网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

摘要:現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有兩個(gè)分支,分別是管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)也出現(xiàn)了新的變化,會(huì)計(jì)工作更加趨向于信息透明化,這也就使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在服務(wù)對象上越來越靠近,加快管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合不但可以減少會(huì)計(jì)工作成本投入,還能提高會(huì)計(jì)工作實(shí)效性,這樣就能為企業(yè)管理層提供更為準(zhǔn)確的決策依據(jù)。本篇文章主要對管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合進(jìn)行研究,僅供參考。

關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合

隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)慢慢地形成了兩個(gè)大的分支,那就是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),這兩個(gè)分支的會(huì)計(jì)分工是不同的,管理會(huì)計(jì)主要針對的是內(nèi)部財(cái)務(wù)情況,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是對外業(yè)務(wù),這個(gè)認(rèn)知基本上是會(huì)計(jì)行業(yè)的共識。其實(shí),這種認(rèn)知存在著片面性,也會(huì)影響到會(huì)計(jì)理論的研究,并且還會(huì)對會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮造成一定程度的阻礙。隨著信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境也出現(xiàn)了新的變化,不管是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都使用信息技術(shù),這就為兩者的融合創(chuàng)造了有利條件。從整體上來看,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合順應(yīng)了會(huì)計(jì)發(fā)展需求,是人們對會(huì)計(jì)信息需求出現(xiàn)變化的必然產(chǎn)物。

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合存在的問題

我國對管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合研究還處于初級階段,學(xué)術(shù)界普遍比較關(guān)注這一課題研究,包括很多的國外會(huì)計(jì)學(xué)界的專家也對管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合進(jìn)行研究,但是卻存在著諸多問題:首先就是大部分學(xué)者在研究的過程中都沒有構(gòu)建融合模型,知識理論上的闡述,只有很少的學(xué)者在研究的時(shí)候提出了融合模型,這也就說明國內(nèi)外會(huì)計(jì)學(xué)界對兩者的融合沒有形成系統(tǒng)的理論和研究成果;其次就是在對管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合研究的過程中缺少實(shí)證研究,也就說很少有專家通過實(shí)際的案例去研究兩者的融合,只有實(shí)證研究才具有說服力,也能讓管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合實(shí)用性增強(qiáng),否則就只是理論上的一些東西,可操作性有待考證;第三就是管理會(huì)計(jì)在西方發(fā)達(dá)國家的應(yīng)用比較普遍,這主要依賴于會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)作用,也就說一些和會(huì)計(jì)工作有關(guān)的民間組織在其中發(fā)揮著重要作用,建立了完整的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和評價(jià)機(jī)制,同時(shí)還在會(huì)計(jì)理論研究和實(shí)踐研究之間形成了紐帶,通過搭建交流平臺讓他們互通有無,但是我國現(xiàn)在還沒有形成完整的會(huì)計(jì)管理體系和會(huì)計(jì)人才評價(jià)體系,也沒有建立會(huì)計(jì)民間協(xié)會(huì),這也為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合研究造成了障礙;最后對兩者融合的研究主要放在企業(yè)管理層,也就是針對的是企業(yè)自身研究,沒有將研究延伸到外部相關(guān)利益層中去,這就使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合研究出現(xiàn)了較大的局限性。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合途徑

(一)優(yōu)化管理會(huì)計(jì)外部環(huán)境

要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合就必須要優(yōu)化管理會(huì)計(jì)外部環(huán)境,這也是兩者融合的前提條件。這就需要國家參與進(jìn)來,依靠完善金融機(jī)制以及價(jià)格機(jī)制等方式,為管理會(huì)計(jì)提供良好的外部環(huán)境,讓其可以得到更多的政策支持,同時(shí)還能加強(qiáng)國家對管理會(huì)計(jì)引導(dǎo),讓管理會(huì)計(jì)可以被廣泛地應(yīng)用到企業(yè)會(huì)計(jì)工作中去。此外,國家要優(yōu)化會(huì)計(jì)市場環(huán)境,要充分發(fā)揮市場的主導(dǎo)作用,這樣就能實(shí)現(xiàn)對管理會(huì)計(jì)資源的合理分配,從而實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。要建立健全管理會(huì)計(jì)的相關(guān)法律,讓管理會(huì)計(jì)有法可依,這樣就能使得管理會(huì)計(jì)更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,當(dāng)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)違法犯罪行為的時(shí)候,要嚴(yán)厲的予以懲處,從而有效地減少會(huì)計(jì)行業(yè)的違法行為。

(二)朝著融合型發(fā)展

現(xiàn)階段,我國企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)的工作包括有資金管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算等,這些工作中有一部分是隸屬于管理會(huì)計(jì)工作范圍,這樣就嚴(yán)重地影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作,不但增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作負(fù)擔(dān),又會(huì)讓管理會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)混淆,不知道自己的工作范疇都有哪些,這也就管理會(huì)計(jì)的職責(zé)不夠明確。所以,想要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,首先要做的就是明確兩者的職責(zé),將管理會(huì)計(jì)的職責(zé)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來,企業(yè)要設(shè)立專門的管理會(huì)計(jì)部門。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才

不管是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都需要專業(yè)的人才,只有這樣才能保證會(huì)計(jì)工作的有效性。傳統(tǒng)的對會(huì)計(jì)人才的定位是核算人才,這顯然不能滿足管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合需要,兩者融合需要的是復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才,這就要求高校會(huì)計(jì)專業(yè)必須做好專業(yè)人才培養(yǎng)。高校要加快管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的研究,通過校企合作和建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地,培養(yǎng)出管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合需要的綜合型人才。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和技能,企業(yè)要為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供國際交流的機(jī)會(huì),讓他們可以學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)理念,從整體上提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。另外,企業(yè)在引入復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才的同時(shí),還要加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),通過雙管齊下的方式打造一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

(四)提高信息化程度

企業(yè)要結(jié)合自身的經(jīng)營情況建立管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的原始數(shù)據(jù),然后根據(jù)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際需要采集原始信息,構(gòu)建出數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),這樣就能在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間建立聯(lián)系,在這個(gè)系統(tǒng)中傳統(tǒng)的賬簿變?yōu)榱藨{證,無論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)表與賬簿都會(huì)成為輸入對象,相關(guān)人員可以對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢,這樣就能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源共享。此外,還要建立多維度模型,比如客戶維度、產(chǎn)品維度等,這樣就能做好會(huì)計(jì)信息核算、應(yīng)用和審核。

三、結(jié)語

綜上所述,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合是社會(huì)發(fā)展的需要,也是會(huì)計(jì)信息透明化需求增強(qiáng)的需求,是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

參考文獻(xiàn)

[1]何巨擘.關(guān)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究[J].投資與創(chuàng)業(yè),2018(5).

[2]宋義磊.關(guān)于對管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合初步研究的探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(10).

[3]蔡昕.企業(yè)預(yù)算管理中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合性研究[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2017(11).

作者:楊建霞 單位:福州黎明職業(yè)技術(shù)學(xué)院

免责声明

本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

AI写作,高效原创

在线指导,快速准确,满意为止

立即体验
文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表