市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)信局指導(dǎo)作用發(fā)揮

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摘要：改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，早期的經(jīng)貿(mào)局和經(jīng)貿(mào)委在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到了積極的指導(dǎo)作用。正是這兩個(gè)部門對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效地指導(dǎo)，保證了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)早期健康、高效地發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，兩個(gè)部門已經(jīng)漸漸無(wú)法滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，近幾年政府機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)撤并，經(jīng)貿(mào)局和經(jīng)貿(mào)委被合并為經(jīng)信局。目前的經(jīng)信局主要職責(zé)是負(fù)責(zé)地方經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理和信息化管理，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

關(guān)鍵詞：經(jīng)信局；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理；指導(dǎo)

一、經(jīng)信局市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.忽視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性縱觀近幾年經(jīng)信局在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中采取的措施，對(duì)早期社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)配比不合理等問(wèn)題還是沒(méi)有進(jìn)一步給予解決。以利津縣為例，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所占的比重最高，而技術(shù)產(chǎn)業(yè)總體較薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在近幾年的發(fā)展中也越來(lái)越緩慢，此外，工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重在近幾年發(fā)展中雖然不斷提升，但是整體水平還有待提高。這些問(wèn)題依然是經(jīng)信局在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中最需要解決的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)改革以來(lái)，各個(gè)地區(qū)工業(yè)水平突飛猛進(jìn)，但是由于資源配置不合理而導(dǎo)致大量資源浪費(fèi)，也造成了環(huán)境大面積污染，嚴(yán)重影響工業(yè)地區(qū)的生態(tài)環(huán)境，群眾與企業(yè)、政府之間出現(xiàn)較大意見分歧，從而影響了老百姓參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作的積極性。其中最為突出問(wèn)題是農(nóng)業(yè)發(fā)展受重視程度較低，發(fā)展較為緩慢，科技水平落后，市場(chǎng)協(xié)調(diào)性較差。

2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡由于經(jīng)濟(jì)政策在地方落實(shí)中存在一定的不足，不僅導(dǎo)致了不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡，不同地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也表現(xiàn)出了不均衡的情況。縱觀全國(guó)，各個(gè)區(qū)域之間的地方保護(hù)、市場(chǎng)分割、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同及無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)等各種問(wèn)題始終沒(méi)有得到有效的解決，而在利津縣區(qū)域，此類問(wèn)題表現(xiàn)也較為突出，尤其是在城市與農(nóng)村區(qū)域之間表現(xiàn)最為明顯。這種差距在區(qū)域結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)比較集中，即東部地區(qū)要優(yōu)于西部地區(qū)，城市地區(qū)要優(yōu)于農(nóng)村地區(qū)，而這種差異表現(xiàn)隨著時(shí)間推移更加突出，直接導(dǎo)致地域之間的矛盾日益突出。在社會(huì)不同群體之間的經(jīng)濟(jì)差異也在近幾年逐漸凸顯出來(lái)，雖然目前我國(guó)已經(jīng)全面步入小康，但是經(jīng)濟(jì)多元化，使得群眾之間收入差距十分明顯，造成這種差距形成的主要原因是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜，部分群眾還停留在傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)中，沒(méi)有趕上新型產(chǎn)業(yè)的浪潮，所以這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理不到位的表現(xiàn)。

3.制度不完善，政策不到位目前經(jīng)信局經(jīng)濟(jì)管理的體制都較為保守，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的改革開放，這些管理方法已經(jīng)漸漸不適用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以新時(shí)期非常有必要對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。近年來(lái)，出現(xiàn)很多由于法律法規(guī)的不健全而直接導(dǎo)致一系列矛盾出現(xiàn)，經(jīng)信局在管理中沒(méi)有法規(guī)和條例參考，很多問(wèn)題也得不到解決。所以歸根結(jié)底還是由于制度不完善，直接影響了經(jīng)信局對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行的管理。

4.思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)經(jīng)信局在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中，思想沒(méi)有跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)度。新時(shí)期與傳統(tǒng)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理模式不同，很多新事物和新情況都需要經(jīng)信局去面對(duì)。由于經(jīng)信局依然保持傳統(tǒng)的思想觀念，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，直接導(dǎo)致傳統(tǒng)的處理方式在應(yīng)對(duì)新問(wèn)題和事物上存在沖突與矛盾。因此，經(jīng)信局要幫助工作人員樹立新的思想觀念，尋找新的管理方法。而經(jīng)信局缺乏創(chuàng)新主要是因?yàn)闆](méi)有中堅(jiān)力量補(bǔ)給，缺少科技人才，同時(shí)對(duì)后期的研發(fā)投入不足，這樣導(dǎo)致研究成果不足，成果創(chuàng)新不夠，很難適用于當(dāng)下。在經(jīng)信局的經(jīng)濟(jì)管理工作中，需要制定科學(xué)的稅收政策、財(cái)政補(bǔ)助政策、項(xiàng)目建設(shè)決策等，而這些都是需要由專業(yè)人才進(jìn)行推演、計(jì)算、調(diào)研等才可以完成，人才匱乏導(dǎo)致經(jīng)信局實(shí)行的稅收政策體系不健全，稅收政策目標(biāo)不明確，缺乏一定的系統(tǒng)性。經(jīng)信局在設(shè)立稅收優(yōu)惠政策時(shí)，對(duì)科技發(fā)展領(lǐng)域具有較明顯的傾向性，而對(duì)其他行業(yè)領(lǐng)域可能有所忽略。

5.管理中人力資源缺乏隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)各行各業(yè)對(duì)人才的需求也是越來(lái)越大。新時(shí)期經(jīng)信局要想有序、健康的進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，發(fā)揮其指導(dǎo)作用，就需要引進(jìn)更多高素質(zhì)的科技人才。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才和技術(shù)的支持，人才也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，推進(jìn)人才的培養(yǎng)有效促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而就目前我國(guó)經(jīng)信局對(duì)科技人才任用情況來(lái)看，其對(duì)科技人才的培養(yǎng)重視度不夠，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)研究投入程度較低。由于人才培養(yǎng)的不足，導(dǎo)致后備力量的補(bǔ)給不足，使得經(jīng)信局在經(jīng)濟(jì)管理工作中缺乏創(chuàng)新，陷入僵局。當(dāng)前經(jīng)信局在任的技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)不夠全面，其內(nèi)部人員在經(jīng)濟(jì)與管理方面可能只有部分側(cè)重，不能兼顧，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)管理的有序性。目前我國(guó)實(shí)行的政策中，對(duì)高科技人才的收入沒(méi)有明確的個(gè)人所得稅的政策，尤其是高科技人才，對(duì)于其科研成果應(yīng)該給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)這些高科技人才的技術(shù)入股股票期權(quán)的個(gè)人所得稅等各方面問(wèn)題沒(méi)有有效的解決措施。這些問(wèn)題的存在，直接影響了科技人才的積極性。

二、經(jīng)信局在市場(chǎng)經(jīng)歷管理中的作用

1.改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理性面對(duì)我國(guó)不同地域、不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡狀況，經(jīng)信局要及時(shí)調(diào)整相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理措施，對(duì)這些地域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。經(jīng)信局應(yīng)該重視第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加大對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的投資，同時(shí)注重新型經(jīng)營(yíng)模式的扶持，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。工業(yè)發(fā)展模式也要進(jìn)行相關(guān)的變革，大力整合工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高科技投入，從而有效提高工業(yè)的生產(chǎn)效率，使工業(yè)由原來(lái)粗放式發(fā)展向后期集約發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。同時(shí)通過(guò)配套的物流建設(shè)，以帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，尤其是可以促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的高效發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所承擔(dān)的角色是相當(dāng)重要的，它是衡量一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。經(jīng)信局要根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)在區(qū)域內(nèi)發(fā)展?jié)摿托枨?，適當(dāng)調(diào)整農(nóng)業(yè)、工業(yè)等在生產(chǎn)中的比重，不能一味地追求GDP，重點(diǎn)發(fā)展工業(yè)，不重視農(nóng)業(yè)技術(shù)提升，更不能因?yàn)檫^(guò)分注重工業(yè)的發(fā)展，而忽視對(duì)環(huán)境的保護(hù)，導(dǎo)致大片良田被侵占或被污染，以犧牲農(nóng)業(yè)發(fā)展作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的籌碼。農(nóng)業(yè)是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展都是建立在農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上。

2.促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理平衡針對(duì)不同地域之間的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，要做到經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。全面小康社會(huì)已然實(shí)現(xiàn)，東部帶西部、城市帶農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展宗旨依然需要在經(jīng)濟(jì)管理工作中得以落實(shí)，這就要求經(jīng)信局在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，要認(rèn)識(shí)到各個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，通過(guò)整合區(qū)域資源、聯(lián)動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展的目的，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展目標(biāo)，從而保證不同地域經(jīng)濟(jì)水平協(xié)同提升。在對(duì)不同地域經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)行調(diào)控之前，要結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況，根據(jù)區(qū)域的特點(diǎn)進(jìn)行一系列的調(diào)控措施落實(shí)，如應(yīng)先讓東部、中部經(jīng)濟(jì)帶輻射西部，再構(gòu)建西部的經(jīng)濟(jì)中心圈，向偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行擴(kuò)散輻射。融合多區(qū)域的產(chǎn)業(yè)特色，大力鼓勵(lì)那些落后的地區(qū)和農(nóng)村發(fā)展多樣化經(jīng)濟(jì)，在大的經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)發(fā)展具有本地特色的經(jīng)濟(jì)，對(duì)于那些對(duì)落后地區(qū)和農(nóng)村投資的企業(yè)也要給予相應(yīng)政策上的扶持，幫助落后地區(qū)開展有效的招商引資。雖然我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入小康社會(huì)，但是解決經(jīng)濟(jì)差異化問(wèn)題，還是需要以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，引導(dǎo)更多的人加入的新型產(chǎn)業(yè)中，從而提高收入。

3.完善制度和政策針對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，有效完善經(jīng)信局的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理制度，不僅可以為新時(shí)期新問(wèn)題的解決提供有效途徑，還可以助力經(jīng)信局對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展更有效的管理。經(jīng)信局要對(duì)新時(shí)期新出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題所在，反思自身在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中的不足，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序，科學(xué)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理方法能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航，維持現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。近幾年網(wǎng)絡(luò)科技的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物越來(lái)越完善，被社會(huì)廣泛的使用。近幾年，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)購(gòu)物產(chǎn)生的糾紛越來(lái)越多，不法分子通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開展違法銷售活動(dòng)。而由于對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物缺乏相應(yīng)的監(jiān)管措施，或者是相應(yīng)措施很難落實(shí)，導(dǎo)致這些違法分子在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)越來(lái)越猖狂。經(jīng)信局要根據(jù)現(xiàn)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)銷售環(huán)境，制定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易監(jiān)管措施，從源頭開展整治，提高網(wǎng)絡(luò)銷售的門檻，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)管。

4.更新觀念，重視創(chuàng)新經(jīng)信局在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理中，要時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全面性和均衡性。對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能僅從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，還要考察經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)性，持續(xù)性和健康性。因此，經(jīng)信局需要及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理觀念，形成創(chuàng)新管理思想模式，也只有這樣才能讓經(jīng)信局的管理制度跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，滿足時(shí)代的步伐和社會(huì)的需求。經(jīng)信局在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中，要充分的融入創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，提高經(jīng)濟(jì)管理水平，有效保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。如近幾年高速發(fā)展起來(lái)的雄安新區(qū)，它的功能定位同當(dāng)年的深圳特區(qū)是相似的，但是同時(shí)融入了新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，有新的經(jīng)濟(jì)觀念融入其中，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的大變化。以雄安新區(qū)為例，從小縣城到經(jīng)濟(jì)區(qū)的蛻變，也帶來(lái)了一定的弊端，如短期內(nèi)市場(chǎng)上大量的閑置資金涌入該地，導(dǎo)致該地物價(jià)、房?jī)r(jià)飛漲，嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)乩系陌傩盏恼Ｉ睿灿绊懥苏畬?duì)該地區(qū)后期建設(shè)開發(fā)。此時(shí)經(jīng)信局就要發(fā)揮作用，對(duì)雄安地方經(jīng)濟(jì)貿(mào)易展開一系列的管理，對(duì)外來(lái)閑置資金的進(jìn)入進(jìn)行合適的管控，從而有效保障當(dāng)?shù)馗餍懈鳂I(yè)的經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，達(dá)到設(shè)立該新區(qū)的正真目的。

5.改善人力資源管理制度經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才的支持，經(jīng)信局在人才選拔和培養(yǎng)方面要充分意識(shí)到這一點(diǎn)。經(jīng)信局要制定相關(guān)政策進(jìn)行人才培養(yǎng)，要讓地區(qū)的企業(yè)充分意識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，提高企業(yè)對(duì)人才的重視度。經(jīng)信局也要制定相關(guān)優(yōu)惠政策，留住當(dāng)?shù)氐娜瞬?，吸引外地人才進(jìn)入本地。如高科技人才有新的研究成果或者取得一定進(jìn)展時(shí)，就要及時(shí)給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于創(chuàng)新性人才工資收入的稅收政策，也要給予相應(yīng)的調(diào)整，符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。只有國(guó)家和社會(huì)及企業(yè)都重視人才的培養(yǎng)和任用，才能更有效地留住當(dāng)?shù)厝瞬?，吸引外?lái)人才，鼓勵(lì)科技型人才進(jìn)行更多的創(chuàng)新。多年前，由于缺乏對(duì)相關(guān)人才的重視度，導(dǎo)致很多人才流失，也是經(jīng)濟(jì)的損失。經(jīng)信局加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)人才資源的管理勢(shì)在必行，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開眾多的人才支持。

三、總結(jié)

經(jīng)信局要在市場(chǎng)管理中發(fā)揮指導(dǎo)作，綜合分析當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，找出當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，調(diào)整地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，并且要完善相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理制度、更新觀念，重視創(chuàng)新，完善人才的管理制度，只有這樣才能對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效管理，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

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作者：李志娟 單位：利津縣工業(yè)和信息化局