會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理探思

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摘要：當前時期，世界經(jīng)濟一體化與市場經(jīng)濟環(huán)境變化多樣性促使各企業(yè)必須要做好充分準備，以順利應對各項挑戰(zhàn)來推動其內(nèi)部管理工作的有序發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部會計工作科學規(guī)劃和有序開展有利于企業(yè)充分提升管理效益，管理層需要關(guān)注會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，通過科學的管理策略持續(xù)發(fā)展進步，推動會計信息質(zhì)量獲得質(zhì)的改變。基于此，文章圍繞相關(guān)問題展開詳細梳理與思考，目的在于找到有效性處理措施促進企業(yè)獲得理想成長。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；措施；思考

引言

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中必須將會計工作當成重點內(nèi)容對待，穩(wěn)定開展會計工作是確保企業(yè)長效、健康發(fā)展的基石。另外，在會計業(yè)務(wù)中會計基礎(chǔ)工作地位非同一般。會計基礎(chǔ)工作可以輔助會計核算、確定條件、規(guī)范操作并做好預防糾錯。在工作中要保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)效，以此為會計工作總質(zhì)量夯實基礎(chǔ)。因而，確保會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，推動會計基礎(chǔ)工作總體水平提升至關(guān)重要。但現(xiàn)實中社會上大部分企業(yè)還沒有對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理產(chǎn)生足夠的重視，導致會計基礎(chǔ)工作還存在很多短板與弱項。針對會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀，文章在分析后提出針對性措施，以期加強會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，借此為企業(yè)會計工作穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

一、相關(guān)概述

在新時期現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，會計基礎(chǔ)工作重要價值越發(fā)凸顯，落實好會計基礎(chǔ)工作，可以確保會計信息有效性，并且加強會計處理效率與水平，以此推動企業(yè)總體會計工作獲得高質(zhì)量效益，為企業(yè)決策提供強大支持，符合企業(yè)未來長期規(guī)劃需求。因而企業(yè)需要關(guān)注對會計基礎(chǔ)工作能力的強化，針對其中不良因素要及時處理，深化會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性。企業(yè)經(jīng)營期間確保會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性可以對企業(yè)長期發(fā)展起到積極推動作用，從而有助于企業(yè)落實自身財務(wù)標準制度，遵守自身財經(jīng)規(guī)范，清晰會計工作中各項責任，監(jiān)督從業(yè)者自覺履行會計制度，推動會計方面管理工作，并且加強各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支環(huán)節(jié)記錄質(zhì)量，確保會計信息有效性，為單位管理人員提供精準有效的會計信息，給經(jīng)營人員管理決策提供強大支撐，確保決策合理性，避免經(jīng)營人員管理與現(xiàn)實不相符[1]。在企業(yè)會計工作現(xiàn)實開展期間，通常會面臨一些突發(fā)狀況，而只有確保會計工作順利開展，才可以切實發(fā)揮出會計工作自身功能。因而，促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性，對會計基礎(chǔ)工作總體加以明確，落實好體系構(gòu)建工作，可以推動會計工作秩序獲得保障，并且相關(guān)財務(wù)報表準確性也可以獲得充分加強，對會計信息收集和利用等環(huán)節(jié)不良情況加以提前預防，防止賬目不清和會計管理失控等情況出現(xiàn)，為會計工作總體升級夯實基礎(chǔ)。

二、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要意義

會計基礎(chǔ)工作包括會計核算以及會計管理服務(wù)基礎(chǔ)性工作，屬于基礎(chǔ)性內(nèi)容與環(huán)節(jié)。隨著新時期社會經(jīng)濟水平越發(fā)提高，給各行各業(yè)發(fā)展提供有力幫助，市場競爭日益激烈。對于當前各企業(yè)發(fā)展而言，有效加強會計工作就是深化自身發(fā)展、增強競爭力的良好舉措，而保證會計基礎(chǔ)工作穩(wěn)定完成更是核心所在，對企業(yè)發(fā)展意義重大。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作對于加強整體工作質(zhì)量具有強大助力。根據(jù)會計工作的復雜性和系統(tǒng)性特點，借助會計基礎(chǔ)工作充分落實，促進會計基礎(chǔ)工作順利、穩(wěn)定開展，以此預防各類隱患問題發(fā)生，且為相關(guān)會計業(yè)務(wù)高質(zhì)開展提供助力，由此來保障會計總體質(zhì)量[2]。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作還可以幫助企業(yè)有效監(jiān)督規(guī)范各項經(jīng)濟活動。因為會計基礎(chǔ)工作有財務(wù)收支、資金和預算在內(nèi)的多個基礎(chǔ)性內(nèi)容，能夠?qū)崿F(xiàn)一部分監(jiān)督價值，由此防止各類違規(guī)、假賬以及私賬等情況發(fā)生。此外，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作還可幫助企業(yè)加強財務(wù)管理水平，由于科學公正的會計基礎(chǔ)工作能夠為財務(wù)管理工作提供全面、具體且準確的支持，并且高質(zhì)效的會計基礎(chǔ)工作可以推動企業(yè)向更嚴謹、更標準方向發(fā)展，借此來充分提高單位財務(wù)管理效能。綜上所述，約束與管理會計基礎(chǔ)工作非常關(guān)鍵與必要。

三、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理存在的短板

（一）工作人員規(guī)范意識不足

企業(yè)財務(wù)工作有序落實不僅需要財務(wù)人員具備相應的綜合素質(zhì)與專業(yè)水準，同時可以立足多方面規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，還需要從業(yè)者具備積極健康的工作思想，可以意識到此項工作的重要性，以此保障基礎(chǔ)工作合理性落實。當前時期，我國大多數(shù)企業(yè)會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)還存在一定加強空間，由于從業(yè)者時常會在無意識下做出一些違背專業(yè)素質(zhì)的行為，尤其是在我國各個行業(yè)飛速發(fā)展影響下，會計人員出現(xiàn)緊缺現(xiàn)象，一些專業(yè)水平不足，或是跨專業(yè)從業(yè)者也開始進入該行業(yè)，不管在專業(yè)能力上還是工作經(jīng)驗等方面均有明顯不足，這與會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)實需求存在較大差距。若是企業(yè)管理層不關(guān)注此項問題，不能在源頭上整治從業(yè)人員意識薄弱、行為不嚴謹?shù)默F(xiàn)狀，將會導致工作被動，規(guī)范意識淡薄等問題，由此導致會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范。

（二）監(jiān)督力度不足

單位會計工作落實效果和工作質(zhì)量取決于相關(guān)部門監(jiān)督與約束，只有最大程度發(fā)揮出監(jiān)督管理效能，借助企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會計從業(yè)人員的監(jiān)督與制衡，或是邀請社會審計中介組織和具有監(jiān)督權(quán)力的執(zhí)法機關(guān)展開相關(guān)監(jiān)督糾察工作，才可以更加具體地對企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各類經(jīng)濟活動合法性與科學性加以充分評估，在切實審查會計資料前提下，深入解讀財務(wù)工作可靠程度和健全等級，針對有關(guān)工作展開全面性掌控與監(jiān)督管理。會計監(jiān)督工作的落實需要立足多個角度實施監(jiān)管。但基于企業(yè)自身，還需要著眼于會計內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)容，以此避免企業(yè)內(nèi)部過分注重經(jīng)濟效益，反而忽視了會計工作執(zhí)行力度，導致財務(wù)工作進展緩慢，會計失真問題加劇等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部會計工作出現(xiàn)違法問題時，其相關(guān)的審計部門形同虛設(shè)，沒有有效發(fā)揮自身作用。一些企業(yè)在落實轉(zhuǎn)向工作期間僅站在執(zhí)行過程與審計匯報質(zhì)量檢查角度實施分析，極易導致拘泥于書面匯報，而無法在源頭上解決監(jiān)督管理系統(tǒng)內(nèi)遺留的問題[3]。

（三）全面化理論指導不足

一些企業(yè)在目前雖然落實了相應舉措來約束會計基礎(chǔ)工作，但是在落實期間主要依靠過去經(jīng)驗教訓來推進相關(guān)工作，缺少合理性指導思想為工作依據(jù)，落實這樣的工作策略容易促使企業(yè)內(nèi)部財務(wù)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)進步受到阻礙，難以快速跟上現(xiàn)階段環(huán)境下會計基礎(chǔ)工作的需求。企業(yè)內(nèi)部管理人員在公布工作任務(wù)后，推進相關(guān)活動期間并沒有在源頭上意識到新思想、新理論的重要意義，沒有給予充分重視，而基層財務(wù)從業(yè)人員也通常無法自主搜集或是掌握新時期理論知識，如此極易導致工作內(nèi)容和會計基礎(chǔ)工作調(diào)整出現(xiàn)分歧。不僅如此，企業(yè)財務(wù)制度制定與規(guī)則編制，其初衷在于更好地服務(wù)于工作實踐本身，但是在制度和實踐、會計基礎(chǔ)工作和會計信息質(zhì)量二者統(tǒng)一等環(huán)節(jié)，還存在一定完善空間，很難充分融入企業(yè)財務(wù)管理工作當中。

（四）內(nèi)部會計制度缺少規(guī)范性

健全的制度是順利落實開展會計基礎(chǔ)工作的前提所在，可以切實防止責任不清等問題，同時針對部門職責落實，促進會計基礎(chǔ)工作有序開展。但是，在當今數(shù)字時代影響下，一些企業(yè)內(nèi)部管理工作不到位，內(nèi)部會計審計制度與稽查核對制度、牽制制度等需要補充，對會計基礎(chǔ)工作開展起到阻礙影響。并且，由于內(nèi)部會計制度規(guī)范性需要加強，不能詳細審查工作人員工作具體情況，進而導致一些人員在會計基礎(chǔ)工作落實期間比較懈怠，對待新業(yè)務(wù)新知識和會計法規(guī)時沒有足夠重視、沒有及時完善知識結(jié)構(gòu)，致使自身不具備新時期信息化背景下會計基礎(chǔ)工作需要的工作能力，最終妨礙會計基礎(chǔ)工作獲得理想效果。

（五）安全保密工作不到位

進入新時期，信息技術(shù)被廣泛應用，會計基礎(chǔ)工作傳統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄被電子符號所代替，顯著增強了會計信息儲存效率。過去不便保存的紙質(zhì)賬簿被磁性介質(zhì)替換，但是在給工作提供便利的同時，也導致出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)被復制、任意傳播以及被盜取等不良問題，一旦不注意就會丟失或是受破壞。并且，如果財務(wù)軟件登錄密碼被泄露，還有可能發(fā)生外部人員借用財會人員身份偽造財務(wù)信息或是非法盜取等情況，造成不可逆性后果。

四、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理有效對策

（一）樹立正確思想觀念

會計基礎(chǔ)工作存在諸多短板與弱項，關(guān)鍵在于會計基礎(chǔ)工作沒有受到充分重視，且缺少正確思想意識的維護。若是管理人員與從業(yè)人員在思想意識層面對會計基礎(chǔ)工作重要價值認識不足，那么無論如何制定制度和加強監(jiān)督，也不能促進會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升。因此為使會計基礎(chǔ)工作可以規(guī)范開展，第一點就需要對會計基礎(chǔ)工作樹立健康的思想意識，加強對會計基礎(chǔ)工作關(guān)注度。身為企業(yè)管理人員，需要意識到會計基礎(chǔ)工作在會計工作中的積極影響與價值，立足思想層面建立正確的思想與態(tài)度。并且，針對會計基礎(chǔ)工作關(guān)注也不可以拘泥于語言上，需要在實踐中加以落實。例如，對于會計基礎(chǔ)工作，要科學設(shè)置會計部門，要結(jié)合工作實際需求與條件安排專業(yè)人員上崗，借此來為會計基礎(chǔ)工作有序開展提供助力。另外，企業(yè)內(nèi)部會計業(yè)務(wù)人員也需要主動更新知識積累，不斷留意行業(yè)新動態(tài)、專業(yè)新知識，主動加強自身思想認識與操作規(guī)范，從內(nèi)心加強對會計基礎(chǔ)工作的重視，在現(xiàn)實工作中要時刻保持嚴謹、認真、公正的態(tài)度，利用自身專業(yè)知識與專業(yè)技能助力會計基礎(chǔ)工作穩(wěn)定、高效落實。

（二）制定符合現(xiàn)代會計基礎(chǔ)的工作體系

會計基礎(chǔ)工作相對復雜、繁瑣且具有系統(tǒng)性，若想推動會計基礎(chǔ)工作規(guī)范開展，首先，要制訂一套健全可行的制度條例。因此，企業(yè)要結(jié)合自身會計基礎(chǔ)工作開展的具體情況與發(fā)展需求，構(gòu)建相關(guān)工作體系。例如，圍繞會計基礎(chǔ)工作制定針對性業(yè)務(wù)人員職位體系與內(nèi)部糾察制度。從業(yè)人員崗位制度要清晰表明從業(yè)者崗位數(shù)量、工作責任、崗位范疇以及崗位目標等，確保會計人員可以順利完成工作；內(nèi)部糾察制度需要有效把控會計賬簿、核算以及基礎(chǔ)資料在內(nèi)的全體工作流程。其次，圍繞會計基礎(chǔ)工作，還需要制定并落實工作考評與獎勵制度，借此防止各類工作問題出現(xiàn)。

（三）提升對會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督管理

雖然會計基礎(chǔ)工作沒有較強的技術(shù)性，歸類為基礎(chǔ)性工作，然而其影響著其他會計工作能否良好落實，如若出現(xiàn)紕漏，則會導致整體工作受到影響。因此為確保會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，需要高度重視監(jiān)督管理工作。監(jiān)督管理工作的開展不僅能夠促進會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范落實，還可以預防各類違規(guī)違法現(xiàn)象出現(xiàn)?；诖耍瑔挝唤Y(jié)合會計基礎(chǔ)工作組建獨立部門，清楚落實部門工作職責、監(jiān)督管理范圍以及工作對象，借此充分管束會計工作業(yè)務(wù)人員工作開展。為保證監(jiān)督管理環(huán)節(jié)公正、公開，可以針對監(jiān)督執(zhí)行人員落實個人責任制，將監(jiān)督管理工作責任具體到個人身上，若是發(fā)現(xiàn)相關(guān)工作開展期間出現(xiàn)不良問題，或是監(jiān)督過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，均可以直接向個人追責，對于加強監(jiān)督管理可靠性具有重要意義。針對監(jiān)督過程中出現(xiàn)的各種情況，相關(guān)負責人員需要立即匯報給上級，并給予嚴格的處罰，要達成有效監(jiān)督、深入落實以及充分執(zhí)行的目標，借此來最大化保障會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量與效率。

（四）加強會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)

會計基礎(chǔ)工作是否可以有效約束開展受到會計工作人員工作能力與職業(yè)水平直接影響，因此為推動會計基礎(chǔ)工作規(guī)范開展，有必要關(guān)注加強會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)。第一，企業(yè)可組織會計業(yè)務(wù)人員定期參加專業(yè)技能培訓，從而加強從業(yè)人員職業(yè)能力和職業(yè)修養(yǎng)。對于培訓內(nèi)容，要圍繞會計基礎(chǔ)工作確定，如理論指導、法律知識學習、專業(yè)技能培訓以及信息化技能培訓等；針對教育內(nèi)容，需要含有和會計工作有關(guān)的道德素質(zhì)內(nèi)容、責任態(tài)度內(nèi)容以及職業(yè)修養(yǎng)內(nèi)容[4]。第二，企業(yè)還能促進對高質(zhì)量會計人才的引進，例如能夠規(guī)范會計基礎(chǔ)工作要求，招攬大量復合型專業(yè)人才與新鮮血液，從而擴大會計工作團隊。企業(yè)還需要和高校展開合作，為社會培養(yǎng)大量專業(yè)且優(yōu)秀的會計人才。

（五）落實會計系統(tǒng)管理信息化

首先，依托系統(tǒng)，圍繞會計管理工作設(shè)計會計核算基礎(chǔ)工作、監(jiān)督管理以及決策建議結(jié)構(gòu)，重點在于加深會計管理內(nèi)部系統(tǒng)關(guān)聯(lián)度，保證財務(wù)管理系統(tǒng)功能與會計工作完美結(jié)合。其次，依托企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有效聯(lián)合財務(wù)系統(tǒng)，一同落實預算環(huán)節(jié)、合同、資產(chǎn)以及采購等管理工作。同時將全部工作流程內(nèi)控與主要風險點匯總到財務(wù)信息化建設(shè)中，組建合理、規(guī)范化業(yè)務(wù)流程圖。不斷深化業(yè)財一體化，明確會計管理信息化程度可以實現(xiàn)飛快提升。最后，要加強會計基礎(chǔ)工作落實的規(guī)范化，打好企業(yè)穩(wěn)定長效發(fā)展基礎(chǔ)。在此前提下對財務(wù)管理制度加以調(diào)整與優(yōu)化，組建制度化、流程化以及信息化財務(wù)制度體系，為財務(wù)信息化發(fā)展提供制度支持。

（六）重點關(guān)注信息安全保密

負責會計業(yè)務(wù)的工作人員要嚴格注意登錄軟件的密碼保密性，制定可靠的控制制度以保證會計數(shù)據(jù)的安全性，并安排專人進行管理。使用專業(yè)財務(wù)計算機軟件，防止受外部存儲介質(zhì)和非部門人員接觸，并安排專業(yè)維修團隊負責。另外，企業(yè)需要清晰數(shù)字化崗位職責、崗位工作內(nèi)容，依托數(shù)字化特點，設(shè)立操作職位和系統(tǒng)維護職位，嚴格管控并嚴格審批，最大化消除會計數(shù)據(jù)信息丟失或損壞問題[5]。

五、結(jié)語

綜上所述，落實好會計基礎(chǔ)工作有助于加強企業(yè)會計工作總體水平，以此推動企業(yè)會計工作更好地為經(jīng)營決策服務(wù)，對于推動企業(yè)穩(wěn)定、長效發(fā)展具有積極影響。基于會計基礎(chǔ)工作的重要價值，有必要加強對會計基礎(chǔ)工作的關(guān)注，為推動會計基礎(chǔ)工作合理、規(guī)范落實，需要深化健全相關(guān)制度體系、落實好相關(guān)監(jiān)督工作，重視人才培養(yǎng)等，從而切實加強會計基礎(chǔ)工作總體水平，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

參考文獻

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作者:熊乙入 單位:西藏民族大學