電力企業(yè)黨建與精神文明建設問題探討

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了電力企業(yè)黨建與精神文明建設問題探討范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

電力企業(yè)要堅持強化黨建，狠抓精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手硬”，突出黨建的政治導向功能，發(fā)揮精神文明建設的價值引領作用，不斷探索和改進新形勢下加強黨建工作與精神文明建設的方法和途徑，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

電力企業(yè)黨建與精神文明建設的問題分析

黨建重視程度不夠

就當前而言，電力企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，需要全體職工戮力同心共同努力，黨建工作要有效發(fā)揮主導作用，通過基層黨組織的引領帶頭作用，帶動全體職工參與到電力企業(yè)發(fā)展中，大力加強黨建和精神文明建設，凝聚企業(yè)文化力量，強化企業(yè)核心凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)管理能力、競爭能力和發(fā)展能力的全面提升。但在現(xiàn)實工作中，一些電力企業(yè)對此不夠重視，使得員工對黨建與精神文明建設的認知不足，不能真正理解黨建和精神文明建設的作用和功能，黨建觀念落后。尤其是“重業(yè)務、輕黨建”的問題突出，片面認為黨建工作就是走走形式，企業(yè)抓好生產經營工作最重要，從而出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。黨建制度尚需完善當前，電力企業(yè)的黨建與精神文明建設中，黨建制度尚未完善，特別是針對細節(jié)問題上，缺少詳細的制度建設，使得實際工作中缺少規(guī)章制度的指導，造成很多工作無章可循，降低了電力企業(yè)黨建與精神文明建設的指導力度，工作形式化嚴重，弱化了黨建與精神文明建設的實質性作用。同時，缺乏相應的激勵考評機制，導致工作人員工作動力不足。

黨員教育默守陳規(guī)

電力企業(yè)黨建與精神文明建設工作的重點內容是黨建教育工作，其核心在于提高黨員干部的思想覺悟與政治素養(yǎng)。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的外部環(huán)境越來越復雜多變，企業(yè)黨建與精神文明建設工作不能默守陳規(guī)，一定要勇于打破原有口頭“讀文件、講道理”的那種模式單一陳舊的教育方式，應積極創(chuàng)新教育形式、不斷優(yōu)化企業(yè)黨建與精神文明建設工作實施過程，努力扭轉黨員面對單一的教育方式所產生的消極態(tài)度和抵觸心理，確保電力企業(yè)黨建與精神文明建設工作能夠得以順利開展。

群眾隊伍不夠夯實

電力企業(yè)黨建與精神文明建設的目的在于保障人民利益，為廣大群眾提供優(yōu)質電力服務，保證供電安全穩(wěn)定可靠。而就當前而言，電力企業(yè)黨建工作和廣大群眾期待存在差距，這就使得黨建與精神文明建設工作背離了初心，黨建工作因過度形式化而失去了現(xiàn)實意義。對此，電力企業(yè)必須厘建與精神文明建設工作的本質意義，深入群眾生活，傾聽群眾心聲，獲得群眾認同，夯實群眾基礎。

電力企業(yè)加強黨建與精神文明建設工作的有效舉措

提高黨性覺悟水平，加強建設工作力度

在電力企業(yè)黨建與精神文明建設中，要加強黨員干部的思想覺悟，更新黨建觀念和工作理念，構建高素質黨組織隊伍。首先，電力企業(yè)黨委領導要發(fā)揮出領導職能，深刻認識到黨建與精神文明建設工作的作用和意義，優(yōu)化黨委管理制度體系，落實人本化管理思想，加強以群眾為核心的黨建工作，提高黨建工作和基層群眾之間的關聯(lián)性，加強黨員干部的榜樣模范作用，通過自身行為來感染和引導其他員工。黨委班子成員要認真落實黨建工作責任制，將黨建與業(yè)務工作齊抓共管，在政治理論學習、調研、服務職工群眾方面發(fā)揮示范作用。其次，從根源入手，對黨建工作監(jiān)督機制進行優(yōu)化和創(chuàng)新，加強內部職工綜合素養(yǎng)的提升，形成內部良性競爭，擺脫企業(yè)內部形式主義風氣，發(fā)揮黨建引領作用，引導黨員干部融入群眾，在供電服務、搶險救災等主戰(zhàn)場發(fā)揮作用。同時，企業(yè)要積極發(fā)展新黨員，為黨員隊伍擴充人才。最后，在思想建設中，以科學發(fā)展觀為原則，結合電力企業(yè)改革發(fā)展趨勢，加強員工思想覺悟，豐富思想教育形式，設計開展參觀紅色教育基地、觀看教育影片、討論式交流、形勢任務宣講等活動，強化企業(yè)員工“以企為家”的意識，以企業(yè)發(fā)展目標為個人工作目標，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

完善黨建制度，緊跟企業(yè)發(fā)展

為了保證黨建與精神文明建設工作與電力企業(yè)發(fā)展的同步成長，要進一步完善黨建與精神文明建設制度體系，努力成為電力企業(yè)的發(fā)展臂助。電力企業(yè)發(fā)展和黨建精神文明建設相輔相成、相互促進、相互協(xié)調，這就需要各個部門積極主動地參與到黨建與精神文明建設中，優(yōu)化工作機制，明確各個部門、各個工作人員的具體職責，堅持以黨組織為主導，堅持科學發(fā)展觀，協(xié)調電力企業(yè)發(fā)展中的各種常見問題，促進電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時各個部門要積極參與電網公司實踐工作活動，及時掌握當前電力企業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題，制定針對性強、實用性高的工作方案，將各項制度條文落到實處，進而提高黨建制度的針對性和有效性。除此之外，電力企業(yè)要制定完善的績效管理機制，通過合理的獎懲制度，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使其認識到黨建與精神文明建設的作用和價值，積極參與到黨建與精神文明建設工作中，形成群眾基礎，提高工作效率與工作質量。如針對黨支部委員履責不夠問題，可結合全面從嚴治黨要求，細化黨支部紀檢委員責任，制定黨支部委員履職考核實施細則，發(fā)揮支委作用，解決支部工作“支部書記單打獨斗”現(xiàn)象。

創(chuàng)新工作形式，豐富活動內容

為了實現(xiàn)黨建與精神文明建設工作的創(chuàng)新，應大膽改變原有的工作模式，本著不破不立的原則，積極創(chuàng)新思想教育方式，努力豐富黨建活動內容，加強黨員干部的模范引領作用，強化黨組織對員工的引導和學習指引，不斷傳播黨的先進理念。發(fā)揮黨建引領作用，以黨的先進理念為核心開展各項經營活動，加強電力企業(yè)精神文明建設，使得內部職工參與到黨建活動中，接受并認同電力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和文化體系。以電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為主要方向，組織開展黨建互動活動，鼓勵黨員主動參加技能和職稱培訓，深入學習企業(yè)實際業(yè)務，表明黨員身份或是做出公開承諾，加強電力企業(yè)核心人才隊伍建設，發(fā)揮出黨員崗位示范作用和榜樣作用，帶領企業(yè)全體員工共同發(fā)展進步。如實行合格黨員積分制管理，開展“扛旗幟、當先鋒”黨支部項目領辦工程，通過“黨建＋”模式，開展“扛旗幟當先鋒”降低臺區(qū)線損、“黨建+線損管理提升”及示范供電所創(chuàng)建、“安全生產雙零工程”等活動，充分發(fā)揮對安全生產、電網建設、改革創(chuàng)新、經營管理、優(yōu)質服務的引領作用，使黨員隊伍成為推動企業(yè)中心工作的積極力量，實現(xiàn)黨建與企業(yè)中心工作雙融雙促。

深化群眾基礎，夯實服務職能

在電力企業(yè)發(fā)展中，要加強黨組織和基層群眾的聯(lián)系程度，堅持黨建與精神文明建設工作初心。完善激勵制度，了解基層員工的思想動態(tài)，積極采納基層員工的意見，滿足員工需求，關注基層員工的心理變化和思想動態(tài)，及時引導，防止員工消極情緒影響工作效率，提高員工的思想覺悟。積極引導員工，組織開展救濟扶貧公益活動，加強精神文明形象的塑造，選擇優(yōu)秀的典型人物，加以宣傳和引導，引導員工的思想轉變，形成現(xiàn)代化思想體系，學習優(yōu)秀員工，改善員工的精神面貌，增強企業(yè)員工的歸屬感、責任感，提升服務群眾能力，贏得廣大群眾“電力獲得感”，保證黨建與精神文明建設工作質效，促進電力企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。電力企業(yè)在發(fā)展中要高度重視黨建與精神文明建設工作，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，發(fā)揮出黨建工作的主導功能，集聚合力，不斷加強黨建與精神文明建設，加快企業(yè)高質量發(fā)展步伐。

作者：代雪華 單位：國網四川省電力公司蓬溪縣供電分公司