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事業(yè)單位財(cái)政稅收工作深化改革

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事業(yè)單位財(cái)政稅收工作深化改革

摘要:本文以事業(yè)單位財(cái)政稅收工作概述為切入點(diǎn),探尋事業(yè)單位財(cái)政稅收工作深化改革的重要意義,為推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)政稅收工作可持續(xù)性發(fā)展找尋到發(fā)展方向,進(jìn)而滿足當(dāng)前我國(guó)我國(guó)政府財(cái)政優(yōu)化和財(cái)稅結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本需求,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)政稅收;深化改革

一、事業(yè)單位財(cái)政稅收工作概述

在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中,事業(yè)單位是一種特殊形態(tài)的存在。我國(guó)的事業(yè)單位是由國(guó)家或其他組織提供資金而進(jìn)行非營(yíng)利社會(huì)公共服務(wù)的機(jī)構(gòu),在我國(guó)經(jīng)濟(jì)新形態(tài)形成之前,國(guó)家對(duì)事業(yè)單位以全額撥款或差額撥款的形式來(lái)幫助事業(yè)單位完成工作計(jì)劃,并不會(huì)對(duì)事業(yè)單位的投資回報(bào)或者經(jīng)濟(jì)效益作出嚴(yán)苛的要求,國(guó)家甚至不會(huì)對(duì)事業(yè)單位如何使用資金進(jìn)行制度化、規(guī)范化的要求。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,國(guó)家給予事業(yè)單位的資金傾向政策越來(lái)越少,事業(yè)單位也要逐步過(guò)渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行之下,這一系列的改變都給事業(yè)單位在財(cái)政管理上提出了更高的要求,事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作迫切地需要進(jìn)行深化改革。

二、事業(yè)單位財(cái)政稅收工作進(jìn)行深化改革的重要意義

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,人均收入的不斷增加,再加上經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的逐步形成,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作面臨著重大挑戰(zhàn),而財(cái)政稅收工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重要組成內(nèi)容之一。當(dāng)前我國(guó)財(cái)政收入呈現(xiàn)逐年遞增的穩(wěn)定趨勢(shì),但作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入的重要組成部分,事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作一直被社會(huì)所廣泛詬病,事業(yè)單位的財(cái)政體制改革給財(cái)政稅收工作帶來(lái)了全新的要求,致力于開展事業(yè)單位財(cái)政稅收工作深化改革對(duì)事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展具有決定性的意義。此外,事業(yè)單位財(cái)政稅收工作進(jìn)行深化改革能夠幫助事業(yè)單位建立起高效、完善的財(cái)政稅收管理體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)政資源的合理配置,促進(jìn)事業(yè)單位整體財(cái)務(wù)管理工作水平的提升,進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位公共服務(wù)水平的提升,事業(yè)單位財(cái)政稅收工作進(jìn)行全面深化改革既是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)事業(yè)單位的具體要求,也是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的必要需求。

三、事業(yè)單位財(cái)政稅收工作進(jìn)行深化改革的具體策略

(一)構(gòu)建事業(yè)單位的預(yù)算編制體系。事業(yè)單位要想切實(shí)提升財(cái)政稅收工作的深化改革就要在內(nèi)部形成合力,構(gòu)建事業(yè)單位的預(yù)算編制體系就是將財(cái)務(wù)稅收的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行確立,進(jìn)而確保事業(yè)單位財(cái)政稅收編制制度整體的完整性。通過(guò)預(yù)算編制體系的構(gòu)建來(lái)明確每一名員工的崗位職責(zé),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我約束,在增強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通效率基礎(chǔ)上,還能夠切實(shí)提升事業(yè)單位整體的財(cái)政稅收效率,確保財(cái)政稅收的征收效率,實(shí)現(xiàn)信息的多樣化分析與共享。

(二)健全事業(yè)單位的監(jiān)督管理體制。事業(yè)單位打造健全的監(jiān)督管理體制有助于確保財(cái)政稅收工作的有序推進(jìn),為事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的深化改革打下堅(jiān)實(shí)的內(nèi)管基礎(chǔ)。事業(yè)單位通過(guò)財(cái)務(wù)管理信息化工作的開展來(lái)植入監(jiān)督管理體制建設(shè),通過(guò)現(xiàn)代化的信息手段和技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收工作的全面監(jiān)管,確保財(cái)政稅收信息的公正、公平、公開,不斷提升事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

(三)構(gòu)建科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的深化改革不僅要在管理和監(jiān)督體制方面進(jìn)行強(qiáng)化,還要重視人為因素的調(diào)整。事業(yè)單位在全面提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)的同時(shí),還要打造科學(xué)、完善的績(jī)效考評(píng)機(jī)制,打消傳統(tǒng)事業(yè)單位員工“鐵飯碗”的基本概念,將薪資和福利與績(jī)效考評(píng)掛鉤,通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)直接來(lái)對(duì)員工工作進(jìn)行科學(xué)的評(píng)定,進(jìn)而激發(fā)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的上進(jìn)心和積極性,提升工作的主觀能動(dòng)性,進(jìn)而全面提升財(cái)政稅收工作的整體效率。綜上所述,我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形成對(duì)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)政稅收工作提出了更高的要求,事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的深化改革已經(jīng)勢(shì)在必行。事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)政稅收工作進(jìn)行深化改革的重要意義,通過(guò)構(gòu)建完善的預(yù)算編制體系、健全的監(jiān)督管理機(jī)制以及科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制來(lái)提升財(cái)政稅收工作的整體效率,增強(qiáng)內(nèi)控管理水平,促進(jìn)員工傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]高飛.關(guān)于事業(yè)單位財(cái)政稅收的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2018(14).

[2]劉秀俠.關(guān)于事業(yè)單位財(cái)政稅收的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].納稅,2017(28).

作者:劉琴 單位:魯村鎮(zhèn)人民政府

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