(xué)教育中加強預(yù)防戰(zhàn)略"[4]、實現(xiàn)21世紀(jì)高等醫(yī)學(xué)教育改革三個方面的轉(zhuǎn)變，加快醫(yī)學(xué)課程體系改革，等方面具有重要意義，是促進我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展所進行的一項長效醫(yī)學(xué)教學(xué)機制。

參考文獻：

[1]呼吸機臨床應(yīng)用.中華人民共和國衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[S].中華人民共和國衛(wèi)部，WS392-2012.

[2]呼吸機相關(guān)肺炎預(yù)防與控制規(guī)范.中華人民共和國衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[S].中華人民共和國衛(wèi)部，2012報批稿.

第4篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

摘 要： 臨床實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)過程中的重要一環(huán)，是醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量最基本、最重要的核心組成。本文分析目前臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生在實踐教學(xué)中存在的問題及培養(yǎng)現(xiàn)狀，進一步探討原因，構(gòu)建完善以“崗位勝任力”為導(dǎo)向的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。

關(guān)鍵詞： 臨床醫(yī)學(xué) 專業(yè)學(xué)位 崗位勝任力 實踐教學(xué) 評價體系

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、人民健康觀念的轉(zhuǎn)變和健康需求的增加，我國臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)過程中存在的諸多問題逐漸暴露，特別是在臨床實踐教學(xué)培養(yǎng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的重臨床輕科研、組織管理松散、輪轉(zhuǎn)考核流于形式等問題，影響了研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。醫(yī)學(xué)院校要實現(xiàn)培養(yǎng)“高級應(yīng)用型人才”的預(yù)期目標(biāo)，就必須把提高臨床實踐教學(xué)質(zhì)量放在首要。

一、當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

（一）制度建設(shè)不健全

承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床實踐教學(xué)的單位缺乏系統(tǒng)健全的管理機制。主要表現(xiàn)在研究生的日常管理等同于一般的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)生，未設(shè)立專門的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床實踐教學(xué)管理部門等。導(dǎo)致學(xué)生對自己在讀研究生和規(guī)培生的雙重身份混淆不清，身份存在感、歸宿感不強，培訓(xùn)積極性不高，培養(yǎng)效果差強人意。

（二）實踐教學(xué)考核體系不完善

輪轉(zhuǎn)科室未根據(jù)專業(yè)方向的不同制定規(guī)范、嚴格的考核體系。一些考核流于形式，H限于出科理論成績的考核，臨床操作技能的考核較少或未納入考核體系?？己丝颇?、形式單一，對輪轉(zhuǎn)期間的職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治紀(jì)律等缺乏考核，影響考核的系統(tǒng)性、公平性和完整性。

（三）重臨床輕科研教學(xué)

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生由于大多數(shù)時間在臨床上，醫(yī)院日常事務(wù)性多，臨床壓力大，對科研教學(xué)投入的精力相對少。許多研究生臨近畢業(yè)仍未有相關(guān)的科研成果，科研、臨床帶教、理論教學(xué)等水平與其他社會住培生并未有太多區(qū)別，根本無法體現(xiàn)研究生的學(xué)歷優(yōu)勢和相應(yīng)的層次水平。

（四）師資隊伍不匹配

臨床輪轉(zhuǎn)期間，未指定專門的臨床老師進行系統(tǒng)的帶教培養(yǎng)，而是輪轉(zhuǎn)于各科室不固定的老師，師資隊伍職稱結(jié)構(gòu)不合理，人員缺口較大。不僅使學(xué)生的臨床理論知識、臨床實踐能力得不到系統(tǒng)、連續(xù)性的跟進和提升，更影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

二、以“崗位勝任力”為導(dǎo)向的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系研究

教學(xué)質(zhì)量內(nèi)部評價是以教育評價的理論和技術(shù)為基礎(chǔ)，對培養(yǎng)過程質(zhì)量、條件質(zhì)量和結(jié)果質(zhì)量進行全面監(jiān)測，也稱為培養(yǎng)質(zhì)量內(nèi)部評價[1]。研究生教育在大學(xué)分科教育的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)科特點、專業(yè)背景和培養(yǎng)階段的不同具有多樣性。開展切合個體特征的教學(xué)質(zhì)量內(nèi)部評價是監(jiān)控和增強教育效果的重要手段，是建設(shè)教育質(zhì)量保障體系的重要內(nèi)涵，也是接受外部評價的基礎(chǔ)。

（一）臨床醫(yī)生崗位勝任力的內(nèi)涵及特征

作為一種新興的素質(zhì)論和能力論，勝任力強調(diào)的是與工作崗位相關(guān)的特定個體素質(zhì)、個體素質(zhì)對工作組織績效的影響及優(yōu)秀績效所需的素質(zhì)和才能。哈佛大學(xué)著名的心理學(xué)家麥克?利蘭（McClelland）[2]在《測量勝任特征而非智力》一文中首次提出“勝任力”一詞，強調(diào)勝任力是能夠區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中績效水平的個人特征。隨著研究的不斷深入，臨床醫(yī)生的勝任力被明確定義為：“勝任能力是在日常醫(yī)療服務(wù)中熟練精準(zhǔn)地運用交流溝通技能、學(xué)術(shù)知識、技術(shù)手段、臨床思維、情感表達、價值取向和個人體會，以求所服務(wù)的個人和群體受益?！盵3]醫(yī)學(xué)的發(fā)展趨勢和公眾健康需求的轉(zhuǎn)變，使當(dāng)前優(yōu)秀的臨床醫(yī)學(xué)人才更應(yīng)具備應(yīng)對社會老齡化、患者人群變化、慢性病與文化多元化、就醫(yī)行為方式變化和公共期望值增加所帶來的挑戰(zhàn)的能力。因此，作為高層次培養(yǎng)的臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生，培養(yǎng)單位在培養(yǎng)過程中，應(yīng)緊緊以優(yōu)秀臨床醫(yī)生的“崗位勝任力”相關(guān)特征作為培養(yǎng)、考核的導(dǎo)向及杠桿。

（二）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系導(dǎo)向

隨著研究生教育培養(yǎng)模式的不斷深化，以“崗位勝任力”為評價、改革導(dǎo)向的培養(yǎng)模式越來越受到關(guān)注，并在未來成為教育模式改革的最重要依據(jù)。熟練掌握和運用醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基本操作技能，運用專業(yè)思維的方式發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不僅是臨床醫(yī)生崗位勝任力的一個重要特征、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)，更是臨床實踐教學(xué)質(zhì)量評價的一個重要導(dǎo)向。本文基于前人優(yōu)秀的研究成果，結(jié)合實地調(diào)查訪談結(jié)果、贛南及周邊三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生的實際工作現(xiàn)狀，確定城市綜合三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生普遍具有的崗位勝任力主要包括“職業(yè)素養(yǎng)”、“合作與管理能力”、“掌握和運用醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)操作技能”、“科研能力”、“人際交往與溝通能力”、“專業(yè)思維方式”等六個方面，并以此作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床實踐教學(xué)的評價導(dǎo)向。

（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床實踐教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)的構(gòu)建及完善

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生的實踐教學(xué)培養(yǎng)涵蓋了醫(yī)療技能訓(xùn)練、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織管理、溝通協(xié)作、臨床教學(xué)和臨床科研等環(huán)節(jié)。因此，通過前期的調(diào)研及分析，結(jié)合我校2015級、2016級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)情況，擬以上述優(yōu)秀臨床醫(yī)生“崗位勝任力”的六個主要特征為研究導(dǎo)向，構(gòu)建完善臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。該評價指標(biāo)體系包含組織管理、團隊合作、師資隊伍、臨床教學(xué)、臨床技能和臨床科研六個二級評價指標(biāo)。

（1）組織管理。加強組織管理及制度建設(shè)是保證臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床實踐教學(xué)質(zhì)量的重要保障。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生所在的學(xué)院或規(guī)培醫(yī)院要高度重視臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)，建立醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下的實踐教學(xué)管理部門、導(dǎo)師組和輪轉(zhuǎn)科室三位一體的三級管理體系。制定詳細規(guī)范的管理制度及流程，明確各個環(huán)節(jié)的職權(quán)，加強臨床實踐考核體系指標(biāo)的完善和優(yōu)化。

（2）團隊合作。隨著學(xué)科交叉的深化，知識的發(fā)展與創(chuàng)新越來越需要多學(xué)科的融合，學(xué)術(shù)研究越來越需要不同學(xué)科、不同專業(yè)知識背景的成員組成團隊。同時，臨床診療常需要團隊合作完成。團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)管理能力在今后臨床實踐與科研活動中越發(fā)重要。在教W實踐環(huán)節(jié)中，各學(xué)科專業(yè)、方向的專家組成指導(dǎo)小組，對研究生在臨床實踐、教學(xué)實踐等方面進行有針對性的指導(dǎo)和培養(yǎng)。該二級評價指標(biāo)包括臨床實踐指導(dǎo)小組、教學(xué)指導(dǎo)小組兩個三級考核評價指標(biāo)。

（3）師資隊伍。師資隊伍是教育的核心資源，師資隊伍整體素質(zhì)是影響實踐教學(xué)質(zhì)量的重要因素及指標(biāo)。師資隊伍二級評價指標(biāo)中涵蓋研究生導(dǎo)師、輪轉(zhuǎn)科室科主任、帶教老師的職稱結(jié)構(gòu)、人員職數(shù)、師資水平、帶教水平等幾個三級指標(biāo)，通過對這幾個三級指標(biāo)的考核和評估，進一步發(fā)現(xiàn)臨床實踐教學(xué)中師資隊伍建設(shè)存在的相關(guān)問題，并提出相應(yīng)的解決措施，切實提高師資隊伍的整體水平及研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

（4）臨床教學(xué)。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)及“崗位勝任力”的要求，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生應(yīng)能參加教學(xué)查房、病例討論會、專題講座、小講課和承擔(dān)導(dǎo)師的部分教學(xué)任務(wù)等教學(xué)工作；要參與見習(xí)/實習(xí)醫(yī)生和低年資住院醫(yī)師的臨床帶教工作，指導(dǎo)一名本?？茖哟我?guī)培生的臨床實踐等。該培養(yǎng)環(huán)節(jié)主要通過教學(xué)評價、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果等三級考核指標(biāo)考核、評估研究生在臨床教學(xué)環(huán)節(jié)中的語言組織能力、管理能力、團結(jié)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)等是否達到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

（5）臨床技能。臨床技能訓(xùn)練是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)中最重要的部分，最終目標(biāo)是學(xué)生應(yīng)具有較強的臨床分析、思維能力和實踐操作能力。臨床技能二級考核指標(biāo)下又細分臨床綜合素質(zhì)、臨床理論知識和臨床操作技能三個三級考核指標(biāo)。綜合素質(zhì)指標(biāo)主要考核學(xué)生的儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、勞動紀(jì)律和動手能力等方面。臨床理論知識的考核主要采取試卷考試的方式，臨床操作技能則采取臨床操作、上機模擬等方式考核學(xué)生臨床診斷治療和應(yīng)急處理等能力。在33個月的臨床技能訓(xùn)練中，研究生以臨床輪科的方式進行臨床技能的訓(xùn)練和培養(yǎng)，并在每個科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，從臨床綜合素質(zhì)、臨床理論知識和臨床操作技能三方面進行綜合考核評估。

（6）臨床科研。掌握文獻檢索、資料收集、病例觀察、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計和循證醫(yī)學(xué)等科學(xué)研究方法；能夠熟練地搜集和處理資料，科學(xué)分析和總結(jié)，研究解決問題，探索有價值的臨床現(xiàn)象和規(guī)律不僅是臨床科研能力的體現(xiàn)，更是“崗位勝任力”的重要因素、特征之一。調(diào)查研究表明，崗位勝任能力表現(xiàn)優(yōu)秀的臨床醫(yī)生能夠較好地完成日常醫(yī)療工作，在工作的同時注意自己所在領(lǐng)域?qū)W科的發(fā)展，愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)手段，積極接觸前沿的研究資料，持續(xù)追求改進工作方法，與臨床工作經(jīng)驗積累相結(jié)合，通過科研結(jié)果，反哺臨床工作。臨床科研二級考核指標(biāo)又細分為科研成果、實驗記錄兩個三級評價指標(biāo)。從學(xué)生科研成果的數(shù)量質(zhì)量、實驗記錄的完整及創(chuàng)新性等方面對學(xué)生的科研能力、學(xué)術(shù)水平進行綜合考核評價。

培養(yǎng)質(zhì)量評價是判斷教學(xué)活動、教育成果與培養(yǎng)目標(biāo)相符程度的手段。以“崗位勝任力”為評價導(dǎo)向的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建及完善，不僅使臨床實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)更具有針對性、目的性和實用性，對進一步深化研究生培養(yǎng)模式，推進研究生內(nèi)涵建設(shè)，提高我校與其他兄弟院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量也有著重要的促進意義。

參考文獻：

[1]唐顥嘉.基于崗位勝任力的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位內(nèi)部質(zhì)量綜合評價指標(biāo)體系的構(gòu)建研究[D].重慶：重慶醫(yī)科大學(xué)，2016.

[2]David Mc Clelland. Testing for competence rather than for intelligence[J].AmericanPhysiologist，1973，28：1-14.

第5篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

不斷加強和提高醫(yī)學(xué)生專業(yè)英語素質(zhì)對醫(yī)學(xué)人才未來的持續(xù)發(fā)展十分重要。但如何將醫(yī)學(xué)專業(yè)英語水平與生產(chǎn)實習(xí)過程相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫的綜合技能[1]，消除醫(yī)學(xué)專業(yè)英語學(xué)習(xí)與臨床技能培養(yǎng)“分離”現(xiàn)象[2]，促進臨床實踐能力是醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)中需要解決的實際問題。我們在兒科臨床生產(chǎn)實習(xí)階段開展的“多環(huán)節(jié)”醫(yī)學(xué)英語訓(xùn)練模式對于實現(xiàn)專業(yè)英語學(xué)習(xí)“重新拾起、不斷深入、迅速提高”目標(biāo)，協(xié)調(diào)醫(yī)學(xué)專業(yè)英語水平與臨床實踐技能間的“同發(fā)展，互促進”關(guān)系，穩(wěn)固“雙基”（基礎(chǔ)理論、基本技能）、“多能”（多種臨床技能）的教學(xué)模式等方面有十分重要的作用。

一、多環(huán)節(jié)醫(yī)學(xué)英語訓(xùn)練模式的主要內(nèi)容和作用

1.詞匯早讀：點式強化，積少成多。兒科教研室依據(jù)教學(xué)大綱要求、教材內(nèi)容特點和實踐教學(xué)需求對兒科學(xué)專業(yè)詞匯總結(jié)并建立詞匯庫，并進一步梳理、劃分成多個記憶單元，每個單元由20個左右的專業(yè)英語詞匯組成，記憶單元的詞匯被分次書寫在教學(xué)演示板上。每日上午交班前由住院總醫(yī)師帶領(lǐng)實習(xí)生朗讀、熟記，每次詞匯早讀的時間為10分鐘左右。同時注重醫(yī)學(xué)構(gòu)詞、文化背景、實際應(yīng)用等三個方面綜合理解[3，4]。通過這種訓(xùn)練，實習(xí)醫(yī)師的兒科學(xué)專業(yè)英語詞匯量明顯增加，達到了積少成多的效果。

2.晨間交班：寫、讀、聽、說，全面提高。除傳統(tǒng)的漢語形式交班外，住院總醫(yī)師負責(zé)選擇1位患兒作為實習(xí)醫(yī)生英語形式交班的對象。英語交班書面內(nèi)容包括患兒的主訴、病史梗概、體格檢查特點、入院后病情變化情況以及接診醫(yī)師診治措施等方面。實習(xí)生早晨交班前獨立完成英文交班內(nèi)容，由值班的主治醫(yī)師負責(zé)審核及修改，交班時上述內(nèi)容由交班者口述表達。負責(zé)英語交班的實習(xí)醫(yī)師還要聽懂全科醫(yī)護人員用英語發(fā)問的2～3個問題并用英語回答。交班結(jié)束后，由教研室主任或其他高年資醫(yī)師對上述交班過程進行簡短點評。在這種書寫、通讀、傾聽和口答的序貫性訓(xùn)練模式和多次歷練過程中，實習(xí)生應(yīng)用專業(yè)英語時在多方面的能力得到迅速提高。

3.文件書寫：有的放矢，學(xué)以致用。實習(xí)生在兒科的實習(xí)時間為3周，每位實習(xí)醫(yī)師在這段時間內(nèi)都需要完成教研室制定的“111”兒科專業(yè)英語書面表達訓(xùn)練目標(biāo)?！?11”目標(biāo)包括用英語完成至少1次的交班記錄書寫，完成1個結(jié)構(gòu)完整的首次病程記錄書寫，完成1份英語格式的完整住院病歷書寫。通過這種針對性較強的訓(xùn)練，學(xué)生書寫的英語醫(yī)療文件更加規(guī)范和流暢，達到了學(xué)以致用的目的。同時學(xué)生們在這種應(yīng)用型、語境化[5]、氛圍式的環(huán)境下[6]，自覺學(xué)習(xí)英語的興趣顯著提升。對英語水平較高的學(xué)生，我們鼓勵并指導(dǎo)他們書寫所有參考文獻為純英語形式的醫(yī)學(xué)綜述，使他們在大量閱讀過程中進一步熟悉醫(yī)學(xué)文獻的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和書面表述特點。

4.教學(xué)查房：師、生互動，教、學(xué)相長。為實現(xiàn)純英語教學(xué)，教研室遴選出英語口語表達能力強、臨床技能過硬的中、青年教師組成醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)查房帶教小組，每周安排1次查房。兒科實習(xí)生在教學(xué)查房前3天左右明確患者對象、教學(xué)目的和主要內(nèi)容，然后有針對性地熟悉患兒病情特點并準(zhǔn)備相關(guān)資料。教學(xué)查房當(dāng)天以帶教老師為主導(dǎo)，逐一用英語展開教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)問題，師、生之間用英語進行問答和互動，促進教與學(xué)質(zhì)量的共同提高。實習(xí)生在掌握兒科專業(yè)知識的同時也提升了醫(yī)學(xué)專業(yè)英語水平。此外，英語底子好、表述能力強的實習(xí)生參與教學(xué)查房活動也可以使帶教老師的口語表達水平得到提高[7]。

5.病例討論：融會貫通，學(xué)、能共促。為了調(diào)動兒科實習(xí)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高他們應(yīng)用循證醫(yī)學(xué)觀念解決臨床實際問題的能力，教研室在為期3周的實習(xí)期間為實習(xí)醫(yī)師安排1次以學(xué)生為主導(dǎo)的病例討論活動。這種教學(xué)模式自始至終體現(xiàn)“以學(xué)生為教學(xué)主體”的教學(xué)理念。由全體實習(xí)醫(yī)生組成討論小組對患者的臨床資料進行充分收集與整理。在實習(xí)醫(yī)師組長的主持下，由學(xué)生組織討論活動。通過介紹患者的病情特點、診治經(jīng)過，逐一引出需要解決的各種臨床實際問題，小組成員著重圍繞這些問題開展廣泛討論，充分闡述各自的觀點和論據(jù)。在討論過程中不斷進行學(xué)生與學(xué)生之間、學(xué)生與老師之間的交互式問答和交流討論，最后由高年資帶教老師對整個討論內(nèi)容進行點評和總結(jié)。根據(jù)討論內(nèi)容的專業(yè)難度和開放性程度不同可以分別用純英語、英漢雙語或純漢語表述。在這種教學(xué)模式下，實習(xí)生熱情很高，主動翻閱病歷資料并自覺問診、查體，隨后依據(jù)自己記錄的資料在互聯(lián)網(wǎng)上進行廣泛搜索，應(yīng)用循證醫(yī)學(xué)的觀念和最新醫(yī)學(xué)資源來處理臨床問題。在這種討論活動中實習(xí)生的臨床綜合能力和專業(yè)英語水平明顯提高，他們的“學(xué)”（專業(yè)理論知識與英語水平）、“能”（臨床基本技能與思維能力）得到最大程度的發(fā)揮，實現(xiàn)了二者相互交融的效果。

二、多環(huán)節(jié)醫(yī)學(xué)英語訓(xùn)練模式的教學(xué)效果

多環(huán)節(jié)醫(yī)學(xué)英語訓(xùn)練模式使實習(xí)醫(yī)師在如下方面得到了顯著提高：第一，學(xué)習(xí)的目的性更加明確。前期醫(yī)學(xué)英語學(xué)習(xí)的被動性因素較多，多是為了“過關(guān)”和在考試中獲得高成績而學(xué)習(xí)。許多實習(xí)生在臨床實踐中普遍感到“書到用時方恨少”，極大地激發(fā)了他們“再拾書本深入學(xué)習(xí)，回歸臨床實踐應(yīng)用”的行動，學(xué)習(xí)的目的性更加明確。第二，學(xué)習(xí)方法更加科學(xué)。臨床實踐使實習(xí)生深刻理解醫(yī)學(xué)專業(yè)英語學(xué)習(xí)的一般特點和內(nèi)在規(guī)律，學(xué)習(xí)方法更加科學(xué)并具有針對性。比如在“詞匯早讀”訓(xùn)練環(huán)節(jié)中，實習(xí)生深刻體會到了醫(yī)學(xué)詞匯的發(fā)音特點和構(gòu)詞方法，學(xué)習(xí)詞匯時能夠做到觸類旁通、舉一反三。在科學(xué)的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)下，醫(yī)學(xué)生聽、說、讀、寫等方面的醫(yī)學(xué)專業(yè)英語水平在短時間內(nèi)有顯著提高，起到事半功倍的效果。第三，學(xué)習(xí)的主動性更加積極。該模式使實習(xí)生真正體會到了學(xué)習(xí)的樂趣，學(xué)習(xí)更加積極主動。比如在“病例討論”訓(xùn)練環(huán)節(jié)中，學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的知識與付出的努力擁有用武之地，獲得了學(xué)習(xí)的“成就感”，有利于形成“成就―動力―目標(biāo)”的良性反饋，使實習(xí)生在醫(yī)學(xué)專業(yè)英語水平、應(yīng)用醫(yī)學(xué)專業(yè)英語意識以及主動學(xué)習(xí)積極性等方面顯著提高。

第6篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

關(guān)鍵詞：實踐教學(xué)；藝術(shù)設(shè)計；職業(yè)教育

社會上常有這樣的反映：“從職業(yè)學(xué)校出來的學(xué)生似乎什么學(xué)過，但什么學(xué)的也不精，猶如花拳繡腿，一但涉及到實踐的過程中，就暴露出了各種問題，原因固然有學(xué)生的因素，然而在教學(xué)中同樣存在著問題——缺乏實踐教學(xué)。本文試圖從職業(yè)教育出發(fā)，結(jié)合藝術(shù)設(shè)計專業(yè)情況對實踐教學(xué)進行思考和探索。

1 現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計教育的搖籃——包豪斯實踐教學(xué)模式的啟示

“包豪斯”是1919年在德國成立世界第一發(fā)展設(shè)計教育而建立的學(xué)院，盡管其存在短暫而飽受爭議，但對現(xiàn)代設(shè)計產(chǎn)生的影響卻是非常深遠，它奠定了現(xiàn)代設(shè)計教育的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，包豪斯廣泛采用工作室體制進行教育，讓學(xué)生參與動手的制作過程，完全改變了以往那種只繪畫、不動手制作的陳舊教育模式，這就是“雙軌制教學(xué)”?！半p軌制教學(xué)讓每一門課程都由一位造型教師（形式導(dǎo)師）擔(dān)任基礎(chǔ)課教學(xué)和一位技術(shù)教師共同教授，使學(xué)生共同接受藝術(shù)與技術(shù)的雙重影響。形式導(dǎo)師負責(zé)教授形式內(nèi)容、繪畫、色彩與創(chuàng)造思維的內(nèi)容；技術(shù)教師負責(zé)教授學(xué)生技術(shù)、手工藝和材料學(xué)的內(nèi)容?！盵1]雙軌制教學(xué)工作室制很好解決了實踐教學(xué)問題，學(xué)生的設(shè)計產(chǎn)品有些直接轉(zhuǎn)化為客戶采購或訂購的商品。實現(xiàn)了設(shè)計到商品的轉(zhuǎn)換。

當(dāng)前，我國學(xué)生實踐能力缺乏與教育模式陳舊不無關(guān)系、傳統(tǒng)教學(xué)以繪畫，講授為主，盡管有些也采用現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段，但與現(xiàn)場觀摩與實踐還是相距甚遠，校內(nèi)實訓(xùn)場所多是做做樣子，充充門面，校內(nèi)外實訓(xùn)基地也只是掛掛牌，而沒有具體的實訓(xùn)內(nèi)容，這就決定實踐教學(xué)只是空中樓閣。如果要改變學(xué)生缺乏實踐能力的現(xiàn)狀，就必須對職業(yè)教育藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)作精確的定位，并著手改變過于陳舊的教育教學(xué)模式，引進設(shè)計教育中先進的辦學(xué)經(jīng)驗，并努力創(chuàng)建適合本校特色實踐教學(xué)模式，如包豪斯的工作室制等。這方面一些職業(yè)院校進行了有益的嘗試探索，并取得豐碩的成果。比如，蘇州工藝美院就在工作室制改革后，學(xué)生實踐能力不斷增強，辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益得到不斷提升，學(xué)生實踐成果展示周和大學(xué)生實踐創(chuàng)業(yè)中心，都給我們留下來非常難忘的印象，學(xué)生也似乎從實踐學(xué)習(xí)中更加自信。

2 實踐教學(xué)需要職業(yè)院校與對口行業(yè)或企業(yè)之間建立良性互動的合作關(guān)系。必要時應(yīng)以教育法律、法規(guī)的形式確認下來，以保證實踐教學(xué)的開展和技術(shù)型實踐人才的培養(yǎng)

眾所周知，德國產(chǎn)品以設(shè)計精巧、工藝精密、質(zhì)量好著稱，德國的產(chǎn)品離不開它成功的職業(yè)教育，實踐教學(xué)德國職業(yè)教育重頭戲，職業(yè)院校都與對口行業(yè)或者企業(yè)間簽訂了協(xié)議，企業(yè)除資助職校辦學(xué)外，還無條件為職校生提供實踐場所和實習(xí)崗位，這樣就保證了職校生實踐能力。但我國與之不同，職業(yè)院校多是以往大中專校轉(zhuǎn)軌而來，師資結(jié)構(gòu)也多以往的師范教育產(chǎn)生，從學(xué)校到學(xué)校的從教經(jīng)歷，讓教師本身就缺乏實踐經(jīng)驗，其教學(xué)也只能照本宣科。由于資金短缺，實訓(xùn)場所的建設(shè)多是設(shè)施簡陋，規(guī)模較小，實踐教學(xué)的意義更是可想而知。故筆者認為實踐教學(xué)的真正意義應(yīng)依托對口行業(yè)或企業(yè)這一“活水”狀態(tài)中，職業(yè)院校與對口行業(yè)與企業(yè)應(yīng)建立良性互動的合作關(guān)系。目前，許多行業(yè)或企業(yè)還普遍缺乏反哺的意識和愿望，必須以教育立法方式加以規(guī)定，這對改變職業(yè)教育實踐教學(xué)普遍薄弱的局面大有裨益。藝術(shù)設(shè)計類實踐場所多有規(guī)模較小、分散、專業(yè)性強等特點，這更需要與行業(yè)和企業(yè)間的密切合作。如我院就與本地區(qū)著名紅螞蟻等裝飾設(shè)計公司建立合作的機制，其在教師培訓(xùn)和實踐教學(xué)場所提供了幫助和支持，企業(yè)捐資助學(xué)行為也時常存在，如學(xué)院的開元獎學(xué)金就是企業(yè)的資助行為。

3 實踐教學(xué)必須貫穿整個教學(xué)過程中，注意從細節(jié)處抓住實踐教學(xué)，實現(xiàn)技能培養(yǎng)的真正內(nèi)涵

設(shè)計的生命就是實踐創(chuàng)新，藝術(shù)設(shè)計是實踐性很強的專業(yè)。教學(xué)中必須能夠體現(xiàn)這一特征。這就需要努力營造教學(xué)的情境，其可以是實戰(zhàn)情境的假設(shè)、商業(yè)案例縮影或者設(shè)計大賽的設(shè)計命題。學(xué)生在接觸掌握基本知識與概念后，面對的就是真刀真槍的實踐場所和實踐命題，盡管最初的設(shè)計過程表現(xiàn)的可能還很稚嫩，但帶給他們將是終生難忘的實踐體驗。例如在環(huán)境設(shè)計課教學(xué)中，我們不能僅滿足課堂上的技法傳授，以學(xué)生在圖紙上空間分割的合理和效果圖制作的好壞，來作為衡量學(xué)生專業(yè)成績的優(yōu)劣和依據(jù)，更應(yīng)體現(xiàn)實踐能力培養(yǎng)的特點，要求學(xué)生應(yīng)能夠從某一具體的案例入手，依據(jù)業(yè)主或者老師提出的要求，對命題做全面調(diào)查研究，從文化品味到整體方案，從具體內(nèi)容到實施步驟、從工程預(yù)算到具體的材料都應(yīng)該做詳盡說明及規(guī)劃，以至最后才是效果圖的呈現(xiàn)，考核應(yīng)側(cè)重全面性和實踐性，而不僅是效果圖的表現(xiàn)和設(shè)計的文字說明。另外，教師還可把實踐工程帶到教學(xué)課程中，達成學(xué)以致用目的，如我校承接蘇州太湖文化論壇的裝飾工程，教師就把實踐工程引入實踐教學(xué)中，利用漆畫課程制作漆藝作品、利用裝飾畫課程制作裝飾壁畫，實踐教學(xué)從前期調(diào)查、設(shè)計構(gòu)思、方案確定，到具體繪制與制作直至最后裝裱安裝，都在專業(yè)教師指導(dǎo)和學(xué)生參與下完成，漆畫、壁畫的制作方法自然不在話下，更為重要是學(xué)生可以獨立完成相類似的設(shè)計任務(wù)。另外，依托競賽和招投標(biāo)展開實踐教學(xué)。事前教師可關(guān)注設(shè)計競賽和設(shè)計招投標(biāo)的信息，然后引入到實踐教學(xué)中，在完成課程基本知識講授后，引入競賽和招投標(biāo)設(shè)計命題，針對命題進行專業(yè)知識的拓展和視野開闊，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)造創(chuàng)新的優(yōu)勢，通過頭腦風(fēng)暴等設(shè)計方法優(yōu)選出競賽設(shè)計方案，這也不失為另一種實踐教學(xué)的案例。[2]

4 實踐教學(xué)的實施，必然對專業(yè)教師的素質(zhì)提出一些新要求

蘇州大學(xué)藝術(shù)學(xué)院諸葛鎧教授說：“原先他反對設(shè)計類教師校外兼職的，現(xiàn)在是非常贊同教師兼職，原因是設(shè)計類教師在公司兼職中能及時吸收新知識，掌握行業(yè)發(fā)展新動態(tài)，許多知識是書本根本找不到的，它對促進學(xué)生實踐能力的提高十分有好處”。在實踐教學(xué)的影響下，作為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的教師應(yīng)具備與時俱進，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的素養(yǎng)，并且還要能深入到工程現(xiàn)場加強專業(yè)實踐，了解和掌握專業(yè)發(fā)展動態(tài)。要具有承擔(dān)一定工程設(shè)計任務(wù)實力和能力。從某種意義上說，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的教師具有雙重或多重職業(yè)身份的特點：他既是傳道、授業(yè)、解惑的教師，又能獨立從事設(shè)計的設(shè)計師，也許還是掌握某項技藝的工藝美術(shù)師。雙師型和多師型教師素養(yǎng)是當(dāng)前職業(yè)教育院校師資結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，也是實踐教學(xué)對專業(yè)教師的索求。

5 結(jié)語

實踐專業(yè)技能是學(xué)生就業(yè)之本，實踐教學(xué)是職業(yè)院校提高辦學(xué)質(zhì)量，提升辦層次，實現(xiàn)辦學(xué)目的一個永遠繞不開話題，在發(fā)展職業(yè)教育作為基本國策的今天，我們尤其要注意職業(yè)教育的品質(zhì)即其質(zhì)量問題，職業(yè)教育本質(zhì)是培養(yǎng)應(yīng)用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者，實踐教學(xué)正是實現(xiàn)職業(yè)教育目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，專業(yè)的不同，實踐教學(xué)的內(nèi)容和模式也應(yīng)有所不同。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)實踐教學(xué)應(yīng)依托教師的實踐素養(yǎng)，努力營造和創(chuàng)設(shè)各種實踐情境，開展實戰(zhàn)式或接近戰(zhàn)式實踐教學(xué)，這樣更好地實現(xiàn)職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)的目的。

參考文獻：

[1] 董占軍.歐洲設(shè)計院校教學(xué)模式對中國設(shè)計教育的啟示[J].

第7篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

樂山、眉山兩地市場為主，四川其它地區(qū)及省外市場為輔

二、調(diào)研內(nèi)容及任務(wù)

（一）調(diào)研專業(yè)

擬新開設(shè)專業(yè)或調(diào)整專業(yè)及2010年擬招生專業(yè)。

（二）調(diào)研主要內(nèi)容

1、人才培養(yǎng)規(guī)格要求：專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、知識能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)核心能力技能要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)職業(yè)資格證書要求。

2、就業(yè)定位：就業(yè)領(lǐng)域、就業(yè)方向、就業(yè)崗位。

3、開辦條件：師資，校內(nèi)實訓(xùn)條件、校外實習(xí)基地情況。

4、在辦專業(yè)就業(yè)學(xué)生質(zhì)量問卷、就業(yè)狀況調(diào)查。

5、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及其對相關(guān)人才需求（量）情況；學(xué)生家長需求情況。

（三）任務(wù)

1、完成教育教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)狀況、專業(yè)市場需要問卷調(diào)查。

2、在問卷調(diào)查基礎(chǔ)上形成本系（部）“*專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告”。該報告應(yīng)包含區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景、市場需求情況分析、學(xué)生家長需求、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)院專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀及支持條件、存在問題、解決辦法、今后本專業(yè)建設(shè)思路及規(guī)劃、調(diào)研結(jié)論等。

3、制作PPT進行專題匯報。

4、根據(jù)專業(yè)調(diào)研的情況提出新申報專業(yè)方案和2010年招生專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定或修訂專業(yè)課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、編制或修改專業(yè)導(dǎo)航。

三、時間安排

2009年11-12月開展市場調(diào)研、進行專業(yè)調(diào)研分析。

2009年1--2月底形成調(diào)研報告、制作PPT。

2009年3月作專業(yè)建設(shè)匯報。

2009年4月擬定新專業(yè)申報材料初稿、按學(xué)院人才培養(yǎng)方案內(nèi)涵及編制模板要求形成2010年擬招生專業(yè)人才培養(yǎng)方案初稿、專業(yè)指導(dǎo)委員會研討修改、專業(yè)主任審核修改、（系部）主任審定并簽署意見后上報教務(wù)處審批。

四、調(diào)研方式：社會、行業(yè)企業(yè)、醫(yī)院考察、座談、問卷

五、調(diào)研牽頭部門

（一）牽頭部門：教務(wù)處、招生就業(yè)處

（二）協(xié)助部門：學(xué)生處

六、調(diào)研承辦單位：各系部

七、說明

（一）以專業(yè)（群）書寫調(diào)研報告，收集、整理、統(tǒng)計問卷調(diào)查情況，擬定人才培養(yǎng)方案或申報新專業(yè)資料，制作專業(yè)建設(shè)PPT匯報資料。

（二）以上資料準(zhǔn)備齊全報送教務(wù)處備案后，才能給予經(jīng)費報銷。

（三）2010年3月全院隨機抽查PPT專業(yè)調(diào)研及建設(shè)匯報

第8篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

摘 要：本文分析了中職學(xué)生的特點，探討了如何將企業(yè)管理模式與中職學(xué)生的專業(yè)教學(xué)相融合，以通過企業(yè)情境和管理模式的適應(yīng)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)，為將學(xué)生培養(yǎng)為具有主動性、能動性、創(chuàng)造性、合作精神的新時代的復(fù)合型人才奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)管理模式 中職學(xué)生 專業(yè)教學(xué)

隨著我國經(jīng)濟的大發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求不斷上升，特別是對技術(shù)工人的需求與日俱增，這為我們職業(yè)教育再次發(fā)展提供了一個嶄新的舞臺。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生通過三年職業(yè)生涯能做到學(xué)有所用，就必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)意識。

一、中職學(xué)生特點

中職學(xué)生這個學(xué)生群體具有一定的特殊性。一是信心失落、性格自卑。在義務(wù)教育階段，他們往往是受冷落的群體，學(xué)校的強化教育與他們無緣，老師的表揚目光也照不到他們身上，讀大學(xué)更是遙遠的夢想。主要表現(xiàn)是不參與班級活動，獨來獨往。二是學(xué)習(xí)上知難而退，行為上易走極端。習(xí)慣是一種持續(xù)的養(yǎng)成，以前的信心失落使學(xué)生不敢面對失敗，在學(xué)習(xí)上知難而退，而不平衡心理會促使他們?nèi)粘Ｐ袨椤懊笆А薄?/p>

二、企業(yè)管理模式與中職學(xué)生專業(yè)教學(xué)的融合

1.企業(yè)管理模式概述

企業(yè)管理模式是指企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)組織資源、經(jīng)營生產(chǎn)活動的基本框架和方式。常見的有親情化管理模式、友情化管理模式、溫情化管理模式、隨機化管理模式、制度化管理模式和系統(tǒng)化管理模式。

2.企業(yè)管理模式與中職學(xué)生專業(yè)教學(xué)相融合

中職學(xué)生經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)后將直接進入工作崗位，所以在三年的職校生涯中要養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣，提高職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)，對學(xué)生而言顯得遙遠而陌生，為了將企業(yè)的職業(yè)要求深入到學(xué)生的意識中，有必要對學(xué)生進行企業(yè)化管理。

（1）樹立職業(yè)意識，培養(yǎng)良好的主人翁意識和為人服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)。職校學(xué)生面臨就業(yè)問題時，采用企業(yè)管理模式，將各種類型企業(yè)的企業(yè)理念、對員工的崗位素質(zhì)要求、企業(yè)管理等引入教學(xué)之中，可以使學(xué)生了解企業(yè)對員工的要求。

企業(yè)對員工最基本的需求有以下幾點：吃苦耐勞精神；踏實肯干、愛崗敬業(yè)、守時、誠信；身體素質(zhì)過硬；適應(yīng)性強，動手能力強。教學(xué)過程中，要培養(yǎng)學(xué)生樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，和為大家奉獻的意識，大膽放手讓學(xué)生在實際工作中鍛煉自己。為他們提供充分發(fā)揮他們的想象力、創(chuàng)造力的舞臺，展示他們的青春活力，激發(fā)他們的主動性、自覺性和團隊意識。

（2）夯實專業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)專業(yè)興趣、樹立職業(yè)目標(biāo)。要讓學(xué)生踏實肯干、愛崗敬業(yè)，首先要使學(xué)生對所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生興趣。中職學(xué)校的專業(yè)老師要幫助學(xué)生在專業(yè)上定位，也就是這個班級的學(xué)生所學(xué)的這門專業(yè)應(yīng)達到哪個層次的水平，這個專業(yè)要求學(xué)生學(xué)到什么樣的技能，專業(yè)特色是什么，讓他們在從茫然中清醒，在無助中看到希望。教學(xué)應(yīng)該圍繞這些目標(biāo)來進行，教師要開展一系列的工作來幫助學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并向這個目標(biāo)前進。

就拿物流管理專業(yè)來說，好多學(xué)生都不明白，到底什么是物流，學(xué)了到底有什么用。開學(xué)時，筆者總會對“學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)的目的”進行調(diào)查，好多學(xué)生的回答都是“家長讓我選的，我就選了”，或者就是“我隨便選的，沒有任何目的”，從他們的回答中可以看出他們的隨意性和無目的性。

為了改變現(xiàn)狀，筆者就組織學(xué)生去參觀物流企業(yè)，讓他們真正了解什么是物流，同時，通過參觀也能讓學(xué)生了解物流企業(yè)需要什么樣的人才。例如參觀煙草配送中心時，學(xué)生的震撼很大。他們看到了先進的物流設(shè)備和先進的管理方法：“5S”管理法，了解了作為一線操作工人應(yīng)該掌握的物流知識以及個人必備的素養(yǎng)。同時，在進行課堂教學(xué)時利用學(xué)校的實訓(xùn)室進行企業(yè)實操演練。讓學(xué)生通過實際鍛煉發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，加強對設(shè)備的使用能力，這不僅提高了學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，也提高了學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的信心，為其進入工作崗位奠定堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和素養(yǎng)基礎(chǔ)。

（3）在教學(xué)中實際演練并長期堅持企業(yè)的“5S”管理法，形成企業(yè)化氛圍。在實訓(xùn)教學(xué)中，實訓(xùn)室管理可采用“5S”現(xiàn)場管理模式，主要包括整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五方面的內(nèi)容，具體內(nèi)容如下。

整理，就是將必需物品與非必需品區(qū)分開，必需品擺在指定位置掛牌明示，實行目標(biāo)管理，不要的東西堅決處理掉，在座位上不要放置必需品以外的物品。

整頓，除必需物品都必須放在能夠立即取到的位置外，一切亂堆亂放、暫時不需放置而又無特別說明的東西，否則均應(yīng)受到現(xiàn)場管理干部（小組長、老師等）的責(zé)任追究。任意存放物品并不會使工作速度加快，反而使尋找時間加倍，同時還要思考分析怎樣拿取物品更快。要讓大家都能理解這套系統(tǒng)，并遵照執(zhí)行。

清掃，就是將工作場所、環(huán)境、儀器設(shè)備、材料、工具等表面的灰塵、污垢、碎屑、泥沙等臟東西清掃擦拭干凈，創(chuàng)造一個一塵不染的環(huán)境，所有人員（含教師）都應(yīng)一起來執(zhí)行這個工作。

清潔，是在整理、整頓、清掃之后的日常維持活動，即形成制度和習(xí)慣。每位學(xué)生隨時檢討和確認自己的工作區(qū)域內(nèi)有無不良現(xiàn)象，如有則立即改正。

修養(yǎng)，就是采用企業(yè)管理模式，可以讓學(xué)生適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，并逐步形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（4）企業(yè)化虛擬薪金制，調(diào)動學(xué)生的積極性。企業(yè)化管理過程，就是要使學(xué)生體會企業(yè)管理模式，靠近企業(yè)的價值取向。教學(xué)考核制度可以虛擬成薪金制，學(xué)習(xí)的獎勵條例可按照企業(yè)規(guī)定：保質(zhì)保量完成各項任務(wù)，加10元。作業(yè)得到的各等次分為不同的級別，如5元、10元、20元等。努力提高專業(yè)技能水平，實訓(xùn)課成績優(yōu)異的加30～50元，按規(guī)范操作，如出現(xiàn)安全隱患能及時按班級應(yīng)急預(yù)案上報并救助，加20～100元。并且根據(jù)獎懲制度，定期選出優(yōu)秀員工，給予適當(dāng)?shù)莫剟?。薪金虛擬制度及獎勵、懲罰和教育制度實行后，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有了明顯的提高，專業(yè)課操作規(guī)范，生活目標(biāo)也更明確。

除此之外，還可以將專業(yè)課堂設(shè)置成企業(yè)模式，讓學(xué)生的專業(yè)教學(xué)置身于企業(yè)情境下，熏陶學(xué)生的職業(yè)習(xí)慣；帶領(lǐng)學(xué)生參觀企業(yè)，通過觀察，了解企業(yè)對員工的要求，并潛移默化地滲透到學(xué)習(xí)習(xí)慣。

三、融合的成效

將企業(yè)管理模式融入中職學(xué)生的教學(xué)之中，經(jīng)過三年的培養(yǎng)，學(xué)生能養(yǎng)成一定的職業(yè)意識，職業(yè)素養(yǎng)也有所提升。

2010級物流管理班，開學(xué)時筆者發(fā)現(xiàn)班上有一個男生，上課的時候總是無精打采的。筆者通過交流發(fā)現(xiàn)他自己的覺得人生前途迷茫了、失望了。但是采用了企業(yè)管理模式后，他找到了自身的價值，積極參加物流技能競賽選拔，最后經(jīng)過刻苦訓(xùn)練，他不僅獲得了江蘇省職業(yè)學(xué)校物流競賽的金牌，而且在全國職業(yè)學(xué)校物流技能競賽中也獲得了金牌。這些技能訓(xùn)練經(jīng)歷和比賽歷程，為他日后進入工作崗位奠定了良好的專業(yè)基礎(chǔ)，類似的例子還很多?？傊?，采用這種模式，給教師教學(xué)和學(xué)生的自身職業(yè)素養(yǎng)提高帶來了明顯的效果。

四、小結(jié)

俗話說：“世上無難事，只怕有心人”。將企業(yè)管理模式融于專業(yè)教學(xué)之中，需要長期的堅持和針對性的設(shè)計，對專業(yè)老師自身而言也具有較高的要求，老師需要具備企業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)實踐，才能設(shè)計出符合中職學(xué)生的企業(yè)模式的專業(yè)教學(xué)方式。

第9篇：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識范文

關(guān)鍵詞：翻轉(zhuǎn)教學(xué)；網(wǎng)絡(luò)；論文指導(dǎo)

中圖分類號：G434文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2016）06-0176-02

教學(xué)模式可視為教學(xué)要素結(jié)構(gòu)和教學(xué)流程組合的一種方式，它以特定的教學(xué)理念為基礎(chǔ)，并服務(wù)于特定的教學(xué)目的，是一個由教學(xué)目的、教學(xué)流程、教學(xué)功能和教學(xué)環(huán)境所構(gòu)成的體系。翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式顛倒了知識傳授與知識內(nèi)化的順序以及傳統(tǒng)教學(xué)中的師生角色，重新規(guī)劃了課堂教學(xué)時間的使用。其理論基礎(chǔ)是發(fā)展區(qū)理論。這一理論認為，學(xué)生在課堂外通過視頻自主學(xué)習(xí)，將學(xué)不懂的地方作為問題記下來，教師可以在課堂上集中講解，這種講解就講在了學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，從而可以有效地促進學(xué)生發(fā)展，大大提高課堂的教學(xué)效率。互聯(lián)網(wǎng)的普及和人工智能技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，使翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式變得可行和現(xiàn)實。通過互聯(lián)網(wǎng)，學(xué)生很容易得到優(yōu)質(zhì)的多媒體學(xué)習(xí)資源，可以不完全依賴授課教師的課堂教學(xué)。因此，課堂教學(xué)的作用發(fā)生了變化，其更大的作用是幫助學(xué)生解決疑難問題，引導(dǎo)學(xué)生去運用知識。

翻轉(zhuǎn)教學(xué)把原來的“先教后學(xué)、以教為主、以學(xué)為輔”的模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋葘W(xué)后教、以學(xué)為主、以教為輔”的模式，它是一種“從教學(xué)到學(xué)教”，是對傳統(tǒng)教學(xué)模式的一種顛覆。這種模式的主要特點是：（1）從被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)；（2）從知識導(dǎo)向到問題導(dǎo)向。從課后復(fù)習(xí)消化課堂知識為主到課前自學(xué)提出問題為主；（3）充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代通訊技術(shù)；（4）以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生的個性化需求。翻轉(zhuǎn)教學(xué)也是一種混合教學(xué)方式：學(xué)生學(xué)習(xí)的一部分是通過在線學(xué)習(xí)接收內(nèi)容和講座，且自主控制學(xué)習(xí)時間、地點、路線和進程；一部分是在教師監(jiān)督和指導(dǎo)下的實體地點進行。由于學(xué)生減少了出席實體學(xué)校的面對面課程，這種教學(xué)模式非常適合實踐環(huán)境多變和實習(xí)地點分散的畢業(yè)論文（設(shè)計）環(huán)節(jié)。因此，其應(yīng)用并不只局限于課堂教學(xué)的改進，對畢業(yè)論文指導(dǎo)這類實踐性較強的教學(xué)環(huán)節(jié)也有很大的借鑒參考意義。

一、加強問題導(dǎo)向，使論文選題更加貼合實際

畢業(yè)論文選題的來源多種多樣。依據(jù)翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式的原理，畢業(yè)論文的關(guān)鍵是要以問題為導(dǎo)向，把問題擺到前面，讓學(xué)生帶著問題的眼光去尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，才可能確定一個好的選題。具體而言，一個好的選題可以通過多種途徑去發(fā)現(xiàn)。（1）實際和實踐的途徑。通過對現(xiàn)實事物和活動的認真調(diào)查、觀察或親身參與，以及憑借以往積累的有關(guān)知識和經(jīng)驗，從現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題所在。（2）大眾傳媒的途徑。關(guān)注各種媒體傳播的內(nèi)容，可以找出一些熱點問題或社會普遍關(guān)切的問題。（3）與人溝通的途徑。與教師、領(lǐng)導(dǎo)、同伴、任務(wù)委托人等他人的溝通交流也是發(fā)現(xiàn)問題和碰撞思想的一個重要途徑。（4）閱讀文獻的途徑。這個途徑可以說是從問題到問題。通過對別人研究的問題學(xué)習(xí)和思考，可能會產(chǎn)生新的問題和新的想法。

二、畢業(yè)論文指導(dǎo)應(yīng)更加充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺多種多樣，主要平臺說明如下。

第一，短信群、微信圈、QQ群、微博和電子郵件等各種現(xiàn)代即時通訊技術(shù)。利用這些通訊工具，可以實現(xiàn)音、像、畫、圖等各種類型信息實時的雙向和多向傳遞，不受時間空間限制，學(xué)生既可以得到教師的指導(dǎo)意見，也可以看到學(xué)生對問題的見解和分析。同時，這種指導(dǎo)與交流方式具有追溯回看功能，有助于更充分、深入地進行總結(jié)歸納。此外，利用這些虛擬網(wǎng)絡(luò)，可以臨時組成富有彈性的虛擬攻關(guān)小組，集中各方面的知識，通過更好的交流和協(xié)作能力去解決問題。

第二，擴大開放式指導(dǎo)。翻轉(zhuǎn)教學(xué)的一個重要優(yōu)勢，就是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺引進更多更廣的外部優(yōu)質(zhì)教育資源，具有很強的開放性特征。對畢業(yè)論文指導(dǎo)來說，借鑒這一思路，可以加大引入社會人士、校外專業(yè)力量加入指導(dǎo)隊伍，參與當(dāng)面指導(dǎo)或遠程網(wǎng)上指導(dǎo)，實現(xiàn)跨學(xué)校、跨地區(qū)的教學(xué)資源整合。甚至可以組建成立畢業(yè)論文指導(dǎo)專業(yè)協(xié)作組，以指導(dǎo)本學(xué)校學(xué)生為主，兼顧參與有協(xié)作關(guān)系的外校學(xué)生某部分某階段的論文指導(dǎo)工作，形成交叉與復(fù)合的指導(dǎo)格局，從而更有效地激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維，乃至創(chuàng)出特色，順應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的大潮流。

第三，導(dǎo)入不同論文選題涉及專業(yè)知識點的信息資源，幫助學(xué)生復(fù)習(xí)、回顧、鞏固用到的知識。畢業(yè)論文也是大學(xué)所學(xué)知識的綜合應(yīng)用與全面復(fù)習(xí)。仿照翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)，在畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中可以建立專門網(wǎng)站，上傳各種與畢業(yè)論文選題緊密相關(guān)的微課、慕課視頻資源供學(xué)生在“干中學(xué)”。同時，可以鏈接一些相關(guān)文獻、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料資源，為畢業(yè)論文工作提供大數(shù)據(jù)支撐。第四，建立畢業(yè)論文專題論壇和分論壇。通過網(wǎng)上論壇，可以和展示各自的觀點，分享與共享階段報告、文獻綜述等，起到互相啟發(fā)、思想碰撞的作用，實現(xiàn)擴大交流和擴大知識點的效果。

三、進一步增強個性化指導(dǎo)

翻轉(zhuǎn)課堂的一個重要特點就是可以針對不同學(xué)生的不同特點組織教學(xué)，通過學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和問題，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特征，并有針對性地進行教學(xué)。畢業(yè)論文同樣如此，通過利用以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺，指導(dǎo)教師可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生有創(chuàng)意的、個性化的項目和問題，對其畢業(yè)論文進行引導(dǎo)和指導(dǎo)。為此，教師需要在針對學(xué)生個性進行指導(dǎo)方面做更多的精心設(shè)計。比如，對論文選題和不同學(xué)生進行分類指導(dǎo)，對學(xué)生在線情況進行統(tǒng)計跟蹤，開發(fā)在線測試和評價等自動功能，以滿足翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式下的畢業(yè)論文指導(dǎo)需要?？傊D(zhuǎn)教學(xué)模式下的畢業(yè)論文指導(dǎo)不同于傳統(tǒng)意義上的畢業(yè)論文指導(dǎo)，它是綜合性、全方位、基于實時信息和多向互動的指導(dǎo)。引入翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式的概念有助于改進和拓寬現(xiàn)有論文指導(dǎo)方式，緩解傳統(tǒng)的全程面對面指導(dǎo)無法應(yīng)對學(xué)生地點分散、師資資源不足等問題，特別是在畢業(yè)論文階段，學(xué)生面臨實習(xí)、應(yīng)聘、考研等未來去向的重重壓力，經(jīng)常不能集中進行指導(dǎo)的問題。對畢業(yè)論文指導(dǎo)教學(xué)工作在組織和流程上的改變，既是有形的媒體和硬件的改進，也是教學(xué)理念和方法的創(chuàng)新。隨著新技術(shù)在教育教學(xué)中的滲透和應(yīng)用，數(shù)字化學(xué)習(xí)、移動課堂、電子書包、虛擬現(xiàn)實學(xué)習(xí)及游戲化學(xué)習(xí)等新的教學(xué)形態(tài)將發(fā)揮越來越大的作用，畢業(yè)論文指導(dǎo)也不例外，必須像翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式一樣，采用與時俱進的新的教學(xué)理念進行變革。

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