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HRP平臺(tái)醫(yī)院合同管理控制信息化建設(shè)

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HRP平臺(tái)醫(yī)院合同管理控制信息化建設(shè)

[摘要]隨著醫(yī)院的發(fā)展,傳統(tǒng)合同管理方式已經(jīng)不能滿足醫(yī)藥發(fā)展的管理需求。作為醫(yī)院資源規(guī)劃平臺(tái),醫(yī)院資源規(guī)劃(HospitalResourcePlanning,hrp)主要利用信息技術(shù)管理醫(yī)院資源,是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展方向和目標(biāo)。基于此,在醫(yī)院合同管理中應(yīng)用HRP信息管理平臺(tái),有利于加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè),構(gòu)建完善的合同管理系統(tǒng),從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院合同內(nèi)部控制,提高醫(yī)院合同管理效率,降低醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

[關(guān)鍵詞]HRP;合同管理;內(nèi)控信息化

引言

隨著信息技術(shù)的進(jìn)步,相關(guān)管理人員開(kāi)始關(guān)注信息技術(shù)對(duì)合同管理的影響作用,且一些學(xué)者開(kāi)始研究合同管理的信息化建設(shè)內(nèi)容。例如,相關(guān)學(xué)者在研究中以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),在合同管理方面應(yīng)用知識(shí)管理方法,構(gòu)建了合同信息化管理平臺(tái),同時(shí)建立了合同數(shù)據(jù)庫(kù)、專家?guī)煲约爸R(shí)庫(kù)等模塊;還有學(xué)者指出構(gòu)建合同內(nèi)部控制系統(tǒng)時(shí)要以控制為導(dǎo)向,注重合同的準(zhǔn)備階段、簽訂以及合同履行等,有效控制合同每個(gè)階段和環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn),使合同控制處于實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。簽訂合同最重要的目的是約束雙方的交易成果,即合同款的收付。作為合同風(fēng)險(xiǎn)的直接衡量指標(biāo),合同款收付可以通過(guò)會(huì)計(jì)角度控制,增加合同輔助核算方式,實(shí)現(xiàn)合同明細(xì)管理信息化。

1醫(yī)院傳統(tǒng)合同管理現(xiàn)狀

我國(guó)醫(yī)院傳統(tǒng)的合同管理方式是以紙質(zhì)文件為主,合同流動(dòng)形式均為紙質(zhì)。合同由各部門(mén)起草后,再經(jīng)由相關(guān)部門(mén)修改與審核合同的完備性、實(shí)用性以及合法性。合同審核沒(méi)問(wèn)題后,再由負(fù)責(zé)人找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),同時(shí)加蓋單位合同專用章。完成上述過(guò)程后,合同正式生效,并進(jìn)入合同執(zhí)行環(huán)節(jié)。根據(jù)合同內(nèi)容要求,醫(yī)院按照要求履行付款義務(wù)后,各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人要填寫(xiě)好報(bào)銷(xiāo)單,簽字確認(rèn)后交給財(cái)務(wù)部付款。通過(guò)上述流程可知,這種傳統(tǒng)的合同管理模式存在很大的問(wèn)題,具體如下:①合同簽訂的效率較低,合同需要多人經(jīng)手,且領(lǐng)導(dǎo)不能隨時(shí)查看合同的狀態(tài);②醫(yī)院沒(méi)有專門(mén)的科室或者部門(mén)收集與管理管理,一旦需要查詢合同,則要花費(fèi)大量的時(shí)間,因?yàn)楹贤瑳](méi)有統(tǒng)一歸檔處理,精確查詢困難;③合同變更修改管理非常麻煩,在履行合同的過(guò)程中,由于需求變化,醫(yī)院要及時(shí)補(bǔ)充或者變更合同,手動(dòng)記錄與修改容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,導(dǎo)致后期再次查詢出現(xiàn)問(wèn)題。

2醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同履行環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題

2.1合同執(zhí)行記錄不完整

通常情況,醫(yī)院不會(huì)設(shè)立專門(mén)的合同管理部門(mén),但是合同涉及的部門(mén)會(huì)安排相關(guān)人員統(tǒng)一保管合同。盡管這種操作方式能夠緩解合同管理給醫(yī)院帶來(lái)的不利影響,但是實(shí)際上仍未能解決合同實(shí)時(shí)共享、精確查詢等管理問(wèn)題,無(wú)法提高工作效率。在合同執(zhí)行環(huán)節(jié),大多分部門(mén)記錄合同執(zhí)行過(guò)程,且由于不同部門(mén)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同,各部門(mén)登記的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)存在差別,導(dǎo)致一份完整的合同數(shù)據(jù)出現(xiàn)零散問(wèn)題,無(wú)法全面體現(xiàn)合同信息的價(jià)值。另外,這種管理記錄方式不能充分反映合同執(zhí)行周期內(nèi)的進(jìn)展情況。

2.2難以追溯合同之間的關(guān)聯(lián)性

經(jīng)濟(jì)之間存在關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性,醫(yī)院的同一個(gè)業(yè)務(wù)在不同的時(shí)間周期內(nèi),可能與其他商家多次簽訂合同,特別是醫(yī)院需求變更后,需要修改與補(bǔ)充合同,而本應(yīng)該存在關(guān)聯(lián)的合同,由于紙板形式而無(wú)法建立動(dòng)態(tài)關(guān)系,合同追溯存在較大困難,且不利于醫(yī)院評(píng)價(jià)歷史交易情況,需要重新擬定合同。不僅如此,醫(yī)院消耗物質(zhì)種類較多,數(shù)量龐大,所以醫(yī)院與同一個(gè)供應(yīng)商簽訂多個(gè)合同是常態(tài),這種合同管理通常根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行分類處理,盡管在一定程度上減輕了合同管理的困難,但是供應(yīng)商一對(duì)多的情況,割裂了醫(yī)院與供應(yīng)商的有機(jī)聯(lián)系,不能按照供應(yīng)商統(tǒng)計(jì)分析采購(gòu)情況,導(dǎo)致醫(yī)院不能根據(jù)合同情況分析自身與某個(gè)供應(yīng)商的交易關(guān)系,進(jìn)而無(wú)法科學(xué)評(píng)價(jià)供應(yīng)商信用。

2.3合同效期和標(biāo)的物控制困難

醫(yī)院合同效期包含兩個(gè)方面的內(nèi)容:第一,合同本身的效期;第二,標(biāo)的物的資質(zhì)效期。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大,合同數(shù)量呈指數(shù)增加,僅僅依靠紙質(zhì)合同管理模式很難適應(yīng)醫(yī)院當(dāng)前的動(dòng)態(tài)管理需求,而醫(yī)院過(guò)分依賴供應(yīng)商對(duì)合同效期的提醒容易出現(xiàn)負(fù)面問(wèn)題。另外,醫(yī)院還存在原合同未廢除而再次簽訂新合同、超過(guò)合同效期的采購(gòu)或者超合同范圍采購(gòu)等情況,給醫(yī)院帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和法律問(wèn)題。

2.4特定合同與相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或標(biāo)的物缺乏關(guān)聯(lián)

醫(yī)院有些經(jīng)濟(jì)合同對(duì)應(yīng)特定的項(xiàng)目,如科研項(xiàng)目;而有的合同與某些特定設(shè)備相關(guān),如進(jìn)口儀器等。傳統(tǒng)合同以紙質(zhì)文件管理為主,合同信息沒(méi)有納入信息管理中,項(xiàng)目檔案或者醫(yī)院固定資產(chǎn)檔案沒(méi)有與合同建立聯(lián)系,即不能通過(guò)合同信息查詢資產(chǎn)情況,也不能通過(guò)資產(chǎn)情況查閱合同內(nèi)容,后期設(shè)備維修與保養(yǎng)是否超過(guò)質(zhì)保期也無(wú)從得知。

2.5合同執(zhí)行記錄與會(huì)計(jì)記錄相互獨(dú)立

在合同履行過(guò)程中,醫(yī)院各部門(mén)應(yīng)根據(jù)合同條款和財(cái)務(wù)審批流程,在申報(bào)付款申請(qǐng)并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,將合同、發(fā)票、審批報(bào)告等憑據(jù)送交財(cái)務(wù)部門(mén),由其審核后辦理價(jià)款結(jié)算及處理賬務(wù)等。各部門(mén)對(duì)合同執(zhí)行的時(shí)間、事由、金額等要建立臺(tái)賬,但這些臺(tái)賬脫離財(cái)務(wù)系統(tǒng)獨(dú)立存在,與會(huì)計(jì)記錄沒(méi)有關(guān)聯(lián)關(guān)系,不利于復(fù)核合同執(zhí)行情況,也不便于事后的財(cái)務(wù)檢查及審計(jì)監(jiān)督。

3基于HRP平臺(tái)的合同管理內(nèi)部控制信息化建設(shè)措施

3.1明確建設(shè)目標(biāo)

醫(yī)院合同信息化管理主要是通過(guò)將控制理念、流程、方法等管理要素,以信息化手段整合到醫(yī)院信息系統(tǒng)中,通過(guò)計(jì)算機(jī)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)合同管理與控制,減少人為操作因素的影響,從而保護(hù)合同信息的安全,實(shí)現(xiàn)交易處理的有效性、精準(zhǔn)性、完整性,有效控制合同效期內(nèi)的合種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

3.2制定完善的管理業(yè)務(wù)流程規(guī)劃

3.2.1合同訂立合同訂立之初,先由相關(guān)部門(mén)談判、起草合同。在合同調(diào)查階段,要詳細(xì)搜集合同相關(guān)內(nèi)容信息,并與被調(diào)查對(duì)象提供的信息進(jìn)行對(duì)比分析,建設(shè)醫(yī)院資源規(guī)劃(HospitalResourcePlanning,HRP)信息管理平臺(tái),并單獨(dú)設(shè)立信息板塊,用于記錄、、儲(chǔ)存合同簽約對(duì)象的基本信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息、業(yè)務(wù)活動(dòng)、信譽(yù)、資質(zhì)以及能力等。通過(guò)分析搜集的信息,能夠有效預(yù)測(cè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn),使合同管理更加規(guī)范,同時(shí)也為合同簽訂提供決策支持,避免風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。不僅如此,還要在HRP平臺(tái)中增加合同起草功能,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)合同框架,設(shè)置不同合同模型。待合同修改或者填寫(xiě)完成后,系統(tǒng)可以對(duì)比分析新增合同與系統(tǒng)內(nèi)部信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤內(nèi)容時(shí)會(huì)及時(shí)提醒。合同起草完成后要及時(shí)提交,進(jìn)入審批流程,相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核,并由專業(yè)小組進(jìn)行復(fù)核,審核通過(guò)后簽訂合同。

3.2.2合同履行合同履行要基于HRP平臺(tái)完成,合同簽訂后,合同負(fù)責(zé)人要將合同體現(xiàn)的信息全部錄入管理系統(tǒng)中,并詳細(xì)核對(duì)合同簽約對(duì)象的基本信息、合同金額、編號(hào)以及簽訂日期與合同效期,選擇合適的收付方式、確保合同到期提醒等。同時(shí),將合同紙質(zhì)文件及相關(guān)文件掃描成電子版上傳到HRP管理系統(tǒng),以附件形式歸入電子版合同中。通過(guò)HRP管理平臺(tái),可以對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行便捷操作,比如,可以設(shè)置收付計(jì)劃,提前一個(gè)周提醒財(cái)務(wù)部門(mén)做好合同收付款工作,財(cái)務(wù)人員要將合同提醒信息提交給職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)查閱批復(fù)后反饋給財(cái)務(wù)部門(mén),然后財(cái)務(wù)人員再根據(jù)合同信息進(jìn)行收付款操作。履行一項(xiàng)合同后,財(cái)務(wù)部門(mén)需要將結(jié)算合同轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)部門(mén)進(jìn)行歸檔。因此,在HRP平臺(tái)上,醫(yī)院要?jiǎng)澐窒鄳?yīng)部門(mén),給不同級(jí)別人員賦予不同權(quán)限,通過(guò)該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)各職能人員的分工合作。后臺(tái)可以查詢到合同的全部信息以及整個(gè)履行過(guò)程的節(jié)點(diǎn)信息,大幅提高醫(yī)院合同管理效率及合同風(fēng)險(xiǎn)控制水平。

3.2.3執(zhí)行追蹤要在HRP管理平臺(tái)構(gòu)建合同執(zhí)行跟蹤反饋機(jī)制,將合同進(jìn)度信息及時(shí)錄入系統(tǒng)中,并根據(jù)經(jīng)驗(yàn),提醒可能存在的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)合同的實(shí)時(shí)監(jiān)管。合同執(zhí)行到關(guān)鍵點(diǎn),相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)收到提醒,且系統(tǒng)會(huì)每隔幾個(gè)小時(shí)就彈出信息窗口,提醒有關(guān)人員應(yīng)該進(jìn)行什么操作。另外,還可以根據(jù)合同類型設(shè)置不同的提醒模式,規(guī)避因違約帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在履行過(guò)程中,系統(tǒng)會(huì)根據(jù)已經(jīng)設(shè)置好的程序生成和監(jiān)測(cè)相關(guān)條款,同時(shí)監(jiān)控合同中規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)錄入系統(tǒng)的控制要求實(shí)現(xiàn)合同信息化管理,從合同登記到完結(jié)等一系列環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤查詢。

3.2.4風(fēng)險(xiǎn)防范在HRP管理平臺(tái)中,系統(tǒng)根據(jù)合同的形式建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),可以梳理合同不同環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。比如,物資采購(gòu)合同、基建合同、收支合同等,系統(tǒng)自動(dòng)審核,并提示和防范合同不同環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,將風(fēng)險(xiǎn)防范問(wèn)題根據(jù)金額權(quán)限推送到不同部門(mén)負(fù)責(zé)人,提高他們對(duì)該問(wèn)題的重視程度。

3.2.5合同歸檔與評(píng)價(jià)醫(yī)院所有的合同及相關(guān)文件均以電子版存檔在系統(tǒng)中,通過(guò)電子檔案管理,能夠有效分析簽約對(duì)象的資信、執(zhí)行效率以及管理水平。分析結(jié)果可以作為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)依據(jù),也可以作為今后簽訂合同的重要依據(jù)。

4結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文的分析研究可知,醫(yī)院構(gòu)建基于HRP平臺(tái)的合同信息化管理系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院管理發(fā)展具有重要意義。合同信息化管理平臺(tái)不僅可以解決醫(yī)院傳統(tǒng)合同管理的弊端和短板,還能提高合同管理效率,預(yù)防合同管理風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而有效控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)損失。

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作者:陸敏 單位:新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院